Opleidingsaanbod Enkwest Academie (versie januari 2011)
|
|
- Koenraad de Vries
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Opleidingsaanbod Enkwest Academie (versie januari 2011) Enkwest Academie is een opleidingsinstituut, gespecialiseerd in wet- en regelgeving én verzekeringsoplossingen rond ziekte en arbeidsongeschiktheid. Kenmerk van onze opleidingen is de praktische toepasbaarheid in de dagelijkse praktijk. Of deze praktijk nu werkgeversadvisering is, of fysieke verzuimbegeleiding. In het overzicht vindt u ons huidige aanbod aan opleidingen. Uiteraard is het altijd mogelijk om een maatwerkopleiding te maken. Ook worden er regelmatig praktische workshops aangeboden. Wilt u hiervan op de hoogte blijven, meldt u zich dan aan op academie@enkwest.nl BASIS OPLEIDINGEN Deze opleidingen zijn bedoeld om de medewerkers bij assurantiekantoren en/of verzekeraars c.q. volmachten zoveel mogelijk basiskennis bij te brengen, om hun werk op verzuim- en inkomensverzekeringen in het algemeen zo optimaal mogelijk te kunnen uitvoeren. 1. Basisopleiding Sociale Zekerheid Tijdens deze cursus behandelen we het huidige stelsel van sociale zekerheid in Nederland en leggen we het verband met de eventuele verzekeringsoplossingen in de markt. U krijgt een persoonlijke cursusmap uitgereikt met daarin onder andere vermeld de presentatie en de uitwerking van de huiswerkopdracht. Tijdsduur: 1 dagdeel van uur 2. Basisopleiding Verzuim en arbeidsongeschiktheid: Wetgeving in de praktijk Tijdens deze cursus behandelen we het huidige stelsel van sociale zekerheid rond ziekte en arbeidsongeschiktheid in Nederland en bespreken we de diverse verzekeringsoplossingen in de markt. Op een praktische wijze wordt ingegaan op de wet- en regelgeving, waarbij de samenhang met private verzekering getoond zal worden. Tijdsduur 1 dag van uur. 3. AOV advisering aan zelfstandig ondernemers en DGA s Een arbeidsongeschiktheidsverzekering is volgens de Wft-normen een impactvol en dus adviesgevoelig produkt. Tijdens deze cursus starten we met de doelstelling van een arbeidsongeschiktheidsverzekering, welke vormen zijn er etc. Daarnaast wordt ingegaan op de vaststelling van het verzekerd bedrag, eigen risico, indexatie enz. Ook komt aan bod welke aandachtspunten er zijn op het gebied van acceptatie- en schadebehandeling. Tijdsduur 1 dagdeel van uur Combinatie: Deze opleiding staat gelijk gepland met de opleiding 'product- en marktontwikkelingen in de AOV-adviesmarkt'. U kunt ze na elkaar volgen op dezelfde dag.
2 4. Product-en marktontwikkelingen in de AOV adviesmarkt Behandeld wordt de individuele AOV voor zelfstandigen en DGA s. Het aanbod van arbeidsongeschiktheidsverzekeringen in Nederland wordt steeds meer uitgebreid: niet alleen door nieuwe spelers op de markt maar ook door nieuwe produktvormen, andere tariefstellingen, enz. Als adviseur van uw cliënt leert u welke mogelijkheden er bestaan en als commercieel medewerker bij een verzekeraar wilt u graag weten waarmee uw verzekeringsaanbieding vergeleken wordt. Tijdsduur 1 dagdeel van uur Combinatie Deze opleiding staat gelijk gepland met de opleiding AOV advisering aan zelfstandig ondernemers en DGA s '. U kunt ze na elkaar volgen op dezelfde dag. 5. Update ontwikkelingen rond inkomensverzekeringen en Wetgeving De materie en wetgeving, maar ook het productaanbod van de verzekeraars blijft wijzigen. Soms beperkt, soms rigoureus. Na afloop van deze cursus bent u op de hoogte van de stand van zaken van dat moment. Behandeld worden de algemene ontwikkelingen, en daarna gespecificeerd naar preventie, loondoorbetaling bij ziekte, WIA voor werknemers, WIA voor werkgevers en de zogenaamde < 35% problematiek. De onderwerpen Algemene ontwikkelingen rond ziekteverzuim 65+ en ziek, Arbocatalogus, komst volmachten inkomensverzekeringen, poortwachtercentra, nieuw bedongen arbeid na ziekteperiode van 2 jaar, flexwerkers WIA voor werknemers O.a. instroomcijfers, wel/geen werk, onderverdeling van deze cijfers naar leeftijd, ziekte WIA voor werkgevers Opfrissen werking WGA-premiedifferentiatie en/of WGA eigen risicodragen, ontwikkelingen rond 35-minners. Private verzekeringen Welke verzekeraars, welke verzekeringsvormen, CAO- en Pensioenwetontwikkelingen Tijdsduur 1 dag van uur
3 6. Verkooptraining Verzuim- en WIA-verzekeringen Vanuit de huidige markt wordt bekeken welke verzuim-en WIA verzekeringen van toepassing kunnen zijn voor uw zakelijke relaties. Waarom zou een werkgever zich wel/niet verzekeren en welke argumentatie hoort daarbij? De koppeling met CAO s en Pensioenwet wordt hierbij ook gelegd. Verder komen actuele cijfers aan bod. Tijdsduur 1 dag van uur 7. Verkooptraining woonlastenverzekering De opzet van de opleiding is om de financieel adviseur (particulier gericht), die met de WIA te maken heeft (met name bij hypotheekvraagstukken) in een kort tijdsbestek de knelpunten van de WIA-advisering mee te geven. Het is een neutrale opleiding qua verzekeringsoplossingen en geeft een overzicht van de mogelijkheden. Hierin worden onder andere de volgende onderwerpen behandeld: algemene inleiding over regelingen rond ziekte en arbeidsongeschiktheid, hoe leg ik de WIA uit aan werknemers en breng ik zijn/haar risico in beeld,welke verzekeringsoplossingen zijn er enz. Tijdsduur: 1 dag van uur 8. Basisopleiding WGA Eigen Risicodragen Tijdens deze cursus behandelen we de hoofdlijnen van het WGA eigen risicodragerschap. En het eigen risicodragen wordt in perspectief geplaatst tot de premieontwikkeling van de WGA premiedifferentiatie. Gekeken wordt naar de onderlinge verschillen tussen publiek en privaat verzekeren, en de risico s bij de overstap (het inlooprisico op de WGA eigen risicodragersverzekering). Ook worden de verzekeringsvoorwaarden van de WGA eigen risicodragersverzekering bekeken in het licht van de re-integratieverantwoordelijkheid van de werkgever; welke ondersteuning geeft de verzekeraar. Tijdsduur 1 dagdeel van uur
