OVERLEGVERGADERING RAAD VAN BESTUUR EN OR
|
|
- Jelle Alexander Smits
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 1 OVERLEGVERGADERING RAAD VAN BESTUUR EN OR NOTULEN Vastgesteld d.d. 26 februari 2014 Vergaderdatum 22 januari 2014 Vergaderplaats Service Center, Middelburg Aanwezig: OR-leden dames Bakhuizen, Van den Dorpel, Geelhoed, Van Haasteren, Priester, Van Rijn, Van Stee, Versteeg en Wallenburg de heren Van Beekum, Huijsman Afwezig: mevrouw Wallenburg Raad van Bestuur (RvB): mevrouw Van Belle MT: mevrouw de Heus Voorzitter: mevrouw Van Belle Notulist: mevrouw Lapré 1 Opening en vaststelling agenda De voorzitter opent de vergadering. De RvB geeft aan dat de Regeling Arbeidsmarkttoeslag vandaag nog niet besproken kan worden. De OR geeft aan wel graag nu reeds wat suggesties mee te willen geven. De OR zou graag als nagekomen punt de gesignaleerde knelpunten willen bespreken, als vervolg op de bespreking hiervan tijdens de OR-training. 2 Mededelingen OR: - De Arbocommissie komt vanmiddag bij elkaar. - De OR stemt in met het ontvangen aangepast Introductieprotocol nieuwe medewerkers. RvB: - Het contract met de communicatiemedewerker wordt per volgende maand beëindigd. Er zal over worden gecommuniceerd richting de medewerkers. Er is nog geen opvolging. Eerst zal de RvB advies vragen over het intern en extern communicatiebeleid. Hoe gaan we gericht verder? Er is nu sprake van een tussenstap. De communicatiemedewerker wordt nu tijdelijk vervangen door een samengestelde groep die zoveel mogelijk doet wat gedaan moet en kan worden. Het directiesecretariaat heeft hier ook een rol in. Zowel intern als extern is het te ingewikkeld, er moeten keuzes in gemaakt worden. De OR geeft aan ook wel ideeën daarover te hebben en zal hier later in overleg op terugkomen. - Marjan Luijk gaat van het directiesecretariaat naar IDUC en er is een nieuwe directiesecretaresse aangenomen. 3 Concept notulen 27 november 2013 De notulen worden vastgesteld. Naar aanleiding van de notulen wordt het volgende besproken: Het in het verzuimprotocol genoemde boekje komt. Door eerdere drukte bij de drukkerij van Arduin is dit nog niet gerealiseerd. Het is wel de bedoeling dat het er komt en de laatste stand wordt gecheckt door de RvB/manager PO&O. Werkoverleg: de OR vraagt of de richtlijnen er al zijn, zoals besproken in de OV van
2 november. En wat de stand van zaken is met betrekking tot ondersteunende diensten. De RvB geeft aan dat: coaches vooral meegekregen hebben dat werkoverleg minimaal vier maal per jaar ingeroosterd moet zijn en gehouden moeten worden en als het niet is dat er dan een melding moet komen dat het niet doorgaan. De richtlijnen, onder andere dat de werkoverleggen ingeroosterd moeten worden, zijn aan de roosteraars meegedeeld. Het overzicht met de communicatiestructuur wordt op dit moment ook aangepast. Deze komt snel op de site. Ter vergadering komt naar voren dat er roosteraars zijn die het niet hebben gekregen. Dit wordt nagegaan door de RvB/manager PO&O. Met betrekking tot het gewijzigd introductieprotocol: aanpassingen zijn doorgevoerd. De instemmingsbrief komt er aan. Naar aanleiding van de vitaliteitsscan: de OR vraagt naar de stand van zaken van het versturen van de waardebonnen. De RvB geeft aan dat het klopt dat de bonnen van de medewerkers in de 2 e ronde nog niet verstuurd zijn. Provar heeft besloten de reacties van de herinnering mail af te wachten en daarna de bonnen te versturen. Het gaat anders dan eerder door Arduin gedacht. Vervoer nieuwe stijl: de OR vraagt hoeveel het aan bezuinigingen heeft opgeleverd. De RvB geeft aan dat er ongeveer 7 ton is bespaard. Dat is minder dan gehoopt, maar is toch veel. De Jaarverantwoording komt nog waarin een en ander zichtbaar wordt. Cliënten en medewerkers denken nog steeds dat er bij vervoer sprake is van vrijblijvendheid. Het is nog niet door iedereen begrepen dat er niet gekozen kan worden als het om vervoer gaat. Dit jaar wordt prioriteit gegeven om op een andere manier nog een slag te maken, bijvoorbeeld door het zelfstandig leren reizen en een ander vervoersysteem. Er wordt ook gekeken naar andere aanbieders. Vervoer is een thema wat prioriteit heeft. Op een vraag van de OR hoeveel uren het kost als medewerkers mee gaan in de bussen geeft de RvB aan dat dit niet meer het geval is. Het loopt goed nu. De OR vraagt wat de stand van zaken is ten aanzien van de oplossing voor de locatie van het gezondheidscentrum. De RvB geeft aan dat er een optie loopt en een aantal andere mogelijkheden ook worden onderzocht. Het streven is het oprichten van een eerstelijns gezondheidspraktijk, maar het moet betaalbaar en haalbaar zijn. In principe is er tot juni de tijd om het te realiseren, maar de wens is om het eerder in maart rond te hebben. 4 Ontwikkeling Arduin De OR is als eerste tijdens de OR-training in november over de nieuwe plannen van Arduin geïnformeerd. In de formele overlegvergadering van november heeft de OR een officiële reactie gegeven. De OR heeft aangegeven positief te staan tegenover de organisatieontwikkeling. De nieuwe ontwikkeling is nodig, omdat uit de uitkomsten van de projecten zoals "Thuis in eigen huis" en 'Wijk en Buurtgericht werken" is gebleken dat de huidige organisatie niet meer past. De cliëntenraad had meer voorbereidingstijd nodig, waardoor er pas deze avond overleg is. Volgende week staat nog een tweede overleg gepland. De Raad van Toezicht heeft de plannen reeds in een notendop gehoord, maar besefte dat het om een grote verandering gaat. Op 4 februari is er met de Raad van Toezicht een brainstormsessie, waarna het onderwerp in de formele vergadering medio maart verder zal worden besproken. 2
