Personeelssamenstelling Zorglocaties Careyn District ZHE/Breda
|
|
|
- Dirk van der Velde
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 KWALITEITSKADER VERPLEEGHUISZORG MAATSCHAPPELIJKE VERANTWOORDING Personeelssamenstelling Zorglocaties Careyn District ZHE/Breda Om onze cliënten veilige, verantwoorde en persoonsgerichte zorg te kunnen garanderen is voldoende en bekwaam personeel nodig. Dat betekent dat we heel kritisch kijken naar onze personeelssamenstelling. Daarnaast zorgen we ervoor dat alle zorgverleners voldoende tijd en ruimte hebben om te leren en zich te ontwikkelen. Alle inspanningen en toetsing aan de landelijke normen worden vanaf volgend jaar opgenomen in een kwaliteitsverslag. Daarop vooruitlopend publiceert Careyn de gegevens over de personeelssamenstelling in onze zorglocaties. In dit document vindt u de personeelssamenstelling van onze locaties in district Zuidhollandse Eilanden/Breda: Careyn Bernissesteyn Zuidland Careyn Blankenburg Rozenburg Careyn Dierenriem Hellevoetsluis Careyn Grootenhoek Hellevoetsluis Careyn Hart van Groenewoud Spijkenisse Careyn Hart van Rozenburg Rozenburg Careyn Hart van Zuidland Zuidland Careyn Herman Gorterhof Spijkenisse Careyn De Plantage Brielle Careyn De Rozenhoek Hellevoetsluis Careyn Torenhoeve Hellevoetsluis Careyn De Vier Ambachten Spijkenisse Careyn Zes Rozen Spijkenisse
2 Bernissesteyn Driesprong DA Zuidland Zorgverleners 43 Vrijwilligers 75 Niveau 2 (Helpende) 2,39 Niveau 2+ (Helpende+) 2,89 Niveau 3 (Verzorgende) Niveau 3 IG (Verzorgende IG) 11,94 Niveau 4 (MBO Verpleegkundige) 3,33 Niveau 5 (HBO Verpleegkundige) 0,89 Verzorgende IG (leerl. niv. 3) MBO Verpleegkundige (leerl. niv. 4) Nieuw in dienst (Instroom) 5 Uit dienst (Uitstroom) 4 Instroom Afdeling (Doorstroom) 3 Instroom Functie (Doorstroom) 6 Uitstroom Afdeling (Doorstroom) 8 Uitstroom Functie (Doorstroom) 6 Verzuim (cumulatief laatste 12 mnd) 6,4%
3 Blankenburg Blankenburg BC Rozenburg Zorgverleners 15 Vrijwilligers 155 *) Niveau 2 (Helpende) Niveau 2+ (Helpende+) Niveau 3 (Verzorgende) Niveau 3 IG (Verzorgende IG) 7,67 Niveau 4 (MBO Verpleegkundige) 0,89 Niveau 5 (HBO Verpleegkundige) 0,67 Verzorgende IG (leerl. niv. 3) 0,67 MBO Verpleegkundige (leerl. niv. 4) 1,44 Nieuw in dienst (Instroom) 2 Uit dienst (Uitstroom) 1 Instroom Afdeling (Doorstroom) Instroom Functie (Doorstroom) 3 Uitstroom Afdeling (Doorstroom) 1 Uitstroom Functie (Doorstroom) 1 Verzuim (cumulatief laatste 12 mnd) 6,8% *) Voor Blankenburg en Hart van Rozenburg
4 Dierenriem Polaris GT Hellevoetsluis Zorgverleners 42 Vrijwilligers 40 Niveau 2 (Helpende) Niveau 2+ (Helpende+) Niveau 3 (Verzorgende) 0,44 Niveau 3 IG (Verzorgende IG) 25,44 Niveau 4 (MBO Verpleegkundige) 0,89 Niveau 5 (HBO Verpleegkundige) 1 Verzorgende IG (leerl. niv. 3) MBO Verpleegkundige (leerl. niv. 4) Nieuw in dienst (Instroom) 1 Uit dienst (Uitstroom) Instroom Afdeling (Doorstroom) 1 Instroom Functie (Doorstroom) 2 Uitstroom Afdeling (Doorstroom) Uitstroom Functie (Doorstroom) 2 Verzuim (cumulatief laatste 12 mnd) 5,9%
5 Grootenhoek Hellevoetse Achterweg AA Hellevoetsluis Zorgverleners 89 Vrijwilligers 170 Niveau 2 (Helpende) 2,56 Niveau 2+ (Helpende+) 6,02 Niveau 3 (Verzorgende) 1,39 Niveau 3 IG (Verzorgende IG) 40,31 Niveau 4 (MBO Verpleegkundige) 10,9 Niveau 5 (HBO Verpleegkundige) Verzorgende IG (leerl. niv. 3) 1,33 MBO Verpleegkundige (leerl. niv. 4) 2,89 1 Nieuw in dienst (Instroom) 3 Uit dienst (Uitstroom) 3 Instroom Afdeling (Doorstroom) 6 Instroom Functie (Doorstroom) 10 Uitstroom Afdeling (Doorstroom) 13 Uitstroom Functie (Doorstroom) 8 Verzuim (cumulatief laatste 12 mnd) 10,5%
