Regelingen en subsidies

Transcriptie

1 Regelingen en subsidies voor ondernemers in de economische crisis Uitgave van Mobiliteitscentrum Achterhoek

2 Mobiliteitscentrum Achterhoek Terborgseweg BA Doetinchem T I. WERKplein Oost Achterhoek Burgemeester Bosmastraat DE Winterswijk T I. 2 Regelingen en subsidies

3 Intro Mobiliteitscentrum Achterhoek Onder deze benaming is vanaf 2 maart 2009 een samenwerkingsverband van start gegaan om problemen op de arbeidsmarkt veroorzaakt door de financiële crisis het hoofd te bieden. Het UWV WERKbedrijf heeft op verzoek van Minister Donner, maar vooral omdat tijdens de regionale bijeenkomst van 6 februari 2009 in Ulft bleek dat een dergelijk initiatief veel draagvlak zou hebben, het initiatief genomen om het Mobiliteitscentrum Achterhoek op te starten. Bij het opstarten van het Mobiliteitscentrum hebben partijen als het Platform Onderwijs Arbeidsmarkt Achterhoek, VNO/NCW, Kamer van Koophandel, MKB en de regio Achterhoek het initiatief ondersteund. Binnen het Mobiliteitscentrum wordt vanuit het UWV WERKbedrijf samengewerkt met de negen Achterhoekse gemeenten, de twee Sociale Werkvoorzieningschappen (Wedeo en Hameland), de provincie Gelderland, het project Opleiding en Beroep Achterhoek, het Graafschap College, de HAN en Saxion, evenals de samenwerkende kenniscentra voor beroepsonderwijs en bedrijfsleven (COLO). Ook een aantal private partijen als uitzendorganisaties, re-integratie- en mobiliteitsbureaus alsook HRM facility bedrijven werken mee. In deze brochure treft u een overzicht aan van diverse hulpmiddelen en regelingen die u helpen ook tijdens de financiële crisis te ondernemen. Het gaat om financiële regelingen en regelingen op het gebied van inzet van personeel. De informatie is verzameld en wordt gepresenteerd op initiatief van het Mobiliteitscentrum Achterhoek. Hebt u vragen? Onze medewerkers staan voor u klaar. Bernadette Zonsveld Projectleider Mobiliteitscentrum Achterhoek voor ondernemers in de economische crisis 3

4 Arbeidsmarkt / uitkeringen Regeling deeltijd-ww Gezonde bedrijven die in deze onzekere economische tijden onvoldoende werk hebben, maar hun werknemers willen behouden, kunnen de werktijd van een werknemer met maximaal de helft bekorten. In die periode ontvangt uw werknemer een WW-uitkering voor de niet gewerkte uren. De werknemer blijft voor gewerkte en niet-gewerkte uren bij u in dienst. De deeltijd-ww kan 1 tot 4 keer worden verlengd. Elke verlenging duurt 13 weken. Het maximale aantal verlengingen voor uw bedrijf hangt af van het percentage werknemers in deeltijd-ww. Zie hiervoor: U vraagt de deeltijd-ww aan bij het UWV. De regeling geldt tot 1 april 2010, of zoveel eerder indien het budget is opgebruikt. Meer informatie op www. mobiliteitscentrumachterhoek.nl. Onderwijsvouchers De onderwijsvouchers zijn bedoeld voor met name MKB werkgevers in Gelderland die werknemers, die werkloos dreigen te raken of zijn geraakt als gevolg van de recessie, een steuntje in de rug willen geven met een cursus of korte opleiding. Daarnaast kunnen ook zelfstandigen (zzp ers) en werkzoekenden die korter dan drie maanden werkloos zijn een beroep doen op de regeling. Aanvragen voor uitkeringsgerechtigden kunnen worden gedaan door de uitkeringsinstantie. In december jongsleden is de regeling uitgebreid; bedrijven met deeltijd-ww kunnen ook gebruik maken van de onderwijsvoucher. De vouchers vergoeden een deel van de scholingskosten, met een maximum van 50%. De maximale vergoeding bedraagt Voor het resterende deel moet een co-financier beschikbaar zijn, bijvoorbeeld de werkgever zelf, een scholingsfonds, UWV of de gemeente. De vijf Gelderse mobiliteitscentra van UWV WERKbedrijf voeren de regeling uit in opdracht van de provincie en daar kunnen de vouchers worden aangevraagd. Informatie op onder het blokje Mobiliteit. Voor werknemers in de bouw en infra is een andere regeling van toepassing. Het Steunpunt Werk en Opleiding Bouwnijverheid regio Oost voert deze voucherregeling uit in opdracht van de provincie en sociale partners in de bouw. Het Steunpunt is gevestigd in Zwolle en is te bereiken via tel of mail steunpuntoost@zwolle.nl. Scholingsbonus voor met ontslag bedreigde werknemers Werkgevers die een elders met ontslag bedreigde werknemer aannemen, kunnen hiervoor een scholingsbonus krijgen op voorwaarde, dat het bedrijf of instelling er zelf minimaal hetzelfde bedrag bijlegt. De hoogte van de bonus is afhankelijk van de bijdrage van een Opleidingsen Ontwikkelingsfonds (O+O-fonds). Aanvraagformulieren voor de scholingsbonus kunt u downloaden op de site 4 Regelingen en subsidies

