Vraag: Maakt u gebruik van de diensten van JobMotion? Aantal Percentage Ja 47 97,92 Nee 1 2,08. Maakt u gebruik van de diensten van JobMotion?



Vergelijkbare documenten
JobMotion. Diensten en Leveringsvoorwaarden. r e. we rd k. a d. n u. n e. g e. rt v Re. Va n a. r; b ar. t u uu. ; ro. No n.

Resultaten KlantTevredenheidsOnderzoek Alympus Personeelsadvies B.V.

Resultaten KlantTevredenheidsOnderzoek Alympus Personeelsadvies B.V.

CLIëNTTEVREDENHEIDSONDERZOEK 2011, van brief tot conclusie!!

Perselectief Interim. Specialistisch Interim Management

Klanttevredenheid Easylon

Bedrijfsnummer: 469. Rapportage tevredenheidsonderzoek onder cliënten en opdrachtgevers van. Stichting ActiefTalent

Template voor Lost sales/ business onderzoek verloren prospects eenvoudige verkorte versie. Inhoudsopgave. Vragenlijst...1. Afsluitende pagina...

Klanttevredenheid Pastiel. Onderzoek naar de klanttevredenheid onder de opdrachtgevers van Pastiel

Bestuursrapportage Personeel Tevredenheidsonderzoek De Meent

ONLINE VIDEO MONITOR 2013 CUSTOMER TOUCHPOINT

Bedrijfsnummer: 159. Rapportage tevredenheidsonderzoek onder cliënten en opdrachtgevers van. Matchcare re-integratie

CLIENTSCAN - CITATENVERSLAG

Verslag klanttevredenheidsonderzoek support Q1

1. Wat is voor u de belangrijkste reden geweest om te kiezen voor Finovion? Keuzes Percentage Aantal. Financiële deskundigheid 27,33%

When mindfulness embraces those you work with, they will bloom like flowers. Thich Nhat Hanh. Eindrapport Klanttevredenheidsonderzoek 2010

KLANTTEVREDENHEID. Onderzoek onder IZA-verzekerden van het VNG-IPO-UvW-contract. Marij Tillmanns Marcel Hoekstra April 2016

Samenvatting uit het Tevredenheidsonderzoek 2012 / 2013

Gesprek voeren met degene in de vestiging die verantwoordelijk is voor ICT zaken.

Rapportage tevredenheidsonderzoek onder cliënten en opdrachtgevers van. Artemis Coaching

Ondernemingspeiling Foto: Jan van der Ploeg

Eindrapportage Huurderstevredenheidonderzoek 2015 uitsplitsing naar kernen. Van goed naar beter

Rapportage tevredenheidsonderzoek onder cliënten en opdrachtgevers van. Renga B.V.

Is Energy Services goed op weg?

Directie Informatisering

Rapportage tevredenheidsonderzoek onder cliënten en opdrachtgevers van. InterLuceo

Enquête over de tevredenheid van de leden van Golfclub De Heelsumse

Klanttevredenheidsonderzoek Zakelijk Centraal Beheer Achmea

Trend People: dé perfecte matchmaker.

Doelstelling van deze enquete

Enquête Telefonische dienstverlening

Life event: Een nieuwe baan

BERK FLEXIBELE OPVANG

5. Wat is uw (hoofd) functie? 6. In welke groep of groepen geeft u les? 7. Hoe lang is uw reistijd naar school?

Graag willen wij u nogmaals feliciteren met het behalen van de award Zilver bij de verkiezingen van de Beste Teamattractie van het Jaar 2014.

Partner in kinderopvang. Klanttevredenheidsonderzoek

In samenwerking met. White paper. grafieken. interim index 8. vakmanschap is niet genoeg. Your business technologists.

