Functie- en profielbeschrijving: Conservator mode en textiel - Musea Hasselt

Transcriptie

1 Functie- en profielbeschrijving: Conservator mode en textiel - Musea Hasselt GRAAD: RANG: WEDDESCHAAL: TE BEGEVEN VIA: Consulent Av A1a-A1b-A2a Aanwerving contractueel voltijds ALGEMEEN Met deze oproep willen we onmiddellijk een vacature invullen en leggen we tegelijk een wervingsreserve aan, die 2 jaar geldig blijft. Op korte termijn wil het bestuur één invulling doen. We bieden je een contract van onbepaalde duur aan. FUNCTIEBESCHRIJVING PLAATS IN HET ORGANOGRAM: De conservator valt rechtstreeks onder en rapporteert aan het diensthoofd Musea Hasselt en werkt in nauw overleg met de directeur en curator van Modemuseum Hasselt en de leden van Team Collectie. HOOFDDOEL VAN DE FUNCTIE: Als conservator ben je verantwoordelijk voor het behoud en beheer van de Collectie Hasselt en in het bijzonder voor de verzameling van Modemuseum Hasselt. Specifiek voor deze deelverzameling redigeer je het collectiebeleidsplan en voer je het uit volgens actuele standaarden en conform de ICOM-deontologie. Je voert en faciliteert wetenschappelijk onderzoek over deze collectie. Je begeleidt en superviseert de collectiemedewerkers. Je werkt nauw samen met de curator van Modemuseum Hasselt bij de voorbereiding en realisatie van tentoonstellingen. Je ondersteunt de directeur van Modemuseum Hasselt in de uitvoering van het museaal beleid en beheer alsook in de versterking van het imago van Modemuseum Hasselt en bij uitbreiding van Musea Hasselt.

2 COMPETENTIES, VAARDIGHEDEN, VEREISTE KENNIS EN ERVARING In je job als conservator is het belangrijk dat je deze competenties optimaal ontwikkelt. Tijdens de uitvoering van je functie word je ook geëvalueerd op basis van dit profiel: Kerncompetenties Inzet - werkt met enthousiasme en gedrevenheid - stelt zich positief op - staat open voor vragen en taken die op zich afkomen - gaat ervoor om de taken uit te voeren - durft verantwoordelijkheid te nemen Klantgerichtheid - leeft zich in de situatie van klanten in - stelt zich dienstverlenend op voor iedereen - speelt in op wensen van klanten in lijn met de beleidsrichtlijnen - neemt verantwoordelijkheid op bij fouten of klachten - streeft naar klanttevredenheid Loyauteit - voelt zich verbonden met de belangen/problematiek van de organisatie en de eigen rol of opdracht hierin - neemt de verantwoordelijkheden op, die bij de eigen functie horen - vertegenwoordigt de organisatie op een passende wijze bij anderen en externe contacten - toont maatschappelijke dienstbaarheid of public service gezindheid - bouwt mee aan een positief imago van de organisatie Samenwerken - overlegt en maakt afspraken om tot een gezamenlijk resultaat te komen - leeft afspraken met leidinggevenden en collega s na - is duidelijk over de invulling van zijn/haar takenpakket en geeft hierover gepast feedback - blijft meedenken en bijdragen tot een groepsopdracht, ook al is dit niet van persoonlijk belang - helpt anderen - stelt het gezamenlijk belang boven het eigenbelang - stelt zich positief op, brengt energie en dynamiek in de groep - zoekt mee naar oplossingen bij conflicten - gaat respectvol om met andere(n) en toont waardering voor ieders eigenheid Zelfontwikkeling - neemt verantwoordelijkheid voor de eigen professionele ontwikkeling - vraagt naar feedback bij de eigen prestaties en trekt hieruit conclusies - staat geregeld kritisch stil bij het eigen functioneren en kent eigen sterktes en zwaktes - werkt met een duidelijk plan aan de verbetering van de eigen prestaties - zet leerpunten om in acties - kan nieuwe informatie en ideeën in zich opnemen en effectief toepassen - probeert grenzen te verleggen en gaat uitdagingen aan - Je toont doorzettingsvermogen met aandacht voor detail. - Je bent flexibel naar taken en werkomstandigheden. - Je werkt efficiënt. - Je hebt een sterke verantwoordelijkheidszin. - Je informeert het publiek over inhoudelijke aspecten van de museale werking en de collectie van Modemuseum