Box 1: Matrix Handelingsgericht werken Schoolwide Positive Behavior Support Oplossingsgericht werken



Vergelijkbare documenten
SWPBS en HGW in curriculum lerarenopleiding

Box 2: Vaststellen beginsituatie Handelingsgericht werken op PABO s en lerarenopleidingen VO

Box 4: Evaluatie HGW in het handelen van de student tijdens stage

Simeacongres 12 december. Handelingsgericht werken (ppt gebaseerd op Pameijer en 1 zorgroute, zie beschrijving workshop Aartje Bouman Fontys OSO

HANDELINGSGERICHT WERKEN BELEIDSVOEREND VERMOGEN BELEIDSVOEREND VERMOGEN. Onderwijsbehoeften van de leerling 11/09/2013

P ositive Behavior Support. Monique Nelen, Windesheim Expertisecentrum PBS 6 november 2013

PBS: Preventief werken aan een positief schoolklimaat

Om dit te realiseren hebben we in het Strategisch Beleidsplan de volgende beleidsvoornemens geformuleerd:

Handelingsgericht (passend) begeleiden. 10 november 2016

Heikamperweg AZ Asten-Heusden

Schoolondersteuningsprofiel

Handelingsgericht werken

Handelingsgericht Werken. Onderwijsdag Enschede 20 maart 2012 Maria Bolscher

De kern van SWPBS in 6 pijlers: Schoolwide PBS is een: School Wide Positive Behavior Support (SWPBS) De kern van SWPBS in 6 pijlers: Doel van SWPBS

De HGW-bril toegepast in de cel leerlingenbegeleiding

Bijeenkomst 1 Maatwerktraject onderwijskundig begeleider

Handelingsgericht werken in het secundair onderwijs. Ontmoetingsdag HGW 16 september 2010 Artevelde

Hoe volgt en begeleidt Montessori-Zuid de leerlingen?

zorgvisie Heilige familie Lagere school

Strategische kernen Passend Onderwijs. Sander, groep 8. Belangrijke overgangsmomenten in de ontwikkeling van kinderen

G.V.Basisschool Hamont-Lo

Arjan Clijsen, Noëlle Pameijer & Ad Kappen

UTRECHT, 13/11/2015. Monique Baard. Noëlle Pameijer

Hieronder wordt de procedure voor de beoordeling van de bekwaamheid van de student in de beroepspraktijk kort weergegeven.

Masterclass Handelingsgericht Werken voor IB ers en rekenspecialisten

OBS Giessen-Oudekerk

KWALITEITSKAART. 1-Zorgroute. Opbrengstgericht werken

Positive Behavior Support in de gymzaal en op het sportveld. Joke Kamstra MA K4 in Onderwijs PBS Kenniscentrum Windesheim 4 april 2014

Vroegtijdig signaleren 2

Van ambitie naar collectief leren. Masterclass 2

Zelfbeoordelingsonderzoek van Positive Behavior Support

Ouderavond de Triangel. Werken aan een positief pedagogisch klimaat voor leren met behulp van School Wide Positive Behavior Support

Handboek. Handelingsgerichte Procesdiagnostiek (HGPD)

Doorlopende leerlijnen. Arjan Clijsen, Wout Schafrat en Suzanne Beek. Competentiescan Handelingsgericht werken in het voortgezet onderwijs

Kwaliteitsverbetering door handelingsgericht werken

ONDERWIJS EN INNOVATIE OP DE LINDERTE

Gesprekkencyclus IOT, EOT

SCHOOLONDERSTEUNINGSPROFIEL

HGW: Een eerste interactieve kennismaking. Ontmoetingsdag HGW De leerkracht doet er toe 16 september 2010

De leerkracht stelt duidelijke opbrengst- en inhoudsdoelen op en geeft concreet aan wat verwacht wordt van het werken in de klas en de omgang met

Basisondersteuning Samenwerkingsverband Stromenland

Tekst: Monique Baard. Drie elementen zijn essentieel binnen SWPBS: preventie, ondersteuning in drie lagen en datagestuurd werken 2. Oregon, 2008.

