Grow Talents
Sofie De Grauwe HR Consultant Werving & Selectie Assessment & Development Centers Employer Branding & Social Media
Inge Van Der Meulen HR Business Unit Manager Werving & selectie Assessment, opleiding en coaching HR Management & organisatieontwikkeling
Agenda Drijfveren Aanpak Resultaat Take Aways Vragen
GROW TALENTS!
STERKER EEN AAN
Groei
Naamsbekendheid
Pro-actief rekruteren
Medewerkerstevredenheid
Bouwen aan een sterker employer brand
Agenda Drijfveren Aanpak Resultaat Take Aways Vragen
Authentiek Onderscheidend Definitie Huidige en potentiële medewerkers Aantrekken en behouden van talent
DRAAGVLAK ANALYSE EVP CREATIE LAUNCH ACTIES EVALUATIE
DRAAGVLAK Het management Het personeel De werkgroep
Samenstelling werkgroep Werkdocument Doelen formuleren
ANALYSE De identiteit van de organisatie Huidige employer brand De doelgroepen De concurrenten Gewenste employer brand
Missie Visie Waarden
Integratiegesprekken Exitgesprekken Medewerkersgetuigenissen Medewerkerstevredenheidsenquête
Doelgroepen Pullfactoren
Missie Visie Waarden Grootte Locatie Positionering Arbeidsvoorwaarden Communicatie
SWOT
EVP Employer Value Proposition Ondersteunend bewijs Slogan
Bij Orbid vinden we het belangrijk dat je groeit in je job én als persoon. We doen er alles aan zodat jij je thuis voelt bij ons.
Facturatiegraad < 100 % Gemiddeld 8 dagen opleiding Carrièrecoaches Contactmomenten
DRAAGVLAK ANALYSE EVP CREATIE LAUNCH ACTIES EVALUATIE
CREATIE Creatieve vertaling Concept past binnen EVP Consistent, aantrekkelijk en authentiek
De waarden van Orbid zijn de kern van onze bedrijfscultuur. Ze zijn de vertaling van ons DNA en geven duidelijk aan waarvoor elke medewerker bij Orbid staat. Voortaan bundelen we onze 7 waarden in een krachtig vierletterwoord.
Goesting Resultaatgericht Open en eerlijk Werken in team
LAUNCH Introductie bij het personeel Aantrekkelijk en overtuigend verhaal Kick-off evenement
ACTIES Communicatieplan Intern Extern
Grow with us 100 experten van Orbid gaan elke dag met veel drive aan de slag om organisaties future proof te maken. Door hen te ondersteunen op het vlak van technologie, mensen en organisatie. Bij Orbid vinden we het belangrijk dat je groeit in je job én als persoon. We doen er alles aan zodat jij je thuis voelt bij ons. Elke Orbid-medewerker staat achter het vierletterwoord GROW : Goesting, Resultaatgericht, Open & Eerlijk en Werken in team. Deze waarden zijn de kern van onze bedrijfscultuur. We werken op een open en constructieve manier samen met collega s en klanten, en geven alle kansen aan initiatieven van medewerkers. Samen met jouw carrièrecoach halen we het maximale eruit om samen te groeien.
EVALUATIE Meten is weten Parameters gelinkt aan employer branding Voortgang, succes en effectiviteit meten
Social Media Traffic Sollicitaties
Social Media Volgers Facebook: + 45% Volgers LinkedIn: + 30% Traffic Sollicitaties
Social Media Werken-bij pagina: +115% unieke bezoekers Traffic Sollicitaties + 30 sec. gemiddelde bezoektijd + 181% unieke bezoekers - medewerkersgetuigenissen
Social Media Traffic Sollicitaties
Ik heb verschillende vacatures voor een Junior System Engineer gelezen maar ik heb bij jullie gesolliciteerd omwille van de getuigenis van Dennis
Budget Online marketing Video Samenwerking communicatiebureau
DRAAGVLAK ANALYSE EVP CREATIE LAUNCH ACTIES EVALUATIE
Agenda Drijfveren Aanpak Resultaat Take Aways Vragen
Employer branding is een marathon, geen sprint
Walk your talk
Ambassadeurs
IN ZIN U Sofie De Grauwe Sofie.degrauwe@orbid.be + 32 473 98 61 86 Inge Van Der Meulen Inge.vandermeulen@orbid.be + 32 475 74 61 71
Programma 16:45 Breakout 1 Auditorium Breakout 3 Breakout 2 17:45
17:45 Programma
STERKER EEN AAN VRAGEN?
Bedankt!