4 SPECIALISTISCHE OPLEIDINGEN Deze opleidingen zijn bedoeld om vanuit de basiskennis meer verdieping van kennis en adviesvaardigheden te verkrijgen, om het werk op verzuim- en inkomensverzekeringen in het algemeen zo optimaal mogelijk te kunnen uitvoeren. Het instapniveau van deze opleidingen is dat er voorkennis moet zijn van de Wet- en regelgeving. 1. Re-integratieverplichtingen voor de werkgever De werkgever heeft naast een loondoorbetalingsplicht van 104 weken voor zijn zieke werknemer een re- integratie plicht conform de Wet Verbetering Poortwachter. Waar ligt de controle, wat mag de werkgever wel en wat juist niet, houdt de re-integratie verplichting na 104 weken op, hoe maak je een verzuim- en re- integratiebeleid enz. Tijdens de cursus wordt met name gewerkt met actuele casuïstiek. Tijdsduur 1 dag van uur Kosten Deze opleiding kunnen wij u aanbieden voor 295,- per persoon, inclusief cursusmap en certificaat. 2. Inkomensverzekeringen: structuur in schadebehandeling De schadebehandeling van inkomensverzekeringen vraagt om specifieke kennis. Zeker bij schadeclaims of verzuimmeldingen waar geen standaard oplossing of vervolgtraject bij past. Tijdens deze opleiding wordt een werkmethode behandeld, waarmee een werkstructuur rond lastige verzuimdossiers wordt aangereikt. Maar ook de kennis om op de juiste wijze deze methode te kunnen toepassen. Wij gebruiken hiervoor de ASSU-werkmethode: - Aanpak tot nu toe: is het dossier tot nu toe conform de huidige wet- en regelgeving afgewikkeld? - Schade zonder gewijzigd ingrijpen: wat gebeurt er als we op de huidige voet doorgaan, financieel gezien - Strategie bepalen voor de toekomst - Uitvoering van de vervolgstrategie Tijdens de lesdag wordt de map uitgereikt waarin de documenten van de ASSU-werkmethode zijn opgenomen, aangevuld met actuele casuïstiek. Tijdsduur 1 dag, van 09.30uur uur
5 3. Tweedaagse opleiding: Inkomensverzekeringen in volmacht Als gevolmachtigd agent rond inkomensverzekeringen is het noodzakelijk de interne procedures goed op elkaar af te stemmen. Aan de orde komen het opstellen van een offerte, risicofactoren en het acceptatietraject, de polisopmaak, het administratieve beheer en het traject voor schadeafwikkeling. Ook wordt aandacht besteed aan een overall controleur (volmachtmanager). Van de deelnemers verwachten wij een actieve inbreng waarbij ruimte is voor individuele vragen vanuit de dagelijkse praktijk op het volmachtkantoor. Tijdens de 1 e cursusdag wordt een map aan u uitgereikt met daarin verwerkt de presentatie inclusief relevante bijlagen. Aan het einde van de 2 e cursusdag ontvangt u een certificaat als bewijs van deelname. Tijdsduur 2 dagen van uur, verdeeld over 2 of 3 weken 4. Verdieping acceptatie- en schadeafwikkeling rond de AOV Behandeld wordt de individuele AOV, voor zelfstandigen en DGA s. Acceptatie afdelingen hebben hun eigen richtlijnen (vaak gedomineerd door vraag en aanbod) en schade afdelingen hebben andere overwegingen (schade reservering, andere inschatting van verzekerbare risico s). Wat mag en kan een acceptatie afdeling op het gebied van AOV aanbieden, welke alternatieven zijn er, wat is de rol van de medische afdeling cq arbeidsdeskundige en hoe ga je om met inkomensgegevens. Dit zijn de onderwerpen die onder andere tijdens deze cursus besproken zullen worden. Tijdens de cursus wordt gewerkt met relevante Wetteksten en actuele casuïstiek om theoretische kennis aan de praktijk te kunnen koppelen. Aan het einde van de bijeenkomst ontvangt u een persoonlijk certificaat van deelname. Tijdsduur: 1 dagdeel van uur 5. Financiële inzichten bij ziekte en arbeidsongeschiktheid Inhoud: hoe maak je de verzuimkosten en de kosten van WGA-instroom financieel zichtbaar aan de werkgever. De problematiek rond verzuim en arbeidsongeschiktheid wordt constant geplaatst in het financiële licht (financieel risicomanagement). Wat kost verzuim, wat zeggen verzuimpercentages, wat kost een WGA er, welke rol hebben verzekeringen en subsidies hierin etc. Aan bod komen ook de berekeningen voor de gedifferentieerde WGA premie. Aan de hand van praktische rekenvoorbeelden en inzicht in de materie kan de cursist voor iedere werkgever de kosten van verzuim en arbeidsongeschiktheid berekenen en hier een verder advies over geven. Tijdsduur: 1 dag van uur.
6 6. Masterclass WGA eigen risicodragen Uitgangspunt is dat de basiskennis premiedifferentiatie en eigen risicodragen bekend is. De te behandelen onderwerpen tijdens deze masterclass zijn: - Bijzonderheden rond de WIA-instroom - Mutaties in de WGA, voor wiens rekening? - Toekomstige premieontwikkeling WGA (UWV) - Inrichten procedures na het regelen van WGA eigenrisicodragerschap - Uitlooprisico van de verzekeringen (bijzonderheden) - Bedrijfsovernames Als deelnemer krijgt u ook veel aanvullend (tekst)materiaal, waarmee u later aan de slag kunt. Denk hierbij aan een stappenplan, een sjabloon adviesrapport en een informatiebrochure voor de werkgever. Tijdsduur: 1 verlengd dagdeel van uur 7. Driedaagse opleiding Consultant Werk en Inkomen Doelstelling van deze driedaagse opleiding is dat de cursist na afloop een goed overzicht heeft van regelingen en mogelijkheden rond ziekteverzuim, arbeidsongeschiktheid, financiële aspecten en verzekeringsconstructies. Met deze kennis is de cursist in staat om de werkgever (weer) overzicht te verschaffen rond alle wijzigingen in de loondoorbetalingverplichting, de WIA en andere relevante zaken. Daarnaast kan de cursist samen met de werkgever beleid afstemmen rond de werkgeversrisico s en de aanvullingen voor werknemers. De verbreding van kennis levert op dat een adviseur de werkgever als consultant tegemoet kan treden, in plaats van als verzekeringsadviseur. Tijdens de behandeling van de lesstof gaan we er van uit dat de basiskennis rondom loondoorbetalingplicht en verzekeringsvormen aanwezig is. Deze opleiding geldt tevens als instapniveau voor de formule Consultant Werk en Inkomen. Kijk hiervoor op Enkwest Advies, onder adviseurs, pakket D. Dag 1 Introductie rond ziekteverzuim en arbeidsongeschikheid - loondoorbetaling bij ziekte - uitzonderingen op de loondoorbetalingsverplichting - wet verbetering poortwachter - ziekengeldverzekeringen - WIA-wetgeving De uitkeringen voor de werknemer De financiële verantwoordelijkheid voor werkgevers (kort) - WIA-aanvullingsverzekeringen
7 o WGA-hiaat o WGA-aanvulling o WIA-vaste bedragen o WIA-excedentverzekeringen - offertetraject/premiestelling van deze verzekeringen Dag 2 Verdieping rond ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid - Financiële verantwoordelijkheid voor werkgevers - WIA-verzekeringen voor werkgevers o ER-dragen o < 35% - CAO-regelingen - Brancheregelingen - Arbowetgeving - Aansprakelijkheid beroepsrisico s en bedrijfsongevallen - Subsidie-regelingen - Vangnet ziektewet - Mutaties van arbeidsongeschiktheid - Arbeidsrechtelijke aspecten - Relatie met ziektekostenverzekeringen - Toekomst rond de sociale zekerheid Dag 3 Financiële inzichten rond ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid (wetgeving en verzekeringen vertaalt naar kosten) - Verzuimpercentages en meldingfrequenties - Directe en indirecte kosten - Inzet passende arbeid (en ontslag) - Sancties UWV - Regres/Verhaal van kosten - No risk polis ZW en WGA - Statusverklaring door werknemers - Verzuimdrempels financieel maken - Zwangerschap - WGA-calculaties - Vervroegde IVA - WAO-uitloop - ER-dragersverzekering: wel of geen werkgeverslasten - Werkgarantie/banenpool/detachering - <35% regelingen - Premiekorting
