FUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "FUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN"

Transcriptie

1 FUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN 1. ALGEMEEN 1.1. Dienst: Vrijetijdsdienst Sectie: Sportdienst 1.2. Naam van de functie: 2e SPORTFUNCTIONARIS 1.3. Code: SPO2SPF 1.4. Datum: januari DOEL VAN DE FUNCTIE De gemeente Schoten telt een honderdtal sportverenigingen. De tweede sportfunctionaris heeft als sportclubondersteuner de taak de sportverenigingen te ondersteunen en een gericht ondersteuningsaanbod uit te werken. De tweede sportfunctionaris zorgt eveneens voor het uitwerken van een aangepast sportaanbod voor de diverse kansengroepen in het Schotense sportleven. 3. PLAATS IN DE ORGANISATIE EN RELATIE MET ANDERE TAKEN Sportdienst Secretaris Vrijetijdsdienst 1 ste Sportfunctionaris 2 de Sportfunctionaris 3 de sportfunctionaris Openluchtsportvelden - Zwembad Sportoase - Sporthallen De tweede sportfunctionaris staat onder de rechtstreekse verantwoordelijkheid van de eerste sportfunctionaris. De tweede sportfunctionaris werkt nauw samen met de derde sportfunctionaris en de administratieve medewerkers voor de uitbouw van de activiteiten voor kansengroepen. De functievervuller heeft voor verschillende deeltaken ook contact met andere gemeentelijke diensten.

2 4. TAKEN 4.1. HOOFDTAKEN: 1. Sportclubondersteuning % 2. Sportraad % 3. SportPROM Schoten vzw % 4. Sportpromotioneel beheer kansengroepen % 5. Relationeel beheer... 5 % 6. Diversen... 5 % 4.2. DEELTAKEN: 1. Sportclubondersteuning Om een grondige sportclubondersteuning voor de Schotense sportclubs te kunnen bereiken zijn volgende taken van belang voor de tweede sportfunctionaris : Verwerking van de sportsubsidies: communicatie naar sportverenigingen, verwerking dossiers, communicatie naar schepencollege Organisatie en promotie van landelijke en regionaal georganiseerde sportactiviteiten (Maand van de Sportclub, ) Opmaak persberichten activiteiten Schotense sportverenigingen i.s.m. de gemeentelijke communicatiedienst Communicatie van externe sportpromotionele acties, vormingen, algemene informatie, naar Schotense sportverenigingen Coördinatie sportlaureatenviering Schoten Sport Opstellen van vormingsplan ter ondersteuning van de Schotense sportverenigingen binnen de werking van de Sportraad 2. Sportraad Om de contacten met de Schotense sportclubs binnen de gemeentelijke Sportraad te verzekeren is de tweede sportfunctionaris verantwoordelijk voor het secretariaat van de Sportraad. Opmaken verslagen raad van bestuur, sectievergaderingen, algemene vergadering, dagelijks bestuur, werkgroepvergaderingen, adviezen, Coördinerende en informatieverstrekkende rol binnen de sportraad Beheer van contactgegevens Schotense sportverenigingen 3. SportPROM Schoten vzw De tweede sportfunctionaris beheert het secretariaat van SportPROM Schoten vzw met als doel de verdere uitbouw van de sportpromotie in de gemeente. - Opmaak verslagen raad van bestuur, algemene vergaderingen - Opmaak jaarverslag - Opmaak persberichten eigen activiteiten - Uitwerken en ondersteuning sportpromotionele activiteiten: scholenveldloop, sportweken, i.s.m. de derde sportfunctionaris 4. Kansengroepen Het sportlandschap wordt steeds diverser en uitgebreider. Om hier op in te spelen is het uitwerken van een aangepast aanbod van groot belang. Uitwerken van een sportaanbod voor kansengroepen (G-sport, mensen in kansarmoede, vluchtelingen, ) i.s.m. het gemeentelijk netwerk vrijetijdsparticipatie en andere partners in het sportlandschap

3 Toeleiden van sportieve burgers naar het bestaande aanbod van gemeente en verenigingen Ondersteunen van sportverenigingen in het uitbouwen van een aanbod voor kansengroepen Uitwerken van sportieve activiteiten in het kader van sport en gezondheid Opbouwen van een sportpromotiecultuur voor beginnende sportbeoefenaars 5. Relationeel beheer Om op de hoogte te blijven van de nieuwste trends in het sportlandschap is het aangewezen om de nodige contacten te onderhouden met de verschillende sportpartners in Vlaanderen en in te spelen op het vormingsaanbod. Onderhouden externe relaties: Sport Vlaanderen - SVS ISB Sportregio Antwerpse Kempen - LOGO 6. Diversen Advies verlenen betreffende alle materies over het gemeentelijk sportgebeuren zowel naar burgers, adviesraden als naar beleidsorganen Verricht zo nodig alle voorkomende hulpwerkzaamheden behorende bij de dienst. 5. VERLEENDE BEVOEGDHEDEN Tweede sportfunctionaris vervangt eerste en derde sportfunctionaris in samenspraak met aanwezige sportfunctionaris. 6. VEREISTEN FUNCTIEVERVULLER 6.1. Essentiële competenties Besluitvaardigheid - kan snel een doordacht standpunt innemen - neemt beslissingen op tijd en stelt ze niet onnodig uit - kan beslissingen nemen op basis van onvolledige informatie of met onzeker resultaat - kan alleen beslissen, zonder overleg met anderen - informeert alle betrokkenen - verdedigt een beslissing Flexibiliteit - bereid om avondvergaderingen bij te wonen en sporadisch weekendwerk te verrichten - verandert op praktische wijze plan of aanpak om het beoogde resultaat efficiënter te kunnen bereiken - kan overweg met diverse opdrachten, wisselende prioriteiten en plotse veranderingen - herkent weerstand en gaat hier gepast mee om - werkt in crisissituaties prioritaire opdrachten goed af - toont bereidheid te leren en mee te groeien met veranderingen Netwerken - legt en onderhoudt relaties met mensen in en buiten de organisatie - neemt initiatief tot samenwerking met andere diensten, ook buiten de organisatie - kan relaties opbouwen en onderhouden met mensen van allerlei niveaus - zoekt naar mogelijkheden om het netwerk te benutten voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking - houdt bij eigen beslissingen rekening met de opdracht en belangen van andere diensten - doorziet belangen en posities van anderen en kan daarmee omgaan

