Bijlage cursusomschrijvingen. Master Educational Needs Voltijd
|
|
- Katrien de Coninck
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Bijlage cursusomschrijvingen Master Educational ds Voltijd
2
3 Titel Collegejaar Educational ds Cursuscode Cursusnaam Aantal EC's Voertaal Werkvormen: Werkvorm Frequentie OSOGL-VT01-15 Educational ds 5 European Credits Nederlands de werkvorm aangeboden? blok 1 Aanwezigheid verplicht? Toetsen: Toets Toetsvorm Toetsduur in Minimum cijfer minuten de toets aangeboden? toets Opdracht blok CONTINUE 2. blok CONTINUE Ingangseisen Geen ingangseisen geregistreerd Opmerkingen Geen opmerking geregistreerd URL cursussite Cursus inhoud De context van de toets In onderstaand kader worden de eindkwalificaties (voor een concretisering van de eindkwalificaties: zie studiebegeleidingsinstrumenten) genoemd; daarbij wordt specifiek aangegeven welke kwalificaties met het uitvoeren van deze toets betekenis krijgen. 1. Werken met en voor leerlingen leer-en leefomgeving begeleiding van leerlingen de leraar als persoon B. Werken in en voor de organisatie schoolontwikkeling begeleiding van collega s kenniscirculatie de leraar als participant in de verandering C. Professioneel handelen en beroepsontwikkeling onderzoekende houding maatschappelijk besef reflectie en ontwikkeling Toetsinstructie (link naar Piramide van Miller; zie studiebegeleidingsinstrumenten) In dit professioneel profiel gaat het om: uzelf, de persoon als professional; uw eigen opvattingen over orthopedagogisch handelen; professioneel gedrag en de effecten; de eigen organisatie en de maatschappelijk context.
4 U formuleert voor elk van de drie domeinen van de eindkwalificaties een leervraag. De door u geformuleerde leervragen passen binnen de kaders van de module. De leervragen zijn gebaseerd op de intenties en ambities die u heeft ten aanzien van leren en de ontwikkeling van uw professionaliteit. De leervragen leiden tot leeropbrengsten. U formuleert deze leeropbrengsten. De formulering van een leeropbrengst begint met het woord ik en bevat een actiewerkwoord dat verwijst naar hoger orde-denken. (Een voorbeeld: Ik beargumenteer waarom ik een voorstander ben van het sociaal model, van oplossingsgericht begeleiden, van sociaal emotioneel leren etc. ). Op deze wijze beïnvloedt u met het profiel de kwaliteit die u wilt leveren. U ontwikkelt de volgende activiteiten: Vanuit historisch perspectief analyseert u actuele trends, heersende leer- en (orthopedagogische) onderwijsconcepten, theoretische benaderingen (bijvoorbeeld vanuit de ecologische pedagogiek, handelingsgericht werken, oplossingsgerichte benadering, opbrengstgericht werken) en beoordeelt deze op haar betekenis t.b.v. uw visieontwikkeling. u kiest passende opvattingen t.b.v. de formulering van de visie en verantwoordt de keuzes. u toont aan hoe de visie betekenis krijgt in het dagelijks handelen. u onderneemt in de schoolpraktijk en/of toont performance t.b.v. het verkrijgen, verstevigen, aanscherpen van uw onderwijskundige visie. u innoveert t.b.v. de visie en komt zo tot aanpassingen in uw beroepspraktijk. u reflecteert door diepgaand aandacht te geven aan denken, voelen en willen, hetgeen in uw gedrag zichtbaar is. u evalueert door aandacht te hebben voor en waardering te geven aan het leerproces, het toetsproduct en de realisatie van de leeropbrengsten. u communiceert schriftelijk door helder, beschouwend en bondig te formuleren, in correct Nederlands, middels een gestructureerde tekst op academisch niveau. Toetsproduct Het toetsproduct is een door u geschreven persoonlijk professioneel profiel. Dit verslag omvat maximaal 4000 woorden met een marge van ± 10%, exclusief bronnenlijst en bijlagen. Toetsopdracht Schrijf een professioneel profiel met de volgende onderdelen: Voorblad Inhoudsopgave Voorwoord Inleiding op het profiel (± 500 woorden): U geeft een bondige schets van uw werkzaamheden en het schoolprofiel en formuleert leervragen en leeropbrengsten, gerelateerd aan de eindkwalificaties Master EN. Professioneel profiel (± 2000 woorden): U beschrijft hoe u vanuit uw eigen beroepscontext komt tot explicitering van inzichten gevoed vanuit diverse theoretische benaderingen. Op basis hiervan komt u tot een persoonlijke visie op uw professionele, orthopedagogisch handelen. Daarbij kunt u gebruik maken van de volgende richtinggevende vragen: wat is uw orthopedagogische visie? hoe krijgt de visie betekenis in gedrag? hoe verhoudt de visie zich tot de visie van de school? hoe draagt de visie bij aan school- en onderwijsontwikkeling? Reflectie (± 1000 woorden): U beschouwt en waardeert het leerproces van eigen denken en handelen en de effecten daarvan voor u,
5 anderen en de organisatie( leerlingen, team, schoolorganisatie, ouders) en formuleert nieuwe perspectieven en mogelijke acties. Feedback (± 500 woorden): U toont aan hoe u gebruik maakt van feedback van bijvoorbeeld het leerteam, collega( s), schoolleider, interne begeleider, leerlingen, ouders, medestudenten, begeleider, expert, externe specialisten en anderen (buiten de onderwijssetting). U formuleert de betekenis van de verkregen feedback voor uw professionele handelen. Bronnenlijst: Breed, actueel, divers, internationaal en volledig Verwijzing naar en vermelding van bronnen volgens APA richtlijnen; Bijlagen Materialen die een aanvullend bewijs vormen: ontwikkelde producten, diensten en processen, voortkomende uit het leerproces (PowerPoint, Prezi, Wordle, film, fotomateriaal, digital story, geluidopnamen, collage, mindmap, presentatie, gesprek, paper, essay, format, document, beleidsstuk, protocol, artikel of combinaties van dit alles). Beoordeling Naast de algemene beoordelingscriteria, zoals deze voor iedere mastermodule zijn geformuleerd (gelden bij de module Educational ds de volgende specifieke beoordelingscriteria: < Het professioneel profiel is onvolledig in de opsomming van belangrijke aspecten van het onderwijs. Het profiel bevat onvoldoende onderbouwing vanuit de literatuur. Het denken doet slechts een beroep op reproduceren en geeft blijk van onvoldoende begrip en bekwaamheden. Het profiel maakt nauwelijks verbinding met professioneel handelen. Er is geen duidelijke opbouw/structuur in het profiel. Het profiel bevat een samenhangende opsomming van de belangrijke aspecten van het onderwijs, daarbij gevoed door heersende leer- en onderwijsconcepten. Het profiel is beschrijvend. Er is meer niet, dan wel een verbinding gemaakt met het professioneel handelen. (Het profiel komt tot stand door leeractiviteiten m.n. gericht op onderzoeken; het product doet hoofdzakelijk een beroep op begrijpen, weten) Het profiel kenmerkt zich door een samenhang in de theoretische benaderingen. Het profiel bevat verbindingen met professioneel handelen. (Het profiel komt tot stand door een mix van onderzoekende en praktiserende activiteiten; het denken doet hoofdzakelijk een beroep op toepassen, weten) Het profiel is beschouwend en verbindend. Het profiel is diepgaand en geeft zicht op hogere doelen, kernwaarden en kernkwaliteiten van de student. (Het profiel komt tot stand door een mix van onderzoeken, praktiseren en creëren; het denken doet een beroep op synthetiseren, reflecteren, weten hoe) Het profiel is beschouwend, verbindend en diepgaand. Het profiel maakt een verbinding met de schoolvisie in relatie tot maatschappelijke ontwikkelingen en trends. (Het profiel is bijzonder in zijn soort, mede door de creatieve kleuring. Het denken doet een beroep op synthetiseren, evalueren, reflecteren, creëren, tonen) Het profiel is beschouwend, verbindend, diepgaand en maatschappelijk georiënteerd. Het profiel biedt een blik op de toekomst en reikt mogelijke alternatieven en persoonlijke acties aan op individueel en/of schoolniveau.
