SENIOR LEADERSHIP DEVELOPMENT PROGRAM VERGROOT JE STRATEGISCHE IMPACT

Transcriptie

1 SENIOR LEADERSHIP DEVELOPMENT PROGRAM VERGROOT JE STRATEGISCHE IMPACT NYENRODE. A REWARD FOR LIFE

2 WERKEN AAN PERSOONLIJK LEIDERSCHAP ZORGT ALTIJD VOOR DE BESTE RETURN ON EDUCATION

3 BRENG STRATEGIE TOT LEVEN VANUIT PERSOONLIJK LEIDERSCHAP VERGROOT JE STRATEGISCHE IMPACT Ben je een senior manager die persoonlijke waarden wil verbinden met je organisatie en strategie? Wil je meer zicht op jezelf in relatie tot je organisatie? Juist nu individuen steeds meer vanuit hun persoonlijke drijfveren verbinding zoeken met de organisatie, is het een uitdaging om teams mee te nemen in de uitvoering van je strategie. Op die manier creëer je een impactvolle beweging binnen je organisatie die structureel bijdraagt aan de strategische richting. Is dat je ambitie en wil je je eigen drijfveren en waarden in relatie tot je leiderschapsrol, je organisatie en de strategie onderzoeken en herijken? Vergroot je strategische impact en neem deel aan het Senior Leadership Development Program. WERKEN AAN PERSOONLIJK LEIDERSCHAP Als senior manager wordt van je verwacht dat je leiding geeft bij de uitrol van de strategie. Dit vraagt om persoonlijk leiderschap vanuit je eigen kernwaarden. Bij veranderen spelen ook niet direct waarneembare krachten een rol. Het programma vergroot je inzicht in deze krachten en biedt handvatten om hier effectief mee om te gaan. Zo verbreed je je eigen handelingsrepertoire en inspireer je de mensen om je heen om een strategie te delen en enthousiast uit te voeren. JE LEERT JEZELF OPNIEUW ONTDEKKEN, WAARDOOR JE IN JE WERKZAAMHEDEN ANDERS KAN OPEREREN. ROSANNE SCHOLTE HOOFD OPLEIDING FYSIOTHERAPIE AAN DE HOGESCHOOL VAN AMSTERDAM In het Senior Leadership Development Program krijg je de concepten en praktische kaders aangeboden om je kennis over strategie-implementatie en bedrijfsvoering te verrijken. Je doorgrondt je persoonlijke drijfveren en je stijl van leiderschap om de impact op de strategische executie van je organisatie direct te vergroten. Het programma biedt je in een half jaar een stevig programma dat goed te doen is naast een drukke baan en een vol privé-leven. De leergang is intensief en regelmatig confronterend. Het gaat immers om de persoon van de leider, de mens maakt het verschil. HET SLDP HEEFT ER VOOR GEZORGD DAT IK ALS MENS BETER BEGRIJP HOE IK IN ELKAAR ZIT. MARK VAN DE GREIJN HEAD OF SUPPLY CHAIN BIJ VODAFONEZIGGO 3

4 PROGRAMMA OPBOUW Het Senior Leadership Development Program is opgebouwd rondom vijf modules van twee tot tweeënhalve dag. De thema s waar je onder andere mee aan de slag gaat zijn: MODULE 1 - ORGANIZATION DYNAMICS AND PERSONAL VALUES Je gaat op zoek naar de bigger picture. Vanuit je rol als senior manager krijg je een beter beeld van de dynamiek en besluitvorming binnen je organisatie. Bovendien krijg je oog voor wat er onder de radar gebeurt in de organisatie en bij jezelf. MODULE 2 - GAINING BUSINESS INSIGHT: STRATEGY AND FINANCIAL DRIVERS Wat gebeurt er boven de radar? Aan welke zichtbare knoppen kan je draaien voor het implementeren van de strategie en het sturen op resultaten. Hoe heeft besluitvorming hier invloed op? MODULE 3 - PERSONAL LEADERSHIP Vanuit de context van de organisatie ga je op zoek naar je eigen impact en effectiviteit als leider. Wat zijn de patronen binnen de organisatie en communicatie, en welke stijl werkt en welke niet? Hoe ziet jouw eigen handelingsrepertoire er uit en wat kan en wil je hieraan toevoegen? MODULE 4 - LEADING SUSTAINABLE CHANGE Je krijgt een goed beeld van de beschikbare instrumenten, je eigen organisatie en persoonlijke dynamieken. Met die inzichten leer je bewegingen in gang zetten en te behouden. En hoe creëer je wendbaarheid? MODULE 5 - IMPACT & EMPOWERMENT Als je eenmaal bewegingen gecreëerd hebt, is het zaak om de organisatie betrokken te houden. Door te inspireren en verantwoordelijkheid te delen benut je het draagvlak en de kracht binnen je organisatie optimaal. 4