Hasselt. - Je bent discreet, collegiaal en loyaal tegenover bestuur en de eigen dienst. - Je draagt bij tot de positionering van Musea Hasselt en in het bijzonder van Modemuseum Hasselt als kennis- en expertisecentrum over westerse mode van 1750 tot vandaag. - Je houdt je aan de specifieke dienstregeling van de afdeling Cultuur en Toerisme. - Je neemt een actieve rol op in het zelfsturend team Collectie Hasselt. - Je neemt actief deel aan intern werkoverleg. - Je werkt zelfstandig en in groep. - Je overlegt en maakt afspraken om tot een gezamenlijk resultaat te komen. - Je stuurt en superviseert de mannequinage. - Je koppelt de resultaten van de eigen werkzaamheden terug. - Je werkt nauw samen met de curator van Modemuseum Hasselt voor de realisatie van de tentoonstellingen. - Je neemt deel aan vorming en volgt de wetenschappelijke literatuur in het eigen vakgebied. - Je houdt je via de vakliteratuur en specifieke vorming op de hoogte van de ontwikkelingen in het vakgebied.

3 Essentiële competenties Adviseren - verwerkt informatie en vormt deze om in meerjarenplan, afsprakennota, - vertaalt het beleid naar concrete doelstellingen - houdt rekening met alle relevante aspecten van een dossier - onderbouwt zijn/haar oordeel met beschikbare informatie en argumenten - betrekt de juiste personen of instanties bij een dossier - Je adviseert over restauratieprioriteit en methodiek. - Je adviseert over de duurzame bewaring van gedigitaliseerde collecties. - Je adviseert over de inrichting, de beveiliging en de conditionering van de museumdepots. - Je volgt onderwijsstages en eindwerken op. - Je geeft inlichtingen over de wetenschappelijke projecten, de financiële aspecten en de resultaten ervan. Onafhankelijk denken Probleemoplossend werken - is duidelijk over eigen positie of standpunten - schat adviezen in op hun waarde en bruikbaarheid - is in staat autonoom te denken - streeft naar neutraliteit, objectiviteit en gelijke behandeling - blijft standvastig bij druk of machtsuitoefening - is weerbaar bij tegenstand - signaleert problemen op tijd - onderzoekt het probleem vanuit verschillende invalshoeken en zoekt naar verbanden - kan tot synthese/beoordeling komen - onderbouwt zijn/haar oordeel met beschikbare informatie en geldige argumenten - betrekt de juiste mensen of instanties bij het probleem - formuleert praktische en haalbare oplossingen - bedenkt alternatieven en overweegt voor- en nadelen - Je denkt mee over de procedures en uitvoeringswijzen van de taken. - Je hebt een duidelijke visie en je bent voldoende besluitvaardig. - Je stelt collectiebeleidsplannen op en voert deze uit. - Je evalueert de bestaande collecties in functie van de missie en doelstellingen. - Je staat mee in voor de concrete uitvoering en invulling van het museaal beleid en beheer van Modemuseum Hasselt in het bijzonder en Musea Hasselt in het algemeen. Belangrijke competenties Creativiteit - stelt bestaande zaken ter discussie en stelt alternatieven voor - kijkt naar zaken vanuit verschillende invalshoeken en komt op basis hiervan tot nieuwe oplossingen of ideeën - durft te breken met tradities - bedenkt nieuwe werkwijzen - kan improviseren en experimenteren Integriteit - geeft een eerlijke en correcte weergave van de feiten - kent de gangbare waarden en normen en handelt hier consequent naar - wijst anderen op gedrag dat afwijkt van de normen van de organisatie en/of de functie - gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke of delicate informatie - houdt vast aan normen, ook wanneer dit voor zichzelf niet de meest gunstige keuze is - heeft aandacht voor duurzaamheid, het algemeen belang en maatschappelijke verantwoordelijkheid - Je staat open voor veranderingen en denkt creatief mee over verbeteringen in de dienstverlening. - Je voert zelf wetenschappelijk onderzoek uit en levert zo relevante bijdragen tot het vakgebied. - Je draagt de missie en visie van de Musea Hasselt en Modemuseum Hasselt met enthousiasme uit. - Je handelt conform de ICOM-deontologie.

