Vakmensen Veelgestelde vragen (en antwoorden) over de Cao Zoetwaren

Transcriptie

1 Vakmese Veelgestelde vrage (e atwoorde) over de Cao Zoetware (iclusief hoofdstuk met rechte va uitzedkrachte)

2 Vakmese Aa deze uitgave kue gee rechte worde otleed. Het is puur ee samevattig e uitleg va de regelige. Werkemers e werkgevers kue uitsluited aa de officiële cao-tekste rechte otlee. Dit boekje is gebaseerd op de Cao Zoetware Vrage e atwoorde over de cao zoetware

3 Ihoudsopgave Voorwoord 4 Loopbaasca 5 Vakatiedage 6 Feestdage 10 Overure 12 Afbouw 13 Roosteraakodigig 18 Geeratiepact Ploegetoeslag 20 Cao 20 Uitzedkrachte 22 Vrage e atwoorde over de cao zoetware 3

4 Vakmese Voorwoord Dit is het vraag- e atwoordboekje dat hoort bij de cao Zoetware Ee hadig aslagwerk, waari je i begrijpelijke taal adere uitleg va cao-artikele vidt e dat atwoorde geeft op veelvoorkomede vrage. Let op: dit vrageboekje is ee aavullig op de cao, je kut er gee rechte aa otlee (dat ka allee aa het cao-boekje zelf). Wat os betreft wordt het volgede cao-boekje makkelijker te leze. Omdat dat og best ee tijd duurt (op zij vroegst 2021), ku jij hier direct leze wat je rechte e plichte zij. Wil jij aast dit uitlegboekje ook ee eige cao-boekje? Die kome we zoveel mogelijk bij jou als CNV-lid op je bedrijf brege. Heb je toch og vrage die iet beatwoord zij? Neem da cotact op met CNV Ifo, telefoo: of ifo@cvvakmese.l. Roel va Rieze Cao-oderhadelaar CNV Vakmese 4 Vrage e atwoorde over de cao zoetware

5 Loopbaasca va 1000 euro Ik heb gehoord dat je 1000 euro kut krijge voor scholig. Klopt dat? (ileidig pag. 2 cao) Ee verplichte cursus moet je werkgever helemaal betale, maakt iet uit hoe duur die is. Maar misschie wil jij ee traiig doe die iet direct met je werk te make heeft. Als die opleidig je wel verder ka helpe op de arbeidsmarkt, da betaalt het Sociaal Fods Zoetware de eerste 1000 euro. Lees maar wat Nico Serfaes heeft gedaa. Al wil je fietsemaker worde Nico Serfaes (62) werkt als operator bij Koiklijke Peijeburg i Geldrop, waar peperkoek wordt gemaakt. Hij is betrokke bij alle processe va de productie. Va deeg make e mege met kruide tot aa het bakke i de ove. Heel divers e afwisseled. Nico: Ik wist dat er opleidigsgeld i het sociaal fods Zoetware beschikbaar was e dacht bij mezelf: waarom zou ik er gee gebruik va make? Ik heb ee cursus ileidigrecht gevolgd. Dit omdat het va pas zou kue kome omdat ik bij Koiklijke Peijeburg i de or zit. Ruim voldoede 1000 euro was i het geval va Nico ruim voldoede om alle koste mee te dekke. Ik heb mij collega s over de mogelijkheid verteld e ook iemad aagemeld. Die heeft uiteidelijk ee cursus air brush gedaa, omdat hij zelf veel taarte maakt e zich daar verder i wil otwikkele. Wat Nico betreft is het echt ee mooie cao-afspraak. E bovedie helemaal iet moeilijk om aa te vrage, zegt hij. Je diet gewoo ee verzoek iclusief motivatie i bij bracheorgaisatie VBZ. Daari zet je welke opleidig je wilt gaa doe e hoeveel geld dat kost. Ee keer i de zoveel tijd worde alle aavrage door het G.O. besproke. Hier zitte werkgevers va de bracheorgaisatie e vakbode i. Het G.O. beoordeelt e hooreert i de meeste gevalle de aavrage. Stimulas Nico drukt zij collega s da ook op het hart ook gebruik te make va het opleidigsfods. Het is bedoeld om je zelf te otwikkele. Misschie wil je verder lere of ooit ees wat aders gaa doe. Het geld mag je immers ook gebruike om ee opleidig te doe die iet gerelateerd is aa de zoetwarebrache. Al wil je fietsemaker worde. Echt ee mooie stimulas om jezelf te otwikkele e je horizo te verbrede. Ik dek wel ees: wil ik dit werk blijve doe? Waar ka ik meer iformatie vide? (il. pag. 2 cao) Op zoetware.jamesloopbaa.l ku je ee gratis sca doe. Niemad aders da jij krijgt de resultate te zie. Ee sca geeft ee eerste idee. Wil je ee wat gedegeer advies? Je kut a het ivulle va de sca ee gratis loopbaagesprek krijge bij James. Oafhakelijk e deskudig. Vrage e atwoorde over de cao zoetware 5

