Informatiebrochure BSO/VSO
|
|
|
- Robert Janssen
- 10 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Infrmatiebrchure BSO/VSO
2 Infrmatiebrchure Kinderpvang Rivierenland B.V. Kinderpvang Rivierenland B.V. is een kinderpvangrganisatie die 1 januari 2006 is ntstaan dr fusie van Stichting Kinderpvang West-Betuwe en Stichting Kinderpvang Buren Tiel. Het werkgebied van Kinderpvang Rivierenland B.V. bestaat uit de gemeenten Geldermalsen, Neerijnen, Buren en Tiel. Kinderpvang Rivierenland biedt de vlgende pvangmgelijkheden: Kinderdagpvang met hele en halve dagpvang Buitenschlse pvang (na schl en gedurende 12 weken schlvakantie en bij vldende aanmelding tijdens studiedagen van schl) Gastuderbureau Peuterspeelzaal Tussenschlse pvang Vrschlse pvang Versie 11/ juli 2012 Pagina 2 van 10
3 Deze brchure geeft infrmatie ver: BUITENSCHOOLSE OPVANG (4-13 jaar) en VOORSCHOOLSE OPVANG Ouders/verzrgers (hierna te nemen uders) die de zrg vr hun kind willen f meten cmbineren met werk f studeren, zeken de allerbeste pvang vr hun kind. KRBV biedt pvang met aandacht vr elk kind en een sfeer waar ieder kind zich thuis velt. De buitenschlse pvanglcaties zijn verspreid ver Beesd, Beusichem, Buren, Deil, Zelen, Geldermalsen, Haaften, Meteren, Opijnen, Ophemert, Tiel, Tricht, Waardenburg, Cthen en Wadenijen. Openingstijden De buitenschlse pvang (BSO) is het gehele jaar gepend, behalve p algemeen erkende feestdagen en eens per vijf jaar p 5 mei. Gedurende de schlweken (40) wrdt na schltijd pvang gebden tt uur (verlengde pvang mgelijk tt uur). Tijdens schlvakanties (12 weken) is de buitenschlse pvang gepend van 8.00 tt uur. De dagen waarp pvang wrdt gebden verschillen per lcatie (zie lcatieverzicht). Ok verlengde pvang wrdt (ng) niet p alle lcaties gebden. Op meerdere lcaties wrdt p vrijdag pvang vanaf uur gebden. Tijdens de vakantieweken kunnen de BSO-grepen indien ndig wrden samengevegd. Verver De BSO verzrgt tijdens de schlweken het verver van de basisschlen naar de lcaties. Dit kan zijn met de taxi f lpend. Wanneer uders dit wensen en hiervr testemming hebben gegeven, kunnen kinderen p eigen gelegenheid kmen en eventueel k p eigen gelegenheid naar huis gaan. Tijdens het intakegesprek kmt dit aan de rde. Grepen KRBV hanteert de vlgende nrmen met betrekking tt de verhuding aantal pedaggisch medewerkers/aantal kinderen. Elke grep werkt per dag z veel mgelijk met twee vaste pedaggisch medewerkers. Er is dus altijd een vertruwd gezicht vr de kinderen. Bij de BSO bedraagt de verhuding tussen het aantal berepskrachten en het feitelijk aanwezige aantal kinderen ten minste één berepskracht per tien kinderen. Bij BSO vr kinderen van acht jaar tt de leeftijd waarp het basisnderwijs vr die kinderen eindigt in een basisgrep met ten hgste dertig kinderen, bedraagt de verhuding tussen het aantal berepskrachten en het feitelijke aantal aanwezige kinderen ten minste twee berepskrachten. Waarbij de berepskrachten bij hun werkzaamheden wrden ndersteund dr een andere vlwassene. Dagindeling en activiteiten Wanneer de kinderen na schltijd bij de buitenschlse pvang kmen, staat de limnade klaar en wrdt er gezamenlijk gedrnken en wat gegeten. Op wensdag- en vrijdagmiddag wrdt aan het begin van de middag gestart met de lunch. Kinderen kiezen zelf hun eigen spel, alleen, met anderen, binnen f buiten. Krtm zij vullen zelf hun eigen vrije tijd, echter wel nder teziend g en nder begeleiding van de pedaggisch medewerkers. De pedaggisch medewerkers gaan in p vragen van de kinderen en zullen actief sturen en stimuleren bij het laten ntdekken van mgelijkheden en nmgelijkheden met betrekking tt fantasie, materiaal en ruimte. Veding en verzrging De lunch, vr zver van tepassing, wrdt dr de buitenschlse pvang verzrgd. U heft geen eten mee te geven. Als er p het gebied van veding speciale wensen zijn, dan wrdt daar, indien mgelijk, rekening mee gehuden. Eventuele wensen p het gebied van veding en verzrging kunt u kenbaar maken tijdens het intakegesprek. Dieetveding wrdt niet verged. Versie 11/ juli 2012 Pagina 3 van 10
