Herfurth Group. Uitkomsten analyse Bereikbaarheidskaart en EuroMobilityscan dr D.H. van Egeraat Montefeltro

Transcriptie

1 Herfurth Group Uitkomsten analyse Bereikbaarheidskaart en EuroMobilityscan dr D.H. van Egeraat Montefeltro

2 Overzicht 1. Uitgangspunten Bedrijfsgegev. Benchmark Parameters 2. Kostenreductie Maatregelen < 1 jr. en 1 5 jr. Maatregelen per 3. Medewerker Inkomen Bereikbaarheid Begrippenlijst 4. Bereikbaarheid Autogebruik Parkeren Overz. scenario s 2

3 Bereikbaarheid huidig (3088), auto, spits: 3

4 Bereikbaarheid 2020 (3088), auto, spits: 4

5 Bereikbaarheid huidig (3088), OV, spits: 5

6 Bereikbaarheid nu, auto, buiten spits 3161 RX Rhoon: 6

7 Bezoekerspotentieel, 2020, auto, spits: 7

8 Bereikbaarheid huidig, OV 8

9 Vgl. bereikbaarheid auto, 2020: 9

10 Vgl. bereikbaarheid OV, huidig: 10

11 Overzicht kosten 1. Uitgangspunten 2. Kostenreductie 3. Medewerker 4. Bereikbaarheid 11

12 1. Expiratie 30%, kosten vastgoed gelijk 1. Uitgangspunten 2. Kostenreductie 3. Medewerker Categorie (CW ): Kosten: Opbrengst: Saldo: RoI (%): Eis: (%) Ja/Nee: 1. werkplekken mobiliteit parkeren E-werk relocatie Totaal Termijn: (CW ) a. kort b. middellang Totaal Bereikbaarheid 12

13 Financieel 1 optie 3 korte termijn: 1. Uitgangspunten 2. Kostenreductie 3. Medewerker 4. Bereikbaarheid Per maatregel: raming van contante waarden van kosten, opbrengsten (incl. besparingen): 2a. Mobiliteitsbudget: Bedrag dat medewerker kan besteden aan trein, taxi, huur- en poolauto op basis Mobiliteitspas. Eén factuur/mnd voor de werkgever. Tegoed raadpleegbaar via website. 2b. Idem, maar contract op naam medewerker. 2c. Zonder kaartje in de trein, 1 rekening per maand 2d. Collectief Vervoer: bv voor- en natransport op kantoorterreinen. 2e. Fietsverstrekking (fietsbezit) (conform fiscale regeling) (indien van toepassing) 2f. Uitbesteden beheer van fietsregeling (indien van toepassing) levert besparing in P&O-sfeer. 2g. Vergoeding voor fietsgebruik (punten of geld). 3a. (Ver)huur vast aantal parkeerplaatsen. Verhuur vergt een parkeermodule. 13

14 Financieel 2 termijn en : 1. Uitgangspunten 2. Kostenreductie 3. Medewerker 4. Bereikbaarheid 14

15 Definities 1a. Scenario s Benutting: aantal werkplekken dat op gemiddelde dagen minder dan 30% bezet is Cafetariasysteem: geheel van bronnen en doelen in de arbeidsvoorwaardelijke sfeer waaruit medewerkers zelf een keuze kunnen maken Collectief vervoer: gemeenschappelijk georganiseerd vervoer als aanvulling op openbaar vervoer Contante waarde: huidige waarde van in de toekomst periodiek te betalen of ontvangen bedragen Contante waarde periode: periode (jaren) waarover de contante waarde wordt berekend Dynamische uitwisseling: uitwisseling parkeerplaatsen tussen bedrijven op dagbasis mbv ICT Expiratie: datum waarop huurcontract afloopt Flexibele werkplek: werkplek gedeeld door meerdere medewerkers Kapitaalbeslsag: hoeveelheid geïnvesteerd vermogen Modal Split: aandeel medewerkers dat gebruik maakt van de auto Mobiliteitsbudget: jaarlijks bedrag waaruit de medewerker zakelijke, ww en privémobiliteit betaalt; alternatief voor de leaseauto Mobiele medewerker: werkt veel buiten kantoor, bijvoorbeeld bij de klant Parkeerbalans: overzicht aantal plaatsen, geïnvesteerd vermogen, lasten/jr en parkeertevredenheid Parkeerbudget: jaarlijks tegoed van de medewerker, belast op basis van diens feitelijk gebruik Parkeerlease: uitbesteding van beheer icm. overdracht eigendom van parkeerplaatsen Parkeernorm: door overheid op een vestiging toegestaan aantal parkeerplaatsen Parkeertevredenheid: aantal parkeerplaatsen / medewerker met auto Poolauto: bij bedrijf gestationeerde auto voor gemeenschappelijk gebruik medewerkers Rekening-courant stelsel: stelsel waarbij flexibele vergoedingen en inhoudingen voor de medewerker op dagbasis worden bijgehouden Relocatie: verhuizing van de onderneming Rentevoet: interne rendementseis aan projecten Satellietkantoor: decentrale werkplek beschikbaar buiten het vaste kantoor en niet thuis Statische uitwisseling: uitwiseling van parkeerplaatsen tussen bedrijven zonder ondersteuning ICT Telewerker: werkt tenminste 1 dag / week thuis of op een satellietkantoor Verloop: jaarlijks in- en uitstroom medewerkers niet ten gevolge van pensioen en/of ontslag Vloercoefficiënt: aantal m² VVO / medewerker Vloeroppervlak: VVO bij huur, BVO bij eigendom Werkplekbudget: jaarlijks bedrag waaruit de medewerker gebruik werkplekken betaalt, icm. flexplekken en satellietkantoor 15