6 Vakmese Vakatiedage (artikel 34, 35, 36 cao) Ik wil zo veel mogelijk tijd opspare. Ik hoor wel ees dat vakatiedage a ee half jaar of vijf jaar weg zij. Hoe zit dat? We hore dit veel. Je bet u og fit, dus je gebruikt je vakatiedage iet allemaal. Je wilt reserve houde voor als je later misschie mider eergie hebt of bijvoorbeeld voor matelzorg. Maar waarom staat al die vrije tijd i de cao? Om je u fit te houde. Zodat je later die reserve ook iet odig hebt. Daarom is er i de cao ee stimulas om je vrije tijd elk jaar direct op te eme. Voor elk soort vrije tijd werkt het weer aders. Let op: je werkgever is verplicht om eerst de dage af te schrijve die het eerst verjare. Wie bepaalt waeer ik ee vakatiedag opeem? Jij. Maar i sommige gevalle ka de werkgever toch ee zegge. Volges de wet moge werkemers zelf bepale waeer e hoe lag ze op vakatie gaa. Je mag er dus va uitgaa dat de werkgever ee vakatie vaststelt die overeekomt met jouw wese. Je hebt recht op temiste 3 weke aaeegeslote. Wil je ee lagere periode weg, moet je daar wel om vrage. Er zij 2 situaties waari je werkgever mag afwijke va jouw wese e jouw vakatieaavraag ka weigere of zelfs ee eerdere goedkeurig itrekke: 1. Je hebt iet geoeg vakatiedage voor de vakatieperiode die je wilt. 2. Er is ee gewichtige rede of zwaarweged bedrijfsbelag. Bijvoorbeeld omdat er plotselige drukte is op het werk, er spoedorders zij of omdat je omisbaar bet door ziekte of otslag va adere werkemers. Heeft jouw werkgever ee gewichtige rede? Da moet hij dat bie twee weke adat je jouw aavraag schriftelijk hebt igedied schriftelijk aa jou late wete. Doet hij dat iet, da mag je gewoo op vakatie i de periode die je hebt aagevraagd. Dus hoor je bie twee weke iets op je aavraag? Da is je vakatie geregeld! Is jouw vakatieaavraag al goedgekeurd maar is er ee drigede rede waardoor je werkgever zij goedkeurig moet itrekke? Da moet hij daarover altijd met jou overlegge. Lijd jij schade doordat je werkgever jouw vakatie itrekt, da moet hij die vergoede. Je werkgever ka i twee gevalle aa iederee tegelijk vakatie geve: 6 Vrage e atwoorde over de cao zoetware

7 1. Je werkgever geeft collectieve vakatie i ee bepaalde periode. Dat mag de werkgever allee doe als hij die periode voor 31 december va het jaar ervoor vaststelt. E hij moet istemmig hebbe va de oderemigsraad. 2. Daaraast mag je werkgever og drie losse dage aawijze. Ook da moet het voor het hele bedrijf (of ee gedeelte) gelde. E ook da moet hij istemmig va de oderemigsraad hebbe e het voor 31 december va het jaar ervoor aa jou vertelle. Vrage e atwoorde over de cao zoetware 7

8 Vakmese Soort vrije tijd Hoeveel heb je er? Verplicht opeme bie Hoe ku je voorkome dat ze da weg zij? ADV (de cao oemt het compesatieure) Hagt af va je rooster, meestal tusse 0 e 26 dage Het kalederjaar waari je ze opbouwt Na het kalederjaar be je ze kwijt Vakatie 180 uur per jaar 5 jaar a afloop va het kalederjaar. De dage die je opbouwt i 2019 moet je dus voor 1 jauari 2025 opeme Da moet je bie die 5 jaar je werkgever schriftelijk melde dat je de dage wilt behoude (juridisch heet dat stuite) Leeftijdsdage uit artikel jaar 2 dieste jaar 3 dieste jaar 4 dieste vaaf 61 jaar 5 dieste Het kalederjaar waari je ze opbouwt Allee als je ee spaardoel overeekomt met je werkgever, da blijve ze staa. Dat spaardoel moet je helpe om te herstelle va je werk. Ze blijve ook staa als je ze hebt uitgeruild i de cao à la carte. 8 Vrage e atwoorde over de cao zoetware