4 Onderhandelen - geeft eigen standpunten en argumenten aan - vraagt en luistert naar andermans standpunten en argumenten - brengt uiteenlopende visies, behoeften en standpunten samen - zoekt naar oplossingen die voor alle partijen aanvaardbaar zijn - hanteert een passende onderhandelingsstijl in lijn met de aard van het probleem, de gesprekspartner en de gestelde termijnen Plannen en organiseren - plant acties en projecten, bepaalt objectieven en prioriteiten - stemt systemen, procedures, middelen, tijd en mensen op elkaar af - houdt rekening met zaken die op lange termijn spelen - past de planning aan indien veranderende omstandigheden dit eisen - plant meetmomenten in om te toetsen of prestaties/resultaten voldoen aan de verwachtingen en stuurt bij indien nodig - verzekert continuïteit en behoudt overzicht Probleemoplossend werken - signaleert problemen op tijd - onderzoekt het probleem vanuit verschillende invalshoeken en zoekt naar verbanden - kan tot synthese/beoordeling komen - onderbouwt zijn/haar oordeel met beschikbare informatie en geldige argumenten - betrekt de juiste mensen of instanties bij het probleem - formuleert praktische en haalbare oplossingen - bedenkt alternatieven en overweegt voor- en nadelen Stressbestendigheid - blijft resultaat- en kwaliteitsgericht werken onder tijdsdruk of in moeilijke omstandigheden - blijft bij een veelheid aan opdrachten op hetzelfde moment steeds gestructureerd werken - signaleert tijdig overmatige werkbelasting - blijft kalm en objectief in gespannen situaties - hervat moed na een tegenslag of teleurstelling - kan de rust behouden bij zichzelf en bij de groep Visie ontwikkelen - neemt afstand van de dagelijkse problemen - neemt tijd om vooruit te denken - overziet grote gehelen en vereenvoudigt complexe situaties - ziet trends of verbanden met andere situaties of evoluties - richt zich op de hoofdlijnen en langere termijn - kan strategieën op een heldere manier voorstellen

5 6. 2. Belangrijke competenties Adviseren Integriteit Klantgerichtheid Kwaliteitsvol werken Mondeling communiceren Ondernemen Probleemoplossend werken Schriftelijk communiceren Veilig werken Zelfstandig werken 6.3. Fysische vereisten (facultatief) 6.4. Specifieke vereisten (facultatief) 7. PLAATSVERVANGER Het takenpakket van functievervuller zal bij lange afwezigheid verwerkt worden door eerste sportfunctionaris en derde sportfunctionaris. 8. WEDDESCHAAL B1 B3 9. HANDTEKENING SECRETARIS

FUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN

FUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN FUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN 1. ALGEMEEN 1.1. Dienst: Grondgebiedzaken Sectie: TD: Uitvoeringen TD 1.2. Naam van de functie: DIENSTHOOFD PATRIMONIUM 1.3. Code: GGZPATDSTHF 1.4. Datum: oktober 2015

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN. Sectie: TD: Ruimtelijke Ordening en Planning, Monumenten en Landschappen, Huisvesting en Architectuur.

FUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN. Sectie: TD: Ruimtelijke Ordening en Planning, Monumenten en Landschappen, Huisvesting en Architectuur. FUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN 1. ALGEMEEN 1.1. Dienst: Grondgebiedzaken Sectie: TD: Ruimtelijke Ordening en Planning, Monumenten en Landschappen, Huisvesting en Architectuur. 1.2. Naam van de functie:

Nadere informatie

Leidinggevende per gemeente

Leidinggevende per gemeente FUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN 1. ALGEMEEN 1.1. Departement: Gedeelde diensten Dienst: Integrale veiligheid en noodplanning 1.2. Naam van de functie: Intergemeentelijke noodplancoördinator (INPC)

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN Naam van de functie: STAFMEDEWERKER DEELTIJDS KUNSTONDERWIJS

FUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN Naam van de functie: STAFMEDEWERKER DEELTIJDS KUNSTONDERWIJS FUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN 1. ALGEMEEN 1.1. Dienst: Gemeentelijke Academie voor Muziek, Woord en Dans Sectie: 1.2. Naam van de functie: STAFMEDEWERKER DEELTIJDS KUNSTONDERWIJS 1.3. Code: STAFDKO

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN

FUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN FUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN 1. ALGEMEEN 1.1. Dienst: Grondgebiedzaken Sectie: TD: Ruimtelijke ordening 1.2. Naam van de functie: Werkopzichter/handhaver (statutair) 1.3. Code: TECRUWOPZH 1.4.

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING: MAATSCHAPPELIJK WERKER SOCIALE DIENST (M/V)

FUNCTIEBESCHRIJVING: MAATSCHAPPELIJK WERKER SOCIALE DIENST (M/V) FUNCTIEBESCHRIJVING: MAATSCHAPPELIJK WERKER SOCIALE DIENST (M/V) 1. IDENTIFICATIEGEGEVENS Afdeling: Dienst: Subdienst: Niveau: Weddeschaal: Statuut: Sociale dienst B B1/B2/B3 contractueel 2. PLAATS IN

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN

FUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN FUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN 1. ALGEMEEN 1.1. Departement: Samenleven Dienst: Cultuur 1.2. Naam van de functie: Stafmedewerker cultuur 1.3. Datum: augustus 2018 2. DOEL VAN DE FUNCTIE Je staat

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN

FUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN FUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN 1. ALGEMEEN 1.1 Departement: Gedeelde diensten Dienst: / 1.2 Naam van de functie: BELEIDSMANAGER GEDEELDE DIENSTEN 1.3 Code: 1.4 Datum: Mei 2018 2. DOEL VAN DE FUNCTIE

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN

FUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN FUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN 1. ALGEMEEN 1.1. Departement: Gedeelde diensten Dienst: 1.2. Naam van de functie: Beleidsmanager gedeelde diensten 1.3. Datum: augustus 2018 2. DOEL VAN DE FUNCTIE

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN

FUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN FUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN 1. ALGEMEEN 1.1. Dienst: Financiële Dienst Sectie: 1.2. Naam van de functie: COÖRDINATOR AGB/FINANCIËN 1.3. Code: FINAGBCOÖRD 1.4. Datum: juli 2015 2. DOEL VAN DE FUNCTIE

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING STAFMEDEWERKER GIS

FUNCTIEBESCHRIJVING STAFMEDEWERKER GIS FUNCTIEBESCHRIJVING STAFMEDEWERKER GIS 1. ALGEMEEN Departement: Gedeelde diensten Dienst: Stafdienst GIS Naam van de functie: Stafmedewerker GIS Weddeschaal: B1B2B3 Datum: maart 2019 2. DOEL VAN DE FUNCTIE