3 De OR kan hier in de OV van maart iets over terug kunnen horen. Een tekenaar van een extern bureau gaat aan de slag om Arduin te ondersteunen door de plannen te visualiseren. De RvB is zich aan het oriënteren of gebruik gemaakt gaat worden van nog andere externe bureaus. Dit hangt af van het verloop van het proces en of en wanneer dit nodig is. Het proces vraagt veel tijd. De RvB wil 1 juli a.s een plan hebben waarin staat hoe de uitwerking is. Er zullen tijdslijnen neergezet worden, zodat het geen onduidelijk tijdspad wordt. Op dit moment zitten we in de fase van ideeën en meningen delen met elkaar. Voor het delen van de denkbeelden wordt voldoende tijd genomen. Alle reacties en aandachtspunten van de cliëntenraad, Raad van Toezicht en de OR komen in een samenvatting. De RvB hoort vooral positieve geluiden over de ontwikkeling, wel zijn er veel vragen. De organisatieontwikkeling is ook gedeeld met de ondersteunende diensten op het hoofdkantoor. In een later stadium, dus na de fase van het delen met elkaar, zullen de bonden geïnformeerd worden. De RvB geeft aan de medewerkers te zullen betrekken bij het proces. In deze fase worden de plannen met elkaar gedeeld, gevolgd door een fase van meningsvorming en vervolgens de besluitvormingsfase. Daarna volgt een periode van daadwerkelijke uitvoering. Het proces zal dus stap voor stap gebeuren. De RvB geeft aan dat Arduin de tijd neemt die er voor nodig is en er niets wordt overhaast. Indien nodig moet er aan de bel getrokken worden. Ook het MT vindt het belangrijk om een eventueel risico van deze organisatieverandering zoveel mogelijk te voorkomen door méér kwaliteit te leveren door Arduin dan gemiddeld wordt geleverd. Dit mede met het oog op de concurrentie, en ook in het licht van de huidige maatschappelijk ontwikkelingen. Zoals de RvB al in een eerder overleg heeft aangegeven moet bezien worden of de huidige organisatie nog past bij de volgende stap in de ontwikkeling van Arduin. Nu het MT heeft besloten om met twee managers door te gaan zijn er al een aantal zaken naar de coaches gedelegeerd, zoals toestemmingsverzoeken inzake vervoer. De managers blijven wel eindverantwoordelijk. Ervaringen van de mandateringen worden meegenomen bij de uitwerking van de toekomstplannen. Deze tijdelijke constructie heeft tot nu toe volgens de RvB nog geen problemen of vragen opgeroepen. De OR heeft zorgen over de zogenaamde verlengde arm van coach, want dit heeft in het verleden verwarring veroorzaakt. De OR adviseert duidelijkheid naar medewerkers. De RvB hoort echter daarentegen geen vragen, maar hoort ze van de OR graag als er wel vragen of onduidelijkheden zijn. Op papier is de coach adviserend, maar het voelt als leidinggevende en sommige teams willen de coach als leidinggevende. De RvB geeft aan het daarom te hebben over de vragen wat we nodig hebben en willen ten aanzien van de organisatie. Maar de organisatie draait nog en dus moet het praktisch worden aangepakt en wordt er nu aandacht besteedt aan vernieuwing en worden de ervaringen meenemen. Er gaan veranderingen binnen de organisatie ontstaan door de plannen. Hierop geeft de RvB aan dat dit een proces zal zijn en dat - zoals bij elke 3
4 organisatieverandering de situatie niet in een keer veranderen. Het is een proces en veel aspecten worden nog uitgewerkt. Alles en alle rollen worden onder de loep genomen en er wordt bezien welke aansturing er nodig is. Zodra de organisatieontwikkeling gevolgen heeft voor bijvoorbeeld functies, worden de gebruikelijke procedures met de OR gevoerd. Zo hebben ook de cliëntenraad en de Raad van Toezicht ieder hun eigen inspraak. Op een vraag van de OR hoe er een planning met elkaar gemaakt kan worden om er met elkaar over te kunnen blijven praten geeft de RvB aan dat de planning steeds wordt aangepast op basis van hoe het loopt. Op een vraag van de OR geeft de RvB aan dat er nu geen aanleiding is voor bezuinigingen op personeelsgebied. De begroting voor dit jaar is rond. We moeten met elkaar pro-actief blijven op de toekomst. Arduin is gelukkig gewend te werken met zelfsturende teams, waardoor we een voorsprong en ervaring hebben ten opzichte van andere organisaties die deze ontwikkelingen nog moeten doormaken. 5 Opleidingsplan 2014 De OR geeft aan het een goed plan te vinden. Wel vraagt de OR of de regeling studieverlof/-kosten toegevoegd kan worden aan het plan. Dit is volgens de CAO een voorwaarde. Bij de bespreking van het vorige opleidingsplan heeft de OR dit ook aangegeven, waarna het in de vorige versie later is toegevoegd. De OR geeft aan het fijn te vinden dat de bijlage over de Proeftuin is toegevoegd aan het plan en vraagt naar de stand van zaken. De RvB geeft aan dat er een presentatie komt. De OR wordt na de vergadering geïnformeerd over het hoe en wat. In het plan staat bij het overzicht van de verplichte cursussen dat deze in eigen tijd moeten plaats vinden en gaat er vanuit dat dit een omissie in het document is. De RvB klopt dat de betreffende passage inderdaad niet juist is en zal het aanpassen. E-learning vindt de OR een prima middel. Daarbij plaatst de OR wel de opmerking dat deze wijze van educatie geen belasting voor privé mag betekenen. De RvB begrijpt de waarschuwing van de OR als mensen onevenredig tijd aan E-learning besteden. Het moet ondervonden worden. Het is daarentegen wel zo dat men aan de ontwikkeling van het eigen vakgebied bezig is. De academie is bezig te bezien of E-learning een toegevoegde waarde is. Op een vraag van de OR geeft de RvB aan dat de opgenomen begrotingskosten in het plan de kosten zijn voor cursussen die aan personeel worden aangeboden. Dit zijn niet de kosten voor de cursussen van cliënten. Dit gaat via de AWBZ of eigen inkoop. De OR merkt op dat in de begroting van euro is begroot aan opleidingskosten, maar dat de kosten vanuit het plan vele malen hoger is. De RvB licht toe waarbij wordt aangegeven dat de begroting voor de opleidingskosten rond is. Een deel van de kosten zijn terug te vinden op diverse andere plaatsen in de begroting, zoals personeelskosten en POP-uren. 6 Evaluatie PA Naar aanleiding van onder andere de audit van de PA heeft de OR vragen opgesteld. De RvB zal aan de hand van deze vragen de evaluatie opnieuw doen. Er is nu eerst een audit 4
5 geweest. De komende periode gaat de RvB met de evaluatie aan de slag. Op een enkel punt geeft de RvB ter vergadering reeds een antwoord: niet elke cliënt heeft een PA, omdat er bijvoorbeeld nieuwe cliënten komen en ook de extramurale cliënten hebben nog niet allemaal een PA. De PA-tool werkt nog niet optimaal, maar zou beter kunnen werken. Dat wil Arduin exacter weten en zal ook geëvalueerd worden. De RvB neemt de evaluatievragen van de OR mee en worden in het licht van de toekomst waarbij vraag en aanbod uit elkaar gehaald gaat worden, bezien. Het onderwerp kan op de agenda van de OV van maart. 7 Instemmingsverzoek Regeling mee-eten in woningen De OR stemt in. 8 Instemmingsverzoek Afbouwregeling ORT De OR stemt in, maar zou willen zien dat de afbouwregeling in overeenstemming wordt gebracht met het Sociaal Plan. Dit is in het verleden ook aangegeven door de OR. De RvB heeft destijds besloten om hier geen vervolg aan te geven. De RvB geeft aan er weer naar te willen kijken en zal de vraag van de OR meenemen. 