|
|
- Rosa Janssen
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 <adres> Europaweg AS Groningen Postbus CC Groningen Datum DATUM Contactpersoon Werkgeversdesk Ons kenmerk Bijlage(n) Telefoon <werkgeversnummer> 2 (050) Onderwerp Overgang naar PGB werkgever@pensioenfondszeevisserij.nl Geachte <aanhef>, Zoals u inmiddels bekend zal zijn, hebben de sociale partners 1 in de bedrijfstak met elkaar afspraken gemaakt over een nieuwe pensioenregeling. De nieuwe regeling wordt uitgevoerd door een ander pensioenfonds, namelijk pensioenfonds PGB (hierna PGB). Eén van de gevolgen van deze afspraken is dat de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Zeevisserij (hierna BPFZ) stopt met het uitvoeren van de bestaande pensioenregeling en in 2016 zichzelf zal opheffen. Hierover is door BPFZ de afgelopen maanden al verschillende keren gecommuniceerd met uw werknemers onder het motto haak-aan. Zie ook de website Via onze nieuwsbrief hebben wij u op de hoogte gehouden van deze communicatie. Wij hebben nog niet met u gecommuniceerd wat de gevolgen zijn voor uw als werkgever. Als BPFZ wilden wij u graag met deze brief volledig informeren over zowel de nieuwe pensioenregeling als over de administratieve consequenties. Dat bleek helaas niet mogelijk. Met PGB is afgesproken dat wij ons op dit moment beperken tot de informatie die wij tot onze beschikking hebben. De vervolginformatie ontvangt u van PGB. Het nieuwe pensioenfonds: Met ingang van 1 januari 2016 wordt de nieuwe pensioenregeling uitgevoerd door PGB. De contactgegevens van PGB zijn: Telefoonnummer: info@pensioenfondspgb.nl Informatie over pensioenfonds PGB kunt u vinden op 1 De Redersvereniging voor de Nederlandse Zeevisserij, De Nederlandse Bond van Haringhandelaren, CNV Vakmensen Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Zeevisserij Kamer van Koophandel nr IBAN NL58 INGB
2 Uw aansluiting bij PGB PGB gaat u informeren over uw aansluiting als werkgever. U dient in elk geval rekening te houden met: - Het tekenen van een aansluitovereenkomst; - Verandering van de wijze waarop u de pensioenpremie dient te berekenen in uw loonadministratie; - Nieuwe basisgegevens zoals franchise, premiepercentage, werkgeversbijdrage en de bedragen per uur, dag, week, maand, kwartaal en per jaar. - Verandering van de wijze waarop u de informatie dient aan te leveren - PGB hanteert een andere methode van factureren en incasseren De nieuwe pensioenregeling In bijlage 1 bij deze brief hebben wij een beschrijving opgenomen van de nieuwe pensioenregeling. Op dit moment wordt de laatste hand gelegd aan het definitieve pensioenreglement door PGB. Zodra dit beschikbaar is, zullen zij u hierover informeren. De werkingssfeer per 1 januari 2016: bent u wel of niet verplicht uw werknemers aan te melden voor de nieuwe pensioenregeling De werkingssfeer wordt bepaald door: - De verplichtstelling van pensioenfonds PGB. - De cao Pensioenregeling Zeevisserij. Deze omschrijvingen zijn tekstueel anders dan de huidige verplichtstelling en de cao s waar BPFZ zich op baseerde. De teksten van de verplichtstelling en de cap Pensioenregeling Zeevisserij die over de werkingssfeer gaan treft u aan in bijlage 2. Voor werknemers, die verplicht zouden moeten deelnemen, maar waarvoor u zelf een pensioenregeling heeft afgesloten, dient u een vrijstelling aan te vragen bij pensioenfonds PGB. Als u werknemers heeft die niet onder de werkingssfeer vallen, kunt u vrijwillig deelnemen. Aanleveren van informatie aan het pensioenfonds Uiterlijk op 3 februari 2016 levert u nog, exact op de manier zoals u dat bent gewend, de informatie over december 2015 aan bij BPFZ/TKP. De benodigde informatie over januari 2016 levert u aan pensioenfonds PGB, volgens hun richtlijnen. Wat merken uw werknemers er van Uw werknemers hebben al de nodige communicatie van BPFZ ontvangen. U bent hier over geïnformeerd. In 2016 krijgen zij nog: - Een startbrief van pensioenfonds PGB - Een UPO over het jaar Een brief van BPFZ met daarin de vermelding van: o Hun pensioenaanspraak per die door BPFZ is overgedragen aan Aegon o De hoogte van de indexatie die in 2016 wordt verleend door BPFZ o Het ter inzage leggen van het liquidatieverslag van BPFZ - Een brief van Aegon Levensverzekering N.V. met daarin de bevestiging van de overgenomen pensioenaanspraak Het is belangrijk dat uw werknemers de twee laatstgenoemde brieven met elkaar vergelijken om te zien of de bedragen van de pensioenaanspraken gelijk zijn.
