Deze nieuwsbrief bevat belangrijke informatie over uw pensioen bij pensioenfonds SMIT
|
|
- Martha Michiels
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 NO: 17 / JUNI 2013 Deze nieuwsbrief bevat belangrijke informatie over uw pensioen bij pensioenfonds SMIT In verschillende nieuwsbrieven heeft het bestuur van Pensioenfonds SMIT (SPS) u in de afgelopen periode geïnformeerd over de toekomstverkenningen. Nadat SPS op 1 januari 2012 geen actieve deelnemers meer had een gesloten fonds is geworden werd duidelijk dat het fonds niet als zelfstandig pensioenfonds kon doorgaan. Het bestuur had al in 2011 onderzoeken laten uitvoeren naar de toekomst van het fonds. Die studie wees uit dat SPS onvoldoende zekerheid kon bieden: Er was nauwelijks zicht op indexatie, waardoor het pensioen bij SPS de inflatie niet kon bijhouden en geen waardevast pensioen kon verzekeren. Daarnaast bleek dat de kans op verlaging van de pensioenen, vanwege een aanhoudend slechte financiële positie, groot was. Helaas hebt u dat moeten merken, doordat het bestuur de pensioenen in 2013 met 4,2% heeft verlaagd. Vanwege de financiële situatie, in combinatie met de situatie van een gesloten fonds, schrijven wettelijke regels voor dat SPS zijn pensioenverplichtingen moet overdragen. Het bestuur heeft diverse alternatieven onderzocht en is tot de conclusie gekomen dat het scenario waarin overdracht van de pensioenen aan een combinatie van pensioenfonds oskalis en een verzekeringsmaatschappij de best mogelijke optie is. In de informatiebijeenkomst op 7 maart jl. en de extra nieuwsbrief van maart 2013 (no. 16) informeerden wij u hierover. Deze nieuwsbrief is geheel gewijd aan de collectieve waardeoverdracht en de gevolgen die dat voor uw pensioen heeft, ter nadere toelichting op de brief die wij u op 7 juni jl. stuurden. Overdracht van pensioenverplichtingen Om met de deur in huis te vallen: De pensioenverplichtingen van SPS worden overgedragen aan Pensioenfonds oskalis en aan egon Levensverzekering NV. Het pensioen van de deelnemers van wie het deelnemerschap na de overdracht van onderneming van SMIT door oskalis is beëindigd en die direct aansluitend deelnemer zijn geworden in pensioenfonds oskalis, wordt overgedragen aan pensioenfonds oskalis. Dit geldt ook voor de mensen die in de periode voorafgaand aan de OVO de overstap gemaakt hebben van SMIT naar oskalis. Het pensioen van alle andere deelnemers wordt overgedragen aan egon. Het nabestaandenpensioen van ex-partners van alle deelnemers wordt ook naar egon overgedragen. In deze nieuwsbrief is de informatie die relevant is voor de deelnemers die naar Pensioenfonds oskalis gaan met aangegeven. Voor deelnemers die naar egon gaan zijn artikelen met van belang. Stichting Pensioenfonds SMIT Nieuwsbrief 17, juni
2 Waarom pensioenfonds oskalis en egon? Het bestuur heeft in het verkenningstraject gezocht naar mogelijkheden waarbij het de pensioenverplichtingen kon overdragen naar een pensioenuitvoerder waarbij de pensioenen voldoende veilig zouden zijn - de kans op verlagen van pensioen moet zo klein mogelijk zijn - en waarbij het pensioen zoveel mogelijk waardevast zou kunnen worden gehouden. Deze combinatie bleek een lastige: én garanties én waardevast is duur. Te duur voor SPS, want SPS heeft niet voldoende geld om beide te kunnen betalen. In eerdere nieuwsbrieven hebben we al aangegeven dat pensioenfonds oskalis (PF) alleen bereid was om de pensioenen van de actieven over te nemen. De pensioenverplichtingen overnemen van alle deelnemers was niet bespreekbaar. ndere pensioenfondsen, die hadden aangegeven dat ze de pensioenverplichtingen van SPS wel wilden overnemen, berekenden een bedrag, de zogenoemde inkoopsom, dat substantieel hoger was dan het vermogen waarover SPS beschikt. Overdracht zou dan alleen mogelijk zijn als het bestuur de pensioenen zou verlagen met meer dan 10%. Het bestuur achtte dit geen wenselijk scenario. Het belangrijkste argument hiervoor is dat aansluiting veel geld kost, maar dat toetreding de kortingsdreiging niet wegneemt. Van de optie overdracht naar een ander pensioenfonds was alleen overdracht van de actieven aan PF een mogelijkheid die kon worden uitgewerkt. Van de verzekeraars met wie het bestuur in gesprek was waren er twee die serieus in aanmerking kwamen en die ook een voorstel hebben gedaan. Op basis van het geld dat SPS heeft zou een verlaging van de pensioenen bij overdracht niet kunnen worden uitgesloten. Zeker was er niet voldoende geld om een vaste indexatie in te kunnen kopen. De opties actieven naar PF of naar een verzekeraar, niet actieven naar een verzekeraar heeft het bestuur verder onderzocht. Het bleek dat overdracht van de actieven naar PF in plaats van een verzekeraar goedkoper was dan overdracht naar een verzekeraar. Het voordeel dat hierdoor is behaald, kan gebruikt worden om de positie van alle deelnemers te verbeteren. Naast dit voordeel voor iedereen, is overdracht naar PF voor de actieven gunstig: Over het pensioen dat de actieven bij SPS hebben opgebouwd wordt bij PF toeslag verleend zolang de deelnemer bij PF actief deelnemer blijft. De opgebouwde aanspraken worden geïndexeerd volgens de algemene loonontwikkeling bij oskalis. lles overwegende heeft het bestuur geconcludeerd dat de combinatie van overdracht van de actieven naar PF en overdracht van de niet-actieven naar een verzekeraar het best mogelijke scenario was. De definitieve opgaven van de koopsommen van PF, egon en Delta Lloyd op 31 mei 2013 wezen dat ook uit. Overdracht aan PF en egon kon worden uitgevoerd tegen de best mogelijke koopsom. Er bleef zelfs geld over om de pensioenen te verhogen. Zie besluit verhoging pensioen verderop in deze nieuwsbrief. Het bestuur is van oordeel dat het, binnen de financiële mogelijkheden van SPS, met de gecombineerde overdracht de best mogelijke optie heeft gerealiseerd. Daarnaast heeft het invulling kunnen geven aan een evenwichtige belangenafweging tussen de actieven en de niet-actieven. Stichting Pensioenfonds SMIT Nieuwsbrief 17, juni