9 Instemmingsverzoek Regeling Vakantiebegeleiding Mogelijk wordt deze regeling samengevoegd met de Regeling extra uren vrije tijd cliënten. De OR heeft hier geen bezwaar tegen, en kan het begrijpen indien de regelingen worden samengevoegd hetzij er in beide regelingen een verwijzing komt. De OR stemt in met de regeling, ook indien er zin met een verwijzing aan wordt toegevoegd. 10 Instemmingsverzoek Regeling Arbeidsmarkttoeslag Zoals bij de vaststelling van de agenda reeds benoemd wil de RvB dit stuk nog niet bespreken. De OR geeft echter vooruitlopend op de bespreking in een volgend overleg, de volgende suggesties mee: de in het stuk genoemde inschalingsnummers zijn inmiddels veranderd. De OR vraagt of het overzicht van de BOPZ-woningen nog up-to-date is. De OR wil aangeven dat er locaties zijn met cliënten die een BOPZ- indicatie hebben, waarvoor de toeslag niet aangemeld is. De regeling is er gekomen omdat er moeilijk personeel voor te vinden is. De OR denkt dat dit nog steeds zo is; er staan nog steeds vacatures open. De RvB geeft hierop aan dat er voldoende reacties komen en betwijfelt of het moeilijk werven nog aan de orde is. Mogelijk is er een andere manier om het aantrekkelijk te maken. Er moet goed gekeken worden in welke situatie we terecht komen. De RvB komt er nog op terug. 11 Verhuisdocument/Draaiboek Na wat verwarring over en weer staat dit punt weer op de agenda. De OR heeft ontdekt dat er een document van BOI was, waarin voor 90 % de punten staan die de OR mistte in het eerder ontvangen verhuisdocument/draaiboek. De OR geeft aan het jammer te vinden dat dit niet bekend was. Het stuk van BOI wordt ter vergadering doorgenomen. Er zijn een aantal zaken die er niet op staan: 5
6 Vooral aantal zaken op personeelsgebied: wie is ingeroosterd op de woning? Ook het tijdig informeren van (het netwerk van) de cliënten. En is het vervoer geregeld? Kort samengevat geeft de OR aan dat het prettig zou zijn als BOI met de checklist de (nieuwe)locatie doorloopt. Een van de (nieuwe) medewerkers zou ook nog vóór de oplevering een rondje kunnen doen om de zaken te checken. De RvB neemt het mee en komt er op terug om aan te geven hoe het is geregeld. De checklist zal naar de OR gaan zodra aangepast. 12 Managementinformatie Dashboard Arbeidsverzuimcijfers De dashboardinformatie van oktober is helaas laat ontvangen. De OR heeft nog enkele vragen over het dashboard en de RvB beantwoord de betreffende vragen als volgt: Het klopt dat het bezettingspercentage van de cliënten onder de norm is. Arduin moet een gemiddeld aantal cliënten in huis hebben. De laatste maanden van 2013 was dat te laag. Nu is het op niveau. De RvB is bezig met de discussie over het vastgoed; wat hebben we nodig en wat niet meer? Er is gestart met het rapporteren van de plus en min-uren per locatie om dit inzichtelijk te krijgen. Het is een ingewikkelde materie en de analyse is nog niet helemaal gereed. Zodra het helder is komt het ook naar de OR. De RvB sluit niet uit dat er weer een piek komt in de eerste maand, maar hoopt van niet. Door de volgende keer de samenwerking aan te gaan met meerdere partijen om de Ontmoetingsdag op het marktplein in december te organiseren, zullen de exploitatiekosten voor Arduin dalen. De kerstbijeenkomst wordt geëvalueerd. Er wordt nagedacht over de formule en de manier van samenwerking met de diverse partijen en de gemeente. 13 Nagekomen punten Knelpunten: Tijdens de OR-training heeft de RvB een globale indruk gekregen van door de OR gesignaleerde knelpunten binnen de organisatie. Echter is de OR achteraf niet content met de wijze waarop dat is gebeurd en komt hier ter vergadering op terug. Het zijn vaak kleine signalen die de OR krijgt van medewerkers. Met de RvB is de afspraak gemaakt dat signalen vanuit de werkvloer worden gemeld, maar vaak zijn ze te klein om daadwerkelijk melding van te maken op dat moment. Knelpunten worden ook vaak neergelegd waar ze horen, maar er wordt geconstateerd dat ze niet altijd adequaat worden opgelost. Als alle knelpunten worden bekeken kunnen deze omvat worden in een paar overkoepelende zaken betreffende de uitvoering: wie is verantwoordelijk voor wat? Verder omvatten ze de controle: wie controleert wat er afgesproken is? Daarnaast ook de algemene communicatie naar medewerkers toe. De RvB geeft aan dat het inderdaad veel omvat. En dat we allemaal te maken hebben met de vraag wie waarvoor verantwoordelijk is en wie wat oppakt. De vraag is hoe het wordt opgelost. Als het een thema is wat vaker voorkomt en waar geen eigenaar voor is moet het geregeld worden, maar dat is lastig omdat het nu te groot is. De RvB weet dat de monitoring bij Arduin beter moet. Er wordt geaudit, er zijn verbeterpunten en dan? Daarom zijn werkoverleggen ook heel belangrijk. Zaken kunnen 6
7 daarop gemonitord worden. We hebben een adres: waar vragen naar toe verstuurd kunnen worden. Er wordt echter weinig gebruik van gemaakt voor het aangeven van signalen. De OR bespreekt met de RvB dat wellicht duidelijker gemaakt moet worden waar het adres voor bedoeld is. De RvB geeft aan dat het lastig is wat we moeten doen, maar het is wel een punt van aandacht. Waar het wordt geconstateerd wordt de eigenaar en opvolging ervan geregeld. Maar het in algemene zin oppakken lukt niet. De RvB neemt het bovenstaande mee, ook in het communicatieplan. Het MT probeert er steeds aandacht voor te hebben. Verder zal in de nieuwe organisatie gekeken worden hoe we het beter kunnen monitoren. De OR zal de signalen blijven melden. 14 Rondvraag + sluiting Naar aanleiding van de brand van de Dunoweg in Oostkapelle vraagt de OR zich af of er geëvalueerd is. De RvB geeft aan dat het calamiteitenteam bij elkaar is gekomen. De RvB heeft ook tijdens haar vakantie nagedacht over de evaluatie. De medewerkers en andere collega s hebben goed gehandeld. De oorzaak van de brand is onderzocht. Men heeft weinig verbeterpunten kunnen bedenken. Er is goed gehandeld en het protocol heeft gewerkt. Er is veel aandacht besteed aan de opvang van medewerkers en cliënten. Iedereen is er van geschrokken en er is veel over gepraat met elkaar. De OR vraagt of er veel reacties zijn gekomen op de Regeling uitruil internetkosten. De RvB geeft aan dat op de eerste uitvraag niet veel reacties zijn gekomen, waarna er een tweede mail is verzonden. Er was namelijk nog ruimte. Er was in eerste instantie wat onduidelijkheid over de regeling. De OR geeft aan een vraag vanuit de achterban te hebben gekregen of er in plaats van de kerstbijeenkomst niet iets