5 Ervaringscertificaten (EVC) en Ervaringsprofielen (EVP) Werkgevers kunnen aan werknemers die met ontslag bedreigd zijn een Ervaringsprofiel en/of een Ervaringscertificaat meegeven. Het Ervaringsprofiel vergroot het zelfinzicht en zorgt er voor dat een werknemer beter in staat is om een nieuwe werkgever van de eigen kwaliteiten te overtuigen. De maximale kosten voor het Ervaringsprofiel kunnen maximaal 600 bedragen en die van het Ervaringscertificaat maximaal Het inkopen van de EVP of EVC loopt via het UWV WERKbedrijf als de werkgever en het Mobiliteitscentrum in het kader van mobiliteit afspraken hebben gemaakt. Informatie op Wet Vermindering Afdracht (WVA) onderwijs De overheid wil werkend leren bevorderen en heeft daarom een aantal fiscale maatregelen genomen ter verlaging van de brutoloonkosten. Meer informatie op: De maatregelen zijn: WVA Beroepsbegeleidende leerweg (BBL) Een werkgever die iemand op een leerbaan (BBL niveau 1, 2, 3, 4) plaatst, maakt aanspraak op een WVA korting van maximaal per kalenderjaar. De korting vindt plaats door een vermindering op de totale loonheffing. WVA Startkwalificatie Een werkgever die een bij UWV WERKbedrijf ingeschreven werkloze werkzoekende zonder startkwalificatie (diploma op minimaal MBO-2 niveau, havo of VWO) op een leerbaan plaatst en deze richting startkwalificatie leidt, maakt aanspraak op een WVA korting van maximaal per kalenderjaar. Beide kortingen zijn stapelbaar, waardoor een maximale korting van per kalenderjaar ontstaat. Verklaring Werkloze De werkgever dient te beschikken over een Verklaring Werkloze van UWV WERKbedrijf. Deze verklaring wordt afgegeven als de werknemer vóór indiensttreding stond ingeschreven bij UWV WERKbedrijf als werkloos werkzoekend en geen startkwalificatie heeft. Meer informatie is te vinden op Leerwerktraject VMBO Een werkgever die een leerling van het VMBO op een leerbaan plaatst, maakt aanspraak op een WVA korting van maximaal per kalenderjaar. Stage Beroepsopleidende leerweg (BOL) Een werkgever die iemand een stage van minimaal twee maanden aanbiedt (niveau 1 of 2 MBO), maakt aanspraak op een WVA korting van maximaal per kalenderjaar. Leerwerktraject HBO Een werkgever die een HBO-leerling die de duale leerweg volgt een leerwerktraject aanbiedt, maakt aanspraak op een WVA korting van maximaal per kalenderjaar. voor ondernemers in de economische crisis 5