9 Soort vrije tijd Hoeveel heb je er? Verplicht opeme bie Hoe ku je voorkome dat ze da weg zij? Compesatiedage achtdiest uit artikel 36 2 dieste Het kalederjaar waari je ze opbouwt Allee als je ee spaardoel overeekomt met je werkgever, da blijve ze staa. Dat spaardoel moet je helpe om te herstelle va je werk. Ze blijve ook staa als je ze hebt uitgeruild i de cao à la carte. Tijd voor tijd uit overwerk Je kut vrage om de ure uit overwerk e / of de toeslag i tijd-voor-tijd te krijge Officieel moet je werkgever de tijd-voor-tijd op 31 december uitbetale Op tijd opeme of met je werkgever overeekome dat de tijd lager mag blijve staa. Er is gee formele verjarigstermij, maar voor de veiligheid rade we je aa om tijd-voor-tijd bie 5 jaar op te eme of uit te late betale. Vrage e atwoorde over de cao zoetware 9

10 Vakmese Feestdage (bijlage XIII cao) Waarom worde i mij bedrijf mij feestdage gecorrigeerd? I de zoetwarebrache werk je 36 uur per week, dus 7,2 uur op ee dag, va maadag tot e met vrijdag. Dus op ee doordeweekse feestdag krijg je 7,2 uur doorbetaald. Maar als je ou 8 uur op ee dag werkt? Of i de vijfploege, dus ook op zaterdag e zodag? E misschie ook wel op ee feestdag? Eerst de vraag over correctie va feestdageure. I veel bedrijve werk je 40 uur per week e bouw je 4 uur ADV op. Als je ADV i het rooster zit, da ka ee feestdag gustig valle of ogustig. Valt de feestdag op ee werkdag, da krijg je 8 uur doorbetaald terwijl je lekker feest viert. Eigelijk dus 0,8 uur te veel. E valt de feestdag op ee roostervrije dag, da betaal je je eige feestdag i feite. Daarom mag je werkgever je feestdage corrigere. Je reket eerst uit hoeveel feestdage er dit jaar zij va maadag tot e met vrijdag. Dat vermeigvuldig je met 7,2 uur. Daara reke je uit hoeveel uur je volges rooster had moete werke op deze feestdage. Heb je te weiig gewerkt, da moet je die tijd ihale. Heb je te veel gewerkt, da krijg je extra vrij. Dit is de officiële regel. Maar iet elk bedrijf doet het i de praktijk zo. Voor deeltijders geldt hetzelfde. Voor he is het iteressater. Wat als fulltimer zul je het ee jaar geluk hebbe e het adere jaar pech. Maar is maadag je deeltijddag, da heb je altijd pech. Maar door deze correctie krijg je i verhoudig tot de fulltimer aar rato eveveel vrij op feestdage. E als ik werk op ee feestdag? Wat krijg ik da? Daarover hebbe we i 2018 uitgebreid met elkaar gesproke als werkgevers e vakbode. Je krijgt op ee feestdag (zie tabel op volgede pagia): 10 Vrage e atwoorde over de cao zoetware

11 Als je iet werkt op de feestdag Je vaste maadloo + Je vaste roostertoeslag (als je die hebt) Als je wel werkt op de feestdag Je vaste maadloo + Je vast roostertoeslag (als je die hebt) + Aatal gewerkte ure maal je uurloo + Aatal gewerkte ure maal feestdagetoeslag va 100% + De klokuretoeslag (als de gewerkte ure buite het dagvester valle of i het weeked zij). Als het overwerk is, krijg je bove dit alles ook og overwerktoeslag. Duizelt het je: werk je op ee feestdag, da krijg je i elk geval 200% extra. Boveop je loo. Of de feestdag ou i je rooster staat of iet. E i sommige gevalle is het meer. Vrage e atwoorde over de cao zoetware 11

