Vervolg. Blijf scherp! Gemeente Leiderdorp t.a.v. Tineke Zantingh. 25 februari 2011, Haarlemmermeer

Transcriptie

1 Vervolg Gemeente Leiderdorp Gemeente Leiderdorp t.a.v. Tineke Zantingh 25 februari 2011, Haarlemmermeer

2 Uw verzoek Op 22 februari jl. heeft er een gesprek plaatsgevonden tussen de gemeente Leiderdorp en Debat.NL. In dit gesprek is gesproken over het op een effectieve wijze vorm geven aan een vervolgtraject voor de gemeente Leiderdorp. Afgesproken is om waar mogelijk Tomas Beerthuis dit traject op zich te laten nemen. Dit vanwege de positieve resultaten van afgelopen keer en de om de continuïteit te garanderen. In dit voorstel vindt u op welke wijze Debat.NL vorm kan geven aan uw vraag. U heeft bij Debat.NL altijd een vast contactpersoon tot uw beschikking. Voor dit voorstel is dat Sharon Kroes, direct bereikbaar via kroes@debat.nl of Onze werkwijze Debat.NL hanteert voor haar trainingen een eigen filosofie die altijd de rode draad vormt van onze trainingen. Trefwoorden voor onze werkwijze zijn: Praktijkgericht. Tijdens alle trainingen staat de persoonlijke beleveniswereld van de deelnemer centraal. Op deze manier is het mogelijk om optimaal aansluiting te bewerkstelligen en is het leereffect het grootst. Persoonsgebonden. Ieder persoon heeft zijn eigen talenten en zwakke punten. Trainingen zijn daarom nooit standaard, maar gaan uit van de sterke en zwakke punten van de individuele deelnemers. Uiteraard wordt er hierbij niet afgeweken van de vooraf besproken doelstelling. Ervaringsgericht. Deelnemers moeten het doen. Onze visie op het leren van vaardigheden is dat dit niet enkel en alleen geleerd kan worden uit een boek. Rollenspellen, oefeningen en feedback van andere Raadsleden dragen bij aan de leerervaring van de werkconferentie. Duurzaam. Door middel van onze boeken en hand-outs proberen we cursisten constant te prikkelen zich verder te ontwikkelen. Nieuwe boeken worden constant geschreven door Debat.NL. Afgelopen jaar verschenen zowel Jacht op de vergadertijger (SDU) als Overtuigend debatteren (SDU). Leuk. Het bijwonen en deelnemen aan de training moet ook vooral leuk zijn voor de deelnemers. Positieve houding. Naast de verbeterpunten is er ook veel aandacht voor wat er al goed gaat. Kortom, onze visie is dat een training alleen kan slagen als deze praktisch, persoonlijk en divers is.

3 Vervolgtraject Tijdens het gesprek op 22 februari is gesproken over een traject dat zich focust op een drietal punten, namelijk: Voorzittersscan (vervolg) Commissiesimulatie Voorzittersscan De voorzitters van de verschillende commissies worden wederom geobserveerd om te kijken hoe het voorzitten nu in de praktijk gaat. Net als vorige keer ontvangen de voorzitters wederom praktische tips en makkelijk toepasbare technieken om het voorzitterschap te verbeteren. We proberen nadrukkelijk verder te gaan waar we vorige keer geëindigd zijn. Op die manier kunnen we met de voorzitters een volgende stap maken in hun voorzittersvaardigheden. Afgesproken is om de voorzittersscan op 22 juni (Regiocommissie), 22 augustus (Commissie Bestuur & Maatschappij) en 23 augustus (Commissie Ruimte). Om ervoor te zorgen dat de training en simulatie goed aansluit bij de behoeften van de commissieleden is het belangrijk om eerst na te gaan wat die behoeften dan eigenlijk zijn. Hiervoor is door Debat.NL de digitale intake ontwikkelt. Deze intake wordt naar alle commissieleden verzonden en is digitaal in te vullen en weer terug te sturen. Debat.NL neemt hierbij de verzending, verzameling en analyse van de intakeformulieren op zich. Aan de hand van deze intakeformulieren wordt er een maatwerkprogramma en wordt de simulatie definitief vormgegeven.

4 Simulatie Nadat het maatwerkprogramma gemaakt is gaat de simulatie van start. Doel van de simulatie is de verschillende commissies te laten ervaren wat er allemaal mogelijk is op het gebied van het debat, kort en bondig spreken, aantrekkelijke betogen en het Traject behandelen van agendapunten. Indien Gemeente Doetinchem akkoord gaat met dit voorstel, zal het volgende traject doorlopen Om er voor worden: te zorgen dat dit ook in de praktijk wordt toegepast oefenen we dit meteen in de normale setting van de commissie. De simulatie bestaat uit drie delen. Contact met Marta Schennink Een Vaardigheden van de experts van Debat.NL zal contact opnemen met Marta Schennink om datum vast te stellen voor de Debatscan. Tevens zal tijdens dit contactmoment besproken In het eerste deel gaan we met de commissieleden met verschillende vaardigheden aan worden op welke punten er specifiek gelet moet worden tijdens de Debatscan. de slag. Om persoonlijke feedback te garanderen splitsen we de groep in subgroepen. Deze Debatscan groepjes gaan met de verschillende vaardigheden aan de slag die uit de analyse van Een het intakeformulier expert van Debat.NL zijn gekomen. komt op de Doel afgesproken in dit onderdeel datum is langs concrete en zal vaardigheden de Debatscan oefenen tijdens persoonlijke de raadsvergadering tips meekrijgen van hoe Gemeente deze het Doetinchem beste de uitvoeren. praktijk ingezet kunnen worden. Resultaten Simuleren Debatscan De resultaten van de Debatscan worden gerapporteerd aan Marta Schennink. Op basis Vaardigheden oefenen en beheersen is een ding, maar toepassen is vaak iets heel anders. van deze resultaten zal Debat.NL de training afstemmen. Terug in de commissievergadering gaan de commissieleden onder leiding van Debat.NL Training aan de slag Politieke met een debatvaardigheden simulatie. Agendapunten, fictief of reëel, passeren de revue en Een commissieleden trainer van Debat.NL worden door zal in middel de avonden van bepaalde van 6 en opdrachten 8 september uitgedaagd 2011 de training om ze op een verzorgen. bepaalde manier te behandelen. Zodat ze daadwerkelijk ervaren dat het ook anders kan. Verankeren Om er voor te zorgen dat wat tijdens de simulatie langskomt ook in de praktijk werkt is een belangrijke rol voor de voorzitter weggelegd. Naast de commissieleden is het belangrijk dat de voorzitter commissieleden actief blijft herinneren op zaken die tijdens de simulatie zijn voorgenomen.

5 Investeringsomvang Omschrijving Voorzittersscan 3 commissies Prijs per dagdeel Aantal 3 Totaal 1500,- 1 Simulatie 3 commissies 2 trainers ,- Totaal 5.000,- Al onze prijzen zijn exclusief 19% BTW. Alle andere kosten zijn inbegrepen. Debat.NL Elisa van Calcarstraat LS Hoofddorp info@debat.nl