Arbeid & Gezondheid Ernst Jurgens, bedrijfsarts & bestuurslid NVAB

Vergelijkbare documenten
Hoe haalt een extra productieve werknemer gezond en werkend zijn pensioen?

LANGER GEZOND WERKEN. Boodschappen. Meer mensen met dan zonder een chronische aandoening. Kwetsbare groepen. ook voor kwetsbare groepen?

LANGER GEZOND WERKEN. ook voor kwetsbare groepen? Suzan Robroek. i.s.m. Tessa Kouwenhoven, Lex Burdorf, Merel Schuring, Jolinda Schram

De gevolgen van een verminderd werkvermogen voor duurzame inzetbaarheid

Duurzame inzetbaarheid tot 67 jaar: Hoe doe je dat? Prof Lex Burdorf Afdeling Maatschappelijke Gezondheidszorg Erasmus MC, Rotterdam

duurzame inzetbaarheid Afdeling Maatschappelijke Gezondheidszorg Erasmus MC Rotterdam

Investeren in gezondheid Een gezonde investering! Symposium voor Leidinggevenden IZA Bedrijfszorg

Trends in arbeid. Senioren in de instroom of is het uitstroom? College 2 NIP, Eindhoven, 30 oktober Joost van Genabeek.

Verschillen in uittreedpaden tussen en binnen cohorten: is meer flexibiliteit de oplossing?

Vitale organisaties staan sterker en presteren beter! Health is a new business strategy

En we werken nog lang en gelukkig. over duurzame inzetbaarheid

ONDERZOEKSTEAM. Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt: Prof. Dr. Andries de Grip (2 e promotor) Afdeling

Click, call, face: moderne arbodienstverlening in 2014?

Chronisch zieken en werk

Hulpmiddelen voor werknemers 1

Cobi Oostveen Bedrijfsarts Bedrijfsartsconsulent oncologie. Nascholing NVAB Noord 6 april 2017

Gezond en vitaal richting pensioen

Ongezonde leefstijl: wiens zorg? Symposium Preventie in het pakket: een slimme zet? Tilburg, 13 mei 2011 Dirk Ruwaard

BedrijfsGezondheidsIndex 2007

Het Vrouwenhart: begeerd maar (nog) onbekend

Van verzuim naar duurzame inzetbaarheid. Truus van Amerongen Directeur medische zaken ArboNed Dean my-academy Bedrijfsarts

BedrijfsGezondheidsIndex 2006

Artsen en Werk. Jurriaan Penders Voorzitter NVAB

Vergrijzing en langer doorwerken: kansen voor arbeidshygiënisten

Werk en gezondheid in de toekomst

Juist in deze tijden moeten we samen beter zijn!

Preventie en verzuimkosten

Levenslang bewegen. Met goedkoopste medicijn gegarandeerd resultaat

Individueel zorgplan vitale vaten

Tabelservice monitor arbeidssituatie mensen met een chronische ziekte of beperking, 15 jaar tot de AOW-gerechtigde leeftijd

Met medewerkers met gezond gewicht: Kunt u 20% op uw verzuimkosten besparen. Boekt u winst in productiviteit. Gezond BMI = 4,16% meer productief.

Werk als medicijn. Monique Klompé

De business case voor een preventief gezondheidsbeleid op het werk

Active Healthy Platform

Nieuwe guidelines voor preventie. Cardio 2013 Johan Vaes

Overgewicht en Obesitas op Curaçao

Mentaal Kapitaal. Jan A. Walburg. Trimbos Instituut Improving Mental Health by Sharing Knowledge

Langer leven? LICHAAMSBEWEGING EN Meer bewegen. Marjolein Visser. ACA Congres 2012

Inhoud. deel i het domein arbeid en gezondheid 31. Voorwoord 1 0

Gezond en vitaal langer doorwerken?! Programma. Inleiding. Inleiding

Lipiden, Diabetes en Cardiovasculair Risicomanagement. 17 januari 2013, Utrecht Dr. Janneke Wittekoek, Cardioloog Stichting Actief Preventie Plan

Sporten en diabetes type 2 Van 15 minuten per dag bewegen tot de marathon, maar eerst een fietsproef. Sport is goed voor elk?

Gezondheid en arbeidsparticipatie: determinanten, gevolgen en bouwstenen voor reïntegratie

HEALTHCHECK VRAGENLIJST GEZONDHEIDSDAG 2014

Ouder worden is geen kunst.

Verantwoord werken aan duurzame inzetbaarheid

Preventief Medisch Onderzoek. vragenlijstonderzoek

Effectiviteit en economische impact van beweegprogramma s op de werkplek

Rudi Caron Diabetesteam Gasthuisberg Leuven

Dia 1 Lipiden, Diabetes en Cardiovasculair Risicomanagement. Dia 2. Dia 3. Vet in Historisch Perspectief. simpele vetopstapelingsziekte

Module gezonde leefstijl. 20 Oktober 2018

Financiële fitheid. 22 november 2018

OR & Duurzame inzetbaarheid

Genootschap. Verantwoord werken aan. Vitaliteit en inzetbaarheid

Het belang van een toekomst in een nieuw perspectief.