3 Heeft u nog vragen? We helpen u graag. Op de website vindt u meer informatie. U kunt ook contact met ons opnemen via: (050) U kunt ons bereiken van maandag tot en met vrijdag van tot uur. Of stuur uw naar werkgever@pensioenfondszeevisserij.nl. Als u belt of mailt, houd dan uw werkgeversnummer bij de hand. Wij kunnen u dan beter van dienst zijn. Met vriendelijke groet, Mw.Drs. M.A.G. Schaap Voorzitter bestuur Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Zeevisserij Bijlagen: - Pensioenregeling - Werkingssfeer
4 Pensioenregeling De belangrijkste verandering in de nieuwe pensioenregeling is dat dit een zogenaamde beschikbare premieregeling is. De werknemers bouwen niet langer een percentage pensioenuitkering op. In plaats daarvan wordt de maandelijkse premiebetaling gestort op een individuele pensioenrekening voor elke werknemer. Dat bedrag wordt belegd. Zo bouwen zij een pensioenkapitaal op, waarmee later een pensioen dient te worden gekocht. Meer informatie over de verschillen tussen de oude en de nieuwe pensioenregeling kunt u vinden op De nieuwe pensioenregeling heeft verder de volgende kenmerken: - De pensioenleeftijd is 67 jaar - De combinatiepremie van de pensioenregeling voor de vissers is 16,1%, waarvan het werkgeversdeel 5,6 % bedraagt. De combinatiepremie van de lage pensioenregeling voor het walpersoneel is 9,9%. Het werkgeversdeel bedraagt 6,06% met een maximum bedrag per jaar van 1.030,00. De combinatiepremie van de hoge pensioenregeling voor het walpersoneel is 16,1%. Het werkgeversdeel bedraagt 6,06% met een maximum bedrag per jaar van 1.030,00. - De premie wordt berekend over de pensioengrondslag. De pensioengrondslag is het loon minus de franchise. Er geldt een maximum loon waarover pensioen wordt opgebouwd. Hieronder staat een rekenvoorbeeld. Hoge regeling Lage regeling Inkomen per jaar Inkomen per jaar Inkomen per jaar Inkomen per jaar maximum loon voor opbouw Af: franchise Basis voor premie berekening premie 16,1 % 16,1 % 9,9 % 9,9% totale premie 2318, , , ,60 per jaar NB: dit schema bevat alleen de totale premie. De verdeling werknemersdeel/werkgeversdeel is niet aangebracht. - Iedereen blijft dezelfde premie betalen, ondanks dat het opbouwen van pensioen voor een oudere duurder is dan voor een jongere. Dat betekent niet dat werknemers bij een gelijk loon ook een gelijk pensioen opbouwen. Alle premies worden elk jaar eerst bij elkaar gevoegd en dan weer herverdeeld over alle individuele pensioenrekeningen. Bij de herverdeling wordt rekening gehouden met de leeftijd. Ouderen krijgen een hoger bedrag dan jongeren. Jongeren dragen dus bij aan de pensioenopbouw van de ouderen. Dat was ook al zo in de oude regeling. Alleen was het daar niet zichtbaar. Waarom ouderen voor het pensioensparen hogere bedragen nodig hebben dan jongeren staat uitgelegd op
5 In deze tabel ziet u twee voorbeelden hoe de herverdeling eruit ziet in de praktijk: LAAG HOOG Leeftijd Inkomen , , , ,00 Franchise , , , ,00 pensioengrondslag , , , ,00 Parttime % 100% 100% 100% 100% Pensioenpremie 2016 in % 9,9% 9,9% 16,1% 16,1% Pensioenpremie 2016 in 2.415, , , ,40 Naar de individuele rekening 2016 Pensioenpremiestorting 1.080, , , ,90 - De werknemer in de lage regeling krijgt eenmaal per jaar de gelegenheid om over te stappen naar de hoge regeling. Hij dient dit voor 1 november bij als werkgever aan te geven. - Het bedrag dat elk jaar wordt bijgeschreven op de pensioenrekening van de werknemer komt (tenminste bij voldoende beleggingswinst) ongeveer overeen met een pensioentoename van 1,5% van de pensioengrondslag voor de hoge regeling en een pensioentoename van ongeveer 0,75 % van de pensioengrondslag voor de lage regeling. Dit noemen we de pensioen richt opbouw. - Het partnerpensioen bedraagt 70% van de pensioen richt opbouw - Het wezenpensioen bedraagt 20 % van het partnerpensioen, met een maximum van 5 wezen Hoe werkt de nieuwe pensioenregeling? Van alle premies wordt in totaal zo n 13 % ingehouden door PGB. Dit bedrag is bedoeld voor het betalen van de kosten van de pensioenregeling én voor het betalen van verzekeringspremies voor : - Premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid. Bij arbeidsongeschikt, blijft de werknemer toch pensioen opbouwen zonder dat er premie betaald hoeft te worden - Partner- en/of wezenpensioen voor het geval de werknemer voor zijn pensioendatum komt te overlijden Het bedrag op de pensioenrekening wordt belegd, omdat beleggen op de lange termijn meer rendement oplevert. Het beleggen gebeurt automatisch. De werknemer hoeft hier niets voor te doen en hoeft ook geen keuzes te maken. Bij het beleggen wordt rekening gehouden met de leeftijd van de werknemer. We noemen dit: life cycle beleggen: Hoe hoger de leeftijd hoe minder risico in de beleggingen Hoe jonger hoe meer risico in de beleggingen. Er wordt belegd in zogenaamde vastrentende waarden (lager risico) en in zakelijke waarden zoals aandelen (hoger risico). De verhouding tussen deze twee soorten beleggingen wisselt afhankelijk van de leeftijd. De verdeling per leeftijdsgroep is: Leeftijd Vastrentend Aandelen Jonger dan 40 jaar 20% 80% Tussen 40 en 57 jaar 30% 70% Tussen 57 en 67 jaar 50% 50%
6 Zodra de werknemer 57 wordt, wordt elk jaar een deel van het bedrag op de pensioenrekening automatisch omgezet naar een recht op pensioenuitkering. Er wordt vanaf dat moment pensioen ingekocht, zonder dat de werknemer iets hoeft te doen. Het pensioen wordt aangekocht bij pensioenfonds PGB. Vanaf 2018 krijgen werknemers de mogelijkheid om ook al eerder dan hun 57 e verjaardag zelf het bedrag op uw pensioenrekening om te zetten in een recht op pensioenuitkering. Hoe hoog de pensioenuitkering uiteindelijk wordt hangt af van verschillende factoren. Elk jaar wordt berekend wat het kost om een recht op pensioenuitkering in te kopen. Of het verstandig is dat een werknemer zijn bedrag op de pensioenrekening al eerder omzet in een recht op pensioenuitkering hangt af van twee overwegingen: 1) Er horen individuele risico s bij de pensioenrekening én er horen collectieve risico s bij de pensioen rechten die zijn ingekocht bij PGB. Meer uitleg is te vinden op 2) De rentestand: Bij een lage rente is het inkopen van een pensioenrecht duurder dan bij een hoge rente.
