HUISHOUDELIJK REGLEMENT OMBUDSDIENST AZ JAN PORTAELS
|
|
- Paula de Ridder
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 HUISHOUDELIJK REGLEMENT OMBUDSDIENST AZ JAN PORTAELS Gedgekeurd p het Directiecmité van 12/01/2017 en de Raad van Bestuur van 19/01/2017
2 pagina 2 van 7 Inleiding Vrwrd De medewerkers en artsen van het ziekenhuis zetten zich dagelijks in m een gede en prfessinele dienstverlening te bieden. Tch gaat het niet altijd naar wens. Het kan gebeuren dat er ntevredenheid is ver nderdelen van de dienstverlening f ver het verblijf in het ziekenhuis. Dit huishudelijk reglement mschrijft de mgelijkheden die een klager heeft m zijn ngenegen kenbaar te maken. Er wrdt geïnfrmeerd ver de manier waarp een klacht kan ingediend wrden bij de mbudsdienst en he hiermee wrdt verder gewerkt. Het ziekenhuis gebruikt evaluaties van klachten (anniem!) actief m zijn dienstverlening steeds beter af te stemmen p de wensen en nden van patiënten, familieleden en bezekers. Wetgeving De wet betreffende de Rechten van de patiënt van 22 augustus 2002 (BS 26 september 2002), art. 11, 1, stelt dat de patiënt het recht heeft een klacht in verband met de uitefening van zijn rechten tegekend dr deze wet, neer te leggen bij de bevegde mbudspersn. Het KB van 08 juli 2003 (BS 26 augustus 2003) beschrijft de vrwaarden waaraan deze mbudsfunctie met vlden. Dit KB werd gewijzigd dr het KB van 15 juni (BS 1 0 augustus 2 004) en het KB van 19 maart (BS 12 april 2 007). Artikel 1 0 van het KB van 08 juli 2003 legt de mbudspersn de verplichting p een huishudelijk reglement p te stellen waarin de specifieke mdaliteiten van de rganisatie, werking en klachtenprcedure van de mbudsfunctie wrden vastgelegd. Vrliggend dcument is hiervan het resultaat en regelt de klachtenbehandeling dr de mbudsdienst in het AZJP. Dit huishudelijk reglement wrdt ter inzage gelegd aan het nthaal van het ziekenhuis en is verkrijgbaar p de mbudsdienst. Iedere werknemer die in de zrg staat f zrgt vr administratieve mkadering heeft tegang tt dit dcument en kan het aldus bezrgen aan de patiënt (p uitdrukkelijke vraag van de patiënt f diens vertegenwrdiger). Tepassingsgebied Dit reglement beschrijft de klachtenbehandeling in het AZ Jan Prtaels ziekenhuis. De patiënt ( f zijn vertegenwrdiger) heeft het recht een klacht neer te leggen bij de mbudspersn wanneer hij/zij van rdeel is dat één f meerdere van zijn vlgende rechten werd(en) geschaad: Recht p een kwaliteitsvlle dienstverstrekking Recht p een vrije keuze van de berepsbeefenaar Recht p infrmatie ver de gezndheidszrg (k ver de financiële gevlgen van behandeling, het verzekeringsstatuut en de registratiestatus van de artsen) Recht m geïnfrmeerd en vrij te te stemmen met iedere tussenkmst Recht p een zrgvuldig en veilig bewaard patiëntendssier waarvan inzage in f een afschrift kan wrden gevraagd Recht p bescherming van de persnlijke levenssfeer Recht p een adequate pijnbestrijding Recht p klachtenbemiddeling indien één f meerdere van deze rechten wrd(t)(en) geschnden
3 pagina 3 van 7 Recht p infrmatie betreffende berepsaansprakelijkheids- en registratiestatus van de berepsbeefenaars in het ziekenhuis Meer infrmatie ver de inhud van deze rechten van de patiënt zijn te vinden via f bij de mbudspersn zelf ( cntactgegevens zie verder). Een centraal aanspreekpunt (de mbudsdienst) vr klachten wrdt vrpgesteld mdat een klacht vaak meerdere raakvlakken heeft met uiteenlpende aspecten en zich zelden beperkt tt de rechten van de patiënt zals hierbven mschreven. Cnfrm het mandaat in de rganisatie, is het huishudelijke reglement eveneens van tepassing vr klachten buiten dit wettelijk mschreven kader. Samenstelling Als mbudspersn van het AZ Jan Prtaels werd per 01/01/2008 Sfie Peumans parttime (62%) aangesteld. De mbudspersn werkt als een nafhankelijk persn in het ziekenhuis en valt vlgens het rganigram nder de leiding van de algemeen directeur. Bereikbaarheid De mbudsdienst is terug te vinden p de ziekenhuiscampus zelf van het AZ Jan Prtaels, Gendarmeriestraat 65 te 1800 Vilvrde. Dit vlakbij het nthaal. De dienst is vanaf de ingang van het ziekenhuis aangegeven via bewegwijzering. U kunt steeds vragen naar de weg aan de nthaalbalie. Beschikbaarheid De mbudsdienst is persnlijk tegankelijk (permanentie) p maandag, dinsdag en wensdag van 10u00 tt 15u30. Het is steeds aangeraden m p vrhand een afspraak te maken. Dit m te vermijden dat u de mbudspersn niet nmiddellijk kan spreken drdat deze al in een ander gesprek f verleg zit. Buiten deze peningsuren kan er ingesprken wrden p het antwrdapparaat ( ) f een mail verstuurd wrden naar mbudsdienst@azjanprtaels.be Via de website kunt u rechtstreeks een klachtenfrmulier sturen naar de mbudsdienst. Onder patiënten infrmatie klikt u mbudsdienst aan, daar vindt u dit frmulier. Opdracht De mbudsdienst heeft wettelijk de pdracht: PREVENTIE. Stimuleren van patiënten en berepsbeefenaars m rechtstreeks met elkaar te cmmuniceren.. Frmuleren van aanbevelingen m klachten f herhaling hiervan te vrkmen. Deze aanbevelingen dienen als signaal vr kwaliteitsverbetering.