6 Titel Gedrag Collegejaar Cursuscode OSOGL-VT02-16 Cursusnaam Gedrag Aantal EC's 15 European Credits Voertaal Nederlands Werkvormen: Werkvorm Frequentie Aanwezigheid de werkvorm aangeboden? verplicht? blok 1, blok 2, blok 3 Toetsen: Toets Toetsvorm Toetsduur in minuten Minimum cijfer Gedragsontwikkeling Opdracht 5.5 Probleemgedrag Opdracht 5.5 Passend handelen Opdracht 5.5 Ingangseisen Geen ingangseisen geregistreerd Opmerkingen Geen opmerking geregistreerd URL cursussite Cursus inhoud Gedragsontwikkeling: mogelijkheden en belemmeringen de toets aangeboden? blok blok blok Probleemgedrag: preventie en interventie Passend handelen bij complex gedrag
7 Titel Collegejaar Communicatie Cursuscode Cursusnaam Aantal EC's Voertaal Werkvormen: Werkvorm Frequentie OSOGL-VT03-15 Communicatie 5 European Credits Nederlands de werkvorm aangeboden? bij aanvangsblok 2: blok 2 bij aanvangsblok 2: blok 2 bij aanvangsblok 2: blok 2 Aanwezigheid verplicht? Toetsen: Toets Toetsvorm Toetsduur in Minimum cijfer minuten de toets aangeboden? toets Opdracht 5.5 bij aanvangsblok 2: 1. blok CONTINUE 2. blok CONTINUE Ingangseisen Geen ingangseisen geregistreerd Opmerkingen Geen opmerking geregistreerd URL cursussite Cursus inhoud Learning outcomes: De Eindkwalificaties Opleiding Master Educational ds die binnen deze module aan bod komen zijn vet gedrukt: Onderwerp en 1 en 2: Professionele Communicatie. Ken jezelf, ik en de ander. A. Werken met en voor leerlingen: Leer-en leefomgeving Begeleiding van leerlingen De leraar als persoon B. Werken in en voor de organisatie: Schoolontwikkeling Begeleiding van collega s Kenniscirculatie De leraar als participant in de verandering C. Professioneel handelen en beroepsontwikkeling: Onderzoekende houding Maatschappelijk besef Reflectie en ontwikkeling Onderwerp 3: Professionele communicatie met collega s. A. Werken met en voor leerlingen: Leer-en leefomgeving Begeleiding van leerlingen De leraar als persoon B. Werken in en voor de organisatie: Schoolontwikkeling Begeleiding van collega s Kenniscirculatie De leraar als participant in de verandering C. Professioneel handelen en beroepsontwikkeling: Onderzoekende houding Maatschappelijk besef Reflectie en ontwikkeling Toetsopdracht U schrijft een persoonlijk professioneel communicatieprofiel, waarin u minimaal 2 persoonlijke leervragen/leerdoelen formuleert in concrete bewoordingen die u
8 koppelt aan de theorie en eindkwalificaties; uw persoonlijke communicatiestijl in door u gekozen beroepscontexten analyseert, op basis van aantoonbare bronnen (opnamen gesprek, feedback leerteam, collega s, theorieën); Aantoonbare bronnen: een tweetal begeleidingsgesprekken met een collega. U neemt de gesprekken op. Analyseert de gesprekken en brengt de opbrengsten kort en krachtig in beeld Reflecteert op uw ontwikkeling en u actiepunten formuleert voor uzelf en uw organisatie op het gebied van professionele communicatie. Toetsproduct Het totale verslag omvat maximaal 3000 woorden met een marge van ± 10%; exclusief voorblad, inhoudsopgave, voorwoord, bronnenlijst en bijlagen. in de bijlagen: Ingevulde zelftest(en) communicatie, SWOT analyse, gebruikte kijkwijzers; Ingevulde feedback - formulieren; vanuit de eigen beroepssituatie en vanuit het peerreview. Beoordeling module Toets Toetsopdrachten Formatief Summatief Professioneel Communicatieprofiel U levert een verslag in. Cijfer Formatieve toetsopdrachten Onderwerp 1 en 2 Professionele communicatie Onderwerp 3 Professionele communicatie met collega s Doorlopen van cyclus Voorberei den en oefenen van één of meerdere probleemopl ossende of oplossingsg erichte gesprekken tijdens de bijeenkomst en. Geven en ontvangen van feedback en feedforward Voldaan Voldaan Voldaan Voldaan Voeren en filmen van 2 begeleidingsgesprekke n in de beroepspraktijk.
9 Geven en ontvangen van feedback en feedforward U voegt de bijlagen toe aan uw verslag. Bijlagen: Bewijslast -Ingevulde zelftest(en) communicati e, SWOT analyse, gebruikte kijkwijzers, ontvangen feedback (waaronder de ingevuld e feedback-for mulieren) op basis van voldaan peerreview. -Een analyse van de gevoerde gesprekken, met de opbrengsten kort en krachtig verwoord in een aantal conclusies en ontwikkelpu nten, op basis van de ontvangen feedback. Specifieke module beoordelingscriteria, onderdeel 7 van de algemene beoordelingscriteria zoals geformuleerd voor elke master module. 6 7 Voldoende. Formatieve toetsopdrachten dienen uitgevoerd te zijn en producten worden in de bijlagen als bewijslast opgenomen. Het communicatieprofiel is gebaseerd op internationale theoretische inzichten en leeractiviteiten die met name gericht zijn op onderzoeken in relatie tot professioneel communiceren. Het communicatieprofiel is met name beschrijvend, accenten liggen begrijpen, weten en toepassen binnen de huidige beroepstaak. Ruim voldoende. Zie voldoende, plus: Het communicatieprofiel is gebaseerd op diverse internationale theoretische inzichten
10 gekoppeld aan leeractiviteiten die specifiek gericht zijn op onderzoeken, weten hoe en toepassen. Het communicatieprofiel is beschrijvend en beschouwend, accenten zijn gericht op begrijpen, weten en toepassen binnen de huidige beroepstaak. Goed. Zie ruim voldoende, plus: Het profiel is gebaseerd op internationale theoretische invalshoeken, in samenhang met een diversiteit aan uitgevoerde leeractiviteiten gericht op de context van de beroepstaak van de specialisatie (Leren, Gedrag, Begeleiden, Leidinggeven, VO/MBO, Jonge Kind en Diversiteit etc.). Het profiel is beschouwend en reflecterend. Zeer goed. Zie goed, plus: Het profiel is gebaseerd op internationale theoretische invalshoeken, in samenhang met een diversiteit aan uitgevoerde leeractiviteiten gericht op de rollen en taken van de specialist binnen een complexe beroepscontext. Het internationale, beschouwend, verbindend en diepgaand. Uitmuntend. Zie zeer goed, plus: Het profiel biedt een blik op de toekomst en reikt mogelijke alternatieven en persoonlijke acties aan op individueel en/of schoolniveau. Het profiel kenmerkt zich als volledig, beschouwend, verbindend, diepgaand en is maatschappelijk georiënteerd.
