h e t h o o f d s t u k

Transcriptie

1 Inrview Wet pest Rosvelds (ACV) wk gg Opgekd Jan Gordts (redactiesecretar) Het wkmidn. Ja, kan best leuk. gesprekk rodls onr collega s, grapp groll, gezellige bij mt hilarche sfe, nst luim. Smig l hun gro lief g lijf, stapp mee huwelijksbootje lev nog lang tamelijk gelukkig. Anr g zóv, vn wel hun maîtresse (rijmt directiesecretaresse) respectievelijk hun hour (rijmt hodboekhour) klp hartstochlijk veel ov(spel)ur. Het weze duilijk. Wat ze ms betreft, g kwaad woord ov hun wkplek. hi Maar toepassg: gaat Hol Th can California be heav th can be hell. Voor nogal - ovigs or worn me gepest! me - ms laats. Zij Pest lijk dacht wk gekreg. reclijk Toch behoor- bedrijv g nieuw f. Eiglijk zg altijd thans best, mee gevolg wij- hoge wkdruk stress toeemt g nst. Pest gweg geevolued schappelijk kd dividueel probleem, collectief antwoord behoeft. maat- geworn ovheid haar zich taak daar gev bewust har g. In Belgch Staatsblad r 22 beschmg juni 2002 vsch g geweld, betreff- ongewst seksueel gedrag pesrij voege sds augustus 2002). Inrdaad, wk ( mr Arbeid Tewksllg vkoos kst. bov collectieve arbeidsov- " ze al rket szij daar kle draagvlak wor- n, aldus toch ze Rosvelds, keuze rechtvaardig", dt, die zich ze marie ACV-studie- " imms toepassg zowel vdiept. bare sector privé, waar uitvog snell toepassg bei sector." E g actueel rview maatschappelijk Rosvelds pijnpunt ov Wat s mewknem hemelsnaam brgt begn iemand toe t? pes- zak kunn ze "Je vsche vraagt, je af. alledaags oork tot bijbeeld structureel. Veele ruzie banale tuss oorzaga s, stukgel relatie, gem colle- protiekans, aard onrme jaloezie. factor Van me structurele gevolge hoge wkdruk, stress kort t kunn psoneel, gro gevoel ma job arbeidsonzekheid. wknem zoig problem onr thu druk zett kunn onvre gaat uit via pest hij wk.

2 40 Wet pest wk gg Bepaal r kunn organatievorm makkelijk leidg bedrijfscultu- tot pest anre: srk hiërarchche gev beeld, organatiecultuur, g concurrtiële mrie bedrijfscultuur bij- g elkaar waar uitgespeeld ms worn. dt onrlg Hoe pesr, hulp nodig conclusie." luidt, gevolg g grijpd slachtf, gepes- ma pest "Zonr lang ige duurt twijfel. En pestgedrag zwaarr weg. vgt, zull die al Op psychch vlies vlak zelfvtrouw kampt slachtf vmrd loosheid gevoel schaameigwaar, schuldgevoels. beslui- vdriet waar kan gepaard ik? g zaamheid boosheid, niemand zal mij will gelov. Blijft pest kamp dur, krijgt mogelijk paniekvall gepes fobieën, evze pressie, conctratie- zelfs zelfmoordgedacht. slaapstoorns, eetproblem bem zich effectief lev Smig Rek evs daarbij fysieke do: klacht hartklpg, die zich hodpijn, huidproblem vmoeidheid, rgelijke pijn me. borstkas, Daar blem. t gepes zich brgt nog relationele problem pro- mee Na zeke hu tijd kan zoekt pestgedrag daar onrsung. lev g ovhes, zo all hele relatie partn kr onr druk kt, familie bemoeilijkt. g vr band collega s ambigu: mk zij wel s do. gebeurt, gepes kunn wknem will gaakt ze volledig Tot slot, geïsoled g duilijk fancieel ogblik vlak worn slachtf gevol- nodig regelmatig. anre langdurig stragieën ziekvl ss gewd problem worn vlucht: eltijds g wk lobonrbrekg ont- die m zichzelf nem. Ss nog ziet ontslag ige nem, uitweg le. we tot problem RVA kan Voor zilijk. Nlandse gevolg schapps trouws schatt p jaar p slachtf." kost tot euro " kg b vschuivg bewijslast cruciaal elemt nieuwe."

