Openbaar. Aanpassing AGN: salarisaanpassing landelijke CAO Alleen ter besluitvorming door het College. Collegevoorstel.

Transcriptie

1 Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Aanpassing AGN: salarisaanpassing landelijke CAO Programma / Programmanummer Bestuur & Middelen / 1042 BW-nummer Portefeuillehouder B. van Hees Samenvatting Als gevolg van de sectoraal gemaakte afspraken dienen de gemeentelijke salarisschalen per 1 oktober 2014 en 1 april 2015 worden aangepast. Tot slot dient te worden ingestemd met de uitbetaling van een eenmalige uitkering, het peilmoment voor deze uitkering is 15 juli Een medewerker die op die datum in dienst was, heeft recht op de eenmalige uitkering. Directie/afdeling, ambtenaar, telefoonnr. PO30, Els van den Hurk, 2594 Datum ambtelijk voorstel 5 oktober 2014 Registratienummer Ter besluitvorming door het college 1. De gemeentelijke salarisschalen per 1 oktober 2014 en op 1 april 2015 als gevolg van de - op sectoraal niveau overeengekomen algemene salariswijziging, zulks conform de bijgevoegde bijlagen. 2. In te stemmen met de eenmalige uitkering in de maand november voor medewerkers die op 15 juli 2014 een aanstelling of arbeidsovereenkomst hadden. 3. De brief aan de werkgeverscommissie van de Raad vast te stellen. Steller Els van den Hurk Paraaf akkoord Datum Alleen ter besluitvorming door het College Besluit B&W d.d. 28 oktober 2014 X Conform advies Aanhouden Anders, nl. nummer: 3.19 Bestuursagenda Paraaf akkoord Datum Portefeuillehouder Collegevoorstel

2 Collegevoorstel 1 Probleemstelling Binnen gekomen is een circulaire van het Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden (LOGA) 14/05, Uitwerking CAO (3) salarismaatregelen. Er zijn twee salarismaatregelen overeengekomen: Eenmalige uitkering Wijzigingen van de gemeentelijke salarisbedragen. Het akkoord bevat een eenmalige uitkering in oktober 2014, een eenmalige uitkering van 350,--. Dit is een bruto- uitkering. Het peilmoment van de eenmalige uitkering is 15 juli Een medewerker die op die datum in dienst was, heeft recht op deze eenmalige uitkering. Per 1 oktober 2014 worden de salarissen met 1 % verhoogd. Uitgangspunt voor de gemeentelijke salarisbedragen per 1 oktober 2014 zijn de bedragen die gelden vanaf 1 april Per 1 april 2015 worden de salarissen nogmaals met 50,-- verhoogd. Uitgangspunt voor de gemeentelijke salarisbedragen per 1 april 2015 zijn de bedragen die gelden van 1 oktober De structurele salarisstijgingen van 1 % per 1 oktober 2014, de 50,-- per 1 april 2015 werken wel door naar de reeds ingegane uitkeringen op grond van hoofdstuk, 9, 9a,10,10a,10d,11 en 11a, volgens de in de desbetreffende hoofdstukken beschreven indexatiesystematiek. De indexering is gebaseerd op de loonstijging in de zes maanden voorafgaand aan de indexering. De eerstvolgende indexering is per 1 januari 2015 en het percentage bedraagt dan 1%. De indexering daarna is per 1 juli 2015 en bedraagt dan dus 50 euro. Aangezien de CAO loopt tot eind 2015 kan nu al gezegd worden dat het indexeringspercentage per 1 januari % is. Uitkeringen op grond van hoofdstuk 10d worden geïndexeerd met de generieke salarisverhogingen in de gemeentelijke sector. Dit betekent dat ex-medewerkers met een uitkering op grond van hoofdstuk 10d vanaf 1 oktober 2014 een maandelijkse uitkering krijgen die 1 % hoger ligt en dat de uitkering per 1 april 2015 met 50 euro stijgt. 2 Juridische aspecten Alle opgenomen wijzigingen dienen - alvorens ze rechtskracht hebben - door ons college vastgesteld te worden. Het zijn alle CAR bepalingen maar voor de zorgvuldigheid zal ook het Georganiseerd Overleg met de bonden worden geïnformeerd. 3 Doelstelling Uitvoering geven aan (een deel van) het binnen de sector Gemeenten gesloten arbeidsvoorwaardenakkoord De betreffende aanpassingen in de AGN formeel vast te stellen. Zie bijgevoegde bijlage. 4 Argumenten De VNG en de vakbonden hebben op 15 juli 2014 een principeakkoord gesloten. Ze hebben dit akkoord september 2014 bekrachtigd. Daarmee is het akkoord definitief. Gemeenten zijn verplicht deze wijzigingen te volgen.

