ZorgZijn Werkt is uw nieuwe brancheoverstijgende. Werkgeversvereniging voor Zorg en Welzijn. voor de regio s Haaglanden en Nieuwe Waterweg Noord

Transcriptie

1 Mis de slag niet! Verbetering arbeidsmarktstrategie Efficiënte inzet van middelen Bundeling van krachten Word nu lid! ZorgZijn Werkt is uw nieuwe brancheoverstijgende Werkgeversvereniging voor Zorg en Welzijn voor de regio s Haaglanden en Nieuwe Waterweg Noord

2 Inhoud Samen krachten bundelen 2 De voordelen op een rij 3 In de dagelijkse praktijk 4 Regionaal én landelijk uw belangen vertegenwoordigd 5 Onafhankelijk platform voor kennisuitwisseling 7 Producten & diensten 8 Lidmaatschap vereniging 9 Aansluitingscriteria & Tarieven 10 Lid zijn werkt! Meld u aan op 1

3 pms289 pms159 Samen krachten bundelen De arbeidsmarkt verandert. Zeker ook in zorg en welzijn. Er dreigt een groeiende kloof tussen vraag en kwalitatief aanbod van arbeid. Behoud en inzet van personeel is voor ieder van ons een steeds grotere uitdaging. ZW Haaglanden heeft de afgelopen jaren succesvol bijgedragen aan het oplossen van arbeidsmarktvraagstukken. De website Zorg en Welzijn Plein met iedere maand bezoekers is hiervan een in het oog springend voorbeeld. Daarin bundelen we informatievoorziening, werving en imago. Vele werkgevers hebben de kracht van deze website ervaren, hierboven ziet u de aangesloten organisaties met hun logo afgebeeld. Om in de toekomst samen met u nog succesvoller te zijn, brengen we onze activiteiten samen in een nieuwe werkgeversvereniging, ZorgZijn Werkt. Hiermee versterken we de regionale samenwerking. Dat doen we door ons te concentreren op het ontwikkelen van strategie, het verbeteren van in- en doorstroom van personeel, het behoud van medewerkers en het opleiden van voldoende mensen. 2

4 De voordelen op een rij Samenwerking in een vereniging geeft individuele organisaties meer slagkracht op de arbeidsmarkt. Zeker waar we concurreren met andere sectoren. We zijn als werkgeversvereniging actief voor vele branches in zorg en welzijn en constateren dat we te maken hebben met enerzijds organisaties die moeten inkrimpen en anderzijds organisaties die een groeiende behoefte hebben aan kwalitatief personeel. Binnen ZorgZijn Werkt hebben we dus een markt van vraag en aanbod. Door goede mobiliteit te bevorderen maken we, indien nodig, de overstap van uw personeel naar een andere organisatie eenvoudiger. We voorkomen hiermee dat goede mensen uitstromen naar andere sectoren. We creëren een gezonde balans tussen vraag en aanbod. Met behoud van kwaliteit. voor u... Kostenbesparing door structurele en efficiënte aanpak van werving, mobiliteit, behoud, voorlichting en promotie Inkoopvoordelen door mantelafspraken Vergroting van uw kennis en netwerkcontacten, door deel te nemen aan bijeenkomsten van de vereniging en regionale en landelijke netwerkstructuren Professionalisering van uw organisatie door deelname aan bestaande en nieuw op te zetten innovatieve projecten voor onze sector... Strategische slagkracht voor regionale arbeidsmarktvraagstukken Behoeftegestuurde aandacht voor potentieel arbeidsaanbod Kwaliteitsverbetering personeel door optimale aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt Bevorderen van mobiliteit Delen en borgen van succesvolle initiatieven Brancheoverstijgende belangenbehartiging voor werkgevers Gesprekspartner voor regionale en landelijke overheid en ketenpartners 3