3 Wet pest wk gg 41 Rosvelds hulp pesr nodig. taties, wkplek ontslagprocedures zelf. Volgs hem problem dit dossi jaar wkg gro leursllg Ctrum ti zoveel woorn "Hoewel vmeln, fities vall me wkvlo vorm onr rac- nieuwe. Het betreft al gebased vorm nationaliit, pest die afkst, gelo, huidskleur, behor afstammg, bepaald ras Let wel, gaat hi tot pesrij tuss wknem collega s onrlg die stoel tuss racme. Het gaat hi dcrimatie functies bij wvg, leidg bij toegang rgelijke tot bepaal daadwkelijk zett tot me haat, vspre." bijbeeld ractche pamflett WET WET WET Er dus pakk. nu Het slachtf pestprobleem t lijke ruggsun zich - weig bijnswaardige situatie uit prob bevrijn vr "Inrdaad, geweld, pesrij ACV ongewst ze drie cagorieën seksueel gedrag worn wk naam goemd fitie gegev elk uitdrukkelijk h vbiedt. wez streeft drie doelsllg na. In Eén: vmijn bovgoem prevtieve f k pesrij lat houn bestraff luik. Twee: curatieve luik. Drie: dit lukt via r- Pest gev? welke Of, waar houd g plag daar precies grapjassij ov pest? smg gev "Het pesrij onmogelijk precieze grs trekk tuss plag pest. pesrs kt vdgrijkheid tart ss elke g vbeeldg. grz Ovigs, begon, kan pest edig. plag Bovdi soon tot psoon; vschilt dit p- e plag, anre pest. al vorm In i bedoelg geval hebb sprake - óf pesrij dit gevolg ze hebb digheid - psoonlijke slachtf griit tast, waar- d fout job gevaar uit lokk brg bijbeeld vijandige sfe wk creër. negatieve, E t tal schapps pestgedrag me spreekt zes mn pes- week duurt rgelijke pesr negatieve msts daad slt. ke p zo geschrev : g gedrag Let elk wel: onrechtmatig geval rugkd seksueel gedrag vvalt ze waar ongewst tg pogg vgrijp daartoe zo vkrachlig feit al voldo zwaar weg." ma- Wat Bij sllg uitg racme Jaarvslag wk? zei Johan Leman, to nog direcur 2002 Ctrum Gelijkheid Kans Racmebestrijdg, groots tal klacht bij Ctrum gevolg war gedi confrontaties wksfe, name bij gegron- sollicih e t h o o f d s t u k

4 42 Wet pest wk gg ne bedrijf, bemidlgspogg kan slachtf zowel klag dar rechtbank repressieve luik. Belangrijk gekoz gev problem sociaal ovleg lijf g gebed via strumt: prevtiebeleid - Cité bedrijv, Prevtie betrokkheid Beschmg Wk name prevtiemaatregel gezegd, gratie arbeidsreglemt. ze Anrs betreff wel wknems uitvog hun wk, uit 1996, bij garantie onrnemg ware nodige dacht thema zal krijg. t ze all wkwijze dividuele waarborg gelegheid pes- structureel gezi probleem, behanld, waar oorzaak dus lossg kan gezocht vplichtg worn, bedrijf, arbeidsorganatie. rico-analyse pest mak sll, zal globaal zowel s prevtieplan wknems vplicht ov dit thema na m nk., Pesrij kd geval, worn gestt! v- ze naal uit zdt samlevg es maal pesrij sig- lang nu, volgs zull geduld ACV, worn. vsrkt worn signaal zo bedrijfsniveau. reeds gezegd Daar nodige ziet stapp procedures." bij keur filosie gezocht zo gevat lossg seur speelt bn daar bedrijf. primordiale prevtie-advi- rol. Enkel Rosvelds Het l ACV raadt bij pesrij boek bij houn dag- bewijsmariaal waar mogelijk vzamel. nems lukt, rechtbank zull wkstapp. In dit vband toe- ons zogaam kg lijkt rijk gegev bewijslast belang- b vschuivg " kg bewijslast cruciaal elemt onstolijk nieuwe. bewijz Het slachtf hij gepest, n hij geklaag gepest. pesr Vanuit tunt slachtfs dit cruciaal. Pest oog- r ongews imms zeln seksuele timiit bloot, gebeu- g concre bewijz feit di gestaafd slachtf woord daar g dikwijls wwoord. onbegonn Als z. wk Uiraard pestgedrag hij wel wkelijk voldo bewijmt drag stav argu- gepest geïntimid. hij spreekt klacht. In imms ma gepes r kle bewijsmariaal kan reik, kan gelijk klacht vsrk. Het ACV raadt dit l bij houn geval waar pesrij mogelijk dagboek mariaal vzamel. bewijs- dar vschuivg. bewijslast dar treft zowel wer bewijz hem s v- las kan worn gelegd, t ton gesld pestgedrag hij alles k wk do stp." ARBEID ADELT Zull dg k smige s slachtf pesrijvlei-