12 Vakmese Overure Hoeveel toeslag krijg ik voor mij overure? I de cao Zoetware krijg je twee toeslage als je overwerkt. Je krijgt ee toeslag omdat je meer werkt da je rooster. E je krijgt ee toeslag als je buite het dagdiestvester werkt. (artikel 19 lid 2 cao) I deze tabel hebbe we voor jouw gemak beide toeslage opgeteld. Let op, deze tabel geldt dus allee voor overwerk! (artikel 19 e artikel 23 lid 1 cao) Va Tot Ma Di Wo Do Vr Za Zo 00:00 03:00 73% 73% 73% 73% 73% 73% 145% 03:00 06:30 74% 74% 74% 74% 74% 74% 145% 06:30 07:00 35% 35% 35% 35% 35% 74% 145% 07:00 07:30 35% 35% 35% 35% 35% 79% 145% 07:30 15:00 35% 35% 35% 35% 35% 90% 145% 15:00 18:00 35% 35% 35% 35% 35% 118% 145% 18:00 22:00 73% 73% 73% 73% 73% 118% 145% 22:00 24:00 73% 73% 73% 73% 73% 145% 145% 12 Vrage e atwoorde over de cao zoetware

13 Afbouw (oud e ieuw) Gaat mij salaris i éé keer aar beede als mij ploegetoeslag lager wordt? Meestal iet. Wat i de cao staat ee afbouwregelig (artikel 21 cao). Je krijgt ee toeslag als je buite het dagvester werkt. Het dagvester geldt va maadag tot e met vrijdag tusse 6.30 uur tot uur. Stel, je gaat aar ee rooster met ee lagere toeslag. Of misschie stopt je toeslag helemaal, omdat je i dagdiest gaat werke. Je hebt da recht op afbouw als: - je werkgever het iitiatief eemt voor het ieuwe rooster é - je temiste 1 jaar buite het dagvester hebt gewerkt. Dat moet wel direct voorafgaad zij geweest Je reket eerst uit hoe groot het verschil is tusse de oude e de ieuwe toeslag. Je krijgt over dat verschil ee afbouw. Dat is ee stuk beter da i de vorige cao. Wat toe kreeg je over je oude toeslag ee afbouw. E zat je bie de kortste kere alsog op je ieuwe lagere toeslag. Be je voor 1 jauari 1969 gebore? Kijk da ook aar de volgede vraag, misschie is die regelig voor jou gustiger. I veel gevalle be jij beter uit met de ieuwe regelig. Vrage e atwoorde over de cao zoetware 13

14 Vakmese Die ieuwe regelig is: Aatal jaar waari werkemer aaeegeslote arbeid heeft verricht buite het dagvester: Percetage afbouw per weke over het verschil tusse de oorsprokelijke toeslag e ieuwe toeslag: 100% 80% 60% 40% 20% 1 tot 2 jaar 1e t/m 6e week 7e t/m 18e week 19e t/m 30e week 31e t/m 42e week 43e t/m 52e week 2 tot 5 jaar 1 t/m 12e week 13e t/m 36e week 37e t/m 60e week 61e t/m 84e week 85e t/m 104e week 5 tot 10 jaar 1e t/m 18e week 19e t/m 54e week 55e t/m 90e week 91e t/m 126e week 127e t/m 156e week Meer da 10 jaar 1e t/m 24e week 25e t/m 72e week 73e t/m 120e week 121e t/ m168e week 169e t/m 208e week Als je voor 1 jui 1969 bet gebore, lees da eve verder. Let op, de cao-tekst over werkemers gebore voor 1 jauari 1969 is erg igewikkeld. I juridische procedures geldt iet dit boekje, maar de cao-tekst! Dat geldt trouwes voor dit hele boekje, maar de adere oderwerpe staa wat duidelijker omschreve i de cao (bijlage XIV cao). Als het stroomschema op de volgede pagia s ogustiger voor jou is, da is de bovestaade tabel voor alle leeftijde va toepassig. - je gaat aar ee rooster met ee lagere ploegetoeslag of je verliest je ploegetoeslag - je bet gebore voor 1 jauari Vrage e atwoorde over de cao zoetware