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING BOEKHOUDER POLITIEZONE/AGB

FUNCTIEBESCHRIJVING BOEKHOUDER POLITIEZONE/AGB FUNCTIEBESCHRIJVING BOEKHOUDER POLITIEZONE/AGB 1. ALGEMEEN 1.1. Dienst: Politiezone Schoten (PZ) en Autonoom Gemeentebedrijf Schoten (AGBS) 1.2. Naam van de functie: BOEKHOUDER POLITIEZONE/AGB 1.3. Datum:

Nadere informatie

Functiebeschrijving LANGEMARK- POELKAPELLE. Functiegegevens. Doel van de functie. Plaats in de organisatie. Beoordelaars

Functiebeschrijving LANGEMARK- POELKAPELLE. Functiegegevens. Doel van de functie. Plaats in de organisatie. Beoordelaars Functiegegevens Functie: Intergemeentelijke preventieadviseur Periode van - tot: 01/01/2016 - Graad: B1 Niveau: B Standplaats: Personeel en organisatie Doel van de functie Als preventie-adviseur adviseer

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN. Secretariaat en staffuncties. Milieudienst Milieuambtenaar (diensthoofd)

FUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN. Secretariaat en staffuncties. Milieudienst Milieuambtenaar (diensthoofd) FUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN 1. ALGEMEEN 1.1. Departement: Grondgebiedzaken Dienst: Milieudienst 1.2. Naam van de functie: Groendeskundige 1.3. Datum: januari 2019 2. DOEL VAN DE FUNCTIE Je zorgt

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN

FUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN FUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN 1. ALGEMEEN 1.1. Dienst: Financiële Dienst Sectie: 1.2. Naam van de functie: BOEKHOUDER 1.3. Code: FINALGBKHDR 1.4. Datum: juli 2010 2. DOEL VAN DE FUNCTIE Je bent

Nadere informatie

gemeenteraad college van burgemeester en schepenen gemeentesecretaris gemeentelijke diensten

gemeenteraad college van burgemeester en schepenen gemeentesecretaris gemeentelijke diensten FUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN 1. ALGEMEEN 1.1. Dienst: Secretariaat Sectie: 1.2. Naam van de functie: SECRETARIS 1.3. Code: functiebeschrijving gemeentesecretaris 1.4. Datum: 28 april 2016 1.5.

Nadere informatie

Functie- en competentieprofiel

Functie- en competentieprofiel Functie- en competentieprofiel 1. Identificatiegegevens Functietitel Afdeling Dienst Niveau Graad TECHNISCH COORDINATOR Grondgebiedzaken Technische dienst B B4-B5 2. Positionering in het organogram Plaats

Nadere informatie

Functie- en competentieprofiel

Functie- en competentieprofiel Functie- en competentieprofiel 1. Identificatiegegevens Functiefamilie: operationeel leidinggevenden Functietitel: Deskundige Burgerzaken Afdeling: Algemene Zaken Dienst: Burgerzaken 2. Positionering in

Nadere informatie

Functie: Deskundige Milieu/Ruimtelijke ordening

Functie: Deskundige Milieu/Ruimtelijke ordening Functie: Deskundige Milieu/Ruimtelijke ordening Benaming van de functie : deskundige milieu/ruimtelijke ordening Niveau : B Graad: B1-B3 Verantwoordelijkheidsgebieden van de functie Verantwoordelijkheid

Nadere informatie

Competentieprofiel. Maatschappelijk werker

Competentieprofiel. Maatschappelijk werker Competentieprofiel maatschappelijk werker OCMW 1. Functie Functienaam Afdeling Dienst Functionele loopbaan Maatschappelijk werker Sociale zaken Sociale dienst B1-B3 2. Context Het OCMW garandeert aan elke

Nadere informatie

Functie- en competentieprofiel

Functie- en competentieprofiel Functie- en competentieprofiel 1. Identificatiegegevens Functiefamilie: epert Functietitel: Coördinator eterne werken infrastructuur Afdeling: Technische Zaken Dienst: Infrastructuur 2. Positionering in

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING BOEKHOUDER

FUNCTIEBESCHRIJVING BOEKHOUDER FUNCTIEBESCHRIJVING BOEKHOUDER 1. ALGEMEEN 1.1 Departement: Financiën Dienst: Financiële dienst 1.2 Naam van de functie: BOEKHOUDER 1.3 Datum: juli 2018 2. DOEL VAN DE FUNCTIE Je bent verantwoordelijk

Nadere informatie

De Deskundige Gezin werkt nauw samen met de Teamverantwoordelijke Gezin en de Jeugdconsulent. Voor deze functie?

De Deskundige Gezin werkt nauw samen met de Teamverantwoordelijke Gezin en de Jeugdconsulent. Voor deze functie? 1. FUNCTIEDOEL De Deskundige Gezin staat in voor algemeen jongerenwelzijn te Peer. Hij/zij brengt de behoeften en noden met betrekking tot jeugdwelzijnsvoorzieningen in kaart, en ontwikkelt nieuwe initiatieven

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING. Functietitel: Afdelingshoofd personen

FUNCTIEBESCHRIJVING. Functietitel: Afdelingshoofd personen FUNCTIEBESCHRIJVING Functietitel: Afdelingshoofd personen Hoofddoel: Leiden en coördineren van de afdeling personen waaronder: Dienst Sociale Zaken En op termijn: Dienst Burgerzaken Dienst Vrije Tijd &

Nadere informatie

Deskundige ICT - systeembeheerder

Deskundige ICT - systeembeheerder 1. FUNCTIEDOEL De deskundige ICT levert samen met zijn/haar collega s expertise informatie, diensten en producten af aan de interne klanten, met de nodige kwaliteitsvereisten, volgens de juiste procedures

Nadere informatie

Functie- en competentieprofiel

Functie- en competentieprofiel Functie- en competentieprofiel 1. Identificatiegegevens Functiefamilie: Strategisch leidinggevenden Functietitel: Bibliothecaris Afdeling: Cultuur en Vrije Tijd Dienst: Bibliotheek 2. Positionering in

Nadere informatie

Gemeentebestuur Knokke-Heist Competentiewoordenboek kaderleden Januari 2005

Gemeentebestuur Knokke-Heist Competentiewoordenboek kaderleden Januari 2005 Gemeentebestuur Knokke-Heist Competentiewoordenboek kaderleden Januari 2005 1. BELEIDSONDERSTEUNEND WERKEN Beleidsondersteunend werken is het verwerken van alle relevante informatie in duidelijke, overzichtelijke