5 Wet pest wk gg 43 betreft, simpelweg probleem ontsl. Dan weld, uit h n regelmatig "Dat gebeur daar will vle- vtie-adveur spel. Ze ziet vtrouwspsoon zodra pre- ontgst r g, kle slachtf klacht - evtuele ontslag getuig zijdige - beschmd wijzigg g arbeidswaarn. anre wknems woorn will vmijn ware twee gepes slachtf worn ogblik ke klacht di. ze beschmg ze prcipe ongelimid tijd, kwijs bepkt tot r zich begrijpelij- klacht mak hebb. die bekt kan ontslag worn m nog seds re r, hstructurg an- bijbeeld. ontslagbeschmg Bovdi nooit absoluut. nem Als hoe wil ontsl, wk- kán schavgoedg hij, mits betalg die gelijk mn brutoloon wkelijk gel zes scha. schuivg hi bewijslast, geldt ovigs die v- tijlijk aard. Als wknem ontslag wel di bn klacht twaalf mn aflegg na bewijz getuig, ontslag wijzigg arbeidswaarn klacht. g vband houn Wkgevs ms mbruik vrez zull nogal mak s ze wkneslagbeschmg. Mijn mg r zake? ont- al kunn we dit helemaal uitsluit, Rosvelds Het alleszs ACV hot evaluatie kt, antwooreuze bicht tnti- al ps zou mbruikt worn slachtfs. ve zou be- voorl al gemakkelijk wille ze klee kans mbruik zoun tr." En raad, ontslag wil slachtf nem? zelf, t e getrf die hem "Dan haar beschmt, g regelg t zi RVA, noch t zi noch haar recht vlak uitbetalg probleem ontslagvgoedg. gemedicaled Hi worn. dreigt Imms, gegev ogblik gepest zichzelf zull g anre keuze me zi Welnu, ziekvl lang g. toegest, situatie me geworn betrokke vre onhoudbaar samwkg onmogelijk, bn zi bedrijf slachtfs ige weg ontslag nem. Zo ml uit- ontslagvgoedg, ze echr ze all rk bovdi worn gesanctioned RVA. In prcipe kunn uitgeslot wknems worn die hun recht wk zegg loosheidsuitkg pio wk- 52 wek. Het al uitsprek 4 tot sanctie Aangezi gebeurt pest wk RVA-direcur. tige r pass lig dtbetrekkg g g afg vlat, beslsg kunn vrag slachtfs RVA rulgnoemt m." kn Wkgevs ze, hun gevolg organaties ze gev, escalatie zak vwacht tal rechts-

