Search, werving en selectie

Transcriptie

1 Search, werving en selectie voor vaste, tijdelijke én interim-functies in het publieke domein Samen naar beter.

2 PublicSpirit PublicSpirit combineert bewezen deskundigheid op het gebied van search, werving, selectie én interim-management met de kennis van alle sectoren binnen het publieke domein. Voor ieder specifiek vraagstuk vindt PublicSpirit samen met u de juiste oplossing. Of u nu te maken heeft met een uitdaging voor een tijdelijke functie, een situatie die vraagt om crisismanagement of een vacature voor een topfunctie met een vast karakter. Juist door de combinatie van onze dienstverlening op search, werving, selectie én interim-management zorgen we voor de juiste mens, op de juiste plaats en voor u op het juiste moment. 2

3 We zien Vanuit de veranderende vraag van onze klanten en de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt hebben we samen nagedacht over nieuwe arrangementen. Arrangementen die flexibel zijn, slimme combinaties tot stand brengen en op maat voor u zijn gemaakt. De combinaties van onze dienstverlening maken dit voor u mogelijk. De juiste mens, op de juiste plaats en voor u op het juiste moment. Of het nu een tijdelijk, een vast of een overgang van tijdelijk naar vast contract betreft. 3

4 We zijn PublicSpirit is al sinds 2000 actief en weet als geen ander praktijkervaring te koppelen aan ons netwerk. Onze adviseurs vervullen opdrachten daadkrachtig, resultaatgericht en met hart voor de publieke zaak. Komend vanuit de sector zelf, beschikken zij over een uitgebreid netwerk. Dat helpt ons de beste kandidaat te vinden voor uw organisatie. 4

5 We bieden PublicSpirit is dé gesprekspartner voor strategische HR-vraagstukken. Ons onderscheidende vermogen is niet alleen gelegen in de kennis van de markt en van de organisaties die wij bijstaan, wij nemen ook verantwoordelijkheid voor onze daden en adviezen. Wij delen onze kennis en informeren de markt. Wij hebben een persoonlijke en duurzame relatie met kandidaten en klanten. In ons vak zijn respect en goede verstandhoudingen van het allergrootste belang. Ons is er alles aan gelegen om de juiste partijen bij elkaar te brengen en mensen en functies te matchen. 5

6 Openbaar Continue veranderingen stellen hoge eisen aan het topkader binnen de overheid. Niet voor niets gaat het bestuur naast managementkwaliteiten nadrukkelijk ook om leiderschapskwaliteiten. In opdracht van ministeries, provincies, gemeenten en waterschappen werft en selecteert PublicSpirit topambtenaren voor de overheid van nu en straks. PublicSpirit gelooft niet in de leidinggevende als duizendpoot. Onze adviseurs kennen het dynamische krachtenveld waarin overheden opereren. Zij vullen deze expertise aan met specifieke informatie over uw organisatie: de bedrijfsprocessen, de cultuur, de aanwezige en ontbrekende competenties. Vervolgens zetten wij onze searchkwaliteiten in om die kandidaten te selecteren waar úw organisatie behoefte aan heeft. 6

7 Zorg De beste zorg, zo efficiënt en dichtbij mogelijk. Met de toenemende invloed van marktwerking staan zorginstellingen voor deze uitdaging. Het fundamentele veranderingsproces dat zich voltrekt, stelt hoge eisen aan het topkader van zorginstellingen. PublicSpirit werft en selecteert leidinggevenden voor de zorg die in staat zijn een wezenlijke bijdrage te leveren aan de transformatie. Leidinggevenden in de zorg moeten een klimaat creëren waarin de cliënt zich gehoord en gekend voelt. Zorg raakt ons allemaal. Tegelijkertijd moeten de financiële kaders strikt in de gaten worden gehouden. Daar komt bij dat de zorgsector onder het vergrootglas van de samenleving ligt, waardoor transparantie vereist is. Dit vraagt om professionele toezichthouders. Deze veelomvattende opdracht aan de zorg vergt van directies en bestuurders een oriëntatie op zowel de klant, de markt als op de maatschappelijke verantwoordelijkheid. Onze adviseurs zoeken en leveren topkader en toezichthouders voor organisaties voor zowel de cure als de care sector. 7

8 Onderwijs Het belang van de leerling staat in iedere onderwijsinstelling voorop. Aan onderwijsinstellingen worden grote maatschappelijke verantwoordelijkheden toegedicht. PublicSpirit werft en selecteert leidinggevenden en bestuurders die in staat zijn deze verantwoordelijkheden te vertalen naar de praktijk van goed onderwijs. Alle veranderingen dienen ten goede te komen aan de kwaliteit van onderwijs. Leidinggevenden en bestuurders hebben hierin een brede taak te vervullen. Onze adviseurs begrijpen als geen ander dat geen onderwijsinstelling hetzelfde is. PublicSpirit zoekt en levert schoolleiders en bestuurders voor scholen in het primair, voortgezet, middelbaar, hoger en speciaal onderwijs. Zo draagt PublicSpirit bij aan beter onderwijs. 8

9 Woning- De maatschappelijke opgaven waarvoor woningcorporaties zich gesteld zien, vragen om krachtig leiderschap corporaties en hoogwaardig toezicht. In opdracht van corporaties werft en selecteert PublicSpirit managers, bestuurders en toezichthouders met als doel toekomstgerichte en -bestendige organisaties. Woningcorporaties staan in het brandpunt van de belangstelling. Discussies over rol, prestaties, verantwoording, transparantie en toezicht zullen voortduren. De adviseurs van PublicSpirit beschikken over solide kennis van de corporatiebranche. In de mix van kennis, ervaring, competenties en interne verhoudingen zoekt PublicSpirit het juiste (top)management, de juiste samenstelling van Raad van Commissarissen of Raad van Toezicht. 9

10 Opdrachtgevers Gemeenten Kunst-, cultuur- en sportinstellingen Ministeries Onderwijsinstellingen Provincies Rechterlijke macht Regionale samenwerkingsverbanden Sociale zekerheidsinstellingen Vreemdelingenketen Waterschappen Welzijnsinstellingen Woningcorporaties ZBO s en agentschappen Zorginstellingen 10

11 Kwaliteitslabel PublicSpirit hanteert het kwaliteitslabel summum.nu, een overkoepelende brancheorganisatie voor werving-, search- en selectiebureaus. Dit label komt voort uit de vroegere branche-organisatie voor werving- en selectiebureaus, de OAWS. Met summum.nu kiest PublicSpirit voor maximale transparantie, verbondenheid en verantwoordelijkheid. 11

12 De BMC Groep PublicSpirit is onderdeel van de BMC Groep. Daartoe behoren ook: BMC Het advies- en managementbureau dat onderscheidende bijdragen levert aan de kwaliteit en professionaliteit van de publieke sector; SGBO Het gespecialiseerde benchmark- en onderzoeksbureau voor gemeenten; BMC Interlink Marktleider en specialist in het verzorgen van personele maatwerkoplossingen op de vastgoed- en woningcorporatiemarkt. ADRES Helsinkilaan AH WOERDEN TELEFOON INTERNET