11 Titel Leren Collegejaar Cursuscode Cursusnaam Aantal EC's Voertaal Werkvormen: Werkvorm Frequentie Toelichting bij werkvorm DIVERSE3: Leerwegonafhankelijk toetsen mogelijk Toelichting bij werkvorm DIVERSE: Leerwegonafhankelijk toetsen is mogelijk OSOGL-VT04-14 Leren 15 European Credits Nederlands de werkvorm aangeboden? blok 3, blok 4 blok 3, blok 4 blok 3, blok 4 Aanwezigheid verplicht? Toetsen: Toets Toetsvorm Toetsduur in Minimum cijfer minuten de toets aangeboden? Leren en professioneel handelen Opdracht blok CONTINUE 2. blok CONTINUE Geletterdheid Opdracht blok CONTINUE 2. blok CONTINUE Gecijferdheid Opdracht blok CONTINUE 2. blok CONTINUE Ingangseisen Geen ingangseisen geregistreerd Opmerkingen Geen opmerking geregistreerd URL cursussite Cursus inhoud Leren en professioneel handelen Prestatie 1A: Verslag van de eigen competentieontwikkeling binnen de kaders van de module Leren en professioneel handelen. (Eindkwalificaties: A1, A2, A3; C1, C3) Het onderzoeken en verbeteren van het eigen handelen gericht op het leren van leerlingen speelt binnen deze module een belangrijke rol. Adequaat kunnen handelen op basis van wetenschappelijke evidentie is een belangrijk uitgangspunt. Aan de hand van video-opnamen van uw instructiegedrag én de via het PEDAC-observatie-instrument verzamelde observatiegegevens (de geautomatiseerde feedback) én het document vergelijking eigen scores én de aangereikte wetenschappelijke literatuur analyseert en beschrijft u uw leerproces. Daarnaast reflecteert u, op basis van de aangereikte kernteksten, op de wijze waarop u het zelfvertrouwen van uw leerlingen bevordert (zie het onderwerp Pedagogisch Handelen om leerlingen te motiveren). Prestatie 2: Schriftelijke voorbereiding van een team- of collegiaal overleg. (Eindkwalificaties: A1; B1, B2, B3, B4) De vraag die u hier stelt is hoe zich de geplande tijd op het rooster verhoudt tot de effectieve leertijd binnen de organisatie waar u uw opdrachten uitvoert. Om deze vraag te beantwoorden is het de bedoeling dat u zich richt op de basisvaardigheden.
12 Prestatie 3: Innovatie gericht op differentiatie. (Eindkwalificaties: A1, A2; B1, B2, B3, B4; C1, C3) U bestudeert op basis van het aangeboden theoretisch kader en via aantoonbare raadpleging van relevante bronnen het differentiatiemodel convergente differentiatie en formuleert hierover een persoonlijke leervraag gerelateerd aan uw eigen onderwijspraktijk (dit mag overigens niet dezelfde leervraag als in prestatie 1B zijn); Binnen uw (leer)team en/of groep collega s binnen uw organisatie draagt u via een presentatie (de vorm waarin staat u vrij) bij aan kenniscirculatie rondom dit onderwerp; U organiseert een discussie binnen uw (leer)team over eventuele verbeterpunten mbt dit onderwerp; U vraagt uw leerteam of team binnen uw organisatie om feedback op uw presentatie en leiding van de discussie. Prestatie 4: Data-analyse. (Eindkwalificaties: B1, B3, B4; C1, C3) Werkwijze U analyseert samen met een medestudent of samen met een collega de toetsresultaten van één domein/vakgebied binnen uw schoolorganisatie. U gaat na welke conclusies uit deze analyse kunnen worden getrokken en welke aanbevelingen u op organisatieniveau kunt doen. Vervolgens bespreekt u uw analyse, conclusies en mogelijke aanbevelingen met de zorgcoördinator, intern begeleider en/of één van uw leidinggevenden. Geletterdheid 1 Prestatie 1: Kennistoets. (Eindkwalificaties: A1, A2, A3; B3; C1, C3) Prestatie 2: Werken aan vaardigheden. (Eindkwalificaties: A1, A2, A3; C1, C3) Via deze prestatie werkt u gericht aan de groei van uw didactische vaardigheden door uw eigen handelen te laten observeren, verbeterpunten te formuleren en hier vervolgens gericht aan te werken. Prestatie 3: Kennisdeling via persoonlijke leervragen. ( Eindkwalificaties: B1, B2, B3, B4; C1, C3) U bestudeert de kerntekst Taalontwikkeling en taalverwerving ; U noteert welk aspect of welke aspecten relevant zijn (en waarom) voor uw beroepspraktijk; U formuleert vervolgens een leervraag (bij voorkeur in het B domein) m.b.t. met betrekking tot dit onderwerp; U werkt deze leervraag uit op basis van relevante literatuur; U bereidt een presentatie voor uw team (of leerteam) voor waarin u op basis van wetenschappelijke literatuur antwoord geeft op uw leervraag en u noteert enkele mogelijke dicussie/overlegpunten; U verzorgt de presentatie en organiseert en leidt aansluitend een teamoverleg of discussie; en organiseert feedback. U noteert de gevraagde feedback en u noteert voor uzelf verbeterpunten; Prestatie 4: Inventarisatie aanpak woordenschatonderwijs in uw organisatie Deze prestatie is een leeractiviteit bij onderwerp 3. Studenten voeren deze prestatie uit voorafgaand aan de les en nemen het korte verslag mee naar de les. Onderzoek laat zien dat de onderstaande zes richtlijnen in de meeste onderwijssituaties kunnen worden toegepast (Blachowicz & Fisher in Morrow, & Gambrell, 2011). U bestudeert de kerntekst Woordenschatonderwijs en aanvullende literatuur over dit onderwerp ter voorbereiding op een verkennend gesprek binnen uw organisatie; U gaat binnen uw eigen onderwijspraktijk in gesprek met een collega of collega s die op de hoogte is/ zijn van de aanpak van het woordenschatonderwijs binnen uw organisatie; (opmerking: mocht u dit zelf zijn ga dan in gesprek met een collega die affiniteit heeft met dit onderwerp en mee wil denken of die verantwoordelijk is voor de zorg of die
13 een leidinggevende functie heeft en verantwoordelijk is voor het onderwijsbeleid binnen de organisatie) U bespreekt de richtlijnen voor effectief leraargedrag op het gebied van woordenschatonderwijs; U gaat gezamenlijk na welke aspecten binnen uw organisatie al gerealiseerd worden en welke nog niet; U overlegt verder welke stappen in welke volgorde binnen de organisatie genomen zouden kunnen worden om de aanpak van het woordenschatonderwijs te verbeteren; U plant eventueel een vervolggesprek; U maakt van uw gesprek een kort verslag (max 2 A4) dat u beschikbaar stelt aan uw gesprekspartner; Gecijferdheid Prestatie 1: Kennistoets. (Eindkwalificaties: A1, A2, A3; B3; C1, C3) Prestatie 2: Kennisdeling via persoonlijke leervragen. (Eindkwalificaties: A3; B1, B2, B3, B4; C1, C3) Werkwijze U bestudeert de kerntekst Ontwikkeling van Gecijferdheid ; U noteert welk aspect of welke aspecten relevant zijn voor uw beroepspraktijk;u formuleert vervolgens één of enkele leervragen; U werkt deze leervraag of leervragen uit op basis van relevante literatuur; U bereidt een presentatie voor uw team (of leerteam) voor en u noteert enkele mogelijke discussie /overlegpunten. U verzorgt de presentatie en organiseert en leidt aansluitend een teamoverleg of discussie; u neemt deze presentatie met aansluitend overleg en/of discussie op video op; U kijkt samen met een collega (of medestudent, of leerteam) uw video-opname terug en vraagt feedback voor wat betreft uw presentatie en leiding van het gesprek en/of discussie; U noteert via een reflectiemodel de gevraagde feedback en u noteert voor uzelf verbeterpunten; U maakt notulen, een weergave van de belangrijkste afspraken met betrekking tot het onderwerp van de bijeenkomst, voor uw team. Prestatie 3: Inventarisatie aanpak rekenonderwijs in uw organisatie (Eindkwalificaties: B1, B2, B3, B4; C1, C3) Om tegemoet te komen aan de grote diversiteit in de klas met leerlingen met verschillende onderwijsbehoeften, is het nodig dat een leraar zicht heeft op tussendoelen en leerlijnen. Deze prestatie bestaat uit een viertal keuzemogelijkheden, waaruit de student er één selecteert. Keuze 1. Betekenis geven aan de opbouw van enkele tussendoelen (PO) Keuze 2. Betekenis geven aan de opbouw van enkele tussendoelen (PO) Keuze 3. Analyse van de referentieniveaus Rekenen (PO,VO,MBO) Keuze 4. Analyseren van de methode op hoofdlijnen ERWD (PO,VO,MBO) Prestatie 4: Werken aan vaardigheden. (Eindkwalificaties: A1, A2, A3; C1, C3) Via deze prestatie werkt u gericht aan de groei van uw didactische vaardigheden door uw eigen handelen te laten observeren, verbeterpunten te formuleren en hier vervolgens gericht aan te werken. Startpunt hierbij is een groepsplan voor rekenen.
