Meer inkoop impact met Insights Discovery

Vergelijkbare documenten
Welkom NEVI cpd bij Meer impact met Insights Discovery

Mentaal STERK met Insights Discovery als groeiversneller in de Road to...

PIV Actualiteitencollege oktober 2018

KRAAK JE KLEURENCODE Werk als leidinggevende aan een effectieve persoonlijke communicatie- en managementstijl! INHOUD

BETER FUNCTIONEREN DOOR EEN SCHERPER INZICHT IN JEZELF EN COLLEGA S KRAAK JE KLEURENCODE

OM HET VERSCHIL TE MAKEN, MOET JE VERSCHILLEN ZIEN

GEERT KLEIN BRUININK

DE INSIGHTS-KLEUREN VOORKEUREN NADER UITGELEGD. Beweegt mens en organisatie!

Kick off Mentoring Project. Floor van Wingerden Partner Perpetuum Organisatieontwikkeling

Hoe manage ik mijn baas? Aksent Donderdag 19 november 2009

Hoe goed ken ik mijn eigen handleiding?

Perceptie. Voor de meeste staat onze perceptie gelijk aan realiteit.

15 jaar Insights in de Benelux. informatie over ons lustrum project voor zorgprofessionals

KRIJGER TOVENAAR METGEZEL RIDDER

INSIGHTS DISCOVERY VOORKEUREN NADER UITGELEGD. Beweegt mens en organisatie!

B².DNA Strategische GedragsVerbetering

01 De sleutel tot persoonlijke effectiviteit

Management assistenten bekennen kleur Efficiënter samenwerken en stress beter managen, doet u zo!

Omgaan met reorganisatiestress. Door Gert-Jan de Rooij

Management assistants bekennen kleur Efficiënter samenwerken en stress beter managen, doet u zo!

Management assistants bekennen kleur Efficiënter samenwerken en stress beter managen, doet u zo!

Lumina Learning. Even voorstellen Lumina Learning. All rights reserved.

Dia 1. Training, coaching met DISC-kleuren analyses

Workshop Insights Discovery

Training: (gast)psychologie

Lumina Learning. 'Alles wat ons in anderen interesseert, kan ons iets doen begrijpen over onszelf. - Jung

Workshop Karakter Deel 1

Welke kwaliteiten en valkuilen horen er bij de verschillende kleuren?

DISC-profiel. Inspiratie Erkenning. Daadkracht Resultaat. Sociaal Zekerheid. Correct Perfectie

Het organiseren van een afdeling door explorers. Hand-out voor explorers deel 3

Verdieping met het oorspronkelijke enneagram. Tjellens 1 februari. Geert Klein Bruinink

Lumina Workshop LTI / LEAP januari Lumina Learning. All rights reserved.

Leidinggeven en communiceren

Gastvrijheid. Training 2

Gastvrijheid. Training 3

beste kleur rood geel groen blauw beslisser motivator x hervormer motivator inspirator bemiddelaar x

Lezing Leiderschap voor de Logistiek Professional. Voorschoten, 12 oktober 2011

Welkom. Vrouwelijke kwaliteiten inzetten bij verandering en vernieuwing. Trainers Astrid Kies

Leveranciersbijdrage voor realisatie doelstellingen Ondernemende inkooprol nodig!

SMA Sales Café. asterclass Kleurrijk Verkopen

Bijlage 2. Persoonlijkheidskenmerken

Ik verdien niet wat de klant krijgt!

Visie. Volharding. De diepte in De bestaande situatie ontregelen gebeurt niet door een oppervlakkige HAAL MEER RESULTAAT UIT JEZELF EN ANDEREN

Trainingen voor Young Professionals

Regio Business Dagen Meer rendement uit je beursdeelname

Welkom. 11 april 2019

(EFFECTIEF)SAMENWERKEN

Workshop Ontdek je talent

Van businessmodel naar procesmanagement

OPEN TRAINING. Onderhandelingen met leveranciers voor aankopers. Zeker stellen dat je goed voorbereid aan de onderhandelingstafel komt.

Interpretatiegids The Future Project by Thalento

Classification: Restricted (V2)

Bereid uw team voor op Jeroen Woertman VvAA Opleidingen & Teamcoaching

Bereid uw team voor op Jeroen Woertman VvAA Opleidingen & Teamcoaching

Waarom kan de eigenwaarde van je kind zo schommelen?... Hoe kun jij je manier van communiceren hierop aanpassen?...

Leiderschap, krachtig en inspirerend leidinggeven

Leveranciersbijdrage voor realisatie zorgdoelstellingen Ondernemende inkooprol broodnodig!

TMA Talentenanalyse. Talent- en competentiepaspoort. Paul van der Voorbeeld 13 november 2013

Gelukkig Werken & Gelukkig Leidinggeven. Erwin Klappe & Onno Hamburger

Interpretatiegids The Future Project by Thalento

Circulaire inkoop: van droom naar werkelijkheid Inkoop heeft sleutel in handen

o Theo Glaudemans Business Refresher o Rens Eijgermans Business Refresher rens.eijgermans@limebizz.nl

Workshop: Kleuren maken de m/v

"The significant problems we have can not be solved at the level of thinking we were at when we created them."