4 pagina 4 van 7 BEMIDDELEN. Bemiddelen bij klachten m het herstel van de relatie tussen de betrkken partijen mgelijk te maken.. Bemiddelen m een plssing te bereiken waar alle partijen zich in kunnen vinden. DOORVERWIJZEN. Zwel patiënten als zrgverleners, waar ndig, drverwijzen naar de geschikte dienst, instantie f persn.. Indien er intern geen gewenst resultaat wrdt bereikt f de klager wenst geen gebruik te maken van de diensten van de mbudsdienst, patiënten en/f hun vertegenwrdigers drverwijzen naar externe alternatieven vr verdere klachtenbehandeling. INFORMATIE EN VOORLICHTING. Verstrekken van infrmatie ver de eigen rganisatie, de werking en prcedureregels.. Inlichten van de patiënt betreffende de mgelijkheden vr afhandeling van zijn klacht bij het gebrek aan het bereiken van het gewenste resultaat. Klacht en klachtbemiddeling DEFINITIE VAN KLACHT Een klacht is iedere uiting van ngenegen f ntevredenheid met een behandeling f bejegening die dr de betrkkene (klager) als njuist wrdt ervaren f iedere uiting van ngenegen f ntevredenheid betreffende het zrgprces van patiënten in het ziekenhuis. Dit vanaf het mment van het maken van een afspraak f het verkrijgen van infrmatie, tt het mment van ntslag uit nze instelling en alles wat hierp betrekking heeft (aanrekening van het bezek, facturatie). VORM VAN DE KLACHT De patiënt kan, al dan niet bijgestaan dr een vertruwenspersn f via een vertegenwrdiger, een klacht indienen bij de mbudsdienst. Dit kan persnlijk, telefnisch f schriftelijk (brief, mail, webfrmulier) gebeuren. De mbudspersn zal in de meeste situaties vragen de klacht k schriftelijk te frmulieren. Dit m de infrmatie te verkrijgen in de wrden van de patiënt. INFORMELE KLACHT. Klachten die mndeling gefrmuleerd wrden p de verschillende diensten (zrg f andere diensten) f tijdens de cnsultaties en die de eigen dienst f het eigen werkdmein van de ziekenhuismedewerker f ziekenhuisarts niet verstijgt.. Uitzndering hierp zijn klachten die zich p een dienst vrden en die betrekking hebben p de htelfunctie f van technische aard zijn. Deze klachten verstijgen de eigen dienst f discipline maar wrden tch beschuwd als een infrmele klacht (bv: individuele klachten ver het eten p een zrgdienst f klachten ver het niet functineren van het lichtknpje f de tv).. Deze klachten wrden dr de betrkkenen zelf behandeld en afgehandeld. Indien dit niet lukt wrdt de klacht besprken en drgegeven aan het diensthfd, wanneer deze niet slaagt m de klacht afgehandeld te krijgen wrdt de klacht drgestuurd naar de mbudsdienst. FORMELE KLACHT. Iedere schriftelijke klacht, ngeacht aan wie ze gericht is in het ziekenhuis. Met uitzndering van: de luter financiële klachten en de schriftelijke klachten van huisartsen ver het AZJP.. Elke mndelinge klacht die de eigen discipline f dienst van de medewerker verstijgt.. Elke (mndelinge f schriftelijke) klacht die rechtstreeks wrdt geuit bij de mbudsdienst.. Elke infrmele klacht die niet afgehandeld geraakt.
5 pagina 5 van 7 PROCEDURE VAN KLACHTBEHANDELING (FORMELE KLACHTEN) Zie de flwcharts in bijlage. Registratie De mbudsdienst zrgt vr een ntvangstmelding van de klacht: mndeling bij een persnlijke f telefnische aanmelding, schriftelijk in de andere situaties (brief, mail, webfrmulier). De mbudsdienst maakt van iedere geregistreerde klacht een dssier p, waarin minstens de vlgende gegevens van de klacht wrden geregistreerd:. Identiteit van de patiënt en/f van de vertruwenspersn. Datum van ntvangst. Aard en de inhud. Datum van afhandeling. Resultaat van de afhandeling Jaarlijks wrdt dr de mbudsdienst p basis van deze registratie, een verslag pgesteld. Tevens kunnen de meilijkheden die de mbudspersn ndervindt in de uitefening van zijn/haar pdracht en eventuele aanbevelingen m daaraan te verhelpen, wrden pgenmen. Dit jaarrapprt wrdt in de maand april van het vlgend kalenderjaar vrgelegd aan:. Het bestuur. De hfdarts. De directie. De medische raad. De Vlaamse verheid (vanaf het mment zij hierte de ndige instructies bezrgt aan de directies van de ziekenhuizen en hun respectievelijke mbudsdienst. Dit is eind 2016 ng steeds niet het geval, na de verheveling van de bevegdheden van het federale naar het Vlaamse niveau) Bij de behandeling van klachten kan de mbudspersn een intern verleg pzetten tussen patiënt en/f diens vertegenwrdiger(s) enerzijds en de ziekenhuismedewerkers, betrkken bij het vrwerp van de klacht anderzijds. De interne klachtenprcedure vrmt hierbij de leidraad. Indien een klacht dreigt vast te lpen, kan de mbudspersn de verantwrdelijken rnd deze materie samenrepen vr verleg, bepalen van een strategie en besluitvrming. Vrwaarden vr de uitefening van de mbudsfunctie Onafhankelijkheid en juridische bescherming De mbudspersn heeft, in het kader van de uitefening van de pdracht, ngehinderd tegang tt alle bij de klacht betrkken persnen. Dit betekent dat de mbudspersn, vr zver zij zrgvuldig handelt, geen verantwrding verschuldigd is ver het bemiddelingsprces. Waar dit vr de rganisatie van belang is kan de mbudspersn de klacht eveneens bespreken met de algemeen directeur f de hfdarts. Met het g p het waarbrgen van de nafhankelijke uitefening van de pdracht kan de mbudspersn niet wrden gesanctineerd wegens daden die in het kader van de crrecte uitefening van de pdracht wrden gesteld. De mbudspersn mag niet betrkken zijn geweest bij de feiten en de pers()n(en) waarp de klacht betrekking heeft. Onpartijdigheid en berepsgeheim