6 44 Wet pest wk gg v. Dankzij "Wel, sociaal ik ovlegmol wil toch relati- land worn mees conflict gelost ons via vzogscmsies ovleg, zo bedrijf bn zelf sector. via zwaar Enkel voet recht worn getr, wknems rechtbank geschakeld. Welnu, zo zal gebeur gevall geweld, pest gro merheid ongewst zal seksueel bn gedrag. bedrijf ovn gelost. kans slachtf wor- onmidllijk est boep do rechtbank rne stapt, zonr dures beoog normale proce- gang lijke procedure zak sleept er kle. lang E gechrs uitspraak. Zo duurt proces alvo- jaar. Voor arbeidsrechtbank slachtfs pest, gemidld geweld twee ongewst seksueel gedrag tuss onnoemelijk pestgedrag lang, zek gaat Bij evaluatie zelfs vhevigt. dit bekek ze wselijk klacht zake pesrij arbeidsrechtbank hangig mak via bij worn. snelprocedure anti-dcrimatie zo zi., ACV zal l i geval Hoe ran k est tot rne lossg procedures k." gebrui- E evaluatie, zei u. Wanne kt die? evaluatie bn " twee jaar ziet na wkgtredg. kt, al Het ACV hot antwoord alleszs tntieuze die mbruikt worn bicht ve ps slachtfs. zou Rosvelds ze es zdt signaal uit maal pesrij samlevg lang zull geduld evaluatie formele aspect all prevtie-adviez, betrekkg hebb rico-analyse, mt wijzigg nag arbeidsreglecre pestgevall tot bevredig con- lossg k toeg geleid, alle tal elemt rechtsza- doelmatig." NIEUW EN TOCH OOK WEER NIET Hoe tiek? kijkt Is dit ACV vakbond g ze thema- gegev wkg? nieuw was, bleef tal "Tot dividuele nieuwe klacht slachtfs kwam klp pesrij vrij bepkt. die bij Voor ACV el dit vklar klacht conxt gewoonweg pesrij wn bekek. luidt uitleg Voor anr ACV el gezi wd es spreekpunt pest. Dat wekt slachtfs mschi ige vwonrg toch gaat gezi relatie tuss wknem wknems. onrlg Bij nar zi tuss dit toch níet zo vwonrlijk dit dubbele n noch r. skundigheid Eén: vakbondsms noch bodigtools had- ze problematiek pressionele g. mani Twee: afwezigheid juridche strumt maak vakbondsactie moeilijk. Dankzij syndicaal tr nieuwe mogelijk zal worn. toekst zal vrijgesln militant daartoe Het ACV nodige vormg bi."

7 Wet pest wk gg 45 2 APRIL: ANTI-PESTDAG? ACV-aflg bekrong worn Moorsle hun acties Dadizele die will sepmb 2 april 1999 lanc start anti-pestdag. gg. Vlaams mr Econche Tewksllg, Raad Vlr. Landuyt, belo dit vzoek legg Sociaal- PESTEN: ENKELE CIJFERS Jaarlijks OSG wk. België Daarnaast wknems nog s 4% 11% af slachtf rek fysiek pesrij geweld buit 2% onmidllijke arbeidsplaats ( Vlr respectievelijk 7%, 1% 4,5%). Elke wknem kans vi gedur lob gepest worn. Eén mere drie onrnemg formele klacht had ov bij OSG onrzoek wk. vijfhonrd slechts Belgche tje bedrijv ijsbg. betreft dars chef. 44% gevall zoek onr collega s; 37% gevall Eén 40% r twee slachtfs me ms. zegt In extreme worn gevall gevall zelfs hele kele groep psoon, aflg ruim die iemand pest. Pestgedrag slaat hulp kan zoekt. mnlang, gemidl ss duurtijd zelfs jarlang, pest slep bedraagt alvors vijfti mn. gepes alarm slachtf kost p jaar pest ( bedrijf krachtig worn antwoord geschat s tot die klag euro p zie procedure duur uitvalt). Me Op fo kun je recht bij je plaatselijk Tewksllg, aflg Arbeidsspectie, ACV-dtctrum Belliardstraat 53 bij 1040 mrie Brussel Arbeid (l. 02/ ). --- Uit:Pest wk: g krspel! Brussel, ACV-dt Onrnemg, s.d.