6 Uitbreiding WVA Van 1 januari 2010 t/m 31 december 2010 zal een uitbreiding op de WVA van kracht zijn. Het is in die periode ook mogelijk om van de WVA gebruik te maken als een werknemer een opleiding volgt om zijn opleidingsniveau te verhogen. Daarnaast wordt voor dezelfde periode de WVA startkwalificatie uitgebreid. Deze is bedoeld voor voormalig werklozen die niet over een startkwalificatie beschikken. Wanneer een werknemer van leerbedrijf wisselt, maar nog geen startkwalificatie heeft behaald, kan nu ook het opvolgende leerbedrijf van de WVA gebruik maken. Dit geldt ook voor een werknemer die uit een re-integratietraject komt. Meer hierover is te vinden op: Compensatieregeling loonkosten bij langdurige ziekte oudere werknemers Deze regeling geldt voor in dienst genomen werknemers die op 1 januari jaar of ouder zijn en voor ze in dienst kwamen minstens een jaar werkloos waren. De regeling vergoedt werkgevers de loonkosten als deze werknemers ziek worden. Meer informatie op de website: id=391818&link_id= Loonkostensubsidies voor mensen met een UWV-uitkering De werkgever kan een loonkostensubsidie van het UWV krijgen als de werknemer die bij hem aan de slag gaat: Een WGA-, WAO-, WAZ- of WAJONG-uitkering heeft; Of al langer dan 1 jaar een volledige WW-uitkering heeft (uitgezonderd zijn werklozen die een baan in het onderwijs of bij een overheidsinstelling hadden); de werknemer moet zelf de doelgroep verklaring bij het UWV aanvragen; Nog geen 50 jaar is; Heel moeilijk aan werk kan komen; De afgelopen zes maanden niet op proef bij u heeft gewerkt; Verder geldt dat de werkgever een contract aanbiedt voor een jaar en hij van plan is dat contract met nog een half jaar te verlengen. Daarnaast vraagt de werkgever de subsidie aan binnen drie maanden nadat de werknemer in dienst is gekomen. Neem voor meer informatie contact op met het UWV via of loonkostensubsidie@uwv.nl. Premiekorting Neemt een werkgever een werknemer in dienst die 50 jaar of ouder is en die tot dat moment een uitkering had? Dan kan de werkgever een korting krijgen op de premies die hij betaalt. De korting kan oplopen tot 6500 per jaar. Deze korting krijgt de werkgever zolang deze werknemer in dienst is, maar maximaal 3 jaar. Om premiekorting te krijgen, heeft de werkgever voor medewerkers van 50 tot 62 jaar een 6 Regelingen en subsidies

7 doelgroepverklaring van UWV nodig. In deze verklaring staat dat de werknemer inderdaad een uitkering had op de dag vóór hij in dienst kwam. Dat kan een uitkering WW, WAO, WAZ, WIA, WWB, IOAW, IOAZ, WIK of WAJONG zijn. Meer informatie over de hoogte van de premiekorting, de voorwaarden en de verrekening is te vinden bij of de Belastingtelefoon Participatiebudget Gemeenten kunnen met het participatiebudget re-integratievoorzieningen, inburgeringvoorzieningen, educatieopleidingen en combinaties hiervan financieren voor een brede doelgroep van iedereen van 18 jaar en ouder. Het participatiebudget kan ook worden ingezet voor 16- en 17-jarigen die zijn ontheven van de kwalificatieplicht of die al aan de kwalificatieplicht hebben voldaan. Daarnaast is het ook inzetbaar voor jongeren van 16 of 17 jaar voor wie schooluitval dreigt, maar die door een leerwerktraject alsnog een startkwalificatie kunnen behalen. Meer informatie op de website: Loonkostensubsidies voor mensen met een bijstandsuitkering (Sociale Zaken) Als u als werkgever mensen in dienst neemt vanuit een bijstandsuitkering heeft uw gemeente diverse mogelijkheden om u financieel te ondersteunen. Meer weten over de voorwaarden en mogelijkheden? Neem dan contact op met uw gemeente. Looncompensatie bij ziekte (no-riskpolis) U bent verplicht om het loon door te betalen van werknemers die ziek worden, ook als ze pas in dienst zijn. - Neemt u een gedeeltelijk arbeidsgeschikte werknemer in dienst en wordt deze werknemer in de eerste vijf jaar van het dienstverband ziek? Dan betaalt het UWV maximaal twee jaar lang de Ziektewetuitkering. Deze uitkering is meestal iets lager dan het loon. - Neemt u een WAJONG er in dienst? Dan is het risico van ziek worden gedurende het hele dienstverband afgedekt. Omdat het per gemeente verschillend is of er een no-risk polis is, kunt u het beste contact opnemen met uw gemeente. Hier kunt u ook terecht voor de voorwaarden en mogelijkheden. Uitkeringen voor zelfstandigen Besluit bijstandverlening zelfstandigen Startende ondernemers en gevestigde zelfstandigen kunnen in een aantal gevallen voor financiële bijstand een beroep doen op het Besluit bijstandverlening zelfstandigen (Bbz). Ontvangt u een bijstandsuitkering en wilt u een eigen bedrijf beginnen? Of bent u zelfstandige en verkeert u tijdelijk in financiële problemen? Mogelijk kunt u dan in aanmerking komen voor financiële bijstand op grond van het Bbz. voor ondernemers in de economische crisis 7

