Schoolplan Stichting Katholiek Onderwijs Volendam

Vergelijkbare documenten
Samen werken, samen ontwikkelen

Schoolplan van RKBS De Hoeksteen

7.2 Meerjarenplanning

RAPPORT VAN BEVINDINGEN KWALITEITSONDERZOEK. obs De Zeester

VERTROUWEN IS DE BASIS

JAARPLAN Samen werken aan de toekomst! Bekkampstraat AH Hengevelde

Jaarplan Jaar Datum 15 juni 2016

Strategisch beleidsplan Minister Calsschool

Voldoende is niet goed genoeg.. Strategisch beleidsplan 2015/2019. Stichting H 3 O

Jaarverslag Basisschool St. Catharina Haastrecht

RAPPORT VAN BEVINDINGEN KWALITEITSONDERZOEK. Basisschool Adriaan van den Ende

Achtergrond. Missie Onze missie op basis van deze situatie luidt:

Onderwijskundig jaarplan GBS Het Talent 1

Onderwijskundig Jaarplan ( OKJP) OnderwijsKundig JaarVerslag ( OKJV)

Inhoud: Schoolplan Verantwoording. Motto, missie, visie, overtuigingen. Doelen. Samenvatting strategisch beleid van de vereniging

WVS Consulting. Onderzoek toekomst RKBS Flamingo CBS Albert Schweitzer

Ouderenquête 2014 CBS De Bron

Jaarplan KBS het Galjoen Wierden

Jaarplan Basisschool St. Catharina Haastrecht

Jaarplan OBS Het Spectrum. Jaarplan OBS Het Spectrum

Functieprofiel. Leraar. op OBS Het Toverkruid LA, 1,0 FTE. Aanstelling voor een jaar welke bij goed functioneren kan leiden tot een vaste aanstelling.

Jaarplan Basisschool St. Catharina Haastrecht

Jaarplan - jaarverslag

Jaarplan Jaarplan

Jaarplan. S a m e n l e r e n, d e n k e n e n b e g r i j p e n NASSAULAAN 5, 9717 CE GRONINGEN

Doorgaande leerlijn taal Leesvaardigheid SKOV Volendam. Jaap Molenaar, De Zuidwester Cor Tol, Het Don Bosco-college Els loman, CPS

Herstelacties naar aanleiding van het inspectiebezoek voorjaar 2018

Welkom op de informatieavond

Korte versie beleidsplan

Leren & ontwikkelen. doe je samen

Schoolondersteuningsprofiel St. Jozefschool - 31 oktober 2014

Leraar basisonderwijs LA voor de onderbouw 0,4 fte

De Akkers. Kwaliteitsonderzoek. vroegschoolse educatie

Strategische kernen Passend Onderwijs. Sander, groep 8. Belangrijke overgangsmomenten in de ontwikkeling van kinderen

Workshop Continuous Improvement anders organiseren. Véronique Lindelauf Bart Goffin

Uitkomsten kwaliteitsonderzoek pilot toezicht 2020

RAPPORT VAN BEVINDINGEN KWALITEITSONDERZOEK. rkbs De Blokwhere

Jaarplan - jaarverslag

Hoe volgt en begeleidt Montessori-Zuid de leerlingen?

Doel resultaat - Opbrengsten passend bij landelijk gemiddelde en analyseren opbrengsten

Inhoudsopgave. Deel A Kengetallen en terugblik op het afgelopen schooljaar. Deel B Doelstellingen en jaarplan. Inleiding. School. 1.

Verslag Ouderavond 9 oktober 2018

Presentatie ouders. Schooltijden voorstel Leeropbrengsten februari 2015 Tevredenheidsonderzoek Stand van zaken visie en vierjarenplan

Jaarplan - jaarverslag

KINDEREN LATEN LEREN Strategisch beleidsplan SKO Flevoland en Veluwe. Ontwerpers van onderwijs voor de 21ste eeuw

JAARPLAN ST. MATTHEUSSCHOOL AFDELING SO ALEYDA VAN RAEPHORSTLAAN CR ROTTERDAM

Wij gaan met plezier naar school.