3 De pensioenregeling voor deelnemers naar egon egon neemt de pensioenregelingen zoals die door SPS zijn uitgevoerd over. In grote lijnen wijzigt uw pensioen niet. Uw pensioen wordt een-op-een overgenomen pensioen blijft 100 pensioen - en (in de toekomst) door egon uitgekeerd. Er wordt wel een aantal wijzigingen doorgevoerd. lgemene voorwaarden van egon worden van toepassing Naast de pensioenreglementen worden de algemene voorwaarden van egon van toepassing. Dit is gebruikelijk als je een (pensioen)verzekering afsluit. In deze voorwaarden is een aantal zaken opgenomen die ook in de pensioenreglementen staan, maar die de verzekeraar overall vastgelegd wil hebben. Een uitbreiding ten opzichte van de pensioenreglementen zijn bepalingen over oorlogsrisico en terrorisme. ls gevolg van deze gebeurtenissen kan egon de pensioenen verlaagd uitkeren. Premievrijstelling arbeidsongeschiktheid Voor mensen die op 31 mei 2013 arbeidsongeschikt zijn en voor wie toekomstig pensioen wordt opgebouwd met premievrijstelling, neemt egon de pensioenopbouw over. Net zoals nu het geval is, wordt de premievrijgestelde pensioenopbouw verlaagd als de deelnemer revalideert. Wat wijzigt is, dat als iemand meer arbeidsongeschikt wordt, dit niet leidt tot een toename van de premievrijgestelde pensioenopbouw. Toeslagbeleid In de toekomst worden er geen toeslagen (indexatie) meer verleend. Dat wil zeggen dat de pensioenen in de toekomst ook niet geïndexeerd worden. Ze zullen echter ook niet meer worden verlaagd. Het bestuur realiseert zich dat uw boodschappen jaarlijks duurder worden en uw pensioen in de toekomst daardoor minder waard wordt. SPS heeft op dit moment echter onvoldoende geld om bij egon een toeslag in te kopen. SPS heeft wel een claim ingediend bij oskalis en als die door de rechter wordt toegekend bestaat de mogelijkheid dat voor de slapers en gepensioneerden toch nog een bescheiden indexatie kan worden ingekocht. Partnerbegrip Een ongehuwde partner van deelnemers van SPS heeft recht op een partnerpensioen als er aan een aantal voorwaarden wordt voldaan. U moet bijvoorbeeld het partnerschap in een notariële akte hebben vastgelegd en een half jaar samenwonen. egon hanteert een iets andere partnerdefinitie, maar heeft toegezegd dat partners van deelnemers die in het verleden bij SPS zijn aangemeld, ook worden erkend als partner nadat het partnerpensioen is overgedragen. Stichting Pensioenfonds SMIT Nieuwsbrief 17, juni
4 Korting groot leeftijdsverschil ij SPS zijn er pensioenregelingen waarbij het partnerpensioen wordt verlaagd als de nabestaande meer dan tien jaar jonger is dan de overleden deelnemer. Deze bepaling komt te vervallen. Het partnerpensioen dat op uw pensioenopgave staat vermeld is ook het pensioen dat uw partner krijgt als u overlijdt. Flexibel met pensioen Diverse reglementen kennen de mogelijkheid om flexibel met het pensioen om te gaan. ijvoorbeeld vervroegen van de pensioendatum, een variabele pensioenuitkering of omzetten van ouderdomspensioen in nabestaandenpensioen. Voor die wijzigingen maken we gebruik van omzettingsfactoren. egon hanteert hiervoor andere factoren dan SPS. ddendum bij de pensioenreglementen Het addendum bij de pensioenreglementen, waarin deze wijzigingen zijn opgenomen kunt u downloaden van de website van SPS ( De pensioenregeling voor deelnemers naar Pensioenfonds oskalis Prepensioen De deelnemers van wie de pensioenaanspraken aan pensioenfonds oskalis (PF) worden overgedragen, zijn al bij dit pensioenfonds verzekerd. De oskalis-regeling gaat ook gelden voor de pensioenaanspraken die vanuit SPS worden ingebracht. De SPS-regelingen worden beëindigd. Het pensioen dat u bij SPS hebt opgebouwd wordt een-op-een overgenomen pensioen blijft 100 pensioen - en (in de toekomst) door pensioenfonds oskalis uitgekeerd. Toch enkele opmerkingen. PF kent geen prepensioen. ls u nog niet met pensioen bent en bij SPS een prepensioen hebt opgebouwd, dan wordt dat pensioen omgezet in een ouderdomspensioen. Uw ouderdomspensioen wordt dus hoger. We zorgen ervoor dat de waarde van het extra ouderdomspensioen gelijk is aan de waarde van het prepensioen dat u inlevert. De pensioenregeling van PF kent de mogelijkheid om eerder met pensioen te gaan en de eerste jaren na uw pensionering een hoger pensioen uit te laten keren. Op die manier kunt u het extra ouderdomspensioen alsnog gebruiken om met prepensioen te gaan. ls uw prepensioen op 31 mei 2013 al is ingegaan, dan verandert er niets. PF neemt uw uitkering dan ongewijzigd over. Partnerpensioen Het nabestaandenpensioen (NP) dat bij PF wordt verzekerd wordt afgeleid van de actuele pensioengrondslag (PG) en de totale diensttijd, volgens de eindloonformule: (NP = 1,225% * diensttijd * PG). Het bij SPS opgebouwde ouderdomspensioen wordt vertaald in fictieve extra diensttijd waardoor het verzekerde nabestaandenpensioen hoger wordt. Het bij SPS opgebouwde partnerpensioen wordt tijdelijk apart gezet in de bijspaarregeling. (Er wordt immers al nabestaandenpensioen verzekerd op basis van de volledige diensttijd en een actuele pensioengrondslag.) ls u uit dienst treedt of met pensioen gaat, dan vervalt het nabestaandenpensioen dat op basis van pensioengrondslag-diensttijd is verzekerd. Het bij SPS opgebouwde nabestaandenpensioen, dat apart was gezet, wordt dan weer de verzekerde aanspraak. Stichting Pensioenfonds SMIT Nieuwsbrief 17, juni