4 Netwerken - legt en onderhoudt relaties met mensen in en buiten de organisatie - neemt initiatief tot samenwerking met andere diensten, ook buiten de organisatie - kan relaties opbouwen en onderhouden met mensen van allerlei niveaus - zoekt naar mogelijkheden om het netwerk te benutten voor het verkrijgen van informatie, steun, medewerking - houdt bij eigen beslissingen rekening met de opdracht en belangen van andere diensten - doorziet belangen en posities van anderen en kan daarmee omgaan Ondernemen - ziet en signaleert kansen of opportuniteiten - onderzoekt behoeften en neemt acties om de dienstverlening te optimaliseren - weet bestaande diensten kenbaar te maken aan het brede publiek - ziet nieuwe toepassingsmogelijkheden voor bestaande instrumenten - kan veranderingen initiëren, ondersteunen en begeleiden - betrekt personen die te maken zullen hebben met de gevolgen van de verandering - toetst voorstellen aan de realiteit - Je vertegenwoordigt Modemuseum Hasselt en Musea Hasselt intern (college, gemeenteraad, raad van bestuur, stadsdiensten ) en extern (andere besturen, verenigingen, onderwijs ); - Je onderhoudt goede contacten met de academische wereld. - Je spoort interessante partnerorganisaties en samenwerkingsverbanden op en draagt bij tot de uitbreiding van het (inter)nationale netwerk binnen de mode- en textielcollectie. - Je staat in voor de ontsluiting van onderzoeksresultaten via publicaties, lezingen, vormingssessies nieuwsbrieven, tentoonstellingscatalogi, online platformen en registratie. - Je doet voorstellen m.b.t. het collectieprofiel van Modemuseum in het bijzonder en van Musea Hasselt in het algemeen. - Je doet voorstellen m.b.t. het waarderen van de museale deelcollecties; - Je doet voorstellen voor, werkt op vraag mee het concept uit van en ondersteunt mee het tentoonstellingsbeleid. - Je organiseert en steekt ook zelf de handen uit de mouwen. Plannen en organiseren - plant acties en projecten, bepaalt objectieven en prioriteiten - stemt systemen, procedures, middelen, tijd en mensen op elkaar af - houdt rekening met zaken die op lange termijn spelen - past de planning aan indien veranderende omstandigheden dit eisen - plant meetmomenten in om te toetsen of prestaties/resultaten voldoen aan de verwachtingen en stuurt bij indien nodig - verzekert continuïteit en behoudt overzicht m.b.t collectiebeleid - Je werkt mee aan de evaluatie van de bestaande collecties in functie van de missie en doelstellingen. - Je coördineert de presentatie van de mode- en textielcollectie in functie van een wetenschappelijke publieksontsluiting m.b.t. behoud en beheer - Je houdt mee toezicht op behoud en beheer en de inventarisatie van museale collecties; - Je coördineert, begeleidt, plant en controleert de collectieregistratie in het geautomatiseerde systeem (AdLib-museum) en de online-ontsluiting via aggregatoren zoals Erfgoedplus en Europeana Fashion - Je stelt thesauri van ontsluitende trefwoorden op en controleert de toepassing ervan. - Je treedt waar nodig op als applicatiebeheerder voor de geautomatiseerde systemen m.b.t. wetenschappelijk onderzoek - Je plant publicaties en voordrachten op regelmatige basis; - Je staat in voor de ontsluiting door lezingen, vormingssessies, redactie voor nieuwsbrieven, catalogi en registratie.