6 Hart van Groenewoud Lindenstraat VJ Spijkenisse Zorgverleners 86 Vrijwilligers 140 Niveau 2 (Helpende) Niveau 2+ (Helpende+) 5,78 Niveau 3 (Verzorgende) 2,56 Niveau 3 IG (Verzorgende IG) 41,88 Niveau 4 (MBO Verpleegkundige) 5,53 Niveau 5 (HBO Verpleegkundige) Verzorgende IG (leerl. niv. 3) 1,78 MBO Verpleegkundige (leerl. niv. 4) 4,52 Nieuw in dienst (Instroom) 5 Uit dienst (Uitstroom) Instroom Afdeling (Doorstroom) 37 Instroom Functie (Doorstroom) 8 Uitstroom Afdeling (Doorstroom) 41 Uitstroom Functie (Doorstroom) 7 Verzuim (cumulatief laatste 12 mnd) 8,1%
7 Hart van Rozenburg Elzenlaan BG Rozenburg Zorgverleners 23 Vrijwilligers Niveau 2 (Helpende) 0,78 Niveau 2+ (Helpende+) Niveau 3 (Verzorgende) Niveau 3 IG (Verzorgende IG) 14,39 Niveau 4 (MBO Verpleegkundige) 0,56 Niveau 5 (HBO Verpleegkundige) 0,67 Verzorgende IG (leerl. niv. 3) MBO Verpleegkundige (leerl. niv. 4) 3,11 Nieuw in dienst (Instroom) 2 Uit dienst (Uitstroom) 3 Instroom Afdeling (Doorstroom) 14 Instroom Functie (Doorstroom) 2 Uitstroom Afdeling (Doorstroom) 1 Uitstroom Functie (Doorstroom) 3 Verzuim (cumulatief laatste 12 mnd) 5,5%
8 Hart van Zuidland Julianastraat CJ Zuidland Zorgverleners 25 Vrijwilligers 6 Niveau 2 (Helpende) Niveau 2+ (Helpende+) Niveau 3 (Verzorgende) 1,78 Niveau 3 IG (Verzorgende IG) 12,33 Niveau 4 (MBO Verpleegkundige) 3,33 Niveau 5 (HBO Verpleegkundige) Verzorgende IG (leerl. niv. 3) MBO Verpleegkundige (leerl. niv. 4) 4,22 Nieuw in dienst (Instroom) 9 Uit dienst (Uitstroom) Instroom Afdeling (Doorstroom) 20 Instroom Functie (Doorstroom) Uitstroom Afdeling (Doorstroom) 2 Uitstroom Functie (Doorstroom) Verzuim (cumulatief laatste 12 mnd) 0,5%
9 Herman Gorterhof Winston Churchilllaan GN Spijkenisse Zorgverleners 16 Vrijwilligers 5 Niveau 2 (Helpende) Niveau 2+ (Helpende+) 0,89 Niveau 3 (Verzorgende) Niveau 3 IG (Verzorgende IG) 5,33 Niveau 4 (MBO Verpleegkundige) Niveau 5 (HBO Verpleegkundige) Verzorgende IG (leerl. niv. 3) 0,67 MBO Verpleegkundige (leerl. niv. 4) 0,67 Nieuw in dienst (Instroom) 2 Uit dienst (Uitstroom) Instroom Afdeling (Doorstroom) 1 Instroom Functie (Doorstroom) 2 Uitstroom Afdeling (Doorstroom) 1 Uitstroom Functie (Doorstroom) 2 Verzuim (cumulatief laatste 12 mnd) 17,8%
10 De Plantage Plantageweg LE Brielle Zorgverleners 155 Vrijwilligers 260 Niveau 2 (Helpende) 1,17 Niveau 2+ (Helpende+) 11,38 Niveau 3 (Verzorgende) 1,94 Niveau 3 IG (Verzorgende IG) 58,9 Niveau 4 (MBO Verpleegkundige) 9,61 Niveau 5 (HBO Verpleegkundige) 0,56 Verzorgende IG (leerl. niv. 3) 6,33 MBO Verpleegkundige (leerl. niv. 4) 5,56 1,78 Nieuw in dienst (Instroom) 7 Uit dienst (Uitstroom) 8 Instroom Afdeling (Doorstroom) 11 Instroom Functie (Doorstroom) 9 Uitstroom Afdeling (Doorstroom) 12 Uitstroom Functie (Doorstroom) 8 Verzuim (cumulatief laatste 12 mnd) 8,3%
11 De Rozenhoek Langemeetstraat BL Hellevoetsluis Zorgverleners 51 Vrijwilligers 100 Niveau 2 (Helpende) 1,9 Niveau 2+ (Helpende+) 0,92 Niveau 3 (Verzorgende) 1,47 Niveau 3 IG (Verzorgende IG) 23,44 Niveau 4 (MBO Verpleegkundige) 6,51 Niveau 5 (HBO Verpleegkundige) Verzorgende IG (leerl. niv. 3) 3,67 MBO Verpleegkundige (leerl. niv. 4) 2,33 2 Nieuw in dienst (Instroom) 6 Uit dienst (Uitstroom) 6 Instroom Afdeling (Doorstroom) 3 Instroom Functie (Doorstroom) 2 Uitstroom Afdeling (Doorstroom) 7 Uitstroom Functie (Doorstroom) 1 Verzuim (cumulatief laatste 12 mnd) 9,9%
12 Torenhoeve Hellevoetse Achterweg AA Hellevoetsluis Zorgverleners 19 Vrijwilligers 20 Niveau 2 (Helpende) Niveau 2+ (Helpende+) Niveau 3 (Verzorgende) Niveau 3 IG (Verzorgende IG) 10,67 Niveau 4 (MBO Verpleegkundige) 3,22 Niveau 5 (HBO Verpleegkundige) Verzorgende IG (leerl. niv. 3) MBO Verpleegkundige (leerl. niv. 4) 0,89 Nieuw in dienst (Instroom) 1 Uit dienst (Uitstroom) Instroom Afdeling (Doorstroom) 11 Instroom Functie (Doorstroom) 3 Uitstroom Afdeling (Doorstroom) 16 Uitstroom Functie (Doorstroom) 3 Verzuim (cumulatief laatste 12 mnd) 9,0%
