Lumina Workshop LTI / LEAP januari Lumina Learning. All rights reserved.

Transcriptie

1 Lumina Workshop LTI / LEAP januari 2014

2 Speel het Lumina kaartspel Neem blind twee kaarten van elke kleurenstapel. Lees de uitspraak op de kaart. Herken je jezelf erin? Houd de kaart dan. Ruil kaarten met anderen geef elkaar feedback. Zorg ervoor dat je ten minste vier kaarten overhoudt die bij je passen

3 De basisprincipes van Lumina Zelfkennis Relatie bouwen met anderen Waarderen van diversiteit Samen resultaten neerzetten

4 Doelstellingen Lumina workshop Meer inzicht in je eigen gedrag Meer inzicht in het gedrag van anderen Verantwoordelijkheid nemen voor eigen gedrag GROEI formuleren van persoonlijke ontwikkeldoelstelling op basis van leermomenten (zie volgende slide) behoefte aan verdieping? Vervolgafspraak!

5 GROEI Stap 1 Gericht je doel bepalen Stap 5: Inzetten van anderen Wie kun je erbij halen om je te helpen? Stap 3: Opties Noteer al je ideeën Stap 2: Realiteit Wat zijn de feiten? Stap 4: Effectief uitvoeren Wat ga je doen? Welke actie ga je ondernemen?

6 Wat wil je? Het managen van de lastigste persoon op aarde: jezelf!

7 De mens is een gewoontedier.en jij dus ook

8 Wie is hij en wat zegt hij? Darwin: Survival of the fittest It is not the strongest or the most intelligent who will survive but those who can best manage change.

9 Terug naar de kaarten Wat zeggen de kaarten die je voor je hebt liggen? Welke kaart is het meest treffend? En waarom?

10 Kleurenlens Persoonlijk Coöperatief Flexibel Faciliterend Rustgevend Sociaal Spontaan Vindingrijk Opgewekt Expressief Georganiseerd Observerend Betrouwbaar Objectief Feitelijk Doelbewust Direct Doortastend Competitief Sturend

11 Teveel van de kwaliteiten Afhankelijk Reactief Geen nee kunnen zeggen Passief Lichtgeraakt Impulsief Snel afgeleid Chaotisch Stuiterbal Wantrouwig Bureaucratisch Bekrompen Gefixeerd op data en analyse Besluiteloos Dwingend Agressief Autoritair Gebrek aan inlevingsvermogen Ondermijnend

12 Opbouw en diepte Lumina Spark De vier kleurentaal De acht aspecten De vierentwintig eigenschappen De drie persona s

13 De vier kleuren De ene kleurenvolgorde is niet beter dan de andere Elke combinatie biedt unieke eigenschappen en kwaliteiten Iedereen is in staat om de ander in te schatten een relatie op te bouwen We mogen onze kleurrijke inzichten nooit gebruiken als excuus voor overbelast gedrag

14 Opbouw en diepte Lumina Spark De vier kleurentaal De acht aspecten De vierentwintig eigenschappen De drie persona s

15 8 aspecten Kennismaken met de 8 aspecten Waar liggen jouw voorkeuren?

16 De acht aspecten Introvert en extravert Mensgericht en resultaatgericht Inspiratiegedreven en disciplinegedreven Nuchtere focus en associatieve focus

17 De acht aspecten Je kunt op beide tegenover elkaar liggende aspecten hoog scoren Dit noemen we een paradox Het legt de innerlijke diversiteit in een persoonlijkheid bloot Geeft mogelijkheden voor persoonlijke groei en leiderschap

18 Mensgericht Bemiddelend Coöperatief Empathisch Inspiratiegedreven Flexibel Ongedwongen Spontaan Associatieve focus Conceptueel Vindingrijk Baanbrekend Extravert Sociaal Expressief Sturend 100% 50% 0% 50% 100% 100% 50% 0% 50% 100% 100% 50% 0% 50% 100% 100% 50% 0% 50% 100% Bepaal voor elk aspect je score (tussen 0% en 100%) NB: tegengestelde aspecten hoeven niet samen 100% te zijn Resultaatgericht Resoluut Competitief Logisch Disciplinegedreven Doelbewust Gestructureerd Betrouwbaar Nuchtere focus Praktisch Feitelijk Behoedzaam Introvert Observerend Ingetogen Persoonlijk

19 8 aspecten Scoor jezelf op de 8 aspecten, pag 53 Scores volgens profiel pag 28 En bedenk ook waarom je je zo scoort, aan welke situaties denk je?