5 Aanvullende vaardigheden en kennis: - Je hebt een vlotte contactvaardigheid, uitstekende communicatieve en redactionele vaardigheden. - Je hebt expertkennis van de historische en actuele mode (dit blijkt bijvoorbeeld uit diploma s, publicaties en/of werkervaring). - Je hebt een goede beheersing zowel schriftelijk als mondeling van het Frans en Engels. - Je hebt een grondige kennis van moderne informaticatoepassingen (Word, Excel en internettoepassingen). In het modemuseum werken we met het programma Adlib. - Je bent een collegiale, flexibele persoonlijkheid en teamspeler die graag resultaten boekt. - Je hebt kennis van materialen en technieken op het gebied van mode en textiel en van mannequinage. - Je hebt voldoende kennis van de verschillende vakgebieden onder de noemer kunst, erfgoed en cultuur. Je hebt een brede culturele achtergrond. VOORWAARDEN: - een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie, dit moet blijken uit een uittreksel van het strafregister; - de burgerlijke en politieke rechten hebben; - medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving over het welzijn van de werknemers op het werk; - master of universitair diploma of daarmee gelijkgesteld onderwijs; gezien de functie-inhoud beogen we kandidaten met een master diploma kunstwetenschappen en/of textielrestauratie. Dit diploma moet je behalen in het Nederlands. Anders is het vereist dat je geslaagd bent voor een taalexamen op het niveau van de functie die je afgelegd hebt bij Selor. De kandidaten die een buitenlands diploma behaalden, dienen een gelijkwaardigheidserkenning met een Belgisch diploma voor te leggen (meer informatie: - slagen in selectieproeven die bestaan uit een schriftelijke proef (100 punten), een mondelinge proef (100 punten) en een psychotechnische proef (100 punten). Enkel de kandidaten die 50% behalen op een proef worden uitgenodigd voor de volgende proef. Om te slagen moeten de kandidaten minstens 50% behalen op elke proef en minimum 60% in totaal. Bij een groot aantal kandidaten kan er prescreening plaatsvinden. De eerste selectieproef vindt (onder voorbehoud) plaats op: donderdag, 29 maart WIJ BIEDEN U: - een boeiende en gevarieerde job; - de mogelijkheid tot vorming; - een contract van onbepaalde duur; - een verloning in het barema A1a/A1b/A2a; - een minimum bruto jaarloon van ,76 (0 jaar anciënniteit) en een maximum bruto jaarloon van ,60 EUR (24 of meer jaren anciënniteit); - de aanvangswedde kan eventueel verhoogd worden met relevante beroepservaring; - reglementaire vergoedingen en bijkomende extra legale voordelen (hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding, enz.). KANDIDATUURSTELLING: Je sollicitatie moet ten laatste op 18 maart 2018 toekomen bij de Stad Hasselt, Personeelsdienst Aanwervingen, Groenplein 1, 3500 Hasselt. Je kan je sollicitatie per post versturen naar bovengenoemd adres, afgeven op dit adres of en (voorkeur) naar loopbaan@hasselt.be. Je sollicitatie bestaat uit de volgende stukken: - een sollicitatiebrief (voorkeur pdf); - een gedetailleerd curriculum vitae met duidelijke vermelding van je relevante beroepservaring (voorkeur pdf); - een afschrift van het vereiste studiebewijs (voorkeur pdf) laatstejaarsstudenten moeten hun vereiste diploma ten laatste op het ogenblik van de effectieve aanstelling meebrengen. Een schoolbewijs moet in dit geval toegevoegd worden. Je ontvangt steeds een bevestiging per mail van je sollicitatie. We houden je per mail op de hoogte over het verdere verloop van de selectieprocedure. De Stad Hasselt is geïnteresseerd in je capaciteiten, ongeacht je leeftijd, afkomst, kleur, religie of geaardheid! Voor meer inlichtingen of specifieke vragen over de functie kan je contact opnemen met Karolien De Clippel ( ) of via karolien.declippel@hasselt.be Voor meer informatie over de selectieprocedure kan je contact opnemen met Emilie Bergen ( ) of via loopbaan@hasselt.be.