13 De Vier Ambachten Markt CZ Spijkenisse Zorgverleners 42 Vrijwilligers 23 Niveau 2 (Helpende) 7,53 Niveau 2+ (Helpende+) Niveau 3 (Verzorgende) Niveau 3 IG (Verzorgende IG) 12,11 Niveau 4 (MBO Verpleegkundige) 11,33 Niveau 5 (HBO Verpleegkundige) Verzorgende IG (leerl. niv. 3) MBO Verpleegkundige (leerl. niv. 4) 1,33 Nieuw in dienst (Instroom) 4 Uit dienst (Uitstroom) 4 Instroom Afdeling (Doorstroom) 2 Instroom Functie (Doorstroom) 5 Uitstroom Afdeling (Doorstroom) 3 Uitstroom Functie (Doorstroom) 5 Verzuim (cumulatief laatste 12 mnd) 8,8%
14 Zes Rozen Rozenlaan 9-13a 3202 KC Spijkenisse Zorgverleners 37 Vrijwilligers 7 Niveau 2 (Helpende) 0,78 Niveau 2+ (Helpende+) Niveau 3 (Verzorgende) 0,44 Niveau 3 IG (Verzorgende IG) 20,11 Niveau 4 (MBO Verpleegkundige) 1,56 Niveau 5 (HBO Verpleegkundige) 0,89 Verzorgende IG (leerl. niv. 3) 0,89 MBO Verpleegkundige (leerl. niv. 4) 0,83 Nieuw in dienst (Instroom) 4 Uit dienst (Uitstroom) 1 Instroom Afdeling (Doorstroom) 4 Instroom Functie (Doorstroom) 1 Uitstroom Afdeling (Doorstroom) 5 Uitstroom Functie (Doorstroom) 1 Verzuim (cumulatief laatste 12 mnd) 9,6%
Personeelssamenstelling Zorglocaties Careyn District Utrecht-Stad
KWALITEITSKADER VERPLEEGHUISZORG MAATSCHAPPELIJKE VERANTWOORDING Personeelssamenstelling Zorglocaties Careyn District Utrecht-Stad Om onze cliënten veilige, verantwoorde en persoonsgerichte zorg te kunnen
Wet l a n g d u rig e zo rg (W l z) 2015
Wet l a n g d u rig e zo rg (W l z) 2015 Uit welke zorgaanbieders kan ik kiezen? Regio Zuid-Hollandse eilanden 1 Legenda Inhoudsopgave Hieronder ziet u gekleurde blokjes die u ook in het zorgaanbodgedeelte
Onze merken: PERSONEELSSAMENSTELLING KWADRANTGROEP
Onze merken: PERSONEELSSAMENSTELLING KWADRANTGROEP PERSONEELSSAMENSTELLING KWADRANTGROEP De KwadrantGroep is een sterke netwerkpartner in de zorg. Wij staan voor integrale ouderenzorg in verbinding met
Ervaringen met de zorg: samenvatting
Ervaringen met de zorg: samenvatting op concernniveau Analyse ZorgDNA Careyn Versie 1.0 drs. J.J.A. Stavenuiter dr. D.H.M. Frijters Utrecht, januari 2016 ZorgDNA Careyn Pagina 1 ZorgDNA Onderzoek, advies
Careyn bereidt zich voor op hervorming langdurige zorg
Persbericht Utrecht 10 oktober 2013 Careyn bereidt zich voor op hervorming langdurige zorg De wereld verandert. De indivualisering schrijdt voort. De burger wil maximale regie op zijn eigen leven. De ontwikkeling
Kwaliteitsplan Dienstencentrum OBG 2019
Kwaliteitsplan Dienstencentrum OBG 2019 1. Profiel Dienstencentrum OBG De kernactiviteiten van OBG bestaan uit het leveren van zorg, hulp en begeleiding aan ouderen. Iedereen die door ziekte of handicap
Lelie zorggroep en het Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg
Lelie zorggroep en het Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg In januari 2017 is het nieuwe Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg vastgesteld. Dit kader geldt voor de intramurale zorg. Hieronder vallen ook de huizen
Stand van zaken Kwaliteitskader Stichting Eykenburg per 1 juli 2017
Stand van zaken Kwaliteitskader Stichting Eykenburg per 1 juli 2017 Inleiding Het Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg is op 13 januari 2017 opgenomen in het register van het Zorginstituut Nederland (ZINL)
% Percentage gediplomeerd of in opleiding
Personeelssamenstelling Stichting Woonzorgcentrum Raffy Stand van zaken Juni 2018 Functies Functieniveau Aantal medewerkers % Percentage of in opleiding Toelichting (Para) Medisch 6 (VS) 3(2,28 fte) 33%
In onderstaande wordt conform het kwaliteitskader een overzicht gegeven van de personeelssamenstelling en de ontwikkelingen hierbinnen 1.