8 - Proefplaatsing - Met wetgeving en verzekeringen trachten te komen tot budgettaire zekerheid Tijdsduur 3 dagen, van uur verdeeld over 3 weken 8. AOV advisering, Wft proof en zorgplicht, vergelijking productkenmerken Een arbeidsongeschiktheidsverzekering is volgens de Wft-normen een impactvol en dus adviesgevoelig product. De klant heeft belang bij een goed advies. Alleen is de vraag wat een goed advies is. Waar let de AFM op? Hoe moet een dossier (paper trail) eruit zien? En stopt de rol van de adviseur dan of gaat de zorgplicht verder? Tijdens deze cursus gaan we hier op in. Tijdsduur: 1 dagdeel van uur. 9. Loonbegrippen: salarisadministratie/naverrekening De verzuim- en WIA-verzekeringen als private verzekeringen bestaan al enkele jaren. Maar de sociale zekerheid bestaat ook nog. En soms is er overlap tussen de dekking binnen sociale zekerheid en de private zekerheid. Ook speelt het verzekerd loon een belangrijke rol. Want welk loonbegrip is relevant voor welke verzekering? Deze onderwerpen hebben we voor u in een praktische opleiding verwerkt. Naverrekeningen en loonbegrip: kennis van de salarisadministratie De meeste collectieve inkomensverzekeringen worden geadministreerd op basis van naverrekeningen. Hierbij moeten van de verzekerde werknemers de juiste lonen worden opgegeven. De praktijk leert dat dit veel problemen oplevert. Welk loonbegrip? Wie moeten er meeverzekerd worden? De communicatie tussen verzekeraar-tussenpersoon-werkgeversalarisadministratie kan beter worden door kennis te hebben van de binnen de salarisadministratie gehanteerde begrippen. Aan bod komen de diverse soorten dienstverband, loonbegrippen, subsidieregelingen (bijv. no risk ZW), de wijze van verwerken in de salarisadministraties, verrekening van premies met werknemers, het loon van de DGA etc. De opleiding wordt namens Enkwest gegeven door een ervaren trainer met kennis van salarisadministraties, subsidieregelingen en de verzekeringstechniek. De opleiding heeft een hoog praktisch gehalte.
9 Wat kunt u na de opleiding? De cursist kan met de verkregen opleiding: Bepalen welke werknemers meeverzekerd moeten of kunnen worden op de collectieve inkomensverzekering Aan de klant duidelijk maken welke subsidieregelingen er zijn binnen de sociale zekerheid De juiste vragen stellen of beantwoorden over het loonbegrip voor de naverrekening van de inkomensverzekering De gegevens voor de naverrekening op de juiste wijze analyseren op onduidelijkheden. Tijdsduur: 1 dag van 9.30 uur uur. 10. Bijzonderheden rond de advisering van de werkgever bij ziekte en arbeidsongeschiktheid De workshop bevat: Inzichten in alles wat juist niet standaard is, maar de bijzondere situaties Informatie over de bijzondere werknemers, zoals DGA s, oproepkrachten, flexwerkers, uitzendkrachten, arbeidsgehandicapten, ingehuurde ZZP ers etc. De juiste argumenten om te kunnen bepalen of deze werknemers wel of niet meeverzekerd moeten worden op de collectieve inkomensverzekeringen Het bepalen van het risico voor de werkgever rond ziekte en arbeidsongeschiktheid; wat zeggen de cijfers? Kennis van de inhoud van diverse CAO-regelingen rond preventie, ziekte en arbeidsongeschiktheid. Hierbij komen de bepalingen rond dekking, premieverdeling en dispensatie aan bod. Verdieping WGA premiedifferentiatie en WGA eigen risicodragen. De workshop heeft een hoog interactief gehalte. Er zal veel met praktijkcasuïstiek gewerkt worden. Doelstelling Na het volgen van de workshop heeft de cursist: Inzicht in de bijzondere adviessituaties rond ziekte en arbeidsongeschiktheid die bij werkgevers voor kunnen komen Vaardigheden om de risico s of verplichtingen te vertalen naar oplossingen Vaardigheden om de verkoopargumenten rond de collectieve verzuim en WIAverzekerings oplossingen toe te passen Vaardigheden om de CAO-bepalingen op de juiste wijze toe te passen in een klantadvies Tijdsduur: 1 dag van uur
10 11. Nut en Noodzaak Inkomensverzekeringen bij bedrijfsfinanciering Veel werkgevers hebben geen inzicht in de financiële risico s van ziekte en arbeidsongeschiktheid. Niet voor henzelf als ondernemer, maar ook niet van of voor hun werknemers. Deze risico s kunnen grote gevolgen hebben voor de bedrijfscontinuïteit. Deze training geeft hier een eerste kennismaking mee. Als je deze workshop hebt gevolgd, dan is de cursist in staat het grote verband van de verdergaande privatisering van de Sociale Zekerheid rond ziekte en arbeidsongeschiktheid te vertalen naar praktische oplossingen voor de ondernemer. Duidelijk wordt dat er grote financiële belangen mee zijn gemoeid. De onderwerpen die onder andere worden behandeld: De ondernemer is sinds het vervallen van de WAZ (2004) eigen risicodrager. Is een AOV de oplossing? De WIA kent ook het fenomeen financiële verantwoordelijkheid voor de WGA. Welke risico s betreft het en hoe brengt de adviseur dit onder de aandacht van de ondernemer? Welke risico s zijn er bij bedrijfsovername (lijken in de kast?) Doelgroep: De bedrijfsadviseur/kredietbeoordelaar De cursist krijgt in hoofdlijnen inzicht in de materie en weet op basis van signalen te bepalen op welk moment er een verzekeringsspecialist moet aanhaken. Tijdsduur: 1 dag van uur 12. Werkgeversadvisering rondom premie afdracht sociale zekerheid Er gaat veel geld om in sociale zekerheid. Een groot deel hiervan moet betaald worden via premieafdrachten aan de Belastingdienst (de zogeheten werkgeverslasten). Waar hebben we het dan over en waar kan dit fout gaan? Tijdens de ochtend zal de theorie worden behandeld met alle benodigde achtergrondinformatie, na de lunch wordt er gewerkt met actuele casuïstiek, verzorgd vanuit de praktijk van Paul Lammerts vanuit het bedrijf Regelgave. RegelGave helpt werkgevers bij het volledig benutten van fiscale afdrachtverminderingen (bijvoorbeeld voor arbeidsgehandicapte medewerkers, 50plussers, onderwijzers en stagiaires), van landelijke en gemeentelijke re-integratiesubsidies en van overige besparingsregelingen voor personeel zoals de Ziektewet. Paul Lammerts zal zelf het middagdeel voor zijn rekening nemen. Doelgroep: De zakelijke dienstverlener, specialist op verzuim & inkomensadvisering aan werkgevers. Ook zeer geschikt voor financieel of personeelsondersteunende werknemers bij de werkgever zelf. Tijdsduur: 1 dag van uur
Opleidingsaanbod Enkwest Academie (versie januari 2010)
Opleidingsaanbod Enkwest Academie (versie januari 2010) Enkwest Academie is een opleidingsinstituut, gespecialiseerd in wet en regelgeving én verzekeringsoplossingen rond ziekte en arbeidsongeschiktheid.