5 ddendum bij de pensioenreglementen Het addendum bij de pensioenreglementen, waarin deze wijzigingen zijn opgenomen kunt u downloaden van de website van SPS ( esluit verhoging pensioen ij de collectieve waardeoverdracht op 31 mei 2013 heeft het bestuur vastgesteld wat het kost om de pensioenen in te kopen bij egon en PF. Op dat moment was het vermogen van SPS hoger dan die inkoopsommen. Er blijft dus geld over. Een deel van dat geld moet worden achtergehouden om de kosten die nodig zijn om de opheffing van het fonds te kunnen betalen. Het resterende deel wordt gebruikt om het pensioen van alle deelnemers te verhogen. Met deze verhoging kan een deel van de korting die op 1 april is doorgevoerd teniet worden gedaan. Het bestuur heeft daarom besloten om de pensioenen van alle deelnemers per 1 juni 2013 te verhogen met 2%. ls u nu al een uitkering ontvangt dan wordt die in juli verhoogd, met een nabetaling over de maand juni. egon en PF gaan de definitieve koopsom vaststellen als zij de door de accountant geautoriseerde deelnemersbestanden hebben ontvangen. Dan weten we of er financiële ruimte is om een tweede verhoging van de pensioenen toe te kennen. Hierover krijgt u te zijner tijd bericht. esluitvorming Gedurende het traject waarin de toekomst van SPS en de scenario s die mogelijk waren zijn verkend, heeft het bestuur regelmatig gesproken met de deelnemersraad en het verantwoordingsorgaan. Het bestuur voelt zich door de deelnemersraad en het verantwoordingsorgaan gesteund in het uiteindelijk gekozen scenario. eide hebben aangegeven dat ze zich kunnen vinden in het bestuursbesluit. Het bestuur heeft de collectieve waardeoverdracht gemeld aan De Nederlandsche ank (DN). DN zal de manier waarop het bestuur de overdracht heeft uitgewerkt beoordelen. Ze toetst daarbij de evenwichtige belangenbehartiging tussen alle deelnemers. Ook kijkt DN naar het advies van de deelnemersraad en het oordeel van het verantwoordingsorgaan. DN zal binnen drie maanden aangeven of ze bezwaar heeft tegen de collectieve waardeoverdracht. Individuele waardeoverdracht Hebt u in het verleden een verzoek tot (individuele) waardeoverdracht gedaan, dan kon SPS dat niet uitvoeren omdat de financiële situatie dat niet toeliet. Na de collectieve overdracht van de pensioenen aan egon en pensioenfonds oskalis zullen deze (individuele) waardeoverdrachten weer opgepakt worden. Stichting Pensioenfonds SMIT Nieuwsbrief 17, juni
6 Volgende stap De pensioenverplichtingen zijn per 1 juni 2013 overgedragen aan egon en pensioenfonds oskalis. De eerste stap die we zetten in het verdere proces is dat we de pensioenadministratie gereed maken om te kunnen overdragen aan egon en PF. De pensioenadministratie is te complex om ineens over te kunnen dragen. Dit is een zorgvuldige klus, waar we voldoende tijd voor willen uittrekken. Het bestuur streeft ernaar om dit voor 1 september te kunnen afronden. U, als deelnemer, moet zo min mogelijk merken van deze administratieve verhuizing. De uitkeringen lopen gewoon door. En als u vragen hebt over uw pensioen, dan moet u die kunnen stellen. Gedurende de tijd die nodig is om de administratie over te dragen, blijft de pensioendesk bij pensioenfonds SMIT bereikbaar. Zodra de pensioenadministraties bij PF (september/oktober) en egon (eind december) zijn ingericht, nemen zij die taken van SPS over. ls het zover is, krijgt u van SPS bericht. U krijgt dan ook een opgave waarin staat welke aanspraken we aan egon of PF hebben overgedragen, zodat u zelf ook kunt controleren of beide de juiste pensioenen in hun administratie hebben opgenomen. Nadat de pensioenverplichtingen zowel juridisch als administratief zijn overgedragen, is SPS een leeg fonds geworden. Het bestuur gaat dan de lopende zaken afwikkelen. Een belangrijke kwestie is de afwikkeling van de claims die SPS op oskalis en SMIT heeft. ls ook dit is afgewikkeld gaat het bestuur over tot opheffing van het pensioenfonds. Ontwikkeling dekkingsgraad De dekkingsgraad is in de afgelopen periode gestegen naar 100,7%. Een belangrijke oorzaak van die stijging is de verlaging van de pensioenen per 1 april 2013 met 4,2%. Door die verlaging steeg de dekkingsgraad met 4,3%. De resterende stijging is veroorzaakt door de combinatie van beleggingsresultaat en wijziging van de rekenrente. De slotdekkingsgraad van SPS per 31 mei 2013 is 100,7%. De pensioenverplichtingen zijn per deze datum overgedragen en het vermogen is grotendeels gebruikt om de inkoopsommen bij egon en Pensioenfonds oskalis te betalen. Contact Hebt u na het lezen van deze nieuwsbrief vragen, of hebt u suggesties voor onderwerpen die in een volgende nieuwsbrief aan de orde kunnen komen, laat het ons dan weten. Stuur een e- mail naar pf-smit@azl.eu of benader de pensioendesk telefonisch via Ook voor andere vragen over uw pensioen kunt u met de pensioendesk contact opnemen. Meer algemene informatie over uw pensioen vindt u op de website van SPS Deze nieuwsbrief is bestemd voor de gewezen deelnemers en gepensioneerden van Stichting Pensioenfonds SMIT (SPS) en komt tot stand onder verantwoordelijkheid van het SPS-bestuur. Met deze nieuwsbrief wil het bestuur u informeren over uw pensioen. Omdat we ons in de nieuwsbrief moeten beperken tot de hoofdlijnen, kunt u er geen rechten aan ontlenen. Het pensioenreglement is te allen tijde doorslaggevend. Stichting Pensioenfonds SMIT Nieuwsbrief 17, juni
NO: 16 / MAART 2013 Sfeerimpressie Hoe is de verhouding tussen de werkgever en het pensioenfonds? Zijn het pensioenfonds en Boskalis onafhankelijk?