Personeelssamenstelling In onderstaande wordt conform het kwaliteitskader een overzicht gegeven van de personeelssamenstelling en de ontwikkelingen hierbinnen 1. ALGEMEEN BEELD STICHTING ELISABETH Functiemix
% Percentage gediplomeerd of in opleiding
Personeelssamenstelling Stichting Woonzorgcentrum Raffy Stand van zaken Juni 2017 Functies Functieniveau Aantal medewerkers % Percentage of in opleiding Toelichting (Para) Medisch 6 (VS) 3(2,28 fte) 33%
Infographic: Personeelssamenstelling Huize Rosa
Infographic: Personeelssamenstelling Huize Rosa Laatste update: dinsdag 4 juli 2017 1 Infographic: Personeelssamenstelling in Huize Rosa Inhoudsopgave 1. Aantal zorgverleners per organisatie onderdeel
79100 Opleiding Sport en Bewegen Sport- en bewegingsleider Sport en Bewegen Coordinator buurt, onderwijs en sport
naar KD-nr. KD-naam Crebonr. Profiel 79100 Opleiding 23163 Sport en Bewegen 25415 Sport- en bewegingsleider 23163 Sport en Bewegen 25411 Coordinator buurt, onderwijs en sport 23163 Sport en Bewegen 25413
INFORMATIE OVER PALLIATIEVE ZORG
NETWERK PALLIATIEVE ZORG Z UID-HOLLANDSE EILAN D E N Netwerk Palliatieve Zorg Zuid-Hollandse Eilanden INFORMATIE OVER PALLIATIEVE ZORG Een wegwijzer voor mensen die ongeneeslijk ziek zijn en hun naasten
Gegevens personele samenstelling Frankelandgroep
Gegevens personele samenstelling Frankelandgroep Aantal medewerkers en vrijwilligers per locatie, exclusief stagiaires (per januari 08) 80 8 88 74 Aard van de dienstverbanden De Frankelandgroep werkt alleen
ZZP s Lichamelijk Gehandicapten (LG 4-6) Volledig Pakket Thuis (VPT 4-6) Modulair Pakket Thuis (MPT) Geriatrische Revalidatiezorg (GRZ)
Cliëntgegevens 2017 Financiering Intramuraal/ Extramuraal Zorgproductgroep Wlz Intramuraal Extramuraal ZZP s Verpleging & Verzorging Dementie (VV 5 en 7) ZZP s Verpleging & Verzorging Somatiek (VV 1-4,
Gegevens personele samenstelling
Gegevens personele samenstelling juli 219 Gegevens personele samenstelling Frankelandgroep Aantal medewerkers en vrijwilligers totaal en per locatie exclusief stagiaires (per 3 juni 219) Totaal 566 Medewerkers
Kwaliteitsverslag Verpleeghuiszorg Careyn
Kwaliteitsverslag Verpleeghuiszorg 2018 Careyn 26 Juni 2019 Inhoud Voorwoord... 3 Inleiding... 5 Visie en profiel... 6 Persoonsgerichte zorg en ondersteuning... 8 Wonen en welzijn... 10 Veiligheid... 12
Gegevens personele samenstelling
Gegevens personele samenstelling januari 219 Gegevens personele samenstelling Frankelandgroep Aantal medewerkers en vrijwilligers totaal en per locatie exclusief stagiaires (per 31 december 218) Totaal
Kwaliteitsverslag Verpleeghuiszorg Careyn
Kwaliteitsverslag Verpleeghuiszorg 2017 Careyn 27 juni 2018 Inhoud Voorwoord... 3 Korte beschrijving van de organisatie... 5 1. Persoonsgerichte zorg en ondersteuning... 6 2. Wonen en welzijn... 8 Zingeving...
Bovendien is berekend welke structurele intensivering nodig is om de bezetting in de nacht te verhogen voor enkele waarden van die bezetting.
CPB Notitie Centraal Planbureau Bezuidenhoutseweg 30 2594 AV Den Haag Postbus 80510 2508 GM Den Haag T 088 9846000 I www.cpb.nl Contactpersoon Esther Mot, Kasper Stuut Datum: 16 februari 2017 Betreft:
Themabijeenkomst Onderwijsresultaten. 15 februari 2017
Themabijeenkomst Onderwijsresultaten 15 februari 2017 Inhoud Gebied Onderwijsresultaten Definities indicatoren Normering Illustratie Werkwijze voorjaar 2017 In groepen uiteen voor vragen en verdieping
1. Zorgomgeving: 2. Zorgvisie Kernwaarden 3. Omschrijving doelgroepen in ZZP termen
1. Zorgomgeving: Nusantara is een landelijk werkend kennis- en expertisecentrum voor cultuurspecifieke intraen extramurale zorg, behandeling en begeleiding aan de specifieke doelgroep van Indische, Molukse
Studentnumme Instelling 0892877 Laurens - Noord-West exacte locatie/afdeling volgt 0882212 Erasmus - 7 Zuid Leerunit Neurochirurgie 0884417 Laurens -
Studentnumme r Instelling 0892877 Laurens - Noord-West exacte locatie/afdeling volgt 0882212 Erasmus - 7 Zuid Leerunit Neurochirurgie 0884417 Laurens - Oudelandse Hof 0873485 Sint Franciscus Gasthuis -
Bijeenkomst cliëntenraden Verpleging & Verzorging. 23 november, 27 november, 7 december, 12 december 2017
Bijeenkomst cliëntenraden Verpleging & Verzorging 23 november, 27 november, 7 december, 12 december 2017 Programma Welkom Zorginkoop 2018 Kwaliteitskader verpleeghuiszorg Pauze Workshop Plenaire afsluiting
Wegwijzer Veiligheid. Bij elke tak van de bespreekboom vinden jullie een toolbox met de volgende elementen: LEES BEKIJK BETREK ONDERZOEK SPREEK AF
Cliënten en familie moeten erop kunnen vertrouwen dat de zorg in het verpleeghuis goed en veilig is van hoge kwaliteit, volgens de laatste inzichten en met geringe kans op incidenten. Veilige zorg vraagt
Gegevens personele samenstelling Frankelandgroep
Gegevens personele samenstelling Frankelandgroep Aantal medewerkers en vrijwilligers per locatie, exclusief stagiaires (per juli 18) Verdeling contracten bepaalde tijd en onbepaalde tijd, exclusief stagiaires
Jaardocument Door op onderstaande thema s te klikken komt u op de betreffende pagina, maar u kunt ook door het document scrollen.
Jaardocument 2018 Voor u ligt het kwaliteitsdocument van Sint Jozefoord. Hierin wordt teruggekeken op 2018. Er is gekozen voor een visualisatie van het jaarverslag met net zoveel informatie maar toegankelijker
Kwaliteitsdag. Houten, 11 april 2017
Kwaliteitsdag Houten, 11 april 2017 Programma 09:30 uur Inloop 10:00 uur Opening 10:00 11:00 uur Kwaliteitskaders 11:00 12:00 uur Inspectie voor de Gezondheidszorg 12:00 12:45 uur Lunch 12:45 13:30 uur
Optimale personeelssamenstelling
Optimale personeelssamenstelling Een handreiking voor cliëntenraden in de verpleeghuiszorg Uitgave van LOC Waardevolle zorg - april 2019 Wees welkom om de informatie uit deze brochure verder te verspreiden.
