1 VACATURE TEAMCOACH ACTIEVE NACHT (m/v) Contract onbepaalde duur (38u/38u) (snelle indiensttreding)

Transcriptie

1 1 VACATURE TEAMCOACH ACTIEVE NACHT (m/v) Contract onbepaalde duur (38u/38u) (snelle indiensttreding) Wie zijn we? Zonnehoeve Living+ vzw zet zich in voor volwassenen met een mentale handicap en soms met meervoudige handicap en voor mensen met autisme. Binnen een flexibel aanbod voor meerderjarigen (FAM), verzorgen we gedifferentieerde begeleiding op gebied van wonen en dagbesteding. We hebben een spectrum van ambulante en residentiële woonvormen, op ons domein en gedecentraliseerd. De zorg voor onze cliënten wordt waargenomen door meer dan 160 medewerkers. Meer informatie over onze organisatie vind je op Vacature Sinds 1 januari 2015 zijn we voor een deel van onze dienstverlening wonen op het domein - overgeschakeld van een slapende nacht naar een actieve / wakende nacht. De functiebeschrijving van een actieve nachtbegeleider vind je als bijlage bij dit vacaturebericht. We zoeken een teamcoach voor het team actieve nacht (voltijds onbepaalde duur) A. DE FUNCTIE-INHOUD 1. Naam van de functie: teamcoach actieve nacht 2. Doel van de functie: Coachend leidinggeven aan een team en samen streven naar een kwaliteitsvol leven voor de cliënten. Je garandeert de voortzetting van de dienstverlening tijdens de nacht en staat tevens in voor de actieve begeleiding/ondersteuning van de cliënten wonend in de verschillende gebouwen op het domein (Huis 1 t.e.m. Huis 6 ; Huis 8 en Z11 ongeveer 100 cliënten in het totaal) waarbij het behoud van een gezond slaappatroon centraal staat. 3. Plaats van de functie in de organisatie: Je bent teamcoach van het team actieve nachtbegeleiders (5), werkt in de afdeling Z13 wonen op het domein. De coördinator is jouw rechtstreeks leidinggevende. 4. Verantwoordelijkheden, taken en bevoegdheden ten aanzien van 4.1. De cliënt - Je bent binnen je werking een aanspreekpunt voor cliënt en netwerk. - Je bemiddelt bij een conflict tussen cliënt/netwerk en begeleiding (ombudsfunctie.) - Je bewaakt / superviseert dat de cliënt de begeleiding krijgt waar hij/zij recht op heeft De collega s - Je geeft leiding aan een groep medewerkers. - Je leidt het teamoverleg. - Je begeleidingsstijl staat model voor andere begeleiders. - Je bewaakt dat de collega s de rechten en de plichten van de cliënt respecteren. - Je coacht de individuele medewerkers en het team van je werking. - Je werkt met de competenties eigen aan de medewerker. - Je coördineert: SVN-LM Pagina 1 van 5