anders georganiseerd kan worden voor het personeel. Klopt het dat elk team eens per vijf jaar iets kan organiseren? De RvB geeft aan dat de dagbestedingslocaties eens per vijf jaar een lustrum kunnen vieren en daar is geld voor beschikbaar. Dat is dus een feest voor het team en de cliënten samen. Er is geen geld gereserveerd voor team-activiteiten met uitsluitend medewerkers. De OR geeft aan dat er al enige tijd een aantal vragen liggen die beantwoord zouden moeten worden naar aanleiding van de bespreking van de werkkostenregeling. Bijvoorbeeld vragen over het Fietsplan Bruto in relatie tot het terugbetalen van deze leningen. Verder zou de OR nog antwoord krijgen over de post diverse netto vergoedingen. De RvB zal dit nagaan. De OR wil graag de uitkomsten van de enquete over Monaco was. Daarbij merkt de OR op dat de enquete is verstuurd via Google-Drive en denkt dat er maar weinig mensen deze konden invullen, omdat ze niet geautomatiseerd zijn. De RvB geeft aan dat er toch veel mensen de enquete hebben ingevuld. Google Drive wordt nu uitgerold over hele organisatie, maar wordt wel geaudit. Er komen wat bijscholingsmomenten die in eigen tijd bijgewoond kunnen worden. De OR wil weten welke vier taakgebieden van het mobiliteitscentrum nog actueel zijn. In een notitie uit het verleden wordt gesproken over de gebieden: intern uitzendbureau, mobiliteitscentrum, inventarisatie en verwerking van scholingswensen en administratieve 7
8 gegevensverwerking. De OR merkt op dat alleen het intern uitzendbureau en het mobiliteitscentrum in werking is gezet. Voor de andere twee gebieden is dat voor de OR niet helder. De RvB geeft aan dat na het opstellen van deze notitie, enige jaren geleden, er inmiddels zaken zijn veranderd. Dat zal de RvB nagaan. Het punt kan in maart wel weer aan orde komen. De voorzitter sluit de vergadering en dankt de aanwezigen. ACTIEPUNTENLIJST: ZIE BIJLAGE 8
9 Nr Naar aanleiding van: 1 v.a. OV mei 12 OV nov 13 Actiepunten + afspraak Procedure beschrijving gehele intake/instroom: Notitie IDUC (komt nu in 2014) Actor 2 v.a. OV aug 13 Intern communicatieplan (inclusief richtlijnen Social Media) naar OR + op agenda OV RvB 3 OV okt 13 Actualiseren Welkomst map RvB 4 OV okt 13 Protocol arbeidsverzuim: check toezenden boekje, zoals beschreven in het protocol 5 OV jan 14 Verhuisdocument/draaiboek: RvB komt er op terug om aan te geven hoe het is geregeld. De checklist zal naar de OR gaan zodra aangepast. 6 OV jan 14 Werkoverleg: check stand van zaken richtlijnen in berichtgeving aan roosteraars RvB RvB RvB 9
OVERLEGVERGADERING RAAD VAN BESTUUR EN OR
1 OVERLEGVERGADERING RAAD VAN BESTUUR EN OR NOTULEN Vastgesteld d.d. 25 juni 2014 Vergaderdatum 21 mei 2014 Vergaderplaats Service Center, Middelburg Aanwezig: dames Bakhuizen, Van den Dorpel, Van Haasteren,
Nadere informatieOVERLEGVERGADERING RAAD VAN BESTUUR EN OR
1 OVERLEGVERGADERING RAAD VAN BESTUUR EN OR NOTULEN Vastgesteld d.d. 29 mei 2013 Vergaderdatum 24 april 2013 Vergaderplaats Service Center, Middelburg Aanwezig: OR-leden dames Bakhuizen, Van den Dorpel,
Nadere informatieOVERLEGVERGADERING RAAD VAN BESTUUR EN OR
1 OVERLEGVERGADERING RAAD VAN BESTUUR EN OR NOTULEN Vastgesteld d.d. 22 januari 2014 Vergaderdatum 27 november 2013 Vergaderplaats Service Center, Middelburg Aanwezig: OR-leden dames Bakhuizen, Geelhoed,
Nadere informatieOVERLEGVERGADERING RAAD VAN BESTUUR EN OR
1 OVERLEGVERGADERING RAAD VAN BESTUUR EN OR NOTULEN Vastgesteld d.d. 24 april 2013 Vergaderdatum 20 maart 2013 Vergaderplaats Service Center, Middelburg Aanwezig: OR-leden dames Bakhuizen, Van den Dorpel,
Nadere informatieOVERLEGVERGADERING RAAD VAN BESTUUR EN OR
1 OVERLEGVERGADERING RAAD VAN BESTUUR EN OR NOTULEN Vastgesteld d.d. 19 november 2014 Vergaderdatum 7 november 2014 Vergaderplaats Service Center, Middelburg Aanwezig: dames Bakhuizen, Van den Dorpel,
Nadere informatieOVERLEGVERGADERING RAAD VAN BESTUUR EN OR
1 OVERLEGVERGADERING RAAD VAN BESTUUR EN OR NOTULEN Vastgesteld 7 november 2014 Vergaderdatum 27 augustus 2014 Vergaderplaats Service Center, Middelburg Aanwezig: dames Bakhuizen, Van den Dorpel, Geelhoed,
Nadere informatieInhoud. Voorwoord van de voorzitter 1. Communicatie + contact achterban Ondernemingsraad 2
Jaarverslag 2013 Inhoud Voorwoord van de voorzitter 1 Communicatie + contact achterban Ondernemingsraad 2 Aantal belangrijke onderwerpen uit 2013 3 - Visie Arduin 2013-2016/ontwikkeling/vervolg thuis in
Nadere informatieOVERLEGVERGADERING RAAD VAN BESTUUR EN OR
OVERLEGVERGADERING RAAD VAN BESTUUR EN OR NOTULEN Vastgesteld d.d. 2 oktober 2013 Vergaderdatum 28 augustus 2013 Vergaderplaats Service Center, Middelburg Aanwezig: OR-leden dames Bakhuizen, Van den Dorpel,
Nadere informatieVoorwoord van de voorzitter 2. Samenstelling OR 3. Vertrek Raad van Bestuur 4. Visie Arduin 2.0 - Organisatieontwikkelingen 4.
Jaarverslag 2014 Inhoud Voorwoord van de voorzitter 2 Samenstelling OR 3 Vertrek Raad van Bestuur 4 Visie Arduin 2.0 - Organisatieontwikkelingen 4 Fietsplan 5 Regelingen / Protocollen 5 Raad van Toezicht
Nadere informatieBESLUITENLIJST. Voorronde Open Huis. Datum: 10 september 2015 Onderwerp: Discussienota herziening subsidiebeleid
BESLUITENLIJST Voorronde Open Huis Datum: 10 september 2015 Onderwerp: Discussienota herziening subsidiebeleid Aanwezig: Voorzitter: dhr. J. Buzepol Locogriffier: mw. A. van Wees (locogriffier) Leden:
Nadere informatieKijk verder dan je nu kunt kijken
Samenvatting van de onderwerpen besproken tijdens de personeelsbijeenkomst van 1 april & 3 april 2014 Kijk verder dan je nu kunt kijken Aanwezig: ca. 45 medewerkers, de bestuurder: Patty van Belle, Managers:
Nadere informatieInhoud. Voorwoord van de voorzitter 3
Jaarverslag 2012 Inhoud Voorwoord van de voorzitter 3 Besproken in 2012 4 Persoonlijk assistent Werkkostenregeling Arbeidsverzuim Van stip op de horizon naar thuis in eigen huis 5 Evaluatie mobiliteitscentrum
Nadere informatieVerslag van de vergadering van de Wmo adviesraad Medemblik d.d. 28 april 2014
Verslag van de vergadering van de Wmo adviesraad Medemblik d.d. 28 april 2014 Aanwezig: Dhr. S.H. Koenen Dhr. H. Vrieze Mw. N. Swart-Kolenberg Mw. I. Koen-Paap Mw. E. Singer Mw. F. Fikry Mw. H. Sijm-Wissink
Nadere informatieVERGADEREN VOOR DUMMIES
VERGADEREN VOOR DUMMIES DE AGENDA VASTSTELLEN Er zijn verschillende soorten agendapunten: Open Bij open agendapunten zijn er nog geen plannen gemaakt, er is nog geen concreet voorstel. De discussie is
Nadere informatieCommunicatieplan Wmo-raad Hellendoorn