8 Het Besluit bijstandverlening zelfstandigen (Bbz) kent verschillende mogelijkheden van bijstandsverlening. De volgende groepen kunnen een beroep doen op het Bbz: Startende zelfstandigen met een werkloosheids- of bijstandsuitkering; Gevestigde zelfstandige in tijdelijke financiële problemen; Oudere zelfstandigen (ouder dan 55 jaar) met een niet-levensvatbaar bedrijf; Zelfstandigen die hun niet-levensvatbaar bedrijf willen beëindigen. Voor meer informatie kunt u terecht op de website van uw gemeente of bij de Kamer van Koophandel. Wet inkomensvoorziening oudere en arbeidsongeschikte ex-zelfstandigen Wie ouder is en als zelfstandige arbeidsongeschikt raakt, heeft mogelijk recht op de inkomensvoorziening voor ex-zelfstandigen via de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte ex-zelfstandigen (IOAZ). Schuldhulpverlening Komt u door de crisis in financiële problemen? Hebt u grote schulden en lukt het u niet om met uw schuldeisers een uitstel of betalingsregeling te treffen? Dan kunt u via de Kredietbank van de gemeente een schuldhulpverlener inschakelen. Samen zoekt u, in overleg met de schuldeisers, naar een oplossing voor uw schuldenprobleem. Is uw bedrijf mogelijk levensvatbaar, dan kunt u uw onderneming onder voorwaarden voortzetten. Bijvoorbeeld met een kredietaanvraag bij uw gemeente op basis van het Besluit bijstandverlening zelfstandigen, het Bbz-krediet. Hebt u een eenmanszaak of VOF en blijkt uw bedrijf niet meer levensvatbaar, dan kunt u zelf bij de rechtbank een verzoekschrift indienen voor een Wettelijke Schuldsaneringsregeling Natuurlijke Personen (WSNP). Voor meer informatie over schuldhulpverlening kunt u terecht op de website van uw gemeente of bij WSNP: 8 Regelingen en subsidies