De opbrengst van Opbrengstgericht Werken

Basisondersteuning. Preventieve en licht curatieve ondersteuning. Berséba - PO0001. School Plaats Directeur Datum

Doelgericht werken. Zonder doel geen doelpunt

Schoolondersteuningsprofiel

Ondersteuning van uw kind Ouderversie school-ondersteuningsplan

Met SWPBS schoolbreed in een positieve beweging naar een sociaal veilige school!

Wat doen wij al zo? Graag voorbeelden!

Overzichtskaart 3. Opvoedingsondersteuning. voor hulp bij opvoedingsvragen en lichte opvoedproblemen

Handelingsgerichte ontwikkelingsperspectieven in het basisonderwijs. 24 maart 2010

Onderwijskundig jaarplan GBS Het Talent 1

analyse van de opbrengsten.

Workshop SWPBS en Pestpreventie. Angeline van der Kamp MA

De pedagogische kwaliteit van SWPBS. Monique Nelen, PBS coach

Doelstellingen professionaliseringstraject Het SWV heeft als doelstellingen voor het professionaliseringstraject geformuleerd:

Hoe kwaliteitsvol omgaan met outputresultaten? SOK - Omgaan met output in het onderwijs

ZORG in de SINT-NIKLAASSCHOOL

Inleiding De praktijk 26 Inleiding 26 Het werken met film/beeld in relatie tot PBS 28 Werkvormen aan de hand van de pijlers 29

VERSLAG VOORTGANGSGESPREK. 8e Montessorischool Zeeburg

SWPBS, een schoolveranderingstraject. Inleiding

Conferentie Handelingsgericht werken Vriend of vijand? Inleiding: Sonja de Lange, NTO-Effekt

Ontwikkelings Perspectief. Plan

Handelingsgericht werken in het VO Op maat ontwerpen en invoeren onderwijszorgroute. Dag van de zorgcoördinator 2013

Opbrengstgericht Werken door een Handelingsgericht proces. Zefanja Tiemann en Anja Vet - OBS De Tweemaster Sonja de Lange - NTO-Effekt

1.3. Leerkrachten kennen de 7 uitgangspunten en passen enkele uitgangspunten bewust en systematisch toe.

Pijnpunten PBS. W i n d e s h e i m z e t k e n n i s i n w e r k i n g

DOMEINBESCHRIJVING 27 MEI 2014 VOORLOPIG CONCEPT

Van overzicht naar inzicht naar uitzicht

Handelingsgericht werken met taal

Schoolondersteuningsprofiel: is onze school de passende plek voor uw kind?

Jaarverslag DE DELTA

Situatie- en profielschets

Overzicht voorbereiden / verwerken plaatsing (zie ook bijlage)

SCHOOLONDERSTEUNINGSPROFIEL

Ontmoetingsdag HGW. HGW en gedrag: een uitdaging? 15 september 2011 te Gent Noëlle Pameijer, schoolpsycholoog

Schoolondersteuningsprofiel

School Wide Positive Behavior Support

Bijlage persbericht Simulatieprogramma s RdMC voor 1-zorgroute

Protocol Goed gedrag is onze zorg. Onderdeel: Anti pestbeleid.

Onderwijstechnieken.nl. Opbrengstgericht Werken zonder Groepsplan? Dat Kan!

Positive Behavior Support (PBS)

Handelingsgericht werken: Signaleren en ouderbetrokkenheid

Schoolondersteuningsprofiel. Giessen Oudekerk

SWV VO Amsterdam Diemen

Leerlijn Omgaan met ongewenst gedrag. Workshop 2: Systematisch kijken & aanpakken volgens PBS

Handelingsgericht Werken: een sterke basis voor onderwijs en ondersteuning Tanja van Beukering

ITT/HU Beoordelingscriteria praktijk Fase 1 (jaar 1)

Opbrengstgericht Werken in de praktijk. De leerkracht aan het woord

ITT/HU Beoordelingscriteria praktijk Fase 3 (jaar 3)