Hart- en vaatziekten: risicoprofiel en leefstijladviezen. Cardiologie Centrum Waterland

Duurzame Inzetbaarheid. Marieke Schapers Manager Hr Business Support & Aegon Health Center

BELGISCHE CARDIOLOGISCHE LIGA ZWAARLIJVIGHEID. Blaine Stiger - FOTOLIA DUIDELIJKE ANTWOORDEN

Toekomst CVRM, binnen veranderende eerstelijnszorg. Op weg naar goede zorgresultaten. Martien Bouwmans Zorgverzekeraars Nederland sept 2015

Bedrijfskundige opbrengsten van investeren in Vitaliteit en Gezondheid. Prof. Dr. Gerard I.J.M. Zwetsloot

Richtlijn: Chronisch zieken en Werk

Bewegen Op Voorschrift in een stedelijk sportbeleid

Preventief Medisch Onderzoek, wat moet je er mee als arbeidshygiënist

Veerkracht en betrokkenheid aan het werk

Bouw aan je gezondheid

De toekomst van duurzame inzetbaarheid? Langer gezond werken: nieuwe inzichten en uitdagingen voor de bedrijfsarts?

Arbeidsparticipatie van oudere werknemers. Studienamiddag Ageing at work

Duurzame Re-integratie

Sociale steun. Disclosure. prof. dr. R.C. Oude Voshaar, UMCG Voorspellen ziektelast van Alzheimer dementie 1

Hoe word je 100? (en willen we dat eigenlijk wel?)

Workshop diabetes en koolhydratenbeperking bij overgewicht. Graag in samenwerking

Gezond leven ook voor kansarmen en allochtonen. 1. De Diagnose is vlug gemaakt. De Factorij 12 december 2007

Depressie bij ouderen Trends over de tijd

Preven+e%van%demen+e% Is%dat%mogelijk?% Vragen% 05#11#15% Pr%Frans%Verhey! University!of!Maastricht/!MUMC! Alzheimer!Centre!Limburg!

Hart- en vaatziekten: risicoprofiel en leefstijladviezen

Workshop Re-integratie op de werkvloer bij (langdurige) ziekte. «Ervaringen vanuit de praktijk»

Anja Holwerda Wetenschapper UMCG, Sociale Geneeskunde/Arbeid en Gezondheid

Investeren in Sterk naar Werk. Ziek en mondig in de 1 e lijn

Op weg naar de speerpuntennotitie lokaal gezondheidsbeleid Boxmeer : Speerpunten voor Boxmeer?? Esther Hendriks 24 september 2009

Sociaal-economische gezondheidsverschillen en werk: consequenties voor arbeidsparticipatie en pensionering

Geschikt of ongeschikt?

BedrijfsGezondheidsIndex 2008:

Zelfmanagement bij diabetes

Trends & Ontwikkelingen Impact op arbeidsveiligheid en gezondheid

ONDERZOEKSVOORSTEL WORK

DE RUG GEKEERD. Prof.dr. Rob A.B. Oostendorp

Sociaal-economische gezondheidsverschillen en werk

Webinar Effectieve Duurzame Inzetbaarheid. 5 november 2015

6 Meervoudige problematiek bij werknemers

Samenvatting van: Zorgkosten en maatschappelijke baten van reumatherapieën bij reumatoïde artritis

2e Themasessie Gezondheid. September 2014

Effecten van een actieve leefstijl, ook bij kanker. Prof dr Maria Hopman Afdeling Fysiologie Radboudumc Nijmegen Wageningen University (eat2move)

Paul Zwama Instituut Voor Vitaal Ondernemen

Inzetbaar worden Inzetbaar blijven Inzetbaarheid verhogen

Psychosociale arbeidsbelasting

Chronische longziekten en werk

Effectieve voeding en beweging bij overgewicht Esther van Etten Sportdietist

Themabijeenkomst ouderenbeleid

Stap voor stap weer aan het werk

OR & Gezondheid. Inzetten op leefstijl, wie durft? bloomıng

Transcriptie:

Arbeid & Gezondheid Ernst Jurgens, bedrijfsarts & bestuurslid NVAB

Huidige werk mag toekomstig werk niet belemmeren Huidige werk moet gezondheid bevorderen

Economische context

Economische Context

Borgen verdienvermogen Nederland BV (macro-economisch) Lerende economie: Innovatie (concurrentiekracht) Leercultuur (wendbaarheid) Flexibele arbeidsmarkt Hoge arbeidsparticipatiegraad Hoge productiviteit Cognitieve flexibiliteit World Economic Forum Bedreiging (verbetering) verdienvermogen NL-BV Chronische aandoeningen (diabetes): Afname arbeidsproductiviteit Toename ziekteverzuim Afname cognitieve flexibiliteit Afname BNP (toename!) WIA-instroom/-kosten Afname inkomsten (loon) belasting Toename zorgkosten

Arbeid als sociale determinant van gezondheid Sociale determinanten van gezondheid Zijn omstandigheden in de omgeving waarin mensen zijn geboren, wonen, leren, werken, spelen, ouder worden, die de gezondheid het functioneren het (arbeids)participeren de kwaliteit van leven, én het voorkomen van risico s beïnvloeden of bepalen. determinant = een bepalende factor