Jaarplan BASISSCHOOL ST. CATHARINA HAASTRECHT

2. Waar staat de school voor?

Taal binnen het vernieuwde toezicht

RAPPORT VAN BEVINDINGEN KWALITEITSONDERZOEK GEDIFFERENTIEERD TOEZICHT. basisschool De Casembroot

ONDERWIJS EN INNOVATIE OP DE LINDERTE

Mariaschool Reutum tevredenheidsmeting medewerkers

Calimero. Kwaliteitsonderzoek. voorschoolse educatie

Programmaboekje Schoolzaalvoetbalkampioenschap Basisscholen Volendam 2016

Artikel 7 Opdracht Stichting Onderwijs Primair heeft de opdracht uitgewerkt naar vijf kernwaarden:

Onderwijskundig jaarplan GBS Het Talent 1

Jaarplan Mûnein. Datum: 29 juni

Wij bieden, op maat, een uitgebreid en intensief begeleidingstraject op de werkplek aan.

Schoolprofiel. Algemene Schoolbeschrijving

JAARPLAN Samen werken aan de toekomst! Bekkampstraat AH Hengevelde

WIJ LEREN MET JOU. WIJ WIJ LEREN WIJ LEREN MET MET JOU LEREN WIJ t RENDAL

Jaarplan Basisschool De Balein De Rijp

analyse van de opbrengsten.

R.K. Basisschool De Hoeksteen. Schooljaarplan

Belangrijkste veranderingen inspectietoezicht. Taal in het nieuwe onderzoekskader. Actuele ontwikkelingen en trends binnen het taalonderwijs

Jaarplan Jaarplan Rehobôthschool 1.

JAARVERSLAG. St. ALOYSIUSSCHOOL

Jaarplan Kindcentrum De Troubadour. Missie. Visie

Doen wat werkt! Verbeterplan OBS Daltonschool Jan Ligthart januari OBS Dalton Jan Ligthart Leeuwerikstraat JB Zutphen

RAPPORT VAN BEVINDINGEN KWALITEITSONDERZOEK. o.b.s. "Prinses Margriet"

Ondersteuningsplan

Voortgangsgesprekken Januari juni 2019 Oudertevredenheidspeiling Mei 2019

KMPO 2016/2017. Plan van aanpak

Jaarverslag DE DELTA

Jaarverslag Basisschool St. Catharina Haastrecht

RAPPORT VAN BEVINDINGEN KWALITEITSONDERZOEK GEDIFFERENTIEERD TOEZICHT. Nexus

Schoolonder- steuningsprofiel

Functiebeschrijving schoolcoördinator BO

RAPPORT VAN BEVINDINGEN KWALITEITSONDERZOEK. basisschool Frans Naerebout

RKBS St.Willibordusschool Zierikzee. Profielschets directeur

Strategisch beleidsplan

Het Baken: Een school van de Vereniging voor Christelijk Primair Onderwijs.

1. Doelstelling: De leerlingen van onze school krijgen in eigentijds, passend onderwijs aan de hand van leerlijnen op diverse vakgebieden

RAPPORT VAN BEVINDINGEN KWALITEITSONDERZOEK. basisschool De Wegwijzer

We zijn op zoek naar een kei van een Intern Begeleider!

School Ondersteuningsprofiel De Startbaan - 2 oktober 2014

STRATEGISCH PLAN BASISSCHOOL DE VORDERING

Onderwijs met een hart. Strategische agenda

MeerderWeert midden in de samenleving. Samen leren, boeien en groeien

Jaar School Schoolleider Datum

Openbaar en betekenisvol: wij dagen de 21 e eeuw uit!

JAARPLAN Op volle kracht vooruit. Maar zeker niet vergeten te genieten van het uitzicht!

De externe ICT-coach

Onderwijs met een hart. 1 Strategische agenda strategie agenda

Schoolondersteuningsprofiel. 26 Ibs 'T Pompebled

Bijlage 1: Jaarplan

Beleidsnotitie ICT Onderwijsteam: Datum vaststelling: Versie:

Jaarplan - jaarverslag

Transcriptie:

Schoolplan Stichting Katholiek Onderwijs Volendam Primair onderwijs Strategie en beleid 2015-2019 SKOV Schoolplan PO 2015-2019 Pagina 1