2 o Teamoverleg o Uurroosters o Verlofplanning o Aanwezigheden o Het tijdsregistratiesysteem Presa o Werkplanning/draaiboek o De inwerking en opvolging van nieuwe medewerkers o Het beleidsplan van je team - Je motiveert, stimuleert, responsabiliseert en coacht de collega in zijn taak ten opzichte van de cliënt. - Je volgt op of de medewerker zijn/haar taken doet zoals die vanuit de ZL+ verwacht worden. - Je houdt functionerings-, coachings- en bijsturingsgesprekken. - Je geeft advies bij de evaluatie van je medewerkers. - Je bent de bemiddelaar tussen teamleden en andere betrokkenen. - Je creëert de mogelijkheid tot teambuilding. - Je geeft advies bij de aanwerving van een nieuwe collega De organisatie - Je werkt vanuit de visie, het agogisch werkplan, het huishoudelijk reglement en het kwaliteitshandboek van ZL+. - Je bent de schakel tussen de hogere leidinggevenden en het team. - Je participeert aan beleidsmatige overlegmomenten. - Je bent de schakel naar de financiële, logistieke en administratieve diensten. - Je concretiseert de beleidsvisie binnen de eigen werking. - Je bent het aanspreekpunt van je team. B. HET FUNCTIEPROFIEL 1. Opleiding en ervaring Je beschikt over een bachelor of graduaat in een sociaal-agogische of artistieke richting of daarin gelijkgesteld door ervaring. Je hebt minimum 2 jaar ervaring als begeleider. Ervaring in coachend leidinggeven is sterk aanbevolen. 2. Kennis Noties van of bereid tot bijscholing in: - Office- en andere softwareprogramma s - De huidige tendensen binnen de zorg 3. Kerncompetenties - Gebruikersgerichtheid / cliëntgerichtheid: bestendigen van de dienstverlening en afstemmen op de behoeften en wensen van cliënten, ook wanneer die niet rechtstreeks geuit worden. Stimuleren van zelfstandigheid / zelfredzaamheid bij cliënten. - Samenwerken: een bijdrage leveren aan een gezamenlijk resultaat op niveau van een team, een werking, een afdeling, de organisatie alsook in relatie tot de gebruikers. - Integriteit: handelen naar maatschappelijk aanvaarde sociale en ethische normen, vertrekkend vanuit missie en visie, afspraken en richtlijnen. 4. Functiespecifieke competenties - Luistervaardigheid - Empathie - Organisatorische vaardigheden - Zin voor verantwoordelijkheid SVN-LM Pagina 2 van 5

3 - Positief ingesteld - Creatief en oplossingsgerichtheid denken - Circulair denken - Kunnen analyseren van situaties / context - Verbindend werken (intern, extern) - Flexibiliteit C. DE VERLONING Volgens de barema s en voorwaarden van PC en het VAPH, maximum barema als hoofdopvoeder B1B. D. WIJ BIEDEN - Een voltijds contract onbepaalde duur (38u) - Snelle indiensttreding - Een leidinggevende functie met voornamelijk nachtdiensten, aangevuld met dagdiensten bij overlegmomenten (bv. donderdag is teamcoach- en overlegdag). - Een uitdagende functie in een dynamische organisatie en in een boeiend team met plichtsbewuste en competente medewerkers. - Een nauwe samenwerking met de coördinator. Solliciteren en selectieprocedure Solliciteer schriftelijk via , met motivatiebrief en cv zo snel mogelijk of tot 15 november 2015 ter attentie van Sofie Van Nieuwenhuyze. (stafmedewerker) Voor bijkomende inlichtingen kan u eveneens contact opnemen met haar. Gelieve in uw motivatie duidelijk te omschrijven voor welke vacature u solliciteert. Na een eerste selectie op basis van cv en motivatie worden kandidaten uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek en een schriftelijke proef. Met de daaruit geselecteerde kandidaten volgt een tweede selectieronde. De eerste selectiegesprekken worden gepland in de week van 23 november 2015 (behoudens wijzigingen in de planning). De vacature wordt gelijktijdig intern en extern bekendgemaakt. Contact: Sofie Van Nieuwenhuyze Zonnehoeve Living+ vzw Zonnestraat Eke-Nazareth Tel. 09/ Sofie.VanNieuwenhuyze@zonnehoeve.be SVN-LM Pagina 3 van 5

