kiezen In deze brochure Onze pensioenregeling 2 Verzorgd achterblijven 4 In goede handen 5 Zo gemakkelijk mogelijk 6

Transcriptie

1 kiezen voor de pensioen regeling van BPL Pensioen In deze brochure Onze pensioenregeling 2 Verzorgd achterblijven 4 In goede handen 5 Zo gemakkelijk mogelijk 6

2 onze pensioen Zoekt u een uitstekende pensioen oplossing voor uw werknemers? Dan vindt u die bij BPL Pensioen, het pensioenfonds voor de gehele groene keten en aanverwante sectoren. Laat ook uw werknemers profiteren van onze pensioen regeling met vele extra s! Wij verzorgen een goed en betaalbaar pensioen voor werknemers in de gehele groene keten en aanverwante sectoren. Werkgevers en werknemers in deze sectoren zijn verplicht aangesloten bij BPL Pensioen. Daarnaast sluiten steeds meer onder nemingen zich vrijwillig bij ons aan. Ook u bent van harte welkom bij BPL Pensioen! Dit is onze pensioenregeling Onze pensioenregeling is een middelloonregeling. De pensioenuitkering van uw werk nemers is gebaseerd op hun gemiddelde salaris. Uw werknemers doen vanaf hun 21 ste mee aan de regeling. Uw werknemers bouwen ouderdomspensioen, partnerpensioen en wezenpensioen op. 2 BPL Pensioen

3 regeling De partner van een overleden werknemer kan recht hebben op een tijdelijk extra partnerpensioen. Uw werknemers zijn daar automatisch voor verzekerd. Arbeidsongeschikte werknemers blijven gewoon pensioen opbouwen. Wordt een werknemer onvrijwillig werkloos? Dan krijgt hij tot een half jaar premievrije opbouw. Daarna kan hij maximaal drie jaar vrijwillig pensioen blijven opbouwen bij BPL Pensioen. Gaat uw werknemer na ontslag verder als zelfstandig ondernemer? Dan kan hij tien jaar vrijwillig pensioen blijven opbouwen bij BPL Pensioen. Extra pensioen voor uw werknemers: u kunt uw werknemers die meer verdienen dan een bepaald salaris ook extra pensioen bieden naast het pensioen uit de basisregeling. Hiervoor kunt u kiezen voor één van de twee excedentregelingen. Extra pensioen voor uw werknemers Uw werknemers ontvangen het ouderdomspensioen standaard vanaf de leeftijd van 67 jaar. Uw werknemers kunnen bepaalde keuzes maken voor hun pensioen. Bijvoorbeeld om vóór hun 67 ste, al dan niet gedeeltelijk, met pensioen te gaan. Dat kan al vanaf de leeftijd van 60 jaar. Uw werknemers bouwen pensioen op over een deel van hun salaris. Zij bouwen het maximale pensioen op dat fiscaal is toegestaan. U en uw werknemer betalen ieder een deel van de pensioenpremie. In de basisregeling van BPL Pensioen bouwen uw werknemers pensioen op over hun salaris tot een grensbedrag. Misschien heeft u werknemers in dienst die meer verdienen dan dit bedrag. Voor hen kunt u iets extra s doen. U kunt kiezen voor één van de twee excedentregelingen van BPL Pensioen. Daarmee bouwen deze werknemers extra pensioen op. Hun latere pensioen sluit daardoor beter aan bij hun salaris. Met deze concurrerende arbeidsvoorwaarde bindt u deze groep werknemers extra aan uw bedrijf. U kunt bij ons kiezen uit de excedent middelloonregeling en de excedent premieregeling. U kunt slechts één van de twee excedentregelingen afnemen. U bepaalt welke regeling het beste bij u en uw werknemers past. U kunt alleen een excedentregeling afnemen voor al uw werknemers met een salaris boven het grensbedrag. Vrijwillige aansluiting 3

4 verzorgd achterblijven Partner en kinderen blijven verzorgd achter BPL Pensioen regelt niet alleen het pensioen van uw werknemers. Ook hun partners en kinderen kunnen rekenen op BPL Pensioen. Bij overlijden van uw werknemer hebben zij recht op partneren wezenpensioen van BPL Pensioen. Een gerust gevoel! Hoeveel en hoelang een partner partnerpensioen ontvangt, hangt af van de situatie. Uw werknemer werkt nog in uw bedrijf en overlijdt Het partnerpensioen is dan 70% van het ouderdomspensioen dat uw werknemer tot zijn 67 ste had kunnen opbouwen bij BPL Pensioen. Een voormalige werknemer werkt bij een bedrijf dat niet is aangesloten bij BPL Pensioen en overlijdt De partner ontvangt 70% van het ouderdomspensioen dat de voormalige werknemer heeft opgebouwd bij BPL Pensioen. Een (voormalige) werknemer van u overlijdt na zijn pensioen De partner van de overleden gepensioneerde ontvangt 70% van het ouderdomspensioen van BPL Pensioen. De overledene had een ex-partner Een ex-partner kan recht hebben op bijzonder partnerpensioen. Dit bedraagt 70% van het ouderdomspensioen dat is opgebouwd bij BPL Pensioen tot het einde van het huwelijk, partnerschap of samenwonen. Wezenpensioen Het wezenpensioen bedraagt 20% van het partnerpensioen. Het gaat in op de eerste dag van de maand na het overlijden. Het wezenpensioen stopt als het kind 24 jaar wordt of overlijdt. 4 BPL Pensioen