6 pagina 6 van 7 De mbudspersn stelt zich bij de bemiddeling f klachtenafhandeling neutraal en npartijdig p en met een grte luisterbereidheid vr alle partijen. Dit vertaalt zich in de praktijk in een meerzijdige partijdigheid waarbij er begrip wrdt getnd vr de verschillende betrkken partijen. De mbudspersn heeft berepsgeheim vr wat patiënt en zrgverlener tevertruwen binnen de uitefening van de pdracht. In dit kader kan de mbudspersn gebruik maken van een gespreksruimte waar deze privacy is gewaarbrgd. De persnsgegevens verzameld in het kader van het nderzek van de klacht wrden slechts bewaard gedurende de tijd ndig vr de behandeling ervan en het pstellen van het jaarverslag. Het klachtendssier dat wrdt pgesteld is strikt vertruwelijk en wrdt vernietigd na het pmaken van het jaarverslag. Deskundigheid van de mbudspersn De mbudspersn heeft de ndige pleiding genten en heeft nuttige ervaring in de sectr en kennis van ziekenhuisrganisatie in het algemeen. In het AZ Jan Prtaels heeft de mbudspersn (Sfie Peumans).a. een masterdiplma in de scilgie, een bijkmende universitaire pleiding in de relatieen cmmunicatiewetenschappen, een erkende pleiding als systeempsychtherapeut alsk een erkende basispleiding bemiddeling. De mbudspersn heeft kennis van de wetgeving betreffende de te behandelen materie. De mbudspersn kan deskundig mgaan met klachten en bekwaamt zich verder in technieken die bemiddeling kunnen bevrderen. De mbudspersn is lid van de berepsvereniging VVOVAZ. Hier verkrijgt de mbudspersn infrmatie ver.a. gewijzigde wetgeving. Ok wrdt er bijschling en intervisie aangebden zdat de kwaliteit van de dienstverlening van de mbudspersn kan wrden geptimaliseerd. Inspanningsverbintenis De pdracht van de mbudspersn is een inspanningsverbintenis, geen resultaatsverbintenis, naar de partijen. De mbudspersn kan, in het kader van de crrecte uitefening van de pdracht, niet verantwrdelijk wrden gesteld vr het al dan niet bereiken van een vr alle partijen aanvaardbare plssing. De directie Waakt er ver dat de mbudspersn. De mgelijkheid heeft m ngehinderd in cntact te treden met alle bij een klacht betrkken persnen/instanties.. Beschikt ver de ndige administratieve en technische middelen m zijn taken te kunnen uitveren,.a.: een vr patiënten en hun bezekers vlt bereikbare bureauruimte, dcumentatie met betrekking tt zijn taken, cmmunicatiemiddelen, de mgelijkheid tt verplaatsing buiten het ziekenhuis, een administratieve ndersteuning die ndersteunt bij de administratie en zrgt vr de telefnische permanentie bij afwezigheid f niet beschikbaarheid van de mbudspersn.. Een nafhankelijke psitie kan bekleden ten verstaan van de directie en het bestuur.. Niet gesanctineerd wrdt vr daden die hij/zij stelt in het kader van een crrecte uitefening van zijn/haar pdracht.. Vlt dr patiënten (en hun vertegenwrdigers) kan wrden bereikt drdat de mbudsdienst zichtbaar is in het ziekenhuis.
7 pagina 7 van 7
Huishoudelijk reglement ombudsdienst A.V. Ziekenhuis Oost-Limburg
Huishudelijk reglement mbudsdienst A.V. Ziekenhuis Ost-Limburg 1 Inhud 1. Inleiding en verwijzing naar wettelijke bepalingen... 3 2. Tepassingsgebied... 3 3. Gedkeuring en inzage huishudelijk reglement...
Nadere informatieOmbudsdienst Huishoudelijk reglement
Ombudsdienst Huishoudelijk reglement Inhoud Inleiding 3 Samenstelling 4 Taken 4 Preventie Bemiddelen Doorverwijzen Informatie en voorlichting Bereikbaarheid 5 Beschikbaarheid 5 Directie AZ Jan Portaels
Nadere informatieKlachtenbeleid Stichting KOM Kinderopvang
Klachtenbeleid Stichting KOM Kinderpvang KOM Kinderpvang verzrgt kinderpvang vr kinderen in de leeftijdsgrep 0 tt en met 12 jaar. Alle medewerkers van de stichting zetten zich vlledig in m kwalitatief
Nadere informatieHuishoudelijk reglement voor de ombudsdienst
Huishoudelijk reglement voor de ombudsdienst Ann Willemans november 2014 1 1. Voorwoord De medewerkers en artsen van het ziekenhuis zetten zich dagelijks in om u een goede en professionele dienstverlening
Nadere informatiePRIVACYREGLEMENT ZIEKENHUIS OOST-LIMBURG
PRIVACYREGLEMENT ZIEKENHUIS OOST-LIMBURG Inhudstabel Artikel 1: Delstelling van dit reglement... 2 Artikel 2: Aangewezen verantwrdelijken en veiligheidscnsulent... 2 Artikel 3: Gebruik van patiëntengegevens...
Nadere informatieAanduiding van een vertegenwoordiger (artikel 14 1 van de wet van 22 augustus 2002 betreffende de rechten van de patiënt)
Aanduiding van een vertegenwrdiger (artikel 14 1 van de wet van 22 augustus 2002 betreffende de rechten van de patiënt) Ik, (vrnaam en naam van de patiënt), duid hierbij nderstaande persn aan als mijn
Nadere informatieeen klacht die niet op een bevredigende wijze is opgelost en als geschil moet worden voorgelegd aan de Geschillencommissie Mondzorg.
Klachtenregeling NVM-mndhygiënisten Met inwerkingtreding van de Wet Kwaliteit Klachten en Geschillen Zrg (Wkkgz) heeft de wetgever begd de kwaliteit van zrgverlening te verbeteren en beter te kunnen bewaken.
Nadere informatieNaam Klachtenprocedure SZZ versie 1.0 vastgesteld 25-6-2014 Door RvB evaluatie 25-6-2015 Door RvB
Alle zrgberderijen van SZZ zijn aangeslten bij de Federatie Landbuw en Zrg (www.zrgberen.nl). De Federatie heeft vr de cliënten van haar leden een nafhankelijke klachtencmmissie ingericht. SZZ vindt het
Nadere informatieProtocol en klachtenregeling ongewenst gedrag
Prtcl en klachtenregeling ngewenst gedrag Geactualiseerd: december 2016 1 I. Vrkming van ngewenst gedrag 1. Binnen de Gruitprt wrdt agressie en geweld, (seksuele) intimidatie, discriminatie, pesten en
Nadere informatieKlachtenregeling medewerkers
Klachtenregeling medewerkers Inleiding De Tintengrep hecht veel waarde aan pen cmmunicatie en een ged werkklimaat. Het is belangrijk dat medewerkers nvrede en klachten ter sprake brengen, zdat er gezamenlijk
Nadere informatieOVEREENKOMST VOOR DE VERKORTE STAGE MASTER KUNSTWETENSCHAPPEN
OVEREENKOMST VOOR DE VERKORTE STAGE MASTER KUNSTWETENSCHAPPEN - Gegevens rganisatie/ bedrijf Naam:..... Adres maatschappelijke zetel: Ondernemingsnummer: Hierbij vertegenwrdigd dr:... Functie vertegenwrdiger:.....
