Gezocht: Partners van #IKBENWIJ Waar een WIJ is, is een weg. Een signeerlijn die het DNA van onze partij krachtig verwoordt. CD&V gaat voor een samenleving waarin we met elkaar verbonden zijn, en ieder van ons ertoe doet. Naast een politieke partij is CD&V ook een werkgever. Op de Wet89 (ons Algemeen secretariaat) bouwen elke dag een 100- tal collega s mee aan die samenleving. Door partner te zijn van onze vrijwiligers, door onze mandatarissen te versterken in hun opdracht en vooruit te blikken. Als Wet89 zijn we in ontwikkeling. Passen we onze signeerlijn toe en zetten wij bewust in op de talenten van onze collega s. We streven naar een gezonde werkcontext en bieden heel wat leerkansen. Wij verwachten een open en proactieve blik, engagement en professionaliteit. De Wet89 is gelegen in hartje Brussel, eenvoudig bereikbaar met het openbaar vervoer. Om onze doelstellingen te realiseren werven we extra expertise aan. Vier gedreven stafmedewerkers die mee hun schouders willen zetten onder ons verhaal. STAFMEDEWERKER COMMUNICATIE-RELATIEBEHEER Om methodieken en tools aan te reiken om te bouwen aan duurzame en een betrokken relaties met onze leden en sympathisanten OPLEIDINGSCOACH HR Om partner te zijn van de collega s, mandatarissen en talentvolle christendemocraten in hun ontwikkelingsmogelijkheden AFDELINGSCOACH Om onze afdelingen en vrijwilligers te begeleiden en triggeren een heldere en toekomstgerichte afdelingsstrategie te ontwikkelen TRAJECTCOÖRDINATOR VERENIGING VAN LOKALE CD&V-RAADSLEDEN Om trajecten op te zetten om tot gedragen standpunt en visie-ontwikkeling te komen vanuit onze lokale mandatarissen Heb je zin om mee je schouders te zetten onder ons verhaal? Solliciteer dan voor 4 januari 2016 door je cv en engagementsbrief te sturen naar jobs@cdenv.be. Meer info over de rol van onze gezochte stafmedewerkers, kan je verkrijgen via algemeen.cdenv.be/jobs
STAFMEDEWERKER RELATIEBEHEER Je bent een marketingspecialist met ervaring in het inzetten van data, aangepaste content en marketingtools om een persoonlijke relatie en dialoog aan te gaan met onze leden en sympathisanten. Herkenbaar? Dan heeft CD&V jou nodig! WAAROM HEEFT CD&V EEN STAFMEDEWERKER RELATIEBEHEER NODIG? CD&V is naast een politieke partij ook een beweging van geëngageerde mensen. Leden spelen een belangrijke rol in onze organisatie. Dialoog en interactie staan daarbij centraal. Als partij willen wij een duurzame relatie opbouwen met onze leden. Aan de hand van CRM onderhouden en versterken we die band met onze leden. Hier maak jij het verschil: als stafmedewerker CRM ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van de CRMstrategie. Deze strategie stimuleert en versterkt de dialoog en interactie met onze leden. Jij tilt het databeheer en het CRM-project naar een hoger niveau. Dat is jouw uitdaging. CD&V wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap. Aanpak en strategie ontwikkelen om maximale dialoog met leden en sympathisanten te bekomen, Implementatie van de strategie: content ontwikkelen, dialoog opzetten en modereren, Uitbouwen van ons ledenplatform (microsoft dynamics) in samenwerking met onze dataspecialisten, Uitbouwen van een totale marketingaanpak om de relatie met onze leden en sympathisanten te bevorderen, Dialoog bevorderen met onze stakeholders rond inhoudelke christendemocratische thema s (ambassadeurs maken), In samenwerking met collega s uitwerken van een aantrekkelk ledenaanbod om ledenaangroei te realiseren, Via data, marketing, analyse en content een sterke en aantrekkelke ledenpart worden, Rapporteert aan teamleider community. Je bent bachelor marketing of gelkwaardig, Je hebt ervaring in CRM marketing eventueel b een retailer of ledenorganisatie, Je hebt ervaring met een vrwilligersorganisatie, Je bent gepassioneerd door de kracht van data en één op één relaties, je kunt dialogen modereren, Je kunt korte termnacties en lange termnvisie combineren, Je kunt je vinden in de christendemocratische visie en politieke context, Je bent resultaatgericht en creatief, Je bent in staat om plannen te motiveren aan de diverse niveaus: intern, lokaal (vrwilligers), Je kunt werken met vrwilligers en lokale afdelingen, Je kunt je inpassen in een team en beschikt over teamgeest. Een voltdse arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur, Een aantrekkelk salarispakket, Terugbetaling van openbaar vervoer voor woon-werkverkeer, GSM-abonnement en een hospitalisatieverzekering, Een werkplek in hartje Brussel, Wetstraat 89, naast metrostation Maelbeek, Een boeiende en uitdagende job in een aangename werkomgeving. Ben jij iemand die van aanpakken weet en durf je de uitdaging aan? Solliciteer vandaag nog! Mail ons je CV en motivatiebrief uiterlk tegen zondag 3 januari 2016. Eén adres: jobs@cdenv.be. Voor meer info over de inhoud van de functie kan je terecht b Tom Schiettecat, teamcoördinator community op 02 238 38 37 of tschiettecat@cdenv.be.