4 Hygiënebeleid en ziektebeleid KRBV werkt cnfrm de richtlijnen zals die zijn weergegeven in de Infrmatiemap Gezndheidsrisic s die verstrekt wrdt dr GGD Rivierenland ( Wanneer uw kind dr medische mstandigheden niet de pvang kan bezeken, kan na de eerste maand de betaling stpgezet wrden, vr maximaal twee maanden. In deze peride zal de plaats vr uw kind beschikbaar blijven. Vr het bepalen wanneer een kind niet wrdt tegelaten f pgehaald met wrden, vlgt KRBV de dr de GGD vastgestelde richtlijnen ten aanzien van het al dan niet weren van zieke kinderen bij kindercentra. Ls hiervan kan KRBV besluiten zieke kinderen niet te te laten indien de pedaggisch medewerker vaststelt dat het welbevinden van het kind niet gewaarbrgd kan wrden. Als bijlage bij het intakepakket ntvangt u van ns het Kinderziektebeleid. Medisch handelen Gecmpliceerde medische handelingen zijn vrbehuden aan artsen en wrden dr medewerkers van KRBV niet uitgeverd ( Wet p de Berepen in de individuele gezndheidszrg WBIG). Onder strikte vrwaarden is het tedienen van dr een arts vrgeschreven medicijn f zelfhulpmiddel alléén tegestaan indien uders hiervr schriftelijk testemming hebben gegeven. Als bijlage bij het intakepakket ntvangt u van ns Medicijnverstrekking en medisch handelen binnen KRBV. Veiligheidsbeleid Jaarlijks vindt een risic inventarisatie veiligheid en gezndheid plaats binnen iedere grep van KRBV. Deze wrdt getetst dr de GGD en vastgelegd in een rapprt dat vr uders inzichtelijk is via site ( ->BSO-> GGD). Een kpie van dit rapprt ligt tevens ter inzage p de lcaties. Tevens is er p alle lcaties een calamiteitenplan aanwezig met daarin werkinstructies vr diverse situaties. Welbevinden KRBV bserveert gedurende het jaar het welbevinden van het kind en de grep waar het kind wrdt pgevangen. Het del van de bservaties is na te gaan he het met uw kind gaat en f bijstelling ndig is in begeleiding individueel f grepsverband. Zwel uders als pedaggische medewerker vullen jaarlijks het frmulier welbevinden in. Het welbevinden van het kind wrdt naar aanleiding van de ingevulde frmulieren met de uder teruggekppeld, eventueel in een 10 minutengesprek. Dagelijks bij de breng- en haalmmenten wrdt de dagelijkse gang van zaken mtrent de pvang van uw kind besprken. U mag altijd een extra udergesprek aanvragen. De pedaggisch cach De pedaggisch cach ndersteunt, cacht en begeleidt de pedaggisch medewerkers in het werken met de kinderen van 0-13 jaar. De pedaggisch medewerkers kunnen de pedaggisch cach benaderen als zij vragen hebben f tegen knelpunten aan lpen. Dat kan gaan m allerlei zaken uit de dagelijkse praktijk Sms is er geen prbleem f knelpunt, maar wil de pedaggisch medewerker inzicht krijgen in haar eigen vaardigheden, bijvrbeeld haar interactievaardigheden met de kinderen, de pedaggisch cach kan dan kmen bserveren en in cachgesprekken de medewerker helpen dat inzicht te krijgen. Het kan k zijn dat de pedaggisch medewerkers twijfels hebben ver de ntwikkeling van een kind; de pedaggisch cach kmt bserveren en begeleidt de medewerkers, indien ndig, in het maken van een handelingsplan. Krtm, de pedaggisch cach ndersteunt en cacht de pedaggisch medewerkers in het uitveren van het pedaggisch beleid. Hiermee wil Kinderpvang Rivierenland de kwaliteit van het pedaggische klimaat bewaken en, indien ndig, verbeteren. Versie 11/ juli 2012 Pagina 4 van 10
5 Vide- Interactie-Begeleiding (VIB) Ontwikkelingen in de kinderpvang en peuterspeelzaalwerk leiden erte dat de afstemming p en de begeleiding van het individuele kind nadrukkelijk de taak is van elke pedaggisch medewerker/peuterspeelzaalleidster. Het kind met zijn individuele ntwikkeling staat centraal. Dit stelt nieuwe eisen aan de pedaggisch medewerker/peuterspeelzaalleidster van vandaag. In nze rganisatie is mede dr de aanstelling van piramidetrainers en pedaggische caches gekzen vr het verstevigen van de begeleiding van het pedaggisch prces. De effectiviteit van pedaggisch medewerker/peuterspeelzaalleidster staat f valt met de manier waarp hij/ zij cntact heeft met de kinderen en de grep. Meer dan vrheen ligt het accent p een gede interactie tussen kind en pedaggisch medewerker/peuterspeelzaalleidster. De vraag naar cncrete praktische begeleiding neemt te. VIB is hiervr een geschikte en beprefde methde. Videbeelden zijn altijd ndersteunend aan het begeleidingsprces. Vide-interactie begeleiding kan ingezet wrden in verschillende situaties zals bijv.: Verhelderen van individueel en grepsgedrag van kinderen; Verhelderen van de interactie tussen berepskracht en kind; Ondersteuning bij werkmethdieken; Ondersteuning bij grepsevaluatie; In alle pties zal de privacy van zwel kinderen, uders als medewerkers in acht genmen wrden. Indien VIB bij een grep is aangemeld wrden uders middels een brief, kennisgeving vide-pnamen, geïnfrmeerd. Zij