3 Collegevoorstel Vervolgvel 2 5 Financiën In de Stadsbegroting 2014 was een bedrag van 2,2 mln. gereserveerd voor loonsomruimte, onder andere voor CAO-stijgingen. Van dat bedrag hebben we alleen voor jaarschijf ,0 mln. vrij laten vallen (besluit Stadsbegroting ), zodat voor loonruimte nog 1,2 mln. beschikbaar was waarvan 0,2 mln. voor CAO-stijgingen. Nu de uitkomst van de CAO-onderhandelingen bekend is, hebben we in 2014 eenmalig een tekort van 0,73 mln. Vanaf 2015 doet dit probleem zich niet voor, omdat we vooruitlopend op de uitkomst van de CAO-onderhandelingen aanvankelijk extra middelen hadden gereserveerd die niet volledig nodig blijken te zijn. Dat leidt in de Stadsbegroting 2015 tot een voordeel; voor meer informatie verwijzen we naar de Stadsbegroting Participatie en Communicatie De medewerkers zullen op de gebruikelijke wijze worden geïnformeerd. Na besluitvorming zullen de wijzigingen in de RAP - versie van het AGN worden verwerkt. De tekst zal ook worden gepubliceerd op het gemeenteblad. 7 Uitvoering en evaluatie De afdeling P&O zal hiervoor zorgdragen. 8 Risico Aan dit voorstel zijn geen risico s verbonden. Bijlage(n): Loga brief14/05 salarismaatregelen, Salarisstaat 1 oktober 2014 Salarisstaat 1 april 2014, Brief aan de werkgeverscommissie.

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{ }~ ƒ ƒ ˆ \]^_`abcdaefgehijhff^klmnoppqrmsftfuetevewexxxyznqyns

5 !" "#"$" %&& '()*+ <8=83/<> =25 './01234/56789:,";:,-"! AKLEHDCL,GE- M :9409I23:,G C287Z079== > Q[ W2R2I3/2S68809K23Q2./01234/56K85Q2A89C2>225025:,";:,-J W2./01234/56K85Q2A89C2>225025:,";:,-< <0Q2R2=2Q25I3/2S/ Q232 Š Œ Ž =2Q25I3/2K25JW2Q3/2=2Q25I3/2K25K93>25<8>25 5V84420 š œ žÿ ª «œ œ 9K230122<8=83/<> =25 :,";:,-Q/2=99V0K85,T85.83/:,"09025>20",Q272>I23:,-JW2R2I3/2SI2K80./0=26 P20Q2R2I3/2S/5S93>23251/T.9K23<8=83/<> =25Q/2K9930K=92/25./0Q2A89C2> š œ ŸªŸš «ŸŸ š ª œ ± ² ª ± œ³š 225>8=/62./0423/56V S:![25 >20950<= =99<Z2/QJU5V S-68851/T/59VQ2I2V8=/ Q9>Z20 U5V SG68851/T/59VQ262K9=625K85Q2<8=83/<> =259V./0423/5625/5K23I85Q 1/TR/6/5625K85Q262>22502=/T42<8=83/<I2Q38625V S"!

6 ¹ º»Ž ¼ ½¾ 327Z0<4387Z K23R/7Z0K85Q2I/T=8625/5Q2V838638S25 885Q293Q2/5V SX[ S93>223Q193Q09K23Q2/51234/56032Q/56[Q2 >/5/>.>=99525Q262K9=625K993Q2K84850/2092=862Jµ/TR95Q232V23<9522=< /2 549>25 À QI2K >8=/62./0423/56/59409I23:,GK85Á"-I3.09J [#25$J ÃÄÅÆÇÈÄÅÉ Â27Z5/<7Z2./01234/56 K85Q2ALÊ;FBD[Z2II25327Z09VQ2225>8=/62./0423/56JW2=2Q25K85Q2K3/T1/==/62 I385Q1223Z2II Z09VQ2225>8=/62./0423/56JU5830/42=,$ :GALÊ/<I2V88=QQ80Q2 K3/T1/==/62I385Q1223Q2HDCL8S<V38425K993<8=83/<K9=60K993R9K23Q/0Q28=62>252 L==2>2Q <Q/29V,-T.=/:,G225885<02==/569S83I2/Q<9K ><0Z2II259V6395Q K23I85Q>20950<= =99<Z2/Q./0423/56259V6395QK85Z99SQ<0.4$[$8[$I[$7[,[,8[ W2225>8=/62./0423/56Z22S06225/5K=92Q9VQ2Z99602K85I9K =/T42./0423/5625/5 225>8=/62./0423/56/<Q8839>5/208.09>80/<7Z9VZ25K85092V8<</56[R/2K23Q23V S-J Â25<=9002K8==25I./ >I I.3623=/T42<085Q5/2095Q23Q2ALÊ;FBDJW2,Q[,,25,,8K85Q2ALÊËR/2994V SG!J ÌÅÍÆÎÄÎÅÏÐ Q/25<018<[Z22S0327Z09VQ2225>8=/62./0423/56J V2/=Q80.>J I3./4K85830/42=: Y993Q22=0/TQ23<25K993>2Q <Q/222583I2/Q<Q..3Z2II25K85>223Q85"X..3V23 ÑÈÄÏÒÓÆÔÇ D94R/242>2Q <Z2II25327Z09VQ2225>8=/62./0423/56JW/062=Q0994K993>2Q < 8ALÊ!62=Q0225I2Q K85Z20Q/25<0K23I85Q9VQ2 225>8=/62./0423/56JW2I208=/56K85Q2R2225>8=/62./0423/562562I Z0<03224<K85./0Q2 V23/9Q2K8562Q22=02=/T4I2088=QK23=9S9S95I2R9=Q/6QK9==2Q/6K23=9SR/ Z0Z2II259VQ2 5/ JW/0I Q.<Q80>2Q <Q/295Q23Z20ÕHD;9K236856<327Z0K8==2525/5Q2 Q/2>2062Q22=02=/T4!I2088=Q9S62Q22=02=/T4!95I2088=QK23=9SR/T5JW2225>8=/62./0423/56193Q0 95Q23Q2023>9.Q2I2R9=Q/6/56/5Z20ÕHD;9K236856<327Z0J 5/20K /5Q2> V <123462K23<I/TQ38625=2K25<=99V9>Q80R25/20K8== K23885Q2>2Q JH9Ö8=/<Z22S0Q883/ =JW2225>8=/62./0423/ Q25 ØÙÚØÛÙÜÝÞßàáâÝãäåæçèéêëìèéêíîëïðæñæáÝðòææÞáàäàñàãó~Ùô}èçâÞçõàáèéêö éè éø