9 Kredietregelingen / Investeringssubsidies Microkrediet Het Gelders microkrediet is een gezamenlijk initiatief van de provincie Gelderland, de stadsbanken van de gemeenten Arnhem, Apeldoorn en Nijmegen en het project IkStartSmart van de Kamer van Koophandel. Men komt in aanmerking voor het microkrediet als men een startende ondernemer in Gelderland is, of een ondernemer die al een bedrijf heeft in een Gelderse gemeente. Startende ondernemers kunnen het microkrediet alleen krijgen in combinatie met een IkStartSmart -coachingstraject. Het startende bedrijf moet daarvoor gevestigd zijn in één van de Gelderse gemeenten die deelnemen aan IkStartSmart. Kijk op voor het complete overzicht. Ondernemers met een bedrijf jonger dan vijf jaar kunnen het microkrediet aanvragen om tijdelijke cashflowproblemen op te vangen, het bedrijf uit te breiden of een doorstart te maken. Ook zij kunnen gebruik maken van IkStartSmart. Een ondernemer kan maximaal aan microkrediet ontvangen, waarbij de looptijd maximaal 10 jaar is en de rente 7%. Voor verdere informatie en het aanvraagformulier, zie de websites: Startersregelingen Starters geven een belangrijke impuls aan de lokale en regionale economie. De gemeente werkt aan een goed ondernemingsklimaat in de stad. Dat wil zeggen: voldoende ruimte voor bedrijvigheid, geen onnodige regels en het stimuleren van samenwerking. Vanuit de gemeente zijn er geen algemene startersubsidies, wel is er inkomensondersteuning en begeleiding vanuit de bijstand mogelijk voor starters. Daarnaast zijn er projecten voor technostarters en bedrijven in de creatieve industrie. Starterslift U hebt een goed idee dat kan uitgroeien tot een innovatief product, een vernieuwende vorm van dienstverlening of een bedrijf? Maar u kunt het in uw eentje niet realiseren? Startwijzer ( is een informatiepagina met onder meer coaching, advies, financiering, huisvesting en netwerkactiviteiten. Op de website kunt u een uitgebreide brochure downloaden. Hierin staan veel meer regelingen en mogelijkheden voor starters. Tips en handige informatie voor starters vindt u op voor ondernemers in de economische crisis 9

10 Innovatie vouchers Juist in deze tijd is innovatie van groot belang. Maar kennis van innovatie in huis halen kost geld. Daarom kunt u gebruik maken van de innovatievouchers van het Ministerie van Economische Zaken. Met deze tegoedbon legt u een vraag of probleem neer bij een kennisinstelling, bijvoorbeeld een universiteit, hogeschool, ROC of TNO. U kunt een innovatievoucher ook benutten voor de aanvraagkosten voor een Nederlands of Europees octrooi. Er zijn kleine vouchers ter waarde van en grote vouchers van Let op: de grote voucher mag niet meer dan tweederde van de kosten van de kennisinstelling beslaan, de rest betaalt u zelf. Vraagt u voor de eerste keer een voucher aan? Kies dan eerst voor een kleine en eventueel daarna voor een grote. Vraagt u eerst een grote voucher aan, dan heeft u later geen recht meer op een kleine voucher. Syntens helpt u een goede opdracht of vraagstelling te formuleren en brengt u in contact met een kennisinstelling die uw vraag het beste kan beantwoorden. U kunt de innovatievouchers aanvragen via met gebruik van uw Digid. Innovatiesubsidies Er zijn diverse regionale, provinciale en landelijke subsidies beschikbaar voor bedrijven, die hun producten, processen of marktbenadering willen vernieuwen. Een overzicht daarvan vindt u via de website van de Ontwikkelingsmaatschappij Oost Nederland; waar nog meer relevante informatie te vinden is voor bedrijven die willen vernieuwen: Andere kredietvormen voor ondernemers: SenterNovem wil, samen met het ministerie van Economische Zaken, grote en kleine bedrijven ook tijdens de kredietcrisis de mogelijkheid bieden te blijven ondernemen, investeren en innoveren. Er bestaan verschillende financieringsmogelijkheden voor grote en kleine(re) bedrijven. Om ondernemen in deze moeilijke tijd te stimuleren is/wordt een aantal financieringsregelingen uitgebreid. Voor alle financieringsregelingen die SenterNovem uitvoert voor het ministerie van Economische Zaken, zie: Overzicht Financieringsinstrumenten: Instrumenten niet-specifiek voor innovatie Borgstellingkrediet (BBMKB) zie: Groeifaciliteit, zie Garantie Ondernemingsfinanciering (GO) zie Instrumenten specifiek voor innovatie Innovatiekrediet, zie Innovatief borgstellingkrediet (BBMKB) zie Seed Faciliteit / TechnoPartner zie Voor meer informatie richt u zich tot uw vaste bankrelatie. 10 Regelingen en subsidies