Nadere informatiePrivacy Statement andere betrokkenen (niet zijnde studenten of medewerkers)
Privacy Statement andere betrkkenen (niet zijnde studenten f medewerkers) Hgeschl Leiden respecteert de privacy van haar bezekers en externe cntacten en gaat zrgvuldig en vertruwelijk m met uw persnsgegevens.
Nadere informatieKlachtenreglement Zorgkantoor DWO/NWN
Klachtenreglement Zrgkantr DWO/NWN Januari 2015 1. Algemene bepalingen De Wet langdurige zrg (Wlz) is vanaf 1 januari 2015 van kracht. Deze wet wrdt uitgeverd dr de zrgkantren. Deze kantren zijn vr smmige
Nadere informatiePrivacy Statement Medewerkers
Privacy Statement Medewerkers Hgeschl Leiden respecteert de privacy van haar medewerkers en gaat zrgvuldig en vertruwelijk m met juw persnsgegevens. Daarbij vldet de hgeschl aan de eisen van de Algemene
Nadere informatieDeze regeling bevat de procedure voor het melden van een vermoeden van een misstand.
Klkkenluidersregeling Wningcrpratie De Leeuw Van Putten Versie: 18 ktber 2016 Om de integriteit van De Leeuw Van Putten te waarbrgen en erp te te zien dat de belangen van medewerkers en klanten ptimaal
Nadere informatieRoccohoeve Nicolien Kuiper, zorg en onderwijs
Klachtenreglement cliënten zrgberderijen Inhudspgave Hfdstuk 1 Algemene bepalingen Artikel 1 Begripsmschrijvingen Hfdstuk 2 Klachtpvang Artikel 2 Bij wie kan een cliënt terecht als hij ntevreden is? Artikel
Nadere informatieHoe gebruikt UZ Leuven uw persoonsgegevens voor academisch wetenschappelijk onderzoek 1?
Privacyverklaring nderzek UZ Leuven He gebruikt UZ Leuven uw persnsgegevens vr academisch wetenschappelijk nderzek 1? Algemeen Wetenschappelijk nderzek, naast patiëntenzrg en nderwijs/pleiding, behrt tt
Nadere informatie- PRIVACYREGLEMENT -
- PRIVACYREGLEMENT - Wij vinden het belangrijk dat de privacy van nze patiënten ged is gebrgd. Dit privacyreglement beschrijft he wij mgaan met uw persnsgegevens, waarnder uw medische gegevens. Als u vragen
Nadere informatieFrans Halslaan 4, 1921EP Akersloot
Privacy Verklaring Per 25 mei 2018 gelden er verscherpte regels vr alle rganisaties binnen de EU die persnsgegevens verwerken. Om deze reden is de privacy verklaring aangepast en vragen we u deze dr te
Nadere informatieKlachtenregeling. Bureau Bloei - Valeriaan SP Nootdorp KvK
Klachtenregeling Bureau Blei - Valeriaan 8-2631 SP Ntdrp - 015-8891964 - www.bureaublei.nl - inf@bureaublei.nl - KvK 55250955 1 Inhud 1. Intrductie... 3 2. Uitgangspunten... 4 3. Begripsmschrijvingen...
Nadere informatieNaar Gekoppelde Toetsing van Koppelverzoeken
Intentieverklaring tt samenwerking bij en afstemming van het tetsen van verzeken tt het kppelen van gezndheidsgegevens van meerdere instellingen ten beheve van wetenschappelijk nderzek aan de wettelijke
Nadere informatiePrivacyreglement Lamers Zorg & Arbeid
Privacyreglement Lamers Zrg & Arbeid 1. Del en herkmst In dit Privacyreglement Lamers Zrg & Arbeid wrdt uitleg gegeven ver de bescherming van privacygevelige infrmatie. In de infrmatiesystemen van Zrg
Nadere informatieNaar Gekoppelde Toetsing van Koppelverzoeken
Intentieverklaring tt Samenwerking bij en Afstemming van het tetsen van verzeken tt het kppelen van gezndheidsgegevens van meerdere instellingen ten beheve van wetenschappelijk nderzek aan de hand van
Nadere informatieStichting Inspecteur Boelensschool Schiermonnikoog Klokkenluidersregeling
https://dckinga.magister.net/accunt#/inlggen Stichting Inspecteur Belensschl Schiermnnikg Klkkenluidersregeling 1 Regeling inzake het mgaan met een vermeden van een misstand binnen de Inspecteur Belensschl
Nadere informatieDe regeling vindt haar basis in de standaardregeling zoals gepubliceerd door de Stichting van de Arbeid.
HW Wnen acht het van belang dat medewerkers, de directie én de Raad van Cmmissarissen p adequate en veilige wijze melding kunnen maken van (eventuele vermedens van) misstanden binnen HW Wnen. Daarm is
Nadere informatieWerken met uitzendkrachten
Uitzendkrachten-Werken met uitzendkrachten-telichting 1/8 Werken met uitzendkrachten Uitzendkrachten zijn werknemers die vallen nder twee srten werkgevers. Enerzijds heeft men de werkgever van de uitzendkracht
Nadere informatieImplementatie Taakherschikking
Werkfrmulier Implementatie Taakherschikking Verpleegkundig Specialist Dit frmulier is pgesteld dr de Werkgrep Taakherschikking van de Federatie Medisch Specialisten en wrdt ndersteund dr de V&VN Verpleegkundig
Nadere informatieWij raden u aan deze privacy policy zorgvuldig door te nemen.
