Klokkenluidersregeling Rivas
|
|
- Johannes de Winter
- 4 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Klkkenluidersregeling Rivas 1
2 Inhudspgave Del Delgrep Definities en mschrijvingen Nrmelement(en) JCI Beschrijving beleid Artikel 1: Definities Artikel 2: Infrmatie, advies en ndersteuning vr de werknemer c.q. melder Artikel 3: Interne melding Artikel 4: Vastlegging van de interne melding Artikel 5: Vertruwelijkheid melding en identiteit van de melder Artikel 6: Standpunt Artikel 7: Externe melding Artikel 8: Rechtsbescherming melder Artikel 9: Sltbepalingen 2
3 Del Medewerkers infrmeren ver de mgelijkheden m nregelmatigheden f misstanden te melden. Delgrep Alle medewerkers van Rivas Zrggrep. Definities en mschrijvingen Vastgesteld: 20 december 2016, met instemming van de Ondernemingsraad d.d. 20 december 2016 Nrmelement(en) JCI - Beschrijving beleid Artikel 1: Definities In deze regeling wrdt verstaan nder: 1. werknemer: de werknemer die krachtens arbeidsvereenkmst naar burgerlijk recht arbeid verricht f heeft verricht dan wel degene die anders dan uit hfde van een arbeidsvereenkmst arbeid verricht f heeft verricht ten beheve van Rivas Zrggrep. Hiernder wrdt k verstaan eenieder die znder arbeidsvereenkmst werkzaamheden verricht, zals zzp ers, vrijwilligers, flexwerkers en stagiairs. 2. een vermeden van een misstand: het vermeden van een werknemer dat binnen Rivas Zrggrep waarin hij werkt f heeft gewerkt f bij een andere (zrg)rganisatie indien hij dr zijn werkzaamheden met die rganisatie in aanraking is gekmen, sprake is van een misstand vr zver: a) het vermeden gebaseerd is p redelijke grnden, die vrtvleien uit de kennis die de werknemer bij Rivas Zrggrep heeft pgedaan f vrtvleien uit de kennis die de werknemer heeft gekregen dr zijn werkzaamheden bij een ander bedrijf f andere rganisatie, en b) het maatschappelijk belang in het geding is bij: een (dreigende) schending van een wettelijk vrschrift, waarnder een (dreigend) strafbaar feit, een (dreigend) gevaar vr de vlksgezndheid, een (dreigend) gevaar vr de veiligheid van persnen, een (dreigend) gevaar vr de aantasting van het milieu, een (dreigend) gevaar vr het ged functineren van de penbare dienst f een nderneming als gevlg van een nbehrlijke wijze van handelen f nalaten, een (dreiging van) bewust njuist infrmeren van publieke rganen, 3
4 een (dreigende) verspilling van maatschappelijke/cllectieve middelen, (een dreiging van) het bewust achterhuden, vernietigen f manipuleren van infrmatie ver de nder i tt en met vii genemde feiten; 3. melder: de werknemer die cnfrm deze regeling een melding van een vermeden van een misstand det; 4. Raad van Bestuur: degene(n) die is (zijn) benemd als (lid van) het bestuur van Rivas Zrggrep; 5. Raad van Tezicht: degenen die zijn benemd als lid van de Raad van Tezicht van Rivas Zrggrep; 6. adviseur: de adviseur is iedere natuurlijk persn die het vertruwen van de melder geniet en p wie uit hfde van zijn berep f ambt een geheimhudingsplicht rust mtrent het aan hem/haar gemelde; 7. vertruwenspersn: diegene die dr de Raad van Bestuur is aangewezen m als zdanig vr Rivas Zrggrep te fungeren en van wie intern bekend is gemaakt dat hij f zij als zdanig fungeert; dit kan een interne en/f externe vertruwenspersn zijn. 8. externe derde: iedere rganisatie f vertegenwrdiger van een rganisatie die naar het redelijk rdeel van de melder het meest in staat mag wrden geacht direct f indirect de vermede misstand te kunnen plssen f te den plssen en derhalve het meest in aanmerking kmt m de externe melding van het vermeden van een misstand bij te den; 9. Huis: Huis vr klkkenluiders als bedeld in artikel 1 sub a van de Wet Huis vr klkkenluiders; het Huis vr klkkenluiders is te benaderen via de link: Afdeling advies van het Huis vr Klkkenluiders: de afdeling advies van het Huis, bedeld in artikel 1 sub c van de Wet Huis vr Klkkenluiders; 11. Afdeling nderzek van het Huis vr Klkkenluiders: de afdeling nderzek van het Huis, bedeld in artikel 1 sub c van de Wet Huis vr Klkkenluiders Artikel 2: Infrmatie, advies en ndersteuning vr de werknemer c.q. melder 1. De werknemer c.q. de melder kan een adviseur in vertruwen raadplegen ver een vermeden van een misstand en zich desgewenst dr deze adviseur laten vertegenwrdigen. 2. Ter zake het vermeden van een misstand kan de werknemer c.q. de melder de vertruwenspersn verzeken m infrmatie, advies en ndersteuning inzake het vermeden van een misstand. De vertruwenspersn functineert met gezag, gelfwaardigheid en is in die hedanigheid nafhankelijk van (de leiding van) Rivas Zrggrep. 3. Indien de vertruwenspersn een werknemer c.q. melder is die in dienst is van Rivas Zrggrep, dan is p de vertruwenspersn de rechtsbescherming van artikel 21 van de Wet p de ndernemingsraden van tepassing. 4. Ter zake het vermeden van een misstand kan de werknemer c.q. de melder de Afdeling advies van het Huis vr Klkkenluiders verzeken m infrmatie, advies en ndersteuning inzake het vermeden van een misstand. Artikel 3: Interne melding 1. Tenzij sprake is van een uitznderingsgrnd als bedeld in Artikel 7 lid 2 van deze regeling, dient de melder de melding van een vermeden van een misstand intern 4