7 Werkingssfeer Tekst verplichtstelling: de deelneming in de Stichting Pensioenfonds voor de Grafische Bedrijven zoals in dat besluit is bepaald onder I. en II. is verplicht gesteld voor: iedere man of vrouw vanaf de eerste dag van indiensttreding bij de werkgever tot de eerste dag van de maand waarin hij of zij recht krijgt op een AOW-uitkering, a. die krachtens arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht arbeid verricht bij de werkgever met één of meer werknemers in dienst, die activiteiten verricht die worden gerekend tot grafische bedrijven, zoals omschreven in de hierna genoemde onderdelen A tot en met K; b. die krachtens arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht arbeid verricht bij de werkgever, die deel uitmaakt van in een groep verbonden ondernemingen waartoe ook grafische bedrijven behoren zoals omschreven in de hierna genoemde onderdelen A tot en met K en die één of meer werknemers in dienst heeft, wier gewone taak het is bedrijfsmatige werkzaamheden te verrichten in of ten behoeve van één of meer van deze tot de groep behorende grafische bedrijven. Het gestelde onder sub b is niet van toepassing op werknemers die krachtens arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht arbeid verricht bij werkgevers die lid zijn van de Vereniging Repro Nederland, c. die krachtens arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht arbeid verricht bij de werkgever die een onderneming drijft in het Kartonnage- en het Flexibele Verpakkingenbedrijf zoals omschreven in het hierna genoemde onderdeel L en waarvan de functie is opgenomen, of gezien de aard van de werkzaamheden behoort te worden opgenomen, in de functierangschikkingslijst en waarvan de functie niet zwaarder wordt gewaardeerd dan 170 ORBA-punten (zie bijlage 1), d. die krachtens arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht arbeid verricht bij een werkgever die een onderneming drijft in de bereide verf- en drukinktindustrie zoals omschreven in het hierna genoemde onderdeel M, e. die werknemer is van een werkgever in de zeevisserij als omschreven in het hierna genoemde onderdeel N. een en ander met uitzondering van degenen die werkzaam zijn als vakantiekrachten en/of stagiairs N. De zeevisserij: Werknemer van een werkgever in de zeevisserij is: a. met uitzondering van degene die op grond van artikel 1, lid 2, van de Wet zeevarenden zoals deze op 1 mei 2014 luidt (Staatsblad, , nr. 161); niet als zeevarende wordt aangemerkt, degene die, door middel van zijn zee-arbeidsovereenkomst met een scheepsbeheerder of een rechtspersoon die tot hetzelfde concern behoort als waartoe de scheepsbeheerder behoort, verbonden is arbeid te verrichten aan boord van een vissersvaartuig en die naar de omstandigheden beoordeeld, 1. in de Europese Economische Ruimte woonachtig is en onder de Nederlandse socialezekerheidswetgeving valt, of 2. in een land woont waarmee Nederland een verdrag of overeenkomst heeft gesloten inzake sociale zekerheid op grond waarvan de zeevisser onder de Nederlandse socialezekerheidswetgeving valt,
8 waarbij wordt verstaan onder: vissersvaartuig: elk zeevissersschip in de zin van Boek 8, I, Titel 1, artikel 2, lid 3, van het Burgerlijk Wetboek zoals deze bepaling op 1 januari 2016 luidt dat op grond van Nederlandse rechtsregels gerechtigd is de vlag van het Koninkrijk der Nederlanden te voeren; scheepsbeheerder: de scheepsbeheerder van een vissersvaartuig als bedoeld in artikel 1, lid 1, onderdeel l, van de Wet zeevarenden zoals deze op 1 mei 2014 luidt (Staatsblad, , nr. 161); zee-arbeidsovereenkomst: de arbeidsovereenkomst in de zeevisserij als bedoeld in Boek 7, Titel 10, Afdeling 12A, artikel 739, aanhef en onderdeel c, van het Burgerlijk Wetboek zoals deze bepaling op 1 januari 2016 luidt; b. de in Nederland woonachtige persoon die in loondienst van een in Nederland woonachtige of gevestigde natuurlijke of rechtspersoon als lid van de bemanning arbeid verricht aan boord van een zeevissersschip dat een vreemde vlag voert en op wie de Nederlandse socialezekerheidswetgeving van toepassing is; c. degene die werkzaam is in de schuur, op het erf en in de technische werkplaatsen van de werkgever, alsmede het kantoor-,toezichthoudend- en leidinggevend personeel; d. degene die in loondienst is van een in Nederland gevestigde werkgever, die het verhandelen in het groot van haring als bedrijfsactiviteit heeft, Indien de zeevisserij en/of de haringgroothandel wordt uitgeoefend in één of meer afdelingen van een onderneming, de verplichting tot deelneming slechts geldt voor de werknemers, die in de onderneming in de regel, naar de relevante loonsom gemeten, voor ten minste 70% voor die afdeling of voor de afdelingen werkzaam zijn. Tekst cao Pensioenregeling Zeevisserij Artikel I Deze overeenkomst is van toepassing op: a. vissers die; en b. walpersoneel dat, voor hun uitkering bij ouderdom verplicht verzekerd zijn ingevolge de Algemene Ouderdomswet (AOW). 2. Deze overeenkomst is niet van toepassing op: a. personen die voor hun uitkering bij ouderdom niet verplicht verzekerd zijn ingevolge de Algemene Ouderdomswet (AOW); b. stagiairs die geen werknemer zijn in de zin van artikel 7:610 van het Burgerlijk Wetboek; c. vakantiekrachten, tenzij hierna anders is overeengekomen. Voor de toepassing van deze overeenkomst wordt verstaan onder: Visser: elke werknemer op wie de Collectieve arbeidsovereenkomst voor de trawlvisserij van toepassing is; Walpersoneel: elke werknemer op wie de Collectieve arbeidsovereenkomst voor het zeevisbedrijf van toepassing is;
BeterExcedent. Pensioenregeling 2015
BeterExcedent Pensioenregeling 2015 BeterExcedent Pensioen Werkgevers 2015 Uw werknemers bouwen pensioen op bij bpfbouw in de pensioenregeling voor de Bouwnijverheid. Dit is een middelloonregeling. Deze
Nadere informatieBeterExcedent. Pensioen Werknemer 2015
BeterExcedent Pensioen Werknemer 2015 BeterExcedent Pensioen Werknemer 2015 Als u via uw werkgever deelneemt in de pensioenregeling BeterExcedent, kunt u pensioen opbouwen over het deel van uw salaris
Nadere informatiePensioen. in het kort
Pensioen in het kort 1 2 Inhoud 1. Het pensioen in het kort 4 2. Uw ouderdomspensioen in het kort 5 3. Hoeveel (ouderdoms)pensioen krijgt u straks? 7 4. Pensioen voor uw partner en kinderen 10 5. Wanneer
Nadere informatieWat is pensioen? Pensioen is inkomen voor als u later stopt met werken. Pensioen is ook inkomen voor uw nabestaanden als u overlijdt.
