DE ORGANISATIE POSITIE KANDIDAAT PROFIEL PROCEDURE. Functie profiel. Algemeen Directeur

Transcriptie

1 Functie profiel Algemeen Directeur

2 Maes & Lunau: Beyond the obvious Wij gaan in alles altijd net even verder; beyond the obvious. Want elke organisatie heeft behoefte aan inspirerend leiderschap met verbindende kwaliteiten en een heldere visie. Als executive search bureau willen én moeten wij hieraan een belangrijke bijdrage leveren; wij willen organisaties helpen verbeteren. Het begint met te begrijpen waar de organisatie naar toe wil. Dan willen we de cultuur, de mensen en de organisatie goed leren kennen en aanvoelen. Vervolgens gaan wij aan het werk met een haarscherp profiel, op basis waarvan we kandidaten beoordelen. We helpen bij de start in de nieuwe positie en we houden contact tot lang nadat de ideale kandidaat is begonnen. Insights in search Ons proces is transparant. We zeggen wat we doen en we doen wat we zeggen. Wij geven nooit op. Wij horen en zien veel en geven dat terug aan onze kandidaten en cliënten. Wij geven Insights in Search. Soms zijn we eigenwijs omdat we denken dat een andere keuze meer succes zal brengen. Dan hebben we een goed gesprek. Uw succes is onze motivatie Wij doen dit al 40 jaar lang goed en grondig omdat wij ons verantwoordelijk voelen voor het succes van de cliënt en de kandidaat. Dat kan alleen met professionele gepassioneerde mensen met kennis, kunde en waarachtige betrokkenheid. Zo werken wij aan het resultaat van mens en organisatie. Wij geloven in het talent en de drive van de mens als bron voor succes. Voor ons is niets mooier dan het gecombineerde succes van onze cliënten en onze kandidaten. 26 oktober

3 Inhoud De organisatie De NOS Missie Toekomst Nieuwe Algemeen Directeur Positie Plaats in de organisatie Doelstelling van de functie Organogram Kandidaat profiel Achtergrond Vaardigheden Persoonlijkheid Procedure 26 oktober

4 De organisatie De NOS De NOS is als publieke omroep verantwoordelijk voor een betrouwbare en onafhankelijke nieuwsvoorziening, sportverslaggeving en verslaggeving van (internationale) evenementen. De taken van de NOS staan omschreven in de Mediawet: Het verzorgen voor de landelijke publieke omroep van media-aanbod op het gebied van nieuws, sport en evenementen dat zich bij uitstek leent voor een onbevooroordeelde aanpak. Hiertoe behoort in elk geval media-aanbod dat een hoge frequentie en vaste regelmaat van verspreiding vereist, een algemeen dienstverlenend karakter draagt of met een doelmatiger inzet van middelen beter gezamenlijk tot stand kan komen. Het verzorgen van Teletekst voor de landelijke publieke omroep. Het toegankelijk maken van het media-aanbod via alle beschikbare media. Missie Aan de hand van deze taken heeft de NOS zichzelf deze missie gesteld: De NOS stelt zich, als integraal onderdeel van de publieke omroep, tot doel de primaire informatiebron te zijn op het gebied van nieuws, sport en evenementen, zodat de Nederlandse burger beter in staat is te oordelen over ontwikkelingen in de wereld, waardoor hij zijn gedrag beter kan bepalen. De NOS hanteert hierbij de hoogste journalistieke eisen van zorgvuldigheid, betrouwbaarheid, ongebondenheid, pluriformiteit en objectiviteit. De NOS streeft ernaar deze informatie toegankelijk te maken via alle beschikbare media en voor alle maatschappelijke geledingen. 26 oktober