Nadere informatie

Inlichtingen voor de kandidaten voor de functie van JURIST in de rechtshulp en de schuldbemiddeling (en aanleg wervingsreserve)

Inlichtingen voor de kandidaten voor de functie van JURIST in de rechtshulp en de schuldbemiddeling (en aanleg wervingsreserve) Inlichtingen voor de kandidaten voor de functie van JURIST in de rechtshulp en de schuldbemiddeling (en aanleg wervingsreserve) Wie zijn wij? Welzijnsregio Noord-Limburg is het samenwerkingsverband van

Nadere informatie

Functie- en competentieprofiel

Functie- en competentieprofiel Functie- en competentieprofiel 1. Identificatiegegevens Functiefamilie: epert Functietitel: Cultuurfunctionaris-stafmedewerker Communicatie-Gemeenschapsvorming-Klassieke Muziek Afdeling: Cultuur & Vrije

Nadere informatie

Functie- en competentieprofiel

Functie- en competentieprofiel Functie- en competentieprofiel 1. Identificatiegegevens Functietitel Afdeling Dienst Functiefamilie Niveau Graad Coördinator Facility Onthaal en Dienstverlening Team Facility Coördinatoren A A1-A3 2. Positionering

Nadere informatie

Vacature Algemeen Coördinator projectvereniging BIE

Vacature Algemeen Coördinator projectvereniging BIE Vacature Algemeen Coördinator projectvereniging BIE Projectvereniging BIE is een intergemeentelijk samenwerkingsverband dat zeven gemeenten uit het midden van West-Vlaanderen bundelt (Hooglede, Ingelmunster,

Nadere informatie

Functie- en profielbeschrijving: Sportmonitor

Functie- en profielbeschrijving: Sportmonitor Functie- en profielbeschrijving: Sportmonitor GRAAD: RANG: WEDDESCHAAL: TE BEGEVEN VIA: Sportmonitor Bv B1 B2 B3 Aanwerving contractueel voltijds ALGEMEEN Met deze oproep willen we onmiddellijk een vacature

Nadere informatie

Diensthoofd Brandpreventie (m/v)

Diensthoofd Brandpreventie (m/v) Diensthoofd Brandpreventie (m/v) Graad Diensthoofd (m/v) (A1 A3) Functie Diensthoofd Brandpreventie (m/v) Plaats in het organogram Je wordt tewerkgesteld als leidinggevende van de Dienst Brandpreventie.

Nadere informatie

HELPDESKMEDEWERKER. Vandelanotte. Gemeentebestuur Zedelgem werft aan, met aanleg van een werfreserve van 3 jaar:

HELPDESKMEDEWERKER. Vandelanotte. Gemeentebestuur Zedelgem werft aan, met aanleg van een werfreserve van 3 jaar: Gemeentebestuur Zedelgem werft aan, met aanleg van een werfreserve van 3 jaar: HELPDESKMEDEWERKER C1-C3 In tijdelijk dienstverband (voltijds) (met optie op een contract onbepaalde duur) Inlichtingenbrochure

Nadere informatie

Functie- en competentieprofiel Financieel Directeur

Functie- en competentieprofiel Financieel Directeur 1. Identificatiegegevens Functie- en competentieprofiel Financieel Directeur Functietitel Afdeling Dienst Niveau Financieel Directeur Financiën Decretaal Graad Klasse 2 2. Positionering in het organogram

Nadere informatie

B1 - DESKUNDIGE LEIDINGGEVENDE

B1 - DESKUNDIGE LEIDINGGEVENDE B1 - DESKUNDIGE LEIDINGGEVENDE Competentieprofiel Waardegebonden competenties Klantgerichtheid De dienstverlening afstemmen op de gevoeligheden, behoeften en wensen van interne klanten en burgers, ook

Nadere informatie

Functiebeschrijving TEAMVERANTWOORDELIJKE CULTUURCENTRUM A1a2a3a

Functiebeschrijving TEAMVERANTWOORDELIJKE CULTUURCENTRUM A1a2a3a Beschrijving doel en visie Binnen de eengemaakte organisatie, stad en OCMW, staat de burger centraal. Om dit te realiseren zijn er 3 klantgerichte sectoren: dienstverlening, samenleving en stadsontwikkeling

Nadere informatie

3. PLAATS IN DE ORGANISATIE EN RELATIE MET ANDERE TAKEN

3. PLAATS IN DE ORGANISATIE EN RELATIE MET ANDERE TAKEN FUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN 1. ALGEMEEN 1.1 Departement: Samenleven Dienst: Cultuur 1.2 Naam van de functie: CULTUURBELEIDSCOÖRDINATOR / BIBLIOTHECARIS 1.3 Code: 1.4 Datum: Mei 2018 2. DOEL VAN

Nadere informatie

Vacature inhoudelijk stafmedewerker erfgoedcel TERF

Vacature inhoudelijk stafmedewerker erfgoedcel TERF Vacature inhoudelijk stafmedewerker erfgoedcel TERF De projectvereniging BIE, een intergemeentelijk samenwerkingsverband tussen 7 gemeenten, met name Roeselare, Staden, Moorslede, Ingelmunster, Lichtervelde,

Nadere informatie

ADMINISTRATIEF MEDEWERKER PUBLIEKSGERICHT

ADMINISTRATIEF MEDEWERKER PUBLIEKSGERICHT Gemeentebestuur Zedelgem werft aan, met aanleg van een werfreserve van 3 jaar: ADMINISTRATIEF MEDEWERKER PUBLIEKSGERICHT C1-C3 In contractueel dienstverband (voltijds) Inlichtingenbrochure IN SAMENWERKING

Nadere informatie

Uitvoeren van beheersmatige werkzaamheden met betrekking tot locatie(s), systemen, gegevens en bedrijfsvoering.