Startbrief Deelnemen aan de pensioenregeling van bpf GBP Wat is pensioen? Pensioen is inkomen voor als u later stopt met werken. Pensioen is ook inkomen voor uw nabestaanden als u overlijdt. Pensioen bestaat
Nadere informatieStichting bedrijfstakpensioenfonds voor het levensmiddelenbedrijf
Stichting bedrijfstakpensioenfonds voor het levensmiddelenbedrijf 00001 Behandeld door Doorkiesnummer Ons kenmerk Klant Contact Center 088 008 40 04 Onderwerp brief aan uw werknemers inzake VPL-regeling
Nadere informatieHoe is uw pensioen geregeld?
Hoe is uw pensioen geregeld? Welkom bij Delta Lloyd. U bouwt via pensioen bij ons op, zolang u in dienst bent bij deze werkgever. Dit geldt wanneer u 21 jaar of ouder bent. In dit Pensioen
Nadere informatieCAPGEMINI PENSIOENFONDS. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld?
Stichting PENSIOENFONDS CAPGEMINI Nederland Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie
Nadere informatieTijden veranderen, uw pensioen verandert mee
Tijden veranderen, uw pensioen verandert mee Nieuwe pensioenregeling KPN Contact Meer weten? www.kpnpensioen.nl Nieuwe pensioenregeling voor u U werkt bij KPN. Sinds april 2014 heeft KPN een nieuwe cao.
Nadere informatieUW MENSEN, UW KAPITAAL. Onderdeel van een geoliede machine. Pensioen in het kort
UW MENSEN, UW KAPITAAL Onderdeel van een geoliede machine Pensioen in het kort Welkom bij Aegon Cappital! U bouwt via uw werkgever pensioenkapitaal op, om op uw pensioenleeftijd pensioen aan te kopen.
Nadere informatieToelichting bij uw Uniform Pensioenoverzicht 2018
Toelichting bij uw Uniform Pensioenoverzicht 2018 Geachte heer/ mevrouw, Via uw werkgever neemt u deel aan de pensioenregeling van Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Handel in Bouwmaterialen (Bpf
Nadere informatiePNO DC LIFE CYCLE INFORMATIE VOOR WERKGEVERS VOOR IEDEREEN IN DE CREATIEVE SECTOR
PNO DC LIFE CYCLE INFORMATIE VOOR WERKGEVERS VOOR IEDEREEN IN DE CREATIEVE SECTOR 1 DE HYBRIDE PENSIOENOPLOSSING VAN PNO MEDIA Voorspelbare kosten voor u als werkgever en voor uw werknemers het beste van
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw Pluspensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Premieovereenkomst Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Op dit Uniform Pensioenoverzicht staan de bedragen die u ontvangt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid,
Nadere informatieUw pensioen bij Avebe Over wat er voor u belangrijk is als het om uw pensioen gaat. Pensioenfonds Avebe
Uw pensioen bij Avebe Over wat er voor u belangrijk is als het om uw pensioen gaat Pensioenfonds Avebe Wat is het belangrijkste dat ik moet weten? Wat is nog meer handig om te weten? Ik wil alles weten
Nadere informatieHet Goede Voorbeeld Hoe is uw pensioen geregeld?
Het Goede Voorbeeld Hoe is uw pensioen geregeld? Mevr. J. Jansen Voorbeeldstraat 51 2056 LG Voorbeeldplaats Geachte mevrouw Jansen, Welkom bij . U bouwt
Nadere informatieStichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten
De heer/mevrouw A. START STRAAT 1234 1234 AA WOONPLAATS behandeld door telefoonnummer ons kenmerk Klant Team StiPP (088) 008 40 60 950. briefcodering burgerservicenummer datum Betreft: Welkomstbericht
Nadere informatieVeelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht
Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht Hieronder vindt u een overzicht van de veelgestelde vragen rondom uw pensioenoverzicht. Heeft u na het lezen van deze veelgestelde vragen toch nog vragen?
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl
Nadere informatieJe bouwt partnerpensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Voor je kinderen is er wezenpensioen.
Hoe is jouw pensioen geregeld? Wat krijg je in onze pensioenregeling? Ouderdomspensioen Je bouwt ouderdomspensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Je krijgt dit ouderdomspensioen
Nadere informatieJOUW PENSIOEN VERANDERT Jij kiest je pensioenregeling
JOUW PENSIOEN VERANDERT Jij kiest je pensioenregeling INHOUD 2 Wie voert de pensioenregeling uit? Het pensioengebouw in Nederland De pensioenregelingen van RELX in Nederland Vergelijking CDC en IDC Welke
Nadere informatieUW MENSEN, UW kapitaal. Onderdeel van een geoliede machine. Pensioen in het kort PLAN YOUR FUTURE
UW MENSEN, UW kapitaal Onderdeel van een geoliede machine Pensioen in het kort PLAN YOUR FUTURE Welkom bij Cappital! U bouwt via uw werkgever pensioenkapitaal op, om op uw pensioenleeftijd pensioen aan
Nadere informatieWaardeoverdracht. bij indiensttreding. Wat is waardeoverdracht? Is waardeoverdracht. verstandig? Goed om te weten. Een nieuwe baan.