Communicatieplan Wmo-raad Hellendoorn 01. Communicatiemiddelen en wanneer en / of waarom. Communicatiemiddel Mondeling Bijeenkomst Wmo-raad Circa een keer per zes weken regulier overleg over zaken aangaande
Nadere informatieRichtlijn voor het werkoverleg
Richtlijn voor het werkoverleg Nummer: 11.0000274 Versie: 0.1 Vastgesteld door het CMT 10 maart 2011 doc.: pz_alle/regelingen/werkoverleg richtlijn Inleiding Communicatie is hét sleutelbegrip als het gaat
Nadere informatieHelp! Verzuim voorkomen
TIP: dit is een interactieve pdf. de inhoudsopgave en het menu onder aan de pagina s zijn clickable. Help! Verzuim voorkomen Een leidraad voor werkoverleg met medewerkers over verzuim Deze publicatie is
Nadere informatieNamens de gemeente Wethouder Johan Lalieu (vz) Karin Peeters (accountmanager Bedrijven; verslag)
Verslag Betreft: Het Horecaoverleg Gemeente Maasgouw Van: Karin Peeters Onderwerp: Vergadering dd. 14 oktober 2015 Aanwezig: Namens bestuur Koninklijke Horeca Maasgouw: René Broen Luc van Engelen Nicole
Nadere informatieNotulen MR 4 maandag 13 februari 2017
Notulen MR 4 maandag 13 februari 2017 Aanwezig : Anne, Mirjana, Florinda, Paul, Ilse, Selma (directie), Natasja (notulen) Afwezig met bericht : Irene -------------------------------------------------------------------------------------------------------
Nadere informatie: Danny Groenenboom, Monique Markus, Dion van Bladel, Dieke Maatman, Els Albronda, Marije Luiten, Sonja Heeren en Hetty de Waal
Medezeggenschapsraad Notulen MR vergadering Aanwezig Notulist Gast : Danny Groenenboom, Monique Markus, Dion van Bladel, Maatman, Els Albronda, Marije Luiten, Sonja Heeren en Hetty de Waal : Maatman :
Nadere informatieNotulen MR vergadering d.d. 1 april 2014
Notulen MR vergadering d.d. 1 april 2014 Aanwezig: Paul de Haan (directeur) Joël Scherrenberg (OMR), voorzitter Martine Kramer (OMR), Rob van Maanenberg (OMR), Annemarieke van Vliet (PMR), Sarah Kortekaas
Nadere informatieRapportage. Cliëntenraden en. Extra bijdragen. AWBZ-instellingen
Rapportage Cliëntenraden en Extra bijdragen AWBZ-instellingen LOC Zeggenschap in zorg 20 januari 2011 1 Inleiding Aanleiding Bij LOC Zeggenschap in zorg zijn 2.200 cliëntenraden aangesloten. Voor cliëntenraden
Nadere informatieVergadering Week 2. Datum: Maandag 5 September Tijd: Aanwezig
Vergadering Week 2 Datum: Maandag 5 September Tijd: 14.30 14.45 In de les van maandag 5 september van Remco van Bebberen hebben we rollen ingedeeld voor het komende project. zal de rol van voorzitter innemen,
Nadere informatieHet functioneringsgesprek
Het functioneringsgesprek Gewoon betrokken Werknemer Het functioneringsgesprek Gewoon betrokken Inhoudsopgave Inleiding... 5 Wat is een functioneringsgesprek?... 7 Waarom is een functioneringsgesprek
Nadere informatieOuderraad. Monique, Miranda, Mariëlle, Angelique, Bianca, Sandra, Aline, Cindy, Dieke, Juf Lonneke
Notulen OR vergadering 7 september 2015 Aanwezig: Afwezig: Monique, Miranda, Mariëlle, Angelique, Bianca, Sandra, Aline, Cindy, Dieke, Juf Lonneke niemand 01. Opening Monique opent de vergadering om 20:30.
Nadere informatieMedezeggenschapsraad. Algemene informatie
Datum: 09-10-2018 Start: 19.00 uur Einde: 21.30 uur Algemene informatie Locatie: Personeelskamer Voorzitter: Lieke van Wijk Notulist: de Jong Deelnemers Deelnemer: Aanwezig: Afwezig: Angelique Keetbaas
Nadere informatieAanwezig: Henk-Jan Hoekjen, Bianca Veldkamp, Vera Bartelds,, Femke van Dijk, Quintus Schipper (deel) Nr. Onderwerp Acties
Notulen MR-vergadering d.d. 04-07- Aanwezig: Henk-Jan Hoekjen, Bianca Veldkamp, Vera Bartelds,, Femke van Dijk, Quintus Schipper (deel) Afwezig: Tjally Wijngaards Nr. Onderwerp Acties 1. Opening, mededelingen
Nadere informatieGEMEENTE SCHAGEN. Afwezig: mevr. P. Overtoom, mevr. M. Elzinga-Hage, dhr. J. Wijnker, dhr. P. de Boer en dhr. P. Groenveld.
GEMEENTE SCHAGEN Verslag van het Platform Wmo, gehouden op 23 november 2009. Vastgesteld op de vergadering van 22 februari 2010. Aanwezig: dhr. M. Nijssen, dhr. Geel, dhr. E. Hoekstra, dhr. E. van Leeuwen,
Nadere informatieNotulen MR-vergadering op
Notulen -vergadering op 20-9-2018 1. Opening en vaststellen van de agenda De voorzitter opent de vergadering. 2. Mededelingen en ingekomen stukken Schoolgids Examenreglement ter instemming ter instemming
Nadere informatieCentrale Cliëntenraad
Centrale Cliëntenraad Jaarverslag 2017, CCR SDW. De CCR wil jullie laten weten wat wij in 2017 hebben gedaan en wat er is bereikt. Uit de cliënttevredenheidsmeting heeft de CCR zaken gehaald die jullie
Nadere informatieTraining. Vergaderen
Training Vergaderen Halide Temel 1-5-2014 Inhoudsopgave Inleiding 3 Doelen 4 Deelnemers 4 Werkvormen 4 Programma 4 Voorstellen & introductie 5 Opdracht Luciferspel 6 Theorie 7 Opdracht - Vergaderen 12
Nadere informatieEnquête kwaliteit van de dienstverlening. van Idesta zorggroep aan haar cliënten in Grou
Enquête kwaliteit van de dienstverlening van Idesta zorggroep aan haar cliënten in Grou November 07 Inleiding De enquête is opgesteld door de koepel van zorgorganisaties Actiz en aangevuld met enkele specifieke
Nadere informatieNOTULEN MEDEZEGGENSCHAPSRAAD-VERGADERING 10 december 2012
NOTULEN MEDEZEGGENSCHAPSRAAD-VERGADERING 10 december 2012 Aanwezig Rol Inge Stassar Y Team Coby Markerink N Team Remy Janssen Y Ouder Sven Peters Y Ouder Cock v. Velthoven Y Ouder Financiële Commissie
Nadere informatieGMR Actie- en besluitenlijst vergadering Datum: 21 maart 2018
GMR Actie- en besluitenlijst vergadering Datum: 21 maart 2018 Aanwezig: Afwezig: Notulen: Abe Brouns (Plv. vz), Chantal Pijls en Richard de Wilde, Angèle Gubbels en Stephan Gerards en Marc Meulen CvB Ryszard,
Nadere informatieDetacheringen & Jobcoaching Groenvoorziening Werken op Locatie Productie
VERSLAG van de op 15 februari 2018 in Zoetermeer gehouden openbare vergadering van het Algemeen Bestuur van de Dienst Sociale Werkvoorziening Rijswijk en omstreken Aanwezig de leden: de heer B.D. Lugthart,
Nadere informatieKlachtenbehandeling 2015
Klachtenbehandeling 05 Ria Kruiper INLEIDING Alle kinderopvang voorzieningen / welzijnsorganisaties in Nederland dienen in gevolge de Wet Klachtrecht Cliënten Zorgsector te beschikken over een klachtenreglement
Nadere informatieBijlage 2: Klachten regelement Klachten regelement Autstekend
Bijlage 2: Klachten regelement Klachten regelement Autstekend 1 Inhoud 1. Doelstelling... 3 2. Verantwoordelijkheden... 3 3. Beschrijving procedure... 3 3.1 Interne klachten... 4 3.2.Vertrouwenspersoon...