Nadere informatieInkomensverzekeringen, nut en noodzaak voor het mkb. Janthony Wielink
Inkomensverzekeringen, nut en noodzaak voor het mkb Janthony Wielink Inhoudelijk programma Doelstelling overheid Gevolgen werkgevers Gevolgen werknemers Verzuimbeleid wordt re integratiebeleid Toekomstplannen
Nadere informatieZorg & Inkomen. Janthony Wielink Enkwest Opleiding & Advies
Zorg & Inkomen Janthony Wielink Enkwest Opleiding & Advies Zorgen over uw inkomen? Ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid 1. Financiële prikkels voor werknemers 2. Financiële prikkels voor werkgevers Doelstelling
Nadere informatieDienstverlening Ziektewet-eigenrisicodragerschap
1 Dienstverlening ENgage Ziektewet-eigenrisicodragerschap Dienstverlening Ziektewet-eigenrisicodragerschap De Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters (kortweg Bezava, maar ook
Nadere informatieSpecialist Inkomensverzekeringen. Ondersteuningsformule voor de specialist Verzuim & Inkomen
Specialist Inkomensverzekeringen Ondersteuningsformule voor de specialist Verzuim & Inkomen Voorwoord De adviesmarkt rond de publieke en private inkomensverzekeringen verandert zeer snel. Werkgevers kunnen
Nadere informatieBasiscursus Casemanagement. Cursus Casemanagement. Krijg snel inzicht in besparingen op de geldstromen sociale zekerheid
Basiscursus Casemanagement Cursus Casemanagement Krijg snel inzicht in besparingen op de geldstromen sociale zekerheid Hoe krijgt u verzuim en arbeidsongeschiktheid onder controle? Waar laten organisaties
Nadere informatieDaar word je samen beter van! Modernisering Ziektewet
Daar word je samen beter van! Modernisering Ziektewet Verschillende vormen van wetgeving hebben er de afgelopen jaren voor gezorgd dat u als werkgever een grote rol speelt in het terugdringen van het aantal
Nadere informatieOndernemers-AOV. WGA-eigenrisicoverzekering. Persoonlijke ondersteuning bij langdurige arbeidsongeschiktheid van (ex-)werknemers
WGA-EIGENRISICOVERZEKERING Informatie voor de werkgever WGA-eigenrisicoverzekering Persoonlijke ondersteuning bij langdurige arbeidsongeschiktheid van (ex-)werknemers Ondernemers-AOV De AOV waarbij u exact
Nadere informatieFINANCIËLE GEVOLGEN EN RISICO S SOCIALE WETGEVING
FINANCIËLE GEVOLGEN EN RISICO S SOCIALE WETGEVING Carlton President Hotel, Utrecht 14 januari 2016 Gerd Putter RAIGM C Carduelis Advisering, organisatie & opleiding 2 1 Programma Werkelijke kosten van
Nadere informatieINHOUD DEEL B BURGERLIJK WETBOEK WET VERBETERING POORTWACHTER
INHOUD DEEL B BURGERLIJK WETBOEK INLEIDING 1 ARBEIDSOVEREENKOMST Bepalingen Uitzendovereenkomst Proeftijd Geen proeftijd toegestaan Wel proeftijd toegestaan Nietig proeftijdbeding Bepaalde tijd Beperking
Nadere informatieModernisering Ziektewet
Modernisering Ziektewet Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (Wet BeZaVa) Rebecca Geerts Werkgeversdienstverlening UWV Programma Prikkels voor vangnetters en uitbreiding mogelijkheden
Nadere informatie1.1 Checklist met controle punten t.a.v. het verzuimbeleid
1.1 Checklist met controle punten t.a.v. het verzuimbeleid Welke informatie lever de verzuiminfrastructuur op? Waar liggen de knelpunten op het gebied van verzuim (kort, middellang en lang verzuim) Is
Nadere informatieBeZaVa. Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters
BeZaVa Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters Agenda Zietewet & WIA BeZaVa Verzuimmanagement Ziektewet, wie kwamen in aanmerking Orgaandonatie No riskpolis Ziekte door zwangerschap
Nadere informatieWelkom bij MODERNISERING ZIEKTEWET EN DE FORSE FINANCIËLE GEVOLGEN VOOR DE WERKGEVER. Teun Prins
Welkom bij MODERNISERING ZIEKTEWET EN DE FORSE FINANCIËLE GEVOLGEN VOOR DE WERKGEVER Teun Prins INHOUD De terugtredende overheid Aanleiding en doel nieuwe Ziektewet De Vangnetter Activering Ziektewet door
Nadere informatieModernisering Ziektewet [BeZaVa] Poortwachtercentrum / Land van Horne Weert
Modernisering Ziektewet [BeZaVa] Poortwachtercentrum / Land van Horne Weert 12-03-2013 2 Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters (BeZaVa) Ingangsdatum 01-01-2013 en later 3 Stapsgewijze
Nadere informatieWelkom. Sepideh Naiemasa Accountmanager UWV
Welkom Sepideh Naiemasa Accountmanager UWV Programma Inleiding Prikkels voor vangnetters en uitbreiding mogelijkheden UWV Prikkels voor werkgevers Eigenrisicodragen Ziektewet en WGA www.eerstekamer.nl
Nadere informatie1. Ziektewet Vangnetregeling voor bepaalde groepen werknemers... 3
Ziektewet De tijd dat de overheid zorgde voor de Sociale Zekerheid is definitief voorbij. De overheid legt steeds meer taken en verantwoordelijkheden bij werkgevers neer. De regels voor Sociale Zekerheid
Nadere informatieGezondheids-RisicoManagement
Gezondheids-RisicoManagement - Onafhankelijk advieskantoor - Advisering - Afdekken risico s - Second opinion Informatie over EBEX: eenvoud en gemak bij beheersen van verzuim-, ziektewet- en WIA-risico
Nadere informatieModernisering Ziektewet Hoofdlijnen van de wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa)
Modernisering Ziektewet Hoofdlijnen van de wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa) 1. Inleiding De overheid heeft besloten de Ziektewet (ZW) per 1 januari 2013 aan te
Nadere informatieW at vooraf ging Op 1 januari 2013 is de Wet beperking ziekteverzuim en