15 Is de roosterwijzigig op iitiatief va de werkgever? 1. Nee, ik heb zelf gevraagd om ee ader rooster Ja Be je 55 jaar of ouder? Nee da gee afbouw Heb je temiste 5 jaar aaeegeslote gewerkt erges tusse Ja uur e 6.00 uur Nee da gee (hoeft dus gee volledige achtdiest te zij, afbouw het ka ook zij dat je regelmatig om 5.00 uur moest begie) Ga je i de dagdiest werke? Ja Nee maar mij ploegetoeslag gaat wel omlaag Heb je temiste 25 jaar aaeegeslote jare gewerkt erges tusse uur e 6.00 uur? Nee da gee afbouw Ja da heb je recht op 144 weke afbouw (zie bijlage XIV va de cao, artikel 22 lid 2 oud) da gee afbouw Ja Werk je i je ieuwe rooster og steeds erges tusse uur e 6.00 uur? Nee da wordt je oude roostertoeslag i 109 weke afgebouwd aar de helft e blijft daar tot je pesioe op staa (let op: je krijgt iet het verschil tusse je oude e je ieuwe toeslag. Dus het ka best zij dat je al ruim bie die 109 weke op je ieuwe toeslag zit. Zie bijlage XIV va de cao, artikel 22 lid 3 oud) Vrage e atwoorde over de cao zoetware 15

16 Vakmese Is de roosterwijzigig op iitiatief va de werkgever? 2. Ja, de roosterwijzigig is op iitiatief va de werkgever. Als je gebore bet voor 1 jauari 1969, ku je dit schema volge. (Let op: soms is de algemee regelig op pag. 14 boveaa gustiger.) Ja Heb je temiste ee jaar buite het dagvester gewerkt (maadag tot e met vrijdag va 6.30 uur tot uur)? Nee da gee afbouw Ja Heb je temiste 25 jaar aaeegeslote gewerkt erges tusse uur e 6.00 uur (hoeft dus gee volledige achtdiest te zij, ka ook zij dat je regelmatig om 5.00 uur moest begie)? Nee da bouw je i 144 weke af (iet over het verschil, maar over de oude toeslag. Daarom is de ieuwe cao-regelig meestal gustiger voor jou.) Werk je i je ieuwe rooster og steeds erges tusse uur e 6.00 uur? Nee da houd je je oude toeslag volledig tot aa je pesioe. Je moet hier wel om vrage! Ja da bouw je i 144 weke af (iet over het verschil, maar over de oude toeslag. Daarom is de ieuwe cao-regelig meestal gustiger voor jou.) 16 Vrage e atwoorde over de cao zoetware

17 Kue ze me verplichte om i ee (adere) ploegediest te gaa werke? Ja, maar wel op ee paar voorwaarde: - de oderemigsraad moet istemme met het ieuwe rooster. - als je u i dagdiest werkt e je bet 55 jaar of ouder, da mag je i dagdiest blijve als je dat wilt. Deze beschermig geldt dus iet als je u al buite dagdiest werkt! - je werkgever moet zoveel mogelijk rekeig houde met persoolijke omstadighede of gewetesbezware. Je gaat daarover i gesprek met je werkgever. - je werkgever moet het ieuwe rooster op tijd aa je vertelle. Zie ook het volgede hoofdstuk. Vrage e atwoorde over de cao zoetware 17

18 Vakmese Roosteraakodigig (artikel 12 cao) Hoe lag va te vore weet ik waeer ik moet werke? Meestal heb je ee rooster dat voor lagere tijd doorloopt. Dus weet je lag va te vore hoe laat e op welke dag je moet werke. Allee als je werktijde veradere, da hoor je dat twee weke va te vore. Maar dat rooster moet da wel zes weke gelde. Dus op de dag dat je de veraderig hoort, weet je metee waeer je de komede zes weke moet kome werke. Je werkgever moet het og eerder wete. Wat hij moet eerst og bij de oderemigsraad om toestemmig vrage. Pas als de or istemmig heeft gegeve, ka je werkgever jou defiitief je rooster vertelle. E da begie de 14 dage pas te telle. Ka je werkgever ook later da die twee weke va te vore je rooster aakodige? Ja, dat ka i twee gevalle: 1. als de oderemigsraad voor die keer istemt met ee kortere periode. Is er gee or of pvt? Da ka het allee als CNV Vakmese e de adere bode ermee istemme. 2. als de pilot roosteraakodigig i jouw bedrijf draait. Zie de volgede vraag. Wat is de pilot roosteraakodigig? (bijlage XV cao) De pilot roosteraakodigig heet i de cao officieel: pilot verkortig aazegtermij e legte roosters. I vijf of zes bedrijve draait deze pilot. Ook bij jou i het bedrijf? Da komt eerst CNV Vakmese og lags om met jou hierover te prate. Tijdes de pilot mag het bedrijf jou op vrijdag vertelle hoe jouw rooster er vaaf de volgede maadag voor aderhalve week lag uitziet. Mogelijk varieert de werkgever da ook i hoeveel uur per week je gaat werke, i ieder geval tusse de 24 uur e 48 uur per week. Dat ka. De pilot is bedoeld om meer uitzedkrachte aa ee vaste baa te helpe. Nu vage uitzedkrachte het extra werk op. I de pilot gebeurt dat door vaste krachte, door ze de ee week mider te late werke e de adere week meer. De pilot duurt maximaal 12 maade. Daara gelde weer de gewoe 14 dage voor roosterwijzigige. 18 Vrage e atwoorde over de cao zoetware

