The Brand Check werken aan een sterk merk

Vergelijkbare documenten
Voorbeeldprogramma werksessie communicatiekalender

EXPERTS MEET THE. Seminars voor financials in de zorg DE ZORG: ANDERS DENKEN VOOR EFFICIËNTERE ZORG

Programma. voor de pauze Kader - Cross media conceptontwikkeling: het proces

FULL SERVICE RECLAME- EN DESIGNBUREAU

Het gaat eindelijk weer over echtheid

Spreek tot de verbeelding

Purpose, action, impact!

DEELNEMEN AAN HET ACTIEF NETWERK Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid - IN ZORG

Opzet werksessies Energiebesparing in de Zorg

Inspireren, Leren & Werken. Werken aan een nieuwe werkwijze

Meer waarde voor technologie! Laat je technologie leven in een groter speelveld, bij meer spelers die je laten winnen!

Spreek tot de verbeelding

Week 1 twee weken voorafgaand aan het Voorleesontbijt. Bijeenkomst 1. Materiaal

Computercursus Windows en Word Uw eerste stappen op de computer

Welke kansen bieden internet en sociale media (niet)?

Ondernemend werken in welzijnsorganisaties

In twee dagen leer je wat scrum betekent, hoe je het doet en hoe je het intern kunt introduceren.

S T A G E O N T - W I K K E L A A R S

Een Training Die Een Stap Verder Gaat. Donderdag 16 januari 2014, Utrecht

Uitnodiging workshop social storytelling Creating valuable stories worth sharing

Leergang Leiderschap in verbinding

Introduceren thema Broeikaseffect. Startopdracht. gekeken. Thema: Broeikaseffect. laten stoppen? centraal:

Verslag sessie geïntegreerde integriteit door Gerda Serbuyns

Medezeggenschap verzilveren

De diagnostische tussentijdse toets

Centrum voor Jeugd en Gezin. Bouwstenen voor de groei

Implementatie van de gewenste cultuur m.b.v. bewegingsmonitoren. als essentieel onderdeel van uw organisatie DNA

Je doelgroep ontmoet je op Socy s

Zelfredzaamheid-matrix. Matty de Wit, Steve Lauriks, Leonie Klaufus, Wijnand van de Boom

Loyalis als deskundige partner Inzicht in uw organisatie en uw werknemers

Rijnlands organiseren in de zorg

Docenten beschouwen als professionals en ze toch leren verbeteren

ONDERWIJSONTWIKKELING - ACTIVERENDE DIDACTIEK

Lesbrief over Leerplicht

Overtuigend en Ontspannen Presenteren

Hulp bij ADHD. Scholingsaanbod

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

R E N É H E R R E M A N S - C R E D E N T I A L S. Employer Branding en Merkrelaties fundament van duurzame business

Welkom! Presentatie 29 september 2010

Overzicht. Een andere klant uit de bankwereld sprak de volgende woorden:

Isa_Hva (TWITTER) DLWO.DEM.HVA.NL

Masterclass Veranderen met Vensters

E-COACHEN MET PASSIE JOKE VAN DER VEN

Draaiboek voor een gastles

Overtuigend en Ontspannen Presenteren

Rubriek. Leerlingbegeleider. Kantine Computers en studiehoeken Mediatheek. Zelf kiezen Theorie en praktijk. Afwisselende werkvormen Samenwerken

In twee dagen een jaar verder

PURPOSE, ACTION, IMPACT!

TravelNext LOBKE

COMMUNICEREN VANUIT JE KERN

Vormingsaanbod Kind & ruimte. Vormingsaanbod kind & samenleving vzw

Workshop Handleiding. Verhalen schrijven. wat is jouw talent?

GA VOORAL NIET DENKEN VOOR DE GEBRUIKERS, MAAR VRAAG HET ZE ZELF Martine Brommer, communicatieadviseur Omring

Introduceren thema Natuurgeweld. tsunami s. centraal rondom natuurgeweld: Thema: Natuurgeweld. laten ontstaan?

Voorlezen met poppen

Welkom bij Brand instinct! In dit merkpaspoort leggen we uit wie wij zijn, wat we beloven, waarom wij doen wat we doen en waar wij voor staan.

Opbrengstgericht omgaan met verschillen. Bijeenkomst 4 Onderwijsbehoeften en differentiatievormen: differentiatie bij verwerking

Visie. Volharding. De diepte in De bestaande situatie ontregelen gebeurt niet door een oppervlakkige HAAL MEER RESULTAAT UIT JEZELF EN ANDEREN

Voor de regie op je loopbaan


Drie goede redenen om het nu te leren

Evaluatie Kennissessie met en bij Philips Healthcare 25 november 2014

Minigids Hybride Evenementen Het evenement dat niemand wil missen is hybride Een wereld waar offline en online samenkomen!