Whitepaper BeZaVa - 2015 en verder. inclusief update W at vooraf ging Op 1 januari 2013 is de Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa) ingevoerd. Aanleiding hiervoor was
Nadere informatieWGA-eigenrisicoverzekering
WGA-EIGENRISICOVERZEKERING Informatie voor de werkgever WGA-eigenrisicoverzekering Persoonlijke ondersteuning bij langdurige arbeidsongeschiktheid van (ex-)werknemers WGA-eigenrisicoverzekering Vergoeding
Nadere informatieVerzuim WGA Compleet. Houd de regie in eigen hand en help uw zieke (ex-)medewerkers weer snel aan het werk
Verzuim WGA Compleet Houd de regie in eigen hand en help uw zieke (ex-)medewerkers weer snel aan het werk Wat leest u in deze brochure? 01 U heeft de regie met Verzuim WGA Compleet 3 02 Verzuim WGA Compleet
Nadere informatieCollectieve Inkomensverzekeringen
Collectieve Inkomensverzekeringen aanleveren gegevens premievaststelling 2015 Informatie voor de werkgever Wij zijn Geert Bouwmeester was pas 22 toen hij in 1924 voor zichzelf begon. Een overloop werd
Nadere informatieWet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters. (Wet BeZaVa)
8 oktober 2013 Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (Wet BeZaVa) Programma Inleiding Prikkels voor vangnetters en uitbreiding mogelijkheden UWV Prikkels voor werkgevers Eigenrisicodragen
Nadere informatieEen kijkje achter de schermen van de WIA
Een kijkje achter de schermen van de WIA Even voorstellen Otwin Nonnekes Adviseur Sociale Zekerheid SV Land Röntgenlaan 13 2719 DX Zoetermeer T 079 3634400 info@svland.nl www.svland.nl Wet beperking ziekteverzuim
Nadere informatieNedasco Gezond Werken Pakket
Nedasco Gezond Werken Pakket Nedasco Gezond Werken Pakket Speciaal voor werkgevers en zelfstandige ondernemers heeft Nedasco het Gezond Werken Pakket ontwikkeld. Dit totaalconcept bevat voor werkgevers
Nadere informatieVERZUIMMANAGEMENT EN DE ROL VAN ASSURANTIEADVISEUR. Woensdag 3 juni 2015
VERZUIMMANAGEMENT EN DE ROL VAN ASSURANTIEADVISEUR Woensdag 3 juni 2015 Ed Slobbe 2002 Verzuim Beheer BV: 1 e in Nederland onafhankelijke verzuimbegeleiding; 2006 Arbo Rijnland BV 2015 Maatwerk Arbeidsadvies
Nadere informatieVERZUIMVERZEKERING Informatie voor de werkgever. Handleiding Verzuimverzekering met arbodienstverlening
VERZUIMVERZEKERING Informatie voor de werkgever Handleiding Verzuimverzekering met arbodienstverlening 2 Verzuimverzekering met arbodienstverlening Handleiding U heeft de Verzuimverzekering met arbodienstverlening
Nadere informatieBesparen op personeelskosten?
Whitepaper Besparen op personeelskosten? Met een salarisscan ontdekt u wat u laat liggen! Salarisscan-team PayRoll Solutions, Payroll Group Versie 1.3 Payroll Group De sociale zekerheid in Nederland is
Nadere informatieBeperken van de WGA kosten
Beperken van de WGA kosten De tijd dat de overheid zorgde voor de Sociale Zekerheid is definitief voorbij. De overheid legt steeds meer taken en verantwoordelijkheden bij werkgevers neer. De regels voor
Nadere informatieVeranderingen Sociale Zekerheid inkomen 2017
Veranderingen Sociale Zekerheid inkomen 2017 ADVIES & DIENSTVERLENING Modernisering Ziektewet (BeZaVa) WGA vast - flex Wat betekent dit voor u? Betere producten, betere diensten. Slimmer werken. Aansluiten
Nadere informatieVeranderingen Sociale Zekerheid inkomen 2017
Veranderingen Sociale Zekerheid inkomen 2017 ADVIES & DIENSTVERLENING MODERNISERING ZIEKTEWET (BEZAVA) WGA VAST - FLEX Wat betekent dit voor u? Betere producten, betere diensten. Slimmer werken. Aansluiten
Nadere informatieHelp uw zieke (ex-)medewerkers weer snel aan het werk. Grip op Verzuim en WGA
Help uw zieke (ex-)medewerkers weer snel aan het werk Grip op Verzuim en WGA Met Grip op Verzuim en WGA heeft u de regie volledig in handen Bij ziekte bent u als werkgever verantwoordelijk voor de loondoorbetaling,
Nadere informatieeen administratieve puzzel
Janthony Wielink Publieke en private inkomens verzekeringen: een administratieve puzzel J.A. Wielink is directeur van Enkwest Opleiding & Advies BV, dat zich bezighoudt met de samenhang tussen publieke
Nadere informatieModernisering Ziektewet (met gevolgen WGA) Janthony Wielink
Modernisering Ziektewet (met gevolgen WGA) Janthony Wielink De WIA evaluatie Vermindering jaarlijkse instroom: WAO 2000/2001 100.000 WIA 2009 29.000 Belangrijkste oorzaken: Poortwachter Verlenging loondoorbetaling
Nadere informatieSamen voorkomen of beperken van arbeidsongeschiktheid. WGA Uitstapverzekering
Samen voorkomen of beperken van arbeidsongeschiktheid WGA Uitstapverzekering Met de WGA Uitstapverzekering heeft u de regie in eigen hand Is uw (ex-)medewerker langer dan 2 jaar ziek? En is hij tussen
Nadere informatieAl jaren stevige turbulentie
Turbulente markt Al jaren stevige turbulentie Aanleiding: Nederland was ziek o Te hoog ziekteverzuim o Teveel mensen in de WAO o Afwenteling van lasten op collectieve fondsen o Zeer hoge ZW- en WAO-premies
Nadere informatieAdvies in Sociale Zekerheid: Inkomensverzekeringen. Allianz Inkomensverzekeringen 25 oktober 2010 Vught
Advies in Sociale Zekerheid: Inkomensverzekeringen Allianz Inkomensverzekeringen 25 oktober 2010 Vught Allianz Inkomensverzekeringen Gespecialiseerd in dienstverlening op het gebied van inkomenszekerheid.
Nadere informatieZijn alle veranderingen in de sociale zekerheid een bedreiging voor ons bedrijf. Of biedt het ons ook kansen?