krijgen de mgelijkheid bezwaar te maken. De beelden zijn uitsluitend vr intern gebruik en wrden niet penbaar gemaakt. Ouders Elk team streeft een pen relatie na met alle uders. Zij delen immers de zrg vr de kinderen met de uders. Ged cntact is daarm belangrijk. KRBV heeft haar visie p deze zrg- en begeleidingstaak beschreven in het Pedaggisch Beleidsplan. De verkrte versie ntvangt bij deze Infrmatiebrchure. Het cmplete beleidsplan staat p nze website: Een enkele lcatie heeft een eigen udercmmissie, die adviseert en praktische hulp biedt bij activiteiten. Op beleidsniveau wrdt KRBV geadviseerd dr de gebruikersraad. Elke udercmmissie heeft een afgevaardigde in de gebruikersraad. Het reglement van de udercmmissie en gebruikersraad van Kinderpvang Rivierenland staan p de website. Kwaliteit Bij kinderpvang dient te wrden gestreefd naar hge kwaliteit en prfessinaliteit. U geeft immers uw kstbaarste bezit in nze handen! De kindercentra vlden aan de eisen zals deze zijn gefrmuleerd in de Wet Kinderpvang. Deze eisen richten zich p leiding, grepsgrtte, ruimte, inrichting, hygiëne en veiligheid. Al nze centra wrden p deze punten regelmatig gecntrleerd dr de GGD. Op de website van de GGD, kies: delgrepen, kindercentra, rapprten inspectiebezeken, vindt u de inspectierapprten van de verschillende BSO-lcaties. Versie 11/ juli 2012 Pagina 5 van 10
6 Berepskrachten in pleiding Kinderpvang Rivierenland geeft aan BOL ( Bereps Opleidende Leerweg) leerlingen de gelegenheid m binnen de lcaties de praktische ervaring p te den. Leerlingen wrden begeleid dr een werkbegeleider en een praktijkpleider. BOL leerlingen zijn bventallig den verzrgende en begeleidende taken nder het tezien en verantwrdelijkheid van de werkbegeleider. Kinderpvang Rivierenland geeft aan BBL ( Bereps Begeleidende Leerweg) medewerkers de gelegenheid m deel te nemen aan een pleidingstraject van werken en leren. BBL leerling werkt naast een prfessinele kracht en heeft verzrgende en begeleidende taken naar kinderen, vert zelfstandig taken uit en kan terugvallen p de prfessinaliteit van de berepskracht en praktijkpleider. KRBV neemt gekwalificeerd persneel aan en vlgt wat betreft hnrering, pleidingseisen en arbeidsvrwaarden de CAO Kinderpvang. KRBV hanteert 2 ijkpunten: HKZ-certificering (Harmnisatie Kwaliteitsberdeling in de Zrgsectr) het cnvenant Kwaliteit dat is geslten tussen de werkgeversrganisaties in de kinderpvang en de belangenvereniging van uders (Bink). Deze rganisaties hebben tevens in samenwerking met de Cnsumentenbnd de Algemene Vrwaarden Kinderpvang pgesteld (zie privacy- en klachtenreglement) Met verschillende (cllega)instanties in de regi wrdt regelmatig verleg geverd m de kwaliteit te bevrderen en m als nderdeel van de samenleving een actieve rl te spelen in het welzijnsaanbd van de gemeenten. Privacy- en klachtenreglement De medewerkers van KRBV dienen zich te huden aan het privacyprtcl van de rganisatie. Medewerkers van KRBV zullen p een vertruwelijke manier met de ntvangen gegevens van uders en kinderen mgaan en deze niet aan derden ter beschikking stellen, behudens bij wet vastgestelde uitznderingen. Medewerkers van KRBV den hun uiterste best m kwalitatief gede kinderpvang te bieden. Tch kan er wel eens iets mis gaan. Wanneer een klacht na bespreking met betrkkenen niet f niet geheel naar tevredenheid wrdt pgelst, kunnen uders zich richten tt de teammanagers/regimanagers en eventueel de directeur en/f de gebruikersraad. KRBV is aangeslten bij een landelijke klachtencmmissie. Het advies van deze cmmissie is, bindend. Meer infrmatie hierver vindt u in de Algemene Vrwaarden Kinderpvang, die u kunt vinden p nze website f die u kunt aanvragen bij afdeling Planning en Infrmatie. KRBV is k aangeslten bij de Klachtenkamer die klachten van de udercmmissie behartigt. Inschrijving Als u gebruik wilt maken van de BSO kunt u uw kind via bijgaand inschrijffrmulier inschrijven f via de website U kunt uw kind inschrijven vanaf de derde verjaardag. De minimale afname is 1 dag per week. Zdra het inschrijffrmulier bij KRBV is ntvangen wrdt uw kind p de wachtlijst geplaatst en ntvangt u een schriftelijke bevestiging. Versie 11/ juli 2012 Pagina 6 van 10