11 Andere interessante subsidies voor MKB-ondernemers Syntens heeft een lijst voor het MKB met diversie subsidies: regionaal (zoals Achterhoek), nationaal en internationaal. Bijvoorbeeld voor milieuvriendelijke en energiebesparende innovaties in het MKB (ToeP), bedrijfsmiddelen die het milieu sparen, samenwerking en kennisuitwisseling (IPC). I. De provincie Gelderland steunt het project MKB winstpunt waarin ondernemers samen met andere ondernemers en mensen uit onderwijs /onderzoek van gedachten kunnen wisselen over hun innovatieprojecten. Het project biedt ondernemers de mogelijkheid om hun innovatiekansen te bekijken en verder uit te werken. Meer informatie op: De Wet Bevordering Speur- en Ontwikkelingswerk (WBSO) verstrekt subsidies voor de ontwikkeling van nieuwe producten. Belangrijk is dat u de WBSO vooraf moet aanvragen (Techno)starters komen in aanmerking voor een hogere WBSO-subsidie. Voor het verkennen van uw internationale mogelijkheden, kunt u mogelijk gebruik maken van de subsidie Prepare2start. I. Omdat subsidieregelingen voortdurend veranderen, kunt u het beste regelmatig de actuele informatie volgen via het Europese Unie Subsidie Kompas van Microsoft (gratis toegankelijk voor ondernemers) en SenterNovem. I. voor ondernemers in de economische crisis 11

12 Intermediairs / Organisaties Mobiliteitscentrum Achterhoek Terborgseweg BK Doetinchem T I. Het Mobiliteitscentrum Achterhoek adviseert en faciliteert bedrijven bij mobiliteit, scholing en detachering van werknemers om gedwongen ontslagen, als gevolg van de economische crisis, zoveel mogelijk te voorkomen. Zij doet dit in nauwe samenwerking met de gemeenten in de regio Achterhoek en vele private partijen. Werknemers die als gevolg van de economische crisis op straat komen te staan, krijgen zo snel mogelijk scholing of een andere baan aangeboden. Het Mobiliteitscentrum Achterhoek speelt ook een belangrijke rol in de uitvoering t.a.v. regelingen in het kader van de crisis. Hierbij valt te denken aan de uitvoering van de regeling deeltijd WW, de scholingsbonus en het meegeven van een ervaringsprofiel en/of ervaringscertificaat aan met ontslag bedreigde werknemers. UWV WERKbedrijf Terborgseweg BK Doetinchem T I. UWV WERKbedrijf is het trefpunt voor werkzoekenden en werkgevers. Werkgevers kunnen bij het UWV WERKbedrijf terecht voor personeelsbemiddeling en informatie over de arbeidsmarkt. Werkzoekenden kunnen bij het UWV WERKbedrijf terecht voor het vinden van werk of het aanvragen van een WW- of bijstandsuitkering. Daarnaast verleent het UWV WERKbedrijf ontslagvergunningen en tewerkstellingsvergunningen aan werkgevers en geeft arbeidsrechtelijke informatie. Dankzij deze taken beschikt het UWV WERKbedrijf over informatie die hij inzet om de arbeidsmarkt transparant te maken voor vraag en aanbod. ServicePunt Werkgevers Oost Achterhoek Burgemeester Bosmastraat DE Winterswijk T I. Het ServicePunt Werkgevers is het samenwerkingsverband voor werkgevers in de Oost Achterhoek om mensen aan werk te helpen en vacatures te vervullen. Hierbij zijn alle regelingen en subsidies van de betrokken partijen flexibel en op maat inzetbaar. Daarnaast verstrekken we informatie en advies over opleidingen en de arbeidsmarkt. In het ServicePunt Werkgevers zijn vertegenwoordigd: UWV WERKbedrijf, de gemeenten Oost-Gelre, Winterswijk en Berkelland en Hameland Arbeidsintegratie. De taak van het Mobiliteitscentrum Achterhoek maakt deel uit van onze dienstverlening. 12 Regelingen en subsidies