5 DOELGROEP WIE NEMEN ER DEEL? Je vervult een duidelijke rol tussen de top en de rest van de organisatie. Je hebt ruime ervaring, We gaan er van uit dat je de basis-managementtrainingen gedaan hebt en dat je zin hebt om een flinke stap te zetten in de wijze waarop je je rol vormgeeft. TOP 3 REDENEN OM DEEL TE NEMEN AAN HET SLDP: 1 Je wilt de strategie van jouw organisatie zo optimaal mogelijk vertalen in daadwerkelijke verandering en/of je bent een schakel in nieuwe manieren van organiseren. 2 Je wilt jouw organisatie(onderdeel) naar een hoger plan brengen en voorbereiden op de toekomst door meer uit jezelf te halen als leider. Daarvoor zoek je handvatten en inzichten uit de veranderkunde, bedrijfskunde en vanuit persoonlijk leiderschap. 3 Je wilt je netwerk uitbreiden, zien wat er gebeurt in andere sectoren en up-to-date zijn over de transities die gaande zijn in de wereld. > 50 21% % LEEFTIJD Gemiddelde leeftijd: 45 jaar Interim manager 15% POSITIES < 40 20% % GEVARIEERD NETWERK Door deel te nemen aan het Senior Leadership Development Program bouw je een onderscheidend nieuw netwerk op. Je werkt intensief samen in een groep van maximaal 20 deelnemers. Ondernemer 18% Senior projectleider 14% Senior manager 53% SECTOR (Semi)overheid 26% Zorg 19% Bedrijfsleven 55% 5

6 HOE GEVEN WE JOUW ONTWIKKELING VORM? De leergang is afwisselend en biedt voldoende ruimte om je eigen praktijkcases en organisatievraagstukken voor te leggen. Enerzijds leer je om jouw invloed op het strategievormingsproces te vergroten. Anderzijds leer je om de uiteindelijk gekozen strategie op een motiverende, blijvende manier in jouw business-unit of organi- satieonderdeel te implementeren. Hoe kan je daarbij inspireren en verbinden? GA OP ZOEK NAAR GEDACHTEN DIE STRIJDIG ZIJN MET WAT JE DENKT, HOOPT EN GELOOFT. DURF JE TE VERWONDEREN, LUISTER NAAR ANDEREN EN PROBEER JE EIGEN ONGELIJK TE BEWIJZEN. EDGAR KARSSING DOCENT SLDP Het Senior Leadership Development Program biedt je een intensief en interactief programma met uitgebreide ruimte voor reflectie en een praktische koppeling met jouw werk. Theorie en actuele inzichten worden aangevuld met de uitwisseling van ideeën en ervaringen met andere senior managers. Op die manier doe je veel inspiratie en nieuwe energie op. Aan het eind van het programma heb je een duidelijk beeld van je eigen rol als leider. Je ontwikkelt een eigen plan van aanpak om de strategie van je organisatie, samen met je team, in de praktijk te brengen. 6

7 HET PROGRAMMA HEEFT MIJ ALS MENS EN DAARMEE ALS MANAGER VERDER GEBRACHT NAAR EEN VOLGEND NIVEAU. ROB SCHOLTE MANAGER SUPPLY CHAIN DEVELOPMENT & PERFORMANCE BIJ JUMBO SUPERMARKTEN WIE BEGELEIDEN JOU NAAR EEN VOLGEND NIVEAU? Het programma wordt ondersteund door de wetenschap- pelijke staf van Nyenrode Business Universiteit. Sprekers en gastsprekers zijn hoogleraren, top-consultants en executive coaches. Zij combineren een wetenschappelijke achtergrond met praktijkervaring. Het programma wordt begeleid door een vaste programma- manager. Hij is altijd in de zaal aanwezig om het leerproces van de groep en van individuele deelnemers optimaal te faciliteren. ENKELE VASTE DOCENTEN VAN HET PROGRAMMA ZIJN: Dr. Edgar Karssing Ethische dilemma s en integriteit Ir. Paul de Ruijter Strategie en scenario s Prof. dr. Dennis Vink - Finance Prof. dr. Rob Blomme - Duurzaam veranderen BIJEENKOMSTEN EN STUDIELAST Het Senior Leadership Development Program is ingedeeld in vijf modules van twee tot tweeënhalve dag (inclusief avonden) die maandelijks plaatsvinden. Zelfstudie en voorbereiding bedragen ongeveer 8 uur per module. Buiten de modules werk je in je eigen organisatie aan een plan van aanpak voor de succesvolle implementatie van de strategie. LEREN IN EEN HISTORISCHE SETTING Het programma vindt plaats op het landgoed van Nyenrode Business Universiteit in Breukelen. Je neemt hier afstand van de dagelijkse hectiek. Nyenrode is rustig gelegen en goed bereikbaar, centraal in het land. Tijdens de modules verblijf je in een hotel op of nabij het landgoed. Voor actuele data en aanmelden verwijzen wij je naar de website nyenrode.nl/sldp. ENTHOUSIAST GEWORDEN? MELD JE AAN! Wil jij een inspirerend en verbindend leider zijn, onmisbaar en richtinggevend? Graag nodigen we je uit voor een oriënterend gesprek met Raoul Wirtz, programmamanager van het SLDP. Tijdens dit gesprek gaan we in op jouw werkervaring, motivatie en leerdoelen. We nemen ook uitgebreid de tijd voor jouw vragen, zodat je een goed beeld krijgt van het programma en we er zeker van zijn dat het SLDP aansluit bij je verwachtingen. Bij een match schrijf je je in via de website. WIL JE MEER INFORMATIE? Voor meer informatie kan je contact opnemen met het programma-management via: sldp@nyenrode.nl +31 (0)

8 NYENRODE BUSINESS UNIVERSITEIT, STRAATWEG 25, 3621 BG BREUKELEN, THE NETHERLANDS +31 (0) NYENRODE.NL