Waardeoverdracht bij indiensttreding Meer weten? www.kpnpensioen.nl Wat is waardeoverdracht? 4 Zoek en vind 11 Een nieuwe baan 3 Is waardeoverdracht verstandig? Goed om te weten 6 Zo vraagt u aan 10 9
Nadere informatieEen nieuwe keuze in pensioenoplossingen. ICK Beschikbare Premieregeling
Een nieuwe keuze in pensioenoplossingen voor de ICK-branche ICK Beschikbare Premieregeling ICK Beschikbare Premieregeling 2 De ICK-branche verbreedt het aanbod op het gebied van pensioen. Naast de bestaande
Nadere informatieWelkom bij de informatiemiddag van PGB
Welkom bij de informatiemiddag van PGB Vanaf 2016 ook een beschikbarepremieregeling 2 1 Tom Vollebergh Bestuurslid PGB Informatietechnologie Luuk Lennaerts Bestuurssecretaris PGB 3 Middelloonregeling (DB-regeling)
Nadere informatieWat krijg je in onze pensioenregeling?
Pensioen 1-2-3 Hoe is je pensioen geregeld? Beschikbare premieregeling In dit Pensioen 1-2-3 lees je wat je wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie
Nadere informatieAANVULLENDE PENSIOENREGELING
AANVULLENDE PENSIOENREGELING Stichting Bedrijfspensioenfonds voor de Agrarische en Voedselvoorzieningshandel Uw pensioen is onze zorg. Inleiding Voor u ligt de brochure over de aanvullende pensioenregelingen
Nadere informatieexcedent Wilt u uw werknemers iets extra s bieden? In deze brochure
excedent regelingen Wilt u uw werknemers iets extra s bieden? In deze brochure Excedent middelloonregeling 3 Excedent premieregeling 4 Premievoorbeeld 6 Meer weten? 7 extrapensioen voor uw werknemers Kies
Nadere informatieUw pensioen bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds. Waterrecreatie en de Kunststoffen en Houten Jachtbouw
Uw pensioen bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Waterrecreatie en de Kunststoffen en Houten Jachtbouw 3 Welkom! Informatie over uw pensioenregeling bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de sector
Nadere informatieStartbrief. 1. Algemeen. Waardeoverdracht. Informatie die u geeft. Wanneer bent u deelnemer in de Basisregeling?
Startbrief Deze startbrief bestaat uit 3 delen: Algemeen, Basisregeling en Plusregeling. 1. Algemeen Uw werkgever: Tentoo Collective Freelance & Flex B.V. Uw pensioenuitvoerder: ABN AMRO Pensioenen Soort
Nadere informatieHoe bouwt u pensioen op? Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Wat krijgt u in onze pensioenregeling niet?
U kunt vanaf 1 januari 2015 nettopensioen bij ons opbouwen. In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in deze nettopensioenregeling. Dat is belangrijk om te weten, bijvoorbeeld als u van baan
Nadere informatieVoorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3 Premieovereenkomst
Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3 Premieovereenkomst Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering
Nadere informatieJe bouwt partnerpensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Voor je kinderen is er wezenpensioen.
Hoe is jouw pensioen geregeld? Wat krijg je in onze pensioenregeling? Ouderdomspensioen Je bouwt ouderdomspensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Je krijgt dit ouderdomspensioen
Nadere informatieBeschikbare premieregeling De premie
Uw werknemers bouwen op bij bpfbouw in de Pensioenregeling Bouwnijverheid. De regeling kent een maximum salaris. Dit maximum wordt jaarlijks vastgesteld en bedraagt op 1 januari 2013 55.348,13 (inclusief
Nadere informatieNieuwe pensioenregeling per 1 januari 2015. Geachte heer, mevrouw,
Nieuwe pensioenregeling per 1 januari 2015 Geachte heer, mevrouw, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Thales Nederland. Per 1 januari 2015 heeft Pensioenfonds Thales een nieuwe pensioenregeling.
Nadere informatie1. Wat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hartelijk welkom bij Pensioenfonds PGB! U bouwt pensioen bij ons op omdat u in de sector zeevisserij (walpersoneel) werkt. In dit Pensioen 1-2-3 leest u hoe het zit met uw pensioen. Lees in 3 stappen over
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.
Nadere informatieDe feiten op een rij. De beschikbare premieregeling
De feiten op een rij De beschikbare premieregeling De beschikbare premieregeling: de feiten op een rij De beschikbare premieregeling Verzekeraars bieden diverse pensioenregelingen aan, waaraan werknemers
Nadere informatieOns kenmerk Bijlage(n) Telefoon 1 (050)
Europaweg 27 9723 AS Groningen Postbus 11158 9700 CJ Groningen www.bakkerspensioen.nl Datum 20 februari 2013 Contactpersoon Werkgeversdesk Ons kenmerk Bijlage(n) Telefoon 1 (050) 522 50 10 Onderwerp Pensioen
Nadere informatieUniform Pensioenoverzicht 2009 De heer S.C.V.W.L. van der Mpvierstoelxiidee
Uniform Pensioenoverzicht 2009 De heer S.C.V.W.L. van der Mpvierstoelxiidee Voor wie is dit pensioenoverzicht bedoeld? Welke (beleggings)waarde kunt u opbouwen en welk pensioen kunt u verwachten? Houdt
Nadere informatiePensioen Meer informatie over uw pensioenregeling. Pensioenfonds Avebe
Pensioenfonds Avebe Pensioen 1-2-3 Meer informatie over uw pensioenregeling Welkom bij Pensioenfonds Avebe. In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Dat is belangrijk
Nadere informatieHet overzicht dat u nu heeft ontvangen, laat uw pensioensituatie zien zoals deze was op 1 januari 2016.
Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht Hieronder vindt u een overzicht van de veelgestelde vragen rondom uw pensioenoverzicht. Aan het einde vindt u ook een toelichting op de gewijzigde pensioenregeling.
Nadere informatieUw pensioen goed geregeld
Uw pensioen goed geregeld 2010 Uw pensioen goed geregeld bij Wolters Kluwer Nederland Een pensioen opbouwen is belangrijk. Dit is namelijk uw inkomen wanneer u met pensioen gaat. En het is het eventuele
Nadere informatieVoorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3 Premieovereenkomst
Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3 Premieovereenkomst Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering
Nadere informatieWelk pensioen kunt u verwachten?
Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3A Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering.
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl
Nadere informatieBetreft: Startbrief in verband met toetreding tot de pensioenregeling
Yvonne Bloem Administrateur Stichting Pensioenfonds Syngenta Nederland Westeinde 62 Postbus 2 1600 AA Enkhuizen Tel. 0228-366 435 Fax. 0228-366 445 yvonne.bloem@syngenta.com Betreft: Startbrief in verband
Nadere informatieUw werknemers en hun pensioen in de Metaal en Techniek
Uw werknemers en hun pensioen in de Metaal en Techniek Uw onderneming is actief in de Metaal en Techniek. Daarom is het pensioen van uw werknemers ondergebracht bij Pensioenfonds Metaal en Techniek (PMT).
Nadere informatieAanvulling 3 op het Pensioenreglement 2011
Aanvulling 3 op het Pensioenreglement 2011 Het Pensioenreglement 2011 geldend voor werknemers voor wie op 31 juli 2011 het pensioenreglement 2008 van toepassing is dan wel in dienst getreden op of na 1
Nadere informatieJouw Delta Lloyd Pensioen in het kort
Jouw Delta Lloyd Pensioen in het kort Deze brochure is bedoeld voor alle medewerkers van Delta Lloyd die 18 jaar of ouder zijn en geeft je een goed overzicht van je pensioenregeling. Jouw Delta Lloyd Pensioen
Nadere informatieStichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief
Stichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief NUMMER 16 > JAARGANG 12 > APRIL 2015 INHOUD > Hoe is de nieuwe pensioenregeling tot stand gekomen? [p.1] Fiscaal kader per 1 januari 2015 [p.2]
Nadere informatieStichting Pensioenfonds Trespa. Brochure Pensioenregeling
Brochure Pensioenregeling Wat houdt de brochure Pensioenregeling in? De brochure maakt deel uit van de startbrief. In de brochure wordt de pensioenregeling in begrijpelijke taal toegelicht aan de hand
Nadere informatieHet overzicht dat u nu heeft ontvangen, laat uw pensioensituatie zien zoals deze was op 31 december 2014.
Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht Hieronder vindt u een overzicht van de veelgestelde vragen rondom uw pensioenoverzicht. Heeft u na het lezen van deze veelgestelde vragen toch nog vragen?
Nadere informatieVEELGESTELDE VRAGEN. Algemeen
Algemeen 1 Wat is een UPO? UPO staat voor Uniform Pensioenoverzicht. Het UPO geeft u inzicht in uw huidige en toekomstige financiële situatie (en de situatie voor uw eventuele nabestaanden) bij pensionering,
Nadere informatieHoe is uw pensioen geregeld? Geachte heer, mevrouw,
Hoe is uw pensioen geregeld? Geachte heer, mevrouw, Welkom bij Pensioenfonds Hoogovens! U bouwt kapitaal op in onze nettopensioenregeling. Dit doet u via uw werkgever naast uw deelname aan de collectieve
Nadere informatieCONCEPT: nieuwsbrief werkgevers
CONCEPT: nieuwsbrief werkgevers Europaweg 27 9723 AS Groningen Postbus 5237 9700 GE Groningen www.aegonppi.nl Datum 16 juni 2017 Contactpersoon Werkgeversdesk Ons kenmerk Bijlage(n) Telefoon (050) 582
Nadere informatieStichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten
De heer/mevrouw A. START STRAAT 1234 1234 AA WOONPLAATS behandeld door telefoonnummer ons kenmerk Klant Team StiPP (088) 008 40 60 950. briefcodering burgerservicenummer datum Betreft: Welkomstbericht
Nadere informatieUw eigen pensioenregeling bij Pensioenfonds PGB
Uw eigen pensioenregeling bij Pensioenfonds PGB Pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde voor uw werknemers. Daarom is het belangrijk dat dit goed is geregeld. Op een manier die bij uw bedrijf past.