Hogeschool Zuyd - Alumni

LET OP: DIT DOCUMENT IS ALLEEN BEDOELD TER VOORBEREIDING. DE VRAGENLIJST KAN ONLINE INGEVULD WORDEN VIA DEZE LINK.

dpm groep Specialist in de culturele sector Brochure DPM groep 2014

Thuiszorg. Inhoudsopgave. 1 Algemeen...1

Klanttevredenheidsonderzoek. Stichting Ons Bedrijf

Ledenenquete HollandSchermen. Wij willen u eerst enkele algemene vragen stellen

Rapportage Klanttevredenheidsonderzoek

Deelnemers Marketing & organisatie Online marketing in de praktijk Kennis & belang van online marketing... 26

Rapport Incassotraject van Vitens Beleving en waardering van klanten

Verplichting kwaliteitmanagement is prima, maar wel een kostbare zaak!

Presentatie Uitzendkracht contracten met Olympia en Randstad

Template voor Klanttevredenheidsonderzoek eenvoudige verkorte versie. Inhoudsopgave. Vragenlijst...1. Afsluitende pagina...7. Variabelen...

Verkorte voorbeeld vragenlijst vraagtypen. Inhoudsopgave. 1 Algemeen...1

Tevredenheidsenquête

[ENQUETE COMMUNICATIE]

BIEBPANEL / PERSONEEL

Projectmanagement onderzoek. Meest succesvolle projectmanagement methodiek is PINO. 6 december 2006 Barry Derksen MSc MMC CISA CGEIT RI

Bedrijfspresentatie. Euroforce B.V.

Rapport Klanttevredenheidsonderzoek Kredietbank Nederland 2013 / 2014 Gemeente Renkum

Zoekmachinemarketing 3 maart 2011 Breda

Rapportage Cliënttevredenheid 2013 Zorggroep de Bevelanden Maart 2014

1. Werkgevers en vakbonden willen jou meer betrekken bij het cao-overleg. Dat vind ik..

Collegevoorstel BEDRIJFSVOERING. Ja, zonder beperkingen Dienstverlening. Afdeling Bedrijfsvoering. Pilot verloning payroll bij de WAA

Slimmer werken met mensen

IZZ KTO GfK November 2016 IZZ KTO

1 1. Bent u een man of een vrouw? 1 antwoord per respondent. Aantal respondenten: 405. Antwoord Aantal Percentage. 1. Vrouw % 2.

Onderzoek Je wordt 18 jaar en dan? De gevolgen voor je geldzaken

EEN BRIEF NAAR DE DOCENT

Van: Werkgroep Beroepsprofiel Bachelor of Engineering. Betreft: Evaluatie Bachelorprofiel Engineering met de techniekhogescholen

Concept. 1. Met betrekking tot de inhoud van het werk/werkzaamheden, hoe tevreden bent u over:

Klachtenregeling Sunny Training (per juli 2014)

Q1 Hoe lang bent u werkzaam als zelfstandige?

De dienstverlening van Westerpark

2. Hoe waarschijnlijk is het dat u [questionnaire.vestigingnaam] zou aanbevelen aan een vriend of collega?

Wilt u uw fysiotherapeut tien minuten helpen om nog beter te worden? Daar wordt u zelf ook beter van.

Back office Services voor intermediairs

Bij PM2000-Select krijgt u...

Nameting Scan Mijn Bedrijf

Bewonerspanel Communicatie

Resultaten van de Kans- tevredenheidenquête d.d. juni 2012.

* Geef per zorginstelling aan in hoeverre u het eens bent met de volgende stelling: Er is voldoende kennis met betrekking tot de hlbt-groep.

Klanttevredenheidsonderzoek Warmtenet (2015)

Voor u en door u. De cliëntenraad van UWV.

Hoofdstuk 4. Contact en beoordeling gemeente

Emcart. Vestiging Arnhem Periode onderzoek: 2011

Onderzoek toekomstvisie Stichting Vitaal Bedrijvig Veghel Ondernemers en leden aan het woord over Stichting Vitaal Bedrijvig Veghel 8% 33% 59%

U gaat de vragenlijst Kansen in Kaart (KiK) invullen. Voordat u begint is het goed een aantal dingen te weten.