Workshop Zakelijk flirten. Workshop Zakelijk flirten, een gesprek positief beïnvloeden

DISC persoonlijkheid herkennen

RAPPORT DISC SCAN. Leeftijd: 30 Opleidingsniveau:

Het doel heiligt de middelen bestuurlijke schaalvergroting en gedeeld leiderschap. HR in Onderwijs 4 mei 2018

BeCube = B. Merkstrategie

Het Mens Effect. hetmenseffect.nl

The Next Level. Verbindend Ondernemend Leiderschap

Het meest inspirerende, verbindende en verrijkende netwerk voor professionals en geïnteresseerden.

Organisatieaspecten van publiek opdrachtgeverschap in de bouw

NLP MASTER PRACTITIONER

Inkoopsucces door beleidssucces: inkoopleiderschap Ondernemende inkooprol broodnodig!

Engels op Niveau A2 Workshops Woordkennis 1

Coachvaardigheden, onderzoeken, adviseren en verkopen

Vragenlijst Uw persoonlijke stijl van communiceren

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING:

Werkboek. Wateren SB Wateren. tel.: site: KvK BTW B01

TMA Talentenanalyse Sara Berger

Zelfdiagnostische vragenlijst verandercompetenties

31/03/2019. Teamwerk. Helen Goovaerts

Brouw je identiteit.

From business transactions to process insights. BPM Round Table, TU/e 26 mei 2014

A. PERSOONLIJKE KWALITEITEN TEST

2. Bepaal de verwachte prestaties van de leveranciers per segment. 4. Waarom je onderhandelt is belangrijker dan hoe je onderhandelt.

Michelle Clarke, Global Partnerships Manager at GeniusU and Entrepreneurs Institute and Co-Fouder of Talent Dynamics

Samenvatting Projectmatig creëren 2.0

REALTIME LEIDERSCHAP ONTWIKKELING

Scherp ICT inkopen is niet bot

Cialis vs Viagra, voor NVFM - 5 juni Marchien van Hulst M: E : marchien@merkcoaching.nl

Waardevolle verschillen

Zelftest managementrollen (Quinn)

Groei in Leiderschap & Management - Jaaropleiding

Rijkdom aan karakters. Een globale indeling. Denken. Introvert. Extravert. Voelen

Master in Personal. Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING:

Transcriptie:

Meer inkoop impact met Insights Discovery BLOK 1 Inzicht in jezelf Op zoek naar je unieke kleuren mix BLOK 2 Inzicht in de ander Leer de verschillende types herkennen BLOK 3 Insights Discovery & Kraljic Inkooppraktijk met een best practice

Over ons Henk Buitelaar & Jacqueline van Overbeeke Partners/Teamcoaches

Introduction Jacqueline v Overbeeke Teamcoach/facilitator Personal drive: contribute to hapiness at work Prior: Product- category manager international company s Insights wheelposition 24 Do s with Jacqueline: Involve her Don ts: do not push to make her read long reports

Introduction Henk Buitelaar Teamcoach/facilitator Personal driver: man makes the difference Prior: commercial manager Industry Insights wheelposition 46 Do s in communication with Henk: Give appreciation and praise when it is deserved Don ts in communication with Henk: Involve him in formal, lengthy or boring meetings

STERK is WHY Geluk op het werk, inzicht en bewust, je kan samen zoveel meer dan alleen HOW Ambitieuze mensen praktisch sterk en meer bewust maken mbv Jung/ Insights Discovery middels Focus, flow & fun en zo mensen/ teams aan organisatie doelstellingen verbinden. Hard en zacht Menselijke maat en resultaat Kracht en kwetsbaar zijn WHAT Coach/trainer/facilitator/ partner voor (Personal) Leadership & Teamwork

Je eigen kleurenmix Iedereen gebruikt alle vier de kleuren; je individuele combinatie van de kleuren maakt je UNIEK.

WAT JE MOET WETEN Perceptie 3 Jungiaanse Voorkeuren Iedereen is UNIEK Insights Carl G. Jung ( 1875 1961)

Andrew Lothian, Insights, Dundee, Scotland, 2006. All rights reserved. INSIGHTS, INSIGHTS DISCOVERY and INSIGHTS WHEEL are registered Trade Marks.

Andrew Lothian, Insights, Dundee, Scotland, 2006. All rights reserved. INSIGHTS, INSIGHTS DISCOVERY and INSIGHTS WHEEL are registered Trade Marks.