Nadere informatieContractnummer 1111 Polisnummer 1234-0001, 1234-0006 Referentienummer 02012
Uniform Pensioenoverzicht 2012 Stand per 31-12-2011 Pensioenuitvoerder Onderlinge 's-gravenhage Pensioenovereenkomst premieovereenkomst o.b.v. kapitaal Werkgever Werkgever Contractnummer 1111 Polisnummer
Nadere informatieZicht op uw pensioen. Bedrijfstakpensioenfonds voor de Betonproductenindustrie
Zicht op uw pensioen Bedrijfstakpensioenfonds voor de Betonproductenindustrie Misschien staat uw pensioen nog ver van uw bed, maar bent u nieuwsgierig wanneer u eigenlijk met pensioen kunt gaan? Of u wilt
Nadere informatieAanvullend reglement Extra Pensioenopbouw Boven de Salarisgrens 2015
Aanvullend reglement 1 Aanvullend reglement Extra Pensioenopbouw Boven de Salarisgrens 2015 20150324 Reglement Pensioenopbouw Extra pensioenopbouw Boven de Salarisgrens 2015 Aanvullend reglement 2 Voorwoord
Nadere informatieKom in actie als u: Geachte deelnemer,
Geachte deelnemer, Vanaf 1 januari 2015 is de pensioenregeling aangepast voor de werknemers van Damco Netherlands B.V. en Damco International B.V.. Nedlloyd Pensioenfonds (NPF) verzorgt ook deze gewijzigde
Nadere informatieEXCEDENT REGELINGEN BIED UW WERKNEMERS EEN HOGER PENSIOEN. In deze brochure
REGELINGEN BIED UW WERKNEMERS EEN HOGER PENSIOEN In deze brochure Extra pensioen 2 Middelloonregeling 3 Premieregeling 4 Premievoorbeeld 6 7 EXTRA PENSIOEN VOOR UW WERKNEMERS MIDDELLOON REGELING De excedent
Nadere informatieIndividueel pensioensparen
Individueel pensioensparen Sparen voor extra pensioen Meer weten? Hoeveel extra pensioen krijgt u? 8 Hoe werkt beleggen? 5 Uw keuzemogelijkheden 6 Hoeveel risico wilt u lopen? 7 Wat is Individueel Pensioensparen
Nadere informatieAddendum 2 bij het Pensioenreglement Sanoma 2009 pensioenregeling, van Stichting Pensioenfonds Sanoma Nederland, contractnummer
Pagina 1 van het addendum 2 bij het Pensioenreglement Sanoma 2009 pensioenregeling, contractnummer 27339 Addendum 2 bij het Pensioenreglement Sanoma 2009 pensioenregeling, van 27339. Stichting Pensioenfonds
Nadere informatiestichting de samenwerking, pensioenfonds voor het slagersbedrijf Pensioenwaaier voor werkgevers
stichting de samenwerking, pensioenfonds voor het slagersbedrijf Pensioenwaaier voor werkgevers Wat moet uw werknemer doen als hij gaat trouwen/samen wonen? Moet hij dat doorgeven aan het pensioenfonds?
Nadere informatieHoe is uw pensioen geregeld?
Hoe is uw pensioen geregeld? Mevr. J. Jansen Voorbeeldstraat 51 2056 LG Voorbeeldplaats Geachte mevrouw Jansen, Welkom bij . U bouwt vanaf pensioen bij ons op. Dit doet
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw pensioen geregeld? Beleggingspakket In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt
Nadere informatieWerkt u in deeltijd of gaat u in deeltijd werken, dan bouwt u vanaf dat moment naar rato pensioen op.
7 juni 2016 Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Ouderdomspensioen U bouwt ouderdomspensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Cargill. Standaard krijgt u dit ouderdomspensioen vanaf uw 67e
Nadere informatieHoe is jouw pensioen geregeld?
Hoe is jouw pensioen geregeld? Beste deelnemer, Welkom bij Pensioenfonds Ernst & Young! Je bouwt vanaf je indiensttreding pensioen bij ons op. Dit doe je via je werkgever. Elke pensioenuitvoerder heeft
Nadere informatieVoorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Premieovereenkomst
Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Premieovereenkomst Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering
Nadere informatieInleiding. Keuzemogelijkheden
In dienst Bij indiensttreding bij UWV ga je ook automatisch pensioen opbouwen bij Pensioenfonds UWV. Waar moet je op letten? Welke keuzes kun je maken? Inleiding Iedereen die in dienst komt bij UWV start
Nadere informatieHet Goede Voorbeeld Hoe is uw pensioen geregeld?
Het Goede Voorbeeld Hoe is uw pensioen geregeld? Mevr. J. Jansen Voorbeeldstraat 51 2056 LG Voorbeeldplaats Geachte mevrouw Jansen, Welkom bij . U bouwt
Nadere informatieIn het kort. Uw Pensioen. Scheiden Verhuizen Gaat u bijna met pensioen?
Uw Pensioen In het kort 3 Welkom 10 4 Wat is pensioen? 11 6 Nabestaandenpensioen 14 8 Wanneer verandert uw pensioen? Scheiden Verhuizen Gaat u bijna met pensioen? Meer weten? www.bpfkunststof-rubber.nl
Nadere informatieHoe is uw Pensioen geregeld?
Hoe is uw Pensioen geregeld? Welkom bij de Onderlinge s-gravenhage. U bouwt vanaf 01-06-2016 pensioen bij ons op. Dit doet u via uw werkgever . Elke werkgever heeft zijn eigen pensioenregeling.
Nadere informatieInleiding. Keuzemogelijkheden
In dienst Bij indiensttreding bij UWV ga je ook automatisch pensioen opbouwen bij Pensioenfonds UWV. Waar moet je op letten? Welke keuzes kun je maken? N.B. Op dit moment ligt de officiële pensioenleeftijd
Nadere informatieVeelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht
Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht Hieronder vindt u een overzicht van de veelgestelde vragen rondom uw pensioenoverzicht. Heeft u na het lezen van deze veelgestelde vragen toch nog vragen?
Nadere informatieBeterExcedent pensioen werknemer BeterExcedent pensioen
BeterExcedent werknemer BeterExcedent wrkn.2014.0201 Deze brochure gaat over de Pensioenregeling BeterExcedent, de excedentregeling van het Bedrijfstakfonds voor de Bouwnijverheid (bpfbouw). Wanneer u
Nadere informatieWat krijg je in onze pensioenregeling?
Pensioen 1-2-3 Hoe is je pensioen geregeld? Excedentregeling In dit Pensioen 1-2-3 lees je wat je wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over jouw
Nadere informatieVeelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht
Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht Hieronder vindt u een overzicht van de veelgestelde vragen rondom uw Uniform Pensioenoverzicht (UPO). Heeft u na het lezen van deze veelgestelde vragen toch
Nadere informatieHet Individueel Aanvullend Pensioen (IAP)
Het Individueel Aanvullend Pensioen (IAP) Waarom een Individueel Aanvullend Pensioen? Met ingang van 2006 is de wetgeving met betrekking tot VUT, prepensioen en levensloop aangepast. Als gevolg daarvan
Nadere informatieWaardeoverdracht. bij indiensttreding. Wat is waardeoverdracht? Is waardeoverdracht. verstandig? Goed om te weten. Een nieuwe baan.