14 Titel Collegejaar Praktijkgericht Onderzoek VT Cursuscode Cursusnaam Aantal EC's Voertaal Werkvormen: Werkvorm Frequentie OSOGL-PGOVT-17 Praktijkgericht Onderzoek VT 15 European Credits Nederlands de werkvorm aangeboden? bij aanvangsblok CONTINUE: blok CONTINUE Aanwezigheid verplicht? Toetsen: Toets Toetsvorm Toetsduur in minuten Minimum cijfer Kennistoets Tentamen 5.5 Verslag, Onderzoeksverslag rapport en essay Ingangseisen Geen ingangseisen geregistreerd Opmerkingen Geen opmerking geregistreerd URL cursussite Geen cursussite geregistreerd Cursus inhoud 5.5 de toets aangeboden? bij aanvangsblok CONTINUE: 1. blok CONTINUE 2. blok CONTINUE bij aanvangsblok CONTINUE: 1. blok CONTINUE 2. blok CONTINUE U werkt aan eindkwalificaties in drie domeinen: A. Werken met en voor leerlingen Leer- en leefomgeving Begeleiding van leerlingen De leraar als persoon B. Werken in en voor de organisatie Schoolontwikkeling Begeleiding van collega's Kenniscirculatie Leraar als participant in de verandering C. Professioneel handelen en beroepsontwikkeling Onderzoekende houding Maatschappelijk besef Reflectie en ontwikkeling Kennisbasis Vraagstelling, theorie van het project, methoden, resultaten en analyse, conclusie, discussies en aanbevelingen.
1 Organisatorische gegevens
Titel Opleidingsvariant Kritische reflectie Deeltijd Collegejaar 2016-2017 1 Organisatorische gegevens 1.1 Cursuscode OSOAL-DPF-16 1.2 Cursusnaam Kritische reflectie 1.3 Cursusnaam in Engels Critical Reflection
Nadere informatieSpecialisatie jonge kinderen
Als leraar staat u voor de taak om passend onderwijs te bieden aan alle leerlingen. Ook aan de jonge kinderen, zij gedragen zich anders en leren op een andere manier dan oudere kinderen. Dit vraagt van
Nadere informatieSpecialisatie VO/MBO. Beschrijving van de onderwijseenheden
Jongeren op weg naar de volwassenheid maken een boeiende en soms ook verwarrende levensfase door. Je bent nog geen volwassene maar je wordt wel geacht je te gedragen naar de regels die de maatschappij
Nadere informatie1 Organisatorische gegevens
Titel Opleidingsvariant Begeleiden van collega's Deeltijd Collegejaar 2015-2016 1 Organisatorische gegevens 1.1 Cursuscode OSOAL-BEG-12 1.2 Cursusnaam Begeleiden van collega's 1.3 Cursusnaam in Engels
Nadere informatiePraktijk Gericht Onderzoek (voltijd)
Titel Opleidingsvariant Voltijd Collegejaar 2016-2017 Praktijk Gericht Onderzoek (voltijd) 1 Organisatorische gegevens 1.1 Cursuscode OSOGL-PGOVT-15 1.2 Cursusnaam Praktijk Gericht Onderzoek (voltijd)
Nadere informatieKritische reflectie. 1 Organisatorische gegevens. Collegejaar
Titel Kritische reflectie Opleidingsvariant Deeltijd Collegejaar 2015-2016 1 Organisatorische gegevens 1.1 Cursuscode OSOAL-DPF-13 1.2 Cursusnaam Kritische reflectie 1.3 Cursusnaam in Engels Critical Reflection
Nadere informatieErratum Studiegids. Bijlage Cursusbeschrijvingen Bacheloropleiding Maatschappelijk Werk en Dienstverlening (locatie Amersfoort) Deeltijd
Erratum Studiegids Bijlage Cursusbeschrijvingen Bacheloropleiding Maatschappelijk Werk en Dienstverlening (locatie Amersfoort) Deeltijd 2015-2016 Inhoudsopgave 1 Algemeen 3 2 Errata 4 2.1 Vervanging cursusbeschrijving
Nadere informatieBijlage cursusomschrijvingen. Social Work Voltijd
Bijlage cursusomschrijvingen Social Work Voltijd 2017-2018 Titel Grondslagen 1 ASW-V1GROND1-17 Cursusnaam Grondslagen 1 Werkvormen: Werkvorm Frequentie de werkvorm aangeboden? Hoorcollege Grondslagen
Nadere informatieITT/HU Beoordelingscriteria praktijk Fase 3 (jaar 3)
ITT/HU Beoordelingscriteria praktijk 2018-2019 Fase 3 (jaar 3) Kerntaak 1: Pedagogische adequaat handelen: opbouwende relatie met kinderen ontwikkelen, leiding geven aan de groep, zorgen voor een goed
Nadere informatie1 Organisatorische gegevens
Titel Opleidingsvariant Afstudeeropdracht Voltijd Collegejaar 2015-2016 1 Organisatorische gegevens 1.1 Cursuscode TICT-AFSTUD-12 1.2 Cursusnaam Afstudeeropdracht 1.3 Cursusnaam in Engels Afstudeeropdracht
Nadere informatieBijlage cursusomschrijvingen. Management in Zorg deeltijd
Bijlage cursusomschrijvingen Management in Zorg deeltijd 2016-2017 Titel Startopdracht 1 Opleidingsvariant Deeltijd Collegejaar 2016-2017 1 Organisatorische gegevens 1.1 Cursuscode GZO-1.D-STRT1-14 1.2
Nadere informatieCompetentievenster 2015
Windesheim zet kennis in werking Competentievenster 2015 TWEEDEGRAADS LERARENOPLEIDING WINDESHEIM Inleiding 3 Het competentievenster van de tweedegraads lerarenopleidingen van Hogeschool Windesheim vormt
Nadere informatie1 Organisatorische gegevens
Titel Opleidingsvariant Dummy cursus voor inleverbieb (dt) Deeltijd Collegejaar 2015-2016 1 Organisatorische gegevens 1.1 Cursuscode TICT-INLEVERD-15 1.2 Cursusnaam Dummy cursus voor inleverbieb (deeltijd)
Nadere informatieErratum studiegids 2014-2015 Bachelor opleiding Werktuigbouwkunde
Erratum studiegids 2014-2015 Bachelor opleiding Werktuigbouwkunde In de studiegids 2014-2015 van de bachelor opleiding Werktuigbouwkunde zijn ondanks zorgvuldige voorbereiding een paar onjuistheden geslopen.
Nadere informatieBijlage Cursusbeschrijvingen. Culturele en Maatschappelijke Vorming Inclusief afstudeerrichting Social Management.