19 Geeratiepact (bijlage XII cao) Heb ik voordeel aa het meedoe met de regelig? Wat ik lever mij otziebepalige i. Dus ik lever 10 % loo, 4 tot 5 vakatiedage, mij 2 extra vrije dieste als ik s achts werk e ook mij kwartaalure i. Je kut al 8 jaar voor de AOW-datum va deze regelig gebruikmake. We hebbe uitgereked dat de regelig ogeveer kosteeutraal is als je 6 jaar voor je AOW-datum istapt. Doe je dat later, da lever je i totaal iets i. Als je pas begit 5 jaar voor je AOW-datum, da ku je vaak beter gebruik make va je extra leeftijdsdage e kwartaalure. Zit je meer da 6 jaar voor je AOW-leeftijd? Da is het meestal gustig om de regelig te gebruike. We gaa er i beide gevalle wel va uit dat je tot je AOW-datum va de regelig gebruikmaakt. Ga je al eerder met pesioe, da ka het aders ligge. We rade je aa om je eerst goed fiacieel te late voorlichte. We hebbe vaak geoeg gezie dat werkemers a het advies zeide: Opees zag ik dat ik best gebruik ko make va of zelfs eerder met pesioe ko gaa! Vrage e atwoorde over de cao zoetware 19

20 Vakmese Ploegetoeslag (artikel 20 cao) Hoe hoog is mij ploegetoeslag? Als je buite het dagvester werkt of i het weeked, da krijg je ee toeslag. Je kut precies uitrekee hoe hoog die is. Op cvvakmese.l/zoetware staat ee excel-bestad. Zet daar je rooster i e je toeslag rolt eruit. CNV Vakmese helpt je graag met ivulle. Cao Ik zou wel meer wille wete over de cao. Of ik heb wel ideeë over de cao. Wat ka ik doe? We hebbe als CNV Vakmese ee leuke groep CNV-lede die 4 of 5 keer per jaar bij elkaar kome i Utrecht. We discussiëre daar over de cao. Zodat de volgede og beter wordt da de huidige. Je dag wordt doorbetaald e CNV Vakmese vergoedt je reiskoste. Zo weet je meer da je collega s e je hebt ook og ees meer ivloed. Belagstellig? Stuur ee of appje aar Roel va Rieze, r.varieze@cvvakmese.l, Vrage e atwoorde over de cao zoetware

21 Dit is jouw CNV Vakmese cotactpersoo: Word lid Nog gee lid? CNV Vakmese is ee vakbod va e voor vakmese. Je kut bij os terecht voor iformatie e persoolijk advies. Sterk put va dat lidmaatschap is oze rechtsbijstad. Iteresse? Ga aar of vul metee de aameldigsbo op de achterzijde i. Wat kost het? Ee half jaar lag krijg je maar liefst 50 procet kortig op de cotributie. Die is afgeleid va jouw ikome of uitkerig e varieert va 5 tot maximaal 18 euro per maad. Ee gezislidmaatschap is zelfs goedkoper. Welke cotributie voor jou geldt, vid je op Vrage? Heb je vrage over je cao? Kom je er iet uit met je werkgever? Mail of bel da aar CNV Ifo: tel Of kijk op 50% kortig eerste 6 maade

