COLLECTIEVE PENSIOENREGELING

Transcriptie

1 COLLECTIEVE PENSIOENREGELING VOOR DE VERF- EN DRUKINKTINDUSTRIE INTRODUCTIE VOOR WERKGEVERS 1

2 COLLECTIEVE PENSIOENREGELING VOOR DE VERF- EN DRUKINKTINDUSTRIE 20076w14

3 HET PENSIOENFONDS PGB Sinds 1 januari 2013 is de uitvoering van de pensioenregeling voor de Verf- en Drukinktindustrie ondergebracht bij PGB. Doel van het bedrijfs - tak pensioenfonds Verf- en Drukinkt was en is om werk ne mers en hun gezinnen van een goed pensioen te verzekeren bij het bereiken van de pen sioen gerechtigde leeftijd of bij overlijden van de deel nemer. Dit in opdracht van de sociale partners (organisaties van werk gevers en werk - nemers) in de sector. Collectief pensioen: efficiënt en solidair Het mooie van een collectieve afspraak over pensioen is dat het concurrentie op secundaire arbeidsvoorwaarden in de sector voorkómt en veel efficiënter is dan individuele regelingen. Ook zijn de kosten van een branchefonds veel lager dan van commerciële partijen. Door het ontbreken van winstoogmerk en deling in de solidariteit kunt u voor uw medewerkers bij PGB gebruik maken van een gunstige prijs per eenheid pensioen. Een goed pensioen is een belangrijke secundaire arbeidsvoorwaarde. PGB: groeiend pensioenfonds PGB is in Nederland één van de grotere pensioenfondsen en van oudsher actief voor de grafische markt. Inmiddels verzorgt PGB de pensioen - regeling ook voor diverse verwante branches en onder nemingen waar - onder uit de informatie- en mediasector. Naast de grafimedia bedrijfstak zijn dat het uit geverij bedrijf, het kartonnage- en flexibele verpakkingen - bedrijf, de papier industrie, bedrijven uit de kunststof- en rubber industrie, de verf- en drukinktindustrie en de chemie- en farmaceutische industrie. Het fonds ver mo gen bedraagt circa 14,5 miljard. De verwachting is dat in de nabije toekomst meer onder nemingen en bedrijfs takken zich zullen aansluiten. Bezoek voor meer informatie ook de internetsite van PGB ( pgb.nl). 3

4 IS DEELNEMING VOOR MIJN ONDERNEMING VERPLICHT? Ja, als u werkgever bent in de sector verf- en drukinktindustrie en u heeft personeel in dienst, dan neemt u op verplichte basis deel aan de pensioenregeling voor werknemers in de sector. Dit is namelijk geregeld in de cao voor uw sector; de pensioenregeling valt onder de zoge - noemde verplichtstellingsbeschikking die de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft afgegeven. WAT KOST HET MIJ ALS WERKGEVER? Voor deelname aan de pensioenregeling betalen werkgever en werk - nemer samen de totale premie. In 2014 bedraagt de pensioenpremie 30%. De werkgever betaalt 16,66% en de werknemer 13,34%. Daar - naast wordt tijdelijk een premie betaald van 4% voor de 15-jaars - inkoopregeling. Daarvan betaalt de werkgever 2,17% en de werknemer 1,83%. De werknemersbijdrage voor dit gedeelte wordt voldaan door inlevering van twee ADV-dagen en een inhouding op het loon van 1,03%. De premie wordt overigens niet over het hele pensioengevende salaris berekend, maar over de zogenoemde pensioengrondslag: het pensioen - gevende salaris min een vastgestelde franchise. Voor 2014 is de franchise voor deelnemers vast gesteld op Overigens geldt voor de vaststelling van de pensioengrondslag een maximum: in ,-. Daarboven wordt in de basisregeling geen pensioen opge - bouwd en premie betaald. 4