Bijlage Cursusbeschrijvingen Culturele en Maatschappelijke Vorming Inclusief afstudeerrichting Social Management Bachelor deeltijd 2014-2015 Titel Opleidingsvariant Deeltijd Collegejaar 2014-2015 1 Organisatorische
Nadere informatieErratum Studiegids. Bacheloropleiding voltijd. Technische Bedrijfskunde 2014-2015
Erratum Studiegids Bacheloropleiding voltijd Technische Bedrijfskunde 2014-2015 2.5.1 Toelating hoofdfase In de studiegids Technische Bedrijfskunde voltijd 2014-2015 staat vermeld dat studenten kunnen
Nadere informatieBox 1: Matrix Handelingsgericht werken Schoolwide Positive Behavior Support Oplossingsgericht werken
Kees Dijkstra (Windesheim), Els de Jong (Hogeschool Utrecht) en Elle van Meurs (Fontys OSO). 31 mei 2012 Box 1: Matrix Handelingsgericht werken Schoolwide Positive Behavior Support Oplossingsgericht werken
Nadere informatieBEOORDELINGSFORMULIER BEROEPSPRODUCTEN MASTER SEN. Claudia Maria Willemsen
Student vult deze gegevens volledig in BEOORDELINGSFORMULIER BEROEPSPRODUCTEN MASTER SEN Volledige naam student i Claudia Maria Willemsen Studentnummer 1096286 Cohort 2015 Windesheim-e-mail Modulecode
Nadere informatiePre-Academisch Onderwijs. Ontwikkelingslijnen en leerdoelen
Pre-Academisch Onderwijs Ontwikkelingslijnen en leerdoelen LEERDOELEN PER ONTWIKKELINGSLIJN Ontwikkelingslijn 1: De leerling ontwikkelt een wetenschappelijke houding 1.1 De leerling ontwikkelt een kritische
Nadere informatieErratum Studiegids. Bacheloropleiding voltijd. Elektrotechniek 2014-2015
Erratum Studiegids Bacheloropleiding voltijd Elektrotechniek 2014-2015 2.5.1 Toelating hoofdfase In de studiegids Elektrotechniek voltijd 2014-2015 staat vermeld dat studenten kunnen worden toegelaten
Nadere informatieHogeschool van Arnhem en Nijmegen Faculteit Educatie Instituut voor Leraar en School
Hogeschool van Arnhem en Nijmegen Faculteit Educatie Instituut voor Leraar en School Beoordeling Afstudeeronderzoek eindfase 2014-2015 VT-DT ONDERZOEKSVERSLAG 1 Bijlage 5c Beoordelingsformulier onderzoeksverslag
Nadere informatieGood practice Werken met leeruitkomsten in de onderwijspedagogische leerlijn FLOT
Good practice Werken met leeruitkomsten in de onderwijspedagogische leerlijn FLOT Annet Meinen & Rosan Bosma a.meinen@fontys.nl / r.bosma@fontys.nl FLOT-Focus, 2016-2021: De karaktervolle leraar. De afgelopen
Nadere informatieITT/HU Beoordelingscriteria praktijk Fase 1 (jaar 1)
ITT/HU Beoordelingscriteria praktijk 2018-2019 Fase 1 (jaar 1) Kerntaak 1: Pedagogische adequaat handelen: opbouwende relatie met kinderen ontwikkelen, leiding geven aan de groep, zorgen voor een goed
Nadere informatieDe lerarenondersteuner werkt binnen het vastgestelde lesmodel voor instructie en de lesplannen van de school.
Werkproces 1: Kaders Competentie 1.1: Schoolkaders De lerarenondersteuner werkt binnen de vastgestelde kaders voor onderwijs van de school. Competentie 1.2: Lesmodel en lesplannen De lerarenondersteuner
Nadere informatieHeikamperweg AZ Asten-Heusden
Heikamperweg 1 5725 AZ Asten-Heusden bbs.antonius@prodas.nl www.antonius-heusden.nl Beste geïnteresseerde in de kwaliteiten van BBS. Antonius, Kwalitatief en passend onderwijs verzorgen is een opdracht
Nadere informatieOpbrengstgericht Werken
Opbrengstgericht Werken Opleidingen en maatwerk M&O-groep is een netwerkorganisatie met een gedreven groep professionals die sturen op kwaliteit. We verlenen diensten aan het onderwijs, gemeenten en jeugdzorg.
Nadere informatieLeraar basisonderwijs LB
Leraar basisonderwijs LB Functiewaardering: 43343 43333 43 33 Salarisschaal: LB Werkterrein: Onderwijsproces -> Leraren Activiteiten: Beleids- en bedrijfsvoeringsondersteunende werkzaamheden, overdragen
Nadere informatieBox 2: Vaststellen beginsituatie Handelingsgericht werken op PABO s en lerarenopleidingen VO
Kees Dijkstra (Windesheim), Els de Jong (Hogeschool Utrecht) en Elle van Meurs (Fontys OSO). 31 mei 2012 Box 2: Vaststellen beginsituatie Handelingsgericht werken op PABO s en lerarenopleidingen VO Doel
Nadere informatieBijlage 5: Formulier tussenevaluatie
Bijlage 5: Formulier tussenevaluatie Formulier tussenevaluatie Naam student: Studentnummer: Naam school / onderwijsinstelling: Naam werkplekbegeleider: Naam instituutsopleider: Datum: Beoordeling Niet
Nadere informatieSPECIALIST GEDRAG. De opbouw*
SPECIALIST GEDRAG Algemeen Leraren staan voor de taak om passend onderwijs te bieden aan alle leerlingen. In veel gevallen levert dit geen problemen op. Echter: als leerlingen lastig, ongehoorzaam, druk,
Nadere informatieVoorwoord Bieden van zorg en ondersteuning op basis van een werkplanning
Voorwoord Voor u ligt een proeve van bekwaamheid voor de opleiding Helpende Zorg & Welzijn, niveau 2, voor de kerntaak 1: Bieden van zorg en ondersteuning op basis van een werkplanning Deze proeve sluit
Nadere informatie1.3. Leerkrachten kennen de 7 uitgangspunten en passen enkele uitgangspunten bewust en systematisch toe.
1. Uitgangspunten HGW 2. Reflectie 3. Communicatie Implementatie HGW-OGW Leerkrachten Fase 1 Fase 2 Fase 3 Fase 4 1.1. Leerkrachten kennen de 7 uitgangspunten van HGW niet maar passen deze (gedeeltelijk)
Nadere informatieBijeenkomst 1 Maatwerktraject onderwijskundig begeleider
Bijeenkomst 1 Maatwerktraject onderwijskundig begeleider Opbrengst-en handelingsgericht werken Ad Kappen, Gerdie Deterd Oude Weme Programma 16.00 16.15 17.30 17.45 18.30 20.30 opening Marielle lezing ogw
Nadere informatieScoreformulier Pro-U assessments Lijst met beoordelingen op SBL competenties en indicatoren
Scoreformulier Pro-U assessments Lijst met beoordelingen op SBL competenties en indicatoren Let op: momenteel wordt gewerkt aan een instrument dat beoordeelt aan de hand van de nieuwe bekwaamheidseisen
Nadere informatieKWALITEITSKAART. 1-Zorgroute. Opbrengstgericht werken
KWALITEITSKAART Opbrengstgericht werken PO Deze kaart biedt een aantal indicatoren om bij de uitvoering van de stappen uit 1-zorgroute op groepsniveau en op schoolniveau de kwaliteit te monitoren en te
Nadere informatieBox 4: Evaluatie HGW in het handelen van de student tijdens stage
Kees Dijkstra (Windesheim), Els de Jong (Hogeschool Utrecht) en Elle van Meurs (Fontys OSO). 31 mei 2012 Box 4: Evaluatie HGW in het handelen van de student tijdens stage U kunt dit schema gebruiken om
Nadere informatieDe leerkracht stelt duidelijke opbrengst- en inhoudsdoelen op en geeft concreet aan wat verwacht wordt van het werken in de klas en de omgang met
Doelgericht werken De leerkracht stelt duidelijke opbrengst- en inhoudsdoelen op en geeft concreet aan wat verwacht wordt van het werken in de klas en de omgang met elkaar. Wat zien en horen we als onze
Nadere informatieBekwaamheidseisen leraar primair onderwijs
Bekwaamheidseisen leraar primair onderwijs Uit: Besluit van 16 maart 2017 tot wijziging van het Besluit bekwaamheidseisen onderwijspersoneel en het Besluit bekwaamheidseisen onderwijspersoneel BES in verband
Nadere informatie1. Leerwerkplekovereenkomst Master Educational Needs (Master EN) Seminarium voor Orthopedagogiek HU
1. Leerwerkplekovereenkomst Master Educational Needs (Master EN) Seminarium voor Orthopedagogiek HU school Schooltype: PO, SO, VO, VSO, MBO Adres Telefoon werkplekbegeleider E-mail (Werkplekbegeleider)
Nadere informatieDe kunst van het lesgeven
De kunst van het lesgeven Cursus voor schoolleiders en (intern) begeleiders te essentiële kwaliteitsaspecten te leren van een goed instructiegedrag, goed klassenmanagement en een goede pedagogische relatie.