5 te melden bij de Vrzitter van de Raad van Bestuur van Rivas Zrggrep. vlgens de in deze regeling beschreven interne prcedure. 2. Indien de melding van een vermeden van een misstand het functineren en/f het handelen van de Raad van Bestuur betreft, vindt deze plaats aan de Vrzitter van de Raad van Tezicht van Rivas Zrggrep. 3. De melder kan het vermeden van een misstand k intern melden via de vertruwenspersn van Rivas Zrggrep. Artikel 4: Vastlegging van de interne melding 1. De melder det de melding schriftelijk bij de Vrzitter van de Raad van Bestuur, en in geval lid 2 van artikel 3 van tepassing is, de Vrzitter van de Raad van Tezicht. 2. Indien de melder de melding van een vermeden (deels) mndeling det bij de Vrzitter van de Raad van Bestuur, en in geval lid 2 van artikel 3 van tepassing is, de Vrzitter van de Raad van Tezicht, draagt deze, in verleg met de melder, zrg vr een schriftelijke vaststelling hiervan en legt deze vastlegging ter gedkeuring en ndertekening vr aan de melder. De melder ntvangt van de schriftelijke vastlegging een afschrift. 3. De Vrzitter van de Raad van Bestuur respectievelijk van de Raad van Tezicht stuurt binnen één week na ntvangst van de melding een ntvangstbevestiging aan de melder. In de ntvangstbevestiging wrdt gerefereerd aan de rsprnkelijke (mndelinge) melding. 4. Indien de melder de melding van een vermeden van een misstand det via de vertruwenspersn, stuurt de vertruwenspersn de melding, in verleg met de melder en p de wijze zals met de melder is vereengekmen, dr naar de Raad van Bestuur, en in geval lid 2 van artikel 3 van tepassing is, de Vrzitter van de Raad van Tezicht, met vermelding van de ntvangstdatum. Indien de melder de melding van een misstand (deels) mndeling det, draagt de vertruwenspersn, in verleg met de melder, zrg vr een schriftelijke vastlegging hiervan, en legt deze vastlegging ter gedkeuring en ndertekening vr aan de melder. De melder ntvangt van de melding en de schriftelijke vastlegging hiervan een afschrift. Artikel 5: Vertruwelijkheid melding en identiteit van de melder 1. De Raad van Bestuur, respectievelijk de Raad van Tezicht en/f de vertruwenspersn draagt/dragen er zrg vr dat de infrmatie ver de melding zdanig wrdt bewaard dat deze fysiek en digitaal alleen tegankelijk is vr degenen die bij de behandeling van de melding betrkken zijn. 2. Al degenen die bij de behandeling van een melding betrkken zijn, maken de identiteit van de melder niet bekend znder uitdrukkelijke schriftelijke instemming van de melder en gaan met de infrmatie ver de melding vertruwelijk m. 3. Indien het vermeden van een misstand is gemeld via de vertruwenspersn en de melder geen testemming heeft gegeven zijn identiteit bekend te maken, wrdt alle crrespndentie ver de melding verstuurd aan de vertruwenspersn en stuurt de vertruwenspersn dit nverwijld dr aan de melder. Artikel 6: Standpunt 1. Nadat de melding is gedaan, verricht de Raad van Bestuur respectievelijk de Raad van Tezicht een zrgvuldig nderzek naar het gemelde vermeden van een misstand. Tijdens het nderzek zal de Raad van Bestuur de melder hren. 5
6 2. Indien de melder de melding bij de vertruwenspersn heeft gedaan en de melder zijn f haar identiteit niet bekend wil maken, dan kan de Raad van Bestuur respectievelijk de Raad van Tezicht haar vragen schriftelijk aan de melder stellen via de vertruwenspersn. De vertruwenspersn zal de vragen drgeleiden aan de melder die de vragen schriftelijk en anniem kan beantwrden. Vervlgens zal de vertruwenspersn de antwrden p de vragen anniem drgeleiden aan de Raad van Bestuur respectievelijk de Raad van Tezicht. 3. Binnen een peride van acht weken vanaf het mment van de interne melding, wrdt de melder dr de Raad van Bestuur respectievelijk dr de Raad van Tezicht f vertruwenspersn schriftelijk p de hgte gesteld van het inhudelijk standpunt mtrent het gemelde vermeden van een missstand. Daarbij wrdt tevens aangegeven tt welke stappen de interne melding heeft geleid. Het standpunt wrdt gefrmuleerd met inachtneming van het eventueel vertruwelijke karakter van de te verstrekken (bedrijfs)infrmatie en de ter zake geldende wettelijke bepalingen, zals privacyregelgeving. 4. De Raad van Bestuur respectievelijk de Raad van Tezicht zal in een gesprek met de melder dan wel de vertruwenspersn het inhudelijke standpunt mtrent het gemelde vermeden van een misstand telichten en de melder in staat stellen hier p te reageren. 5. Als het standpunt niet binnen acht weken kan wrden gegeven, wrdt de melder dr de Raad van Bestuur respectievelijk dr de Raad van Tezicht f dr de vertruwenspersn hiervan vr het verstrijken van de peride van acht weken schriftelijk in kennis gesteld. Daarbij wrdt aangegeven binnen welke termijn de melder het standpunt tegemet kan zien. Deze aanvullende termijn mag maximaal vier weken bedragen. Artikel 7: Externe melding 1. De melder kan, na het drlpen van de prcedure inzake de interne melding als bedeld in artikel 3 en 6, een redelijk vermeden van een misstand extern melden, indien: de melder het niet eens is met het standpunt als bedeld in artikel 6 en van rdeel is dat het vermeden van een misstand ten nrechte terzijde is gelegd en dit in lijn met artikel 6 lid 4 aan de Raad van Bestuur respectievelijk de Raad van Tezicht heeft laten weten; de melder het niet eens is met de wijze waarp de werkgever zich jegens de melder heeft gedragen naar