20 Lumina Splash

21 Lumina Spark in de kern Mandela en persoonlijk overzicht van de aspecten Lees pagina s 22 t/m 26 & vraag je zelf af Wat is herkenbaar en waarom? Wat kun je hiermee voor je project? Wat is niet herkenbaar en waarom niet?

22 Opbouw en diepte Lumina Spark De vier kleurentaal De acht aspecten De vierentwintig eigenschappen De drie persona s

23 De 24 eigenschappen

24 De 24 eigenschappen o We kunnen de acht aspecten onderverdelen in 24 eigenschappen o Deze eigenschappen geven diepgaand inzicht in je psychologische voorkeuren en laten zien op welke punten jij energie richt, waar jij energie van krijgt o Je haalt het meeste uit je Lumina Spark Profielschets als je bereid bent om dieper op je persoonlijke eigenschappen in te gaan

25 De 24 eigenschappen o Ga op een eigenschappen staan die jij claimt. o Eigenschap waar jij hoog op scoort en waar je een concreet voorbeeld bij hebt (Pag 27 & 29) o Wat voelde jij in deze situatie? o Wat kreeg je terug van je omgeving? o Wat leer je hiervan?

26 Opbouw en diepte Lumina Spark De vier kleurentaal De acht aspecten De vierentwintig eigenschappen De drie persona s

27 Je drie persona s o Dagelijkse persona o Je bewuste zelf o Instinctieve persona o Je natuurlijke zelf o Overbelaste persona o Jij onder druk o Pagina s 30-37

28

29 Je instinctieve persona o Dit is je meest natuurlijke zelf o Voor anderen is het vaak moeilijk om deze eigenschappen in jou te zien o Welke eigenschappen zijn bij jou van nature sterk ontwikkeld? o Welke eigenschappen gebruik je dagelijks? o Komen deze eigenschappen ook in je privéleven aan bod?

30 Je dagelijkse persona o Dit zijn de eigenschappen die je bewust gebruikt o Je kiest ervoor om je energie op deze manier in te zetten o Welke verschillen zijn er tussen deze eigenschappen en de eigenschappen van je instinctieve voorkeur? o Welke eigenschappen breng je actief naar voren in je werkomgeving? o Welke eigenschappen duw je juist een beetje weg?

31 Je overbelaste persona o Dit is wat je laat zien, wat je doet, als je onder druk staat o Dit kan heel nuttig zijn o Soms zet je een eigenschap overmatig in en drijf je een kwaliteit te ver door o Soms gebruik je een bepaalde eigenschap juist minder dan gewoonlijk o Hoe kun je grip krijgen op het te veel of te weinig inzetten van deze eigenschappen?

32 En wat ga jij nu doen met deze inzichten?

33 Groei model Formuleer een persoonlijke doelstelling waar je de komende tijd aan wilt gaan werken (bijvoorkeur ook bruikbaar voor je project) Zie pag 55 van Luminaprofiel Bespreek hem eventueel nog met collega-deelnemer of met mij Deel de doelstelling via de portal

34 GROEI Stap 1 Gericht je doel bepalen Stap 5: Inzetten van anderen Wie kun je erbij halen om je te helpen? Stap 3: Opties Noteer al je ideeën Stap 2: Realiteit Wat zijn de feiten? Stap 4: Effectief uitvoeren Wat ga je doen? Welke actie ga je ondernemen?