Nadere informatieRegistratieaanvraag:
Registratieaanvraag: Suggesties voor het uitwerken van de valideringsvragen Dit document behoort bij het Format Registratieaanvraag van de VELON. Het beschrijft suggesties om te werken aan het beantwoorden
Nadere informatieBijlage cursusomschrijvingen. [Civiele Techniek] [Duaal/hoofdfase]
Bijlage cursusomschrijvingen [Civiele Techniek] [Duaal/hoofdfase] 2016-2017 Titel Opleidingsvariant Duaal Collegejaar 2016-2017 Werkveld: Constructie & Infrastructuur 1 Organisatorische gegevens 1.1 Cursuscode
Nadere informatieSW-B-K1-W2 (C) Maakt een plan van aanpak. Oefenopdracht C Niveau 4 Crebo: Cohort: Geldig vanaf
SW-B-K1-W2 (C) Maakt een plan van aanpak Oefenopdracht C Niveau 4 Crebo: 23185 Cohort: Geldig vanaf 01-08-2015 Colofon * Daar waar hij staat, wordt ook zij bedoeld en omgekeerd. * Waar cliënt staat, kan
Nadere informatieProeve van Bekwaamheid. kerntaak 2. Uitvoeren van taken ten behoeve van het jongerenwerk, de organisatie en het beroep
Proeve van Bekwaamheid kerntaak 2 Uitvoeren van taken ten behoeve van het jongerenwerk, de organisatie en het beroep ROC van Amsterdam,augustus 2007 Voorwoord Voor u ligt een proeve van bekwaamheid voor
Nadere informatieBijlage 2-9. Richtlijnen voor de prestatie
Bijlage 2-9 Richtlijnen voor de prestatie Inleiding Tijdens de stage leveren studenten in feite voortdurend prestaties. Ze doen dingen die (nog) geen dagelijkse routine zijn, waar wilskracht en overtuiging
Nadere informatieNieuw! : Kies je eigen programma
Informatiebijeenkomst 2015 Lucas Onderwijs Master Sen opleiding Nieuw! : Kies je eigen programma Lucas Onderwijs & het Seminarium voor Orthopedagiek regio Zuidwest-Nederland Seminarium: Innovatief opleiden!
Nadere informatieInformatie werkplekleren
Informatie werkplekleren Pabo Venlo 2014-2015 Inhoudsopgave Inleiding Blz. 3 Stagedagen Blz. 4 Stageweken Blz. 4 Jaaroverzicht 2014-2015 Blz. 5 Opleidingsprogramma Blz. 6 Propedeusefase Hoofdfase Afstudeerfase
Nadere informatieHieronder wordt de procedure voor de beoordeling van de bekwaamheid van de student in de beroepspraktijk kort weergegeven.
Procedure en criteria voor het beoordelen van studenten in de beroepspraktijk Hieronder wordt de procedure voor de beoordeling van de bekwaamheid van de student in de beroepspraktijk kort weergegeven.
Nadere informatieDe student kan vanuit een eigen idee en artistieke visie een concept ontwikkelen voor een ontwerp en dat concept tot realisatie brengen.
Competentie 1: Creërend vermogen De student kan vanuit een eigen idee en artistieke visie een concept ontwikkelen voor een ontwerp en dat concept tot realisatie brengen. Concepten voor een ontwerp te ontwikkelen
Nadere informatieArjan Clijsen, Noëlle Pameijer & Ad Kappen
Met handelingsgericht werken opbrengstgericht aan de slag 1. Inleiding Arjan Clijsen, Noëlle Pameijer & Ad Kappen Wat is de samenhang tussen handelingsgericht werken (HGW) en opbrengstgericht werken (OGW)?
Nadere informatieWerkproces 1: Interpersoonlijk competent: De leerkracht is zich bewust van zijn houding en gedrag en de invloed daarvan op de groep.
Werkproces 1: Interpersoonlijk competent: De leerkracht is zich bewust van zijn houding en gedrag en de invloed daarvan op de groep. Competentie 1.1: Stimuleert een respectvolle omgang binnen de groep.
Nadere informatieHET COMPETENTIEPROFIEL VAN DE SPD. ILS Nijmegen
HET COMPETENTIEPROFIEL VAN DE SPD ILS Nijmegen Mei 2009 Voorwoord: Dit voorstel voor een competentieprofiel van de spd is ontworpen op verzoek van de directies van ILS- HAN en ILS-RU door de productgroep
Nadere informatieWORKSHOP: Wat zijn uw eigen competenties?