aanleiding van een melding van een vermeden van een misstand en dit in lijn met artikel 6 lid 4 aan de Raad van Bestuur respectievelijk de Raad van Tezicht heeft laten weten. de melder geen standpunt heeft ntvangen binnen de termijn(en) als bedeld in artikel 6 leden 3 en De melder kan direct een externe melding den van een vermeden van een misstand indien het eerst den van een interne melding in redelijkheid niet van hem kan wrden gevraagd. Dat is in ieder geval aan de rde indien dit uit enig wettelijk vrschrift vrtvleit f sprake is van: acuut gevaar, waarbij een zwaarwegend en spedeisend maatschappelijk belang nmiddellijke externe melding ndzakelijk maakt; een redelijk vermeden dat één f meerdere leden van de Raad van Bestuur en één f meerdere leden van de Raad van Tezicht binnen Rivas Zrggrep bij de vermede misstand betrkken zijn; een situatie waarin de melder in redelijkheid kan vrezen vr tegenmaatregelen als gevlg van de interne melding; 6
7 een duidelijk aanwijsbare dreiging van verduistering f vernietiging van bewijsmateriaal; een eerdere melding vereenkmstig de prcedure van dezelfde misstand, die de misstand niet heeft weggenmen; een wettelijke plicht tt directe externe melding. 3. De melder kan de externe melding den bij een externe derde. Daarbij geldt dat de melding van het vermeden van een misstand plaats dient te vinden aan die externe derde/externe instantie die daarvr naar redelijk rdeel het meest in aanmerking kmt. De melder hudt enerzijds rekening met de effectiviteit waarmee die externe derde kan ingrijpen en anderzijds met het belang van Rivas Zrggrep bij een z gering mgelijke schade als gevlg van dat ingrijpen. Onder externe derden wrdt in ieder geval verstaan: een instantie die belast is met de pspring van strafbare feiten; een instantie die is belast met het tezicht p de naleving van het bepaalde bij f krachtens enig wettelijk vrschrift een andere daarte bevegde instantie waar het vermeden van een misstand kan wrden gemeld, waarnder de afdeling nderzek van het Huis vr Klkkenluiders. Artikel 8: Rechtsbescherming melder 1. De melder van een vermeden van een misstand die te geder truw zwel in frmeel als in materieel pzicht zrgvuldig handelt, wrdt in zijn rechtspsitie beschermd. Hiernder wrdt verstaan dat de melder dr f vanwege zijn f haar melding van een vermeden van een misstand p geen enkele wijze wrdt benadeeld in zijn rechtspsitie jegens Rivas Zrggrep. 2. Rechtspsitinele besluiten, indien en vr zver deze verband huden met de melding van een redelijk vermeden van een misstand die in ieder geval nder de in lid 1 bedelde rechtsbescherming vallen, zijn besluiten gericht p het: verlenen van ntslag, anders dan p eigen verzek; tussentijds beëindigen f het niet verlengen van een tijdelijk dienstverband; niet mzetten van een tijdelijk dienstverband in een vast dienstverband; verplaatsen f verplaatsen f het weigeren van een verzek daarte; treffen van een disciplinaire maatregel; nthuden van salarisverhging; nthuden van prmtiekansen; afwijzen van verlf. 3. Van frmeel zrgvuldig handelen is sprake indien: de melder de desbetreffende feiten eerst intern aan de rde heeft gesteld als bedeld in Artikel 3, tenzij dat in redelijkheid niet van hem/haar kn wrden gevergd zals vrzien in deze regeling; de melder bij externe melding zals vrzien in deze regeling de feiten p een passende en evenredige wijze bekend maakt. 4. Van materieel zrgvuldig handelen is sprake indien: de melder een p redelijke grnden gebaseerd vermeden heeft dat de betreffende feiten juist zijn; de externe bekendmaking een maatschappelijk belang betreft als bedeld in Artikel 1 lid 2 nder b in het geding is; het belang van externe bekendmaking in maatschappelijk pzicht prevaleert bven het belang van Rivas Zrggrep bij geheimhuding. 7
8 Artikel 9: Sltbepalingen Deze regeling treedt in werking p 20 december Deze regeling wrdt algemeen bekend gemaakt en is te vinden in Rivas Dcumenten. Vanaf het mment van inwerkingtreding is mevruw Magdi Almadi als vertruwenspersn ten beheve van deze regeling benemd. Mevruw Almadi is te bereiken: 1. telefnisch per m.almadi@gimd.nl Deze klkkenluidersregeling is afgeleid van de mdelregeling van de Brancherganisaties Zrg (BZ). 8
Klokkenluidersregeling
Klokkenluidersregeling Inhoudsopgave Artikel 1. Begripsbepalingen 3 Artikel 2. Informatie, advies en ondersteuning voor de werknemer c.q. melder 4 Artikel 3. Interne melding 4 Artikel 4. Vastlegging van
Nadere informatieKlokkenluidersregeling
Klokkenluidersregeling Inleiding Deze regeling wordt toegevoegd aan het personeelshandboek, opdat JMW voldoet aan de formele vereisten. Aanleiding voor deze nieuwe regeling vormen: o Invoering op 1 juli
Nadere informatieKlokkenluidersregeling Reinaerde. WerkWijzer
Algemeen Klokkenluiden is het melden van het vermoeden van een misstand in de organisatie. Deze regeling draagt eraan bij dat er bij zorgvuldig omgegaan wordt met een (vermoeden van een) misstand. In deze
Nadere informatieKlokkenluidersregeling
Werkingsgebied : De Zijlen Pagina 1 van 5 Doel Binnen De Zijlen is een integriteitcode vastgesteld. In deze code staan de gedragsregels vermeld die binnen De Zijlen afgesproken zijn. We werken samen aan
Nadere informatieDeze regeling bevat de procedure voor het melden van een vermoeden van een misstand.