5 in de dagelijkse praktijk Marktinformatie, lobby en subsidie-aanvragen Snel vervullen van vacatures, goed bezochte arbeidsmarktwebsite U heeft direct toegang tot relevante arbeidsmarktinformatie. Deze is gebaseerd op de meest actuele cijfers en regionale ontwikkelingen. Als werkgeversvereniging stemmen we initiatieven af met onder meer gemeenten, Platforms Arbeidsmarkt, Onderwijs, RPA en UWV. Waar nodig werken we samen met ketenpartners als het Ministerie van VWS, het Ministerie van SZW, het Ministerie van OCW, Calibris en de relevante brancheorganisaties. Wij voeren samen met u arbeidsmarktprojecten uit. En wij gaan op zoek naar subsidies voor de financiële ondersteuning hiervan. Voor een organisatie met een gemiddelde omvang levert dit 4.500,- per jaar op. Kijk voor meer rekenvoorbeelden op Als lid maakt u zonder extra kosten gebruik van de website Zorg en Welzijn Plein. Bezoekers vinden hier informatie over werken en leren in zorg en welzijn. Met zo n bezoekers per maand is deze website de meest bezochte arbeidsmarktwebsite voor Zuid-Holland. Ervaring leert dat vacatures via Zorg en Welzijn Plein snel worden vervuld. En wel tegen een tarief dat lager ligt dan dat van commerciële jobboards. Rekenvoorbeeld: Een vacature op Zorg en Welzijn Plein kost normaal gesproken 350,-. Stel dat u zo n 35 vacatures per jaar plaatst, dan betaalt u normaal gesproken 35 x 350,-, in totaal ,-. Echter, als lid betaalt u naast uw lidmaatschap geen extra kosten voor het plaatsen van vacatures. Voor een organisatie met een gemiddelde omvang levert dit ,- per jaar op. 4

6 Regionaal én landelijk uw belangen vertegenwoordigd De arbeidsmarkt in de sector zorg en welzijn is sterk regionaal bepaald. Dat betekent maatwerk in uw werkgebied. Tegelijkertijd wilt u dat uw belangen ook op landelijk niveau zijn vertegenwoordigd. Op beide niveaus is ZorgZijn Werkt u van dienst. Regionaal niveau Binnen de regionale brancheoverstijgende samenwerking ontwikkelen we gezamenlijk strategie op instroom, mobiliteit en behoud van personeel. Ongewenste uitstroom naar andere sectoren wordt hiermee afgeremd. De werkgeversvereniging is bovendien de gesprekspartner van regionale onderwijsinstellingen, gemeenten en overige ketenpartners op het gebied van arbeidsmarktvraagstukken. In de regio Haaglanden en Nieuwe Waterweg Noord was tot op heden nog geen sprake van een echte werkgeversorganisatie voor zorg en welzijn. Met de totstandkoming van onze brancheoverstijgende werkgeversvereniging komt daar verandering in. landelijk niveau Financieel wordt de vereniging ondersteund door de landelijke overheid die grote waarde hecht aan een sterk georganiseerd netwerk van regionale werkgeversverbanden in zorg en welzijn. ZorgZijn Werkt maakt samen met 16 andere regionale werkgeversorganisaties onderdeel uit van de landelijke koepel RegioPlus. Deze vervult de brugfunctie tussen de 17 regionale werkgeversverbanden en de diverse landelijke partijen zoals brancheorganisaties, ministeries en andere overheidsorganisaties. In de overleggen met de partijen benoemen zij landelijke knelpunten vanuit de regionale diversiteit. 5

7 Overige Ketenpartners Binnen RegioPlus delen we kennis en ervaring met die van andere regio s. Succesvolle projecten kunnen hiermee eenvoudig worden vermenigvuldigd. Belangengroepen Werkgevers Onderwijs Gemeenten / UWV Provincie Schakelpunt tussen de regionale activiteiten en landelijke organisaties, waaronder brancheorganisaties en ministeries. 6

8 Onafhankelijk platform voor kennisuitwisseling Kennis van de regionale en landelijke arbeidsmarkt. En wat de meest recente ontwikkelingen hierin betekenen voor uw organisatie. Die twee zaken vormen de basis van onze dienstverlening. Door de signalerende rol van ZorgZijn Werkt kunnen kansen en behoeften tijdig en efficiënt op elkaar worden afgestemd. De vereniging ondersteunt en initieert regionale netwerken van HRM-managers, bestuurders, Arbo-coördinatoren, opleidingsfunctionarissen en PR-managers. Hiermee biedt zij een onafhankelijk platform voor overleg en kennisuitwisseling. Daarnaast participeren we namens onze leden in diverse overlegverbanden en platforms: Arbeidsmarktonderzoeken en rapportages STRONG (afstemming tussen onderwijs en arbeidsmarkt) Klankbordgroepen Platform Arbeidsmarktvraagstukken (RPA, UWV, Onderwijs, Gemeenten, Calibris) 7