Klanttevredenheidsonderzoeken PIKO

Tamboerijn ONDERNEMERSRAPPORTAGE ONDERZOEK KLANTTEVREDENHEID oktober 2013, uitgevoerd door: Wij maken het duidelijk.

Nationaal Medewerkerstevredenheidsonderzoek

Auditrapport. Blik op Werk Keurmerk. Resultaten cliëntenaudit Nieuwe Koers Beverwijk. Datum rapport: 8 februari 2013

Fred Bosman: Gebruikersonderzoek UB Groningen (LOOWI: )

Enquête kwaliteitsbeleving sector Onderhoud Afdeling huishoudelijk technisch 0nderhoud

Hoofdstuk 4. Contact en beoordeling gemeente

Vragenlijst Personeel Werk en privé in balans

TWEE DERDE KANDIDATEN HEEFT ERVARING MET WERKEN OP FLEXIBELE BASIS

Vragenlijst collecte 2015 collectantenpanel

SOCIAL RETURN. 28 mei 2015, WSP Den Haag

Aangiftebereidheid. / Maurice de Hond

4 Enquête personeel en directies

Harlekijn. Uitkomsten Tevredenheidsonderzoek

Transcriptie:

Vraag: Maakt u gebruik van de diensten van JobMotion? Aantal Percentage Ja 47 97,92 Nee 1 2,8 Maakt u gebruik van de diensten van JobMotion? Nee 2% Ja Nee Ja 98%

Vraag: Maakt u gebruik van de diensten van een ander uitzend- en/of detacheringbureau? Aantal Percentage Ja 1,2 Nee 37 7,1 Zowel JM als ander bureau 7 14,29 Maakt u gebruik van de diensten van een ander uitzend- en of detacheringbureau? Zow el JM als ander bureau 14% Ja 1% Ja Nee Zow el JM als ander bureau Nee 76%

Vraag: Indien u bij vraag 4 heeft aangegeven gebruik te maken van een ander uitzend- en/of detacheringbureau, kunt u dan hieronder de belangrijkste reden hiervoor aangeven? Klant P&O Services SOZ STA UB Archeologie P&O LUMC W&N Management LAK/SOZ Reden I.v.m. specifieke doelgroep ICT Goede kandidaten staan al elders ingeschreven Ik maak gebruik van detacheringsbureau de Zijl bedrijven, zij leveren mensen die om verschillende redenen op de reguliere wijze geen baan kunnen krijgen. Betreft een uitzendbureau speciaal voor archeologische activiteiten. Studenten archeologie kunnen werkzaamheden via dit bureau gebruiken op hun cv. Faculteit der Archeologie heeft m.b.t. archeologische werkzaamheden een exclusiviteitscontract met aan ander uitzendbureau. Slechts als JobMotion geen kandidaten kan leveren Voor de inzet van secretaressen is van oudsher een samenwerking met een ander uitzendbureau. Voor studentassistenten werken we samen met Jobmotion Ik ben hiertoe verplicht binnen een aantal samenwerkingsverbanden. Een aantal van deze diensten zijn aanbesteed. Ik gebruik meestal tempo voor verloning van personeel dat is voordeliger