Klkkenluidersregeling Wningcrpratie De Leeuw Van Putten Versie: 18 ktber 2016 Om de integriteit van De Leeuw Van Putten te waarbrgen en erp te te zien dat de belangen van medewerkers en klanten ptimaal
Nadere informatieKlokkenluidersregeling Stichting Amstelring Groep
Klokkenluidersregeling Stichting Amstelring Groep Preambule Deze regeling draagt eraan bij dat zorgorganisaties zorgvuldig omgaan met een (vermoeden van een) misstand. In deze regeling komt tot uitdrukking
Nadere informatieTitel: Klokkenluidersregeling PSW Januari 2017 / EvG
Titel: Klokkenluidersregeling PSW Januari 2017 / EvG Inleiding PSW heeft een klokkenluidersregeling. Doel is een zorgvuldige afhandeling van meldingen van redelijke vermoedens van misstanden binnen de
Nadere informatieMELDREGELING VERMOEDEN MISSTANDEN. Een regeling voor het op een veilige manier melden van misstanden
MELDREGELING VERMOEDEN MISSTANDEN Een regeling voor het op een veilige manier melden van misstanden Versie 3, november 2018 Inhoudsopgave Voorwoord... 3 Artikel 1. Definities... 4 Artikel 2. Informatie,
Nadere informatieTitel: Klokkenluidersregeling
Klokkenluidersregeling Meest recente wijzigingen: regeling is aangepast aan de nieuwe wetgeving Inleiding Amerpoort vindt het belangrijk en waardevol dat medewerkers mogelijke misstanden binnen de organisatie
Nadere informatieAlle personen die al dan niet in dienst zijn geweest of werkzaam zijn geweest ten behoeve van Amphia
Titel Klokkenluidersregeling Versie 20 november 2018 kenmerk Raad van Bestuur 18-381-B Doel Een klokkenluider is iemand die de noodklok luidt om de gemeenschap te waarschuwen voor een specifieke, acute
Nadere informatieKlokkenluidersregeling
Klokkenluidersregeling Surplus heeft als maatschappelijke organisatie openheid en integriteit hoog in het vaandel staan. De klokkenluidersregeling is onder andere een instrument om dit te borgen. In deze
Nadere informatieKlokkenluidersregeling OZG
Klokkenluidersregeling OZG Inleiding Op 1 juli 2016 is de wet Huis voor Klokkenluiders (wet HvK) in werking getreden. Deze wet voorziet in de oprichting van het Huis voor Klokkenluiders. Het Huis voor
Nadere informatieStichting Inspecteur Boelensschool Schiermonnikoog Klokkenluidersregeling
https://dckinga.magister.net/accunt#/inlggen Stichting Inspecteur Belensschl Schiermnnikg Klkkenluidersregeling 1 Regeling inzake het mgaan met een vermeden van een misstand binnen de Inspecteur Belensschl
Nadere informatieKlokkenluidersregeling ZRTI
Klokkenluidersregeling ZRTI In de zin van artikel 2.5.2. van de Zorgbrede Governancecode 2017 Gebaseerd op het Model Klokkenluidersregeling Brancheorganisaties Zorg Conform de bepalingen van de Wet Huis
Nadere informatieOmgaan met melden vermoeden misstand (Klokkenluidersregeling)
Omgaan met melden vermoeden misstand (Klokkenluidersregeling) GGNet Gelet op het belang dat GGNet hecht aan het voeren van een deugdelijk integriteitsbeleid en, als onderdeel daarvan, aan een goed klokkenluidersbeleid,
Nadere informatieKLOKKENLUIDERSREGELING. Preambule
Preambule Per juli 2016 geldt de nieuwe Wet Huis voor Klokkenluiders (Wet HvK). Deze wet draagt eraan bij dat (zorg)organisaties zorgvuldig omgaan met een (vermoeden van een) misstand. De Wet HvK moet
Nadere informatieDe regeling vindt haar basis in de standaardregeling zoals gepubliceerd door de Stichting van de Arbeid.
HW Wnen acht het van belang dat medewerkers, de directie én de Raad van Cmmissarissen p adequate en veilige wijze melding kunnen maken van (eventuele vermedens van) misstanden binnen HW Wnen. Daarm is
Nadere informatieKlokkenluidersregeling
Klokkenluidersregeling Gelet op het belang dat de stichtingen behorende de Jade Zorggroep hechten aan het voeren van een deugdelijke integriteitsbeleid en, als onderdeel daarvan, aan een goed klokkenluidersbeleid,
Nadere informatieMELDINGSREGELING ONREGELMATIGHEDEN EN MISSTANDEN SSMA. Hoofdstuk 1: Definities
MELDINGSREGELING ONREGELMATIGHEDEN EN MISSTANDEN SSMA Hoofdstuk 1: Definities In deze regeling wordt verstaan onder: 1. melder: de werknemer en anderen die in een contractuele relatie tot Stichting Stedelijk
Nadere informatieLaatste update: 28 juni 2018 Verantwoordelijke: Directie
Klokkenluidersregeling Albero Zorg Zorggroep B.V. en alle daartoe behorende ondernemingen, De Kroon Zorg B.V., De Kroon Plus B.V., De Karmel Zorg B.V. en De Karmel Plus B.V., verder genoemd Albero Zorg.
Nadere informatieKlokkenluidersregeling Kalorama
Klokkenluidersregeling Kalorama Klokkenluidersregeling Kalorama Preambule Deze klokkenluidersregeling regelt dat Kalorama aanspreekbaar is op te goeder trouw gedane meldingen van redelijke vermoedens van
Nadere informatieKlokkenluidersregeling Siza 1
Klokkenluidersregeling Siza 1 Inleiding Siza zet zich in voor een open en veilige organisatiecultuur, waarin jij je als medewerker betrokken en verantwoordelijk voelt voor de gang van zaken. En waarin
Nadere informatieKlokkenluidersregeling Lelie zorggroep. Juli 2015
Klokkenluidersregeling Lelie zorggroep Juli 2015 Inleiding Met deze regeling wordt invulling aan de opdracht tot het toepassen van een meldings- en klokkenluidersregeling gegeven, met als doel bij te dragen
Nadere informatieKlokkenluidersregeling
Klokkenluidersregeling Omgaan met melden vermoeden misstand Doel De doelstellingen van de klokkenluidersregeling (Omgaan met vermoeden misstand) zijn: bevorderen dat (vermeende) misstanden worden gemeld;
Nadere informatieKlokkenluidersregeling voor medewerkers
Klokkenluidersregeling voor medewerkers Inleiding Sinds 1 januari 2017 geldt er voor de brancheorganisaties in de zorg een vernieuwde Governancecode Zorg. Deze code regelt dat de zorgorganisatie aanspreekbaar
Nadere informatieKlokkenluidersregeling. A. inleiding en toelichting op de regeling. B. Inhoud klokkenluidersregeling. Inleiding
Klokkenluidersregeling o.b.v. modelregeling Brancheorganisaties Zorg 2017 A. inleiding en toelichting op de regeling Inleiding Deze regeling draagt eraan bij dat Adullam zorgvuldig omgaat met een vermoeden
Nadere informatieKlachtenregeling medewerkers
Klachtenregeling medewerkers Inleiding De Tintengrep hecht veel waarde aan pen cmmunicatie en een ged werkklimaat. Het is belangrijk dat medewerkers nvrede en klachten ter sprake brengen, zdat er gezamenlijk
Nadere informatieOok de Cao Ziekenhuizen kent de verplichting om een regeling te treffen voor het melden van misstanden.