LOGO-congres 15 juni 2012 Onderwijsvernieuwing met Ambitie en Passie WORKSHOP: Wat zijn uw eigen competenties? Theo Bouman & Valerie Hoogendoorn Opleidingsinstituut PPO Groningen 1 Doel Feeling te krijgen
Nadere informatieOpbrengstgericht werken bij andere vakken. Martine Amsing, Marijke Bertu, Marleen de Haan
Opbrengstgericht werken bij andere vakken Martine Amsing, Marijke Bertu, Marleen de Haan Doel Leerkrachten kunnen een les tekenen of geschiedenis ontwerpen volgens de uitgangspunten van OGW die ze direct
Nadere informatieCompetenties directeur Nije Gaast
Competenties directeur Nije Gaast De s voor directeuren van Nije Gaast zijn vertaald in vijf basiss. De beschrijving is gebaseerd op de schoolleiderscompententies die landelijk zijn vastgesteld en zijn
Nadere informatieCHECKLIST DIFFERENTIATIE IN DE SCHOOL. Op schoolniveau zijn afspraken gemaakt over: (voor zover van toepassing in de visie op differentiëren)
CHECKLIST DIFFERENTIATIE IN DE SCHOOL Elementen effectief onderwijs 1. Differentiëren in Schooldoelen Op schoolniveau zijn afspraken gemaakt over: (voor zover van toepassing in de visie op differentiëren)
Nadere informatieEen toetsprogramma om van te leren. Platform leren van toetsen 2 juni 2017 Wendy Peeters en Nienke Zijlstra
Een toetsprogramma om van te leren Platform leren van toetsen 2 juni 2017 Wendy Peeters en Nienke Zijlstra Even voorstellen.. Wendy Peeters Nienke Zijlstra Uitgangspunten en doel sessie Uitgangspunten:
Nadere informatie1 Organisatorische gegevens
Titel Opleidingsvariant Campagnes Voltijd Collegejaar 2015-2016 1 Organisatorische gegevens 1.1 Cursuscode JCM-CAMP.1V-13 1.2 Cursusnaam Campagnes 1.3 Cursusnaam in Engels Campaigns 1.4 Aantal EC's 5 European
Nadere informatieRapport Docent i360. Test Kandidaat
Rapport Docent i360 Naam Test Kandidaat Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Sterkte/zwakte-analyse 3. Feedback open vragen 4. Overzicht competenties 5. Persoonlijk ontwikkelingsplan Inleiding Voor u ligt het
Nadere informatieOpbrengstgericht werken in de onderbouw = benutten van talenten in de onderbouw
Opbrengstgericht werken in de onderbouw = benutten van talenten in de onderbouw SLO doelen: taal, rekenen en sociaal-emotioneel PO Conferentie,Zwolle Donderdag 3 november 2011 Gäby van der Linde Wat komt
Nadere informatieBeoordelingseenheid A Proeve van Bekwaamheid. Leg het fundament. Crebonummer Opleiding Sociaal Cultureel Werker Kwalificatieniveau 4 BOL/BBL
Beoordelingseenheid A Proeve van Bekwaamheid Leg het fundament Crebonummer 91370 Opleiding Sociaal Cultureel Werker Kwalificatieniveau 4 BOL/BBL EXAMENBANK PROVE2MOVE 1 e herziene druk: november 2013 ISBN:
Nadere informatieKeuzedeel mbo. Voorbereiding hbo. gekoppeld aan één of meerdere kwalificaties mbo. Code K0125
Keuzedeel mbo Voorbereiding hbo gekoppeld aan één of meerdere kwalificaties mbo Code K0125 Penvoerder: Sectorkamer handel Gevalideerd door: Sectorkamer handel Op: 10-11-2015 2 van 6 1. Algemene informatie
Nadere informatieHandleiding KIJK! Webbased. Beredeneerd aanbod: werken met groepsoverzichten en groepsplannen op basis van uw KIJK! registratie
Handleiding KIJK! Webbased Beredeneerd aanbod: werken met groepsoverzichten en groepsplannen op basis van uw KIJK! registratie Inhoud Inleiding... 3 1. Training en Implementatie... 4 2. Starten met de
Nadere informatieHet gekleurde vakje is het vereiste niveau voor het voltooien van de oriënterende stage, het kruisje geeft aan waar ik mezelf zou schalen
Daniëlle Ramp, competentie ontwikkeling, oriënterende stage 1. Interpersoonlijk competent Contact maken Stimuleren om op een eigen manier te leren Klimaat voor scheppen 2. Pedagogisch competent Begeleiding
Nadere informatieHet meesterstuk binnen de Jenaplan opleiding
1 Het meesterstuk in de Jenaplan opleiding Het meesterstuk binnen de Jenaplan opleiding Binnen de Jenaplanopleidingen is gekozen voor het meesterstuk als afronding van de opleiding. Met het meesterstuk
Nadere informatiekempelscan K1-fase Eerste semester
kempelscan K1-fase Eerste semester Kempelscan K1-fase eerste semester 1/6 Didactische competentie Kern 3.1 Didactisch competent Adaptief omgaan met leerlijnen De student bereidt systematisch lessen/leeractiviteiten
Nadere informatieCompetentie- en indicatorenoverzicht Masteropleiding Leren en Innoveren Hogeschool Rotterdam IVL/Kenniskring Versterking Beroepsonderwijs
Competentie- en indicatorenoverzicht Masteropleiding Leren en Innoveren Hogeschool Rotterdam IVL/Kenniskring Versterking Beroepsonderwijs COMPETENTIES EN INDICATOREN 1 Interpersoonlijke competentie De
Nadere informatieNaar een Lucas Master SEN! Specialisatie gedag
Naar een Lucas Master SEN! Specialisatie gedag regio Zuidwest-Nederland 2013-2014 thema 1 Orthopedagogiek thema 2 Communicatie thema 3 Gedragsontwikkeling 2014-2015 Praktijk Gericht Onderzoek thema 4 Probleemgedrag
Nadere informatieHandelingsgericht Werken. Onderwijsdag Enschede 20 maart 2012 Maria Bolscher
Handelingsgericht Werken Onderwijsdag Enschede 20 maart 2012 Maria Bolscher Doelen Kennismaking met de uitgangspunten HGW Reflecteren op uitgangspunten HGW Zicht op de betekenis van HGW op de eigen praktijksituatie
Nadere informatieBijlage Cursusbeschrijvingen. Masteropleiding Forensisch Sociale Professional. Deeltijd
Bijlage Cursusbeschrijvingen Masteropleiding Forensisch Sociale Professional Deeltijd 2015 2016 Titel Master FSP Module 1 Opleidingsvariant Deeltijd Collegejaar 2015-2016 1 Organisatorische gegevens 1.1
Nadere informatieBijlage cursusomschrijvingen. Pedagogiek vanuit ecologisch perspectief Master
Bijlage cursusomschrijvingen Pedagogiek vanuit ecologisch perspectief Master 2017-2018 Titel Collegejaar 2017-2018 Eindportfolio Cursuscode Cursusnaam Aantal EC's Voertaal Werkvormen: Werkvorm Eindportfoliogesprek
Nadere informatieBijlage BEOORDELINGSFORMULIER EINDPRODUCT PDG
Bijlage BEOORDELINGSFORMULIER EINDPRODUCT PDG Naam deelnemer: Gabriëlle Copini Beoordelaar: Matt Huntjens ROC/AOC: Friesland College Paraaf beoordelaar: Eindproduct (aankruisen) in beeld/lesgeven op pad/excursie
Nadere informatieFormat voor het plan van aanpak voor het aanvragen van een ster
Format voor het plan van aanpak voor het aanvragen van een ster Uitwerking Domein Gezondheidszorg Hogeschool Utrecht Honoursforum GZ Onderwerp / thema: Naam student: Studentnummer: Opleiding: Studiejaar
Nadere informatieAvans ontwikkelrichtlijn voor docenten
Avans ontwikkelrichtlijn voor docenten Toelichting De Avans ontwikkelrichtlijn voor docenten betreft de vier deelgebieden waarop docenten binnen Avans Hogeschool zich, conform het Avans professionaliseringsplan,
Nadere informatieHandleiding Portfolio assessment UvA-docenten
Handleiding Portfolio assessment UvA-docenten najaar 2005 Inleiding In het assessment UvA-docent wordt vastgesteld welke competenties van het docentschap door u al verworven zijn en welke onderdelen nog
Nadere informatie2. In kaart brengen van deskundigheden, ambities en grenzen (online enquête)
Voldoet uw schoolondersteuningsprofiel aan de Wet op Passend Onderwijs? Met de update van het schoolondersteuningsprofiel van NTO- Effekt voldoet u snel en gemakkelijk aan de laatste eisen die aan het
Nadere informatieBEKWAAMHEIDSEISEN leraren VO met niveau-indicatoren jaar 3
BEKWAAMHEIDSEISEN leraren VO met niveau-indicatoren jaar 3 1. INTERPERSOONLIJK COMPETENT De leraar die interpersoonlijk competent is, geeft op een goede manier leiding aan leerlingen (individueel en in
Nadere informatieCompetenties en bekwaamheden van een Daltonleerkracht
Naam: School: Daltoncursus voor leerkrachten Competenties en bekwaamheden van een Daltonleerkracht Inleiding: De verantwoordelijkheden van de leerkracht zijn samen te vatten door vier beroepsrollen te
Nadere informatieAantekenformulier van het assessment PDG
Aantekenformulier van het assessment PDG Kandidaat: Assessor: Datum: Een startbekwaam docent voldoet aan de bekwaamheidseisen voor leraren in het tweedegraadsgebied (zie competentie 1 t/m 7 op de volgende
Nadere informatieTechnisch gesproken reken ik daarop. Taal, techniek en rekenen-wiskunde bij jonge kinderen.
