Online recruitment marketing

Transcriptie

1 Online recruitment marketing Plaats uw vacature niet langer willekeurig op diverse mediakanalen, maar bereik uw doelgroep snel én Effectief werven? Kies voor een online recruitment campagne! Als werkgever wilt u aandacht voor uw vacature en resultaat. Maar waar liggen uw kansen? Hoe bereikt u de juiste doelgroep? En wat kost dat eigenlijk? Wij kennen de mogelijkheden als geen ander. Dankzij 15 jaar kennis en ervaring met talloze campagnes weten wij wat werkt én wat de valkuilen zijn. Dit gecombineerd met data en innovatieve tools zorgen voor maximaal rendement van uw vacature. Wij weten kandidaten te vinden, te bereiken en aan te zetten tot solliciteren! Rethinking Recruitment +31 (0) effectief aan de hand van een strategische recruitment campagne en ga slim om met uw recruitment budget! Nieuwsgierig geworden naar de mogelijkheden van recruitment marketing? Neem direct contact op voor een vrijblijvende kennismaking! [email protected]

2 Uw partner voor al uw recruitment activiteiten. Op zoek naar een onafhankelijk HR mediabureau, gespecialiseerd in online recruitment marketing? Wij helpen u graag aan een innovatieve en strategische aanpak om zowel latent als actief werkzoekenden te bereiken. Waarom? Omdat van iedere doelgroep maar een klein deel daadwerkelijk actief op zoek is naar een baan. Uw talent kan op dit moment nog heel tevreden zijn met een huidige baan, maar wel open staan voor iets nieuws. Daarnaast bent u in de continu innoverende digitale wereld genoodzaakt om naast de authentieke jobboards steeds meer mediakanalen en middelen in te zetten om de juiste kandidaat te bereiken. Ieder recruitment vraagstuk is voor ons uniek maar een crossmediale aanpak is altijd hét antwoord! Job marketing Vermarkt met een job marketing campagne gericht uw vacature en bereik zo gegarandeerd de perfecte kandidaat. Door de inzet van een optimale mediamix trekt u de aandacht van zowel actief als latent werkzoekenden! Doelgroep marketing Structureel op zoek naar dezelfde doelgroep? Met een doelgroep marketing zorgt u voor een doorlopende promotie van uw vacature(s) en creëert u naamsbekendheid bij een grote groep kandidaten die aansluiten bij het gewenste profiel. Tussentijds worden de mediakanalen continu geoptimaliseerd om te zorgen voor een een relevante stroom kandidaten. Employer branding Kandidaten zoeken niet alleen een nieuwe baan maar ook een werkgever die bij ze past. Hoe zorgt u ervoor dat sollicitaten u zien als de ideale werkgever? Met een employer branding campagne! En een recruitment strategie stopt niet bij de aanname van een medewerker; het gaat om het blijven binden en boeien van uw doelgroep. Bereik uw doelgroep optimaal Verkort de time to hire Verlaag de cost per hire Verbeter de kwaliteit van kandidaten Versterk uw employer brand

3 Als expert op gebied van online recruitment en arbeidsmarktcommunicatie bieden wij u een breed palet aan digitale oplossingen om de juiste kandidaat voor uw wervingsbehoefte te bereiken. Mediakanalen Vergroot de online zichtbaarheid en het bereik van uw vacature door de beste mediakanalen in te zetten voor uw recruitmentcampagne. Of dit nu op een vacaturesite of een generieke, niche of regionale website is. Wij helpen u de juiste te kiezen uit het enorme aanbod en leveren daar tijdbesparing en prijsvoordeel mee op. Wij kopen plaatsingen op grote schaal in en hanteren daardoor de beste tarieven. Social media Kom op een laagdrempelige manier in contact met zowel actief als latent werkzoekenden door social media recruitment in te zetten voor uw vacature. Platformen als Facebook, Twitter, LinkedIn en Instagram beschikken over veel data, waardoor het mogelijk is gericht te adverteren. Social media draagt niet alleen bij aan het vergroten van betrokkenheid, het versterkt ook de naamsbekendheid. Niet onbelangrijk, wij maken gebruik van A/B testing. Door verschillende advertentieteksten en afbeeldingen automatisch te testen verhoogt de kans op conversie. En voor dat extra duwtje in de rug krijgen potentiële kandidaten uw vacature nog eens te zien met behulp van retargeting. Landingspagina Simpel, overzichtelijk en geconcentreerd op één boodschap. Dat is een landingspagina. Op een landingspagina landen bezoekers als gevolg van een online campagne. De pagina bevat één duidelijk verhaal, met een opvallende call-to-action zodat bezoekers direct begrijpen wat er van hen verwacht wordt. Solliciteren! Of dit nu in de vorm van het uploaden van een cv en motivatie is of het achterlaten van een telefoonnummer om teruggebeld te worden.