9 Producten & diensten Hieronder vindt u een overzicht van onze dienstverlening op de belangrijkste arbeidsmarktthema s: behoud behoud van medewerkers draagt bij aan kennisbehoud voor uw organisatie. Daarnaast bespaart u terugkerende wervings- en opledingskosten. mobiliteit De mensen die nu noodgedwongen zorg- of welzijnorganisaties moeten verlaten om-/bijscholen en inzetten bij andere zorg- of welzijnorganisaties innovatie Samen met onze ketenpartners ontwikkelen en inventariseren van geslaagde arbeidsbesparende innovaties. Zowel regionaal als landelijk. Trainingen ergonomie Trainingen agressie Trainingen verzuimaanpak Coaching Medewerkerstevredenheidsonderzoek Mobiliteitsbank Outplacement Online testinstrumenten Loopbaanbegeleiding E-health Roosterplanning Praktijknetwerken Best-Practices guide Anders werken werving Kennis van actuele arbeidsmarktcijfers en in- en uitstroom van het onderwijs stelt u en ons in staat tijdig te anticiperen op veranderingen. Zorg en Welzijn Plein Wervingsbeurzen Arbeidsmarktrapporten Selectie-instrument Intersectorale arrangementen Workshops imago Een constante gezamenlijke inspanning voor een gezond imago van de sector. Zorg en Welzijn Plein Beurzen en open dagen Diverse publicaties Social Media Gastlessen Kijk in de Zorg 8

10 lidmaatschap vereniging Wat heb ik te bieden? Uw betrokkenheid telt! eigen organisatie partij 1 Als lid van ZorgZijn Werkt bent u actief betrokken bij oplossingsrichtingen en uitwisseling van kennis. Leden geven ons aan welke initiatieven of projecten worden ondersteund en in welk tempo dat gebeurt. Wat wil ik eruit halen? partij 3 Wat wil ik eruit halen? partij 2 Wat heb ik te bieden? Samenwerking op de arbeidsmarkt zie ik als één van de kritieke succesfactoren voor het behoud van goede zorg. Als werkgevers moeten we de komende jaren de handen ineen slaan om bijvoorbeeld jongeren te interesseren voor de zorg. Mark Janssen, Voorzitter RvB Zonnehuisgroep Vlaardingen Zorg en Welzijn horen strategisch bij elkaar en het is goed dat we dit actief en zichtbaar maken. Het lidmaatschap biedt ruimte voor regionale kennisdeling en een gezamenlijke, creatieve aanpak van het arbeidsmarktvraagsstuk dat voor de totale sector van vitaal belang is. Actieve participatie van het beroepsonderwijs bij deze werkgeversvereniging leidt tot een stevige verbinding tussen onderwijs en werkveld, waarmee het volledige (toekomstige) arbeidspotentieel kan worden benut. Hans Roskam, Directeur MOOI Boeien en binden van personeel is een belangrijk speerpunt, niet alleen voor de eigen organisatie maar juist ook voor de totale sector. Samenwerken op regionaal niveau in de zorg, op alle HRM en werkgeversvraagstukken, is hiertoe dan ook belangrijk. ZorgZijn Werkt biedt hiertoe een integraal platform voor ontmoeting, kennisdeling en het creëren van mogelijkheden. Nolly van der Zeijden, Directeur Bedrijfsvoering Parnassia 9

11 aansluitcriteria Uw organisatie is bereid actief te participeren in het nieuwe samenwerkingsverband. Uw organisatie voert zorg- of hulpverleningsactiviteiten uit in Haaglanden en/of Nieuwe Waterweg Noord. De werkzaamheden van uw organisatie sluiten aan bij de aandachtsgebieden van de vereniging. U bent bereid een klankbord voor ons te zijn. Met uw opmerkingen kunnen wij de kwaliteit van onze dienstverlening blijven verbeteren. tarieven* Aantal fte Bijdrage per jaar Stemgewicht ALV < , , , , , , , ,- 8 > ,- 9 *BTW is niet van toepassing. Deelnamekosten vereniging inclusief Zorg en Welzijn Plein. U kunt vanaf 28 september 2012 lid worden van de vereniging. De contributie gaat vanaf 1 januari 2013 in. 10

12 Mogen wij u als nieuw lid verwelkomen? Meer informatie over het dienstenpakket, de tarieven en de aansluitcriteria kunt u vinden op de website. Ook telefonisch bieden wij u graag meer informatie. U kunt ons bereiken via telefoonnummer Ierlandlaan HG Zoetermeer info@zorgzijnwerkt.nl Met dank aan de volgende organisaties voor het beschikbaar stellen van foto s: Florence GGZ Delfland Haagse Wijk- en Woonzorg Jeugdformaat Middin Pieter van Foreest Saffier De Residentiegroep WZH