PRIVACY POLICY BZB-FEDAFIN 1. Algemeen waarvr dient deze privacy plicy? 1.1 BZB-Fedafin is ervan vertuigd dat de bescherming van uw persnlijke gegevens van essentieel belang is. Deze privacy plicy begt
Nadere informatieToelichting bij het document opnameverklaring bij opname in een psychiatrisch ziekenhuis
72095942000 VZW Psych. Centrum Caritas Caritasstraat 76 9090 MELLE Telichting bij het dcument pnameverklaring bij pname in een psychiatrisch ziekenhuis U kan als patiënt een aantal keuzes in verband met
Nadere informatieStagegids Thuisverpleging Onze Zorg
Stagegids Thuisverpleging Onze Zrg Jelle Snauwaert Thuisverpleging Onze Zrg Welkm bij thuisverpleging Onze Zrg! Via deze stagegids willen wij U een leidraad bezrgen m U efficiënt te integreren als student
Nadere informatieIMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT
BIJLAGE 1 IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT 1. Inleiding Op 1 juli 2013 is de Wet verplichte meldcde huiselijk geweld en kindermishandeling
Nadere informatieType vergoeding SEL-overleg GDT-overleg Overleg psychiatrische patiënt Welzijns-overleg (proefproject vanaf 2014) Enkel indien voldaan aan SELcriteria
Vergedingen 2013 SEL Amberes Type vergeding SEL-verleg GDT-verleg Overleg psychiatrische patiënt Welzijns-verleg (prefprject vanaf 2014) Organisatr 200 per MDO Vergeding enkel vr erkende SEL-rganisatren.
Nadere informatieBankoverstapdienst - reglement
versie 1.0-28/10/2009 Bankverstapdienst - reglement Dit reglement vrmt het algemeen kader waarbinnen de deelnemende banken in België een bankverstapdienst vr zichtrekeningen aanbieden aan de cnsument.
Nadere informatiePrivacy statement GastouderCarola
Privacy statement GastuderCarla Adres: Clenbranderstraat 79 Pstcde en wnplaats: 6921 NC Duiven Telefnnummer: 0316-847432 Website: www.gastudercarla.nl Facebk: https://www.facebk.cm/carlagastuder Inhud
Nadere informatieINFORMATIE UITWISSELING TUSSEN UITZENDBUREAUS IVM VEILIGHEID EN
RVB10004.dc 1/5 RVB 2010/04 INFORMATIE UITWISSELING TUSSEN UITZENDBUREAUS IVM VEILIGHEID EN Situering GEZONDHEID OP HET WERK : EEN GESTRUCTUREERDE AANPAK Preventie en Interim heeft in 2008, in het kader
Nadere informatiePrivacy -reglement
Dit reglement is gebaseerd p de Wet Bescherming Persnsgegevens (augustus 2001), die de Wet persnsregistratie vervangt. 1. Begripsbepalingen 1. Persnsgegevens: elk gegeven betreffende een geïdentificeerde
Nadere informatieAltrad Benelux n.v. privacyverklaring
Altrad Benelux n.v. privacyverklaring Wij zijn er van vertuigd dat de bescherming van uw persnlijke gegevens van essentieel belang is. Indien wij uw persnsgegevens verwerken, den we dat dan k in vereenstemming
Nadere informatieRIZIV: Opleiden van werkzoekenden, die erkend arbeidsongeschikt zijn.
RIZIV: Opleiden van werkzekenden, die erkend arbeidsngeschikt zijn. VERSIE 2015 Inhudspgave OOK ERKEND ARBEIDSONGESCHIKTE PERSONEN HEBBEN RECHT OP OPLEIDING...2 Visie...2 Delgrep...2 Partners in het traject...2
Nadere informatieTussenrapportage: plan van aanpak raadsenquête grondexploitatie Duivenvoordecorridor.
Tussenrapprtage: plan van aanpak raadsenquête grndexplitatie Duivenvrdecrridr. Enquêtecmmissie grndexplitatie Duivenvrdecrridr 16 februari 2015 Inhudspgave: 1. Inleiding 2. Organisatie 3. Verfijning nderzeksvraag
Nadere informatieGOA Publiek. Privacy statement. 1 van 6
GOA Publiek Privacy statement 1 van 6 Inhudspgave Inleiding... 3 Inhudspgave... 2 1. Persnsgegevens die wij verwerken... 4 2. Bijzndere en/f gevelige persnsgegevens die wij verwerken... 4 3. Met welk del
Nadere informatieKlokkenluidersregeling Rivas
Klkkenluidersregeling Rivas 1 Inhudspgave Del Delgrep Definities en mschrijvingen Nrmelement(en) JCI Beschrijving beleid Artikel 1: Definities Artikel 2: Infrmatie, advies en ndersteuning vr de werknemer
Nadere informatiePrivacy Policy. Grondslag voor deze persoonsgegevens is: o de overeengekomen opdracht. Bijgewerkt op:
Privacy Plicy Bijgewerkt p: 3.5.2018 Cmmn Affairs hecht veel waarde aan de bescherming van uw persnsgegevens. In deze Privacy Plicy willen we heldere en transparante infrmatie geven ver he wij mgaan met
Nadere informatiePrivacy verklaring van VFU Het Vormingsfonds voor Uitzendkrachten
Privacy verklaring van VFU Het Vrmingsfnds vr Uitzendkrachten Wij beschermen uw privacy. VFU, merknaam van Vrmingsfnds vr Uitzendkrachten vzw, neemt de bescherming van de persnsgegevens van haar deelnemers
Nadere informatieTOEZICHTKADER ACCREDITATIESTELSEL HOGER ONDERWIJS. september 2014
TOEZICHTKADER ACCREDITATIESTELSEL HOGER ONDERWIJS september 2014 INHOUD Inleiding 4 1 Del en uitvering van het tezicht 5 1.1 Wat willen we bereiken? 5 1.2 Werkwijze 5 1.3 Waarderingskader 7 2 Relatie met
Nadere informatieSchade protocol Zuiderpark Stadswalzone
Schade prtcl Zuiderpark Stadswalzne Gemeente s-hertgenbsch december 2012 Schadeprtcl Zuiderpark - Stadswalzne In dit dcument staat he de gemeente s-hertgenbsch mgaat met schadeclaims. Het is er p gericht
Nadere informatiePrivacy Statement Studenten
Privacy Statement Studenten Hgeschl Leiden respecteert de privacy van haar studenten en gaat zrgvuldig en vertruwelijk m met juw persnsgegevens. Daarbij vldet de hgeschl aan de eisen van de Algemene Verrdening
Nadere informatieLAC. Inspiratie LAC water. Maak een draaiboek voor je interne werking. Maak afspraken met de watermaatschappijen. Organiseer je LAC-zitting
Maak afspraken met de watermaatschappijen Organiseer je LAC-zitting Ken de WATER-rechten en plichten van je klant Vermijd afsluitingen Maak een draaibek vr je interne werking LAC Bied nazrg Betrek je cliënt
Nadere informatieProcedure afsluiting en nazorg
3.3.3.1. Prcedure afsluiting en nazrg 1. Del De afsluit- en nazrgprcedure heeft tt del m alle medewerkers van De Steiger te laten weten welke acties en beslissingen meten genmen wrden wanneer de zrg vr
Nadere informatieGeschoold arbeider / Erfgoedbewaker (m/v) Raversyde
Niveau D Functiebeschrijving Geschld arbeider / Erfgedbewaker (m/v) Raversyde I. Functiebenaming Geschld arbeider erfgedbewaker Functiefamilie 11 : tezichtsfuncties II. Plaats in de rganisatie Je wrdt
Nadere informatieWBP, DOELSTELLINGEN GEGEVENSGEBRUIK KLOK GROENPROJECTEN
WBP, DOELSTELLINGEN GEGEVENSGEBRUIK KLOK GROENPROJECTEN Klk Grenprjecten (hierna te lezen als KGP) maakt gebruik van uw persnsgegevens cnfrm de wettelijke grndslagen vr de vlgende deleinden: KGP verzamelt
Nadere informatiePRIVACYREGLEMENT VOOR PATIËNTEN. I. Wettelijk kader... 2 II. UW PRIVACY BESCHERMEN DOEN WE SAMEN AZ Delta waakt over uw privacy...