7 Plaatsing Bij plaatsing wrden de vlgende vrrangsregels gehanteerd: 1. Kinderpvang eigen persneel 2. Tweede/derde kinderen, mits 6 maanden van te vren ingeschreven 3. Mutaties geplaatste kinderen 4. Drstrmers vanuit kinderdagverblijf/gastuderbureau/peuterspeelzaal 5. Overige wachtenden p de actieve wachtlijst Binnen deze vrwaarden is de inschrijfdatum bepalend. N.B. Het management heeft altijd het recht vanwege haar maatschappelijke betrkkenheid m p bepaalde mmenten incidentele vrrangsregels te te passen. De plaatsingsprcedure is als vlgt: Als er plaatsingsmgelijkheden zijn neemt afdeling Planning en Infrmatie telefnisch cntact met u p vr het maken van definitieve plaatsingsafspraken en/f zendt u een schriftelijk aanbd met de beschikbare dagen. Het kind wrdt vr vaste dagen/dagdelen per week geplaatst. Het ruilen f extra afnemen van een dag is mgelijk indien de bezetting dit telaat. Ruildagen f incidentele extra dagen kunnen wrden aangevraagd bij de pedaggisch medewerkers. Vr extra afgenmen dagen wrdt een factuur gestuurd. Vlledige infrmatie hierver vindt u in de intakemap BSO die u ter vrbereiding vr het intakegesprek tegeznden krijgt. Wennen p de grep vindt in principe, eenmalig, plaats in de week vrdat het cntract ingaat. Afspraak hiervr maakt u tijdens het intakegesprek met de medewerker. Indien u akkrd gaat met het aanbd en dit ndertekend retur heeft gestuurd kmt de vereenkmst tt stand. De pedaggisch medewerker maakt vervlgens een afspraak vr een intakegesprek. Ter vrbereiding p het intakegesprek ntvangt u van de afdeling Planning en Infrmatie een intakepakket. Opzegging De rganisatie hanteert een pzegtermijn van één maand vr alle srten pvang. Opzeggen kan p iedere dag van de maand. Wanneer u de plaatsing geheel f gedeeltelijk wilt beëindigen det u dat middels het invullen van het frmulier: pzegging plaatsingsvereenkmst. Dit frmulier kunt u verkrijgen bij het centraal bureau van KRBV f via de site: Kinderen zijn geplaatst t/m het einde van de basisschl. Hierna eindigt de plaatsing autmatisch. Ksten Een vlledig verzicht van de tarieven vindt u in het bijgevegde verzicht. Met de invering van de Wet Kinderpvang betaalt u als uder zelf de factuur die u maandelijks vraf ntvangt van KRBV. Via de kinderpvangteslag wrdt een deel van de ksten gecmpenseerd. Een derde deel van deze teslag is een vaste teslag (de vregere bijdrage die u van uw werkgever(s) ntving. Daarnaast ntvangt u (tt een gezamenlijk jaarinkmen van ngeveer ) een inkmensafhankelijke bijdrage. Deze kinderpvangteslag met u als uder zelf aanvragen bij de belastingdienst ( Wij bieden uders de mgelijkheid m de kinderpvangteslag met de factuur te laten verrekenen. U machtigt de belastingdienst dan m de kinderpvangteslag rechtstreeks aan Kinderpvang Rivierenland Versie 11/ juli 2012 Pagina 7 van 10
8 ver te maken en u ntvangt dan een factuur met het bedrag dat na aftrek van de kinderpvangteslag verblijft. Indien u gebruik wilt maken van deze service kunt u dit aangeven bij nze afdeling financiën. Wijze van factureren: Facturatie geschiedt vraf. In de eerste week van de nieuwe maand, ntvangt u de factuur van de lpende maand. Aan de hand van het cntract, wrdt maandelijks bekeken heveel dagen u cnfrm cntract in die maand zu afnemen. Deze dagen wrden aan u in rekening gebracht. Dit betekent dat u iedere maand een ander factuurbedrag in rekening gebracht krijgt. (Vrbeeld: u neemt standaard de maandag af. In januari 2012 krijgt u een factuur vr 5 maandagen, in maart 2012 krijgt u een factuur vr 4 maandagen.) Administratieksten: U ntvangt maandelijks gratis een digitale factuur. Indien u de factuur per pst van ns wilt ntvangen, brengen wij daar 1,50 per factuur vr in rekening. Betaling van de facturen dient, bij vrkeur, te geschieden dr middel van het afgeven van een machtiging vr het uitveren van een autmatische incass. De machtigingskaart ntvangt u bij het aanbd plaatsingsvereenkmst. Indien u een machtiging afgeeft, kmt u in aanmerking vr een maandelijkse krting van 1,50 p uw factuur. Vrbeeld: u wilt de factuur per pst ntvangen en u geeft geen machtiging vr het uitveren van een autmatische incass af; u betaalt hiervr 1,50 per factuur. Strn s van incass s: Indien binnen een tijdsbestek van drie maanden gecnstateerd wrdt dat de incass twee keer is mislukt, wrdt de machtiging tt verlenen van de autmatische incass uit ns systeem verwijderd. U heeft geen recht meer p de maandelijkse krting van 1,50. Daarnaast zullen wij de ten nrechte aan u verleende krting van de twee maanden die gestrneerd zijn alsng in rekening brengen. Wilt u weer deelnemen aan de service tt autmatische incass, dan dient u pnieuw een machtigingsfrmulier