7 þv27/8=2885q87z0/<23k9939v392v4387z025/5q24.5<02q.780/2j Y9939V392V4387Z025/<Z = /5T.=/:,G[32425/56Z9.Q25Q>20Q2 ùéèäåéúèôûüðåïíïòåúýïóðåòýûôðíå 225>8=/62./0423/56Ë25Q808=<2259V392V4387Z0/5T.=/:,G W/0I Q808=<2259V392V4387Z0/5T.=/:,G: Z22S0[Z/T:E,-X950K8560K85Q2 >/5/>.> /2K85,-..3V23>885Q[Q2>880<08SK993Q2Q22=0/TQS87093J ÃÄÄÈÿÅÈúÍÏÇÍÏÓÔÆÔÈÍÓÔ Q2225>8=/62./0423/56950K8560J üôïúåæí úåýíðúåèíïçåï z22s0[z/t,-e,-xk85 W2225>8=/62./0423/ /20Q993/5<8=83/<8SZ8542=/T42./0423/5625R98=<Q2 I2R9=Q/6/56K85Q2>2Q /TR/625>20Q2225>8=/62./0423/5625/>>23<5/20J 2/5Q2T883<./0423/56[Q K23<I/TQ3862=2K25<=99V25Q2K84850/2092=862JÀ20<8=83/<25Q2 K9=625Q2326.=/232<8=83/<I208=/ Q/6R/T58=<Q2<8=83/<K Q2>.080/2<5/20> Q252585Q23<R9<V92Q/6>962=/T4I/TQ2K9=625Q2326.=/232<8=83/<I208=/56JF/0I208=25I/T225 W2225>8=/62./0423/56Q/250I/TQ2326.=/232<8=83/<I208=/56K859409I23:,G./0I2088=Q02 ÍÐ ÅÐÔÆÍÏÇÓÎÄÎÅÏÐ ÌÅÏÓÍÄÅÏ 485K /5Q2<Ö<02>25J V25</ Q<=86K993:,-J Z23I232425QJW2225>8=/62./0423/56193Q0Q.<>226259>25I/TZ20I2V8=25K85Q2 V25</ Q<=86JW2V25</ Q<=86K993:,G193Q05/20> Q24387Z0 DV6395QK85830/42="J:K85Z20Lµ 25</925326=2>250I2Z9930Q2225>8=/62./0423/56090Q2 R/2HDCLI3/2SK85:$T.5/:,:[F:,:$-X!JU5Q2I/T=8625K/5Q0.Q2K23<7Z/==25Q2 62>22502=/T42<8=83/<I2Q38625V23,9409I23:,GR/T5Q2I2Q38625Q/262=Q25</5Q<,8V3/=:,: 23,9409I23:,G193Q25Q2<8=83/<<25>20,K23Z996QJF/06856<V.50K993K23Z96/56K85Q2» º ½ Ž ¾»Ž»» <8=83/<08I2==25Q/2K858S,9409I23:,G62=Q25J 8V3/=:,-62=Q25J 9409I23:,GJU5Q2I/T=8625K/5Q0.Q8839>2K25225<Q2K23<7Z/==25Q2<8=83/<08I2==25Q/2K858S, K85Q262>22502=/T42<8=83/<I2Q38625V23,8V3/=:,-R/T5Q2I2Q38625Q/262=Q25K858S, 23,8V3/=:,-193Q25Q2<8=83/<<25> K23Z996QJF/06856<V.50K993Q2K23Z96/56 ØÙÚØÛÙÜÝÞßàáâÝãäåæçèéêëìèéêíîëïðæñæáÝðòææÞáàäàñàãó~Ùô}èçâÞçõàáèéêö éë éø