VACATURE OPLEIDINGSCOACH Je inspireert en motiveert anderen om het beste uit zichzelf te halen. Jouw visie is: iedereen heeft talent. Bovendien denk je proactief na over de ontwikkelingsmogelijkheden binnen de organisatie. Uit ervaring weet je hoe je trainingsdoelstellingen en bijbehorend vormingstrajecten op poten zet. Van strategie naar praktijk: ideeën vertaal jij naar realiseerbare projecten Daarnaast werk je planmatig en doelgericht. Een stevige organisatie uitbouwen doe je niet alleen. Daar heb je sterke en gedreven mensen voor nodig. Daarom investeert CD&V in een hedendaags HR-beleid. CD&V trekt de kaart van talent en wil groeien naar een organisatie die oog heeft voor het talent van alle medewerkers, mandatarissen en topvrijwilligers. Het algemeen partijsecretariaat WET89 is het creatieve, financiële en administratieve hart van de partij en tevens jouw uitvalbasis. Als stafmedewerker HR Opleidingscoach werk je mee aan de ontwikkeling, realisatie en opvolging van het HR-beleid. Jij onderzoekt de opleidingsnoden en zet gerichte en doeltreffende opleidingstrajecten op poten. Je denkt strategisch mee na over hoe we het HR-beleid kunnen verbeteren en vernieuwen Je bouwt bruggen tussen verschillende visies en werkt samen met alle collega s mee aan een Great Place to Work Je detecteert de opleidingsnoden van de medewerkers met het oog op onze organisatiedoelstellingen Je ontwikkelt een opleidingsbeleid en staat in voor de talentontwikkeling van medewerkers Je gaat proactief op zoek naar ontwikkelingsmogelijkheden Je coacht collega s met diverse profielen in hun loopbaanontwikkeling binnen CD&V Je ontwikkelt een trainingsaanbod voor parlementsleden en hun medewerkers. Vorming, training en ontwikkeling: het is niet enkel een buikgevoel, je kan op een stevige basiservaring terugvallen Je bent een no-nonsense vakman/-vrouw Complexe problemen schrikken je niet af en gaat proactief op zoek naar nieuwe wegen en oplossingen Je staat stevig in je schoenen en laat je niet snel uit je lood slaan Je voelt mensen goed aan en kunt snel beoordelen hoe iemand in zijn vel zit. Je luistert naar wat mensen wel en niet zeggen. Bovendien kun je goed omgaan met heel verschillende mensen. Een voltijdse arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur, Een marktconform salarispakket met aantrekkelijke extralegale voordelen Een boeiende en uitdagende job in een aangename werkomgeving Ben je iemand die van aanpakken weet en durf je de uitdaging aan? Solliciteer vandaag nog! Mail ons je CV en motivatie uiterlijk zondag 3 januari 2016. Eén adres: jobs@cdenv.be. Voor meer info over de inhoud van de functie kan je terecht bij Caroline Verschueren, teamcoördinator Team Financiën, HR en Office op 0477/56 05 51 of via cverschueren@cdenv.be.