NO: 16 / MAART 2013 In deze nieuwsbrief besteden we aandacht aan de informatiebijeenkomst die het bestuur op 7 maart 2013 voor alle deelnemers heeft georganiseerd. In die bijeenkomst heeft het bestuur
Nadere informatieOverdracht van opgebouwde pensioenen
Overdracht van opgebouwde pensioenen een gegarandeerde pensioenuitkering voor uw deelnemers Overdracht van opgebouwde pensioenen Pag. 3/8 Overdracht van opgebouwde pensioenen Wilt u meer zekerheid voor
Nadere informatieAddendum behorende bij de pensioenreglementen van Stichting Pensioenfonds Smit
Overwegingen en Besluit In aanmerking nemende dat: 1. het bestuur (hierna SPS) een besluit tot voorgenomen liquidatie heeft genomen en de pensioenverplichtingen conform artikel 84 PW moet overdragen; 2.
Nadere informatieUit dienst. Bij uitdiensttreding stopt de opbouw van je pensioen bij Pensioenfonds UWV. Wat verandert er? En voor welke keuzes sta je nu?
Uit dienst Bij uitdiensttreding stopt de opbouw van je pensioen bij Pensioenfonds UWV. Wat verandert er? En voor welke keuzes sta je nu? N.B. Op dit moment ligt de officiële pensioenleeftijd bij UWV nog
Nadere informatiePensioen. Waardeoverdracht bij indiensttreding
Uw Pensioen Waardeoverdracht bij indiensttreding De in deze brochure verstrekte informatie is van algemene aard, uitsluitend indicatief en aan wijzigingen onderhevig. De vermelde gegevens zijn uitsluitend
Nadere informatieStichting Pensioenfonds Buizerdlaan. Waardeoverdracht uit dienst
Stichting Pensioenfonds Buizerdlaan Waardeoverdracht uit dienst Inleiding... 3 1. Veranderen van baan en uw pensioen... 4 1.1. U treedt uit dienst... 4 1.2 Vervallen dekking partnerpensioen... 4 1.3 Recht
Nadere informatieUitkering bij overlijden
Uitkering bij overlijden Inhoud 2 Uitkering bij overlijden 3 Partnerpensioen 3 Hoogte partnerpensioen 3 Uw keuze voor conversie 4 Tijdelijk aanvullend partnerpensioen 4 Dit kunt u verwachten 4 Wezenpensioen
Nadere informatieEinde dienstverband en uw pensioen
Einde dienstverband en uw pensioen INHOUD PAGINA 1. Inleiding 2 2. Het op de ontslagdatum opgebouwde pensioen 3 3. Het nabestaandenpensioen bij overlijden vóór de pensioendatum 3 4. Het wezenpensioen 3
Nadere informatie7. Bouw ik nu meer/minder op? Bij Coop Pensioenfonds bouwt u 1,64% op (2016). Bij BPFL gaat u 1,875% opbouwen (2016).*
Beste lezer, Dit overzicht met veelgestelde vragen hebben wij opgesteld naar aanleiding van de brief d.d. 10 november 2016 over de liquidatie van Coop Pensioenfonds. Heeft u een vraag die hier niet tussenstaat
Nadere informatieToekomst Stichting Pensioenfonds SMIT
Toekomst Stichting Pensioenfonds SMIT informatiebijeenkomst 7 maart 2013 1 Agenda Toelichting verlaging pensioen per 1 april 2013 Toekomst pensioenfonds SMIT 2 1 Herstelbeleid 2009 Behoudend beleggingsbeleid
Nadere informatieWaardeoverdracht. bij indiensttreding. Wat is waardeoverdracht? Is waardeoverdracht. verstandig? Goed om te weten. Een nieuwe baan.
Waardeoverdracht bij indiensttreding Meer weten? www.kpnpensioen.nl Wat is waardeoverdracht? 4 Zoek en vind 11 Een nieuwe baan 3 Is waardeoverdracht verstandig? Goed om te weten 6 Zo vraagt u aan 10 9
Nadere informatieUw pensioen bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds. Waterrecreatie en de Kunststoffen en Houten Jachtbouw
Uw pensioen bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Waterrecreatie en de Kunststoffen en Houten Jachtbouw 3 Welkom! Informatie over uw pensioenregeling bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de sector
Nadere informatiePensioen. Waardeoverdracht bij indiensttreding
Uw Pensioen Waardeoverdracht bij indiensttreding In deze brochure over waardeoverdracht staat algemene informatie en is bedoeld om deelnemers aan het Stichting Pensioenfonds SNT (STPS) algemene informatie
Nadere informatieStichting Pensioenfonds Allianz Nederland. Waardeoverdracht uit dienst
Stichting Pensioenfonds Allianz Nederland Waardeoverdracht uit dienst Inleiding... 3 1. Veranderen van baan en uw pensioen... 4 1.1. U treedt uit dienst... 4 1.2. Recht op waardeoverdracht... 4 1.3. Redenen
Nadere informatieDeelnemerspresentatie november 2018
Deelnemerspresentatie november 2018 1 Agenda Pensioen bij Saint-Gobain Introductie UnitedPensions Wat is er voor u geregeld? Pensioen bij pensionering Pensioen bij overlijden Premievrijstelling bij Arbeidsongeschiktheid
Nadere informatieVragen en Antwoorden met betrekking tot de overgang naar één pensioenregeling voor SABIC in Nederland
Vragen en Antwoorden met betrekking tot de overgang naar één pensioenregeling voor SABIC in Nederland In 2013 heeft de onderneming SABIC een traject ingezet om de pensioenregelingen binnen de SABICondernemingen
Nadere informatieAddendum 2 bij het Pensioenreglement pensioenregeling A, van Stichting Pensioenfonds Sanoma Nederland, contractnummer
Pagina 1 van het addendum 2 bij het Pensioenreglement Sanoma pensioenregeling A, contractnummer 27339 Addendum 2 bij het Pensioenreglement pensioenregeling A, van Stichting Pensioenfonds Sanoma Nederland,
Nadere informatieToelichting. Uniform Pensioenoverzicht 2015. Uitkeringsovereenkomst
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015 Uitkeringsovereenkomst Actieve deelnemer Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft inzicht in uw inkomen dat u van Hagee
Nadere informatieInleiding. Keuzemogelijkheden
In dienst Bij indiensttreding bij UWV ga je ook automatisch pensioen opbouwen bij Pensioenfonds UWV. Waar moet je op letten? Welke keuzes kun je maken? Inleiding Iedereen die in dienst komt bij UWV start
Nadere informatieVoorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 1A <Uitkeringsovereenkomst> <Premieovereenkomst>
Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 1A Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat
Nadere informatieUit dienst. Versie
Uit dienst Versie 26-10-2017 Versie 26-10-2017 Uit dienst Je gaat uit dienst, maar je gaat nog niet met pensioen. Je hebt een andere baan gevonden, begint een eigen bedrijf of er is een andere reden waarom
Nadere informatieVoorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming <Uitkeringsregeling> <Premieregeling>
Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat
Nadere informatieStartbrief. 1. Algemeen. Waardeoverdracht. Informatie die u geeft. Wanneer bent u deelnemer in de Basisregeling?