Uitvoeren van beheersmatige werkzaamheden met betrekking tot locatie(s), systemen, gegevens en bedrijfsvoering. Functiebeschrijving Functienaam Medewerker systemen II Normfunctienaam Medewerker systemen II Code Peildatum N05.02.04 1-1-2013 Functiereeks Beheer Uitvoeren van beheersmatige werkzaamheden met betrekking

Nadere informatie

PROJECTLEIDER PATRIMONIUM voltijds onbepaalde duur B1-B3

PROJECTLEIDER PATRIMONIUM voltijds onbepaalde duur B1-B3 PROJECTLEIDER PATRIMONIUM voltijds onbepaalde duur B1-B3 wervingsreserve van 2 jaar I. Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden Om aangeworven te worden in deze betrekking gelden volgende toelatings- en aanwervingsvoorwaarden:

Nadere informatie

Integrale kwaliteitszorg zorgnetwerk (IKZ) (A1-3)

Integrale kwaliteitszorg zorgnetwerk (IKZ) (A1-3) Integrale kwaliteitszorg zorgnetwerk (IKZ) (A1-3) Rapporteert aan Geeft leiding aan 1. Doel van de functie Directeur Zorg - De coördinator IKZ is verantwoordelijk voor de algemene coördinatie (met inbegrip

Nadere informatie

Functiebeschrijving CLUSTERVERANTWOORDELIJKE NIET-VERPLICHTE HULPVERLENING B4-B5

Functiebeschrijving CLUSTERVERANTWOORDELIJKE NIET-VERPLICHTE HULPVERLENING B4-B5 Beschrijving doel en visie Binnen de eengemaakte organisatie, stad en OCMW, staat de burger centraal. Om dit te realiseren zijn er 3 klantgerichte sectoren: dienstverlening, samenleving en stadsontwikkeling

Nadere informatie

Deskundige Bibliotheek / Vrije Tijd

Deskundige Bibliotheek / Vrije Tijd Deskundige Bibliotheek / Vrije Tijd FUNCTIEBESCHRIJVING EN COMPETENTIEPROFIEL 1 IDENTIFICATIEGEGEVENS Functietitel Deskundige bibliotheek / Vrije Tijd Werktitel Niveau Graad Statuut B1 B3 Bv Contractueel

Nadere informatie

Functiebeschrijving Deskundige vrije tijd Gemeente/OCMW Ravels

Functiebeschrijving Deskundige vrije tijd Gemeente/OCMW Ravels Functiebeschrijving Deskundige vrije tijd Gemeente/OCMW Goedgekeurd op:. Handtekening:. versie 2.0 2019 Functiebeschrijving Cluster Functie Graad Niveau & rang Salarisschaal Type functie Directe leidinggevende

Nadere informatie

DESKUNDIGE VERGUNNINGEN

DESKUNDIGE VERGUNNINGEN 1. FUNCTIEDOEL De Deskundige Vergunningen staat in voor het afleveren van milieu en/of stedenbouwkundige vergunningen, in het kader van de omgevingsvergunning. Deze analytische medewerker is verantwoordelijk

Nadere informatie

Deze informatiebrochure is bedoeld om meer inzicht te geven in de functie van

Deze informatiebrochure is bedoeld om meer inzicht te geven in de functie van Deze informatiebrochure is bedoeld om meer inzicht te geven in de functie van PLOEGBAAS LOODGIETERIJ Je vindt achtereenvolgens volgende rubrieken: Ons aanbod Inschrijvingsformulier Aanwervingsvoorwaarden

Nadere informatie

Maatschappelijk werker

Maatschappelijk werker Maatschappelijk werker FUNCTIEBESCHRIJVING EN COMPETENTIEPROFIEL 1. IDENTIFICATIEGEGEVENS Functietitel maatschappelijk werker Niveau B1 B3 Competenties 1/2/3/5/13/15/19/20/27/28 2. PLAATS IN HET ORGANOGRAM

Nadere informatie

Competentieprofiel educatief medewerker buitenschoolse kinderopvang Ravot

Competentieprofiel educatief medewerker buitenschoolse kinderopvang Ravot Competentieprofiel educatief medewerker buitenschoolse kinderopvang Ravot 1. Functie Functienaam Afdeling Dienst Functionele loopbaan Educatief medewerker Sociale zaken Buitenschoolse kinderopvang Ravot

Nadere informatie

COÖRDINATOR BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG

COÖRDINATOR BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG 1 VACATURE COÖRDINATOR BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG Voltijds Contractueel verband Onbepaalde duur Niveau B1-3 2 COÖRDINATOR BUITENSCHOOLSE KINDEROPANG Voltijds contractueel verband onbepaalde duur - niveau

Nadere informatie

Profielbeschrijving Administratief medewerker

Profielbeschrijving Administratief medewerker Profielbeschrijving Administratief medeweker GRAAD: RANG: WEDDESCHAAL: TE BEGEVEN VIA: Administratief medewerker Cv C1 C2 C3 Aanwerving contractueel ALGEMEEN Het betreft zowel voltijdse als deeltijdse

Nadere informatie

De stad Ninove organiseert een verkorte selectieprocedure voor de contractuele functie van GASvaststeller

De stad Ninove organiseert een verkorte selectieprocedure voor de contractuele functie van GASvaststeller STAD NINOVE PERSONEELSDIENST Tel: 054 31 33 04 054 31 32 53 VACATURE GAS-VASTSTELLER De stad Ninove organiseert een verkorte selectieprocedure voor de contractuele functie van GASvaststeller C1-C3: FUNCTIEBESCHRIJVING

Nadere informatie

Uitvoeren van beheersmatige werkzaamheden met betrekking tot locatie(s), systemen, gegevens en bedrijfsvoering.

Uitvoeren van beheersmatige werkzaamheden met betrekking tot locatie(s), systemen, gegevens en bedrijfsvoering. Functiebeschrijving Functienaam Medewerker systemen I Normfunctienaam Medewerker systemen I Code Peildatum N05.02.02 1-1-2013 Functiereeks Beheer Uitvoeren van beheersmatige werkzaamheden met betrekking

Nadere informatie

Functie en competentieprofiel MAATSCHAPPELIJK WERKER

Functie en competentieprofiel MAATSCHAPPELIJK WERKER Functie en competentieprofiel MAATSCHAPPELIJK WERKER 1. Situering van de functie Naam van de functie Dienst Niveau Functionele loopbaan Evaluator procesbewaker Maatschappelijk werker Sociale dienst B B1

Nadere informatie

CULTUURBELEIDSCOÖRDINATOR

CULTUURBELEIDSCOÖRDINATOR CULTUURBELEIDSCOÖRDINATOR Competentiegerichte functiebeschrijving FUNCTIEPROFIEL FUNCTIEKENMERKEN Dienst: Weddeschaal: Verantwoordelijke leidinggevende: Cultuur A1a/A3a secretaris Naam van de functiehouder:

Nadere informatie

Administratief medewerker. Administratief medewerker /Jeugd. Vrije Tijd Cultuur Deskundige Vrije Tijd / Jeugd