5 Toekomst Dankzij de passie, het enthousiasme en de innovatieve kracht van de medewerkers blijft een zeer groot publiek de NOS steeds weer vinden, voor de dagelijkse nieuws- en sportuitingen en als de NOS (live) verslag doet van belangrijke nieuwsgebeurtenissen en nationale- en internationale (sport)evenementen. Maar het zijn woelige tijden waarin de NOS verkeert, door veranderend mediagebruik, discussies over de rol van de journalistiek en een onzekere toekomst voor wat betreft het politieke draagvlak en de concurrentie op het terrein van de sportrechten. In deze veranderende wereld waarin de digitalisering van de samenleving en het veranderende consumentengedrag een gegeven zijn, wil de NOS haar relevantie als onafhankelijke journalistieke organisatie behouden. Hiervoor is nodig dat de NOS een zo groot mogelijk deel van de Nederlandse bevolking met kwalitatief hoogstaande content bereikt, via alle haar ter beschikking staande platforms. De NOS richt zich daarbij vooral op verhoging van de kwaliteit en versterking en uitbreiding van het live programma-aanbod en van het on demand aanbod (online/social). Diversificatie van het aanbod en innovatie zijn hierbij sleutelbegrippen. Nieuwe Algemeen Directeur De NOS gaat op zoek naar een nieuwe Algemeen Directeur die in de bovengenoemde veranderende wereld de NOS een toekomstbestendige organisatie laat zijn, gebruik makend van de passie en kwaliteit van de medewerkers. 26 oktober

6 Positie Plaats in de organisatie De NOS-directie bestaat uit een Algemeen Directeur en een Zakelijk Directeur. De Algemeen Directeur en de Zakelijk Directeur opereren als een collegiaal bestuur. Ze vormen een hechte directie, hebben een duidelijke taakverdeling, zijn eensgezind in denken en handelen en consistent in hun communicatie en managementstijl. Gezamenlijk zijn ze verantwoordelijk voor het zekerstellen van een duurzaam sterke en innovatieve marktpositie van de NOS. De Algemeen Directeur die de eindverantwoordelijkheid draagt voor de besluitvorming binnen de collegiale directie, is primair verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitdragen van de missie en strategie van de NOS. De Algemeen Directeur is direct belast met de aansturing van het primaire proces (de programma-afdelingen) en de afdelingen Digitale Media, Marketing & Communicatie en het Bureau Directie. De Zakelijk Directeur is belast met de bedrijfsvoering en stuurt de afdelingen Financiën & Administratie, Personeel & Organisatie, Inkoop, Facilitaire Zaken & IT, Documedia en Juridische Zaken aan. De Algemeen Directeur fungeert als boegbeeld van de NOS en is de primaire woordvoerder voor het NOS beleid. Hij/zij vertegenwoordigt de NOS in de samenwerking met de NPO, andere omroepen, politiek, publieke instellingen en andere mediabedrijven. Tevens draagt hij/zij zorg voor het uitdragen van de missie van de NOS en de profilering van de NOS naar samenleving en politiek. Ook voor de interne organisatie is de Algemeen Directeur een boegbeeld en zorgt hij/zij in samenwerking met de Zakelijk Directeur voor een duidelijke koers en richting, zorgt voor 26 oktober

7 interne cohesie en samenwerking, initieert en faciliteert de innovatie- en veranderingsprocessen. Doelstelling van de functie De Algemeen Directeur heeft als primaire taak de NOS een toekomstbestendige organisatie te laten zijn. Hij/zij draagt zorg voor behoud en versterking van de huidige positie van de NOS als grootste onafhankelijke multimediale journalistieke organisatie van Nederland met een kwalitatief hoogstaand aanbod. De Algemeen Directeur ontwikkelt en implementeert een innovatieve strategie die inspeelt op de maatschappelijke veranderingen, het steeds verschuivende mediagebruik van de consument en de ontwikkelingen in de mediasector. Hiermee blijft de NOS een vooroplopende en toonaangevende organisatie in de mediawereld. 26 oktober