Startbrief Deze startbrief bestaat uit 3 delen: Algemeen, Basisregeling en Plusregeling. 1. Algemeen Uw werkgever: Tentoo Collective Freelance & Flex B.V. Uw pensioenuitvoerder: ABN AMRO Pensioenen Soort
Nadere informatieStichting Pensioenfonds Allianz Nederland. Waardeoverdracht in dienst
Stichting Pensioenfonds Allianz Nederland Waardeoverdracht in dienst Inleiding... 3 1. Wat is waardeoverdracht?... 4 1.1. Recht op waardeoverdracht... 4 1.2. Snelheid is geboden... 4 1.3. Redenen van een
Nadere informatieIk heb een nieuwe baan. Wat doe ik nu met mijn pensioen? Marlous Abee, eerste verkoopster i.o. Etos, alleenstaand.
Ik heb een nieuwe baan. Wat doe ik nu met mijn pensioen? Marlous Abee, eerste verkoopster i.o. Etos, alleenstaand Waardeoverdracht 1 Inhoud pagina - Waardeoverdracht: wel doen of niet doen? 3 - De financiële
Nadere informatieKom in actie als u: Geachte deelnemer,
Geachte deelnemer, Vanaf 1 januari 2015 is de pensioenregeling aangepast voor de werknemers van Damco Netherlands B.V. en Damco International B.V.. Nedlloyd Pensioenfonds (NPF) verzorgt ook deze gewijzigde
Nadere informatieJe bouwt partnerpensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Voor je kinderen is er wezenpensioen.
Hoe is jouw pensioen geregeld? Wat krijg je in onze pensioenregeling? Ouderdomspensioen Je bouwt ouderdomspensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Je krijgt dit ouderdomspensioen
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015. Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Welke gebeurtenissen beïnvloeden uw pensioen?
Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid. In dit overzicht staat ook wat uw eventuele partner
Nadere informatiePensioenfonds Robeco. Investeer ook even in jezelf. Uit dienst
Pensioenfonds Robeco Investeer ook even in jezelf Uit dienst www.pensioenfondsrobeco.nl 1 april 2018 Uit dienst Uit dienst 3 Stop je met werken bij Robeco, dan stop je met de opbouw van je pensioen via
Nadere informatiePensioenfonds Robeco. Investeer ook even in jezelf. Uit dienst
Pensioenfonds Robeco Investeer ook even in jezelf Uit dienst www.pensioenfondsrobeco.nl 25 juni 2017 3 Stop je met werken bij Robeco, dan stop je met de opbouw van je pensioen via Pensioenfonds Robeco.
Nadere informatieJe bouwt partnerpensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Voor je kinderen is er wezenpensioen.
Hoe is jouw pensioen geregeld? Wat krijg je in onze pensioenregeling? Ouderdomspensioen Je bouwt ouderdomspensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Je krijgt dit ouderdomspensioen
Nadere informatieInleiding. Keuzemogelijkheden
In dienst Bij indiensttreding bij UWV ga je ook automatisch pensioen opbouwen bij Pensioenfonds UWV. Waar moet je op letten? Welke keuzes kun je maken? N.B. Op dit moment ligt de officiële pensioenleeftijd
Nadere informatieUpdate! WIJZIGINGEN PENSIOENREGELING PER 1 JANUARI 2015. bpfhibin.nl
Update! bpfhibin.nl stichting bedrijfstakpensioenfonds voor de handel in bouwmaterialen December 2014 Kunt u uw werknemers uitleggen wat er per 1 januari 2015 is veranderd aan hun pensioen? WIJZIGINGEN
Nadere informatieUit dienst. Versie 29-12-2015
Uit dienst Versie 29-12-2015 Versie 29-12-2015 Uit dienst Je gaat uit dienst, maar je gaat nog niet met pensioen. Je hebt een andere baan gevonden, begint een eigen bedrijf of er is een andere reden waarom
Nadere informatieVoorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 1 <Uitkeringsovereenkomst> <Premieovereenkomst>
Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 1 Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat
Nadere informatie2) Waarom heeft SNP i.l. gekozen voor aansluiting bij het Bedrijfstakpensioenfonds voor de landbouw (hierna: BPL Pensioen) gekozen?
Vragen en antwoorden naar aanleiding van de gestelde vragen tijdens de Informatiebijeenkomsten van Stichting Norit Pensioenfonds in liquidatie d.d. 26 en 27 september 2018 Algemeen 1) Wat is de overweging
Nadere informatieAddendum 2 bij het Pensioenreglement Sanoma 2009 pensioenregeling, van Stichting Pensioenfonds Sanoma Nederland, contractnummer
Pagina 1 van het addendum 2 bij het Pensioenreglement Sanoma 2009 pensioenregeling, contractnummer 27339 Addendum 2 bij het Pensioenreglement Sanoma 2009 pensioenregeling, van 27339. Stichting Pensioenfonds
Nadere informatieWaardeoverdracht. bij indiensttreding. Wat is waardeoverdracht? Is waardeoverdracht. verstandig? Goed om te weten. Een nieuwe baan.