in te vullen. U kunt dit frmulier pvragen bij: [email protected] f dwnladen van nze website: Feestdagen: Op fficiële feestdagen en eens per vijf jaar p 5 mei, zijn al nze pvanglcaties geslten. Deze dagen wrden niet in mindering gebracht p uw factuur, tevens kunnen de feestdagen niet tegen andere dagen wrden geruild. Servicebureau Kinderpvang Rivierenland Vr ndersteuning bij nder andere het invullen van frmulieren en het aanvragen van bijdragen kan cntact pgenmen wrden met het servicebureau van Kinderpvang Rivierenland. Z kunnen wij u bijvrbeeld: Vrlichting geven ver het aanvragen en de hgte van de kinderpvangteslag en de uiteindelijke nett kstprijs van de pvang; Ondersteunen bij het invullen van de aanvraagfrmulieren kinderpvangteslag; Ondersteuning geven bij prblemen (gerelateerd aan de kinderpvang) met de belastingdienst. Advies en ndersteuning wrden zwel telefnisch als p afspraak gegeven. Afspraken kunnen tijdens kantruren plaatsvinden. Vr deze service wrden geen ksten in rekening gebracht. Versie 11/ juli 2012 Pagina 8 van 10
9 Cntactpersn: mw. G. van Santen, afdeling Planning en Infrmatie, tel N.B. Ouders blijven zelf verantwrdelijk vr de juistheid van de gegevens die naar de belastingdienst wrden gestuurd. Aansprakelijkheid en ngevallenverzekering KRBV aanvaardt geen aansprakelijkheid vr het zek raken f beschadigen van kleding en meegebrachte eigendmmen. Er is vr het persneel en alle kinderen een cllectieve ngevallenverzekering afgeslten. Versie 11/ juli 2012 Pagina 9 van 10
10 INFORMATIE VOORSCHOOLSE OPVANG Kinderpvang Rivierenland biedt, bij vldende aanmelding, vrschlse pvang p lcaties in Tiel, Buren en Beusichem en p drie lcaties in Geldermalsen/Meteren. De lcatiegegevens zijn vermeld in het lcatie-verzicht. De vrschlse pvang is gepend van 7.30 uur tt 8.30 uur. Per chtend wrdt minimaal 1 uur in rekening gebracht. Het uurtarief vindt u p de tarievenlijst. Indien ndig wrden de kinderen vanaf de vrschlse pvang met de taxi naar schl gebracht. Inschrijven kan via bijgaand inschrijffrmulier f via het inschrijffrmulier BSO p nze website. Infrmatie en adres Kinderpvang Rivierenland B.V. Pstbus 185, 4190 CD Geldermalsen Bezekadres: Gerdina s Hf MX GELDERMALSEN Telefn: Fax: [email protected] Website Versie 11/ juli 2012 Pagina 10 van 10
Informatiebrochure kinderdagverblijf
Infrmatiebrchure kinderdagverblijf Infrmatiebrchure Kinderpvang Rivierenland B.V. Kinderpvang Rivierenland (KRBV) is een kinderpvangrganisatie die 1 januari 2006 is ntstaan dr fusie van Stichting Kinderpvang
Informatiebrochure Gastouderopvang VOOR OUDERS
Infrmatiebrchure Gastuderpvang VOOR OUDERS Infrmatiebrchure Kinderpvang Rivierenland B.V. Kinderpvang Rivierenland (KRBV) is een kinderpvangrganisatie die 1 januari 2006 is ntstaan dr fusie van Stichting
Klachtenbeleid Stichting KOM Kinderopvang
Klachtenbeleid Stichting KOM Kinderpvang KOM Kinderpvang verzrgt kinderpvang vr kinderen in de leeftijdsgrep 0 tt en met 12 jaar. Alle medewerkers van de stichting zetten zich vlledig in m kwalitatief
Gastouderbureau Noorderlicht
Algemene richtlijnen: Vraag- en gastuders wrden geacht kennis te hebben genmen van de werkwijze van ; Gastuders wrden geacht bij aanvang van de pvang te handelen cnfrm het pedaggisch plan; hanteert de
VOEL OOK DE MAGIE VAN KINDEROPVANG EN NATUUR!
Ontwikkeling van kinderen, stagnatie van de ntwikkeling en drverwijzen Wij prberen er vr te zrgen dat kinderen zich bij nze pvang plezierig velen en zich kunnen ntwikkelen. Om te kunnen berdelen f dit
Beleid Veiligheid en Gezondheid Kinderwoud
Beleid Veiligheid en Gezndheid Kinderwud Met het beleid veiligheid en gezndheid maken we inzichtelijk he wij p nze lcaties werken ten aanzien van Veiligheid & Gezndheid. We bieden kinderen en medewerkers
Wolthuisweg 5 8091 EB Wezep e-mail: [email protected]. Naam en voornaam ouder/verzorger 2: vader / moeder * vader / moeder * ...
Stichting Kindcentrum Oldebrek Wlthuisweg 5 8091 EB Wezep e-mail: Naam en vrnaam uder/verzrger 1: vader / meder *... Naam en vrnaam uder/verzrger 2: vader / meder * Vrletters: Vrletters: Gebrtedatum: Burgerservicenummer
Vrijwilligersbeleid voetbalvereniging N.B.S.V.V.
Vrijwilligersbeleid vetbalvereniging N.B.S.V.V. Waarm deze richtlijn? Geen enkele amateur-sprtvereniging kan tegenwrdig ng bestaan znder de inzet en bijdrage van (veel) vrijwilligers. Ok binnen nze vereniging
Tips Digiduif. 1. U logt in op digiduif met uw e-mail adres en wachtwoord.