Kwaliteitsverslag De Lindelaer 2017
Kwaliteitsverslag De Lindelaer 2017 Juni 2018 Inleiding Voor u ligt een kort kwaliteitsverslag van de Lindelaer over het jaar 2017. Op juni 2017 heeft de Lindelaer haar deuren geopend voor 1 ouderen met
Naam Geb. datum Nevenfuncties F.J. Broekhuizen Lid Raad van Toezicht Respect Zorggroep Den Haag
1. NAW gegevens Stichting Nusantara Zorg Centra voor zorg, wonen, welbevinden en cultuur Statutair adres Klein Hattem 34, 7339 HJ te Ugchelen Website www.nusantara.nl Mailadres algemeen info@nusantara.nl
Gegevens personele samenstelling Frankelandgroep
Gegevens personele samenstelling Frankelandgroep Aantal medewerkers en vrijwilligers per locatie, exclusief stagiaires (per juli 18) 8 18 16 8 59 59 Aard van de dienstverbanden De Frankelandgroep werkt
Personeel Talma Urk. Waar wij voor staan. We zijn trots op Talma
Personeel Talma Urk Waar wij voor staan Ondersteuning van de cliënt in het voortzetten van het leven zoals hij gewend was. Wij bieden op Urk kwalitatief goede zorg. Wij leveren een totaalpakket uitgaande
Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg
Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg H an d re ik in g vo o r c l i ën te n r a d e n. w w w. l o c. n l Uitgave: oktober 2017 Het kwaliteitskader is een uitgave van het Zorginstituut Nederland d.d. 13.01.2017
Vriendenbulletin. Tovertafel. Brielle, december e jaargang. Nr.2. Beste vrienden,
Vriendenbulletin Brielle, december 2016 17e jaargang. Nr.2 Beste vrienden, Het jaar 2016 loopt alweer teneinde. Het bestuur kan echter terugkijken op een vruchtbaar jaar. Zo heeft de Stichting in het afgelopen
Kwaliteitsplan Dienstencentrum OBG 2018
Kwaliteitsplan Dienstencentrum OBG 2018 1. Profiel Dienstencentrum OBG De kernactiviteiten van OBG bestaan uit het leveren van zorg, hulp en begeleiding aan ouderen. Iedereen die door ziekte of handicap
Trends Noord-Nederlandse arbeidsmarkt & onderwijs:
Trends Noord-Nederlandse arbeidsmarkt & onderwijs: discrepanties & effecten van acties Netwerkbijeenkomst arbeidsmarkt & onderwijs NetwerkZON 5 juni 2019 Stella Buurma, ZorgpleinNoord Karin Doornbos, ZorgpleinNoord
Inleiding, reikwijdte, vragen
Concern: Stichting Zorggroep Almere Lokatie: : Stichting Zorggroep Almere Status: bevestigd (6-6-2019 12:11:03) Kwaliteitsgegevens Verpleeghuiszorg - personeelssamenstelling, verslagjaar 2018 - antwoordenoverzicht
Gegevens personele samenstelling
Gegevens personele samenstelling juli 018 Gegevens personele samenstelling Frankelandgroep Aantal medewerkers en vrijwilligers per locatie, exclusief stagiaires (per juli 018) 83 108 16 83 59 549 550 151
Kwaliteitsplan in het kader van het Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg 2018
Profiel van de organisatie Omschrijving zorgvisie en kernwaarden Omschrijving doelgroepen, aantal cliënten per doelgroep, leeftijdsverdeling Type zorgverlening, ZZP-verdeling, omzet per doelgroep Aantal
TERUGBLIK. Volgt u ons al op Facebook?
TERUGBLIK 2018 Volgt u ons al op Facebook? (Klik hier) ZORG EN ONDERSTEUNING WONEN EN WELZIJN VEILIGHEID LEREN EN VERBETEREN GOVERNANCE PERSONEEL HULPBRONNEN INFORMATIEGEBRUIK Deze terugblik op 2018 hebben
Handboek voor zorgaanbieders van verpleeghuiszorg. Toelichting op de indicatoren personeelssamenstelling meetjaar 2018
Handboek voor zorgaanbieders van verpleeghuiszorg Toelichting op de indicatoren personeelssamenstelling meetjaar 2018 18 december 2018 1 Inhoud 1. Inleiding... 3 1.1 Kwaliteitskader verpleeghuizen... 3
Bijlage 3. Gegevens vrijwilligers en medewerkers
Bijlage 3. Gegevens vrijwilligers en medewerkers Vrijwilligers Aantal Woonzorgcentra 648 Verpleegafdelingen 216 Kleinschalig Wonen 58 Overig 225 Totaal aantal Livio vrijwilligers 1.147 Tabel 3.1 Overzicht
Personeelssamenstelling
Personeelssamenstelling Inhoudsopgave 1. Inleiding... 2 2. Formatieoverzicht... 3 3. In- en uitstroom, verzuim, soorten aanstellingen... 4 4. Vrijwilligers... 5 5. Tijdelijke norm kwaliteitskader... 6
RAAT Flevoland Van inzicht naar actie!