4 Bijlage: functiebeschrijving actieve nachtbegeleider A. DE FUNCTIE INHOUD 1 Naam van de functie: actieve nachtbegeleider 2 Doel van de functie: Je garandeert de voortzetting van de dienstverlening tijdens de nacht en staat in voor de actieve begeleiding/ondersteuning van de cliënten wonend in de verschillende gebouwen op het domein (Huis 1 t.e.m. Huis 6 ; Huis 8 en Z11) waarbij het behoud van een gezond slaappatroon centraal staat. 3 Plaats van de functie in de organisatie: Je bent lid van een team actieve nachtbegeleiders (5), werkt in de afdeling Z13 Wonen op het domein. 4 Verantwoordelijkheden, taken en bevoegdheden ten aanzien van: a. de cliënt - Je werkt volgens de afspraken gemaakt in de individuele dienstverleningsovereenkomst. In specifieke situaties bewaak je het welzijn van die cliënten die in hun vrijheid beperkt zijn gedurende de nacht. - Je begeleidt de cliënten bij het behoud van een gezond slaappatroon. - Je ondersteunt de cliënt bij agogische, medische en psychosociale vragen. - Je handelt op vraag van de cliënten en de bestaande oproepsystemen. - Je registreert de prestaties en interventies in het individueel cliëntdossier. - Je geeft signalen van individuele cliënten door aan het kernteam. - Je begeleidt de cliënt bij een toiletbezoek en eventuele (na)verzorging. - Je positioneert de cliënt in een correcte slaaphouding en wisselt in houding naar de afspraken gemaakt in de individuele dienstverleningsovereenkomst. - Je voert gerichte nachtobservaties uit i.f.v. diagnosestelling en/of de individuele dienstverleningsovereenkomst. b. de collega s - Je bewaakt dat de rechten en plichten van de cliënt worden gerespecteerd. - Je werkt tijdens je dienst je taken af. - Je werkt constructief samen met de collega s. Je geeft en ontvangt feedback. - Je neemt actief deel aan overlegmomenten en zorgt voor een correcte informatieoverdracht (briefing, rapportage, ) naar alle betrokken diensten (multidisciplinair) en dit met het nodige respect voor de privacy van de cliënt. - Je verzorgt je eigen administratie. - Je gebruikt de beschikbare administratieve werkinstrumenten. - Je treft voorbereidingen voor de ochtendsituatie, vertrekkend vanuit het draaiboek SVN-LM Pagina 4 van 5

5 - Je stelt je (in de mate van het mogelijke) flexibel op bij ziekte van collega s, dienstwissels, onverwachtse situaties. - Uitvoeren van administratieve en kleine logistieke taken. c. de organisatie - Je handelt autonoom vanuit de visie, het agogisch werkplan, het huishoudelijk reglement en het kwaliteitshandboek van Zonnehoeve Living+. - Je neemt een loyale maar constructief, kritische houding aan tegenover de beleidsvisie. - Je signaleert en informeert m.b.t. onveilige situaties en verbeteringsacties. - Je controleert de veiligheidsaspecten zoals omschreven in de desbetreffende werkinstructies. - Je waakt als een goede huisvader over de veiligheid van de cliënten en het domein. In loopafstand vinden de verschillende gebouwen zich maximum 500m. van elkaar. - Je bent bereid tot bijscholing i.f.v. brandpreventie en interventie en andere relevante thema s. B. HET FUNCTIEPROFIEL 1. Opleiding en ervaring - Je beschikt over maximum een A2 diploma leefgroepenwerking, jeugd- en gehandicaptenzorg of verzorgende/zorgkundige. Ervaring met de doelgroep en met nachtwerk strekt tot aanbeveling. - Je kiest bewust voor nachtwerk vertrekkend vanuit de zorgvraag van de cliënten. 2. Kennis - Je hebt kennis van EHBO - Je reageert adequaat bij medische noodsituaties zoals syncope, suikerspiegeldaling/-stijging bij diabetici, epileptische aanval, stomazorg, 3. Profiel Vaardigheden en attitudes - Je beschikt over een basishouding die gebaseerd is op de waarden van emancipatorisch werken, gelijkwaardigheid, inclusie en empowerment. - Je bent respectvol. - Je bent drager en verdediger van een pluralistische visie en waakt over de toepassing ervan. - Je bent eerlijk en integer, betrouwbaar en transparant. - Je bent verantwoordelijk. - Je bent matuur en werkt zelfstandig. - Je bent flexibel en collegiaal. - Je bent empathisch. - Je bent zelfkritisch, assertief en je vraagt op eigen initiatief hulp waar nodig. - Je bent kordaat en consequent - Je bent ruimdenkend, positief ingesteld en gaat probleemoplossend te werk SVN-LM Pagina 5 van 5