Leren & loopbaan. Leren Loopbaan Pagina 1 van 11

Transcriptie

1 Leren & loopbaan Leren Loopbaan Pagina 1 van 11

2 Portret Doel: Product: Opdracht: 1,5 uur Aan een ander laten zien (presenteren) wie je bent als persoon en wie je bent in je beroep Twee portretten. Maak 2 portretten van jezelf, elk uitgevoerd op een A4 papier. Zelfportret In deze opdracht moet je jezelf presenteren. Maak een A4 papier waaruit spreekt wie jij bent en waar je voor staat. Laat in je portret zien: Wie je bent Waar je vandaan komt (letterlijk of figuurlijk) Waar je naartoe wilt (letterlijk of figuurlijk) Wat je levensmotto is Wat je het meest dierbaar is En waar jij gemotiveerd door raakt Dit kun je doen door middel van foto s, uitspraken, logo s, afbeeldingen, songteksten etc. die bij jouw passen. Werkportret In deze opdracht moet je jezelf als aankomend vakman presenteren. Maak een A4 papier waaruit spreekt wie jij bent in je beroep en waar je voor staat. Laat in je portret zien: Wie je bent in je beroep Waar je vandaan komt (wat is je opleiding/werkachtergrond) Waar je naartoe wilt (wat is je doel in de toekomst? Wat zie je jezelf doen over 10 jaar? ) Wat je werkmotto is Waar jij in je werk in uitblinkt En waar jij gemotiveerd door raakt Dit kun je doen door middel van foto s, uitspraken, logo s, afbeeldingen, songteksten etc. die bij jouw passen. Mag met de hand, maar ook met de computer! Zorg ervoor dat je jezelf van je goede kant laat zien; werk netjes en besteed er aandacht aan! Leren Loopbaan Pagina 2 van 11

3 STERK & zwak 1 uur Doel: inzicht verkrijgen waar je goed in bent en wat je verbeterpunten zijn zowel beroepsmatig als persoonlijk. Product: een persoonlijke en beroepsmatige lijst met sterke & zwakke met Opdracht: maak een een persoonlijke lijst met daarin 7 sterke en 7 zwakke punten van jezelf. Maak ook een beroepsmatige lijst met daarin 7 sterke en 7 zwakke punten van jezelf. Zorg ervoor dat je weet waarom het een sterk of zwak punt is van jezelf. Wat zijn je persoonlijk sterke punten? Denk aan: gemotiveerd, gedisciplineerd, ijverig, initiatiefrijk, geduldig, rustig, aardig..enzovoorts. Wat zijn je persoonlijk zwakke punten? Denk aan: ongeduldig, lage concentratie, slordig, stug, zorgen maken, snel geïrriteerd zijn, drammerig.. enzovoorts Wat zijn beroepsmatig je sterke punten? Denk aan: gemotiveerd, gedisciplineerd, ijverig, initiatiefrijk, geduldig, rustig, aardig..maar ook nauwkeurig werken, betrouwbaar, goed met machines, veel durven.. Wat zijn je persoonlijk zwakke punten? Denk aan: ongeduldig, lage concentratie, slordig, stug, zorgen maken, snel geïrriteerd zijn, drammerig.. maar ook: niet goed in samenwerken, oncollegiaal, kat uit de boom kijken, eigenwijs, niet genoeg theoretische kennis.. Persoonlijk Beroepsmatig Sterk Zwak Sterk Zwak Leren Loopbaan Pagina 3 van 11

4 360 feedback 1 uur Doel: van verschillende mensen informatie (feedback) krijgen op jou functioneren. Product: Opdracht: Vraag een minstens 4 verschillende mensen feedback. Feedback is: een boodschap over het gedrag of de prestaties van een ander. Feedback is altijd opbouwend en bedoeld om meer inzicht te krijgen in je functioneren en is altijd gericht op verbetering. Vraag feedback over jouw functioneren. Vraag feedback uit verschillende hoeken (360 ) zodat je een goed beeld krijgt van je functioneren. Vraag in ieder geval je baas of leermeester, je docent en een collega. Bedenk van te voren waar je feedback op wilt hebben. Maak ook gebruik van informatie uit de opdracht STERK&zwak Denk aan: Samenwerken Werkhouding Initiatief nemen (voortouw nemen) Communiceren Zelfbeeld (inzicht in jezelf) Nauwkeurigheid Klantvriendelijkheid Omgaan met druk (stress).. zelf vul aan Je kan gebruik maken van onderstaand feedbackformulier: Ingevuld door: Feedback op: Wat gaat goed? Verbeterpunt: Overig: Leren Loopbaan Pagina 4 van 11

5 CV 1 uur Doel: het leren maken van een bruikbare CV Product: Opdracht: Beantwoord de vragen en maak een bruikbare CV Beantwoord eerst de volgende vraag: 1 Wat is een CV? 2 En welke info hoort wel in een cv thuis en welke niet? 3 Maak je eigen CV (zie voorbeeld of kijk op Of op Studienet.fcroc.nl voor meer informatie ) Zorg er voor dat je CV verzorgt en netjes is, dus: - let op taal/spelling - en zorg er ook voor dat je de CV een ordelijke en zakelijke uitstraling geeft. Leren Loopbaan Pagina 5 van 11