RAAT Flevoland Van inzicht naar actie! Deze factsheet geeft inzicht in de verwachte arbeidsmarktontwikkelingen voor de Flevolandse sector zorg en welzijn en de impact die we door gezamenlijke actie kunnen
Publicatie Personeelssamenstelling WelThuis
Bezoekadres Antwerpseweg 7 2803 PB Gouda Postadres Postbus 571 2800 AN Gouda T: 088-42 62 100 E: info@welthuis.nl www.welthuis.nl Publicatie Personeelssamenstelling WelThuis WelThuis is een innovatieve
Archipel Kompas als integraal kwaliteitssysteem. Landelijk Kwaliteitskader Verpleeghuizen & Archipel Kompas + =
Archipel Kompas als integraal kwaliteitssysteem Landelijk Kwaliteitskader Verpleeghuizen & Archipel Kompas + = 1 Kwaliteitsbeleid Archipel Het vernieuwde Archipel kwaliteitsbeleid 3.0 is primair gericht
Personeelssamenstelling Schakelring
Personeelssamenstelling Schakelring Om kwalitatief goede en verantwoorde zorg te leveren aan de (wijk)bewoners is voldoende, bevoegd en bekwaam personeel nodig. De zorg, wensen en behoeften van (wijk)bewoners
Kwaliteitsverslag in het kader van het Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg 2018
Hoofdstuk Ervaringen Situatie, plannen en voornemens Persoonsgerichte zorg en ondersteuning Onze cliënten zijn in alle levensdomeinen uitgangspunt in zorg- en dienstverlening: concretisering van cliënt
Deskundigheidsniveau medewerkers
Deskundigheidsniveau medewerkers Zorgtaken per deskundigheidsniveau Inleiding Dit document beschrijft de aard van de zorg die helpenden, verzorgenden en verpleegkundigen bieden in zorgsituaties variërend
Personeelssamenstelling Alerimus 2017 en 2018 tbv kwaliteitskader Datum: december 2018
Personeelssamenstelling Alerimus 2017 en 2018 tbv kwaliteitskader Datum: december 2018 1. Gebruikte bronnen: Voor dit document is met name gebruik gemaakt van de volgende bronnen: -Strategisch beleid -Jaarverslag
Veranderingen in Onderwijs en Zorg September 2014
Veranderingen in Onderwijs en Zorg September 2014 Veranderingen 1. Invoering Passend Onderwijs 1 augustus 2014 2. Nieuwe Jeugdwet 1 januari 2015 3. Decentralisatie van de AWBZ 1 januari 2015 4. Invoering
werkgevers, loopbaancoaches en Nova
Voorlichtingsbijeenomst 20 November 2018 Programma Gaan werken in de zorg, maatwerk Loopbaancoaching Uwv Opleidingen in de zorg Kennismaking en afspraken maken werkgevers, loopbaancoaches en Nova Gaan
Invulling Aster Zorg van addendum bij kwaliteitskader verpleeghuiszorg voor langdurige zorg thuis met een Wlzindicatie
Invulling Aster Zorg van addendum bij kwaliteitskader verpleeghuiszorg voor langdurige zorg thuis met een Wlzindicatie Inleiding Aster Zorg levert huishoudelijke hulp in het kader van de WLZ. We doen dat
Personeelssamenstelling
Personeelssamenstelling 29-6-2017 1 Inleiding In het Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg van Zorginstituut Nederland van 13 januari 2017 is als vereiste opgenomen dat elke zorgorganisatie voor 1 juli 2017
Personeelssamenstelling WLZ
Verdeling zorgverleners over functie en niveaus (para)medisch, psychosociaal, verpleegkundige, verzorgende in de verschillende niveaus (inclusief de verhouding leerlingen/gediplomeerden), facilitair, administratief
Bijeenkomst cliëntenraden Verpleging & Verzorging. 13 juli 2018 Nieuwegein, 17 juli 2018 Zwolle
Bijeenkomst cliëntenraden Verpleging & Verzorging 13 juli 2018 Nieuwegein, 17 juli 2018 Zwolle Programma Welkom Kwaliteitskader verpleeghuiszorg Zorginkoop 2019 in relatie tot kwaliteitskader verpleeghuiszorg
Adviseert de sub-paritaire commissie de paritaire commissie om de volgende zin te vermelden in keuzedelen waaraan BPV gekoppeld zou moeten worden:
Bijlage 2 Vraag en stand van zaken keuzedelen Status: ter besluitvorming en ter informatie Vraag: Adviseert de sub-paritaire commissie de paritaire commissie om de volgende zin te vermelden in keuzedelen
Samen werken aan goede zorg
Nieuw kwaliteitskader verpleeghuiszorg Samen werken aan goede zorg Het is belangrijk dat bewoners van verpleeghuizen goede zorg ontvangen. In het nieuwe kwaliteitskader verpleeghuiszorg staat wat goede
PSYCHOSOCIAAL 2 Medewerker Welzijn 1,56 3 Geestelijke Verzorging 0,67 3/4 Activiteitenbegeleider 3,22 27,64 5 SPH 1,67
REGIO SCHIEDAM Instroom% Uitstroom DRIEMAASSTEDE Niveau Functies Totaal FTE % Leerlingen obv FTE ZORG 1 Gastvrouw - Groeps- Zorgassistent 11,43 2 Helpende 12,56 3 Verzorgende - Zorgcoördinator - incl.
ROCVA Mbo college Hilversum locatie Arena Zorg Printdatum: 30/06/2015 Status: definitief Pakketnummer: 5.197/10199
Status: definitief Pakketnummer: 5.197/10199 Dienstverlening Z&W BOL;HGZHEO5P,HGZHEO5Q,HGZHE05J algemeen Vak verplicht: Vak akkoord: 9789001825706 (ECK) NU Nederlands 2F leerwerkboek deel a+b (+ online
Antwoord: Ten opzichte van 2019 vinden er een aantal wijzigingen plaats in de toekenning van het kwaliteitsbudget:
In deze notitie staan de antwoorden op veel gestelde vragen bij de Bestuurlijke afspraken tussen ActiZ en Zorgverzekeraars Nederland (ZN) over het kwaliteitsbudget 2020. De antwoorden zijn in afstemming
Bijeenkomst cliëntenraden Verpleging & Verzorging. 11 april, 13 april, 18 april, 21 april 2017
Bijeenkomst cliëntenraden Verpleging & Verzorging 11 april, 13 april, 18 april, 21 april 2017 Programma Welkom Korte terugblik naar bijeenkomsten in november/december 2016 en vooruitblik naar zorginkoop
Kwaliteitsplan 2019 Wlz Woonzorgcentrum Heemzicht
Kwaliteitsplan 2019 Wlz Woonzorgcentrum Heemzicht Inhoudsopgave Inleiding... 3 Hoofdstuk 1 Profiel zorgorganisatie... 4 1.1. Omschrijving zorgvisie en kernwaarden... 4 1.1.1. Missie en visie... 4 1.1.2.