Het is allemaal perceptie! We zien allemaal wat anders We zien dingen die er niet zijn We zien slechts een deel van wat er is We zien alleen dat wat we kennen We kunnen het oneens zijn met elkaar en toch allebei gelijk hebben

Jungiaanse voorkeuren Jung sprak over drie combinaties van voorkeuren: Introversie and Extraversie o De manier waarop we reageren op externe en innerlijke ervaringen Denken en Voelen o De manier waarop we beslissingen maken Gewaarwording en Intuïtie o De manier waarop we informatie in ons opnemen en verwerken

Introversie en Extraversie INTROVERSIE Rustig Opmerkzaam Naar binnen gericht Diepgang Intimiteit Gereserveerd Beschouwend Bedachtzaam Voorzichtig EXTRAVERSIE Energiek Betrokken Naar buiten gericht Verbreding Gezelligheid Actiegericht Stralend middelpunt Recht-doorzee Scherp

Denken en Voelen Voorkeur voor denken Formeel, Zakelijk, Taakgericht, Analytisch, Afstandelijk, Correct, Doel gericht, Resoluut, Competitief, Systematisch Informeel, Persoonlijk, Betrokken, Voorkomend, Zorgzaam, Subjectief, Accommoderend, Harmonieus, Relatiegericht, Moreel Voorkeur voor voelen

Gewaarwording en Intuitie Gewaarworden Specifiek Hier and nu Realistisch Vasthoudend Nuchter Praktisch Feitelijk Stap voor stap Intuïtie Globaal Gericht op de toekomst Fantasievol Inspirerend Conceptueel Generaliserend Abstract Indirect

De vier Insights kleuren Op een goede dag Cautious Precise Deliberate Questioning Formal Caring Encouraging Sharing Patient Relaxed Competitive Voorzichtig Demanding Nauwkeurig Determined Analytisch Gedetailleerd Strong-willed Purposeful Objectief Sociable Zorgzaam Relatiegericht Dynamic Demonstrative Harmonieus Enthusiastic Ontspannen Persuasive Geduldig Wilskrachtig Prestatiegericht Veeleisend Vastberaden Doelbewust Dynamisch Enthousiast Overtuigend Expressief Opgewekt

De vier Insights kleuren Op een slechte dag Stuffy Indecisive Suspicious Cold Reserved Docile Bland Plodding Reliant Stubborn Aggressive Pietluttig Besluiteloos Controlling Overbearing Argwanend DrivingKoud Intolerant Afstandelijk Excitable Passief FranticTraag Indiscreet Afwachtend Flamboyant Afhankelijk HastyKoppig Agressief Controlerend Drammerig Dominant Intolerant Opgewonden Chaotisch Indiscreet Pronkerig Overhaast

De kleuren herkennen in gedrag formeel rustig snel ontspannen

Lichaamstaal

Spreekstijl

Blok 3 Insights & kraljic Björn Smeets

Insights voor Inkopers 1. Insights en kraljic 2. Insights en inkoopteam 3. Insights in onderhandeling

- KOSTENRISICO + Insights en kraljic Leveranciers (hefboom) Partners Leverancier (standaard) knelpunt - PROCESRISICO +

- KOSTENRISICO + Insights en kraljic Leveranciers (hefboom) Partners Kennis van de keten/kosten beschikbaar hebben Concurrentie -stelling Samenwerken en verbeteren Leverancier (standaard) knelpunt jaarafspraken Garanties - PROCESRISICO +

-/- KOSTEN RISICO +/+ Inkoop Strategie Tender / Project Concurrentie stelling Per project offertes Max. volume bundeling Alle marktkennis gebruiken Weten wie capaciteit heeft Volledig specificeren vraag Per project uitspelen Soms project overstijgende algemene afspraken Samenwerken / Partners - Project overstijgend verbeteren - Vroegtijdig betrekken bij ontwerp - Elkaar door en door kennen - Categorie plannen belangrijkste producten - Structurele kostprijs verlaging (kennis kosten en van de keten) Jaarafpraken Scherpe betrouwbare prijs in contract Geen offertes uitvragen Afroepen bij uitvoering Processen optimaliseren Logistieke verbetering Bij extreme volume s projectkorting bedingen -/- PROCES RISICO +/+ Knelpunt Garanderen van levering Garanties vastleggen Alternatieven zoeken en initiëren Stuur mij je beste man

Insights en inkoopteam Hoe zien jou teamleden eruit? Hoe zien jou stakeholders eruit? Andere kant van de inkooptafel: verkopers?

Insights in onderhandeling Winnen - verslaan Aansturen Topklasse Exclusief Stempel drukken Beïnvloedden Turbotaal - cool tof strak Oplossing Geweldig Komt goed, maak je geen zorgen Makkelijk, regelen we Precies zonder verrassingen Technisch Absoluut gezien Open calculatie - In detail Voordeel resultaat - marge Helpen Ondersteunen Gezamenlijk in samenwerking Waarborgen - garanderen verzekeren

Insights voor Inkopers 1. Insights voor houding/gedrag in kraljic 2. Insights voor keuze efficiënt inkoopteam 3. Insights voor effectieve onderhandeling

STERK voor de volgende stap Met meer dan 20 jaar ervaring leveren we workshops en programma's op het gebied van: (Executive-) en Team Coaching Insights Discovery workshops Teambuilding Leiderschap ontwikkeling Verkoop/Inkoopkracht