Administratief medewerker. Administratief medewerker /Jeugd. Vrije Tijd Cultuur Deskundige Vrije Tijd / Jeugd Administratief medewerker Jeugd FUNCTIEBESCHRIJVING EN COMPETENTIEPROFIEL 1 IDENTIFICATIEGEGEVENS Functietitel Administratief medewerker Werktitel Administratief medewerker /Jeugd Niveau C1 C3 Graad Cv

Nadere informatie

Functie- en competentieprofiel

Functie- en competentieprofiel GEMEENTE WINGENE Het Gemeentebestuur van Wingene wenst over te gaan tot het aanwerven van een voltijds Systeembeheerder (m/v) in statutair verband. Functie- en competentieprofiel Functie-Benaming SYSTEEMBEHEERDER

Nadere informatie

Functiebeschrijving. Systeembeheerder. Graad B1-B3

Functiebeschrijving. Systeembeheerder. Graad B1-B3 Functiebeschrijving Systeembeheerder Graad B1-B3 1 1 Systeembeheerder 1.1 Rol De systeembeheerder is verantwoordelijk voor het operationeel houden van de ICT-infrastructuur en voor de installatie, configuratie

Nadere informatie

Besluit gemeentesecretaris. Gemeentepersoneel : vaststelling functiebeschrijving ICT-coördinator

Besluit gemeentesecretaris. Gemeentepersoneel : vaststelling functiebeschrijving ICT-coördinator Gemeentebestuur Bonheiden Secretaris Contactpersoon: Wim Peeters, gemeentesecretaris T 015 50 28 26 wim.peeters@bonheiden.be uw bericht van / uw kenmerk ons kenmerk datum bijlage(n) AD/ad 2 februari 2015

Nadere informatie

VACATURE INTERGEMEENTELIJKE PROJECTMEDEWERKER

VACATURE INTERGEMEENTELIJKE PROJECTMEDEWERKER STAD NINOVE PERSONEELSDIENST Tel: 054 31 33 04 054 31 32 53 VACATURE INTERGEMEENTELIJKE PROJECTMEDEWERKER De stad Ninove organiseert een verkorte selectieprocedure voor de contractuele functie van intergemeentelijke

Nadere informatie

Vacature erfgoedconsulent intergemeentelijk onroerend erfgoeddienst RADAR

Vacature erfgoedconsulent intergemeentelijk onroerend erfgoeddienst RADAR Vacature erfgoedconsulent intergemeentelijk onroerend erfgoeddienst RADAR De projectvereniging BIE, een intergemeentelijk samenwerkingsverband tussen 7 gemeenten, met name Roeselare, Staden, Moorslede,

Nadere informatie

Vacature medewerker afstemming cultuuraanbod en de communicatie

Vacature medewerker afstemming cultuuraanbod en de communicatie Vacature medewerker afstemming cultuuraanbod en de communicatie De projectvereniging BIE, een intergemeentelijk samenwerkingsverband tussen 7 gemeenten, met name Roeselare, Staden, Moorslede, Ingelmunster,

Nadere informatie

Functie- en profielbeschrijving: Werkleider bouwtechnieken 3 de oproep

Functie- en profielbeschrijving: Werkleider bouwtechnieken 3 de oproep Functie- en profielbeschrijving: Werkleider bouwtechnieken 3 de oproep GRAAD: RANG: WEDDESCHAAL: TE BEGEVEN VIA: Werkleider Cv C1-C2-C3 Aanwerving contractueel voltijds ALGEMEEN Met deze oproep willen

Nadere informatie

Functiebeschrijving LANGEMARK- POELKAPELLE. Functiegegevens. Doel van de functie. Plaats in de organisatie. Beoordelaars

Functiebeschrijving LANGEMARK- POELKAPELLE. Functiegegevens. Doel van de functie. Plaats in de organisatie. Beoordelaars Functiegegevens Functie: verpleegkundige Periode van - tot: 01/01/2016 - Graad: C3-4 Niveau: C Standplaats: zorgteam Doel van de functie Zorgt voor een goede planning, uitvoering en evaluatie van de totale

Nadere informatie

Deze informatiebrochure is bedoeld om meer inzicht te geven in de functie van

Deze informatiebrochure is bedoeld om meer inzicht te geven in de functie van Deze informatiebrochure is bedoeld om meer inzicht te geven in de functie van PLOEGBAAS HUISVUILOPHALING Je vindt achtereenvolgens volgende rubrieken: Ons aanbod Inschrijvingsformulier Aanwervingsvoorwaarden

Nadere informatie

Informatiefiche Maatschappelijk werker

Informatiefiche Maatschappelijk werker Informatiefiche Maatschappelijk werker 1. Situering van de functie en positionering in het organogram Afdeling Dienst: Niveau en graad: Leiding krijgen van: Sociale dienst of Dienstencentrum B1-B3 Directeur

Nadere informatie

SOCIAAL CONSULENT. voltijds contractueel - onbepaalde duur B1-B3

SOCIAAL CONSULENT. voltijds contractueel - onbepaalde duur B1-B3 SOCIAAL CONSULENT voltijds contractueel - onbepaalde duur B1-B3 I. Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden Om aangeworven te worden in deze betrekking gelden volgende toelatings- en aanwervingsvoorwaarden:

Nadere informatie

Projectleider IT-infrastructuur

Projectleider IT-infrastructuur Functiebeschrijving Projectleider IT-infrastructuur Functiegegevens Functiebenaming : Directie : Team: Loonschaal: Rapporteert aan: Projectleider IT-infrastructuur Bedrijfsvoering IT A1a-A3a IT-coördinator

Nadere informatie

Functie- en profielbeschrijving: Trainee departement Financiën

Functie- en profielbeschrijving: Trainee departement Financiën Functie- en profielbeschrijving: Trainee departement Financiën GRAAD: RANG: WEDDESCHAAL: TE BEGEVEN VIA: Consulent Av A1a-A1b-A2a aanwerving ALGEMEEN Met deze oproep willen we onmiddellijk een voltijdse

Nadere informatie

Selectieproef Zwembadbeheerder

Selectieproef Zwembadbeheerder 15.12.2014 Selectieproef Zwembadbeheerder Sportdienst Meersstraat 5, 8790 WAREGEM T 056 60 07 44 katrijn@waregemsport.be www.waregem.be Openingstijden Voormiddag: Van maandag tot vrijdag van 9.00u. tot

Nadere informatie

Functie- en competentieprofiel

Functie- en competentieprofiel Functie- en competentieprofiel 1. Identificatiegegevens Functietitel Afdeling Dienst Niveau Graad Begeleider IBO Welzijnszaken Buitenschoolse kinderopvang (IBO) C C1-C3 2. Positionering in het organogram

