WINTERCOURSE PUBLIEK LEIDERSCHAP JANUARI 2014

Transcriptie

1 PROFESSIONAL LEARNING & DEVELOPMENT EXECUTIVE EDUCATION WINTERCOURSE PUBLIEK LEIDERSCHAP JANUARI 2014

2 WINTERCOURSE JANUARI 2014 PUBLIEK LEIDERSCHAP EVIDENCE BASED LEADERSHIP WINTERCOURSE PUBLIEK LEIDERSCHAP Over leiderschap zijn veel boeken en artikelen geschreven. Een laatste telling leverde meer dan 121 miljoen internethits op en meer dan gepubliceerde boeken. En deze aantallen blijven stijgen. Een rode draad in al deze publicaties wordt gevormd door een duidelijke beschrijving van de kenmerken voor leiderschap in de huidige tijdgeest: innovatie, transparantie, ondernemerschap, open acteren en communiceren, verantwoordelijkheid nemen, vertrouwen creëren, zelfsturing en veranderen. Deze Wintercourse Publiek Leiderschap sluit hierop aan. U verwerft, op academisch niveau, state-of-the-art kennis en inzichten op het gebied van leiderschap. Niet alleen reflecteert u daarbij op uw eigen leiderschap, maar beschouwt u ook de toegevoegde waarde van het aanwezige leiderschap aan de gewenste ontwikkeling van uw organisatie. Dit alles binnen het kader van de ontwikkeling naar high performance organizations. Door de focus te leggen op wat werkt wordt uw visie verrijkt. U wordt geïnspireerd vanuit een balans tussen de inzet van experts en collega s uit de praktijk; nieuwe kennis, inzichten en benaderingen worden direct verbonden met uw eigen, dagelijkse praktijk. Naast inhoud is er aandacht voor de persoonlijke invulling van het leiderschap binnen uw organisatie en hoe u en uw medewerkers dit ervaren: wat is wenselijk en wat past bij de situatie waarin de organisatie zich op dit moment bevindt. Anders gezegd; het meetbaar maken van het gewenste leiderschap vanuit directie en/of

3 estuur en de cultuur is een essentieel b onderdeel van de Wintercourse. DOEL Na afronding van de Wintercourse heeft u nieuwe inzichten en ideeën ontwikkeld waardoor uw organisatiestrategie verder kan worden vorm gegeven en waardoor u zicht heeft op welke wijze u uw leiderschap nog effectiever kunt ontwikkelen. U leert en ontwikkelt zich op verschillende niveaus: cognitief, affectief en waarden gedreven. VOOR WIE In deze Wintercourse ontmoeten mensen voor wie het dagelijkse werk onder meer bestaat uit werken aan strategievorming en strategische vraagstukken elkaar. Deelnemers hebben een vooropleiding op HBO- of WO-niveau en zijn vooral werkzaam in directie, bestuur of hoger management van publieke en non-profit organisaties, maar ook van organisaties die vooral acteren in het publieke domein. U ontmoet in deze Wintercourse mensen uit andere organisaties en leert en ontwikkelt zich samen met hen. Ook is er veel ruimte voor het uitwisselen van kennis en ervaring, ook met de docenten. Leren met en van elkaar vormt de k ern van de Wintercourse Publiek Leiderschap. Door de intensieve interactie tussen deelnemers en docenten breidt u uw netwerk uit met waardevolle relaties. Om uw ontwikkelproces zo succesvol mogelijk te laten verlopen voert u na aanmelding een intakegesprek met een van de kerndocenten of de moderator van de Wintercourse.

4 CURRICULUM WINTERCOURSE PUBLIEK LEIDERSCHAP THEMA S DE TOEGEVOEGDE WAARDE VAN LEIDERSCHAP HIGH PERFORMANCE ORGANISATIES EN KETENS GEDEELD LEIDERSCHAP HET CREËREN VAN EEN ORGANISATIEBREDE LEIDERSCHAPSCULTUUR CO-CREATIE VAN LEIDERSCHAP HET CREËREN VAN SUCCESVOLLE TEAMS VERTROUWEN IN LEIDERSCHAP VERBINDEN EN COMMITMENT IN ORGANISATIES VAN MAAKBAAR NAAR MEETBAAR LEIDERSCHAP LEIDERSCHAPSGEDRAG KERNDOCENTEN Prof.dr. Celeste Wilderom Hoogleraar Change Management & Organizational Behaviour Universiteit Twente Drs. Henk Doeleman Directeur TNO Management Consultants Directeur Center for Evidence based Leadership Universiteit Twente