Waardeoverdracht bij indiensttreding Meer weten? www.kpnpensioen.nl Wat is waardeoverdracht? 4 Zoek en vind 11 Een nieuwe baan 3 Is waardeoverdracht verstandig? Goed om te weten 6 Zo vraagt u aan 10 9
Nadere informatieStichting Algemeen Pensioenfonds KLM
Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM Q&A Pensioensessies Cargo nieuwe deelnemers vanuit Martinair Maart en april 2014 Amstelveen, 10 april 2014 Inhoud 1 Q&A 3 1.1 Wettelijke bepalingen 3 1.2 Waardeoverdracht
Nadere informatieWaardeoverdracht. bij indiensttreding
Waardeoverdracht bij indiensttreding 1 2 Inhoud 1. Een nieuwe baan! 4 2. Wat is waardeoverdracht? 5 3. Wat kunt u overdragen? 7 4. Waardeoverdracht: wel of niet doen? 8 6. Zo vraagt u waardeoverdracht
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht Uitkeringsovereenkomst
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Uitkeringsovereenkomst Wat u moet weten over uw pensioen Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid.
Nadere informatieOverzicht vragen gesteld tijdens inloopsessies met betrekking tot de nieuwe pensioenregeling
Overzicht vragen gesteld tijdens inloopsessies met betrekking tot de nieuwe pensioenregeling 1. Waarom wordt het nieuwe pensioenreglement pas later uitgereikt? Antwoord: De pensioenregeling is gebaseerd
Nadere informatieJouw Delta Lloyd Pensioen in het kort
Jouw Delta Lloyd Pensioen in het kort Deze brochure is bedoeld voor alle medewerkers van Delta Lloyd die 18 jaar of ouder zijn en geeft je een goed overzicht van je pensioenregeling. Jouw Delta Lloyd Pensioen
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.
Nadere informatieNabestaandenpensioen. Pensioen is er niet alleen voor jezelf. Het is ook bedoeld om eventuele nabestaanden goed verzorgd achter te laten.
Nabestaandenpensioen Pensioen is er niet alleen voor jezelf. Het is ook bedoeld om eventuele nabestaanden goed verzorgd achter te laten. Inleiding De pensioenregeling van UWV voorziet standaard in een
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Wat u moet weten over uw pensioen Dit pensioenoverzicht ontvangt u omdat
Nadere informatieAndere werkgever Wat betekent dat voor uw pensioen?
Andere werkgever Wat betekent dat voor uw pensioen? Inhoud 1 Wat u meteen moet doen als u van baan verandert. 3 2 Is waardeoverdracht gunstig voor u? Dat hangt van verschillende factoren af. 4 4 Wat gebeurt
Nadere informatieTOELICHTING Uniform Pensioenoverzicht 2017 Actieve deelnemers
Postbus 2290 Nl-3430 DL Nieuwegein www.pfecolab.nl TOELICHTING Uniform Pensioenoverzicht 2017 Actieve deelnemers Stichting Pensioenfonds Ecolab Wat heeft u aan het Uniform pensioenoverzicht? Het Uniform
Nadere informatieUit dienst bij ABN AMRO pensioen laten staan of meenemen?
Uit dienst bij ABN AMRO pensioen laten staan of meenemen? Pensioenfonds Vooraf 2 U bent uit dienst bij ABN AMRO Bank of één van de andere bij ABN AMRO Pensioenfonds aangesloten ondernemingen. Vanaf dat
Nadere informatieVeelgestelde vragen en antwoorden
Veelgestelde vragen en antwoorden Algemeen 1. Wat is een UPO? UPO staat voor Uniform Pensioenoverzicht. Het UPO geeft u inzicht in uw huidige en toekomstige financiºle situatie (en de situatie voor uw
Nadere informatieVOOR PARTNER & KINDEREN
& KINDEREN Voor uw naasten Wij bieden verschillende voorzieningen voor uw partner en kinderen. Daarmee kunt u ervoor zorgen dat zij financieel verzorgd achterblijven als u komt te overlijden. In deze brochure
Nadere informatiestichting jan huysman wz.fonds
Koog aan de Zaan, mei 2015 Beste deelnemer van Stichting Jan Huysman Wz. Fonds, In deze brief willen wij uw aandacht voor de volgende drie items: 1 Nieuw mailadres en nieuwe naam voor de uitvoerder van
Nadere informatieVoorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 5 <Uitkeringsregeling> <Premieregeling>
Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 5 Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt
Nadere informatie201506 brochure pensioen in zicht 2015. Pensioen in zicht
Pensioen in zicht INHOUD PAGINA 1. Wanneer gaat het pensioen in? 3 2. Kan het pensioen ook op een eerdere datum ingaan? 3 3. Is een vervroegde pensionering haalbaar? 3 4. Vervroegde ingang van het pensioen
Nadere informatiebestem - ming? Wat betekent dat voor uw pensioen? In dienst Uit dienst Uit dienst Pensioen ontvangen Pensioen bij scheiding Bijna met pensioen
Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pensioen van Stichting Pensioenfonds Vliegend Personeel KLM. Hoewel deze brochure met grote zorgvuldigheid tot stand is gekomen, kunt u hieraan geen
Nadere informatieWat is pensioen? Pensioen is inkomen voor als u later stopt met werken. Pensioen is ook inkomen voor uw nabestaanden als u overlijdt.
Startbrief Deelnemen aan de pensioenregeling van bpf GBP Wat is pensioen? Pensioen is inkomen voor als u later stopt met werken. Pensioen is ook inkomen voor uw nabestaanden als u overlijdt. Pensioen bestaat
Nadere informatieBetreft: Startbrief in verband met toetreding tot de pensioenregeling
Yvonne Bloem Administrateur Stichting Pensioenfonds Syngenta Nederland Westeinde 62 Postbus 2 1600 AA Enkhuizen Tel. 0228-366 435 Fax. 0228-366 445 yvonne.bloem@syngenta.com Betreft: Startbrief in verband
Nadere informatieTrouwen, samenwonen en kinderen
Trouwen, samenwonen en kinderen Uitgave maart 2015 Disclaimer De in deze brochure verstrekte informatie van Stichting Pensioenfonds SABIC, gevestigd te Sittard (het pensioenfonds ) is van algemene aard,
Nadere informatieReglement excedent-premieregeling Versie: 1 januari 2018
Reglement excedent-premieregeling Versie: 1 januari 2018 Inhoudsopgave I De excedent-premieregeling van BPL Pensioen... 3 Artikel 1 Welke pensioensoorten biedt mijn excedent-premieregeling?... 3 Artikel
Nadere informatieÉÉN PENSIOENREGELING VOOR SABIC IN NEDERLAND. November 2015 Harmonisatie pensioenleeftijden
ÉÉN PENSIOENREGELING VOOR SABIC IN NEDERLAND November 2015 Harmonisatie pensioenleeftijden Programma Historie Nu Persoonlijk pensioenoverzicht Voordelen en nadeel? Diversen Bezwaar 1 Historie 2013: Traject
Nadere informatieVeelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht
Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht Hieronder vindt u een overzicht van de veelgestelde vragen rondom uw pensioenoverzicht. Heeft u na het lezen van deze veelgestelde vragen toch nog vragen?