Vraag: Geef aan in hoeverre u bekend bent met deze diensten. Zeer bekend 22 47.83 Bekend 11 23.91 Neutraal 1.87 Onbekend Zeer onbekend 1.87 N.v.t. 3 6.2 Contracten SA / OOA Zeer bekend 22 4.83 Bekend 7 14.8 Neutraal 2 4.17 Onbekend 1.42 Zeer onbekend 6 12. N.v.t. 9 18.7 Zeer bekend 11.11 Bekend 4 8.89 Neutraal 4 8.89 Onbekend 11.11 Zeer onbekend 13 28.89 N.v.t. 14 31.11 Werving & Selectie Zeer bekend 1 21.74 Bekend 7 1.22 Neutraal 6 13.4 Onbekend 1.87 Zeer onbekend 9 19.7 N.v.t. 9 19.7 Zeer bekend 9 2 Bekend 8 17.78 Neutraal 1 22.22 Onbekend 8 17.78 Zeer onbekend 4 8.89 N.v.t. 6 13.33 Zeer bekend 11 24.44 Bekend 3 6.67 Neutraal 11.11 Onbekend 6 13.33 Zeer onbekend 7 1.6 N.v.t. 14 31.11 Zeer bekend 8 18.18 Bekend 4 9.9 Neutraal 4 9.9 Onbekend 1 22.73 Zeer onbekend 6 13.64 N.v.t. 13 29. Geef aan in hoeverre u bekend bent met onze dienstverlening 2 2 1 Zeer bekend Bekend Neutraal 1 Onbekend Zeer onbekend N.v.t. Contracten SA/OOA W&S

Vraag: Geef hieronder aan in hoeverre u gebruik maakt van deze diensten. Regelmatig 16 3.6 1 22.22 Neutraal 11.11 2 4.44 Zelden 3 6.67 N.v.t. 1 22.22 Contracten SA / OOA Regelmatig 17 38.64 11.36 Neutraal 2 4. Zelden 3 6.82 N.v.t. 17 38.64 Regelmatig 13.16 2.26 Neutraal 1 2.63 4 1.3 Zelden 13.16 N.v.t. 22 7.89 Werving & Selectie Regelmatig 3 6.98 4 9.3 Neutraal 4 9.3 3 6.98 Zelden 9 2.93 N.v.t. 21 48.84 Regelmatig 7 16.67 2 4.76 Neutraal 3 7.14 2 4.76 Zelden 13 3.9 N.v.t. 17 4.48 Regelmatig 8 19. Neutraal 2 4.76 1 2.38 Zelden 8 19. N.v.t. 24 7.14 Regelmatig 12.2 1 2.44 Neutraal 1 2.44 1 2.44 Zelden 11 26.83 N.v.t. 24 8.4 Geef aan in hoeverre u gebruik maakt van deze diensten 3 2 2 1 1 Contracten SA/OOA W&S Regelmatig Vaak Gemiddeld Niet vaak Zelden N.v.t.

Vraag: Geef uw tevredenheid aan over de volgende diensten. Zeer tevreden 13 29. Tevreden 17 38.64 Neutraal 1 2.27 N.v.t. 13 29. Contracten SA / OOA Zeer tevreden 12 29.27 Tevreden 13 31.71 N.v.t. 17 41.46 Zeer tevreden 3 7.89 Tevreden 6 1.79 Neutraal 1 2.63 N.v.t. 31 79.9 Werving & Selectie Zeer tevreden 3 7. Tevreden 8 2 Neutraal 2 N.v.t. 28 7 Zeer tevreden 6 1 Tevreden 12. Neutraal 4 1 N.v.t. 26 6 Zeer tevreden 6 1 Tevreden 3 7. N.v.t. 32 8 Zeer tevreden 12.2 Tevreden 2 4.88 N.v.t. 34 82.93 Geef uw tevredenheid aan over de volgende diensten 4 3 3 2 2 1 1 Zeer tevreden Tevreden Neutraal Ontevreden Zeer ontevreden N.v.t. Contracten SA/OOA W&S