KLOKKENLUIDERSREGELING ZUYDERLAND CONCERN Preambule Sinds de laatste versie van de Governancecode Zorg uit 2010 is er veel veranderd binnen de gezondheidszorg. ActiZ, GGZ Nederland, NFU, NVZ en VGN verenigd
Nadere informatieKLOKKENLUIDERSREGELING
KLOKKENLUIDERSREGELING BELANGRIJKE TELEFOONNUMMERS Vertrouwenspersoon de heer G.H Geerts :0594-514050 Huis voor Klokkenluiders Algemeen nummer :088-1331000 Mailen kan ook naar : kenniscentrum@huisvoorklokkenluiders.nl
Nadere informatieKlokkenluidersregeling
Doel doel Toepassing toepassing beschrijving Doel Deze klokkenluidersregeling draagt eraan bij dat in het Parkhuis zorgvuldig wordt omgegaan met een vermoeden van een onregelmatigheid of misstand en dat
Nadere informatieRegeling klachten- en geschillencommissie
Regeling klachten- en geschillencmmissie Pagina 2 van 6 Artikel 1: Begripsbepalingen In deze klachten- en geschillenregeling wrdt verstaan nder: klacht: een schriftelijk ingediende klacht bij de klachten-
Nadere informatieKlokkenluidersregeling Lunet zorg
Klokkenluidersregeling Lunet zorg Versie 20 december 2016, vastgesteld Raad van Bestuur Lunet zorg Eindhoven 1/7 Inleiding De klokkenluidersregeling biedt medewerkers de mogelijkheid om vermoedens van
Nadere informatieKlokkenluidersregeling Interzorg Noord Nederland
Klokkenluidersregeling Interzorg Noord Nederland Vastgesteld d.d. 13 juni 2017 Klokkenluidersregeling Interzorg Noord Nederland Preambule Deze regeling draagt eraan bij dat Interzorg Noord Nederland zorgvuldig
Nadere informatieKlokkenluidersregeling KwadrantGroep. Ingangsdatum: 12 juli 2017
Klokkenluidersregeling KwadrantGroep Ingangsdatum: 12 juli 2017 Preambule De Klokkenluidersregeling van de KwadrantGroep is gebaseerd op de modelregeling van de Brancheorganisaties Zorg. Deze regeling
Nadere informatieKLOKKENLUIDERSREGELING LANDELIJK BUREAU VLUCHTELINGENWERK NEDERLAND
KLOKKENLUIDERSREGELING LANDELIJK BUREAU VLUCHTELINGENWERK NEDERLAND Klokkenluidersregeling 1 juni 2017 pagina 1/6 Inhoudsopgave Inleiding...3 Definities...3 Werkingssfeer...3 Interne melding...4 Vertrouwelijkheid...4
Nadere informatieRegeling melden misstand (klokkenluidersregeling) Stichting Delta-onderwijs
Regeling melden misstand (klokkenluidersregeling) Stichting Delta-onderwijs Artikel 1. Begripsbepalingen In deze regeling wordt verstaan onder: a. werknemer: degene die krachtens arbeidsovereenkomst arbeid
Nadere informatieKlokkenluidersregeling ADRZ
Klokkenluidersregeling ADRZ Artikel 1: Definities In deze regeling wordt verstaan onder: 1. werknemer: de werknemer die krachtens arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht of publiekrechtelijke aanstelling
Nadere informatieREGELING OMGAAN MET MELDEN VERMOEDEN MISSTAND OF INTEGRITEITSSCHENDING
REGELING OMGAAN MET MELDEN VERMOEDEN MISSTAND OF INTEGRITEITSSCHENDING Artikel 1. Begripsbepalingen 1. In deze regeling wordt verstaan onder: a. werknemer: degene die krachtens arbeidsovereenkomst naar
Nadere informatieOrganisatiehandboek SJG Onderdeel: Personeelszorg Hoofdstuk 86. Klokkenluidersregeling. 1. Inleiding
1. Inleiding Het bestuur dient er zorg voor te dragen dat werknemers zonder gevaar voor hun rechtspositie de mogelijkheid hebben onregelmatigheden aan de Voorzitter van de Raad van Bestuur of aan een door
Nadere informatieRAP-richtlijn (HRM) Titel : Klokkenluidersregeling
Artikel 1: Definities In deze regeling wordt verstaan onder: 1. werknemer: de werknemer die krachtens arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht of publiekrechtelijke aanstelling arbeid verricht of heeft
Nadere informatieKLOKKENLUIDERSREGELING. Versie 2
KLOKKENLUIDERSREGELING Versie 2 Viverion vindt het belangrijk dat medewerkers op een adequate en veilige manier melding kunnen doen van eventuele vermoedens van misstanden binnen de organisatie. Daarom
Nadere informatieRegeling melden misstand (klokkenluidersregeling)
Regeling melden misstand (klokkenluidersregeling) datum: 29-11-2016 Artikel 1. Begripsbepalingen In deze regeling wordt verstaan onder: a. werknemer: degene die krachtens arbeidsovereenkomst arbeid verricht
Nadere informatieRegeling melden misstand (klokkenluidersregeling)
Regeling melden misstand (klokkenluidersregeling) datum: 29-11-2016 Artikel 1. Begripsbepalingen In deze regeling wordt verstaan onder: a. werknemer: degene die krachtens arbeidsovereenkomst arbeid verricht
Nadere informatieKlokkenluidersregeling
Klokkenluidersregeling Artikel 1 Definities In deze regeling verstaan we onder: Medewerker: de medewerker die, al dan niet op basis van een arbeidsovereenkomst, werkzaam is ten behoeve van de Stichting
Nadere informatieKlokkenluidersregeling
2016 Klokkenluidersregeling Radarscholen Vereniging voor PC onderwijs te Schouwen-Duiveland 1-11-2016 KLOKKENLUIDERSREGELING RADAR Concept : 8 november 2016. Deze regeling is gebaseerd op de modelregeling
Nadere informatieKlokkenluidersregeling Directzorg Nederland 2017
Klokkenluidersregeling Directzorg Nederland 2017 Eigenaar: Directie Vastgesteld: 01-12-2017 Inhoudsopgave Artikel 1: Definities... 3 Artikel 2: Informatie, advies en ondersteuning voor de werknemer c.q.