4 Google Recruitment Een vacature met een korte looptijd? Maak gebruik van Search Engine Advertising, ook wel zoekmachine adverteren met Google Adwords genoemd. Ruim 40% van de werkzoekenden gebruikt Google als oriëntatiebron, u bereikt dus uw doelgroep veelal in de eerste stap van het zoekproces. Niet onbelangrijk, wij maken gebruik van A/B testing. Door verschillende advertentieteksten automatisch te testen verhoogt de kans op conversie. En voor dat extra duwtje in de rug krijgen potentiële kandidaten uw vacature nog eens te zien met behulp van retargeting. Display recruitment Verspreid uw vacature als online banner op ruim twee miljoen websites, video s, blogs en apps wereldwijd via het Google Display Network. Wij targetten op online gedrag en locatie, zodat u altijd de aandacht krijgt van de gewenste en meest relevante doelgroep. Niet onbelangrijk, wij maken gebruik van A/B testing. Door verschillende advertentieteksten en afbeeldingen automatisch te testen verhoogt de kans op conversie. En voor dat extra duwtje in de rug krijgen potentiële kandidaten uw vacature nog eens te zien met behulp van retargeting. Mobile recruitment Toon uw vacature als advertentie in een netwerk van ruim mobiele websites en applicaties met behulp van mobile recruitment. Selecteer uw doelgroep nauwkeurig op locatie, demografische kenmerken en interesse en bereik hen onderweg of thuis op de bank. En voor dat extra duwtje in de rug krijgen potentiële kandidaten uw vacature nog eens te zien met behulp van retargeting. Werken-bij website Een werken-bij website richt zich volledig op de candidate experience en vormt het centrale punt van al uw wervingsactiviteiten. Daarnaast zorgt de website voor een optimale vindbaarheid van uw vacatures en versterkt het direct uw werkgeversimago. Zorg met behulp van storytelling, beleving en onderscheidend vermogen voor niet alleen meer sollicitaties maar ook sollicitaties van hogere kwaliteit.

5 Video vacature Vergroot het bereik van uw vacature met een online video en breng deze gericht in beeld bij zowel actief als latent werkzoekenden. Een video vacature biedt direct inzicht in de organisatie, bedrijfscultuur, kernwaarden en functie. Beeld heeft potentiële kandidaten een betere eerste indruk van uw organisatie en u versterkt direct uw employer brand! Altijd zicht op de performance Wij gebruiken onze ervaring met en data van duizenden recruitmentcampagnes om uw vacature te voorzien van een perfect media-advies. Vervolgens meten wij alle online recruitment activiteiten volledig door om uw campagne tot in de puntjes te optimaliseren. Alles voor het beste resultaat! Maakt u gebruik van ons recruitmentsysteem HROffice Recruitment? Dan koppelen wij deze data, zodat u niet alleen inzicht krijgt in het aantal sollicitaties, maar ook in het aantal aannames per kanaal. Meet met onze recruitment rapportage de Return On Investment (ROI) van uw campagne en stuur nog beter op de cost per hire. Recruitment software Uw gehele recruitmentproces in één systeem? HROffice Recruitment is een volledig geïntegreerde web-based oplossing voor controle op uw recruitmentproces en kandidatenstroom. Alle stappen in het recruitmentproces kunt u praktisch en snel opzetten, uitvoeren en beheren. Allemaal vanuit één dashboard. U werkt met HROffice Recruitment niet alleen efficiënter, u verbetert ook de kwaliteit van de kandidaten en stimuleert direct een positieve candidate experience. HROffice Recruitment is in de basis gratis en kan vervolgens eenvoudig uitgebreid worden met diverse features. Geheel naar de wensen en behoeften van uw organisatie, zodat u alleen betaald voor functionaliteiten die nodig zijn. Direct aan de slag óf meer informatie ontvangen? Neem contact met ons op via +31 (0) of [email protected]. Adver-Online Herenweg MC Heemstede +31 (0) [email protected]