PRIVACYREGLEMENT VOOR PATIËNTEN Inhud I. Wettelijk kader... 2 II. UW PRIVACY BESCHERMEN DOEN WE SAMEN... 2 1. AZ Delta waakt ver uw privacy... 2 2. De gegevens die AZ Delta verwerkt zijn afhankelijk van
Nadere informatieAlle secundaire scholen, binnen de regio MidLim, met een klasgroep in de 2de of 3de graad waarin: o o o o o
Klas-in-zicht Een negatieve grepsdynamiek, leerlingen die niet met elkaar vereen kunnen kmen, een vertrebelde relatie tussen leerlingen en leerkrachten, meilijk les kunnen geven dr strend gedrag, zijn
Nadere informatiePRIVACYREGLEMENT SBO BERNISSE
PRIVACYREGLEMENT SBO BERNISSE Evaluatiedatum : 10-06-2018 Bestemd vr: Iedereen Dcumentbeheerder: Secretariaat Versie:1 Privacyreglement SBO Bernisse De Wet bescherming persnsgegevens (WBP) is p 1 september
Nadere informatieWAT BEPAALT DE EUROPESE RICHTLIJN INZAKE HET RECHT OP TOEGANG TOT EEN ADVOCAAT?
WAT BEPAALT DE EUROPESE RICHTLIJN INZAKE HET RECHT OP TOEGANG TOT EEN ADVOCAAT? Vicky De Suter, FOD Justitie, DGWL, Directie Strafwetgeving Een krte terugblik - CPS - studiedag 27 maart 2013 - Eurpese
Nadere informatieHUISHOUDELIJK REGLEMENT OMBUDSFUNCTIE AZ TURNHOUT
HUISHOUDELIJK REGLEMENT OMBUDSFUNCTIE AZ TURNHOUT Dit huishoudelijk reglement ligt ter inzage aan het onthaal van het ziekenhuis. Wettelijke referenties: De ombudsdienst is opgericht krachtens de bepalingen
Nadere informatieWie zijn we? Kernwaarden in ons handelen zijn:
Wie zijn we? Zrggrep Kans is een zrginstelling die ptimale zrg, begeleiding en huisvesting biedt aan zwel jngvlwassenen met psychiatrische strnissen en daarmee samenhangende gedragsprblematiek, als aan
Nadere informatieDisclaimer Auteursrecht Aansprakelijkheid Hyperlinks
Ondanks de cnstante zrg en aandacht die wij besteden aan de inhud van deze internetsite, is het mgelijk dat infrmatie p deze internetsite nvlledig f njuist is. Auteursrecht Wij hebben p de inhud van deze
Nadere informatieTARIFERING EDPB. Nota over de wetgeving
FD/NB Brussel, 23 mei 2014 TARIFERING EDPB Nta ver de wetgeving Op 23 mei 2014 is een reeds lang aangekndigd KB verschenen: Het kninklijk besluit van 24 april 2014 tt wijziging van het kninklijk besluit
Nadere informatieImplementatie Taakherschikking
Werkfrmulier Implementatie Taakherschikking Physician Assistant Dit frmulier is pgesteld dr de van Federatie Medisch Specialisten en wrdt ndersteund dr de Nederlandse Assciatie Physician Assistants (NAPA).