5 in goede handen BPL Pensioen wil een zo goed mogelijk pensioen bieden aan alle (voormalige) deelnemers. Dat is een grote maatschappelijke verantwoordelijkheid, waar wij ons van bewust zijn. Die maatschap pelijke verantwoordelijkheid ziet u terug in ons beleggingsbeleid. De pensioenpremie is in goede handen Wij kijken niet alleen naar wat onze beleggingen opleveren. Ook vinden wij het belangrijk om maatschappelijk verantwoord te beleggen. BPL Pensioen heeft daar beleid voor gemaakt. Zo be leg gen wij niet in landen en bedrijven die op bepaalde gebieden slecht scoren. Denk daarbij aan mensenrechten, milieu, arbeidsnormen en corruptie. We stellen dus duurzaamheidseisen aan onze beleggingen. Dat doen we voor alle categorieën waarin we beleggen. En natuurlijk beleggen we niet in clustermunitie en kernwapens. Duurzaamheid levert op de lange termijn meer op; daarvan zijn we overtuigd. Dat is goed nieuws voor iedereen die nu of straks een pensioen van ons fonds ontvangt. Duurzaamheid levert op de lange termijn meer op; daarvan zijn we overtuigd. Pensioeninformatie waar uw werknemer veel aan heeft Goede informatie over hun pensioen wordt voor werknemers steeds belangrijker. Hoeveel pen sioen heb ik opgebouwd en bouw ik nog op? Is dat genoeg voor als ik niet meer werk? En wat is er geregeld voor mijn nabestaanden? Op deze en andere vragen geeft de informatie van BPL Pensioen antwoord. Wij informeren uw werk nemers correct en op tijd. Ook spitsen wij de informatie zoveel mogelijk toe op de persoonlijke situatie van uw werknemer. Wij bieden de pensioeninformatie zoveel mogelijk digitaal aan. Bijvoorbeeld op onze website. Daar vinden uw werknemers alle informatie over hun pensioen. Ook kunnen uw werknemers onze Pensioenplanner gebruiken. Deze laat zien welke gevolgen bepaalde pensioenkeuzes voor hun pensioen hebben. Bovendien krijgen uw werknemers toegang tot een afgeschermde, eigen digitale omgeving. Hier vinden zij post van BPL Pensioen en kunnen zij bepaalde pensioenzaken online regelen. Vrijwillige aansluiting 5

6 zo Gemakkelijk mogelijk U zit natuurlijk niet te wachten op ingewikkelde administratieve rompslomp. Dat begrijpen wij helemaal. Daarom maken wij het u zo gemakkelijk mogelijk. Bijvoorbeeld met het aanleveren van de gegevens die wij van u nodig hebben. Gemakkelijk gegevens aanleveren Bij BPL Pensioen krijgt u toegang tot het speciale werk geversportaal op onze website. Daarmee levert u heel eenvoudig de gegevens aan. Ook kunt u op het portaal uw notaspecificaties bekijken. Maakt u gebruik van een administratie-, accountants- of boekhoudkantoor? Ook zij hebben toegang tot het werkgeversportaal. Onze werkgeversdesk en pensioenconsulenten staan voor u klaar Niet alleen uw werknemers kunnen rekenen op goede informatie over de pensioenregeling. Ook u als werkgever ondersteunen wij met informatie. Zo vindt u op onze website een apart informatiedeel voor werkgevers. Bij vragen kunt u ook de medewerkers Niet alleen uw werknemers kunnen rekenen op goede informatie over de pensioenregeling. Ook u als werkgever ondersteunen wij met informatie. van onze werkgeversdesk bellen of mailen. Zij helpen u graag. Bovendien kunt u één van onze pensioenconsulenten inschakelen. U kunt met hem een afspraak maken bij u op het bedrijf. Ook kan de pensioenconsulent informatiebijeenkomsten organiseren over de pensioenregeling. Sluit u aan! Sluit u aan bij BPL Pensioen! Dan profiteren ook úw werknemers straks van de voordelen van onze pensioenregeling. Kijk voor de voorwaarden en voor meer informatie over onze pensioenregeling op Meer weten? Kijk voor meer informatie over onze excedentregelingen in de brochure of de pensioenreglementen op 6 BPL Pensioen

7 Vrijwillige aansluiting 7

8 Wilt u meer informatie of een nadere kennismaking? BPL Pensioen bestuursbureau p/a Actor, bureau voor sectoradvies Stationsweg 1, 3445 AA Woerden Telefoonnummer: adres: bpl@actor.nl Contactpersoon: Richard Devue, manager bestuursbureau BPL Pensioen meer weten? Disclaimer Deze brochure is op zorgvuldige wijze tot stand gekomen. De informatie in deze brochure is een verkorte en vereenvoudigde versie van de informatie uit het pensioenreglement. Er kunnen geen rechten worden ontleend aan deze brochure. Het pensioenreglement is uiteindelijk leidend.