Agoria in the picture Welzijn op het Werk

Transcriptie

1 Agoria in the picture Welzijn op het Werk FEDERATIE VAN DE TECHNOLOGISCHE INDUSTRIE de grootste sectorale werkgeversfederatie in België komt op voor de belangen van de ondernemingen uit de technologische industrie 2 1

2 Federatie v /d technologische industrie Leden Beïnvloeden Adviseren Ontwikkelen Inspireren, informeren Steunen ONDERNEMINGEN ACTIEF IN TIEN DOMEINEN Information and Communication Technology (ict) Building Contracting Materials Technology Subcontracting Production Technology & Mechatronics Transport Systems & Solutions Energy Systems & Solutions Environment Systems & Solutions Aerospace, Security, Defence Technology KMO S 80% ACTIEF IN TIEN DOMEINEN EEN MAATSCHAPPELIJK ZWAARGEWICHT 275 x MENSEN Verdienen hun brood in de ondernemingen van de technologische industrie 3 LEDEN Staan centraal in de missie van de federatie Worden nauw betrokken bij de werking Agoria = stem van de leden 4 2

3 DIENSTVERLENING Lobbying Individuele dienstverlening Collectieve dienstverlening Netwerking 5 Federatie v /d technologische industrie Leden Beïnvloeden Adviseren Ontwikkelen Inspireren, informeren Steunen 200 EXPERTS TOT UW DIENST ICT BUILDING TECHNOLOGY CONTRACTING MATERIALS TECHNOLOGY SUBCONTRACTING 6 EXPERTISECENTRA Individuele diensten SOCIAAL TALENT & ARBEIDSMARKT REGELGEVING & NORMALISATIE INNOVATIE MILIEU PRODUCTION TECHNOLOGY & MECHATRONICS TRANSPORT SYSTEMS & SOLUTIONS ENERGY SYSTEMS & SOLUTIONS ENVIRONMENT SYSTEMS & SOLUTIONS AERONAUTICS, SPACE,SECURITY, DEFENCE TECHNOLOGY INTERNATIONAL BUSINESS SMART CITIES PUBLIC INFRASTRUCTURE 13 BUSINESS COMMUNITIES Business Development COLLECTIEVE DIENST- VERLENING 1700 BEDRIJVEN WERKNEMERS 4 BELEIDSCELLEN Lobbying ENERGIE FEDERAAL BRUSSEL VLAANDEREN WALLONIE 6 3

4 Federatie v /d technologische industrie Leden Beïnvloeden Adviseren Ontwikkelen Inspireren, informeren Steunen 200 EXPERTS TOT UW DIENST 6 EXPERTISECENTRA Individuele diensten SOCIAAL TALENT & ARBEIDSMARKT REGELGEVING & NORMALISATIE INNOVATIE MILIEU ENERGIE COLLECTIEVE DIENST- VERLENING 1700 BEDRIJVEN WERKNEMERS Normen en richtlijnen Welzijn en Preventie Regelgeving 7 Welzijn op het Werk Beleid Dienstverlening Voor verschijnen in BS Na verschijnen in BS 8 4

5 Dienstverlening welzijn op het werk Lobby Informeren Opleiden Ontwikkelen Ondersteunen Networking Individuele en collectieve dienstverlening 9 De mythe van de cowboy s 10 5

6 En nu de waarheid De drie indicatoren wijzen op een aanzienlijke daling: de F.G. is met 9,0% gedaald, de E.G. daalt met 15,2% de G.E.G. daalt met 33,8%. Globaal gezien laten Agoria-lidbedrijven in 2013 lage cijfers optekenen. We zien dat de cijfers van het Fonds voor Arbeidsongevallen (FAO) al sinds enkele opeenvolgende jaren dalen. We kunnen besluiten dat het verschil tussen Agoria en het FAO kleiner wordt, maar dat Agoria aanzienlijk lager ligt. De gemiddelde arbeidsongeschiktheid bij een arbeidsongeval bedraagt 23,11 dagen terwijl dat in 2012 nog 24,5 dagen bedroeg. Per werknemers werden door de verzekeraars 21,2 arbeidsongevallen aanvaard. In 2012 waren er dat nog 23,8. De cijfers tonen aan dat de plaats van de letsels steeds dezelfde is. De sensibilisering van de medewerkers op dit vlak kan bijdragen tot een lager aantal arbeidsongevallen. 11 KMO s binnen de Technologische industrie Geen theorie wel praktische info Motor van de technologische industrie Geen cowboys wel specifieke noden Integraal beleid/aan pak Kennis van het regulerend kader Tijdsbesteding preventieadviseur 12 6

