Richtlijn: Chronisch zieken en Werk

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "Richtlijn: Chronisch zieken en Werk"

Annemie Aalderink
7 jaren geleden
Aantal bezoeken:

1 Richtlijn: Chronisch zieken en Werk Workshop: Haije Wind Ernst Jurgens Marloes Vooijs Projectteam richtlijn: Marloes Vooijs Iris van der Heide Monique Leensen Jan Hoving Haije Wind Monique Frings-Dresen

2 Aanleiding project 1: Toename aantal chronisch zieken Prevalentie: 5,3 mlj >1 chronische ziekte Bron: Nationaal Kompas Volksgezondheid

3 Aanleiding project 1: Toename aantal chronisch zieken Levensstijl Verbeterende behandelingen Stijgende pensioenleeftijd

4 Aanleiding project 2: Verminderde arbeidsparticipatie chronisch zieken Bron: Nivel

5 Aanleiding project 3: Belemmeringen veelal ziekte-overstijgend Vermoeidheid Pijn Lange hersteltijd Slaapproblemen Concentratieproblemen Langzame start Gemoeidstoestand Geheugenproblemen Instabiliteit Sociale problemen Gespannen Bron: Rapport Wat werkt en wat niet werkt. Welke klachten heeft u?

Gemoeidstoestand Geheugenproblemen Instabiliteit Sociale problemen Gespannen

6 Aanleiding project 4: Bestaande kennis verspreid aanwezig Internationale literatuur Nationale literatuur Wetenschappelijke literatuur Ervaringen van chronisch zieken en professionals

7 Doelstelling project Het ontwikkelen en implementeren van een multidisciplinaire ziekte-overstijgende richtlijn die in de praktijk van bedrijfs- en verzekeringsartsen wordt toegepast. De richtlijn heeft tot doel werk(zoek)enden met een chronische ziekte te ondersteunen in hun behoud- of terugkeer naar werk.

bedrijfs- en verzekeringsartsen wordt toegepast.

8 Definities Populatie Arbeidsparticipatie Ziekte-overstijgend Werkenden (loondienst of zzp) of werkzoekenden met een chronische aandoening ( 3 maanden) Werkbehoud en hervatting Voorkomend bij meerdere diagnosen

werkzoekenden met een chronische aandoening ( 3

9 Richtlijnontwikkeling Voorbereiding - Knelpunteninventarisatie Ontwikkeling - Beantwoorden uitgangsvragen d.m.v. (inter)nationaal (literatuur)onderzoek - Opstellen overige overwegingen en aanbevelingen Begeleiding - Richtlijnwerkgroep met afgevaardigden o.a. NVAB

10 Hoofdstukken richtlijn 1. Factoren van invloed op arbeidsparticipatie van chronisch zieken 2. Interventies die arbeidsparticipatie van chronisch zieken bevorderen 3. Rol van de werk(zoek)ende met chronische aandoening zelf 4. Rol en samenwerking van de betrokken actoren

Interventies die arbeidsparticipatie van chronisch zieken

11 Aanbevelingen hoofdstuk 1 In kaart brengen negatief geassocieerde ziekteoverstijgende / ziekte-specifieke factoren. Als de factor kan worden opgelost, bespreken door middel van welke begeleiding of interventie. In kaart brengen positief geassocieerde factoren en deze bekrachtigen. Nagaan of angst voor verlies van inkomen of uitkering, door onvoldoende kennis over wet- en regelgeving, een rol speelt in werkparticipatie. Als dit zo is, de werk(zoek)ende hierover advies geven.

In kaart brengen positief geassocieerde factoren en deze bekrachtigen.

12 Aanbevelingen hoofdstuk 2 Inzetten van: Multidisciplinaire interventies Multicomponenten interventie Empowerment interventie Interventie om acceptatie / omgang ziekte te bevorderen

13 Aanbevelingen hoofdstuk 3 Stel vast of de belemmerende factoren een rol spelen en verken de oplossingen. Biedt begeleiding bij acceptatie ziekte / stellen grenzen. Verken de mogelijkheden van extra scholing of omscholing als de huidige functie niet strookt met de functionele mogelijkheden. Adviseer de chronisch zieke werk(zoek)ende om: werkomgeving te informeren over de aandoening een dossier bij te houden van alle contacten met instanties bij behoefte aan informatie, patiëntenorganisaties te raadplegen

Verken de mogelijkheden van extra scholing of omscholing als de huidige functie niet strookt met de functionele mogelijkheden.

14 Aanbevelingen hoofdstuk 3 Adviseer werkgevers om werkenden te laten uitproberen wat wel en niet lukt qua taken en werktijden. Adviseer werkgevers om de werkende werktaken over te laten nemen door collega s wanneer dat nodig is. Adviseer werkgever over bieden van ondersteuning.

Adviseer werkgevers om de werkende werktaken over te laten nemen door

15 Aanbevelingen hoofdstuk 4 Informeer de werk(zoek)enden over de rechten en plichten samenhangend met de wet Verbetering Poortwachter. Wijs de werk(zoek)ende op de eigen rol en verantwoordelijkheid als het gaat om werkparticipatie. Maak gebruik van gesprekstechnieken ten behoeve van gezamenlijke besluitvorming met de werk(zoek)ende. Informeer de werk(zoek)ende over de vooren nadelen van verschillende interventies, zodat zij de mogelijkheid krijgen vooren nadelen af te wegen. Betrek de behoefte van de werk(zoek)ende bij de besluitvorming over werkparticipatie.

Maak gebruik van gesprekstechnieken ten behoeve van gezamenlijke besluitvorming met de werk(zoek)ende.

16 VRAGEN?

17 Tot slot: Wat gaan wij met de resultaten doen? Richtlijn aanpassen n.a.v. feedback Implementeren in praktijk Toetsen op nut en haalbaarheid Meer input leveren (commentaar/uittesten richtlijn)? Opgeven bij Marloes Vooijs

Vergelijkbare documenten

Bevorderen arbeidsparticipatie chronisch zieken: effectieve interventies

Bevorderen arbeidsparticipatie chronisch zieken: effectieve interventies Marloes Vooijs Monique Leensen Jan Hoving Haije Wind Monique Frings-Dresen Organisatie voor Arbeid en Gezondheid (AMC) Preventie