Vraag: Kunt u voor JobMotion als geheel de volgende dienstverleningsaspecten beoordelen? Bereikbaarheid per e-mail Zeer goed 29 9.18 Goed 2 4.82 N.v.t. Bereikbaarheid per telefoon Zeer goed 23 46.94 Goed 23 46.94 N.v.t. 3 6.12 Deskundigheid medewerkers Zeer goed 18 36.73 Goed 26 3.6 Neutraal 3 6.12 N.v.t. 3 6.12 Vriendelijkheid medewerkers Zeer goed 24 48.98 Goed 23 46.94 Neutraal 1 2.4 N.v.t. 1 2.4 Snelheid verwerken aanvragen Zeer goed 26 3.6 Goed 21 42.86 Neutraal 1 2.4 N.v.t. 1 2.4 Nakomen van afspraken Zeer goed 24 48.98 Goed 22 44.9 Neutraal 2 4.8 N.v.t. 1 2.4 Prijs/kwaliteit verhouding Zeer goed 9 18.37 Goed 13 26.3 Neutraal 11 22.4 Slecht 1 2.4 N.v.t. 16 32.6 Kunt u voor JM als geheel de volgende dienstverleningsaspecten beoordelen? 2 2 Zeer goed Goed 1 Neutraal 1 Slecht Zeer slecht Geen mening Bereikbaar e-mail Bereikbaar tel. Deskundigheid Vriendelijkheid Snelheid Nakomen afsp. Prijs-kwaliteit

Vraag: Kunt u de mate van belangrijkheid per dienstverleningsaspect aangeven? Bereikbaarheid per e-mail Zeer belangrijk 31 64.8 Belangrijk 17 3.42 N.v.t. Bereikbaarheid per telefoon Zeer belangrijk 26 4.17 Belangrijk 2 41.67 Neutraal 1 2.8 N.v.t. 1 2.8 Deskundigheid medewerkers Zeer belangrijk 31 64.8 Belangrijk 14 29.17 Neutraal 1 2.8 N.v.t. 2 4.17 Vriendelijkheid medewerkers Zeer belangrijk 2 41.67 Belangrijk 26 4.17 Neutraal 2 4.17 N.v.t. Snelheid verwerken aanvragen Zeer belangrijk 29 6.42 Belangrijk 19 39.8 N.v.t. Nakomen van afspraken Zeer belangrijk 3 72.92 Belangrijk 12 2 N.v.t. 1 2.8 Prijs/kwaliteit verhouding Zeer belangrijk 2 41.67 Belangrijk 2 41.67 Neutraal 3 6.2 N.v.t. 6 12. Kunt u per dienstverleningsaspect de mate van belangrijkheid aangeven 4 3 3 2 2 1 1 Zeer belangrijk Belangrijk Neutraal Onbelangrijk Zeer onbelangrijk Geen mening Bereikbaar e-mail Bereikbaar tel. Deskundigheid Vriendelijkheid Snelheid Nakomen afsp. Prijs-kwaliteit

Vraag: Ruimte voor suggesties / opmerkingen 4 Bestuursbureau / Strategische Communicatie en Marketing Communicatiemedewerker Ga zo door! BB/BV-FSSC Hoofd Ben zeer tevreden! 6 9 21 Afdeling Opslag en Plaatsing, onderdeel van sector DMO. Faculteit Sociale Wetenschappen Anatomie & Embryologie / LUMC 26 Instituutsbureau Pedagogiek Afdelingshoofd projectmanager/ instituutsmanager Wetenschappelijk preparateur Secretaris / assistent Het lijkt misschien of ik weinig kritisch ben maar ik heb gewoon hele goede ervaringen bij JobMotion. Ben in het algemeen zeer tevreden, met name over de flexibele, klantvriendelijke houding van JobMotion Dank voor de mogelijkheid om jullie formeel een pluim te mogen geven Altijd prima samenwerking en leuk onderling contact. Bedrijfsvoerder P&O adviseur Faculteit Campus Den Haag en Expertisecentrum 28 P&O Services Bestuursbureau Vastgoed Onderwijsmaterialen 38 fac. Rechten Verkoopleider Succes met jullie bureau!! 4 47 W&N Instituut Pedagogische Wetenschappen Instituutsmanager Ga zo door! Seminars & Evenementen hoofd Educatief Centrum Coördinator Seminars & Evenementen Het prijsverschil tussen payrollers en kandidaten die door jullie geworven worden is wel erg groot. Ik waardeer het dat jullie meedenken en een oplossing weten te vinden voor ongebruikelijke type aanstellingen die ik soms wens. Wij ervaren het als zeer prettig om met de gastvrouwen/heren te werken