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN. Secretariaat en staf. Gedeelde diensten Beleidsmanager

FUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN. Secretariaat en staf. Gedeelde diensten Beleidsmanager FUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN 1. ALGEMEEN 1.1. Departement: Gedeelde Diensten Dienst: ICT 1.2. Naam van de functie: ICT-coördinator 1.3. Datum: april 2018 2. DOEL VAN DE FUNCTIE Het departement

Nadere informatie

Functie- en profielbeschrijving Deskundige mobiliteit en parkeren

Functie- en profielbeschrijving Deskundige mobiliteit en parkeren Functie- en profielbeschrijving Deskundige mobiliteit en parkeren GRAAD: RANG: WEDDESCHAAL: TE BEGEVEN VIA: Deskundige Bv B1 B2 B3 Aanwerving contractueel ALGEMEEN Het betreft 3 voltijdse functies als

Nadere informatie

ulp GRAAD: RANG: WEDDESCHAAL: TE BEGEVEN VIA: Deskundige Bv B1-B2-B3 Aanwerving contractueel halftijds

ulp GRAAD: RANG: WEDDESCHAAL: TE BEGEVEN VIA: Deskundige Bv B1-B2-B3 Aanwerving contractueel halftijds ulp Functie- en profielbeschrijving: Hulpverlener binnen de Directe Opvang van CAW Limburg in het kader van het strategisch veiligheids- en preventieplan Hasselt GRAAD: RANG: WEDDESCHAAL: TE BEGEVEN VIA:

Nadere informatie

Functiebeschrijving MAATSCHAPPELIJK ASSISTENT NIET-VERPLICHTE HULPVERLENING B1-B3

Functiebeschrijving MAATSCHAPPELIJK ASSISTENT NIET-VERPLICHTE HULPVERLENING B1-B3 Beschrijving doel en visie Binnen de eengemaakte organisatie, stad en OCMW, staat de burger centraal. Om dit te realiseren zijn er 3 klantgerichte sectoren: dienstverlening, samenleving en stadsontwikkeling

Nadere informatie

Functie- en profielbeschrijving: Consulent energiebeleid Hasselts energiebedrijf

Functie- en profielbeschrijving: Consulent energiebeleid Hasselts energiebedrijf Functie- en profielbeschrijving: Consulent energiebeleid Hasselts energiebedrijf GRAAD: RANG: WEDDESCHAAL: TE BEGEVEN VIA: Consulent Av A1a-A1b-A2a Aanwerving contractueel voltijds ALGEMEEN Met deze oproep

Nadere informatie

Vacature cultuurmedewerker UiTinMidwest

Vacature cultuurmedewerker UiTinMidwest Vacature cultuurmedewerker UiTinMidwest Projectvereniging BIE, een intergemeentelijk samenwerkingsverband tussen 7 gemeenten, met name Hooglede, Ingelmunster, Izegem, Lichtervelde, Moorslede, Roeselare

Nadere informatie

Identificatiegegevens kandidaat. Identificatiegegevens onderneming. Naam* Adres* Telefoon* adres* Naam. Ondernemingsnummer* Datum van onderzoek

Identificatiegegevens kandidaat. Identificatiegegevens onderneming. Naam* Adres* Telefoon*  adres* Naam. Ondernemingsnummer* Datum van onderzoek Screening van de individuele dienstverlener in de pijler advies / advies Internationaal ondernemen / strategisch advies in het kader van de maatregel kmo-portefeuille Sjabloon van het onderzoeksverslag

Nadere informatie

Competentiewoordenboek niet-kaderleden

Competentiewoordenboek niet-kaderleden 1. Besluitvaardig zijn Competentiewoordenboek niet-kaderleden - Kan tijdig beslissen wat in een bepaalde situatie moet gebeuren - Neemt goede beslissingen rekening houdend met de situatie - Durft beslissingen

Nadere informatie

Functiebeschrijving VERPLEEGKUNDIGE OPNAMEBELEID BV1-BV3 / C3-C4

Functiebeschrijving VERPLEEGKUNDIGE OPNAMEBELEID BV1-BV3 / C3-C4 Beschrijving doel en visie Binnen de eengemaakte organisatie, stad en OCMW, staat de burger centraal. Om dit te realiseren zijn er 3 klantgerichte sectoren: dienstverlening, samenleving en stadsontwikkeling

Nadere informatie

COMPETENTIECATALOGUS

COMPETENTIECATALOGUS Bijlage 1B bij de Regeling jaargesprekken Competentiecatalogus COMPETENTIECATALOGUS Competenties Klantgericht Toont zich bewust van wensen en belangen van de in- of externe klant, schept duidelijkheid

Nadere informatie

Functiebeschrijving. Applicatiebeheerder. Graad B1-B3

Functiebeschrijving. Applicatiebeheerder. Graad B1-B3 Functiebeschrijving Applicatiebeheerder Graad B1-B3 1 1 Applicatiebeheerder 1.1 Rol Als applicatiebeheerder ben je het aanspreekpunt voor het ontwerp, beheer en de instandhouding van de toegewezen applicaties.

Nadere informatie

Functie- en profielbeschrijving: projectmedewerker gelijke kansen Deskundige

Functie- en profielbeschrijving: projectmedewerker gelijke kansen Deskundige Functie- en profielbeschrijving: projectmedewerker gelijke kansen (deskundige) GRAAD: RANG: WEDDESCHAAL: TE BEGEVEN VIA: Deskundige Bv B1 B2 B3 Aanwerving contractueel voltijds -onbepaalde duur ALGEMEEN

Nadere informatie

Functie- en profielbeschrijving: Bibliotheekassistent

Functie- en profielbeschrijving: Bibliotheekassistent Functie- en profielbeschrijving: Bibliotheekassistent GRAAD: RANG: WEDDESCHAAL: TE BEGEVEN VIA: Bibliotheekassistent Cv C1 C2 C3 Aanwerving contractueel voltijds ALGEMEEN Met deze oproep willen we onmiddellijk

Nadere informatie

Uitvoeren van beheersmatige werkzaamheden met betrekking tot locatie(s), systemen, gegevens en bedrijfsvoering.