Tips Digiduif 1. U lgt in p digiduif met uw e-mail adres en wachtwrd. 2. U kiest de knp instellingen. Op de vlgende pagina s kunt u allerlei zaken invullen en aanpassen die bij uw accunt hren. Tevens zit
LOGBOEK van: klas: 1
LOGBOEK van: klas: 1 Inhudspgave Inleiding en inhud van het lgbek Wat is de maatschappelijke stage? Delen van de maatschappelijke stage Waar de je maatschappelijke stage? Kaders waarbinnen de maatschappelijke
Alleen m.b.t. vergoedingen pedagogisch Instemming. medewerkers (hoofdstuk 1 uit de regeling) Advies
Satusverzicht. Cnsultatie Unitmanagers/Lcatiemanagers mei 2011 evaluatie Cnsultatie cliëntenraad Besluit Bestuursgrep 22 april 2003 OR Alleen m.b.t. vergedingen pedaggisch Instemming medewerkers (hfdstuk
Beleidsregels voorziening jobcoaching Participatiewet 2015
Beleidsregels vrziening jbcaching Participatiewet 2015 1-7-2015 Jbcaching Reginale beleidsregels jbcaching Participatiewet regi Achterhek Inleiding Jbcaching gaat ver het ndersteunen van mensen bij het
IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT
BIJLAGE 1 IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT 1. Inleiding Op 1 juli 2013 is de Wet verplichte meldcde huiselijk geweld en kindermishandeling
Bijlage IVa Sjabloon voor de verdeling van werkzaamheden voor onderwijzend personeel in de kunsteducatie
Bijlage IVa Sjabln vr de verdeling van werkzaamheden vr nderwijzend persneel in de kunsteducatie Sjabln vr de verdeling van werkzaamheden vr nderwijzend persneel in de kunsteducatie LOGA-partijen vinden
Vervoersmanagement Online
Verversmanagement Online Instructie uder / verzrger Aanvragen leerlingenverver Versie 7.7 1 Inleiding Van harte welkm bij Verversmanagement Online. Verversmanagement Online is één van de tls die Publiek
Aanvraag verlening eenmalige subsidie gemeente Wageningen
Aanvraag verlening eenmalige subsidie gemeente Wageningen Dit aanvraagfrmulier is bedeld vr een eenmalige subsidie. Een eenmalige subsidie wrdt verleend vr een eenmalige activiteit f ander incidenteel
1. Lid: onder een lid wordt verstaan een bij Pennyplace ingeschreven particulier of ZZP-er / bedrijf die / dat als doel heeft:
ALGEMENE VOORWAARDEN VAN PENNYPLACE VOOR LEDEN Inhudspgave: Artikel 1: Definities... 1 Artikel 2 - Identiteit van de ndernemer... 1 Artikel 3 -Tepasselijkheid en wijziging Algemene Vrwaarden... 2 Artikel
Maatschappelijke Stage
Maatschappelijke Stage 2 Inhud 1. Wat is MAS? 1.1 MAS algemeen. 1.2 MAS p het Gren van Prinstererlyceum 1.3 Deadlines 2. Stage zeken 2.1 De stage cördinatr p schl. 2.2 Masactief 3. De frmulieren 3.1 Aanvraagfrmulier
Bijlage Bezoekadres: Taselaarstraat 5, 3078 VM Rotterdam. Telefoon:
Bijlage 2014 Bezekadres: Taselaarstraat 5, 3078 VM Rtterdam. Telefn: 010-482 28 11 Fax: 010-482 18 67 Pst-/bezekadres: Taselaarstraat 5, 3078 VM Rtterdam Internet: www.degrenetuin-kdv.nl / E-mail: [email protected]
Zijn in de aanvraag bijlagen genoemd en zijn die bijgevoegd? Zo ja, welke? Nummer desgewenst de bijlagen.
Checklist berdeling adviesaanvraag 1. De adviesaanvraag Heeft de r een adviesaanvraag gehad? Let p: een rapprt is in principe geen adviesaanvraag. Met een adviesaanvraag wrdt bedeld: het dr de ndernemer
Aanvraagformulier tegemoetkoming kosten kinderopvang
Aanvraagfrmulier tegemetkming ksten kinderpvang INWONER van: GEMEENTE HOUTEN GEMEENTE IJSSELSTEIN GEMEENTE LOPIK GEMEENTE NIEUWEGEIN GEMEENTE VIANEN Persnlijke gegevens Uzelf Naam en vrletters Adres: pstcde
Veel gestelde vragen huurbeleid 18 oktober 2012
Veel gestelde vragen huurbeleid 18 ktber 2012 Algemeen: 1. Waarm kmt er een nieuw huurbeleid? Een aantal ntwikkelingen heeft ervr gezrgd dat wij ns huurbeleid hebben aangepast. Deze ntwikkelingen zijn:
BUDGETPLAN JEUGDHULP. Hebt u vragen over het invullen van het budgetplan? Neemt u dan contact op met uw contactpersoon van de Toegang.