Profielschets Teamleider Woonzorgcentrum Nebo
Profielschets Teamleider Woonzorgcentrum Nebo 1. Teamleider Nebo Voor Woonzorgcentrum Nebo te Zwijndrecht zoeken we een Teamleider (24 uur). De ideale kandidaat is een warme, verbindende persoonlijkheid
Kwaliteitsplan. December 2017
Kwaliteitsplan December 2017 2 INHOUDSOPGAVE Voorwoord... 4 1. Profiel zorgorganisatie... 5 1.1. Omschrijving zorgvisie... 5 1.2. doelgroep... 6 1.3. Besturingsfilosofie... 6 Korte samenvatting profiel
Algemene voorzieningen
Personeelssamenstelling Liberein Het Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg stelt dat alle zorgorganisaties moeten voldoen aan de tijdelijke normen met betrekking tot voldoende en bekwaam personeel. Deze tijdelijke
Co-creatie in de ZORG
Co-creatie (in de Zorg) Co-creatie in de ZORG door samenwerken en co-creatie in Zeeland, de instellingen en het onderwijs op niveau te houden 1. Demografische ontwikkelingen. 2. Gebrek aan (kritische)
Als thuis! Zo gewoon mogelijk
Als thuis! Zo gewoon mogelijk Inleiding Het is een onweerstaanbare verleiding om in het grensgebied van 2018 naar 2019 te gaan balansen. Wat bracht het jaar? Bij het opmaken van de balans is het van belang
0,6. Aantal fte 69,1 71,6 0,5. Gemiddelde fte-omv 0,47 0,48 0,4 0,3 0,2 0,1 0,0 30% Instroom 35 23,6% Uitstroom 34 22,9% 25%
ZiensWijzer % medewerkers % medewerkers # medewerkers en fte 6 4 pddata pd2data Aantal medewerkers Peildatum en fte 48 Aantal medewer 49 48 49 Aantal fte 69, 7,6 Gemiddelde fte-omv,47,48,6,,4 Gemiddelde
Plek voor stage. QuickScan: stageproblematiek Zorg en Welzijn in Gelderland. Augustus 2018 WZW, in opdracht van provincie Gelderland
Plek voor stage QuickScan: stageproblematiek Zorg en Welzijn in Gelderland Augustus 2018 WZW, in opdracht van provincie Gelderland 1. Aanleiding De sector Zorg en Welzijn staat nu en de komende jaren voor
1. Wat waren volgens u de twee belangrijkste doelen in de ouderenzorg? In hoeverre zijn deze bereikt? Wat is in 2018 bereikt?
> Retouradres Postbus 20350 2500 EJ Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA Den Haag Bezoekadres: Parnassusplein 5 2511 VX Den Haag T 070 340 79 11 F 070 340
waterschap Hollandse Delta
Het hanteerde tot op heden een het werkgebied van het. Concreet betekent De contactgegevens staan op: /baggeren Dordrecht 5-dagenregeling staat op: /baggeren meldingen of klachten kunt u bellen met het
follow-up rapport van het inspectiebezoek aan Maison-Thuiszorg B.V. te Zaandam op 9 november 2016 Utrecht, maart 2017
follow-up rapport van het inspectiebezoek aan Maison-Thuiszorg B.V. te Zaandam op 9 november 2016 Utrecht, maart 2017 1 Inleiding Op 9 november 2016 heeft de Inspectie voor de Gezondheidszorg (hierna:
Inleiding. Figuur 1: groene smiley: dit onderdeel gaat goed
Kwaliteitsverslag 2017 1 Inleiding Hierbij presenteert Stichting Sint Jacob in Haarlem haar Kwaliteitsverslag over het jaar 2017. Op 12 januari 2017 is het Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg vastgesteld
Facts & Figures Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn Noord-Holland Noord NOORD-HOLLAND NOORD AMSTERDAM & DIEMEN ZAANSTREEK-WATERLAND TEXEL DEN-HELDER
Facts & Figures 2018 Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn Noord-Holland Noord TEXEL DEN-HELDER NOORD-HOLLAND NOORD HOORN ALKMAAR ZAANSTREEK-WATERLAND AMSTERDAM AMSTERDAM & DIEMEN Inleiding In deze ZWplus Facts
Werksessie kwaliteit. 22 oktober
Werksessie kwaliteit 22 oktober Programma Opening De weg die is bewandeld De Kwaliteitskeuken Toekomst kwaliteit De weg die is bewandeld 2016: Ontwikkeling kwaliteitskader 2016: 2017: Nadere uitwerking
Strijen 2 - B1400 Mannen beker reserve zaterdag poule Groep Strijen 3 - B1400 Mannen beker reserve zaterdag poule Groep 2 29
Strijen 1 - B1000 Mannen KNVB beker Amateurs poule Groep 1 49 Strijen 2 - B1400 Mannen beker reserve zaterdag poule Groep 2 32 Strijen 3 - B1400 Mannen beker reserve zaterdag poule Groep 2 29 Strijen 4
Jaarverslag 2009. Stichting Hospice Voorne-Putten Rozenburg
Jaarverslag 2009 Stichting Hospice Voorne-Putten Rozenburg 1 Inhoud Gedicht Een plaats 2 1. Hospice de Waterlelie, een plaats van rust 3 2. Helpen door er te zijn 4 2.1 Vrijwilligers hospice 5 2.2 Vrijwilligers
Aan de slag met EVC en ESF 26 november 2009
Aan de slag met EVC en ESF 26 november 2009 Did you know? Wat zien we in de film? Informatie versnelling Scenario denken Grote plek voor internet en informatica Technische vooruitgang Leren in informele
Kwaliteitsverslag 2018
Kwaliteitsverslag 2018 Maart 2019 Inhoudsopgave 1. Inleiding 1.1 aanleiding 1.2 missie 1.3 visie 1.4 besluitvorming 2. Persoonsgerichte zorg en ondersteuning 3. Wonen en welzijn 4. Veiligheid 5. Leren