Nadere informatieLokale participatieregeling
Lkale participatieregeling 1. Algemene principes p het vlak van participatief bestuur p schl Schlbesturen en alle nderwijsparticipanten (persneel, uders, leerlingen) hebben een zrgplicht m verschillende
Nadere informatieVoorwaarden voor deelname en verklaring van vertrouwelijkheid. I. Voorwaarden voor deelname
Vrwaarden vr deelname en verklaring van vertruwelijkheid I. Vrwaarden vr deelname 1- De "Prijs Karel Van Miert vr Studenten" wrdt uitgereikt aan een student(e) aan één van de hgeschlen f universiteiten
Nadere informatiePrivacy Reglement Vereniging van eigenaars Brahmslaan (even nummers) te Leiden
Privacy Reglement Vereniging van eigenaars Brahmslaan 22-62 (even nummers) te Leiden Vereniging van eigenaars Brahmslaan 22-62 te Leiden hecht veel waarde aan de bescherming van juw persnsgegevens. In
Nadere informatiePRIVACY VERKLARING VAN BEAUTYSALON ANKE
PRIVACY VERKLARING VAN BEAUTYSALON ANKE Eenmanszaak Beautysaln Anke is verantwrdelijk vr de verwerking van persnsgegevens zals weergegeven in deze privacyverklaring. Anke de Vries is de cördinatr gegevensbescherming
Nadere informatieFunctie-eisen coördinatoren
Functie-eisen cördinatren Psitinering De beide cördinatren hebben de leiding van de rganisatie. De vrijwilligers zijn de spil in de rganisatie. Functieniveau De stichting Hspice Zwlle heeft gekzen vr 2
Nadere informatieReglement Vlaams-Nederlandse Journalistenbeurs Onderzoeksbeurs & Uitwisseling 2016
Reglement Vlaams-Nederlandse Jurnalistenbeurs Onderzeksbeurs & Uitwisseling 2016 In 2016 kennen de Vlaamse en Nederlandse verheid pnieuw de Vlaams-Nederlandse Jurnalistenbeur(zen) (VNJB) te aan Nederlandse
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel. Intergemeentelijke Preventie-adviseur
Functie- en cmpetentieprfiel Intergemeentelijke preventie-adviseur 1. Identificatiegegevens Functietitel Afdeling - Dienst Niveau Graad Intergemeentelijke Preventie-adviseur In staf B B1-B3 2. Psitinering
Nadere informatiehet rapport vastgesteld (zie bijlage). Dobra Dentistry tandarts T.a.v. de heer C.F. Leithuijser Rijnsburgstraat 70 1059 AX AMSTERDAM
> Returadres Pstbus 20584 1001 NN Amsterdam Dbra Dentistry tandarts T.a.v. de heer C.F. Leithuijser Rijnsburgstraat 70 1059 AX AMSTERDAM AANGETEKEND EN PER EMAIL VERZONDEN 4 ktber 2012 Onderwerp bevel
Nadere informatieHuishoudelijk reglement beoordelingscomité Starterscontract
Huishudelijk reglement berdelingscmité Starterscntract Gedgekeurd in de gemeenteraad van 22 maart 2010 Gewijzigd in de gemeenteraad van 14 december 2015 Bekendgemaakt p 25 maart 2010 en 15 december 2015
Nadere informatieInhoudsopgave Privacy statement... 3 Algemeen... 3 Grondslagen... 3 Waarom verzamelen wij uw persoonsgegevens?... 3 Welke persoonsgegevens gebruiken
Privacy statement Inhudspgave Privacy statement... 3 Algemeen... 3 Grndslagen... 3 Waarm verzamelen wij uw persnsgegevens?... 3 Welke persnsgegevens gebruiken wij van u?... 4 Wningzekende... 4 Huurder...
Nadere informatieRegeling klachten- en geschillencommissie
Regeling klachten- en geschillencmmissie Pagina 2 van 6 Artikel 1: Begripsbepalingen In deze klachten- en geschillenregeling wrdt verstaan nder: klacht: een schriftelijk ingediende klacht bij de klachten-
Nadere informatieHieronder beschrijven we beknopt onze werkwijze met betrekking tot bescherming van persoonsgegevens.
Privacy Verklaring Stichting Ged Thuis Vrwrd Als rganisatie actief in de zrg hebben wij veel te maken met (gevelige) persnsgegevens. Deze Verklaring is er p gericht m u te infrmeren ver het pnemen, beheren
Nadere informatieAVG-verantwoordelijke Patrick De Vos 0032/ IT-verantwoordelijke Conxion
Dit is het datalekken beleid van Wrld f Travel bvba. Dit beleid geeft een stappenplan weer dat dient gevlgd te wrden in het geval van een datalek. Een datalek f een inbreuk in verband met persnsgegevens
Nadere informatieb) Afhankelijk van de omstandigheden, kunnen wij de volgende categorieën van persoonsgegevens verzamelen:
Privacy statement De website www.staatsen.nl is eigendm van Staatsen Executive Search. Staatsen Executive Search hudt zich aan de wettelijke vrschriften met betrekking tt de bescherming van persnsgegevens,
Nadere informatieIn onze praktijken wordt u als eerste te woord gestaan door één van onze assistentes.
Geachte mijnheer/mevruw, Wij heten u van harte welkm als patiënt van de SHG! In nze praktijken wrdt u als eerste te wrd gestaan dr één van nze assistentes. Om de vergang van uw huidige huisarts naar uw
Nadere informatieBankoverstapdienst - reglement
versie 3.0-1/7/2011 Bankverstapdienst - reglement Dit reglement vrmt het algemeen kader waarbinnen de deelnemende banken in België een bankverstapdienst vr zichtrekeningen aanbieden aan de cnsument. De
Nadere informatieHoofdstuk 1 - Inleidende bepalingen p.2. Hoofdstuk 2 - Opdrachten van de ombudspersoon p.3
HUISHOUDELIJK REGLEMENT OMBUDSFUNCTIE INHOUDSTAFEL Inleiding p.2 Hoofdstuk 1 - Inleidende bepalingen p.2 Artikel 1 Begripsomschrijving p.2 Artikel 2 Toepassingsgebied p.3 Hoofdstuk 2 - Opdrachten van de
Nadere informatiePrivacyreglement. 1. Begripsbepalingen
Privacyreglement Inleiding Bij het adviseren ver en het afsluiten van financiële prducten f diensten vragen wij veel vertruwelijke infrmatie van klanten. Klanten van Drieklank pensienairs meten ervan uit
Nadere informatiePrivacy Policy. Privacy Policy WO=MEN, Dutch Gender Platform april 2018 Pagina 1 van 9
Privacy Plicy WO=MEN, Dutch Gender Platfrm (WO=MEN) hecht veel waarde aan de bescherming van uw persnsgegevens. In deze Privacy plicy willen we heldere en transparante infrmatie geven ver he wij mgaan
Nadere informatie1. Wedstrijdvoorwaarden. 2. Wedstrijdperiode. 3. Deelname
Wedstrijdvrwaarden Win tickets vr de UEFA Champins League bij Santander vr Paris Saint-Germain versus Manchester United FC Santander Cnsumer Finance Benelux B.V. 1. Wedstrijdvrwaarden 1.1. Deze Wedstrijdvrwaarden
Nadere informatieVoorwaarden waaraan een arts moet voldoen om geaccrediteerd te worden en te blijven
BIJLAGE 2: VOORWAARDEN VOOR ACCREDITERING Brn: http://www.riziv.be/care/nl/dctrs/accreditatin/individual accreditatin/cnditins accreditatin.htm Vrwaarden waaraan een arts met vlden m geaccrediteerd te
Nadere informatieBestemd voor Alle medewerkers, cliënten, kinderen, andere personen die zich op locaties van Stichting D.W.R.P. bevinden.