8 <8=83/<I208=/56[1883I/TQ I208=/56V=880<K/5Q0J 8V3/=:,-09262V8<002193Q252585Q23<R9<V92Q/6>962=/T4I/TQ2K9=625Q2326.=/232 W25/2.12<8=83/<08I2==25Q/2525I/TQ2326.=/232<8=83/<I208=/56K859409I23:,G32<V270/2K2=/T4 ÍÐ ÅÐÔÆÍÏÇÓÎÄÎÅÏÐ /5Q24.5<02Q.780/2V23,9409I23:,G25,8V3/=:,-J /5I/T=8625$25,<8=83/<08I2== K926Q>20Q2<8=83/<<25K993Z2095Q231/TR25QV23<9522= Y99395Q231/TR25QV23<9522=/5Q24.5<02Q.780/262=Q02258S1/T425Q<8=83/<62I9.1W8839>R/T5 ùïòåèÿí ÅÏÒÉÅÈÓÄÏÅÅÆÍÏÒÅúýÏÓÐÅÒýûÔÐÍÅ C2>225025R/T562I95Q25885Q2/5Q208I2==259V6259>25I2Q38625J V23,9409I23:,G>20,K23Z996Q25V23,8V3/=:,->20,[GJU5Z Q/<58>2=/T4 <8=83/<>.080/2<R98=<Q/2/5Z20HDCL193Q258S62<V39425JW8839>193Q258==2K23692Q/5625 W2K3/T1/==/62I385Q1223Z22S062R/25Z20I2V88=Q2/5830/42=,$ :GALÊ327Z09VQ28=62>252 ÈÍ ÿíææíçå ÈÔÏÒÿÅÅÈ ÅÒÅÿÅÈúÅÈÓÍÏÒÅÄýÒÅÓÔÆÔÈÍÓÍÏÒÅÆÍÏÇ 225<0/T6/56K85Q2K23692Q/5625>20,[GI J 9V6259>25Q80K993Q2K3/T1/==/62I385Q1223Q2<8=83/<K23Z96/56K V23,8V3/=:,- Q2R2<8=83/<< Q29K236856K85>2Q <K85Q29.Q2< Q25/2.12J =2Q25I3/2SHI3$-E:-$AYLEHDCL$-E":LÊE-$G,G!62 5S93>223Q9K23Q29K <8=83/<< JW2R2<8=83/<< /<V23,8V3/=,$$X/562K923QJU5Q272>I23,$$-I250.V23 U5Q278962>225025,$$-;,$$ R/T58S<V >88409K23Q2/5K923/56K852255/2.12 5/2.12<8=83/<< J Y858S,8V3/=,$$X>920258==25/2.12>2Q <I/TQ262>22502R/T588562<02=Q/5Q2 /562<7Z88=Q =23259SQ/09K ><0/6Q28S<V38425/<25R95/20[Q28S<V384258=<596 K23R924259>K993Q2>2Q <Q/2I/T.162> /5Q29.Q2<8=83/<< R/T >2Q <R/T5/5Q29.Q2<8=83/<< [ =23259SQ804=9V0JB/T1/==25. U5Q2I/T=862I/TQ2R2I3/2SZ2II251/T023/5S93>80/2225<7Z2>89V6259>25JL=</5.162>22502 K85Q/262> Q/0K85092V8<</56/<2259K23R/7Z0K85Z =>2Q <Q80V V8<<25JD>Q80Z209>22532=80/2SI2V V>2Q <6880[950K856251/T63886 K23>2=Q/56K85J/5S93>80/29.Q2<8=83/<< J Q/25<0K23I85QV25</925Q80.>!JF4.50Q2R26262K25<>8/=255883< K56J5=95Q23,T85.83/:,-596/5Q29.Q2<8=83/<< /</562<7Z88=Q25Q2./023=/T42Q80.>K852/5Q2 ØÙÚØÛÙÜÝÞßàáâÝãäåæçèéêëìèéêíîëïðæñæáÝðòææÞáàäàñàãó~Ùô}èçâÞçõàáèéêö éö éø