22 Vakmese Rechte uitzedkrachte (artikel 2 lid 7 e artikel 6 cao zoetware) Uitzedkrachte valle i feite oder 2 cao s. Waar vid je als uitzedkracht da waar je recht op hebt? Oderstaade bepalige uit de cao Zoetware gelde ook voor uitzedkrachte: Uurloo pag i dit boekje Oderstaade bepalige uit de cao Uitzedkrachte (ABU of NBBU) gelde sowieso voor uitzedkrachte: Pesioe via Stip (algemee) of Flexsecurity (alle Radstad/ Tempo Team bedrijve) Legte werkweek 36 uur. Als je als uitzedkracht lager werkt, krijg je deze ure é ee toeslag betaald. Overwerktoeslag 12 Loosverhogig 3% op 1 jauari 2019 e 2,5% op 1 jauari Elk jaar ervarig i zoetware geeft hoger salaris (periodiek). Vaste baa: als je i 3 jaar 130 weke bij éé zoetwarebedrijf hebt gewerkt, moet dat bedrijf je ee vaste baa aabiede (behalve als er gee werk is). Via fasesysteem bij uitzedbureau ku je meer zekerheid bij uitzedbureau opbouwe Toeslag voor avod/acht/weeked ook wel klokuretoeslag geoemd. Ploegetoeslag/roostertoeslag (gemiddelde toeslag o.b.v. rooster) Vrage e atwoorde over de cao zoetware

23 Toeslag voor verschuive of versprige diest. Let op! Als overwerk e de klokuretoeslag samevalle, moete beide toeslage betaald worde. Traiig e opleidig: i de uitzedbrache ku je i ee aatal gevalle aaspraak make op scholigsfaciliteite. Welke aasprake is sterk afhakelijk va je Fase. Zit je i Fase A da ku je ee beroep doe op scholigsvouchers. Zit je i Fase B e C da heeft het uitzedbureau ee budget beschikbaar. Vraag het je itercedet, meld je bij os of kijk op Reiskoste. Als er bij het zoetwarebedrijf ee reiskosteregelig va toepassig is, da heb je als je aa de voorwaarde voldoet hier als uitzedkracht ook recht op. Ik be uitzedkracht. Bij wie ka ik terecht met mij vrage? I de eerste plaats atuurlijk bij je eige uitzedbureau. E ook het zoetwarebedrijf waar je werkt moet je dit kue uitlegge. Je kut je vraag ook altijd stelle aa CNV Vakmese: - kijk op voor meer iformatie of om bijvoorbeeld te chatte met ee medewerker. - mail aar ifo@cvvakmese.l of aar de oderhadelaars Hery Stroek (h.stroek@cvvakmese.l) of Roderik Mol (r.mol@cvvakmese.l). Als je wilt, kome we bij je lags. Vrage e atwoorde over de cao zoetware 23

24 24 COLOFON Dit is ee uitgave va CNV Vakmese Tiberdreef 4 / 3561 GG Utrecht Postbus 2525 / 3500 GM Utrecht T I Redactie Roel va Rieze /Jeroe Tjepkema Fotografie Digidaa, IStockphoto Grafische vormgevig Beradie de Mooij Vrage Grafische e atwoorde verzorgig over de Allprit cao zoetware B.V., Zaltbommel jui 2019 Naam Voorletters Geboortedatum Adres Postcode Wooplaats Telefooummer adres Werkzaam bij Vestigigsplaats Bedrijfstak ZW02 AANMELDINGSBON M/V Was je al ees lid va ee bod? Zo ja, welke? Dit lid is opgegeve door: Adres I de periode va tot Postcode/Wooplaats Lidmaatschapsummer Wat is jouw maadikome? (ikomescategorie aakruise) cotributie q tot 1.051,- 5,18 q vaaf 1.051,- tot 1.578,- 12,38 q vaaf 1.578,- tot 2.630,- 16,58 q vaaf 2.630,- 18,68 De ikomes categorie dele wij iet met adere partije! IBAN Datum De opzegtermij va het lidmaat schap is drie maade. Wij gebruike jouw cotactgegeves (o.a. ) om je te beadere met ifo over werk e ikome. Lees hoe wij omgaa met jouw gegeves op Wij werke met automatische icasso. Betaal je liever met acceptgiro? Dat ka, maar kost 1,- extra. Zet i dat geval hier ee vikje: Ik betaal liever met acceptgiro (+ 1,-) q Lidmaatschapsummer Retouradres: CNV Vakmese, t.a.v. Bedrijfsadm., atw.r. 4308, Vrage 3500 e atwoorde VE Utrecht over de (postzegel cao zoetware iet odig) 24 NL Hadtekeig