MIC-melding Del van de prcedure Het dr een cmmissie analyseren en berdelen van futen en (bijna) ngelukken in de rganisatie m hiervan te leren, z ndig actie te ndernemen en z herhaling f erger te vrkmen
Nadere informatieParticipatie van het Publiek
Participatie van het Publiek KU Leuven Prf. Dr. Frankie Schram Frankie.schram@sc.kuleuven.be Ideeën Cmmissie Versnelling Maatschappelijk Belangrijke Investeringsprjecten (Cmmissie Sauwens) Te ruime inspraak-
Nadere informatieVoor partners, werknemers, uitzendkrachten, inleenkrachten, student-stagiaires, en sollicitanten van imailo is een ander beleid van toepassing.
PRIVACY STATEMENT Versie mei 2018 Imail B.V. (imail) hecht er waarde aan dat uw gegevens p een juiste wijze wrden verwerkt. Wij (imail) gaan daarm met de grtst mgelijke zrgvuldigheid m met persnsgegevens
Nadere informatieDefinitieve versie d.d. 24 mei Privacy statement
Definitieve versie d.d. 24 mei 2018 Privacy statement Prcedure: MT/DB besluit d.d. 24 mei 2018 He gaat Rentree met gegevens m Binnen Rentree wrdt gewerkt met diverse gegevens van huurders, medewerkers
Nadere informatieOm behandelingen zo efficiënt en zo prettig mogelijk te laten verlopen vragen wij u het volgende:
Algemene vrwaarden Kwaliteit Kwaliteit vinden wij bij Rugkliniek Zetermeer erg belangrijk. Alle fysitherapeuten binnen nze praktijk zijn geregistreerd in het Centraal Kwaliteitsregister van het Kninklijk
Nadere informatieGIDS VAN DE GEBRUIKER
GIDS VAN DE GEBRUIKER Hulp bij het invullen van uw aanvraag vr tegang tt patrimniuminfrmatie via de CSPI 1 Samenvattende tabel van de in te vullen rubrieken V9_ 100117 Frmuliertype Rubrieknr. Titel/mschrijving
Nadere informatieJustitieasssitent (M/V)
MOD WVG afdeling Persneel Kning Albert II-laan 35 bus 30 1030 BRUSSEL T 02 553 31 52 F 02 553 34 77 persneel@wvg.vlaanderen.be FUNCTIEBESCHRIJVING ////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Nadere informatiePrivacy en Cookie Policy van OxHill7
Privacy en Ckie Plicy van OxHill7 Wij ( OxHill7 ) hechten veel waarde aan de bescherming van de privacy van nze websitebezekers en nze klanten. In deze Privacy en Ckie Plicy wrdt u geïnfrmeerd ver de wijze
Nadere informatieVerwerking van persoonsgegevens van patiënten of cliënten
Privacy Plicy Dit is de Privacy plicy van het Centrum vr Beweging en Therapie te Eindhven (hierna te nemen: CBT f het CBT ). Het CBT hecht veel waarde aan de bescherming van uw persnsgegevens. In deze
Nadere informatieOmgaan met kindermisbruik in onderwijs of internaat
2010-09-17 Omgaan met kindermisbruik in nderwijs f internaat 1 Inleiding De vrbije maanden werd de Kerk gecnfrnteerd met verschillende klachten rnd kindermisbruik dr haar geestelijken. Smmige geestelijken
Nadere informatie3. De werking van de geledingen wordt omschreven in procedures. De procedures kunnen ten alle tijde gewijzigd worden door de Raad van Bestuur.
Organiek Reglement. Wijziging. Raad van Bestuur 25/11/2017 A. Ref. Art. 6, 7 en 9 statuten. Geledingen & prcedures. 1. Onder geledingen wrdt verstaan de prvinciale afdelingen Antwerpen Limburg Ost-Vlaanderen
Nadere informatieDoor Datalab B.V. geregistreerd bij de Kamer van Koophandel onder nummer:
Algemene Vrwaarden MyOV Dr Datalab B.V. geregistreerd bij de Kamer van Kphandel nder nummer: 59087757 0000 000028408217 Wij verzeken u deze algemene vrwaarden zrgvuldig te lezen. Uw gebruik van de applicatie
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel Maatschappelijk werker
Functie- en cmpetentieprfiel Maatschappelijk werker 1. Identificatiegegevens Functietitel Afdeling Dienst Niveau Graad Maatschappelijk werker Sciale dienst B B1-B3 2. Psitinering in het rgangram Rapprteert
Nadere informatieInkomenstarief: - aanpassing voorschot vanaf tweede kwartaal antwoord op enkele veelgestelde vragen
1 Inkmenstarief: - aanpassing vrscht vanaf tweede kwartaal 2016 - antwrd p enkele veelgestelde vragen Aan: rganisatren met subsidies inkmenstarief 21 maart 2016 Beste rganisatr, Kind en Gezin berekende
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN VAN VERMEERSCH-DECONINCK NV
ALGEMENE VOORWAARDEN VAN VERMEERSCH-DECONINCK NV Deze website is eigendm van Vermeersch-Decninck nv. Maatschappelijke zetel: Vermeersch-Decninck nv Edewallestraat 96 8610 Krtemark België Telefn: +32 (0)
Nadere informatieOvereenkomst Persoonlijke Assistentie
Overeenkmst Persnlijke Assistentie Versie 2018/12 1. Identificatie van de partijen Deze vereenkmst wrdt geslten met het g p het bieden van persnlijke assistentie in het kader van een Persnlijke Assistentie
Nadere informatieINFORMATIE- EN TOESTEMMINGSFORMULIER. vasectomie
INFORMATIE- EN TOESTEMMINGSFORMULIER vasectmie De BAU geeft de testemming aan urlgen m het nderstaand infrmatie- en testemmingsfrmulier te gebruiken vr hun praktijk. Het is echter niet tegelaten dat er
Nadere informatieHuishoudelijk reglement ombudsdienst OMBUDSDIENST. Ombudspersoon Kim Moors
Ombudspersoon Kim Moors Dit huishoudelijk reglement is ter inzage beschikbaar aan de onthaalbalie van het ziekenhuis voor de patiënten, de medewerkers van de instelling en iedere belangstellende. Wettelijke
Nadere informatiePrivacyverklaring FeBIO, Federatie van Brusselse Inschakelingsondernemingen vzw
Privacyverklaring FeBIO, Federatie van Brusselse Inschakelingsndernemingen vzw Vr cntactpersnen bij leden en externen FeBIO vzw biedt dienstverlening en belangenbehartiging vr werkgevers van inschakelingsndernemingen
Nadere informatie