9 ¾Ž Ž»»Ž» º»»½ Ž ¼ ½¾» º ½ ½Ž» K23I85Q>20950<= =99<Z2/Q./0423/56259V6395QK85Z99SQ<0.4$[$8[$I[$7[,[,8[ W2225>8=/62./0423/56Z22S06225/5K=92Q9VQ2Z99602K85I9K =/T42./0423/5625/5./0423/562558>2=/T4225< =279>V Q25JW80/<5/20Q2I2Q92=/56J I232425/5625>92025>2252>25J9.Q8012=Z2062K8=R/T5[Q85R9.Q25Q2225>8=/ =99<Z2/Q<./0423/56Q2R2225>8=/62./0423/5625K993Q/2>2Q <5/20/5Z.5,Q[,,25,,8K85Q2ALÊ!JW/0I Q80./0K923Q23<K85I/TK993I22=QQ2I9K =/T42 12=Q Q2322Q</ /0423/56259V6395QK85Z99SQ<0.4$[$8[$I[$7[,[,8[,Q[ W2< =2<8=83/<<0/T6/5625K85,V23,9409I23:,G V23,8V3/=:, ÏÒÅÅÈÍÏÇ ÄÅÏÿÅÐÐÅÆÍ úÿåèúæääóüåíòóýíðúåèíïçåï /5Q280/2<Ö<02>80/24J 1234=99<Z2/Q<./0423/56259V6395QK85Z99SQ<0.4,825,QALÊJ À/2395Q23193Q08V830/ VQ2/5Q223/56<<Ö<02>80/24K85I9K =/T42,,25,,8K85Q2ALÊK9=625<Q2/5Q2Q2<I2032SS25Q2Z99SQ<0.4425I2<7Z32K25 /5Q223/56K85Q2./0423/56259V6395QK85Q2B234=99<Z2/Q<120JW2R2K/5Q0V=880<9V,T85.83/ 25,T.=/K85225T Q2223QJY993Q2R2/5Q223/56<Q808/<88562<=9025I/TQ2Q808K85 µ9k =/t421234=99<z2/q<./0423/56259v6395qk85z99sq<0.4,8alê193q25v23,t85.83/ ÏÒÅÅÈÍÏÇ ÄÅÏÿÅÐÐÅÆÍ úåÿåèúæääóüåíòóýíðúåèíïçåïäéçèäïòôïüää ÒÓÐýúÔ!" <8=83/<1/TR/6/5625/5Q262>22502=/T42<27093J 62>22502=/T42<270935/20V23Q2S/5/0/262=/T4>20Q2Q808K85Q2/5789#<8S62<V ,T.=/K852=4T883JW883Q993=9V25Q2/5Q223/5625K85Q2I9K =/T42./0423/5625K993Q2 /5Q223/56Q88358/<V23,T.=/:,-25I2Q38860Q85Q.<-2.39J W2223<0K9=625Q2/5Q223/56/<V23,T85.83/:,-25Z20V I2Q38860Q85,JW2 W2/5Q223/56/<62I8<223Q9VQ2=995<0/T6/56/5Q2R2<>885Q25K9938S6885Q885Q2/5Q223/56J /5Q223/56<V V23,T85.83/:,X/<J À20HDCLK23R924062> >Q2R2/5Q280/2V <K993Q2I9K =/T42 L8562R/25Q2A89:,";:,-=99V00902/5Q:, =62R26Q193Q25Q80Z20 /5Q223/569V62=/T421/TR2092V8<<25J Z99SQ<0.4,8ALÊK993Z25./0K9230JDVQ2R21/TR2193Q I936QQ808==2./0K923Q23<Q2 1234=99<Z2/Q<./0423/569V6395QK85Z99SQ<0.4,8ALÊQ K25885Q293685/<80/2Q/2 ØÙÚØÛÙÜÝÞßàáâÝãäåæçèéêëìèéêíîëïðæñæáÝðòææÞáàäàñàãó~Ùô}èçâÞçõàáèéêö éí éø

10 2;>2Q <>20225./0423/569V6395QK85Z99SQ<0.4,QALÊK858S,9409I23:,G225 <8=83/<K23Z96/56/5Q262>22502=/T42<27093R/2830/42=,Q :[95Q23Q22=IALÊ!JW/0I Q80 F/0423/56259V6395QK85Z99SQ<0.4,QALÊ193Q2562 5Q2223Q>20Q262523/242 ÏÒÅÅÈÍÏÇ ÄÅÏÿÅÐÐÅÆÍ úåÿåèúæääóüåíòóýíðúåèíïçåïäéçèäïòôïüää ÒÓÐýúÒ!" <0/T60J >885Q2=/T4<2./0423/5643/T625Q/2,Z9623=/6025Q80Q2./0423/56V23,8V3/=:,-> Z9930I/TQ2/5<7Z8=/56K85Q2>2Q Q23Z20K993Q2>2Q =Q25Q12002=/T K23<JU5Q278962>225025:,";:,-/<27Z0238S62<V39425Q808=<Z20<7Z88=I2Q386Q80 W2B20>/5/>.>=99525>/5/>.>K84850/2I/T<=86BPH!62=Q0/5V3/57/V25/20K99362>22502=/T42 $ % º¼ºŽ º º¼º»¾» ½ ½ Ž» 994R/T5K84850/2092=862[1883Q9938=0/TQQ212002=/T42>/5/>.>K84850/2092=862193Q0./0I2088=QJ 12002=/T4>/5/>.>T2.6Q=995Q808SZ8542=/T4/<K85Z.5=22S0/TQJDK23Q/0I2Q386950K8560Z/TQ85 Q2I2V8=/5625/5Q2B20P/5/>.>=995BPH!JY993>2Q <T95623Q85:"T883/<Q/0Z20 >/5/>.>=995=/60[Q2>2Q Z20K993Z2>62=Q25Q2>/5/>.>=995950K85609K ><0/6 Q29K23Z2/Q2255/2.1278=7.=80/262> Q9939V,T.=/:,GZ20= Q0 >/5/>.>=9958=<Z20>/5/>.>T2.6Q=995K993Z20T883:,GK8<062<02=QJY23K9=625<193Q0Q993 À20>/5/>.>=995193Q00122>88=V23T883K8<062<02=QJDV,T85.83/:,G193Q0R912=Z20 W2R28S<V3884R8= K25193Q25/5225K I/TQ2<8=83/<08I2==25J I/T62<02=QJÀ20>22< >/5/>.>T2.6Q!= K/5Q259V111J3/T4<9K23Z2/QJ5=J & ' Q/2225YFÂ;9SÕ F;./0423/56625/2025JW2YFÂ;25Õ F;3262=/ >2=/T4225 /5Q280/2<Ö<02>80/24Q/2239V522349>0Q80Q2./0423/56252=4T8839V,T85.83/62 5Q2223Q W2A89<27093C2>225025:,";:,-Z22S06225Q/32702/5K=92Q9VQ2./0423/5625K85V23<9525 ÏÒÅÅÈÍÏÇ ()ÅÏ*Ì ÌÄÆÍÐÍÅúÅÔÎ ÐÓÒÈÔÇÅÈÓ 193Q259K ><0/6Q262>/QQ2=Q2<8=83/<>.080/2I/TQ29K23Z2/QJD94/5K8=/Q/02/0<;25 9.Q23Q9><V25</92525K9=625Q2R2<Ö<02>80/24J Q.<5/20K85/5K=92Q9VQ2<8=83/<<25K85Q2V9=/0/2428>I0<Q38623<J 193Q2562>8840K993Q2>2Q </5Q2<27093Ê/T4JW2A89<27093C2>225025:,";:,-/< W2<8=83/<9501/442=/5625K85V9=/0/2428>I0<Q38623</5Q262>225025K9=625Q28S<V38425Q/2 +ýíðåïçåÿäïåôî ÐÅÏÔÈÅÏ ýèçåèæí úåóðôïò Â25<=9002K8==25I./ >I I.3623=/T42<085Q5/2095Q23Q2ALÊ;FBDJW2/5 ØÙÚØÛÙÜÝÞßàáâÝãäåæçèéêëìèéêíîëïðæñæáÝðòææÞáàäàñàãó~Ùô}èçâÞçõàáèéêö é, éø