Passende ondersteuning voor dubbel bijzondere leerlingen. Doelen workshop

Competenties van leerkrachten in scholen met een katholiek geïnspireerd opvoedingsproject

Van barrière naar redelijke aanpassing

Handelingsgericht integraal arrangeren

Uitwerking basisondersteuning (concept)

Strategisch beleidsplan Stichting Promes

III extra ondersteuning Niveau 3. Bestuurs systematiek. Monitoren en evalueren minimaal na 3 maanden in am, met AB-er en ouders

Basis. Inhoud Onderwerpen die in de basiscursus aan bod komen zijn:

Opbrengstgericht werken (OGW)

Transcriptie:

Kees Dijkstra (Windesheim), Els de Jong (Hogeschool Utrecht) en Elle van Meurs (Fontys OSO). 31 mei 2012 Box 1: Matrix Handelingsgericht werken Schoolwide Positive Behavior Support Oplossingsgericht werken Toelichting: Er zijn vele ontwikkelingen op het gebied van onderwijs: wat zijn de overeenkomsten en verschillen vanuit het perspectief van de uitgangspunten van handelingsgericht werken en hoe verhouden deze ontwikkelingen zich tot elkaar? Thema Onderwijsbehoeften Wat heeft een leerling nodig om een bepaald doel te behalen, zowel qua leren als gedrag. Handelingsgericht Werken (HGW ) kunnen herkennen, formuleren en interventies ontwerpen om aan de Schoolwide Positive Behavior Support (SWPBS) kunnen herkennen, formuleren en interventies ontwerpen om aan de tegemoet te komen. Oplossingsgericht werken Centraal staan de mogelijkheden van de leerlingen. Er wordt aangesloten bij de kwaliteiten van de leerling. Studenten kunnen 1

tegemoet te komen. Doel is om een optimaal leefen leerklimaat te ontwikkelen waar leerlingen zich kunnen ontplooien. herkennen, formuleren en vanuit de benadering interventies inzetten die aansluiten bij de kwaliteiten van de leerlingen. Systematisch werken op basis van op systematische wijze verzamelde gegevens Systematische en transparante werkwijze die voor alle betrokkenen op school helder is. kennen de systematiek van HGW, die tot uiting komt in de pijlers: waarnemen, benoemen, plannen en uitvoeren. Zij kunnen pedagogische en didactische, gegevens verzamelen en analyseren Op basis van de gemaakte analyse kunnen studenten korte termijn doelen formuleren, uitvoeren en evalueren en op basis hiervan het groepsplan op- en bijstellen. weten wat het belang van dataverzameling is. Zij kunnen (vroegtijdig) mogelijke problemen signaleren door gericht en systematisch gegevens te verzamelen op leerling-, klas- en schoolniveau (pedagogisch en didactisch). kunnen op juiste wijze deze data verzamelen en registreren in een datasysteem met visuele output mogelijkheden. Zij kunnen deze gegevens analyseren enkunnen op basis van deze analyse verbeteracties plannen, uitvoeren, evalueren op basis van gegevensverzameling, hierop reflecteren en indien nodig bijstellen. Data worden benut om interventies te ontwerpen op leerling, groep en school niveau (zowel preventief als curatief) Hier wordt niet specifiek in voorzien bij de benadering. 2

