COLLEGEREEKS EXCELLENT LEIDERSCHAP

Transcriptie

1 COLLEGEREEKS EXCELLENT LEIDERSCHAP DE MEEST INSPIRERENDE SPREKERS VOOR U SAMENGEBRACHT IN ÉÉN COLLEGEREEKS NYENRODE. A REWARD FOR LIFE 1

2 2

3 INLEIDING Als we het over leiderschap hebben wisselen verschillende inzichten en ideeën elkaar af. Duizenden pennen zijn leeg geschreven over het onderwerp. Het wordt behandeld in meters managementliteratuur. Leiderschap bestaat uit veel elementen en het is grotendeels afhankelijk van de context. Het thema blijft mensen bezighouden. Een veelgehoorde valkuil is dat leidinggevenden vaak vervallen in oude routines en patronen. Uzelf regelmatig laten inspireren is om uzelf scherp te houden. Wilt u graag nieuwe kennis op doen en leren van gelijkgestemden uit andere organisaties? Dan is de collegereeks Excellent Leiderschap een geschikt programma voor u. In deze inspirerende collegereeks geven autoriteiten uit de wetenschap en het bedrijfsleven u vanuit verschillende invalshoeken hun visie op leiderschap. U krijgt handvatten die u in uw dagelijkse werk als leidinggevende kunt toepassen. Tijdens de colleges worden voorbeelden uitgewerkt, vind u verdieping en is er voldoende ruimte voor discussie met de overige deelnemers. 3

4 EXCELLENT LEIDERSCHAP VOOR WIE? Deze collegereeks is ontwikkeld voor leidinggevenden werkzaam in de profit en non-profit sector die actief met de ontwikkeling van hun leiderschap bezig zijn. UW DIRECT RESULTAAT Schept nieuwe, verfrissende inzichten en ideeën over leiderschap Koppel de theorie en cases aan de uitdagingen van uw organisatie Verken de psychologische dimensie van leiderschap OPZET COLLEGES* In deze inspirerende collegereeks geven topsprekers uit de wetenschap en het bedrijfsleven vanuit verschillende invalshoeken hun visie op goed leiderschap. U krijgt praktische handvatten die u in uw dagelijkse werk, als leidinggevende, kunt toepassen. Tijdens de praktijkgerichte colleges worden voorbeelden uitgewerkt, vindt u verdieping en is er ruimte voor discussie. *De colleges zijn alleen als reeks te volgen. 4

5 DE VOLGENDE ONDERWERPEN KOMEN AAN BOD NETWERKLEIDERSCHAP Menno Lanting, spreker, adviseur en auteur van boeken over leiderschap, innovatie en technologie. Menno Lanting geldt als dé expert op het gebied van de impact van de snel veranderende wereld op leiderschap, innovatie en hoe wij werken. Hij is spreker en adviseur. Meer dan mensen lazen zijn managementboeken. Eerder was hij bijna 10 jaar in diverse managementfuncties werkzaam voor het leiderschapsinstituut de Baak en succesvol internetondernemer. In dit college gaat het over netwerkleiderschap. Maar wat houdt dat in? Eén van de belangrijkste kenmerken ervan is dat het dienend is. Het gaat erom hoe u als leidinggevende een bijdrage kunt leveren aan de gezamenlijke prestatie. In hoog tempo ontstaan wereldwijde netwerken van contacten en kennis en het verbinden, selecteren, duiden en verrijken van die netwerken vergt een volstrekt andere vorm van leiderschap dan we nu kennen. Wat betekenen de nieuwe organisatievormen voor uw rol van als leidinggevende? Moet de traditionele machtsstructuur op z'n kop nu de rol van collectief leiderschap toeneemt? LEIDERSCHAP EN BEVLOGENHEID Dr. Bas Kodden, schrijver, spreker en onderzoeker op het gebied van leiderschap, ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling. Bas Kodden is verbonden aan het Center for Leadership & Management Development aan Nyenrode Business Universiteit. Hij is onderzoeker, schrijver en spreker op het gebied van leiderschap, ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling. Bas bekendste boek heet 'Word een HELD' en gaat over effectief zelfmanagement. Het boek veroverde in 2016 de nummer één-positie en verbleef ruim 500 dagen in de Bestseller Top100. Het boek werd later zowel in Engeland als in Duitsland uitgegeven. Tijdens zijn college gaat Bas Kodden met u in op hoe u een energieke, leiding nemende doener kunt worden. Dit leidt volgens Bas tot meer plezier in uw werk, tot betere prestaties en een grotere kans op succes. De velen helden die in dit college de revue passeren, zijn daar het levende bewijs van. Aan de hand van praktisch toepasbare managementtheorieën reikt Bas Kodden u een stappenplan aan. In dit college gaat u van denken naar doen, zodat u vol energie leiding kunt nemen over uw eigen leven. Deze vragen en meer komen aan bod in het college van Menno Lanting. 5