7 Hoe helpt Agoria zijn KMO s? 13 Dienstverlening welzijn op het werk Community werking Elke dienstverlening, elk model, elke tool, is: Op maat van het bedrijf en pragmatisch Afgestemd op een eenvoudige/efficiënte/correcte implementatie Bestemd voor gebruik in bij Agoria-leden, MAAR VOORAL IN KMO S Onderbouwd vanuit expertise (eigen of extern) Overheden; Onderzoeksinstellingen; Lidbedrijven; Inbegrepen in het lidmaatschap 14 7

8 1. Informeren : Agoria Online e-news Community Article Digitale adviseur e-bibliotheek Informeren Preventieadviseurs HR-verantwoordelijken Werkgevers Hiërarchische lijn SEMINARS WORKSHOPS KMO-PLATFORM ACTUA - SESSIE 16 8

9 2. Opleiden 1. Aanvullende vorming preventieadviseur (niveau II) 2. Bewustmaking Management 3. Hiërarchisch leidinggevenden 4. Specifieke thema s, bijvoorbeeld: Psychosociale aspecten Explosieveiligheid Machineveiligheid Elektrische installaties Ontwikkelen 1. Commentaren 2. Werkbladen 3. Dossiers 4. Modellen 5. Checklists 6. Tools 7. Berekingingsmodules 18 9

10 Commentaren Een 1-op-1 vertaling in mensentaal van een Wet, Koninklijk Besluit, 19 Werkbladen Werk-instrument waarmee een bedrijf aan de slag kan om een bepaalde regelgeving met complexe mogelijkheden uit te werken voor zijn onderneming, conform de gestelde voorwaarden. Voorbeelden zijn: Gevaarlijke stoffen: afstandsregels Ernstig Arbeidsongeval? Groepsindeling bedrijven (A, B, C, D) Opleidingseisen Bekwaamheidsmatrix (BA4/BA5) 20 10

11 Dossiers Code van goede praktijk mbt 1 specifiek thema. Bijvoorbeeld: Werken met derden; Werken aan en in de omgeving van elektrische installaties; Crisissituaties en noodplanning; Werkposten; Arbeidsongevallen 21 Modellen Hulpmiddel, template om de administratieve verplichting te kunnen invoeren. Maar ook een borging (aantoonbaarheid) te verwezenlijken binnen het integrale Welzijnsbeleid. Alcohol- en Drugsbeleidsverklaringen Attest van de leverancier Bekwaamheidsmatrix (BA4 / BA5) Chemische agentia CPBW - Huishoudelijk reglement Globaal preventieplan Identificatiedocument Indienststellingsverslag Interventieplan - gegevensblad Maandverslag IDPBW 22 11

12 Checklist Hulpmiddel tot controle, borging van de regelgeving én het creëren van betrokkenheid binnen het Welzijnsbeleid. Lasrook Lawaai - conformiteit regelgeving Mobiele arbeidsmiddelen Psychosociale aspecten ~ risiconalyse methode. Risicoanalyse KB arbeidsmiddelen Machinerichtlijn 23 Tools Gebruiksvriendelijk en dynamisch werkinstrument voor, en op maat van de leden, dat een resultaat genereert op basis van knowhow en expertise. Zelfdiagnosetool welzijn Risicoanalyse tool Jobfit tool (voeding en beweging) In ontwikkeling: RIE psychosociale aspecten Safety dashboard 24 12

13 Tools : zelfdiagnosetool welzijn Legal compliance 25 Tools : zelfdiagnosetool welzijn 370 vragen, modulair invulbaar en opvolgbaar Agoria garantie updates op basis van nieuwe of wijzigende regelgeving OHSAS 26 13

14 Tools : Risicoanalysetool 27 Berekeningsmodules Interactieve werkbladen die a.d.h.v. gegevens input een resultaat genereren Ernstig arbeidsongeval of niet Manueel hanteren van lasten Persoonlijk beschermingsmiddel - ademhalingsbescherming Seveso-drempels Trillingen Verzwaard risico Warmte- en koudebelasting (temperatuur) 28 14

15 4. Tussenkomsten Ondersteuning overheden Aanleren Telefoon Collectief Individueel Codes van goede praktijk On-site onderzoek Bedrijfsgroepwerking Face-toface 29 Extra: Agoria Academy Betalend dienstverlening : aan voordeeltarief voor leden aan niet aansluitbare leden. Wat: Compliance audits Tools In company opleidingen In company compliance audits Uitwerking van welzijnsvraagstukken: Opmaken van brandpreventiedossiers Explosieveiligheidsdocument Intern noodplan 30 15

16 Jo De Jonghe Senior Advisor (Welzijn en Preventie) Agoria Welzijn en Preventie Tel Agoria op de bres voor de technologische industrie 16