Inkomen en zorg Zijn alle veranderingen in de sociale zekerheid een bedreiging voor ons bedrijf. Of biedt het ons ook kansen? Alles over de Modernisering ziektewet (BeZaVa) en WGA vast flex. Voor welke
Nadere informatiePersoneelsImpulz. Hét verzekeringspakket voor bedrijven met personeel. PersoneelsImpulz biedt u. Informatie voor de werkgever
PersoneelsImpulz PersoneelsImpulz Hét verzekeringspakket voor bedrijven met personeel PersoneelsImpulz biedt u Financiële zekerheid voor u en uw werknemers Dienstverlening om verzuim te voorkomen en beperken
Nadere informatieModernisering Ziektewet
Modernisering Ziektewet De Wet BeZaVa staat voor Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters ofwel Modernisering Ziektewet en is ingevoerd per 1 januari 2013. Het doel van deze wet
Nadere informatieVerzuim kansrijk aanpakken
Verzuim kansrijk aanpakken Maarten Jansen Katrien Praet Verzuimsteunpunt 28 september 2016 Het wettelijk systeem: werkgever en werknemer verantwoordelijk voor verzuim Loondoorbetaling Na 2 jaar: WIA -
Nadere informatieAlles goed geregeld bij ziekte en arbeidsongeschiktheid van uw medewerkers
Alles goed geregeld Inkomensverzekering 0-12 jaar Verzuimverzekering 0-2 jaar Arbeidsongeschiktheids verzekering 3-12 jaar Uitbreidingsmodules Dienstverlening Ziektewetverzekering De WGA Offertefabriek
Nadere informatieBFBN Verzuim Totaaloplossing. Een unieke combinatie van verzuimverzekering WGA Eigenrisicodragen en Arbodienstverlening
BFBN Verzuim Totaaloplossing Een unieke combinatie van verzuimverzekering WGA Eigenrisicodragen en Arbodienstverlening Gemak, ontzorging en besparing In elk bedrijf kan het gebeuren: een werknemer meldt
Nadere informatieVerzuimverzekering Handleiding voor de werkgever. Handleiding Verzuimverzekering met arbodienstverlening september 2017
Verzuimverzekering Handleiding voor de werkgever Handleiding Verzuimverzekering met arbodienstverlening september 2017 2 Verzuimverzekering met arbodienstverlening Handleiding U heeft de Verzuimverzekering
Nadere informatieOptimaliseer uw adviestraject richting. H.J. van Pelt, ENgage Werkgeversadvies B.V.
Optimaliseer uw adviestraject richting het MKB H.J. van Pelt, ENgage Werkgeversadvies B.V. De adviseur Doel werkgever: realiseren van kostenbesparing Doel adviseur: Wil toegevoegde waarde voor werkgever
Nadere informatieHerwin Schrijver. Landelijk Arbo congres Reed Business 7 oktober 2013 Wat kunt u verwachten in 2014
Herwin Schrijver Landelijk Arbo congres Reed Business 7 oktober 2013 Wat kunt u verwachten in 2014 door Marjol Nikkels-Agema directeur CS Opleidingen B.V. Keuzes overheid en nieuwe ontwikkelingen Werk,
Nadere informatiePersoneelsImpulz. Hét verzekeringspakket voor bedrijven met personeel. PersoneelsImpulz biedt u. Informatie voor de werkgever
PersoneelsImpulz PersoneelsImpulz Hét verzekeringspakket voor bedrijven met personeel PersoneelsImpulz biedt u Financiële zekerheid voor u en uw werknemers Dienstverlening om verzuim te voorkomen en te
Nadere informatieConsultant Werk & Inkomen Ondersteuningsformule voor de specialist Verzuim & Inkomen
Consultant Werk & Inkomen Ondersteuningsformule voor de specialist Verzuim & Inkomen Opleiding & Advies EN KWEST Voorwoord De adviesmarkt rond de publieke en private inkomensverzekeringen verandert zeer
Nadere informatieWet BeZaVa Wet Beperking Langdurig Ziekteverzuim & arbeidsongeschiktheid Vangnetters
Wet BeZaVa Wet Beperking Langdurig Ziekteverzuim & arbeidsongeschiktheid Vangnetters Frank Brinkmans, 25 maart 2014 Onderwerpen 1. De aanleiding voor de BeZaVa 2. Welke uitkeringen vormen het risico? 3.
Nadere informatieWet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (Wet BeZaVa)
17 september 2013 Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (Wet BeZaVa) Programma Inleiding Prikkels voor vangnetters en uitbreiding mogelijkheden UWV Prikkels voor werkgevers
Nadere informatieWet BeZaVa en WIA. Marco de Zeeuw Amersfoort 7 oktober 2014
Wet BeZaVa en WIA Marco de Zeeuw Amersfoort 7 oktober 2014 Opbouw van de presentatie Inleiding Sociale Zekerheid anno 2014 Basisprincipes En in 2015? Ziektewet Twee groepen, grote verschillen BeZaVa (
Nadere informatieWet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa)
Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa) Ingangsdatum 01-01-2013 en later Stapsgewijze privatisering Ziektewet Ontwikkelingen aantal nieuwe WGA-uitkeringen (in procenten
Nadere informatieHandleiding voor de werkgever. Handleiding. Verzuimverzekering. Januari 2018
Verzuimverzekering Handleiding voor de werkgever Handleiding Verzuimverzekering Januari 2018 2 Verzuimverzekering Handleiding U heeft de Verzuimverzekering afgesloten in het pakket CompleetVerzekerd Mijn
Nadere informatieSchadeaangifteformulier Ziekengeldverzekering met dekking Daggeld
Schadeaangifteformulier Ziekengeldverzekering met dekking Daggeld Voor een adequate claimbehandeling is het belangrijk dat u het formulier volledig invult en ondertekent. Leest u daarom de toelichting
Nadere informatieProductwijzer collectieve WIA-excedentverzekering voor werknemers
Productwijzer collectieve WIA-excedentverzekering voor werknemers Productwijzer collectieve WIA-excedentverzekering voor werknemers In deze productwijzer vindt u belangrijke algemene informatie over de
Nadere informatieZiekte en/of arbeidsongeschiktheid van uw werknemers.
Ziekte en/of arbeidsongeschiktheid van uw werknemers. Informatie over: Verzuimverzekering, WIA-aanvullingsverzekering en WGA-eigenrisicodragersverzekering Inhoud 1. Inleiding. 4 2. Het wettelijk kader
Nadere informatieInkomen. Op 1 januari 2017 worden WGA-vast en WGA-flex samengevoegd. Dit heeft gevolgen voor het eigenrisicodragerschap: het wordt alles of niets.