S T A G E O N T - W I K K E L A A R S

Post-mbo opleiding autisme

In twee dagen leer je wat scrum betekent, hoe je het doet en hoe je het intern kunt introduceren.

MR: MeeR InZicht. Beste ouders/verzorgers,

CarrièreBoost. Praktische begeleiding voor werknemers die zich succesvol willen presenteren op de arbeidsmarkt anno nu

HART VOOR DE MENS, LIEFDE VOOR HET VAK. GORTcoaching.nl. Het coachbureau met hart voor de mens en liefde voor het vak

Hart voor ondernemers

Hoe koel blijf jij? campagneboekje

LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK!

Zelfbewust en sociaal bewust leren, werken en leven DE BRUG NAAR DE TOEKOMST

De diagnostische tussentijdse toets

STICKY STORY ZO MAAK JE EEN PITCH DIE BLIJFT HANGEN

Solliciteren voor een opleidings-of maatschapsplaats A(N)IOS. Hoe voer je een constructief sollicitatiegesprek met je gesprekspartner(s)?

S T A G E O N T - W I K K E L A A R S

Introduceren thema 80 jarige oorlog. Thema: 80 jarige oorlog. centraal: 2. Maak een nieuw eigentijds volkslied.

Bas Martens Rienk van Wingerden. Samenwerken Hoe maak je de juiste keuzes?

Projekt Armoede en Schulden De kracht van samenwerken

Managementondersteuning in de 21ste eeuw. Marianne Sturman, oprichter van Moneypenny

Payroll Professional 2 e editie sessie: Efficiënt communiceren over de payroll. Bart.Vanlangendonck@sdworx.com Annelies.Baelus@sdworx.

Leergang Communicatie en Fondsenwerving

ogen en oren open! Luister je wel?

Tuesday, February 8, Opleiding Interactieve Media

UW PARTNER HEEFT KANKER EN HOE GAAT HET MET U?

Incompany training voor coöperaties

Beste ouders, Agenda:

Editorial Media Design Guido Hildebrand Talisa van Dreven Alexander Ringnalda september 2013 Versie 1

Concept Cartoons. Ed van den Berg, Kenniscentrum Hogeschool van Amsterdam en VU EWT Noord-Holland en Flevoland

Training en workshops

Je gedachten gestructureerd op papier

Ik ga het niet doen, en mijn mensen ook niet!

ER IS NOG PLEK BIJ CURSUSSEN NAJAAR 2012!

Investing In Children Durham, Engeland

Verenigde Staten: Je bent goed bezig. Kies nog duidelijker partij voor ofwel de Verenigde Staten, ofwel Bangladesh en Ethiopië!

Dé plek om te praten over alles wat je op TV hebt gezien

Inspirerend Presenteren

TRAINING 1. Tijd: Onderwerp: Waarom Resultaat Werkvorm Materiaal

Transcriptie:

The Brand Check werken aan een sterk merk

Wat is The Brand Check? Een compacte, interactieve werksessie, als startpunt voor verscherpte positionering van je merk. Je maakt kennis met de 5 gouden stappen naar een sterk merk. Toegesneden op de actuele situatie van je merk, maken we via de Brand Check een begin met het meest relevante centrale verhaal, dat je belangrijkste doelgroep ECHT gaat raken full contact! Waarom? The Brand Check is als een quick scan voor je merk hoe sterk is ons huidige merkverhaal, en vooral: hoe kunnen we meer uit ons merk halen? The Brand Check biedt je snel en scherp een eerste inzicht. En de kans om meteen al de eerste vruchten van dat merk-werk te plukken. Voor wie? Voor iedereen die zich druk maakt om het centrale verhaal van een merk/organisatie. Hoe kunnen we onszelf zo relevant mogelijk presenteren? Wat willen we elke dag uitdragen? Denk aan leden van het MT, een Brand Team of medewerkers van een (marketing) communicatie-afdeling. Door wie? Uw Brand Check gebeurt door UBACHS/full contact, geleid door Paul Ubachs en René Bergmans. Hun jarenlange internationale werkervaring voor merken als LEGO, adidas, Jupiler en Lipton hebben zij vertaald naar een laagdrempelige, zeer praktische stappen-aanpak die meteen resultaat laat zien. Paul Ubachs René Bergmans IN 5 STAPPEN NAAR EEN STERK MERK