Nadere informatieUw persoonlijke gegevens De heer X. Deelnemer Geboren op: 2 januari 1972 Deelnemersnummer: Uw partner Y. Partner Geboren op: 5 februari 1975
pagina 1 van 7 Uniform Pensioenoverzicht 2019 Stand per: 1 januari 2019 Uw persoonlijke gegevens De heer X. Deelnemer Geboren op: 2 januari 1972 Deelnemersnummer: 999999 Relatienummer: xyz123456 Uw partner
Nadere informatieScheiden of einde relatie
Scheiden of einde relatie Net zo goed als trouwen en gaan samenwonen, heeft ook het einde van een relatie of een scheiding gevolgen voor je pensioen. Inleiding Het is nooit de bedoeling, maar we weten
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015 Uitkeringsovereenkomst Wat is het Uniform Pensioenoverzicht (UPO)? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid.
Nadere informatieHoe is uw pensioen geregeld?
Hoe is uw pensioen geregeld? De Ahold Pensioenregeling 2015 Geachte heer, mevrouw, Welkom bij Ahold Pensioenfonds! Als u 21 jaar of ouder bent, bouwt u vanaf uw datum in dienst pensioen bij ons op. Dit
Nadere informatieVoor informatie verwijzen we u ook naar de nieuwsbrieven van het pensioenfonds van ALU-PF van september 2015 en november 2015.
Veelgestelde vragen (FAQ) naar aanleiding van de overgang (Collectieve Waarde overdracht: CWO) van het Alcatel-Lucent Pensioenfonds (ALU-PF) naar het Pensioenfonds van de Metalektro (PME). Voor informatie
Nadere informatieVERGEET NIET UIT TE CHECKEN...
Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pensioen van Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM en is bedoeld voor deelnemers aan het pensioenreglement 2006. Hiertoe behoren KLM-medewerkers in een
Nadere informatieReglement excedent-premieregeling. Versie: 1 juli 2018
Reglement excedent-premieregeling Versie: 1 juli 2018 Inleiding Dit reglement excedent-premieregeling BPL Pensioen is een aanvulling op artikel 16 van het pensioenreglement BPL en regelt de inhoud en voorwaarden
Nadere informatieWijziging in je pensioen
Aan arbeidsongeschikte deelnemers Datum: 20 augustus 2019 Klantnummer: 177-00-0 Wijziging in je pensioen Beste Je ontvangt deze brief omdat je deelnemer bent in Stichting Pensioenfonds
Nadere informatieWelk pensioen kunt u verwachten?
Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3A Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering.
Nadere informatieVragen en Antwoorden met betrekking tot de overgang naar één pensioenregeling voor Pensioenfonds DSM Nederland (PDN)
Vragen en Antwoorden met betrekking tot de overgang naar één pensioenregeling voor Pensioenfonds DSM Nederland (PDN) Per 1 januari 2017 worden de pensioenaanspraken die bij PDN zijn opgebouwd (met onder
Nadere informatieWaardeoverdracht bij indiensttreding. Pensioenfonds DNB. Waardeoverdracht bij indiensttreding
Pensioenfonds DNB Waardeoverdracht bij indiensttreding 1 De in deze brochure verstrekte informatie is van algemene aard, uitsluitend indicatief en aan wijzigingen onderhevig. De vermelde gegevens zijn
Nadere informatiePartner- en Wezenpensioen. Versie 26-02-2016
Partner- en Wezenpensioen Versie 26-02-2016 Versie 26-02-2016 Partner en wezenpensioen Als je nog in dienst bent en je overlijdt, of als je al gepensioneerd bent en je overlijdt, dan is er partnerpensioen
Nadere informatieUw pensioen komt elke dag een stukje dichterbij
Uw pensioen komt elke dag een stukje dichterbij De Ahold Pensioenregeling 2004 voor werknemers van Ahold Coffee Company op wie de CAO voor de Suikerverwerkende industrie van toepassing is 1 Waarom? Met
Nadere informatieReglement excedent-premieregeling. Versie: 1 juli 2017
Reglement excedent-premieregeling Versie: 1 juli 2017 Inhoudsopgave I De excedent-premieregeling van BPL Pensioen... 3 Artikel 1 Welke pensioensoorten biedt mijn excedent-premieregeling?... 3 Artikel 2
Nadere informatieToelichting op het pensioenoverzicht 2010 KPN Uitkeringsovereenkomst voor de middelloonregeling
Toelichting op het pensioenoverzicht 2010 KPN Uitkeringsovereenkomst voor de middelloonregeling Wat u moet weten over uw pensioen Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt bij
Nadere informatieWaardeoverdracht bij indiensttreding Voor werknemers van PostNL en gelieerde ondernemingen
Waardeoverdracht bij indiensttreding Voor werknemers van PostNL en gelieerde ondernemingen Uw pensioen bij Pensioenfonds PostNL Is waardeoverdracht wenselijk in mijn geval? 4 9 Pensioenen overdragen Gevolgen
Nadere informatieEen nieuwe baan Een nieuwe pensioenregeling
Een nieuwe baan Een nieuwe pensioenregeling Welkom bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Groothandel in Levensmiddelen (Bpf GIL). In deze brochure leggen wij u stap voor stap uit wat het opbouwen
Nadere informatieOpgave pensioenaanspraken per 1 januari 2014
1234AB99 De heer AB Voorbeeld Straat 99 1234 AB WOONPLAATS Datum: september 2014 Klantnummer: 021-0123456789-01 Rastercode: ##03100999 Briefnr = 1 Opgave pensioenaanspraken per 1 januari 2014 Geachte heer
Nadere informatieUw Philips-pensioen. Welkom bij. Philips Pensioenfonds. nu goed regelen voor later Uit dienst. Philips flex pensioen Met het oog op de toekomst
Welkom bij Uw Philips-pensioen Philips Pensioenfonds nu goed regelen voor later Uit dienst Uw pensioen goed geregeld in 5 stappen Stichting Philips Pensioenfonds Philips flex pensioen Met het oog op de
Nadere informatieDatum Briefnummer Behandeld door Doorkiesnummer 15-2-2012 20120215 N.W. Dijkhuizen 630
Pensioenfonds Productschappen Bezoekadres Laan van Zuid Hoorn 165 2289 DD Rijswijk Postadres Postbus 3042 2280 GA Rijswijk Telefoon 070 4138630 Fax 070 4138650 E-mail info@pbodnl Website wwwpbodnl KvK
Nadere informatieNieuw in dienst. Versie 06-01-2016
Nieuw in dienst Versie 06-01-2016 Versie 06-01-2016 Nieuw in dienst Ben je kort geleden in dienst gekomen, dan is nu het goede moment om een paar zaakjes rond je pensioen meteen goed te regelen. Zaken
Nadere informatiePartner- en Wezenpensioen
Partner- en Wezenpensioen Uitgave april 2015 Disclaimer De in deze brochure verstrekte informatie van Stichting Pensioenfonds SABIC, gevestigd te Sittard (het pensioenfonds ) is van algemene aard, uitsluitend
Nadere informatieUw pensioen bij SPOA. Deelnemersbijeenkomst 8 november 2016
Uw pensioen bij SPOA Deelnemersbijeenkomst 8 november 2016 Agenda De pensioenregeling van SPOA Dekkingsgraad: Korten of niet? Premie voldoende voor pensioendoel? Uw pensioenoverzicht: wat staat er nu op?