Examentraining Amweb Inkomen Kenmerken examens Wft-examen Aantal vragen 46 Kennis & Begrip 20 Vaardigheden & Competenties 23 Professioneel gedrag 3 Max. te behalen punten 72 Tijdsduur 135 minuten Cesuur
Nadere informatieCompleetVerzekerd Mijn personeel
CompleetVerzekerd Mijn personeel CompleetVerzekerd Mijn personeel Hét verzekeringspakket voor bedrijven met personeel Financiële zekerheid voor u en uw werknemers Dienstverlening om verzuim te voorkomen
Nadere informatieThemablad ziekteverzuim. Ziekteverzuim. Meer dan zakelijk verzekerd met Univé. www.unive.nl/zekerzakelijkplus
Themablad ziekteverzuim Ziekteverzuim Meer dan zakelijk verzekerd met Univé www.unive.nl/zekerzakelijkplus Ziekteverzuim Univé heeft in nauwe samenwerking met een beperkt aantal geselecteerde arbodiensten
Nadere informatieActualiteiten in het arbeids- en sociale zekerheidsrecht. Modernisering Ziektewet
Actualiteiten in het arbeids- en sociale zekerheidsrecht Modernisering Ziektewet Henriette Sterken Werkgeversrelaties, UWV 28 januari 2014 Modernisering Ziektewet Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid
Nadere informatieWerkgevers Uitstapverzekering. U voldoet aan uw verplichtingen als eigenrisicodrager
Werkgevers Uitstapverzekering. U voldoet aan uw verplichtingen als eigenrisicodrager Inhoud Even uw voordelen op een rij! 4 Als u al eigenrisicodrager bent of wilt worden. 5 U kunt rekenen op hulp en advies
Nadere informatieAllianz Inkomensverzekeringen. Nederland Schadeverzekering N.V. Allianz. Inkomens- Combinatie. Wagenparkmanagement
Allianz Inkomensverzekeringen Nederland Schadeverzekering N.V. Allianz Inkomens- Combinatie Wagenparkmanagement Hoe houdt u maximale controle op de verzuimkosten? Voor uw productie of dienstverlening heeft
Nadere informatieActualiteiten in het arbeids- en sociale zekerheidsrecht. Modernisering Ziektewet. Henriette Sterken Werkgeversrelaties, UWV 28 januari 2014
Actualiteiten in het arbeids- en sociale zekerheidsrecht Modernisering Ziektewet Henriette Sterken Werkgeversrelaties, UWV 28 januari 2014 Modernisering Ziektewet Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid
Nadere informatieVerzuimverzekering met arbodienstverlening
VERZUIMVERZEKERING Informatie voor de werkgever Verzuimverzekering met arbodienstverlening Persoonlijke begeleiding, preventie en gegarandeerd re-integratiebudget De complete verzuimoplossing Financiële
Nadere informatieN.V. Univé Schade. Handleiding Verzuimverzekering met arbodienstverlening. Versie 1, november Informatie voor de werkgever.
N.V. Univé Schade Handleiding Verzuimverzekering met arbodienstverlening Versie 1, november 2017 Informatie voor de werkgever Belangrijk U heeft een verzuimverzekering met arbodienstverlening afgesloten.
Nadere informatieNedasco Gezond Werken Pakket. Informatie voor de werkgever/ondernemer
Nedasco Gezond Werken Pakket Informatie voor de werkgever/ondernemer Nedasco: serviceprovider in verzekeringen Al ruim 50 jaar biedt Nedasco verzekeringsadviseurs gemakkelijk en snel toegang tot alle gerenommeerde
Nadere informatieUPDATE MODERNISERING ZIEKTEWET
UPDATE MODERNISERING ZIEKTEWET Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid Door de Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters wordt de werkgever nu ook tot maximaal 12 jaar
Nadere informatieHandleiding voor de werkgever. Handleiding. Verzuimverzekering. Januari 2018
Verzuimverzekering Handleiding voor de werkgever Handleiding Verzuimverzekering Januari 2018 2 Verzuimverzekering Handleiding U heeft de Verzuimverzekering afgesloten in het pakket CompleetVerzekerd Mijn
Nadere informatieHandleiding voor de werkgever. Handleiding. Verzuimverzekering. September 2017
Verzuimverzekering Handleiding voor de werkgever Handleiding Verzuimverzekering September 2017 Verzuimverzekering Handleiding U heeft de Verzuimverzekering afgesloten in het pakket CompleetVerzekerd Mijn
Nadere informatieProductinformatie WGA Eigenrisicodragerschap
Productinformatie WGA Eigenrisicodragerschap 1. Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen De WIA bestaat uit twee onderdelen: De regeling Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten (IVA) De regeling
Nadere informatieModernisering van de Ziektewet: kansen en bedreigingen
Het is al jarenlang een maatschappelijk thema van het grootste belang: het terugdringen van langdurig ziekteverzuim. De wettelijke ontwikkelingen gaan snel, zoals onder meer blijkt uit de modernisering
Nadere informatieZiekteLadderTotaal- Polis (ZLTP) ZiekteLadderTotaal- PolisExtra (ZLTPE)
ZiekteLadderTotaal- Polis (ZLTP) ZiekteLadderTotaal- PolisExtra (ZLTPE) Overzicht belangrijkste wijzigingen Informatie voor de werkgever Wij zijn Geert Bouwmeester was pas 22 toen hij in 1924 voor zichzelf
Nadere informatieModernisering Ziektewet
Modernisering Ziektewet de werkgever betaalt De wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters is een feit. Door deze wet wordt u als werkgever (tot maximaal 12 jaar) financieel verantwoordelijk
Nadere informatieKansen voor het intermediair bij verzuim en arbeidsongeschiktheid. Datum : 16 mei 2011 Presentatie door : Herwin Schrijver
Kansen voor het intermediair bij verzuim en arbeidsongeschiktheid Datum : 16 mei 2011 Presentatie door : Herwin Schrijver Keuzes overheid in de sociale zekerheid Beleid: de vervuiler betaalt. Werken wie
Nadere informatieSeminar UBplus 2013 Wijzigingen en BeZaVa 2014. Door Turgut Hefti Patrick Hustinx
Seminar UBplus 2013 Wijzigingen en BeZaVa 2014 Door Turgut Hefti Patrick Hustinx Ontwikkelingen 2013 en uitdagingen voor de uitzender De politiek Uw inrichting Uw impact Modernisering Ziektewet Modernisering
Nadere informatieWGA-eigenrisicoverzekering
WGA-EIGENRISICOVERZEKERING Informatie voor de werkgever WGA-eigenrisicoverzekering Persoonlijke ondersteuning bij langdurige arbeidsongeschiktheid van (ex-)werknemers 2 WGA-eigenrisicoverzekering Vergoeding
Nadere informatieNedasco Gezond Werken Pakket
Nedasco Gezond Werken Pakket Nedasco Gezond Werken Pakket Speciaal voor werkgevers en zelfstandige ondernemers heeft Nedasco het Gezond Werken Pakket ontwikkeld. Dit totaalconcept bevat voor werkgevers
Nadere informatieEigenrisicodragerschap Ziektewetverzekering. Kostenbeheersing en persoonlijke begeleiding van zieke ex-werknemers
VSZ ASSURADEUREN Informatie voor de werkgever Eigenrisicodragerschap Ziektewetverzekering Kostenbeheersing en persoonlijke begeleiding van zieke ex-werknemers Eigenrisicodragerschap Ziektewetverzekering
Nadere informatieVerslag van Mandema Update Zorg & Verzuim
Verslag van Mandema Update Zorg & Verzuim De overheid trekt zich steeds meer terug als het gaat om zaken rond ziekte en verzuim van werknemers. Na het ontstaan van het WAO-gat in 1993 is alles in een stroomversnelling
Nadere informatieAllianz Productinformatie voor de adviseur
Allianz Inkomensverzekeringen Nederland Schadeverzekering N.V. Allianz Productinformatie voor de adviseur Wagenparkmanagement Productinformatie voor de adviseur Allianz biedt werkgevers oplossingen voor
Nadere informatieWIA door de Tweede Kamer. Stand van zaken juli 2005
WIA door de Tweede Kamer. Stand van zaken juli 2005 Van WAO naar WIA. Het kabinet wil de WAO per 1 januari 2006 vervangen door de nieuwe Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA). De WIA benadrukt
Nadere informatieN.V. Univé Schade. Handleiding Verzuimverzekering met arbodienstverlening. Versie 2, december Informatie voor de werkgever.