Uitvoeren van beheersmatige werkzaamheden met betrekking tot locatie(s), systemen, gegevens en bedrijfsvoering. Functiebeschrijving Functienaam Medewerker systemen III Normfunctienaam Medewerker systemen III Code Peildatum N05.02.06 1-1-2013 Functiereeks Beheer Uitvoeren van beheersmatige werkzaamheden met betrekking

Nadere informatie

1. Inhoud Functiebeschrijving Voorwaarden om deel te nemen Inhoud en verloop van de selectieproeven Reserve...

1. Inhoud Functiebeschrijving Voorwaarden om deel te nemen Inhoud en verloop van de selectieproeven Reserve... Selectieprocedure voor de aanleg van een aanwervingsreserve en bevorderingsreserve van deskundige informatica (B1-B3) in contractueel dienstverband INLICHTINGENBROCHURE Ninove is een stad met 38.500 inwoners

Nadere informatie

Informatiefiche Maatschappelijk werker

Informatiefiche Maatschappelijk werker Informatiefiche Maatschappelijk werker 1. Situering van de functie en positionering in het organogram Afdeling Dienst: Niveau en graad: Leiding krijgen van: Sociale dienst of Dienstencentrum B1-B3 Directeur

Nadere informatie

DEFINITIES COMPETENTIES

DEFINITIES COMPETENTIES DEFINITIES COMPETENTIES A. MENSEN LEIDINGGEVEN A1 Sturen Geeft op een duidelijke manier richting aan een team, neemt de leiding op zich, zet mensen en middelen zodanig in dat doelen met succes worden bereikt.

Nadere informatie

Functiegegevens. Doel van de functie. Plaats in de organisatie. Niveau: Zorg en Welzijn thuiszorg en seniorenhuisvesting

Functiegegevens. Doel van de functie. Plaats in de organisatie. Niveau: Zorg en Welzijn thuiszorg en seniorenhuisvesting Functiegegevens Functie: Graad: Niveau: Departement: Dienst: WOONASSISTENT B1-B2-B3 B Samenleven Zorg en Welzijn thuiszorg en seniorenhuisvesting Doel van de functie De woonassistent is het aanspreekpunt

Nadere informatie

Functie- en profielbeschrijving: Straathoekwerker in het kader van het strategisch veiligheids- en preventieplan Hasselt 2 de oproep

Functie- en profielbeschrijving: Straathoekwerker in het kader van het strategisch veiligheids- en preventieplan Hasselt 2 de oproep Functie- en profielbeschrijving: Straathoekwerker in het kader van het strategisch veiligheids- en preventieplan Hasselt 2 de oproep GRAAD: RANG: WEDDESCHAAL: TE BEGEVEN VIA: Deskundige Bv B1 B2 B3 Aanwerving

Nadere informatie

Functiebeschrijving DESKUNDIGE NOODPLANNING B1-B3

Functiebeschrijving DESKUNDIGE NOODPLANNING B1-B3 Beschrijving doel en visie Binnen de eengemaakte organisatie, stad en OCMW, staat de burger centraal. Om dit te realiseren zijn er 3 klantgerichte sectoren: dienstverlening, samenleving en stadsontwikkeling

Nadere informatie

Functie- en competentieprofiel Secretaris OCMW Alveringem Decretale graad (0,75FTE)

Functie- en competentieprofiel Secretaris OCMW Alveringem Decretale graad (0,75FTE) 1. Positionering in het organogram Functie- en competentieprofiel Secretaris OCMW Alveringem Decretale graad (0,75FTE) Onder het gezag van de OCMW-raad en het Vast Bureau Schakel tussen beleid en medewerkers

Nadere informatie

Diensthoofd overheidsopdrachten. Dienst Administratieve en juridische zaken overheidsopdrachten

Diensthoofd overheidsopdrachten. Dienst Administratieve en juridische zaken overheidsopdrachten Functietitel Diensthoofd overheidsopdrachten Dienst Administratieve en juridische zaken overheidsopdrachten Niveau Av Eerste evaluator Tweede evaluator Diensthoofd administratieve en juridische zaken Algemeen

Nadere informatie

Functiebeschrijving DESKUNDIGE TEWERKSTELLING EN SOCIALE ECONOMIE B1-B3

Functiebeschrijving DESKUNDIGE TEWERKSTELLING EN SOCIALE ECONOMIE B1-B3 Beschrijving doel en visie Binnen de eengemaakte organisatie, stad en OCMW, staat de burger centraal. Om dit te realiseren zijn er 3 klantgerichte sectoren: dienstverlening, samenleving en stadsontwikkeling

Nadere informatie

Functie- en profielbeschrijving: Deskundige publiekswerking en participatie voor de Musea Hasselt

Functie- en profielbeschrijving: Deskundige publiekswerking en participatie voor de Musea Hasselt Functie- en profielbeschrijving: Deskundige publiekswerking en participatie voor de Musea Hasselt GRAAD: RANG: WEDDESCHAAL: TE BEGEVEN VIA: Deskundige Bv B1 B2 B3 Aanwerving contractueel voltijds ALGEMEEN:

Nadere informatie

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. coördinerend/deskundig

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. coördinerend/deskundig Functie Graadnaam: deskundige Functienaam: deskundige sport Functionele loopbaan: B1-B3 Afdeling: vrije tijd en zorg Dienst: vrije tijd en verenigingen (sport) Functiefamilie: administratief coördinerend/deskundig

Nadere informatie

VACATURE DIGICOACH. Een tijdelijk digicoach (niveau B1- voltijds contract van 1 jaar). Indiensttreding ten laatste op 1 juni 2015.

VACATURE DIGICOACH. Een tijdelijk digicoach (niveau B1- voltijds contract van 1 jaar). Indiensttreding ten laatste op 1 juni 2015. VACATURE DIGICOACH Het bibliotheeksamenwerkingsverband BROERE (onderdeel van projectvereniging BIE) - een intergemeentelijk samenwerkingsverband tussen 8 gemeenten, met name Roeselare, Staden, Moorslede,

Nadere informatie

Functiebeschrijving (taken, profiel) expert sportanimatie

Functiebeschrijving (taken, profiel) expert sportanimatie Functiebeschrijving (taken, profiel) expert sportanimatie 1 IDENTIFICATIEGEGEVENS functie expert sportanimatie niveau B1-B3 statuut contractueel functiebeslag deeltijds (19/38) datum goedkeuring document

Nadere informatie

Functie- en profielbeschrijving: Gemeentesecretaris 3 de oproep

Functie- en profielbeschrijving: Gemeentesecretaris 3 de oproep Functie- en profielbeschrijving: Gemeentesecretaris 3 de oproep GRAAD: Gemeentesecretaris RANG: Decretale graad WEDDESCHAAL: Klasse 7 COMPETENTIES EN VEREISTE KENNIS In je job als gemeentesecretaris is

Nadere informatie