Technisch gesproken reken ik daarop. Taal, techniek en rekenen-wiskunde bij jonge kinderen. In dit document lees je wat het beroepsproduct Technisch gesproken reken ik daarop inhoudt. De vakken rekenen-wiskunde,
Nadere informatieHandleiding bij het opstellen van een Persoonlijk ontwikkelingsplan (POP)
Handleiding bij het opstellen van een Persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) In de voorbereiding op het Pop gesprek stelt de medewerker een persoonlijk ontwikkelingsplan op. Hierbij maakt de medewerker gebruik
Nadere informatieSTARTERSBLOKKEN - XPECT PRIMAIR OMGAAN MET VERSCHILLEN TUSSEN LEERLINGEN VERDIEPING
STARTERSBLOKKEN - XPECT PRIMAIR OMGAAN MET VERSCHILLEN TUSSEN LEERLINGEN VERDIEPING Versie 4.0 (07-11-2017) DOELSTELLINGEN De startersblokken van Xpect Primair zijn speciaal ontwikkeld voor jou als leerkracht
Nadere informatieBijlage cursusomschrijvingen. Pedagogiek Master flexibele deeltijd IEP
Bijlage cursusomschrijvingen Pedagogiek Master flexibele deeltijd IEP 2018-2019 For English, see below. Beste lezer, Om technische redenen kan het zo zijn dat de informatie die onder het kopje frequentie
Nadere informatieSamenvatting. Totalen
MONITOR BASISONDERSTEUNING ANNE FRANKSCHOOL ARNHEM Ingevuld door: Julia van Broeckhuijsen J. Burema Samenvatting Totalen Leerlingen ontwikkelen zich in een veilige omgeving.. De school heeft inzicht in
Nadere informatieOverzicht voorbereiden / verwerken plaatsing (zie ook bijlage)
De intakefase Vóór plaatsing. Kinderen met specifieke onderwijsbehoeften zijn alleen toelaatbaar tot sbo de Blinker indien het SWV PO 31.04 een toelaatbaarheidsverklaring heeft afgegeven. De procedure
Nadere informatieHandleiding KIJK! Webbased. Beredeneerd aanbod: werken met groepsoverzichten en groepsplannen op basis van uw KIJK! registratie
Handleiding KIJK! Webbased Beredeneerd aanbod: werken met groepsoverzichten en groepsplannen op basis van uw KIJK! registratie 1 Inhoud Inleiding... 3 1. Training en Implementatie... 4 2. Starten met de
Nadere informatieDe Haagse Hogeschool Faculteit voor gezondheid, voeding en sport. HBO-Verpleegkunde Voltijd/Deeltijd/Duaal Studiejaar: Jaar: 4
De Haagse Hogeschool Faculteit voor gezondheid, voeding en sport HBO-Verpleegkunde Voltijd/Deeltijd/Duaal Studiejaar: 216-21 Jaar: Afstudeerfase Onderdeel: Meesterproefgesprek Rol van zorgverlener, regisseur,
Nadere informatieKeuzedeel mbo. Voorbereiding hbo. behorend bij één of meerdere kwalificatiedossiers mbo. Geldig vanaf 1 augustus 2013. Crebonr.
Keuzedeel mbo Voorbereiding hbo behorend bij één of meerdere kwalificatiedossiers mbo Geldig vanaf 1 augustus 2013 Crebonr. Vastgesteld Penvoerder: Ontwikkeld door: 2 van 7 1. Algemene informatie D1: Voorbereiding
Nadere informatieDe opbouw* *De volgorde van deze mastermodules kan binnen het rooster gewijzigd worden.
SPECIALIST LEREN Algemeen Leraren staan voor de taak om passend onderwijs te bieden aan alle leerlingen. Maar wat te doen wanneer een leerling niet aan het werk gaat, ongemotiveerd lijkt, het huiswerk
Nadere informatieLambrecht Spijkerboer Dinsdag 11 december 18
Lambrecht Spijkerboer STA@Lambrechtspijkerboer.nl Dinsdag 11 december 18 Programma workshop toetsen 1. Toetsen en feedback 2. Onderscheiden van leeractiviteiten in opgaven/opdrachten in een schriftelijke
Nadere informatieSWOT-ANALYSE. 1 Interpersoonlijk competent. 1.1 Eisen. 1.2 Mijn ontwikkelpunten. 1.3 Mijn leerdoelen
SWOT-ANALYSE Met een SWOT-analyse breng ik mijn sterke en zwakke punten in kaart. Deze punten heb ik vervolgens in verband gebracht met de competenties van en leraar en heb ik beschreven wat dit betekent
Nadere informatieBeoordelingseenheid A Proeve van Bekwaamheid. Leg het fundament. Crebonummer 91370. Opleiding Sociaal Cultureel Werker Kwalificatieniveau 4 BOL/BBL
Beoordelingseenheid A Proeve van Bekwaamheid Leg het fundament Crebonummer 91370 Opleiding Sociaal Cultureel Werker Kwalificatieniveau 4 BOL/BBL EXAMENBANK PROVE2MOVE 2 Inhoudsopgave Inleiding 3 Opdrachten
Nadere informatieRAPPORT VAN BEVINDINGEN VIERJAARLIJKS BEZOEK. obs De Horn
RAPPORT VAN BEVINDINGEN VIERJAARLIJKS BEZOEK obs De Horn Plaats : Wijk bij Duurstede BRIN nummer : 23DF C1 Onderzoeksnummer : 270557 Datum onderzoek : 28 januari 2014 Datum vaststelling : 17 maart 2014
Nadere informatieTabel Competenties docentopleiders/-trainers
Tabel Competenties docentopleiders/-trainers In deze tabel zijn de competenties van de docentopleider/trainer (1) opgenomen. Deze zijn verder geconcretiseerd in bekwaamheidseisen of indicatoren en uitgewerkt
Nadere informatieRAPPORT ONDERZOEK IN HET KADER VAN HET VIERJAARLIJKS BEZOEK OP BASISSCHOOL PATER VAN DER GELD
RAPPORT ONDERZOEK IN HET KADER VAN HET VIERJAARLIJKS BEZOEK OP BASISSCHOOL PATER VAN DER GELD School : basisschool Pater van der Geld Plaats : Waalwijk BRIN-nummer : 13NB Onderzoeksnummer : 111245 Datum
Nadere informatieRapport Docent i360. Angela Rondhuis
Rapport Docent i360 Naam Angela Rondhuis Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Sterkte/zwakte-analyse 3. Feedback open vragen 4. Overzicht competenties 5. Persoonlijk ontwikkelingsplan Inleiding Voor u ligt het
Nadere informatieGESPECIALISEERD LERAAR/BEGELEIDER VSO-VO-MB
GESPECIALISEERD LERAAR/BEGELEIDER VSO-VO-MB Algemeen De tweejarige opleiding richt zich op leraren/begeleiders die werkzaam zijn in het mbo, vo en vso. De opleiding heeft de volgende uitgangspunten: Het
Nadere informatieOpleiding jonge kind specialist (Post HBO)
Opleiding jonge kind specialist (Post HBO) 1. Algemeen 1.1. In vogelvlucht De basisopleiding tot jonge kind specialist is een praktijkgerichte opleiding met gefundeerde theoretische onderbouwing. In deze
Nadere informatieEen beschrijving van de opleiding en de onderwijseenheden
SPECIALIST GEDRAG Algemeen Leraren staan voor de taak om passend onderwijs te bieden aan alle leerlingen. In veel gevallen levert dit geen problemen op. Als leerlingen, leraren en ouders opvallend gedrag
Nadere informatieEen beschrijving van de onderwijseenheden
SPECIALIST LEREN Algemeen Leraren staan voor de taak om passend onderwijs te bieden aan alle leerlingen. Maar wat te doen wanneer een leerling niet aan het werk gaat, ongemotiveerd lijkt, het huiswerk
Nadere informatie