Schoolplan Stichting Katholiek Onderwijs Volendam Strategie en beleid PO 2015-2019 1 Identiteit Stichting Waar staan en gaan wij voor? De SKOV biedt vanuit haar katholieke identiteit onderwijs van hoge kwaliteit aan de leerling met de aandacht die hen toekomt. Alle leerlingen zijn welkom op onze scholen, wij zien hen en hebben vertrouwen in hen. Zij zijn belangrijk en wij doen ons best voor hen. Wij bieden een veilige en gestructureerde leeromgeving op basis van katholieke normen en waarden. Onze leerlingen krijgen de kans om hun cognitieve en sociale talenten te ontwikkelen in een eigentijdse en uitdagende leeromgeving. Wij willen samen met onze ouders de kinderen opvoeden en begeleiden, zodat zij succesvol kunnen zijn in het voortgezet onderwijs en later ook in de maatschappij. Wij stimuleren hen om sociale medemensen te worden. Wij willen onze leerlingen optimale ondersteuning bieden. Hoe kijken wij naar leerlingen en ouders? Wij willen dat kinderen zich op school veilig en gewaardeerd voelen in een uitdagende leeromgeving. Ieder kind is uniek en heeft z n eigen aanpak nodig. Ouders zijn voor ons partner en deskundige wat betreft hun kind. Samen werken wij aan een optimale ontwikkeling van hun kind vanuit wederzijds respect. Kernwaarden Hoge kwaliteit van onze leerkrachten, respectvol met elkaar omgaan, veiligheid bieden, goede leerresultaten, leerlingen uitdagen en onze katholieke identiteit. Wij willen deze waarden realiseren met semi klassikaal onderwijs, door duidelijkheid te bieden en door samen te werken met alle geledingen. Wanneer zijn wij tevreden? Als ouders en school actief betrokken zijn bij de ontwikkeling van het kind. Als het ons lukt om opbrengstgericht te werken en resultaten te bereiken boven het landelijke gemiddelde. Als wij zien dat kinderen met plezier naar school gaan. Als onze kinderen hun talenten kunnen ontplooien. Als het ons lukt kinderen eigentijds te laten leren. Als wij voldoende aandacht aan individuele kinderen kunnen geven. 2 Belangrijke ontwikkelingen Onderstaande zaken willen wij de komende jaren (verder) ontwikkelen. Op het gebied van 21eeuwse vaardigheden en onderwijs 2032 zullen wij nagaan wat voor onze leerlingen belangrijk is. Daarbij zullen wij in ieder geval pilots ICT uitvoeren en gepersonaliseerd leren versterken. Op het gebied van doorgaande leerlijnen (referentieniveaus), opbrengstgericht werken en actief leren willen wij elkaar de ruimte bieden om initiatieven te ontwikkelen. Op het gebied van de brede schoolontwikkeling willen wij beleid ontwikkelen. Binnen de kaders van onze katholieke identiteit zullen alle basisscholen een discussie voeren over de uitvoering hiervan in de dagelijkse praktijk. Op het gebied van Passend onderwijs zullen wij kritisch de ontwikkelingen volgen en nagaan hoe we daarin moeten handelen om de leerlingen zo goed mogelijk te helpen binnen de mogelijkheden die wij als school en als leerkracht hebben. Wij zullen jaarlijks het schoolondersteuningsprofiel evalueren en zo nodig bijstellen. SKOV Schoolplan PO 2015-2019 Pagina 2