Arbeid als sociale determinant van gezondheid Wijk & Wonen (fysiek) Economie & Werk Sociale determinanten gezondheid Zorg Educatie Sociale context (veiligheid)

Attributen aan keuze (2012) werkgever bij Verlengen contract, Reorganisatie, Aannemen nieuw personeel Arbeidsmarktwaarde werk(zoek)enden met chronische aandoening(en) Precaire arbeid (lagere SEP) Andere EU landen soortgelijke uitkomsten (Ondanks CBP groei 3,3%)

Wisselwerking arbeidsbelasting & chronische aandoeningen met arbeidsongeschiktheid Lage sociale ondersteuning 1,5 X Chronische aandoening OR=2.0 Arbeidsongeschiktheid 1,8 X Beperkte regelmogelijkheden Leijten et al., J Epidemiol Comm Health 2015

Diabetes: Toegang tot, Behoud van, of Terugkeer naar werk Diabetes-T1 Diabetes-T2 Diabetes-T2 Diabetes-T2 Ouderdomdiabetes 0 Opleiding 23 38 52 67 Pensioen 100 Werkleven VUT 65 70 75 Overgewicht - Obesitas

Arbeidsmarktpositie helpen bevorderen Centraal staat: Werkbehoud of, Terugkeer naar Werk Real World Werkende

Centrale vraag! Hoe hanteert deze werknemer zijn diabetes tijdens zijn werkzaamheden en onder die arbeidsomstandigheden, én wat heeft hij daar nog meer bij nodig? Werk(zoek)ende staat centraal, niet de diabetes

Diabetes: Toegang tot, Behoud van, of Terugkeer naar werk 1. Wat zijn kritische perioden? 2. Welke zijn de risicogroepen (beroep, opleiding, leeftijd, geslacht) voor verlies aan gezondheid, functioneren in werk & arbeidsparticipatie? 3. Op welk moment moet welke preventieve activiteit worden ingezet t.b.v. behoud werkvermogen? 4. Welke werkgerelateerde factoren dragen bij aan de arbeidsparticipatie? 0 Opleiding 23 38 52 67 Pensioen 100 Werkleven 5. Wat is de invloed van flexibilisering van arbeid op gezondheid & arbeidscarriere? 6. Wat is de invloed van robotisering, mechanisatie en digitalisering op de arbeidsmarktpositie van lager opgeleiden? 7. Moeten arbeidsomstandigheden eerst in orde zijn voordat er motivatie ontstaat om deel te nemen aan interventies gericht op gezonde leefstijl?

the Big Ten (50-60 jr) Ideale Cardio-Cerebrale Vasculaire-gezondheid 1. 1. Géén overgewicht (val af) 2. 2. Niet roken (verminder/stop) 18% 6 van 10 50% 4 van 10 3. 3. Beperkt alcohol 4. 4. Laag cholesterol (laag LDL & hoog HDL) 5. 5. Gezonde voeding (fruit, groente, vis, enz.) 6. 6. Normale bloedglucose (laag KH, snelle suikers) 7. 7. Normale bloeddruk (<140) 8. 8. Beweeg dagelijks (werk & elders) 9. 9. Voorkom slapeloosheid 10. 10. LevensLang Leren (cognitieve flexibiliteit)

Determinanten van gezondheid/ziekte Determinants Distal (upstream) Medial (midstream) Proximal (downstream) Risk Factors/Markers Disease Environment (physical, political, economic, socio-cultural) Stress Anxiety Depression Occupation Technology Relationships Inequality Smoking Inactiviteit Alcohol Pollution Sun exposure Dieet Slecht slapen EDC s Network (Vr) Obesity Bloodpressure Lipids IFG, IGT CRP Inflammation HbA1c Diabetes T2 H&V ziekten CVA Kanker

Arbeidsproductiviteit & Kwaliteit Energiebalans/Herstelbehoefte Impact op functioneren Cardio- Respiratoire fitheid Spierkracht & Uithoudings vermogen Cognitieve flexibiliteit & Reserve Effecten op orgaanstelsels Cardiovasculaire Pulmonale Musculoskeletale Cerebrale Leeftijd gerelateeerde veranderingen

Impact op functioneren Arbeidsproductiviteit & Kwaliteit Energiebalans/Herstelbehoefte Cardio- Respiratoire fitheid Chronische aandoening Spierkracht & Uithoudings vermogen Cognitieve flexibiliteit & Reserve Effecten op orgaanstelsels Cardiovasculaire Pulmonale Musculoskeletale Cerebrale Leeftijd gerelateeerde veranderingen

Impact op functioneren Arbeidsproductiviteit, Kwaliteit & Herstelbehoefte Cardio- Respiratoire fitheid Chronische aandoening(en) Spierkracht & Uithoudings vermogen Cognitieve flexibiliteit & Reserve Effecten op orgaanstelsels Cardiovasculaire Pulmonale Musculoskeletale Cerebrale Leeftijd gerelateeerde veranderingen