Nadere informatieNaam Klachtenprocedure SZZ versie 1.0 vastgesteld 25-6-2014 Door RvB evaluatie 25-6-2015 Door RvB
Alle zrgberderijen van SZZ zijn aangeslten bij de Federatie Landbuw en Zrg (www.zrgberen.nl). De Federatie heeft vr de cliënten van haar leden een nafhankelijke klachtencmmissie ingericht. SZZ vindt het
Nadere informatieKLOKKENLUIDERREGLEMENT
KLOKKENLUIDERREGLEMENT (Regeling procedure inzake het omgaan met een vermoeden van een misstand) Inleiding Fier kenmerkt zich door openheid en transparantie waarbij belang gehecht wordt aan de mening van
Nadere informatieModel Klokkenluidersregeling Brancheorganisaties Zorg. verenigd in
Model Klokkenluidersregeling Brancheorganisaties Zorg verenigd in Model Klokkenluidersregeling Brancheorganisaties Zorg Preambule Deze regeling draagt eraan bij dat zorgorganisaties zorgvuldig omgaan met
Nadere informatiedan wel degene die anders dan uit dienstbetrekking arbeid verricht of heeft verricht;
Klokkenluidersregeling KSU Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een misstand Versie Datum Wijzigingen 1.0 Initieel document Artikel 1. Begripsbepalingen In deze regeling wordt verstaan onder:
Nadere informatieRegeling melden (dreigende) misstand (klokkenluidersregeling)
Regeling melden (dreigende) misstand (klokkenluidersregeling) Stichting Respont Vaststelling 12-4-2017 Inhoudsopgave Artikel 1. Begripsbepalingen... 3 Artikel 2. Informatie, advies en ondersteuning voor
Nadere informatieKlokkenluidersregeling Liberein
Klokkenluidersregeling Liberein Klokkenluidersregeling Liberein Preambule Liberein maakt gebruik van de model klokkenluidersregeling van brancheorganisaties zorg (BoZ) Deze regeling draagt eraan bij dat
Nadere informatieParlan. Meldregeling misstanden. Meldregeling misstanden, definitieve versie d.d. 6 februari
Parlan Meldregeling misstanden Meldregeling misstanden, definitieve versie d.d. 6 februari 2018 1 Preambule Deze Meldregeling draagt eraan bij dat wij, als medewerkers en management van Parlan, zorgvuldig
Nadere informatieModel Klokkenluidersregeling Brancheorganisaties Zorg. verenigd in
Model Klokkenluidersregeling Brancheorganisaties Zorg verenigd in Model Klokkenluidersregeling Brancheorganisaties Zorg Preambule Deze regeling draagt eraan bij dat zorgorganisaties zorgvuldig omgaan met
Nadere informatieModel Klokkenluidersregeling Brancheorganisaties Zorg
Model Klokkenluidersregeling Brancheorganisaties Zorg verenigd in Model Klokkenluidersregeling Brancheorganisaties Zorg Preambule Deze regeling draagt eraan bij dat zorgorganisaties zorgvuldig omgaan met
Nadere informatieRegeling inzake het omgaan met een vermoeden van een misstand binnen SCOH en SPCP (klokkenluidersregeling)
Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een misstand binnen SCOH en SPCP (klokkenluidersregeling) Artikel 1. Begripsbepalingen In deze regeling wordt verstaan onder: a. werknemer: degene die krachtens
Nadere informatieKlokkenluidersregeling ZORGGROEP DRENTHE
Klokkenluidersregeling ZORGGROEP DRENTHE 1 Inleiding Deze regeling draagt eraan bij dat zorgorganisaties zorgvuldig omgaan met een (vermoeden van een) misstand. In deze regeling komt tot uitdrukking dat
Nadere informatieKlokkenluidersregeling
Klokkenluidersregeling Preambule Deze regeling draagt eraan bij dat zorgorganisaties zorgvuldig omgaan met een (vermoeden van een) misstand. In deze regeling komt tot uitdrukking dat melders van een (vermoeden
Nadere informatieKlokkenluidersregeling
Klokkenluidersregeling Instemming GMR d.d. 6 november 2018 Vastgesteld bevoegd gezag d.d. 7 november 2018 Inhoud Inleiding Artikel 1. Begripsbepalingen Artikel 2. Informatie, advies en ondersteuning voor
Nadere informatieBijlage 1-artikel 2.5 Governance Code Allegoeds. Klokkenluidersregeling Stichting Allegoeds
Bijlage 1-artikel 2.5 Governance Code Allegoeds Klokkenluidersregeling Stichting Allegoeds 1 Model Klokkenluidersregeling Brancheorganisaties Zorg verenigd in 2 Model Klokkenluidersregeling Brancheorganisaties
Nadere informatieProtocol Pagina 1 van 7
Protocol Pagina 1 van 7 Documenteigenaar: Bekrachtigd door: HMT Raad van Bestuur Cliëntenraad Ondernemingsraad Laatste evaluatie: December 2016 Evaluatiecyclus: jaar Inleiding Vanuit onze visie met betrekking
Nadere informatieZijn in de aanvraag bijlagen genoemd en zijn die bijgevoegd? Zo ja, welke? Nummer desgewenst de bijlagen.