Nadere informatieJAARVERSLAG. GMR STICHTING AKKOORD!-po. Beesel Horst a/d Maas Peel en Maas Venlo. Secretariaat p/a Omnibus Huissen 4 5991 PX Baarlo
Beesel Horst a/d Maas Peel en Maas Venlo Secretariaat p/a Omnibus Huissen 4 5991 PX Baarlo T (077) 4778239 E info@omnibus.akkoord-po.nl JAARVERSLAG GMR STICHTING AKKOORD!-po Inhoud Inleiding Samenstelling
Nadere informatieNotulen MR vergadering 27 september 17
Notulen MR vergadering 27 september 17 Aanwezig: Lisette, Istvan, Sebile, Mathijs,, Jacob, Marieke, Janine, Lilian, Désiré Afwezig: - Opening: Istvan opent de vergadering en heet iedereen welkom, in het
Nadere informatieNotulen Adviesraad Sociaal Domein 26 juni 2018
Notulen Adviesraad Sociaal Domein 26 juni 2018 Verslag : Overleg Adviesraad Sociaal Domein, overleg 2018-02. Datum : 26-06-2018. Aanwezig : Ed Balkenende (secretaris /notulist), Yvonne Somers. kandidaatsleden:
Nadere informatieNotulen Ouderraadsvergadering maandag 18 februari 2013
Openbare basisschool De Trinoom OUDERRAAD Notulen Ouderraadsvergadering maandag 18 februari 2013 Aanwezig: Anita Thomassen, Barbara Wolff, Bert Hogemans, Edith Keller, Francien Mels (penningmeester), Ingrid
Nadere informatieAanwezig: Mark Bernards, Trudy van den Elzen, Hans van Geffen(voorzitter), Ivo van der Laan, Hans van der Locht,
Notulen van de GMR-vergadering van 23-06-2016 Aanwezig: Mark Bernards, Trudy van den Elzen, Hans van Geffen(voorzitter), Ivo van der Laan, Hans van der Locht, Afwezig: Boeijen, Nicky van den Heuvel, Mariëtte
Nadere informatieGastouderbureau SharedCare. Informatiebrochure
Gastouderbureau SharedCare Informatiebrochure Werkwijze gastouderbureau SharedCare Inhoudsopgave 1. INLEIDING 1.1 Nieuwe koppelingen 1.2 INTAKEGESPREK GASTOUDER 1.3 INTAKEGESPREK VRAAGOUDER 1.4 KOPPELINGSGESPREK
Nadere informatieNotulen MR-vergadering
Notulen MR-vergadering Maandag 23 november 2015 Tijd: 19:30 21.30 uur Voorzitter: Notulist: Aanwezig: Udo van der Groen Guido Crijns Udo van der Groen, Guido Crijns, Noortje Goemans, Jos de Doelder, Lotte
Nadere informatieNotulen vergadering Ondersteunings Plan Raad 15 september 2015
Notulen vergadering Ondersteunings Plan Raad 15 september 2015 Locatie Van Swietenstraat 26, Gouda 1. Opening vergadering Voorzitter opent de vergadering. Er is nog een extra ingezonden stuk binnengekomen.
Nadere informatieVerslag voor cliënten
NOTULEN OVERLEGVERGADERING CLIENTENRAAD / RAAD VAN BESTUUR ARDUIN OP 6 februari 2013 AANWEZIG: vanuit de Raad van Bestuur: mevrouw Van Belle (voorzitter) Vanuit de Cliëntenraad: de dames Goetheer, Van
Nadere informatieNotulen deelraad Odyzee
Notulen deelraad Odyzee Datum 12 april 2016 Locatie Kloetinge Aanwezig Heidi, Janneke, Marieke, Matthieu, Suzanne ( og), Paul ( og), Tonia, Kim, Marcel Voorzitter Matthieu Notulist Marcel status Info:
Nadere informatieWerkbijeenkomst NVRR en AR d.d. 18 september 2014
VAN Margje Kamerling DATUM 18 september 2014 AAN NVRR BETREFT Verslag workshop decentralisatie Participatiewet Werkbijeenkomst NVRR en AR d.d. 18 september 2014 1 Inleiding Presentatie door: Koos Postma
Nadere informatieNotulen ouderraad BS Neel dd
Notulen ouderraad BS Neel dd 09-11-2017 Aanwezig; Nicola, Meinke, Eva, Vivian, Natasja, Kirsten, Sanne Verhaegh, Eefje Eilers, Helma (team), Nicole Afwezig; Iris, Cindy, Ilse (team) 1. Opening Welkom iedereen
Nadere informatieSamen werken aan betere zorg. Handreiking voor begeleiding van cliëntenraden betrokken bij verbetertrajecten
Samen werken aan betere zorg van cliëntenraden betrokken bij verbetertrajecten INHOUDSOPGAVE Inleiding... 3 Participatie van cliënten... 4 De rol van de cliëntenraad in verbetertrajecten... 6 Het stappenplan:
Nadere informatieAanwezig : Cathy Goose, Petra Verhage, Sjors Beijer, Sjoerd Eisma.,Cindy Dulfer, Martijn Klem, Iram Ahmed, Dick Rensen (tot 18.
(Voortgezet) speciaal onderwijs voor leerlingen met een langdurige ziekte en/of lichamelijke beperking Notulen MR vergadering 15-5-2017 Aanwezig : Cathy Goose, Petra Verhage, Sjors Beijer, Sjoerd Eisma,Cindy
Nadere informatieMedezeggenschapsraad De Toverlaars openbare school voor basisonderwijs
Medezeggenschapsraad De Toverlaars openbare school voor basisonderwijs Aanvang: 19:30 uur Sluiting: 22.00 uur CONCEPT NOTULEN MR -VERGADERING 6 oktober 2015 Aanwezig: Liesbeth Bult, Marie-José Jaspers,
Nadere informatieNotulen MR vergadering 14-09-2015
Notulen MR vergadering 14-09-2015 MR-leden: Annet Boomkamp, Onno Diekman, Nicolle Nijmeijer, Ellen Platenkamp, Ilse Stege, Maarten Wegdam. Afwezig m.k.: Denice Klein Haarhuis en Dirk Nolte Directie: Harrie
Nadere informatieNotulen Oudercommissie BSO De Singel
Notulen Oudercommissie BSO De Singel Datum vergadering: dinsdag 15 februari 2011 Aanwezig: Esmee Kansil, Marloes Boter - de Vries, Barry Rats, Christianne van den Dungen, Anouk de Bont (notulen) Afwezig:
Nadere informatie2: vergaderen VASTE VOORZITTER EN NOTULIST
2: vergaderen Als je lid bent van een studentenraad, vergader je vaak. Je hebt vergaderen met de studentenraad, maar ook vergaderingen met het College van Bestuur en de Ondernemingsraad (OR). Gemiddeld
Nadere informatieNOTULEN MEDEZEGGENSCHAPSRAAD-VERGADERING 15 juni 2010
NOTULEN MEDEZEGGENSCHAPSRAAD-VERGADERING 15 juni 2010 Aanwezig Rol Ingrid Nauta Y Team Joost Stekelenburg Y Team Edward Kleinjan Y Secretaris Michel v.d. Meulen Y Ouder Anja Brugman Y Ouder Wim Boog Y
Nadere informatieEvaluatie verbeterplan 2012
Evaluatie verbeterplan 2012 Activiteitencentrum de Running, InteraktContour Utrecht, juli 2013 Geschreven door: Hette de Jong Postbus 8224 3503 RE Utrecht Telefoon: 030 293 76 64 Fax: 030 296 33 19 www.hetlsr.nl
Nadere informatieMedezeggenschapsraad Tafelronde St. Joris Aanwezig
Medezeggenschapsraad Tafelronde St. Joris Aanwezig Marieke, Kevin, Agnes, Gepke, Karin Afwezig Datum 16-04-2019 Locatie/tijd Joris 19.00 MR en vanaf 19.15 met directie Datum Actiepunt uit notulen d.d.