6 Persoonlijke gegevens Naam Straatnaam Postcode Woonplaats Geboorte datum Geslacht Telefoonnummer GSM in bezit van rijbewijs B pasfoto Opleidingen, cursussen en diploma s Datum (van-tot) Instelling en opleiding diploma/certificaat Bijvoorbeeld: Friesland College Timmeren niv 2 diploma behaald Werkervaring en stage Datum (van-tot) bedrijf functie Bijvoorbeeld: Timmerbedrijf de Vries timmerman Overige informatie Denk aan: Hobby s Waar ben je heel goed in (talenten) Spreek je een vreemde taal Etc. Leren Loopbaan Pagina 6 van 11

7 Leerstijl Doel: Product: Opdracht: 1 uur inzicht verkrijgen in de leerstijl die je hebt en herkennen en bewust toepassen hiervan. Een kort verslag (1 A4) van antwoorden op vragen over je leerstijlen. Doe de leerstijlentest op : En zoek informatie op over leerstijlen van Kolb op internet (www. Leren.nl) Verwerk de volgende vragen in een kort verslag (één A4) WAT BEN JIJ? Leerstijlen van Kolb 1. Welke leerstijl heb jij? 2. Wat is kenmerkend aan jouw leerstijl? 3. In welke situatie heb je profijt van je leerstijl? (Noem een voorbeeld) 4. In welke situatie is je leerstijl niet handig? (Noem een voorbeeld) 5. Welke leerstijl past het minst bij je? 6. Wat zou je nu anders kunnen doen, nu je weet welke leerstijl je hebt? Leren Loopbaan Pagina 7 van 11

8 Leerdoelen Doel: Product: Opdracht: 1,5 uur Stel leerdoelen op om je opleiding te plannen en bewust aan je opleiding en eigen ontwikkeling te werken. Stel voor jezelf leerdoelen op met de SMART methode. Dit is een slimme manier om je doelen op zo n manier te stellen dat ze ook haalbaar zijn! SMART Specifiek beschrijf precies wat je wilt bereiken en hoe je dat van plan bent te doen. (in zichtbaar gedrag, dus: wat zien we je doen?) Meetbaar Hoe ga je meten of je doel behaald is en op basis van welke norm? (dus, hoe weet je of je het doel behaald hebt? en wanneer is het goed genoeg?) Tijdsgebondenen binnen welke tijd (dagen/weken/maanden) wil je het doel bereikt hebben? Kies uit deze rij een aantal onderdelen waarop je een smartdoel gaat maken. 2. Waar sta je nu? 3. Waar wil je naartoe? 4. Wat ga je doen om daar te komen? (smart doel) 5. Heb je het doel bereikt? Evalueer je doelen: hoe komt het dat je het doel wel/niet hebt gehaald? Hoe is de planning verlopen? Wat gebeurde er onverwacht? Wat ging er zoals je van te voren bedacht had? Ben je tevreden, zo ja, waarom en zo nee waarom? Leren Loopbaan Pagina 8 van 11

9 Samenwerken & conflicten 1 uur-1,5 uur Doel: weten dat er verschillende manieren (stijlen) zijn waarop iemand op een conflict kan reageren, weten welke manier de eigen voorkeursstijl is en het herkennen van stijlen bij andere mensen. Product: ingevulde CONFLICT gebruiksaanwijzing Opdracht: Maak een gebruiksaanwijzing die gaat over hoe jij reageert in een conflictsituatie. De gebruiksaanwijzing gaat dus over jezelf. Je maakt de gebruiksaanwijzing voor je medeleerlingen/collega s en docenten/leermeesters. 1. Leg uit in je eigen woorden wat een conflict is 2. Noem 3 verschillende soorten conflicten 3. Doe de Thomas & Killmann test op 4. Welke stijl heb jij? Zoek informatie op internet over de verschillende conflictstijlen Ga naar de site: druk dan op de knop: cultuur en kies dan uit het rijtje direct naar : thomas - killmann conflicthantering model Vul de onderstaande persoonlijke gebruiksaanwijzing bij conflictsituaties in. Leren Loopbaan Pagina 9 van 11

10 WAT TE DOEN BIJ: Persoonlijke Gebruiksaanwijzing van: Mijn persoonlijke conflictstijl is: 1: 2: Uitleg van 5 conflictstijlen: Doordrukken: Vermijden: Compromis sluiten: Toegeven: Samenwerken: Leren Loopbaan Pagina 10 van 11

11 Je kan mijn stijl herkennen aan het gedrag dat ik vertoon in een conflictsituatie. (beschrijf hieronder herkenbaar gedrag wat je vertoont) Mijn stijl is handig sommige situaties, namelijk: ( beschrijf situatie) Mijn stijl is onhandig sommige situaties, namelijk: ( beschrijf situatie) Ik heb een hekel aan het gedrag van mensen met een (vul in) conflictstijl, omdat (vul aan) Voor mij is de conflictstijl (vul stijl in) de grootste uitdaging, omdat (vul aan) Leren Loopbaan Pagina 11 van 11