Nadere informatiePensioenfonds Campina Pensioenbrochure op basis van Pensioenreglement 2006 versie 2009
Pensioenfonds Campina Pensioenbrochure op basis van Pensioenreglement 2006 versie 2009 Brochure Pensioenreglement Pensioenfonds Campina Blad 1 INLEIDING Deze brochure geeft o.a. antwoord op de vragen:
Nadere informatie(Echt)scheiding en uw pensioen
(Echt)scheiding en uw pensioen 20141113 (echt)scheiding en uw pensioen def.docxn INHOUD PAGINA 1. Inleiding 2 2. Ouderdomspensioen 3 2.1. Uw ouderdomspensioen bij het einde van de partnerrelatie 3 2.2.
Nadere informatieStichting Pensioenfonds Trespa. Brochure Pensioenregeling
Brochure Pensioenregeling Wat houdt de brochure Pensioenregeling in? De brochure maakt deel uit van de startbrief. In de brochure wordt de pensioenregeling in begrijpelijke taal toegelicht aan de hand
Nadere informatiePensioen meenemen naar uw nieuwe baan? Waardeoverdracht in het kort
Pensioen meenemen naar uw nieuwe baan? Waardeoverdracht in het kort Groot in kleinschaligheid Waardeoverdracht; wat is het? Als u van baan verandert, verandert u vaak ook van pensioenregeling. Voortaan
Nadere informatieVeelgestelde vragen. Algemeen
Algemeen 1. Wat is een UPO? UPO staat voor Uniform Pensioenoverzicht. Het UPO geeft u inzicht in uw huidige en toekomstige financiºle situatie (en de situatie voor uw eventuele nabestaanden) bij pensionering,
Nadere informatieNabestaanden- pensioen UWV
Nabestaanden- pensioen UWV Inleiding De pensioenregeling van UWV voorziet standaard in een nabestaandenpensioen als jij komt te overlijden. Met nabestaanden bedoelen we je partner en je eventuele kinderen.
Nadere informatieHet uitgangspunt bij de totstandkoming van de nieuwe pensioenregeling was: te komen tot een nieuwe, betaalbare en duurzame pensioenregeling voor AZL.
AZL NV Pensioenregeling met ingang van 2013 Het uitgangspunt bij de totstandkoming van de nieuwe pensioenregeling was: te komen tot een nieuwe, betaalbare en duurzame pensioenregeling voor AZL. We kunnen
Nadere informatieVEELGESTELDE VRAGEN. Algemeen
Algemeen 1 Wat is een UPO? UPO staat voor Uniform Pensioenoverzicht. Het UPO geeft u inzicht in uw huidige en toekomstige financiële situatie (en de situatie voor uw eventuele nabestaanden) bij pensionering,
Nadere informatieScheiden of einde relatie
Scheiden of einde relatie Net zo goed als trouwen en gaan samenwonen, heeft ook het einde van een relatie of een scheiding gevolgen voor je pensioen. N.B. Op dit moment ligt de officiële pensioenleeftijd
Nadere informatieWaardeoverdracht bij indiensttreding Voor werknemers van PostNL en gelieerde ondernemingen
Waardeoverdracht bij indiensttreding Voor werknemers van PostNL en gelieerde ondernemingen Uw pensioen bij Pensioenfonds PostNL Is waardeoverdracht wenselijk in mijn geval? 3 5 Pensioenen overdragen Gevolgen
Nadere informatieIn dienst..s. nsioenfonds UWV
In dienst..s. nsioenfonds UWV Inleiding Iedereen die in dienst komt bij UWV start automatisch met de opbouw van pensioen. Pensioenfonds UWV zorgt ervoor dat zowel de opbouw nu, als de uitkering later in
Nadere informatieCHECKLIST VOOR WERKGEVERS
Er verandert iets in de werksituatie van je werknemer Wat betekent dat voor je en jouw werknemer? Situatie Actie Nieuw in dienst Je meldt jouw werknemer aan via de mutatiebestanden. Hij krijgt van ons
Nadere informatieAfscheid van uw oude baan. Uw pensioen bij uitdiensttreding
Afscheid van uw oude baan Uw pensioen bij uitdiensttreding Uit dienst Verandert u van baan? Begint u voor uzelf? Of bent u werkloos geworden? In al deze gevallen verandert uw leven. U moet veel regelen.
Nadere informatieHoe is uw pensioen geregeld?
Hoe is uw pensioen geregeld? Welkom bij Delta Lloyd. U bouwt via pensioen bij ons op, zolang u in dienst bent bij deze werkgever. Dit geldt wanneer u 21 jaar of ouder bent. In dit Pensioen
Nadere informatieTrouwen, samenwonen en kinderen
Trouwen, samenwonen en kinderen Uitgave maart 2015 Disclaimer De in deze brochure verstrekte informatie van Stichting Pensioenfonds DSM Nederland, gevestigd te Heerlen (het pensioenfonds ) is van algemene
Nadere informatie