Nadere informatieVergadering M.R. Woensdag 1 juli 2015
Vergadering M.R. Woensdag 1 juli 2015 Aanwezig: Adrie de Meijer, Edwin Mathijssen, Geert Steenhof, Hèlen Herijgers, Kirsten van Engelen, Maaike Mayer, Kees Frijters, Marieke Koreman Afwezig: Mandy vd Ree,
Nadere informatieProtocol niet goed functionerende opleider
Protocol niet goed functionerende opleider Fase 1* Signalen van onvoldoende functioneren van de opleider Actie Groepsbegeleiders/tutor en of Hao-docent bespreken met de fase coördinator signalen van onvoldoende
Nadere informatieHof de Vriendschap Oordeel deelnemers en bewoners
Hof de Vriendschap Oordeel deelnemers en bewoners Inhoud:. Conclusies. Oordeel over communicatie 3. Hoe ging de samenwerking? 4. Oordeel over verloop en resultaat 5. Oordeel over nieuwe participatie werkwijze.
Nadere informatieNOTULEN VAN DE VERGADERING VAN DE WMO-RAAD ZANDVOORT D.D. 18 MAART 2013
NOTULEN VAN DE VERGADERING VAN DE WMO-RAAD ZANDVOORT D.D. 18 MAART 2013 Aanwezig : *de heren P. Brugman (voorz.), H. Wiedijk (secr.), J. Kerkman (pnnm.), T. Timmermans, F. Hoenderdos *de dames T. Boddaert
Nadere informatieAGENDA VERGADERING OUDERCOMMISSIE HET NGB
AGENDA VERGADERING OUDERCOMMISSIE HET NGB Datum vergadering: 30 Oktober 2013 Plaats: de Pijl te Naaldwijk Aanvangstijd: 19.30 uur Einde: 21.00 uur 1. Opening / Welkom 2. Vorige notulen 3. Mededelingen
Nadere informatieNotitie Aan: Bestuur Van: Ruud de Lange, alg. directeur Datum: maandag 17 november 2008 Onderwerp: Interne mobiliteit. Inleiding:
Notitie Aan: Bestuur Van: Ruud de Lange, alg. directeur Datum: maandag 17 november 2008 Onderwerp: Interne mobiliteit Inleiding: In 2001 heeft de Veenplas al een mobiliteitsplan opgesteld. Gezien alle
Nadere informatieMonitor Volwaardige Arbeidsrelaties
Monitor Volwaardige Arbeidsrelaties in de architectenbranche QUICKSCAN mei 2013 Inhoud Monitor Volwaardige Arbeidsrelaties 3 Resultaten 6 Bureau-intermediair I Persoonlijk urenbudget 6 Keuzebepalingen
Nadere informatieSamen werken: het moet wel leuk blijven!!
Samen werken: het moet wel leuk blijven!! Kwaliteitsproject in het kader van de AVG opleiding Door: Marian de Jeu Jaargroep 2007 s Heerenloo Midden Nederland Lokatie Apeldoorn Periode kwaliteitsproject:
Nadere informatieVerslag kwaliteit 2017 cliëntversie
Pagina 1 van 14 Inhoud Inleiding... 3 Bouwsteen 1: de zorg die jij krijgt... 4 Bouwsteen 2: ervaringen van de cliënt... 7 Bouwsteen 3: functioneren van de teams...11 Leren van klachten en incidenten...13
Nadere informatieOnderwerp Samenvatting Wie Gereed MR Reglement, Huishoudelijk We lopen deze nog één keer door voordat we ze definitief
Verslag vergadering Medezeggenschapsraad t Sterrenpad Datum: 13 januari 2016, 19:30 22:00 Locatie: School Aanwezig: Bert (voorzitter), Linda (notulist), Isabelle, Helga, Jeffrey, Tamara Afwezig: Sabiena,
Nadere informatieVergaderen. Auteur: Mark van der Lee. Plaats: Delft. Datum: 17 januari 2014. Organisatie: Haagsche Hogeschool Delft
Vergaderen Auteur: Mark van der Lee Plaats: Delft Datum: 17 januari 2014 Organisatie: Haagsche Hogeschool Delft Binnen projecten is het erg belangrijk dat er communicatie is. Dit kan op verschillende manieren
Nadere informatieAGENDA VERGADERING OUDERCOMMISSIE HET NGB
AGENDA VERGADERING OUDERCOMMISSIE HET NGB Datum vergadering: 30 Oktober 2013 Plaats: de Pijl te Naaldwijk Aanvangstijd: 19.30 uur Einde: 21.00 uur 1. Opening / Welkom 2. Vorige notulen 3. Mededelingen
Nadere informatiePersoonlijk opleiding plan
Persoonlijk opleiding plan Een opdrachtgever adviseren Hem vertellen wat jou de beste optie lijkt. Het klopt dat ik deze competenties zo had ingevuld. Ik heb hiermee ervaring doordat ik vaak op forums
Nadere informatieVergadering van De commissie Onderzoek van de Rekening. 15 april 2009 COR2008-11. Status verslag Concept. de heer Romijn
Verslag Vergadering van De commissie Onderzoek van de Rekening Vergaderdatum Kenmerk 15 april 2009 COR2008-11 Status verslag Concept Verslaglegging door Telefoonnummer W.L. Walkate (Notuleerservice Nederland)
Nadere informatieProgramma Groepsontwikkeling Werkwijze programma Groepsontwikkeling. Inhoudsopgave
Programma Groepsontwikkeling Werkwijze programma Groepsontwikkeling Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Beschrijving werkwijze 3. Uitvoerige toelichting werkwijze Stap 1: Voor de start Stap 2: Intake Stap 3:
Nadere informatieAnalyse WMO thuiszorg
2017 Analyse WMO thuiszorg DAT 6-3-2018 Pagina 1 van 8 Inhoud 1. Inleiding... 3 2. Uitkomsten van de PMO... 4 3. Conclusies... 9 Bijlage(n)... 10 Pagina 2 van 8 1. Inleiding Één keer in de twee jaar zijn
Nadere informatieNotulen MR 1 dinsdag 13 september 2016 Aanwezig: Anne, Mirjana, Irene, Ilse, Florinde en Paul Maarten en Selma (directie),
Notulen MR 1 dinsdag 13 september 2016 Aanwezig: Anne, Mirjana, Irene, Ilse, Florinde en Paul Maarten en Selma (directie), Afwezig met bericht: - 1.Opening, vaststelling agenda Agenda wordt goedgekeurd.
Nadere informatie1.KLACHTEN 1.1. KWALITEIT VAN WERKEN:
1.KLACHTEN 1.1. KWALITEIT VAN WERKEN: Ondanks het feit dat de School voor Educatie en Inburgering kwaliteit wil leveren, kan het zijn dat de cliënt niet tevreden is over de geleverde dienstverlening. De
Nadere informatie3. Notulen vergadering 15 januari en actiepunten (bijlage)
Aanwezig Afwezig Directie Locatie Bas ter Weel (voorzitter), Marian Pronk, Nienke Weelink, Ronkje Voogt, Ria van Eede, Marian Sempel, Mirjam Post, Clarissa Pahud de Mortanges, Jolanda Topfer, Simone Schreurs,
Nadere informatieZorginkoop Wlz 2017. Presentatie & Verslag Bijeenkomst cliëntenraden gehandicaptenzorg zorginkoop Wlz 2017. April 2016 Zwolle- Amersfoort- Amsterdam
Zorginkoop Wlz 2017 Presentatie & Verslag Bijeenkomst cliëntenraden gehandicaptenzorg zorginkoop Wlz 2017 April 2016 Zwolle- Amersfoort- Amsterdam Inkoopplan Jaarlijks bepalen we onze inkoopdoelen die
Nadere informatieNotulen MR-overleg over het formatieplan op
Notulen -overleg over het formatieplan op 17-4-2018 1. Opening en vaststellen van de agenda De voorzitter opent de vergadering. Mededelingen vanuit de directie en de actiepuntenlijst stonden niet op de
Nadere informatiePersona s zorgtechnologie ouderenzorg Tangenborgh najaar 2015
Persona s zorgtechnologie ouderenzorg Tangenborgh najaar 2015 Mevrouw van de Berg intramurale zorg bewoner Heidehiem Kim de Jong EVV-er Anna de Vries - medewerker verzorging intramurale zorg en thuiszorg
Nadere informatieNOTULEN MEDEZEGGENSCHAPSRAAD-VERGADERING 13 april 2010
NOTULEN MEDEZEGGENSCHAPSRAADVERGADERING 13 april 2010 Aanwezig Rol Ingrid Nauta Y Team Joost Stekelenburg N Team Edward Kleinjan Y Secretaris Michel v.d. Meulen Y Ouder Anja Brugman Y Ouder Wim Boog Y
Nadere informatieDetacheringen & Jobcoaching Productie & Diensten Kwekerij & Groenvoorziening Jobhouse
VERSLAG van de op 6 juli 2017 in Zoetermeer gehouden openbare vergadering van het Algemeen Bestuur van de Dienst Sociale Werkvoorziening Rijswijk en Omstreken Aanwezig de leden: de heer T.C. Kuiper, voorzitter,
Nadere informatieDeelnemen aan een 30vergadering
DC Deelnemen aan een 30vergadering 1 Inleiding Als helpende zorg en welzijn zul je regelmatig deelnemen aan een vergadering. Bijvoorbeeld omdat cliënten besproken worden, of omdat taken verdeeld worden.