BUDGETPLAN JEUGDHULP Vr u ligt het budgetplan Jeugdhulp. U vult dit budgetplan in als u zelf de ndersteuning vr uw kind/een minderjarige wilt cördineren met een persnsgebnden budget (pgb). In dit budgetplan
Subsidietoetsingskader VVE gemeente Raalte 2015. Doelstelling subsidie:
Subsidietetsingskader VVE gemeente Raalte 2015 Delstelling subsidie: Op grnd van de Wet OKE (Ontwikkelingskansen dr kwaliteit en educatie zijn gemeenten verantwrdelijk vr de Vrschlse educatie. Gemeenten
Aan de directies, intern begeleiders en leerkrachten grep 8 van de basisschlen in Schiedam, Vlaardingen, Maassluis en Maasland. Schiedam, 23 september 2015 Betreft: Ondersteuningsaanbd bij de vergang primair
Reglement Geschillencommissie Wonen Zuid-Holland Zuid
Reglement Geschillencmmissie Wnen Zuid-Hlland Zuid DEFINITIES Artikel 1: Dit reglement verstaat nder: crpratie: de bij de Geschillencmmissie Wnen Zuid-Hlland zuid aangeslten rganisatie p wiens handelen
Wij verzoeken u de toelichting voor het invullen van het formulier goed te lezen.
Wij verzeken u de telichting vr het invullen van het frmulier ged te lezen. Op basis van de dr u aangegeven reismgelijkheden van de leerling en p basis van het verversadvies van schl en eventuele andere
Kracht door balans Biofeedback opleiding
Algemene vrwaarden De algemene vrwaarden zijn van tepassing p iedere aanbieding en fferte van, alsmede elke vereenkmst tussen Kracht dr balans, vertegenwrdigd dr Mevr. drs. D.M. Matt, hierna te nemen:
NTA 8009:2007. Veiligheidsmanagementsysteem voor ziekenhuizen en instellingen die ziekenhuiszorg verlenen
NTA 8009:2007 Veiligheidsmanagementsysteem vr ziekenhuizen en instellingen die ziekenhuiszrg verlenen Unifrm en inzichtelijk veiligheidsmanagementsysteem Openheid ver patiëntveiligheid Basis vr interne
Inleiding. Veel succes met het maken van jouw profielkeuze! S. Koningsveld, decaan Havo H. Lubberdink, decaan Vwo - 1 -
Inleiding Dit schljaar sta je vr een belangrijke keuze: het kiezen van je prfiel. De ervaring leert dat het maken van deze keuze niet altijd even gemakkelijk is. Het prfiel en de eventuele extra vakken
Wie zijn we? Brochure Zorggroep Kans
Wie zijn we? Zrggrep KANS is een zrginstelling die ptimale zrg, begeleiding en huisvesting biedt aan zwel jngvlwassenen met psychiatrische strnissen en daarmee samenhangende gedragsprblematiek, als aan
Uitvoeringsregels Peuteropvang en Voor- en Vroegschoolse Educatie
Uitveringsregels Peuterpvang en Vr- en Vregschlse Educatie 1. Algemeen 1.1 Citeertitel De Algemene Subsidieregeling 2008 Oude IJsselstreek vrmt de basis vr de uitveringsregels Peuterpvang en Vr- en Vregschlse
RIZIV: Opleiden van werkzoekenden, die erkend arbeidsongeschikt zijn.
RIZIV: Opleiden van werkzekenden, die erkend arbeidsngeschikt zijn. VERSIE 2015 Inhudspgave OOK ERKEND ARBEIDSONGESCHIKTE PERSONEN HEBBEN RECHT OP OPLEIDING...2 Visie...2 Delgrep...2 Partners in het traject...2
Opdracht 1: Onderzoek naar protocollen persoonlijke verzorging.
VZ-B-K1-W4-A Biedt persnlijke verzrging Verzrgende-Ig basisdeel kerntaak 1 werkprces 4 Om zrgvragers methdisch te ndersteunen bij de persnlijke verzrging maak je gebruik van prtcllen en handelingsplannen.
Handleiding bij het voorbereiden van een activiteit met of bij een partner
Handleiding bij het vrbereiden van een activiteit met f bij een partner Deze handleiding is.a. ndzakelijk mdat wij (het regiteam) geen rechtspersn zijn en derhalve niet namens De Hart&Vaatgrep kunnen pereren
8.2. Ziekteverzuim en (ziekte)verzuimbegeleiding
8.2. Ziekteverzuim en (ziekte)verzuimbegeleiding Aangepast d.d. 10 januari 2014. Ziektemelding Persneelsleden dienen zich uiterlijk vr 7.30 uur s mrgens ziek te melden bij de schldirecteur en ingeval van
pgb-uitvoeringsplan Zijn er meerdere gezinsleden die gebruik maken van een pgb? Maakt u dan een uitvoeringsplan voor het hele gezin.