VACATURE COACH Coaching zit in je genen. Door studie en/of ervaring beschik je over vijf jaar aantoonbare ervaring en een pedagogisch profiel. Daarnaast ben je geïnteresseerd in lokale politiek en bewegingswerk. Je bent flexibel en durft initiatief te nemen. Je werkt graag samen met mensen met diverse achtergronden. Daarnaast ben je resultaatgericht en kan je zelfstandig maar ook in teamverband werken. Een politieke partij kan niet zonder een vlotte communicatie- en bewegingswerking: om onze ideeën en standpunten duidelijk hoor- en leesbaar over te brengen, om activiteiten op nationaal, provinciaal, regionaal en lokaal niveau uit te stippelen, te stimuleren en/of te ondersteunen. Team Lokaal speelt hier een belangrijke rol. Team lokaal zorgt voor een maximale ondersteuning van afdelingen zodat die hun kerntaken optimaal kunnen realiseren. Ze versterkt mandatarissen in de realisatie van het maatschappelijk project van CD&V. Binnen dit team is er een cel coaching, een cel lokale communicatie en de Vereniging van CD&V-raadsleden. Cel coaching begeleid de 308 lokale CD&V-afdelingen zowel op inhoudelijk, strategisch, politiek als communicatie- en bewegingsvlak. Als coach zet je leertrajecten op met het oog op een sterke afdelingswerking. Je maakt coachingsplannen voor afdelingen op basis van een behoefteanalyse Je werkt nauw samen met je collega-coach, teamcoördinator en andere betrokkenen/teamleden Je ontwikkelt diverse dialoogmethodieken en coacht mensen om deze methodieken te gebruiken Je werkt train-the-traineroplossingen uit Je coacht diverse profielen, vrijwilligers en mensen met uiteenlopende achtergronden rond lokale politiek en communicatie Je zet diverse opleidingsdagen en sessies op Je rapporteert aan de teamleider van Team Lokaal. Je hebt minstens vijf jaar ervaring in het uitwerken van opleidingsmethodes op maat van verschillende doelgroepen Je hebt ervaring met opleidingen en bewegingswerk in diverse organisaties Je hebt ervaring met diverse dialoog- en interactiemodellen. Een voltijdse arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur. Een aantrekkelijk en marktconform salarispakket met woon-werkverkeervergoeding, gsm-abonnement en een hospitalisatieverzekering Een boeiende en uitdagende job in een aangename werkomgeving. Ben je iemand die van aanpakken weet en durf je de uitdaging aan? Solliciteer vandaag nog! Mail ons je CV en motivatiebrief uiterlijk zondag 3 januari 2016. Eén adres: jobs@cdenv.be. Voor meer info over de inhoud van de functie kan je terecht bij An Degryse, teamcoördinator Team Lokaal op 0 473/29 24 04 of via adegryse@cdenv.be.
VACATURE TRAJECTCOÖRDINATOR Lokale politiek is jouw passie. Je verdiept je graag in verscheidene onderwerpen en hebt feeling met allerlei maatschappelijke en politieke thema s. Je bent communicatief zeer sterk en legt snel contacten. Uit ervaring weet jij hoe je pedagogische processen en trajecten op poten zet op maat van lokale mandatarissen. Bovendien heb je een sterke visie. Complexe vertaal je makkelijk naar operationele doelstellingen. Een politieke partij kan niet zonder een vlotte communicatie- en bewegingswerking: om onze ideeën en standpunten duidelijk hoor- en leesbaar over te brengen, om activiteiten op nationaal, provinciaal, regionaal en lokaal niveau uit te stippelen, te stimuleren en/of te ondersteunen. Team Lokaal speelt hier een belangrijke rol. Team lokaal zorgt voor een maximale ondersteuning van afdelingen zodat die hun kerntaken optimaal kunnen realiseren. Ze versterkt mandatarissen in de realisatie van het maatschappelijk project van CD&V. Binnen dit team is er een cel coaching, een cel lokale communicatie en de Vereniging van CD&V-raadsleden. De Vereniging van CD&V-raadsleden staat alle CD&V-raadsleden in Vlaanderen en Brussel bij in de uitoefening van hun mandaat. Als trajectcoördinator zorg jij voor een maximale wisselwerking tussen de partijvisie en de afdelingsstrategie. Je denkt processen en trajecten uit met het oog op een gedragen standpunt en visieontwikkeling rond verschillende lokale en vanuit onze lokale mandatarissen Je bedenkt en introduceert vernieuwende formules en creëert zo betrokkenheid Je stimuleert een duurzame visieontwikkeling en standpuntbepaling en inspireert lokale mandatarissen met toekomstgerichte inzichten vanuit christendemocratisch oogpunt Je bouwt mee aan een relevant en onderscheidend lokaal verhaal voor en door lokale mandatarissen en dit in samenwerking met Team lokaal Je rapporteert aan de teamleider van Team Lokaal. Je hebt ervaring met proces- en trajectbegeleiding en het pedagogisch en communicatief aspect hiervan Je bent een geboren netwerker en gaat voortdurend partnerschappen aan Je bent bereid om achter de schermen te werken Je bent hands-on en no-nonsense vakman/-vrouw Je maakt de combinatie van kortetermijnacties en langetermijndoelstellingen Je bent creatief, inspirerend en flexibel. Een voltijdse arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur, Een aantrekkelijk en marktconform salarispakket met woon-werkverkeervergoeding, gsm-abonnement en een hospitalisatieverzekering Een boeiende en uitdagende job in een aangename werkomgeving Ben je iemand die van aanpakken weet en durf je de uitdaging aan? Solliciteer vandaag nog! Mail ons je CV en motivatiebrief uiterlijk zondag 3 januari 2016. Eén adres: jobs@cdenv.be.voor meer info over de inhoud van de functie kan je terecht bij An Degryse, teamcoördinator Team Lokaal op 0473/29 24 04 of via adegryse@cdenv.be.