13 Kamer van Koophandel Centraal Gelderland Ondernemerscentrum Koopmanslaan BK Doetinchem T I. De Kamer van Koophandel adviseert ondernemers over ondernemen. Daarom organiseert zij seminars, bijeenkomsten en is partner in het project ik start smart. act (achterhoeks centrum voor technologie) Ondersteunt de Achterhoekse maakindustrie bij alle soorten vragen op technologisch en bedrijfskundig gebied. Act maakt daarbij gebruik van de in Oost Nederland aanwezige kennis en brengt door haar werkwijze vraag en aanbod met elkaar in contact. Act is van en voor ondernemers. De werkwijze is snel, praktisch en vooral doen. Act is mogelijk gemaakt door bijdragen van de provincie Gelderland en Europese Unie. T I. Stichting Ondernemersklankbord Onder het motto Ondernemers voor Ondernemers stellen oud-ondernemers tegen een beperkte vergoeding hun brede kennis en ervaring ter beschikking. Informatie en aanmelding: via de website. T I. Graafschap College Slingelaan EA Doetinchem T I. Het Graafschap College is het grootste onderwijsinstituut van de Achterhoek. Mensen uit de hele regio, maar ook daarbuiten, komen naar onze school. Leren doe je een leven lang, dus wij geven les aan mensen van alle leeftijden. Wij hebben daarvoor een ruim aanbod aan reguliere mbo-opleidingen en scholingstrajecten voor bedrijven en instellingen. Opleiden van mensen doe je samen met partners in de regio. Daarom investeren wij in het Mobiliteitscentrum Achterhoek. voor ondernemers in de economische crisis 13

14 Opleiding & Beroep Achterhoek Burgemeester Bosmastraat DE Winterswijk T I. Internationalisering, snelle technologische ontwikkelingen en veranderende eisen op het gebied van kwaliteit, ARBO en milieu stellen hoge eisen aan uw bedrijf én uw medewerkers. Goed HRMbeleid is een middel om efficiënter en winstgevender te ondernemen. Zorg er daarom voor dat de kennis en vaardigheden van uw personeel op peil blijven. Met een Ervaringscertificaat (EVC) brengt u in kaart wat uw medewerkers al kunnen. Een goede basis voor scholing op maat. Zo bespaart u tijd en geld! VNO NCW Achterhoek Jhr. Mr. G.W. Molleruslaan AR Apeldoorn T I. Ondernemers zijn druk bezig met het runnen van hun bedrijf. In de bedrijfsomgeving gebeurt ondertussen van alles op het gebied van bijvoorbeeld infrastructuur, arbeidsmarkt, opleidingen, technische innovaties of vergunningenbeleid. Deze activiteiten kunnen grote impact hebben op verdere ontwikkeling en groei van het bedrijf. VNO-NCW Achterhoek streeft ernaar deze gezamenlijke belangen van de Achterhoekse ondernemers zo goed mogelijk te behartigen. Belangenbehartiging vindt plaats door middel van overleg binnen de provincie Gelderland, de Regio Achterhoek en op gemeentelijk niveau. Het bestuur van VNO-NCW Achterhoek vertegenwoordigt haar leden ook in diverse overlegorganen. Hameland Mattelierstraat BP GROENLO T I. Wedeo Terborgseweg BC Doetinchem T I Regelingen en subsidies

15 Provincie Gelderland I. Ministerie van Economische Zaken I. Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid I. MKB Oost-Nederland I. Gemeente Aalten I. Gemeente Berkelland I. Gemeente Bronckhorst I. Gemeente Doesburg I. Gemeente Doetinchem I. Gemeente Montferland I. Gemeente Oude IJsselstreek I. Gemeente Oost Gelre I. Gemeente Winterswijk I. voor ondernemers in de economische crisis 15

16 Voor de participanten van het Mobiliteitscentrum Achterhoek, zie de website Disclaimer De informatie in deze brochure is aan verandering onderhevig. Aan de inhoud hiervan kunt u derhalve geen rechten ontlenen. Uitgave december Colofon: Opdrachtgever: Mobiliteitscentrum Achterhoek Vormgeving: Hameland Printing