3 Verdelingsbeleid Het belang van het verdelingsbeleid van de SKOV is voor de ouders, de scholen en de gemeente groot. Voor de ouders betekent het dat zij de zekerheid hebben dat hun kinderen samen met vriendjes en vriendinnetjes uit dezelfde buurt op een dichtbij zijnde school geplaatst worden en dat zij niet geconfronteerd worden met overvolle klassen en met lotingsproblemen. De scholen hebben hierdoor een constante instroom, hoeven geen combinatiegroepen te vormen en lopen niet het risico onder de opheffingsnorm te komen. De gemeente heeft hiermee de zekerheid dat overheidsgeld optimaal wordt geïnvesteerd en dat de spreiding van scholen over de gemeente optimaal is. Voor de SKOV betekent het dat de kwaliteit van alle scholen goed moet zijn en dat het pedagogisch en didactisch klimaat op de scholen vergelijkbaar moet zijn, waarbij elke school wel de speelruimte heeft om zich te ontwikkelen op bepaalde gebieden. 4 Krimp De grootste bedreiging van het PO in Volendam is de komende 7 jaar de afname van het aantal leerlingen. Prognoses geven aan dat deze afname tussen de 300 à 400 leerlingen zal liggen. Dit betekent dat er 1 à 2 basisscholen gesloten zullen moeten worden om de huidige beleidsuitgangspunten overeind te houden. Dit beleid is bedoeld om de kwaliteit van de scholen te versterken. Het houdt o.a. in dat er geen combinatiegroepen gevormd worden, elke school 0.4 fte krijgt voor interne begeleiding en dat elke school een eigen directeur heeft. Een dergelijke afname van leerlingen betekent dat er scholen onder de opheffingsnorm komen en dat er grote financiële problemen zullen ontstaan, als er niets gebeurd. De SKOV onderzoekt op dit moment welke concrete besluiten er genomen moeten worden en welke school of scholen er gesloten moeten worden. 5 Versterking management Binnen het directeurenoverleg is met de bovenschools manager PO (BMPO) en de uitvoerend bestuurder besloten om de overleg en adviesstructuur in het PO te versterken. Uitgangspunt is om de directeuren vanaf de ontwikkeling actief te betrekken bij nieuw beleid. Er zullen werkgroepen worden ingesteld bestaande uit 3 directeuren en de BMPO. Hier zal beleid worden geïnitieerd en zullen verbeterplannen worden opgesteld met gewenste resultaten en acties die daarbij nodig zijn. Deze werkgroepen leggen hun adviezen voor aan het directeurenberaad voor besluitvorming. Zij dragen tijdens het proces en na de besluitvorming zorg voor interne communicatie en afstemming. De komende jaren zal worden gemonitord in hoeverre het huidige bestuurs- en managementsysteem voldoet. 6 Resultaten Op onderstaande punten willen wij de komende jaren vooruitgang bereiken. Onderwijs Cito boven landelijk gemiddelde op groeps- en schoolniveau Goede inspectie beoordelingen Uitdagend onderwijs voor excellente leerlingen ICT geletterdheid verhogen Samenwerkend leren introduceren Kernwaarden zijn op groepsniveau zichtbaar in ons handelen (sociaal en cognitief) Uitvoeren beleidsplan excellente leerlingen Leerlingen en ouders De betrokkenheid van ouders verhogen door actiever te informeren over de ontwikkelingen in het leerproces van hun kind en door leerlingen te betrekken bij oudergesprekken Medewerkers Scholing en Implementatie office 365 IPB beleid t.a.v. leraren- en directeurenregister IPB beleid gesprekkencyclus en competentiethermometer SKOV Schoolplan PO 2015-2019 Pagina 3

Verdere professionalisering op didactisch en onderwijskundig gebied 7 Kwaliteit Wij willen dat de inspectie-oordelen over ons onderwijs in de volle breedte minimaal voldoende zijn en verantwoorden het onderwijs in- en extern middels de "monitor goed onderwijs". Daarnaast gaan wij een zelf-evaluatie middels een intern auditteam implementeren. Scholen zullen bij elkaar kijken hoe het gaat en wat verbeterd kan worden. Verder zullen wij de kwaliteit verhogen door pilots op te zetten en nieuwe plannen uit te werken op de hierboven genoemde gebieden. Daarnaast handhaven wij ons kwaliteitsbewakingsysteem waarbij de BMPO de resultaten van het onderwijs twee maal per jaar met de directeuren bespreekt en de tevredenheidsonderzoeken jaarlijks. 8 Bestuur en financiën Wij willen voldoen aan de toets van rechtmatigheid en doelmatigheid en de financiële middelen die wij ter beschikking hebben gekregen inzetten om goed en zinvol onderwijs te realiseren. De verhouding tussen personele en materiele inzet is in balans en is dienend aan het onderwijsproces. Onze organisatie is financieel gezond en biedt daarmee een stabiele basis voor het realiseren van het onderwijs dat wij onze leerlingen en ouders willen bieden. Wij hebben een verantwoorde buffer om eventuele onvoorziene omstandigheden te kunnen opvangen en extra ondersteuning te kunnen bieden. 9 Tot slot Jaarlijks zal in plannen per school en in het jaarplan van de SKOV geëvalueerd worden hoe het met bovengenoemde plannen en ontwikkelingen staat. SKOV Schoolplan PO 2015-2019 Pagina 4

Vaststelling schoolplan algemeen deel periode 2015-2019 Scholen BS de Spinmolen BS de Springplank Bs de Zuidwester St Nicolaasschool JF Kenendyschool St Jozefschool St Petrusschool Het Kofschip De Blokwhere St Vincentiusschool Plaats :.. Datum : / / Uitvoerend Bestuur Naam :. Handtekening. Plaats : Datum : / / (Gemeenschappelijke) Medezegggenschapsraad Naam.. Handtekening. SKOV Schoolplan PO 2015-2019 Pagina 5