Doelgericht werken aan het tegemoet komen aan de van de leerling. Transactioneel kader waarbij de wisselwerking tussen alle betrokkenen tot zijn recht komt. Doelgericht werken vanuit. Alleen (laten) onderzoeken wat strikt noodzakelijk is. kunnen (SMART) doelen formuleren t.b.v. de opbrengsten, verwoord in groeps- en individuele plannen. hebben kennis van het transactioneel kader en zijn in staat het functioneren van leerlingen te interpreteren in de context van de wisselwerking tussen deze leerling, bij deze leraar, in deze groep van deze school en deze ouders. Kind en omgeving beïnvloeden elkaar voortdurend verzamelen gegevens, die ze vervolgens duiden/ interpreteren,om dan doelen te stellen en acties te plegen. Zij kunnen op basis van geformuleerde doelen interventies op maat maken, passend bij de leerling, de groep en de school. Interventies worden concreet geformuleerd en op basis van data geëvalueerd en bijgesteld. Binnen PBS wordt ook data verzameld om processen te monitoren of besluiten te nemen. houden bij de analyse van de verzamelde gegevens rekening met verschillende perspectieven (leerling, leraar, groep, onderwijssituatie). Zij kijken daarbij goed naar hun eigen handelen en de manier waarop zij de situatie zo kunnen inrichten dat zij probleemgedrag zoveel mogelijk voorkomen. Samen met de leerlingen worden smart doelen opgesteld,waaraan stapsgewijs gewerkt wordt. Studenten kennen de vaardigheden, instrumenten en interventies van de benadering die bijdragen aan het formuleren van smart-doelen. De studenten kunnen deze vaardigheden. Instrumenten en interventies toepassen. Er wordt systemisch gewerkt en iedere sleutelfiguur in het leven van de leerling wordt ingeschakeld om zijn doel in de vorm van vaardigheden leren te bereiken. Studenten kennen de uitgangspunten van systemische werken, hebben inzicht in het systeem rond de leerling en kunnen beide toepassen teneinde de context van de leerling te begrijpen en de leerling te ondersteunen in het bereiken van zijn doel. 3

Samenwerken met alle betrokkenen. Uitgaan van het positieve/sterke kanten. zijn in staat op constructieve wijze samen te werken in een team van professionals intern en extern. Zij zijn in staat een constructieve samenwerking met ouders op te bouwen. Zij zijn in staat met leerlingen samen te werken. Een goede samenwerking vereist goed communiceren. ontwikkelen een vanzelfsprekende aandacht voor het positieve van leraar, leerling, groep, intern begeleider, zorgcoördinator, remedial teacher en ouders. Zij leren denken in mogelijkheden. leren samen te werken met ouders op basis van gelijkwaardigheid. Zij verwerven kennis over de mogelijkheden en vaardigheden met betrekking tot de samenwerking met instellingen rondom de school gericht op leerlingenzorg- en begeleiding. Zij onderkennen het belang van samenwerking in een team van professionals en ontwikkelen de daarvoor benodigde vaardigheden. Zij zijn in staat met leerlingen samen te werken. hebben hoge verwachtingen van hun leerlingen. Zij onderkennen het belang van positive reinforcement / bekrachtiging en weten dit methodisch toe te passen. Zij hanteren dat wat de leerling kan als uitgangspunt. Zij zijn in staat een positief en veilig leerklimaat voor leerlingen neer te zetten. Zij leren zo min mogelijk aandacht aan negatief gedrag te besteden en gerichte consequenties te ontwerpen voor ongewenst gedrag. En juist positief gedrag aan te leren en te bekrachtigen. Dat Studenten kunnen de principes van de benadering inzetten bij samenwerking met leerlingen, professionals, ouders. Studenten ontwikkelen een basisattitude waarbij het denken in mogelijkheden en aandacht geven aan het goede centraal staan. Studenten kunnen goede situaties herkennen en zijn in staat om complimenten te geven. 4

De leraar centraal onderkennen de centrale rol van de leraar in het onderkennen van wat de leerling nodig heeft en kunnen een leer- en leefomgeving scheppen, waarin de kans dat leerlingen zich goed ontwikkelen en presteren optimaal is. is veel meer het uitgangspunt dan de gerichte consequenties t.a.v. ongewenst gedrag. onderkennen de centrale rol van de leraar in het aanpakken en voorkomen van probleemgedrag door een zodanige leer- en leefomgeving te scheppen waarin de kans dat leerlingen zich goed ontwikkelen en presteren optimaal is. Studenten zijn als de spil van een groep in staat de benadering als basis te creëren, waarbij een optimale ontwikkeling voor ieder kind gewaarborgd wordt 5