Gegevens deelnemers in Calibris-kwalificaties: instroom, doorstroom, uitstroom en terugstroom
Gegevens deelnemers in Calibris-kwalificaties: instroom, doorstroom, uitstroom en terugstroom 1. Aantal ingeschreven deelnemers per kwalificatie 1, 2 Crebo 2007-2008 2008-2009 2009-2010 2010-2011 2011-2012
bij hoofdstuk 6 van het Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg dd
Addendum 20.12.2018 bij hoofdstuk 6 van het Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg dd. 13.01.2017 In 2018 zijn de tijdelijke normen die zijn vastgesteld in het Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg van januari 2017
CanMEDS-rollen in de praktijk van de ouderenzorg
CanMEDS-rollen in de praktijk van de ouderenzorg PROFESSIONAL EN KWALITEITS- BEVORDERAAR COMMUNICATOR ORGANISATOR ZORG- VERLENER SAMENWERKINGS- PARTNER GEZONDHEIDS- BEVORDERAAR REFLECTIEVE PROFESSIONAL
Analyse kwaliteitsplannen verpleeghuiszorg
Analyse kwaliteitsplannen verpleeghuiszorg Analyse kwaliteitsplannen verpleeghuiszorg Met dank aan Charlotte de Schepper, ZN Marjon Schoneveld, ZN Marijke Ploegman, KPMG Disclaimer Zorgverzekeraars Nederland
Onderzoek publicatie personeelsgegevens. Zicht op de uitvoering van een onderdeel van het Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg
Onderzoek publicatie personeelsgegevens Zicht op de uitvoering van een onderdeel van het Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg Onderzoek publicatie personeelsgegevens Zicht op de uitvoering van een onderdeel
Flexibel leren op maat
Flexibel leren op maat Oplossingen bij instroom, doorstroom en uitstroom? Tilburg, Transvorm Actueel op 20 december 2017 Programma 1. Introductie 2. Voorbeeld uit de praktijk ASVZ 3. Presentatie denkkader
KWALITEITSVERSLAG 2018
Versie 2 Pagina 1 van 11 Revisiedatum 01-06-2019 Villa Bernard Versie 2 Pagina 2 van 11 Revisiedatum 01-06-2019 Inhoud 1. Inleiding Uitgangspunten kwaliteitsplan 2. Profiel Villa Bernard Zorgvisie en kernwaarden
Concept D-Talent Beroepsgericht profielvak Zorg & Welzijn
Leerlijn 1 en 2 Concept D-Talent Beroepsgericht profielvak Zorg & Welzijn Toelichting en verklaring bij notaties Onderwijsinhouden en organisatie in D-Talent D-Talent is een digitale onderwijsmethode,
3. Zorgvraag/aandoening(en) waarop de kwaliteitsstandaard betrekking heeft: Verpleeghuiszorg
Aanbiedingsformulier Op grond van dit aanbiedingsformulier heeft Zorginstituut Nederland getoetst of de kwaliteitsstandaard voldoet aan de criteria uit het Toetsingskader. Dit document speelt een essentiële
Albert Schweitzer Ziekenhuis/Locatie Dordt / 3318 AT Afdelingen: A1 C3 F
Instellingen geregelde stageplaatsen Aafje - Rotterdam Meerweide - Grote Hagen 98-3078 RC De Nieuwe Plantage - Weteringstraat 225-3061 PN Schiehoven - Hamakerstraat 77-3052 JA Burghsluissingel 57-3086
Regioanalyse Midden IJssel Zorgkantoor Midden IJssel Juni 2019
Regioanalyse Midden IJssel 2019 Juni 2019 Regioanalyse Midden IJssel Inleiding stelt jaarlijks een regioanalyse samen. Deze regioanalyse vertaalt de landelijke en regionale ontwikkelingen rondom zorgvraag
Jaarverslag Stichting Hospice Voorne-Putten Rozenburg
Jaarverslag 2010 Stichting Hospice Voorne-Putten Rozenburg 1 Inhoud Gedicht Dank je wel geleende schouder 3 1. De Waterlelie: inzet thuis en in het hospice 4 2. Sfeer van rust en nabij zijn 5 2.1 Aantal
Profielschets Teamleider Individueel Wonen Uitzicht
Profielschets Teamleider Individueel Wonen Uitzicht 1. Teamleider Uitzicht Voor Woonzorgcentrum Uitzicht te Vlaardingen zoeken we een Teamleider (24 uur). De ideale kandidaat is een verbindende persoonlijkheid
Facts & Figures. Arbeidsmarktgegevens Regio Noord-Holland Noord NOORD-HOLLAND NOORD AMSTERDAM & DIEMEN ZAANSTREEK-WATERLAND TEXEL DEN-HELDER HOORN
Facts & Figures 217 Arbeidsmarktgegevens Regio Noord-Holland Noord TEXEL DEN-HELDER NOORD-HOLLAND NOORD HOORN ALKMAAR ZAANSTREEK-WATERLAND AMSTERDAM AMSTERDAM & DIEMEN 1 Inleiding In deze ZWplus Facts
Maandinformatie Arbeidsmarkt Zuidwest-Nederland
Maandinformatie Arbeidsmarkt Zuidwest-Nederland Per 1 november 2009 Uitgave Rijnmond (Rotterdam e.o.) Dit is een maandelijkse uitgave met de recente arbeidsmarktgegevens uit Zuidwest- Nederland. Nadere
Programma van vandaag
Programma van vandaag Welkom Wie is wie en verwachting SwitchZ, aanleiding en uitgangspunten SwitchZ traject in vogelvlucht Het curriculum en begeleiding: Rollen leerwerkplaats/ SwitchZ Opbouw curriculum
VERENIGING VAN BRANDWEERCOMMANDANTEN VOORNE-PUTTEN, ROZENBURG, ALBRANDSWAARD. Gezamenlijke Brandweer. Bluseenheid VG Rozenburg EILANDENWEDSTRIJD
VERENIGING VAN BRANDWEERCOMMANDANTEN VOORNE-PUTTEN, ROZENBURG, ALBRANDSWAARD Gezamenlijke Brandweer Bluseenheid VG Rozenburg EILANDENWEDSTRIJD Nieuwe Stijl 3 november 2012 EILANDENWEDSTRIJDEN 2012 G.P/BRW