W12: LEIDERSCHAP IN LERENDE NETWERKEN Marieke Bolk, MB Onderwijskundig Ontwerp & Advies Sebo Boerma,.bos Ontwikkeling in Organisatie
Disclosure belangen sprekers (Potentiële) belangenverstrengeling Voor bijeenkomst mogelijk relevante relaties met bedrijven geen - geen Geen / Zie hieronder Bedrijfsnamen
MB ONDERWIJSKUNDIG ONTWERP & ADVIES Opzet Workshop Doel: maken actief kennis met de zes verschillende rollen van een convener in een lerend netwerk en kenmerken van een lerend netwerk. ontdekken wat er nodig is om lerende netwerken te vormen en te faciliteren en wat hun rol daarin kan zijn. zijn in staat een vertaalslag te maken naar de toepassing ervan in de eigen situatie. Aanpak: Leiderschap in lerenden netwerken: achtergrond Wat zijn thema s voor een lerend netwerk? Landschap van het kennisdomein in kaart De rollen van de Leidende Verbinder Acties bij de rollen
MB ONDERWIJSKUNDIG ONTWERP & ADVIES Twee stromingen op het gebied van leren Acquisitie Participatie
MB ONDERWIJSKUNDIG ONTWERP & ADVIES Ontwerp van leren/opleiden
MB ONDERWIJSKUNDIG ONTWERP & ADVIES Kennis zien als domein, een landschap (Wenger) kennisdomein professional als landschap van praktijken rondom praktijken zijn mensen met elkaar verbonden in netwerken praktijken worden bepaald door een kennisgebied, gezamenlijke taal, voorbeelden, verhalen, instrumenten, etc. op grenzen van netwerken vindt leren plaats (boundary crossing) knowledgeability is de competentie om voldoende in het kennisdomein op de hoogte te zijn van andere praktijken en deze te verbinden of vertalen naar de eigen praktijk
MB ONDERWIJSKUNDIG ONTWERP & ADVIES
Voorbeelden domeinen in het leerlandschap revisie MVO Leiderschap Innovatie Samen beslissen Interprof. leren Revalidatie Doelmatigheid CanBetter / actuele mij. thema s EPA-gericht opleiden en beoordelen Leren door volwassenen/ onderwijskunde Kwetsbare Ouderen Patientveilig heid & kwaliteit Praktijk medisch opleiden Palliatieve zorg Revisie opleidingsplannen Kennisdomeinen medisch specialisme Oncologisch e zorg Bedrijfskunde / ziekenhuisorganisatiekunde Visie toekomstige zorg MS 2025: oa. netwerker Wet- en regelgeving MVO
MB ONDERWIJSKUNDIG ONTWERP & ADVIES Rollen in het landschap Vormgeven van samenwerking tussen verschillende praktijken en daarmee meerwaarde laten zien Coachen van collega s in het landschap op kennis en netwerk Ontwerpen van programma s en infrastructuur om de verbindingen duurzaam te maken met behoud van eigenaarschap Waarnemen mogelijkheden voor verbinding in het landschap en verandering/ontwikkeling in het kennisdomein Verbinding leggen tussen verschillende actoren in het landschap (of daarbuiten) Reflecteren op opbrengsten in het landschap: wat ontwikkelt zich in het kennisdomein? Reflecteren Vormgeven Verbinden Leidende verbinder Coachen Waarnemen Ontwerpen
Convener Rollenspel Spelregels: 1 e Ronde (3 min.): trek kaartje, bedenk actie(s), schrijf op en plak op de poster 2 e ronde (12 min): leg in 2 minuten je rol en actie uit. 3 e ronde (5 min): bespreek waar je kunt samenwerken
Take home message De rollen van de convener zijn te zien als kwaliteiten van het netwerk als geheel en zijn dus ook belegd in het gehele netwerk. Ze zijn niet exclusief voor iemand, maar te vervullen door meerdere mensen en mogelijk door allen.