11 Z25./0I2088=Q2K23692Q/5625J/TZ2II Z09VQ2225>8=/62./0423/56J Q2< =2<8=83/<>.080/2<9V6395QK85830/42="K85Q2R23262=/56994Q993/5Q2885 Q262>22502Q2K993I22=Q327Z0<V9</0/23262=/56K993Q2µLµþ/ =Z22S09K236259>25Q85 Q2R2I3/2SI2<V39425<8=83/<> =25R/T5Q8839>5/208.09>80/<7Z9VZ25K85092V8<</56JL=< 1234/56 W2621/TR/6Q2ALÊ;830/42=259K23Q2K23<7Z/==25Q2> =25032Q259VK23<7Z/==25Q2Q808/5 - Œ ¾ ½ W2<8=83/<>.080/2K85,V23,9409I23:,G0322Q0/51234/56>20/56856K85,9409I23 W2<8=83/<>.080/2K V23,8V3/=:,-0322Q0/51234/56>20/56856K85,8V3/= :,GJ. / 0½¾»0½ :,-J Q802K25225<K993Q2R962592>Q2FBD;I2V8=/5625JW2ALÊ25Q2FBDR/T56225ALD/5Q2 9K >251/TR/6/5625Q883K85JY99362>225025Q/2I/TQ2FBDR/T588562<=9025[62=Q0 9>./0K923/560262K25885Q2/5Z20HDCL9K >25ALÊ;I2V8=/562525Q258Q/25 DV6395QK85Q2< K85Q2Y1C25Z20326=2>250K85Z20AKLR/T562> Z9.Q25 DV6395QK85830/42=,:-L>I /42=,XC2> /<Z2079==262K23V=/7Z0[ 5/20327Z0<03224<Q /5Q2885<02==/56K85/5Q/K/Q.2=28>I J R/5K85Q2B209VQ279==270/2K283I2/Q<9K ><0[1883Q9939K >251/TR/6/5625 DV6395QK85830/42=, 327Z0<V9</0/23262=/56K8<002<02==25/5Q2K93>K852258=62>225K23I/5Q25QK993<7Z3/S0J 32<V270/2K2=/T4I2K926Q[K99362>225028>I =948=283I2/Q<K Q25;25 C2> I2V88=0Q80I2<=./025[Q/28=62>225K23I/5Q25Q2K993<7Z3/S025/5Z9.Q25[V8< W262>22502=/T42327Z0<V9</0/23262=/56/<2258=62>225K23I/5Q25QK993<7Z3/S0JL30/42=,"$ 2C2> Z22S0Q2388QQ2R2I2K926QZ2/QK993Q263/SS/2J =/T462>22502I=8Q[9K ><0/6Q22Ê262=/562=240395/<7Z2I2425Q>84/5625 I2<7Z/4I883<02==/563262=62K/56Q =29K23Z2Q25#J þ/5q<,t85.83/:,gq/250q/00262<7z/2q25q993k23>2=q/56/52252=240395/<7z258=62>225 K23I/5Q R/T9VQ2T./<02>85/23R/T5I2425Q62>8840J ØÙÚØÛÙÜÝÞßàáâÝãäåæçèéêëìèéêíîëïðæñæáÝðòææÞáàäàñàãó~Ùô}èçâÞçõàáèéêö é3 éø