pgb-uitveringsplan U wilt vr uzelf f vr een ander met een persnsgebnden budget (pgb) ndersteuning inkpen. Een van de vrwaarden m vr een pgb in aanmerking te kmen is dat u een uitveringsplan maakt. In het
Training Werken aan Welbevinden. Opleidingscurriculum. Facit, Velsen-Noord Februari 2011
Training Werken aan Welbevinden Opleidingscurriculum Facit, Velsen-Nrd Februari 2011 Inhudspgave Inleiding 3 1. Algemene beschrijving van de pleiding 4 1.1 Delgrep 4 1.2 Kwalificaties 4 1.3 Uitgangspunten
Algemene Voorwaarden Personenalarmering Zorgalarm Nederland (versie januari 2014)
ZrgAlarm Nederland Klantenservice Antwrdnummer 68 7940 VB Meppel Telefn: 088-126 85 55 [email protected] www.zrgalarmnederland.nl Algemene Vrwaarden Persnenalarmering Zrgalarm Nederland (versie
Algemene Voorwaarden. Artikel 1 Definities
Algemene Vrwaarden Dit zijn de Algemene Vrwaarden van Fiets Clinics Nederland, gevestigd: Waalbandijk 20, 6541AJ Nijmegen. Op alle prducten van Fiets Clinics Nederland zijn deze Algemene Vrwaarden van
MedewerkerMonitor Benchmark in de Zorg
MedewerkerMnitr Benchmark in de Zrg Telichting pzet vragenlijst en invulinstructies U heeft een inlgcde ntvangen per brief f per e-mail. Mcht u geen inlgcde ntvangen hebben, dan kunt u terecht bij de benchmarkcördinatr
Bibliotheekreglement
Biblitheekreglement 1-1-2015 Algemene bepalingen 1. Als in dit reglement gesprken wrdt ver de biblitheek, dan wrden alle vestigingen van de Biblitheek Haarlemmermeer bedeld. 2. De biblitheek is vrij tegankelijk
Meldcode bij een vermoeden van kindermishandeling voor scheidingsbegeleiders [versie 28-04-2009]
1 Algemeen Meldcde bij een vermeden van kindermishandeling vr scheidingsbegeleiders [versie 28-04-2009] 1.1 Iedere ScS Scheidingsspecialist, ScS Zandkasteelcach, ScS OKEE-cach, hierna te nemen scheidingsbegeleider,
TOELICHTING COLLEGEGELD 2016 2017, HOGESCHOOL LEIDEN
TOELICHTING COLLEGEGELD 2016 2017, HOGESCHOOL LEIDEN Vr je inschrijving bij Hgeschl Leiden betaal je jaarlijks cllegegeld, dit is wettelijk verplicht. Hiernder lees je he Hgeschl Leiden het cllegegeld
Huiswerk. Waarom geven wij op school huiswerk? Wij vinden huiswerk zinvol, omdat we denken daar het volgende mee te kunnen bereiken :
Versie: ktber 2016 Huiswerk Op nze schl wrdt in diverse grepen huiswerk gegeven. Onder huiswerk verstaan we werk dat vanuit de schl meegegeven wrdt en waarvan verwacht wrdt dat het dr de kinderen thuis
Protocol bij het overlijden van een gezinslid van een leerling
Prtcl bij het verlijden van een gezinslid van een leerling Algemeen: Er wrden geen mededelingen aan de pers gedaan. Het lcatie aanspreekpunt f de directeur meldt alleen dat nze 1 ste zrg de nabestaanden
Klachtenregeling CSG Reggesteyn
Klachtenregeling CSG Reggesteyn Opnieuw vastgesteld dr het cllege van bestuur, 20 mei 2008 Instemming dr de Medezeggenschapsraad, 23 juni 2008 Redactinele aanpassingen, 6 juli 2009 Klachtenregeling CSG
In dit hoofdstuk proberen we u uit te leggen hoe onze webshop functioneert.
Winkel uitleg In dit hfdstuk prberen we u uit te leggen he nze webshp functineert. He u kunt winkelen in nze webshp; He u uw 'winkelmandje' kunt bekijken; He u een f meerdere prducten kunt bestellen; Wat
Bankoverstapdienst - reglement
versie 3.0-1/7/2011 Bankverstapdienst - reglement Dit reglement vrmt het algemeen kader waarbinnen de deelnemende banken in België een bankverstapdienst vr zichtrekeningen aanbieden aan de cnsument. De
Zorgroutes interne en externe zorgstructuur in voorschoolse voorzieningen (peuterspeelzaal en kinderopvang) Versie 6 maart 2012
9301 BC Rden www.cjgnrdenveld.nl [email protected] Zrgrutes interne en externe zrgstructuur in vrschlse vrzieningen (peuterspeelzaal en kinderpvang) Versie 6 maart 2012 Inhud 1. Inleiding CJG en zrgrutes
Handleiding TechFinder: gebruikers
Handleiding TechFinder: gebruikers Wetenschap- en techniekaanbd p maat Inhud Wat is TechFinder?... 1 Vr wie?... 1 Registreren... 1 Inlggen... 2 Prduct zeken... 3 Resultaat zekpdracht... 6 Prduct aanvragen...
Met vriendelijke groet, mede name;j(s,^hr. W. .CM. Schellekens, hoofdinspecteur curatieve zorg.
WERKGEBIED ZUIDWEST Bezekadres Pstadres Telefeen Telefax Internet Wilhelmina van Pruisenweg 52 Den Haag Pstbus 90700 2509 LS Den Haag (070)304 15 00 (070) 304 15 00 www.igz.nl STAATSTOEZICHT OP DE VOLKSGEZONDHEID
o o o BIJLAGE PEDAGOGISCHE VISIE A. Gedragsindicatoren personeel in relatie tot leerlingen (vice versa)
PEDAGOGISCHE VISIE A. Algemeen De pedaggische visie vertelt he de schl met leerlingen, persneel en uders van leerlingen wil mgaan en wat de schl verwacht ten aanzien van de relatie tussen leerlingen en
Informatiebrochure peuterspeelzaal. Gemeente Tiel
Informatiebrochure peuterspeelzaal Gemeente Tiel Informatiebrochure Kinderopvang Rivierenland BV Kinderopvang Rivierenland (KRBV) is een kinderopvangorganisatie die 1 januari 2006 is ontstaan door fusie