Checklist berdeling adviesaanvraag 1. De adviesaanvraag Heeft de r een adviesaanvraag gehad? Let p: een rapprt is in principe geen adviesaanvraag. Met een adviesaanvraag wrdt bedeld: het dr de ndernemer
Nadere informatieKlokkenluidersregeling SKOR
Klokkenluidersregeling SKOR Tiel, 8 maart 2017 0 Preambule De regeling voor het melden van een vermoeden van een misstand binnen de Stichting Katholieke Onderwijsbelangen Rivierenland biedt een heldere
Nadere informatie6.1.9 Klokkenluidersregeling
Werkveld Datum Instemming/Advies GMR Vastgesteld CvB CvB 8 mei 2017 19 april 2017 20 april 2017 Klokkenluidersregeling Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een ernstige misstand binnen Stichting
Nadere informatieRegeling omgaan met melden vermoeden misstand of onregelmatigheid (Klokkenluidersregeling)
Regeling: Klokkenluidersregeling Datum: 24-05-2016 Kenmerk: BGTN7386 Regeling omgaan met melden vermoeden misstand of onregelmatigheid (Klokkenluidersregeling) De gemeenschappelijke regeling WOZL en de
Nadere informatieKlokkenluidersregeling Brancheorganisaties Zorg. verenigd in
Klokkenluidersregeling Brancheorganisaties Zorg verenigd in Klokkenluidersregeling Brancheorganisaties Zorg Preambule Deze regeling draagt eraan bij dat zorgorganisaties zorgvuldig omgaan met een (vermoeden
Nadere informatieKLOKKENLUIDERSREGELING
KLOKKENLUIDERSREGELING Titel Klokkenluidersregeling Status definitief Versie en uitgiftedatum 12 juli 2017 Opgesteld door / Afdeling / Functie Roy Wijering Proceseigenaar / Afdeling Monique Walboomers,
Nadere informatieRegeling voor het omgaan met melden vermoeden misstand of onregelmatigheid bij InterUM BV 1 Klokkenluidersregeling
Regeling voor het omgaan met melden vermoeden misstand of onregelmatigheid bij InterUM BV 1 Klokkenluidersregeling InterUM BV; gelet op het belang dat InterUM BV hecht aan het voeren van een deugdelijk
Nadere informatieKLOKKENLUIDERSREGELING HOGESCHOOL LEIDEN
KLOKKENLUIDERSREGELING HOGESCHOOL LEIDEN KLOKKENLUIDERSREGELING HOGESCHOOL LEIDEN Deze regeling is vastgesteld door het College van Bestuur op 29 maart 2017, na instemming van de Gezamenlijke Vergadering
Nadere informatieeen klacht die niet op een bevredigende wijze is opgelost en als geschil moet worden voorgelegd aan de Geschillencommissie Mondzorg.
Klachtenregeling NVM-mndhygiënisten Met inwerkingtreding van de Wet Kwaliteit Klachten en Geschillen Zrg (Wkkgz) heeft de wetgever begd de kwaliteit van zrgverlening te verbeteren en beter te kunnen bewaken.
Nadere informatieRegeling inzake het omgaan met een vermoeden van een misstand (Klokkenluidersregeling) Amsterdam, 1 juli 2007
Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een misstand (Klokkenluidersregeling) Amsterdam, 1 juli 2007 Klokkenluidersregeling De Key 1 Inhoudsopgave 1 Definities...3 2 Interne procedure...3 3 Melding
Nadere informatieKlokkenluidersregeling
Klokkenluidersregeling Raad van bestuur 14 februari 2017 1 Klokkenluidersregeling Alrijne Zorggroep Preambule Sinds januari 2017 is er voor de brancheorganisaties in de zorg een vernieuwde Zorgbrede Governancecode
Nadere informatieKlokkenluidersregeling Stichting VCO Oost-Nederland
Klokkenluidersregeling Stichting VCO Oost-Nederland Regeling melden vermoeden van een misstand. Klokkenluidersreglement Stichting VCO Oost-Nederland 1 Voorwoord De regeling inzake het omgaan met een vermoeden
Nadere informatiePrivacyreglement NFG hulpverlener
Privacyreglement NFG hulpverlener 1. Begripsbepalingen In dit reglement wrdt verstaan nder: De hulpverlener, Ulla Wlters-Prnk handelend nder Verlies en Ruw Kind en Jngere, Kvk nummer: 67578896, te Gruttstraat
Nadere informatiePrivacyreglement NFG hulpverlener
Privacyreglement NFG hulpverlener Versie: 20180502 1. Begripsbepalingen In dit reglement wrdt verstaan nder: De hulpverlener, Esther Relfs handelend nder Praktijk Mirte / Mirte Kids / Mirte in Bedrijf,
Nadere informatieVersie 2: 10.11.2005 SOCIAAL PLAN
Versie 2: 10.11.2005 SOCIAAL PLAN De ndergetekenden, 1. Stichting Lindenhf te Schiedam, vr deze de heer L. Kppejan, zijnde ude werkgever 2. Stichting Bureau Jeugdzrg Stadsregi Rtterdam, vr deze de heer
Nadere informatieProtocol en klachtenregeling ongewenst gedrag
Prtcl en klachtenregeling ngewenst gedrag Geactualiseerd: december 2016 1 I. Vrkming van ngewenst gedrag 1. Binnen de Gruitprt wrdt agressie en geweld, (seksuele) intimidatie, discriminatie, pesten en
Nadere informatieRegeling Klokkenluiders Open Universiteit
Bestuursdienst Beleid en strategieontwikkeling bedrijfsvoering/juridische zaken Regeling Klokkenluiders Open Universiteit pagina: 1/6 Artikel 1. Definities a. Werkgever: College van bestuur van de Open
Nadere informatieREGELING MELDEN VERMOEDEN MISSTAND
REGELING MELDEN VERMOEDEN MISSTAND Artikel 1 Begripsbepalingen In deze regeling wordt verstaan onder: werknemer: de persoon die werkt of heeft gewerkt voor de Veiligheidsregio Utrecht zoals bedoeld in
Nadere informatieBijlage 1. Modelregeling Melden vermoeden van een misstand
Bijlage 1 Modelregeling Melden vermoeden van een misstand Deze modelregeling is de uitwerking van de wettelijke verplichting uit de Wet Huis voor Klokkenluiders. De definities uit deze wet zijn dus ook
Nadere informatieRegeling melden vermoeden misstand (klokkenluidersregeling)
Regeling melden vermoeden misstand (klokkenluidersregeling) Artikel 1. Begripsbepalingen In deze regeling wordt verstaan onder: a. SKIPOS: de Stichting voor Katholiek en Interconfessioneel Primair Onderwijs
Nadere informatieReglement Geschillencommissie Wonen Zuid-Holland Zuid
Reglement Geschillencmmissie Wnen Zuid-Hlland Zuid DEFINITIES Artikel 1: Dit reglement verstaat nder: crpratie: de bij de Geschillencmmissie Wnen Zuid-Hlland zuid aangeslten rganisatie p wiens handelen
Nadere informatie- [ ] of (bijvoorbeeld) [naam gemeente/organisatie] = door gemeente in te vullen, zie bijvoorbeeld artikel 1.