Nadere informatieZelfsturende teams hebben in de meeste organisaties 4 doelen: Tevreden cliënten Tevreden medewerkers Kwaliteit van zorg Financieel gezond zijn
1 Kaders bij zelfsturing: financieel gezond zijn Zelfsturende teams hebben in de meeste organisaties 4 doelen: Tevreden cliënten Tevreden medewerkers Kwaliteit van zorg Financieel gezond zijn Financieel
Nadere informatieNotulen MR-vergadering OBS De Regenboog Breukelen
Notulen MR-vergadering OBS De Regenboog Breukelen Datum: 26 oktober 2011 Tijd: 20:30 22:45 uur Locatie: docentenkamer Aanwezig: Directie: Marije Wildschut Teamgeleding: Hans van Heusden, Evelien Jongeling,
Nadere informatieActiepunten-/besluitenlijst Overlegvergadering Medezeggenschap de Zorgboog
Naam: Overleg Ledenraad medezeggenschap de Zorgboog Datum, tijdstip: Donderdag 1 februari 2018 Locatie: Vergaderruimte Gezondheidscentrum Brandevoort, de Plaetse 88 - Helmond Deelnemers De heer J. Brouwers,
Nadere informatieNotulen vergadering M.R.
Notulen vergadering M.R. NOTULEN MR Vergaderdatum: 10-11-2016 Tijd: 19.30 uur Vergaderlocatie: Lerarenkamer BS St. Bavo Voorzitter: Yvonne Frijters Secretaris: Kees Frijters Mathijssen Notulist: Mandy
Nadere informatieBesluiten en actiepunten Contracttafel HBH 2015, Middag Groep
Besluiten en actiepunten Contracttafel HBH 2015, Middag Groep Datum: 23-09-2015 Tijd: 13:00 14:30 uur Aanwezig: Agenda 1. Opening en mededelingen 2. Verslag 27 mei 2015 3. Interactief rondje langs de velden:
Nadere informatieDetacheringen & Jobcoaching Productie & Diensten Kwekerij & Groenvoorziening Jobhouse
VERSLAG van de op 8 december 2016 in Zoetermeer gehouden openbare vergadering van het Algemeen Bestuur van de Dienst Sociale Werkvoorziening Rijswijk en Omstreken Aanwezig de leden: de heer T.C. Kuiper,
Nadere informatieLesbrief 14. Naar personeelszaken.
http://www.edusom.nl Thema Op het werk Lesbrief 14. Naar personeelszaken. Wat leert u in deze les? Wanneer u zeggen en wanneer jij zeggen. Je mening geven en naar een mening vragen. De voltooide tijd gebruiken.
Nadere informatieVerslag RGB vergadering
Regiokantoor Noordwest postbus 8077 HB Amsterdam http://www.rgbnoordwest.nl Verslag RGB vergadering Aanwezig Afdeling A. Struylaart (voorzitter) Amsterdam K. Visser ( secretaris, notulist ) Haarlem Joke
Nadere informatieNotulen MR-vergadering
Notulen MR-vergadering Datum: 18 september 2013 1. Welkom Aanwezig zijn Carola, Hanneke, Ronald,,, Anke, Suzanne en Tiny. Suzanne zal per 1 mei Tiny opvolgen in de MR en wil zich graag ook in deze taak
Nadere informatieBijlage Rapportage monitor en resultaten eerste meting juni 2014 pilot Huishoudelijke Verzorging
Bijlage Rapportage monitor en resultaten eerste meting juni 2014 pilot Huishoudelijke Verzorging Opzet van de monitor Huishoudelijke Verzorging De nieuwe manier van werken heeft 3 hoofdrolspelers namelijk
Nadere informatieOR-secretatiaat:1 e verdieping, kamer M1.03 middengang vlakbij het restaurant Tel. 0115-688479. Beleidsplan zittingsperiode 2010-2014
OR-secretatiaat:1 e verdieping, kamer M1.03 middengang vlakbij het restaurant Tel. 0115-688479 Beleidsplan zittingsperiode 2010-2014 Missie Wij zijn als afspiegeling van ZorgSaam een ondernemingsraad die
Nadere informatieDienstverlening De prioriteiten
Dienstverlening De prioriteiten 1 Advies in hoofdlijnen In november 2017 organiseerde Nijestee een Bewoners Advies Groep (BAG). Huurders van Nijestee hebben daarbij een advies geformuleerd voor de directie
Nadere informatieNotulen MR vergadering 29 maart Aanwezig:Peter, Bart, Sonja, Margret en Angelique Afwezig wegens ziekte:marijke Afwezig met bericht: Sabine
Notulen MR vergadering 29 maart 2016 Aanwezig:Peter, Bart, Sonja, Margret en Angelique Afwezig wegens ziekte:marijke Afwezig met bericht: Sabine 1. Opening. Bart opent de vergadering. De notulen van 4
Nadere informatieLidwien Vos (directie) (schuift om 21:00 uur aan) 1. Opening De voorzitter opent de vergadering met een woord van welkom.
Notulen van de mr-vergadering op 12 juni 2017 Aanwezigen: Jasper de Bock (interim-voorzitter MR) Lotte van Deursen Rene Glas Bas de Groot Marco van Leeuwen Laura Lijf-Versteeg Diederik Miedema Lidwien
Nadere informatieNOTULEN MEDEZEGGENSCHAPSRAAD-VERGADERING 2 april 2013
NOTULEN MEDEZEGGENSCHAPSRAAD-VERGADERING 2 april 2013 Aanwezig Rol Inge Stassar Y Team Coby Markerink Y Team Remy Janssen Y Ouder Sven Peters Y Ouder Danielle Lambour Y Ouder Cock v. Velthoven Y Ouder
Nadere informatieOpenbaar klachtenverslag 2014
Openbaar klachtenverslag 2014 1. Voorwoord Kwaliteit staat bij Brood & Spelen hoog in het vaandel. Dit kwaliteitsgevoel wordt in belangrijke mate bepaald door de tevredenheid van onze klanten; de kinderen
Nadere informatieVergadering van Commissie Onderzoek van de Rekening (COR) 14 februari Status verslag Concept
Vergadering van Commissie Onderzoek van de Rekening (COR) Vergaderdatum 14 februari 2018 Kenmerk Status verslag Concept Verslaglegging door Telefoonnummer De heer L. Guilonard (extern) 070 4417507 Verslag
Nadere informatie