Zelfreflectie n.a.v. de tussentijdse self-en-peerevaluatie

Transcriptie

1 Business Project 3 TI Zelfreflectie n.a.v. de tussentijdse self-en-peerevaluatie Naam student: Jansen Cindy Mijn totaalscore voor de tussentijdse evaluatie: 0,97 Bijhorende commentaar: Doet wat er gevraagd wordt en doet zelf ook voorstellen. Stemt altijd in met de ideeën maar zal ook zeggen als het haar niet aanstaat. Nam de rol van secretaris op en deed dit zeer goed (ze hield dit uit haarzelf zeer goed bij). Maakte vaak notities maar droeg zelf niet zo veel bij aan groepsdiscussies, vandaar een 1 voor criterium 3. Doet haar job als secretaris heel goed, altijd in orde met haar taken. Communiceert ook actief. Conclusies: Ik deed mijn taak als secretaris goed en communiceer heel goed. Soms draag ik niet veel bij aan een groepsdiscussie. Criterium 1: Is goed voorbereid (bereidt taken voor, stelt goede en bruikbare oplossingen voor). Conclusies: Ik bereid mij zo goed mogelijk voor en hou mij aan de afspraken en taken die mij opgegeven worden. - Zoek vaak naar goede oplossingen. - Sneller bruikbare oplossingen voorstellen en niet blijven twijfelen of ze al dan niet goed genoeg zijn. - Ik ga sneller mijn oplossingen voorstellen aan de groep en niet blijven twijfelen Criterium 2: Neemt initiatief (is bereid taken op te nemen en zelf de handen uit de mouwen te steken). Score die ik mijzelf heb gegeven voor dit criterium: 1 Conclusies: Ik heb tijdens deze periode niet vaak het initiatief genomen vond ik van mezelf. Blijkbaar vond mijn groep dat ik het toch beter had gedaan dan ik zelf had verwacht. - Ben wel bereid taken op te nemen, maar alleen als ze mij gegeven worden. - Laat mij snel commanderen. - Ik ga mij wat meer assertiever opstellen om spontaan taken op mezelf te nemen.

2 Criterium 3: Toont zich betrokken (is bij de zaak, denkt mee, volgt de gedachtegang, is taakgericht). Conclusies: Soms kan ik de gedachtegang niet goed volgen, maar ik ben zeer taakgericht. - Zeer taakgericht - Ik kan niet altijd de gedachtegang van de groep volgen - Als de gedachtegang van mijn groep te snel gaat, ga ik aangeven dat ik niet kan volgen. Criterium 4: Is creatief (brengt vernieuwende ideeën in). heb ik een gemiddelde indruk hier. - Breng vernieuwende ideeën - Durf soms mijn ideeën niet te verwoorden - Heb soms moeite om ze correct te verwoorden - Zie assertiviteit Criterium 5: Brengt structuur aan in de eigen opgezochte informatie en deelt die beknopt en overzichtelijk mee.,6 Conclusies: Heb hier beter dan ik verwacht had. Maar toch ben ik niet verrast. Het gaat soms heel chaotisch aan toe in mijn hoofd, maar ik probeer altijd meer structuur te brengen aan de digitale en papieren versies. - Ik hou van structuur. -

3 Criterium 6: Is assertief (zegt eigen mening op een aanvaardbare manier en durft dingen in vraag stellen). Behaalde score voor dit criterium: 1,4 Conclusies: Ik wist al dat ik niet assertief genoeg ben, dus deze score is geen verrassing. - Durf niet altijd mijn mening vertellen - Hou mij op de achtergrond - Ik ga vaker mijn mening vertellen aan de groep - Spontaan mijn vragen in de groep gooien Criterium 7: Staat open voor kritiek, luistert naar de anderen en doet moeite om hen echt te begrijpen.,2 Conclusies: Had ik verwacht - Luister altijd naar de anderen - Doe moeite om de rest te begrijpen - Soms kan ik kritiek niet zo goed verdragen - Ik ga mij nog meer open zetten om kritiek beter te verdragen Criterium 8: Verzorgt formele mondelinge communicatie (structureert, formuleert duidelijk en correct en presenteert professioneel). Behaalde score voor dit criterium: 1,4 Conclusies: Ik had niet mee gepresenteerd en soms komt mijn mondelinge communicatie heel verward over. - Verwarde mondelinge communicatie - Rustig mijn ideeën op een rijtje zetten en ze zeker brengen in de groep - Tijd vragen aan de groep om mijn ideeën mondeling voor te bereiden

4 Criterium 9: Verzorgt formele schriftelijke communicatie (let op taalgebruik, formulering, spelling, vormgeving en afwerking).,4 Score die ik mijzelf heb gegeven voor dit criterium: 3 Conclusies: Ben ik mee akkoord - Ik hou van verzorgde schriftelijke communicatie - Mijn zinsstructuur is soms verward of onduidelijk Criterium 10: Levert een positieve bijdrage aan de groepssfeer en is bereid compromissen te sluiten. - Bereidheid om compromissen te sluiten - Ik hou mij op de achtergrond - Ik ga mij meer op de voorgrond zetten Criterium 11: Neemt zijn specifieke teamrol op (projectleider, secretaris of meewerkend lid). - Ik neem mijn specifieke teamrol serieus op

5 Criterium 12: Toont doorzettingsvermogen, verantwoordelijkheidszin en stressbestendigheid. - Toon veel verantwoordelijkheidszin - Voel mij verantwoordelijk voor de groep en de resultaten van de groep - Ben niet stressbestendigheid - Ik ga mij d.m.v. rustig adem te halen sneller laten kalmeren zodat ik niet zwicht aan mijn stress. - Dingen die ik niet kan veranderen aanvaarden zoals ze zijn