N.V. Univé Schade Handleiding Verzuimverzekering met arbodienstverlening Versie 2, december 2017 Informatie voor de werkgever Belangrijk U heeft een verzuimverzekering met arbodienstverlening afgesloten.
Nadere informatieModernisering Ziektewet
Modernisering Ziektewet 1. Inleiding Per 1 januari 2013 is de Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters (BeZaVa) in werking getreden. Deze wet heeft tot doel het aantal vangnetters
Nadere informatieProductwijzer collectieve WIAexcedentverzekering. voor werknemers
Productwijzer collectieve WIAexcedentverzekering voor werknemers Wat leest u in deze productwijzer? In deze productwijzer vindt u algemene informatie over de Collectieve WIAexcedentverzekering voor werknemers.
Nadere informatieProductwijzer verzekering voor WGA-eigenrisicodragers
Productwijzer verzekering voor WGA-eigenrisicodragers Productwijzer verzekering voor WGA-eigenrisicodragers In deze productwijzer vindt u belangrijke algemene informatie over de verzekering voor WGA-eigenrisicodragers.
Nadere informatieZiekteverzuim, begeleiding en re-integratie
Ziekteverzuim, begeleiding en re-integratie Inhoud Inleiding 6 1. Ziekmelding 7 1.1 Checklist telefonische ziekmelding 7 1.2 Gesprek 8 1.3 Is het altijd nodig P&O en de arbodienst in te schakelen? 9 1.4
Nadere informatieWerkgevers Uitstapverzekering. Samen voorkomen of beperken wij de arbeidsongeschiktheid van uw vaste en tijdelijke (ex-)medewerkers
Werkgevers Uitstapverzekering Samen voorkomen of beperken wij de arbeidsongeschiktheid van uw vaste en tijdelijke (ex-)medewerkers Wat leest u in deze brochure? 01 Werkgevers Uitstapverzekering 3 02 U
Nadere informatieCordares Continu Module Verzuim. De Nieuwe Zekerheid dat uw bedrijf bij verzuim gewoon doorgaat
Cordares Continu Module Verzuim De Nieuwe Zekerheid dat uw bedrijf bij verzuim gewoon doorgaat De Nieuwe Zekerheid dat uw bedrijf gewoon doorgaat Geen enkele ondernemer wil het weten. Maar elke ondernemer
Nadere informatie2-10-2013. Modernisering Ziektewet. Wet BeZaVa. Waarom Modernisering Ziektewet. door Anja Heijstek
Modernisering Ziektewet door Anja Heijstek Wet BeZaVa Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid Vangnetters ofwel Modernisering van de Ziektewet Waarom Modernisering Ziektewet U doet het goed
Nadere informatieMEER VERANTWOORDELIJKHEID VOOR ZIEKE EX-WERKNEMERS. De gevolgen van de Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters (BeZaVa)
MEER VERANTWOORDELIJKHEID VOOR ZIEKE EX-WERKNEMERS De gevolgen van de Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters (BeZaVa) Nieuwe financiële prikkel Met de Modernisering Ziektewet
Nadere informatieHet 12-jaars risico bij ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid. Heeft u al nagedacht over het Ziektewet- en WGA-risico voor de komende jaren?
Het 12-jaars risico bij ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid Heeft u al nagedacht over het Ziektewet- en WGA-risico voor de komende jaren? 1 De werkgever betaalt de rekening Vanaf 1992: herziening sociale
Nadere informatieEén complete oplossing voor verzuim, preventie én re-integratie
VerzuimVizier Plus WGA-eigenrisicoverzekering Eén complete oplossing voor verzuim, preventie én re-integratie Onderdeel van Personeels- Impulz informatie voor de werkgever Als ondernemer wilt u natuurlijk
Nadere informatieDe WGA-verzekering voor AGF Groothandel
De WGA-verzekering voor AGF Groothandel Arbeidsongeschikt, wat nu? Het is belangrijk dat u goed op de hoogte bent van de risico s van inkomensterugval waar uw medewerkers mee te maken kunnen krijgen als
Nadere informatieSamen voorkomen of beperken van arbeidsongeschiktheid. WGA Uitstapverzekering
Samen voorkomen of beperken van arbeidsongeschiktheid WGA Uitstapverzekering Met de WGA Uitstapverzekering heeft u de regie in eigen hand Is uw (ex-)medewerker langer dan 2 jaar ziek? En is hij tussen
Nadere informatieArbeidsongeschiktheidsverzekeringen. Financieel gezond bij arbeidsongeschiktheid
Arbeidsongeschiktheidsverzekeringen Financieel gezond bij arbeidsongeschiktheid 2 WIA: financiële zekerheid is mogelijk In de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) staat werken naar vermogen centraal.
Nadere informatieSchadeaangifteformulier Ziekengeldverzekering met dekking Daggeld
Schadeaangifteformulier Ziekengeldverzekering met dekking Daggeld Voor een adequate claimbehandeling is het belangrijk dat u het formulier volledig invult en ondertekent. Leest u daarom de toelichting
Nadere informatieProductwijzer verzekering voor WGA-eigenrisicodragers
Productwijzer verzekering voor WGA-eigenrisicodragers Productwijzer verzekering voor WGA-eigenrisicodragers In deze productwijzer vindt u belangrijke algemene informatie over de verzekering voor WGA-eigenrisicodragers.
Nadere informatieGrip op arbeidsongeschiktheid
Grip op arbeidsongeschiktheid Bespaar op de arbeidsongeschiktheidspremies voor uw bedrijf Verzeker uw medewerkers tegen inkomensterugval Voorkom problemen met het UWV: voldoe aan alle eisen voor re-integratie
Nadere informatieControle premie en uitkeringen
2018 Controle premie en uitkeringen Michèle Sonneveld Rccm Adviseur Ziektewet en WIA Marja Florax Rccm RCMC Adviseur Ziektewet en WIA Mogen wij ons even voorstellen? Met elf advocaten en drie register
Nadere informatie