Waardeoverdracht bij indiensttreding Meer weten? www.kpnpensioen.nl Wat is waardeoverdracht? 4 Zoek en vind 11 Een nieuwe baan 3 Is waardeoverdracht verstandig? Goed om te weten 6 Zo vraagt u aan 10 9
Nadere informatieArbeids- ongeschikt. Stel dat je geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt raakt. Wat betekent dit dan voor de opbouw van je pensioen?
Arbeids- ongeschikt Stel dat je geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt raakt. Wat betekent dit dan voor de opbouw van je pensioen? N.B. Op dit moment ligt de officiële pensioenleeftijd bij UWV nog op
Nadere informatieUNIFORM PENSIOENOVERZICHT 2011 Delta Lloyd Levensverzekering NV DATUM PERSOONLIJK PENSIOEN PLAN september 2011
UNIFORM PENSIOENOVERZICHT 2011 Delta Lloyd Levensverzekering NV DATUM PERSOONLIJK PENSIOEN PLAN september 2011 ONZE REFERENTIE: UPO0000035929 Stand per 01.01.2011 Productnaam PERSOONLIJK PENSIOEN PLAN
Nadere informatieKemira Rotterdam B.V.
Kemira Rotterdam B.V. Collectieve arbeidsovereenkomst over pensioenen 2019-2023 Pagina 1 van 7 COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST OVER PENSIOENEN Ondergetekenden: Kemira Rotterdam B.V. te Botlek-Rotterdam
Nadere informatieStichting bedrijfstakpensioenfonds voor het levensmiddelenbedrijf
Stichting bedrijfstakpensioenfonds voor het levensmiddelenbedrijf 00001 Behandeld door Doorkiesnummer Ons kenmerk Klant Contact Center 088 00 84 004 Onderwerp Datum uw voorwaardelijk pensioen 14 juni 2016
Nadere informatieUpdate! WIJZIGINGEN PENSIOENREGELING PER 1 JANUARI 2015. bpfhibin.nl
Update! bpfhibin.nl stichting bedrijfstakpensioenfonds voor de handel in bouwmaterialen December 2014 Kunt u uw werknemers uitleggen wat er per 1 januari 2015 is veranderd aan hun pensioen? WIJZIGINGEN
Nadere informatieAddendum 2 bij het Pensioenreglement pensioenregeling A, van Stichting Pensioenfonds Sanoma Nederland, contractnummer
Pagina 1 van het addendum 2 bij het Pensioenreglement Sanoma pensioenregeling A, contractnummer 27339 Addendum 2 bij het Pensioenreglement pensioenregeling A, van Stichting Pensioenfonds Sanoma Nederland,
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt bij
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht 2017 Uitkeringsovereenkomst
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2017 Uitkeringsovereenkomst Voor wie is deze toelichting? - U bent actief deelnemer aan deze pensioenregeling; - U bent arbeidsongeschikt. Het Uniform Pensioenoverzicht
Nadere informatieEXCEDENT REGELINGEN BIED UW WERKNEMERS EEN HOGER PENSIOEN. In deze brochure
EXCEDENT REGELINGEN BIED UW WERKNEMERS EEN HOGER PENSIOEN In deze brochure Extra pensioen 2 Middelloonregeling 3 Premieregeling 4 Premievoorbeeld 6 Meer weten? 7 EXTRA PENSIOEN VOOR UW WERKNEMERS Kies
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015. Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Welke gebeurtenissen beïnvloeden uw pensioen?
Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid. In dit overzicht staat ook wat uw eventuele partner
Nadere informatieAlstublieft! Uw Uniform Pensioenoverzicht (UPO) 2014. Dit is een overzicht van uw pensioen op 31 december 2013.
Uniform Pensioenoverzicht 2014 Datum: 5 mei 2014 Beste heer Voorbeeld, Alstublieft! Uw Uniform Pensioenoverzicht (UPO) 2014. Dit is een overzicht van uw pensioen op 31 december 2013. Misschien krijgt u
Nadere informatieVeelgestelde vragen nettopensioenregeling
Veelgestelde vragen nettopensioenregeling Vragen en antwoorden over pensioenopbouw en verzekeren nabestaandenpensioen over uw pensioengevend salaris boven 100.000 Pagina 1 van 7 Vragen en antwoorden Wat
Nadere informatieHoe is uw pensioen geregeld?
Hoe is uw pensioen geregeld? De Ahold Pensioenregeling 2015 Geachte heer, mevrouw, Welkom bij Ahold Pensioenfonds! Als u 21 jaar of ouder bent, bouwt u vanaf uw datum in dienst pensioen bij ons op. Dit
Nadere informatieJE TIJD ANDERS INDELEN
Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pensioen van Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM en is bedoeld voor deelnemers aan het pensioenreglement 2006. Hiertoe behoren KLM-medewerkers in een
Nadere informatieAan de leden werkzaam bij Maersk Line. Geachte leden werkzaam bij Maersk Line,
Postadres Postbus 8696, 3009 AR Rotterdam Aan de leden werkzaam bij Maersk Line Vervoer / Havens Bezoekadres Pegasusweg 200 3067 KX Rotterdam T 010 23 35 000 F 010 23 35 216 www.fnvbondgenoten.nl Datum
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl
Nadere informatieIntroductiebrochure WELKOM BIJ SPD
Introductiebrochure WELKOM BIJ SPD Welkom bij SPD U werkt net (of opnieuw) als dierenarts in loondienst of u bent onlangs een eigen praktijk gestart. Een goed moment om stil te staan bij uw pensioen. Als
Nadere informatieBeterExcedent pensioen werknemer BeterExcedent pensioen
BeterExcedent werknemer BeterExcedent wrkn.20130301 Deze brochure gaat over de Pensioenregeling BeterExcedent, de excedentregeling van het Bedrijfstakfonds voor de Bouwnijverheid (bpfbouw). Wanneer u via
Nadere informatiePensioenen Oktober 2015
Pensioenen Oktober 2015 Agenda Waarom deze bijeenkomst? Waarom Pensioenfonds PGB? Pensioenregelingen 2016 Volgende stappen Vragen 2 Waarom deze bijeenkomst? Informeren over veranderingen op pensioengebied
Nadere informatie