8 Kandidaat profiel De NOS zoekt een energieke, bevlogen en sterke leider die zorgt dat deze gepassioneerde, diverse en kwalitatief hoogstaande organisatie haar open, innovatieve en samenwerkingsgerichte karakter met een stevige positie in de mediasector behoudt. De gezochte kandidaat voor de positie van Algemeen Directeur beschikt over de volgende achtergrond, vaardigheden en persoonlijkheid. Achtergrond De kandidaat is een ervaren bestuurder die zich goed staande weet te houden in de mediasector, die zich thuis voelt in de mediawereld en zich er verbonden mee voelt. Heeft affiniteit met (sport)journalistiek. Hij/zij is gewend te opereren in een collegiaal bestuur, waarbij bestuurders elkaar aanvullen en in teamverband opereren, consistent en eensgezind besturen en communiceren. Heeft een track record in het aansturen van voortdurende veranderingsprocessen binnen organisaties met hooggekwalificeerde professionals. Weet daarbij goed af te wisselen tussen het geven van ruimte en het scheppen van duidelijke kaders. Gaat niet disruptief te werk maar houdt wel vaart in de veranderingsprocessen. Hij/zij kent en begrijpt de ontwikkelingen in de mediawereld en de digitale transitie die daarin plaats vindt en heeft hier een scherpe, onafhankelijke en kritische visie over. Kijkt breder dan het huidige landschap waarin de NOS zich bevindt, heeft oog voor trends en maatschappelijke vernieuwing. Kan haar/zijn inzicht vertalen naar de strategie voor de NOS. 26 oktober

9 Kent en begrijpt de omgeving van de NOS en het maatschappelijke veld waarin de NOS opereert. Voelt zich verbonden met de publieke taak en de positie van de NOS. Heeft een goed begrip van het Haagse politieke speelveld en kan de belangen van de NOS daarin behartigen. Vaardigheden De kandidaat is strategisch en toekomstgericht: is in staat de NOS toekomstbestendig te laten zijn, een visie te (doen) ontwikkelen. Heeft een scherp oog voor ontwikkelingen en trends in de samenleving en weet deze te vertalen naar een heldere strategie. Heeft tevens implementatiekracht en executiekracht, leidt de organisatie van visie naar plan van aanpak, neemt beslissingen, is koersvast, gedreven en resultaatgericht. Is een verbindende en natuurlijke leider, die zorgt voor draagvlak binnen de organisatie, mensen meekrijgt in de verandering, verbaal en communicatief sterk is. Zorgt voor samenwerking en een gezamenlijke aanpak. Hij/zij schept de kaders, is duidelijk in verwachtingen, geeft ruimte aan talent, geeft verantwoordelijkheid en spreekt daar ook op aan. Een goede onderhandelaar, die in staat is om de (sport)journalistieke belangen van de NOS te borgen en uit te breiden. Persoonlijkheid De gezochte kandidaat heeft de kwaliteiten om als boegbeeld te fungeren, namens de NOS naar buiten op te treden en te worden gezien als het gezicht van de NOS. Hij/zij is zich bewust van de positie van de NOS, weet zich goed staande te houden in de daarbij behorende media-aandacht en publieke opinie en kan goed omgaan met kritiek en tegenspraak. Hij/zij is gericht op samenwerking met NPO, omroepen, politieke en publieke organisaties. Stelt zich hierin proactief, vooruitdenkend, initiërend op. Heeft politiek-bestuurlijk sensitiviteit, een goed gevoel voor verhoudingen en relaties, en is sterk in stakeholdermanagement. Zorgt voor goede contacten met landelijke en lokale politiek en met publieke organisaties die voor de NOS van belang zijn. Een sterke persoonlijkheid met beïnvloedingsvaardigheden en overtuigingskracht. Weet anderen achter zich te krijgen voor belangrijke doelen en veranderingen. Is een verbindende persoon, is goed in contact, gericht op samenwerking. Een open en betrouwbare persoonlijkheid die zich verbonden voelt met de voor de NOS belangrijke waarden: integriteit, betrouwbaarheid en pluriformiteit. Is een toegankelijke manager die open staat voor de ambities en drijfveren van de NOSmedewerkers. Staat voor zijn/haar mensen en leeft zich in hun werksituatie in. 26 oktober

10 Procedure De voorselectie is in handen van Maes & Lunau Executive Search waar een eerste interview zal plaatsvinden: Gesprek met selectiecommissie bestaande uit een delegatie van de RvT en het MT Vervolggesprekken Een assessment kan deel uitmaken van de procedure Nagaan van referenties c.q. integriteitstoets Benoeming door de Raad van Toezicht. Contactgegevens Voor eventuele vragen over de functie kunt u contact opnemen met Dani Bicker Caarten: T of Jasper de Jong: T of E. jasper.dejong@maeslunau.com 26 oktober