5 VAL IK ONDER DE VERPLICHTSTELLING? Kijk dan hieronder naar de beschrijving van de werkingssfeer voor de Verf- en Drukinktindustrie of kijk op: (registreren is gratis). Maar u kunt ook bellen met onze afdeling Relatie beheer (zie contact gegevens). Zij kunnen u ook vertellen wat de criteria zijn. Misschien wel zo makkelijk. WERKINGSSFEER VERF- EN DRUKINKT Welke ondernemingen vallen onder de verf- en drukinktindustrie? Tot de verf- en/of drukinktindustrie behoren: de natuurlijke persoon of privaatrechtelijke rechtspersoon, die: 1. in een onderneming uitsluitend of in hoofdzaak bereide verf en/of drukinkt fabriceert; 2. niet vallende onder 1, in een afdeling van een onderneming uit - sluitend of in hoofdzaak bereide verf en/of drukinkt fabriceert, met uitzondering van: - Akzo Nobel Coatings B.V. te Sassenheim voor haar vestigingen te Sassenheim, Groot Ammers en Wapenveld; - Frencken Fabrieken B.V. te Weert; - PPG Coatings B.V. te Uithoorn voor haar vestigingen te Amster - dam, 's-hertogenbosch, Rotterdam, Uithoorn en Waddinx veen. alles met dien verstande, dat werknemers, in dienst van een werkgever als bedoeld onder sub 2 alleen dan verplicht zijn tot deelneming, indien zij in de regel uitsluitend of in hoofdzaak voor de daar bedoelde afdeling werkzaam zijn en mits zij niet krachtens de Wet verplichte deelneming in een bedrijfstakpensioenfonds 2000 (Wet van 21 december 2000, Staats - blad 2000, 628) verplicht zijn tot deelneming in een ander bedrijfstak - pensioenfonds. De bereide verf- en/of drukinktindustrie is de industrie die zich bezig - houdt met het vervaardigen van verf: organische deklagen (coa tings), ver - ven, vernissen, lakken, pastaverven, plamuren, stopverven, welpasta's, 5

6 afdichtingsmaterialen (kitten)kunststof gebonden pleisters, water verven in poedervorm, meercomponenten verven, verfverharders, spuitpoeders c.q. poedercoatings, siccatieven, wegenmarkerings pro dukten, pigment - preparaten, bewerkte plantaardige oliën, verfver dun ningsmiddelen, beitsen, verfafbijtmiddelen en vulmassa's, zowel op één als meer com - ponentenbasis; drukinkt: vernissen, drukinkten en aan verwante pro - ducten, waaronder mede worden verstaan hulp middelen zoals droog stoffen, verdunningsmiddelen en pasta's die de eigen schappen van inkt beïnvloeden. IS VRIJWILLIGE AANSLUITING OOK MOGELIJK? Bent u werkgever, maar valt u niet onder deze bedrijfstak? Dan kunt zich onder bepaalde voorwaarden ook vrijwillig aansluiten. Dan moet u tenminste aan één van de volgende voorwaarden voldoen: u moet de cao-loonontwikkeling in de bedrijfstak volgen er moet sprake zijn van een groepsverhouding tussen u en een andere werkgever die verplicht is aangesloten u valt niet langer onder de werkingssfeer van het bedrijfstakpensioen - fonds, omdat bijvoorbeeld uw bedrijfsuitoefening is veranderd of omdat de werkingssfeer van het bedrijfstakpensioenfonds is veran - derd De vrijwillige aansluiting wordt dan in een overeenkomst met u vast - gelegd. Voor meer informatie over vrijwillige aansluiting kunt u ook contact opnemen met onze afdeling Relatiebeheer. 6

7 HOE KAN IK ME AANSLUITEN? Voor verplichte of vrijwillige deelname kunt u contact opnemen met onze afdeling Relatiebeheer. Zij gaan graag met u na hoe u zich kunt aan sluiten bij het pensioenfonds speciaal voor uw sector. Meer informatie over de precieze inhoud van de pensioenregeling, de het pensioenreglement (de sectorbepalingen) voor de verf- en drukinkt industrie en de jaarverslagen van PGB kunt u vinden op sioen fonds pgb.nl CONTACTGEGEVENS RELATIEBEHEER Telefoon : relatiebeheer@timeos.nl Bezoekadres : Zwaansvliet 3, 1081 AP Amsterdam Postadres : Postbus 7855, 1008 CA Amsterdam Internet: Onze uitvoeringsorganisatie Pensioenfonds PGB verzorgt in opdracht van werkgevers- en werk - nemers organisaties de pensioenregeling voor hun branche. Het fonds is verantwoor delijk voor het pensioenbeleid en financieel beleid. Als werk - gever krijgt u ook te maken met onze uitvoeringsorganisatie Timeos. Die regelt de pensioen administratie (waaronder het notaverkeer, de jaar - opgave e.d.) en het vermo gensbeheer. 7

8 COLLECTIEVE PENSIOENREGELING VOOR DE VERF- EN DRUKINKTINDUSTRIE Zwaansvliet AP Amsterdam Postbus CA Amsterdam Tel relatiebeheer@timeos.nl