Voorbeeld Regeling melden vermoeden misstand (Interne klokkenluidersregeling [naam gemeente/organisatie]) BIJLAGE BIJ ECWGO/U201601078 Leeswijzer modelbepalingen - [ ] of (bijvoorbeeld) [naam gemeente/organisatie]
Nadere informatiePrivacy -reglement
Dit reglement is gebaseerd p de Wet Bescherming Persnsgegevens (augustus 2001), die de Wet persnsregistratie vervangt. 1. Begripsbepalingen 1. Persnsgegevens: elk gegeven betreffende een geïdentificeerde
Nadere informatiePrivacyreglement Praktijk Herstel
Praktijk Herstel Stevensweg 83 3319 AJ Drdrecht Privacyreglement Praktijk Herstel 1. Begripsbepalingen In dit reglement wrdt verstaan nder: De hulpverleners, Elly van den Berg-IJmker en The van den Berg
Nadere informatieBIJLAGE 3, BEDOELD IN ARTIKEL F.1, ELFDE LID, VAN DE COLLECTIEVE ARBEIDSVOORWAARDENREGELING PROVINCIES (Regeling melden vermoeden van een misstand)
BIJLAGE 3, BEDOELD IN ARTIKEL F.1, ELFDE LID, VAN DE COLLECTIEVE ARBEIDSVOORWAARDENREGELING PROVINCIES (Regeling melden vermoeden van een misstand) Deze regeling is de uitwerking van de wettelijke verplichting
Nadere informatieReglement voor Klachtenbehandeling
Reglement vr Klachtenbehandeling 1. Algemeen 1.1. Dit Reglement vr Klachtenbehandeling, verder te nemen het Reglement, is in vereenstemming met art. 1.7 sub d en artikel 7.2 van de Statuten als vastgesteld
Nadere informatieKlokkenluidersregeling
Klokkenluidersregeling Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een misstand ( Klokkenluidersregeling PO ) 26-06-2017 goedkeuring RvT 04-07-2017 instemming GMR 01-08-2017 vaststelling bestuurder
Nadere informatieREGELING. Melden vermoeden misstand of integriteitsschending Trivire
REGELING Melden vermoeden misstand of integriteitsschending Trivire Artikel 1. Begripsbepalingen In deze regeling wordt verstaan onder: werknemer: degene die krachtens arbeidsovereenkomst naar burgerlijk
Nadere informatieReglement omgaan met melden vermoeden misstand of onregelmatigheid
Reglement omgaan met melden vermoeden misstand of onregelmatigheid De Nederlandse orde van advocaten (NOvA) hecht aan het voeren van een deugdelijk integriteitsbeleid en, als onderdeel daarvan, aan een
Nadere informatieKlokkenluiderregeling Stichting Woonplus Schiedam Maart 2009
Klokkenluiderregeling Stichting Woonplus Schiedam Maart 2009 (Beleid)\Klokkenluidersregeling\090402 Klokkenluidersregeling Woonplus.doc 1/6 Inleiding Deze regeling is bedoeld om alle medewerkers van Woonplus
Nadere informatieKlokkenluidersregeling
Klokkenluidersregeling Bestemd voor: Raad van Toezicht Documentbeheerder: Bestuurder Versie: Definitief Datum: 01-07- 2016 Evaluatiedatum 01-07- 2018 Inhoudsopgave Hoofdstuk 1: Definities... 3 Hoofdstuk
Nadere informatieRegeling Melden vermoeden van een misstand, onregelmatigheid of integriteitschending
Regeling Melden vermoeden van een misstand, onregelmatigheid of integriteitschending Deze regeling is deels een uitwerking van de wettelijke verplichting uit de Wet Huis voor Klokkenluiders. De definities
Nadere informatieRegeling inzake het omgaan met een vermoeden van een misstand (Klokkenluidersregeling)
Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een misstand (Klokkenluidersregeling) Preambule De regeling betreffende het omgaan met een vermoeden van een misstand binnen Signum biedt een beschrijving
Nadere informatieCSG Dingstede. Klokkenluidersregeling
CSG Dingstede Klokkenluidersregeling Inhoud Preambule... 3 Artikel 1. Begripsbepalingen... 4 Artikel 2. Informatie, advies en ondersteuning voor de werknemer... 4 Artikel 3. Interne melding... 5 Artikel
Nadere informatieRegeling inzake het omgaan met een vermoeden van een misstand
Regeling inzake het omgaan Inleiding De modelregeling van de Stichting van de Arbeid vormt voor Fonds 1818 en Het Nutshuis het uitgangspunt. De tekst daarvan is onveranderd gelaten. De bedoeling van deze
Nadere informatieRegeling Vermoeden Misstand Metropoolregio Eindhoven 2016
CVDR Officiële uitgave van Metropoolregio Eindhoven. Nr. CVDR425614_1 28 juni 2017 Regeling Vermoeden Misstand Metropoolregio Eindhoven 2016 Het Dagelijks Bestuur van de Metropoolregio Eindhoven, besluit;
Nadere informatieRegeling omgaan met melden vermoeden misstand
Regeling omgaan met melden vermoeden misstand Stichting Regio College voor Beroepsonderwijs en Educatie Zaanstreek Waterland 2017 VASTGESTELD CVB 12 APRIL 2017 REGELING MELDEN VERMOEDEN MISSTAND 1 Inhoudsopgave
Nadere informatie