12 µ/t=862, µ/t=862: 4 5 Ž» µ/t=862" U5Q2I/T=8625K/5Q0.87Z023225K9=625<Q2K9=625Q208I2==25 µ/t=862g ALÊ;024<0>20092=/7Z0/56V23,9409I23:,G µ/t=862- ALÊ;024<0>20092=/7Z0/56V23,8V3/=:,- µ/t=862x þ8=83/<08i2=62>225028>i v23,9409i23:,g[5/2.12< þ8=83/<08i2=62>225028>i v23,9409i23:,g[9.q2< µ/t=862# þ8=83/<08i2=62>225028>i v23,8v3/=:,-[5/2.12< µ/t=862$ þ8=83/<08i2=62>225028>i v23,8v3/=:,-[9.q2< µ/t=862, þ8=83/<<7z8=254.5<02q.780/2v23,9409i23:,g U5V8<</5608I2=I2032SS25Q2Q262>22502=/T /2<8=83/<<25V23,9409I23:,G µ/t=862,, þ8=83/<<7z8=254.5<02q.780/2v23,8v3/=:,- Y23692Q/562508I2=K3/T1/==/623<I/TQ262>22502=/T42I385Q1223V23,9409I23:,G U5V8<</5608I2=I2032SS25Q2Q262>22502=/T /2<8=83/<<25V23,8V3/=:,- µ/t=862,: µ/t=862," µ/t=862,g Y23692Q/562508I2=K3/T1/==/623<I/TQ262>22502=/T42I385Q1223V23,8V3/=:,- µ/t=862,- 9409I23:,G C2I3.0223Q2K23692Q/562508I2=K3/T1/==/623<I/TQ262>22502=/T42I385Q1223V23, 8V3/=:,- DV6395QK85Q2< K85Q2Y1C25Z20326=2>250K85Z20AKLR/T562> Z9.Q25 / 0½¾»0½»Ž DK Q2<8=83/<< /2.12<8=83/<< R/5K85Q2B209VQ279==270/2K283I2/Q<9K ><0[1883Q9939K >251/TR/6/5625 Q802K25225<K993Q2R962592>Q2FBD;I2V8=/5625JW2ALÊ25Q2FBDR/T56225ALD/5Q2 9K >251/TR/6/5625Q883K85JY99362>225025Q/2I/TQ2FBDR/T588562<=9025[62=Q0 9>./0K923/560262K25885Q2/5Z20HDCL9K >25ALÊ;I2V8=/562525Q258Q/25 32<V270/2K2=/T4I2K926Q[K99362>225028>I =948=283I2/Q<K Q25;25 DV6395QK85830/42=,:-L>I /42=,XC2> /<Z2079==262K23V=/7Z0[ 5/20327Z0<03224<Q /5Q2885<02==/56K85/5Q/K/Q.2=28>I J DV6395QK85830/42=, 327Z0<V9</0/23262=/56K8<002<02==25/5Q2K93>K852258=62>225K23I/5Q25QK993<7Z3/S0J 2C2> Z22S0Q2388QQ2R2I2K926QZ2/QK993Q263/SS/2J ØÙÚØÛÙÜÝÞßàáâÝãäåæçèéêëìèéêíîëïðæñæáÝðòææÞáàäàñàãó~Ùô}èçâÞçõàáèéêö é6 éø

13 K23I/5Q R/T9VQ2T./<02>85/23R/T5I2425Q62>8840J C2> I2V88=0Q80I2<=./025[Q/28=62>225K23I/5Q25Q2K993<7Z3/S025/5Z9.Q25[V8< W262>22502=/T42327Z0<V9</0/23262=/56/<2258=62>225K23I/5Q25QK993<7Z3/S0JL30/42=,"$ ¾ º»¾ 0 ¾»» ½ ŽŽ Ž 0 ½»Ž ;»Ž º ½» ¾ Ž ¾ º ½ Ž» 9 ¾º½ :/ Ž Ž ¾½ 0 7 Š» ¼» 8Š ½ ½½ 0 º Ž Ž ¾½ 0 H85Q2=/T4DK23=26C2>22502=/T42L3I2/Q<K Q25 P1J>3JþJ /TV<038 < /< W2R2=2Q25I3/2S< V111JK56J5=95Q23I3/2K25J ØÙÚØÛÙÜÝÞßàáâÝãäåæçèéêëìèéêíîëïðæñæáÝðòææÞáàäàñàãó~Ùô}èçâÞçõàáèéêö éø éø

14 GEMEENTE NIJMEGEN Schaalbedragen per 1 april oktober 2014 STAAT Salariëring Gemeentepersoneel behorende bij de bezoldigingsregeling 2000 Deel I - van toepassing verklaarde schalen uit bijlage IIA van de CAR - regeling voor inconveniënten

15 ALGEMENE GEGEVENS Minimumloon Het minimumloon voor ambtenaren met een volledige betrekking bedraagt per maand m.i.v.: 1 januari juli juli jaar en ouder 1.446, , ,20 22 jaar 1.229, , ,90 21 jaar 1.048, , ,00 20 jaar 889,65 895,55 919,55 19 jaar 759,45 764,50 785,00 18 jaar 658,20 662,55 680,30 17 jaar 571,40 575,20 590,60 16 jaar 499,10 502,40 515,85 15 jaar 434,00 436,85 448,55 Eindejaarsuitkering: 1 januari 2011: 6% met een minimum van 1.750,-- per jaar Minimumvakantietoelage: 1 juni 2008: 145,92 Per 1 april 2012 Algemene salarisverhoging van 1% Per 1 oktober 2014 Algemene salarisverhoging van 1% Eenmalig bedrag van 350,--

16 DEEL I 1 Schaal Periodiek schaal periodiek Als het schaalbedrag onder het voor de medewerker geldende minimumloon ligt, heeft de medewerker recht op het voor hem geldende minimumloon overeenkomstig de bepalingen in de WML.