De eerste stap naar verscherpte merkpositionering Een verhaal bouwen en vertellen waar je doelgroep niet omheen kan dat klinkt erg ambitieus. Maar als je dat verhaal eenmaal hebt en constant spannend houdt, dan heb je er als merk veel plezier en profijt van. Want zo n centraal merkverhaal helpt je niet alleen om gericht te communiceren met the world out there, het biedt ook eigen medewerkers een leidraad. Om het onze relaties eenvoudiger te maken die eerste stap te zetten naar hun relevante verhaal, heeft UBACHS/full contact The Brand Check ontwikkeld. Een compacte werksessie, helemaal toegesneden op uw merk/organisatie, waarin deelnemers meteen al de eerste vruchten van dat merk-werk plukken. Want in die sessie gaan we direct aan de slag met onze bewezen instrumenten, op een heel praktische, resultaatgerichte manier. Merken als Heineken en AutoWeek kunnen erover meepraten The Brand Check heeft ons in korte tijd veel helderheid en eenduidigheid opgeleverd. Zo heeft het werk met UBACHS/full contact ons geholpen om interdisciplinair aan ons sponsorbeleid te werken en de (deel)boodschappen rondom onze sponsoractiviteiten scherper te formuleren. Resultaat is een strakke sponsoraanpak, met slimme activering van de verschillende platforms. Iets waar we trots op zijn bij Heineken. Tanja Manders, voormalig senior sponsor manager, Heineken Nederland

De doelen Dankzij The Brand Check leren deelnemers goed en anders naar hun eigen merk te kijken. En gaan ze inzien waar we aan moeten werken om (nog) meer uit het merk te halen. Welke lessen kunnen we leren van het succes van andere, grote merken? En hoe passen we die dan toe op onze situatie en ambities? Aan de hand van sprekende voorbeelden en opdrachten dringen de deelnemers door tot de kern van hun merk en zien ze de eerste contouren van een sterk merkverhaal. Met The Brand Check willen we deelnemers niet alleen informeren en aanzetten tot interactie, maar vooral ook inspireren om samen tot een relevant merkverhaal te komen. Een verhaal dat full contact de belangrijkste doelgroep zal gaan raken. The Brand Check is een eerste stap naar verscherpte positionering. De aanpak The Brand Check bestaat uit 3 onderdelen. A Huiswerk vooraf Een aantal korte vragen voor alle deelnemers, die zich toespitsen op hun kijk op: Sterke merken welke merken zijn slim bezig en hoezo? Unieke karakter van het eigen merk Uitdagingen voor ons merk Kansen voor het eigen merk Voordeel van dit huiswerk is dat het deelnemers aanzet tot nadenken over merkstrategie en activering. Bovendien biedt het ons een eerste inzage in hun kijk op het eigen merk. Ook voor ons, als partij in het publieke domein, geldt meer dan ooit: om de juiste mensen voor je te winnen is sterk werk alleen niet genoeg. Je moet ook een sterk merk zijn. Samen met Paul Ubachs gingen we daarom op zoek naar dat relevante verhaal, dat mensen binnen en buiten onze organisatie in de juiste beweging brengt. The Brand Check bleek de start voor ons nieuwe verhaal een inspirerende aanpak die ons enorm heeft geholpen om gericht verder te bouwen aan onze onderscheidende positie. Prof. mr. Ige Dekker, hoofd departement Rechtsgeleerdheid Universiteit Utrecht

B De werksessie De sessie begint met een informatief gedeelte, waarbij de deelnemers vertrouwd raken met een praktische manier om naar merken te kijken en hun succes te begrijpen. Aan de hand van sprekende praktijkvoorbeelden (van the revival of LEGO tot en met de adidas attack), staat onze adviseur stil bij de 5 gouden stappen naar een sterk merk. C Evaluatie Na afloop van de sessie vatten wij de resultaten bondig samen, in de vorm van een evaluatiedocument, en laten we zien hoe ze de basis vormen voor het uiteindelijke merkverhaal. Daarbij gebruiken we veel visualisatie en illustraties als de Flowchart, om de uitkomsten zo aansprekend mogelijk te laten landen bij de deelnemers. Vervolgens zetten we de deelnemers aan het werk, in het interactieve gedeelte. Daarbij maken de deelnemers volop gebruik van onze instrumenten - zoals Brand Trinity en de Brand s Flowchart. Zo kweken we actief begrip en garanderen we een hoge ROI. Na elke opdracht krijgen de groepjes de kans hun resultaten te presenteren en bespreken. Juist deze presentaties en discussies vormen belangrijke input voor het bouwen aan het merkverhaal. Onze adviseur begeleidt de discussies, geeft feedback EN helpt de uitkomsten structureren.

UBACHS/full contact Berg en Dalseweg 7 6521 JA Nijmegen 024 3826655 marie-jose@ubachsfullcontact.nl www.ubachsfullcontact.nl 2014 UBACHS full contact communications BV