6 LEIDERSCHAP IN VERANDERING Prof. dr. Janka Stoker, hoogleraar Leiderschap en Organisatieverandering RUG. Janka Stoker is bijzonder hoogleraar Leiderschap en Organisatieverandering bij de Faculteit der Bedrijfskunde van de Rijksuniversiteit Groningen. Haar deskundigheid ligt bij organisatieverandering en de rol die leidinggevenden daarbij spelen. Janka Stoker heeft veel (inter)nationale publicaties op haar naam staan, zoals de boeken Het onmisbare middenkader en Grip op leiderschap. Hoe vinden we een perspectief in een wereld waarin goede mensen soms slechte dingen doen? In dit college wordt via korte, filosofische inleidingen over verschillende thema s rondom ethisch leiderschap gekeken naar manieren om de praktijk te verbeteren. Na elke inleiding gaat u met elkaar in discussie om de filosofische inzichten te vertalen naar de eigen werkpraktijk. Ethisch leiderschap is immers een veelomvattend thema. Wat je ziet hangt af van welke draai je eraan geeft. Tijdens de inleidingen komen verschillende onderwerpen aan bod, vanuit steeds weer nieuwe invalshoeken. Gaandeweg zal duidelijk worden dat ze echter alles met elkaar hebben te maken. Een caleidoscopische benadering zorgt ervoor dat de behandeling van deze rijke thematiek niet strandt in ogenschijnlijk eenvoudige, maar uiteindelijk tekortschietende analyses. Het onderwerp leiderschap kan niet los worden gezien van de strategische ontwikkelingen van de organisatie en de context waarin de organisatie zich bevindt. In het college van Janka Stoker koppelen we deze onderwerpen aan elkaar. U vertaalt de strategische uitdagingen van uw organisatie naar de eisen die deze stellen aan het leiderschap binnen een organisatie. DE PSYCHOLOGISCHE DIMENSIE VAN LEIDERSCHAP Prof. dr. André Wierdsma, emeritus hoogleraar Organi seren en Co-creëren aan Nyenrode Business Universiteit en auteur van diverse managementboeken. ETHISCH LEIDERSCHAP: DIENEN EN DEUGEN Dr. Edgar Karssing, universitair hoofddocent beroepsethiek en integriteitsmanagement. Edgar Karssing is als universitair hoofddocent beroepsethiek en integriteitsmanagement verbonden aan Nyenrode Business Universiteit. Hij verzorgt al meer dan vijftien jaar trainingen voor publieke en private organisatie op het gebied van ethiek en integriteit. Hoe balanceer je als leider tussen tegenstrijdige uitgangspunten in de steeds meer vloeibare organisatie? Wat vraagt de rol? In dit college verkennen we de toegevoegde waarde van de leider. We kijken naar de psychologische dimensie van leiderschap. Hoe daag je uit zonder bedreigend te zijn? Hoe ondersteun je mensen in hun ontwikkeling? Hoe ga je om met de neiging van mensen je of te bewonderen of te vrezen? André Wierdsma bespreekt met u de mogelijkheden om volwassen relaties te ontwikkelen met medewerkers op basis van respect en gevoel voor verschil in verantwoordelijkheid. Als leider neemt u de systemische dynamiek in ogenschouw en verkent u de valkuilen van hiërarchische relaties. 6

7 praktijkervaring als adviseur, manager en wetenschapper op het gebied van organisatieverandering en leerprocessen in profit- en nonprofit organisaties. LEIDERSCHAP: HOE ONTSPORING TE VERHINDEREN? Joep Schrijvers, adviseur, auteur en onderzoeker op het gebied van veranderkunde en leiderschap. Joep Schrijvers verwierf grote bekendheid met zijn boek Hoe word ik een rat? Hij is een autoriteit op het gebied van leiderschap - niet alleen in bedrijven, maar ook als het gaat om de politiek. Joep Schrijvers put uit een twintigjarige Van oudsher is leiderschap een probleem geweest. Leiders ontspoorden, faalden of waren verkwistend. Leiderschapspedagogen en denkers hebben altijd nagedacht over manieren om leiders in het gareel te houden. In dit college gaat Joep in op de belangrijkste vraag over leiderschap: hoe ontsporing te verhinderen? De plichten van volgers, toezichthouders en de directe kring rond leiders. Kunnen slimme systemen slecht leiderschap voorkomen? ALGEMENE INFORMATIE DOELSTELLING Door de diversiteit van gevestigde experts en hoogleraren die hun visie op leiderschap geven, leert u vanuit diverse invalshoeken naar uw eigen leiderschap te kijken. In een kort tijdsbestek wordt u voorzien van actuele kennis, inspiratie en praktische handvatten voor vertaling naar uw eigen werksituatie. INVESTERING De investering voor deelname aan deze collegereeks bedraagt 1.995, - per deelnemer (excl. 21% BTW). DEELNAMECERTIFICAAT Na afloop ontvangt u een waardevol deelnamecertificaat van Nyenrode Business Universiteit. DATA De actuele data van deze collegereeks staan op onze website: INFORMATIE EN AANMELDING U kunt zich aanmelden door het inschrijfformulier van de website te downloaden, te completeren en te sturen naar onderstaand adres of adres. +31 (0) pp@nyenrode.nl executiveeducation.nl/cel ALGEMENE INFORMATIE Nyenrode Business Universiteit T.a.v. mw. Natasja Derwort Postbus AC Breukelen 7

8 NYENRODE BUSINESS UNIVERSITEIT, STRAATWEG 25, 3621 BG BREUKELEN POSTBUS 130, 3620 AC BREUKELEN +31 (0) EXECUTIVEEDUCATION.NL/CEL NYENRODE.NL