17 schaal periodiek schaal periodiek

18 Regeling inconveniëntentoeslag ex artikel 4, tweede lid Bezoldigingsregeling 2000 Totaalscore Klasse toeslag (aantal malen t/m 6 punten 0 basisbedrag) geen toeslag 7 t/m 12 punten t/m 18 punten t/m 24 punten t/m 30 punten t/m 35 punten punten of meer 6 6 Het basisbedrag is per 1 april 1996 vastgesteld op ƒ 95,- bruto per maand. Dit bedrag volgt de algemene salarisherziening voor gemeentepersoneel Niet afgerond bedrag: 59,46 Niet afgerond bedrag: 60,05 Niet afgerond bedrag: 60,65 Basisbedrag: 59,-- Basisbedrag: 60,-- Basisbedrag: 61,--

19

20 GEMEENTE NIJMEGEN Schaalbedragen per 1 oktober april 2015 STAAT Salariëring Gemeentepersoneel behorende bij de bezoldigingsregeling 2000 Deel I - van toepassing verklaarde schalen uit bijlage IIA van de CAR - regeling voor inconveniënten

21 ALGEMENE GEGEVENS Minimumloon Het minimumloon voor ambtenaren met een volledige betrekking bedraagt per maand m.i.v.: 1 januari juli juli jaar en ouder 1.446, , ,20 22 jaar 1.229, , ,90 21 jaar 1.048, , ,00 20 jaar 889,65 895,55 919,55 19 jaar 759,45 764,50 785,00 18 jaar 658,20 662,55 680,30 17 jaar 571,40 575,20 590,60 16 jaar 499,10 502,40 515,85 15 jaar 434,00 436,85 448,55 Eindejaarsuitkering: 1 januari 2011: 6% met een minimum van 1.750,-- per jaar Minimumvakantietoelage: 1 juni 2008: 145,92 Per 1 april 2012 Algemene salarisverhoging van 1% Per 1 oktober 2014 Algemene salarisverhoging van 1% Eenmalig bedrag van 350,--

22 DEEL I Schaal Periodiek schaal periodiek Als het schaalbedrag onder het voor de medewerker geldende minimumloon ligt, heeft de medewerker recht op het voor hem geldende minimumloon overeenkomstig de bepalingen in de WML

23 schaal periodiek schaal periodiek

24 Regeling inconveniëntentoeslag ex artikel 4, tweede lid Bezoldigingsregeling 2000 Totaalscore Klasse toeslag (aantal malen t/m 6 punten 0 basisbedrag) geen toeslag 7 t/m 12 punten t/m 18 punten t/m 24 punten t/m 30 punten t/m 35 punten punten of meer 6 6 Het basisbedrag is per 1 april 1996 vastgesteld op ƒ 95,- bruto per maand. Dit bedrag volgt de algemene salarisherziening voor gemeentepersoneel Niet afgerond bedrag: 60,05 Niet afgerond bedrag: 60,65 Niet afgerond bedrag: 60,65 Basisbedrag: 60,-- Basisbedrag: 61,-- Basisbedrag: 61,--

25

26 Personeel en Organisatie P en O Services Aan de werkgeverscommissie Korte Nieuwstraat PP Nijmegen Telefoon Telefax (024) gemeente@nijmegen.nl Postbus 6500 HG Nijmegen Datum Ons kenmerk PO30/ Contactpersoon Els van den Hurk Onderwerp Aanpassingen AGN- salarisaanpassing Datum uw brief Doorkiesnummer (024) Geachte leden van de werkgeverscommissie, De raad heeft u gemandateerd tot het aanpassen van de AGN met betrekking tot het griffiepersoneel 1. Dit om ervoor te zorgen dat de arbeidsvoorwaarden van het griffiepersoneel niet afwijken van die van de overige medewerkers van de gemeente Nijmegen. Wij leggen u in het kader van uw werkgeversrol tevens deze aanpassing ter besluitvorming voor en verwijzen u hiervoor naar bijgevoegd collegevoorstel. Hoogachtend, college van Burgemeester en Wethouders van Nijmegen, De Burgemeester, De Gemeentesecretaris, drs. H.M.F. Bruls drs. B. van der Ploeg Bijlage: Collegevoorstel salarisaanpassing landelijke cao Met uitzondering van de bevoegdheden als bedoeld in artikel 107,107a tweede lid, 107d eerste lid en 107 e eerste lid van de Gemeentewet Brief college aan werkgeverscommissie