5 DOCENTEN In deze Wintercourse treden onder andere de volgende hoogleraren en professionals op: - Dr. Ardion Beldad Universitair docent Universiteit Twente, expertise o.a.: vertrouwen (tussen personen, binnen een organisatie, online), informatie privacy, crisis en crisiscommunicatie in organisaties - Drs. Hein Knaapen Chief HR officer, ING - Drs. Jos Kok Directeur Reestdal Consulting en co-auteur Ruimte voor publiek leiderschap - Prof.dr. Willem van Rhenen Hoogleraar Engagement and Productivity, Nyenrode Business University Em. Hoogleraar Communicatiewetenschappen en Psychologie, Universiteit Twente - Drs. Jean-Pierre Thomassen Managing consultant TNO - Drs. Gijs Weenink Directeur en oprichter DebatAcademie GASTDOCENTEN De volgende verrassende en inspirerende gastdocenten zullen hun opwachting maken tijdens deze Wintercourse: - Prof.dr. Jan van Hooff em. hoogleraar ethologie en socio ecologie, tevens zoon van de oprichter van Burgers Zoo. Vier generaties leiders in een familiebedrijf - Anne Kremers BA Directeur museum Villa Mondriaan Van stagiair tot directeur: De kunst van jong leiderschap in de praktijk - Prof.dr. Melvin Samsom Voorzitter Raad van Bestuur Universitair Medisch Centrum St. Radboud Leidinggeven aan professionals - Mr. Fred van der Winkel President Gerechtshof Arnhem- Leeuwarden Twee Gerechtshoven fuseren: fusie van culturen? KOSTEN, PROGRAMMA, DATA EN LOCATIE De kosten voor deelname aan de Wintercourse Publiek Leiderschap bedragen 5.750,-. In dit bedrag zijn begrepen: - Alle opleidingskosten (colleges, gastcolleges, excursies e.d.) - Alle literatuur en overig studiemateriaal - Toegang tot de digitale leeromgeving van de Universiteit Twente - Alle overnachtings- en verblijfkosten Het programma bestaat uit vijf cursusdagen die aaneengesloten aangeboden worden van maandag 27 januari tot en met vrijdag 31 januari 2014 op een schitterende en gemakkelijk bereikbare locatie: Landgoed Groot Warnsborn in Arnhem. U wordt s maandags om 9.00 uur verwacht. CERTIFICAAT Na afloop van de Wintercourse ontvangt u een certificaat, afgegeven door de Universiteit Twente.

6 (Technische) Bedrijfskunde, Technische Bedrijfskunde, Bedrijfsinformatietechnologie, Gezondheidswetenschappen en European Studies. Binnen deze faculteit krijgen thema s als innovatie, ondernemerschap, publiek-private samenwerking en management van technologie in het bijzonder de aandacht. PROFESSIONAL LEARNING & DEVELOPMENT UNIVERSITEIT TWENTE Professional Learning & Development richt zich op bestuurders, managers, adviseurs en professionals die in de publieke en private sector werkzaam zijn en zich in hun functie verder willen ontwikkelen en zich op toekomstige stappen in hun loopbaan willen voorbereiden. Het aanbod varieert van (deeltijd)programma s die leiden tot een mastertitel tot masterclasses enincompany programma s op maat. Voor meer informatie: AANMELDEN U kunt zich voor de Wintercourse Publiek Leiderschap inschrijven door het inschrijfformulier aan ons te retourneren. Na ontvangst van uw inschrijfformulier wordt u uitgenodigd voor een intakegesprek met één van de kerndocenten of de moderator. Het inschrijfformulier vindt u op onze website: OPTIE De Wintercourse biedt plaats aan maximaal 20 deelnemers. Door het plaatsen van een optie bent u voor de termijn van een maand verzekerd van een plaats in de course. Het optieformulier vindt u op onze website: MEER INFORMATIE T: E: professional-learning@utwente.nl Professional Learning & Development is onderdeel van de faculteit Management en Bestuur van de Universiteit Twente: een toonaangevende faculteit op het gebied van Bestuurskunde,