Evaluatie KNRM Lifeguard. Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij
|
|
- Barbara van der Woude
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Evaluatie 2013 KNRM Lifeguard Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij
2 Inhoud Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij Postadres Postbus AK IJmuiden Kantoor en werkplaats Haringkade CP IJmuiden Voor vragen en opmerkingen over KNRM Lifeguard kunt u contact opnemen met: KNRM - Afdeling Lifeguard Postbus AK IJmuiden lifeguard@knrm.nl Fotografie: Olaf Kraak, Nicolaas Kerkmeijer, Gerrit van Goor, Frank Harmsen, Arie van Dijk, Kees Brinkman, Josien Beekwilder. KNRM Lifeguard werd mede mogelijk gemaakt door medewerking van: Gemeente Vlieland, Terschelling, Ameland en Schiermonnikoog. LCL s Gerard en Janet List, Peter van de Linde, Jan Verbiest, Johan Blok en Joke Eijer. Overige betrokken partijen: Fynder, The Sunset, Strandpaviljoen Ballum, de Buren van Nes, de Heksenhoed, de Marlijn, Lifeguarding.nl, Wassenaarse Reddingsbrigade, HIS Groningen, ALO Amsterdam, Royal Lifesaving Society, Royal National Lifeboat Institution, Back-to-basic, RWC opleiders Leon Boeije, Wilko Groeneveld en Jochem Verburg, UMCG Ambulancezorg. Inleiding 1 Samenvatting 2 1. Organisatie Management, voorbereiding en ondersteuning Dienstverleningsovereenkomsten Materieel en techniek 3 2. Communicatie en fondsenwerving 6 3. Werving, selectie van lifeguards 8 Toekomst visie Opleidingen Beach Lifeguard Opleiding RWC (rescue water craft ofwel waterscooter) Opleiding WD rijopleiding EHBO training Totaaloverzicht opleidingen Operationele resultaten lifeguards Postbezetting Preventie en toezicht Hulpverleningen EHBO Vermissing Rapportages 15 Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij KNRM Lifeguard Oktober 2013 De KNRM is een stichting zonder winstoogmerk en wordt in stand gehouden door vrijwillige bijdragen van donateurs, schenkers en sponsors. De KNRM is houder van het certificaat ISO 9001 voor fondsenwerving en ondersteuning aan de reddingstations op het gebied van: werving, kwaliteit en zorg van en voor medewerkers, operationele gereedheid en materieelbeheer. Deze certificering betreft de bedrijfsprocessen van het hoofdkantoor en de werkplaats in IJmuiden. 6. Vlieland specifiek Terschelling specifiek Schiermonnikoog specifiek Ameland specifiek Wassenaar specifiek 26 Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij - Evaluatie rapport KNRM Lifeguard 2013
3 Inleiding Vanaf de start van KNRM Lifeguard in 2010 op Terschelling, is het aantal strandposten in 2012 uitgegroeid naar in totaal 10 posten op de Friese Waddeneilanden. Met Ameland als nieuwkomer in 2012 met vier strandposten steeg het aantal KNRM Lifeguards van 48 in 2011 naar 73 in In 2013 is uitbreiding van het aantal posten uitgebleven en is gefocust op consolidatie en kwaliteitsverbetering van de huidige organisatie. Gedurende de periode van 15 juni tot en met 15 september 2013 zijn in totaal 85 KNRM Lifeguards werkzaam geweest op Vlieland, Terschelling, Ameland en Schiermonnikoog. Daarnaast zijn er het afgelopen jaar 47 vrijwillige KNRM Lifeguards werkzaam geweest op het strand bij de Wassenaarse Slag. In deze evaluatie wordt beschreven welke werkzaamheden zijn verricht ter voorbereiding op en tijdens de uitvoering van de strandbewakingstaak in Daaraan zijn verbeterpunten gekoppeld voor het seizoen Met deze evaluatie zal vervolgens het visiedocument van de KNRM over strandbewaking, zoals dat in december 2009 is vastgesteld, worden getoetst en waar nodig worden aangepast. Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij - Evaluatie rapport KNRM Lifeguard 2013
4 Samenvatting Na het afronden van de KNRM Lifeguard pilot in 2012 heeft de KNRM in 2013 de strandbewaking verzorgd op alle vier de Friese Waddeneilanden. De gemeente Vlieland besloot de bewakingsperiode te verlengen tot 7 weken, de gemeente Terschelling koos na het nodige beraad voor behoud van een 9-weekse bewakingsperiode. Ook Ameland en Schiermonnikoog behielden dezelfde bewakingsperiode als in 2012 met respectievelijk 13 en 9 weken strandbewaking. Het bewakingsseizoen voor de KNRM Lifeguards startte op 15 juni en duurde tot en met 15 september. In totaal hebben 85 lifeguards tijdens de zomermaanden gewerkt verspreid over 10 strandposten. Van deze groep zijn 45 lifeguards ook in 2012 lifeguard geweest. Een van de doelstellingen van de KNRM is om uniformiteit te creëren in de strandbewaking in Nederland. In 2011 heeft de Wassenaarse Reddingsbrigade toenadering gezocht tot de KNRM om te zoeken naar een samenwerkingsvorm die beide organisaties voordelen biedt. Na een succesvolle samenwerking in 2012 is er in 2013 hard gewerkt om deze relatie uit te bouwen en te verstevigen. Naast intensieve samenwerking op operationeel gebied heeft dit geleid tot de ontwikkeling van een KNRM Lifeguard Kwaliteitssysteem wat de wederzijdse verwachtingen en verplichtingen concreet beschrijft. Ook dient dit document als basis voor toenadering van andere brigades tot het KNRM Lifeguard concept. Met het oog op mogelijke uitbreiding van het aantal locaties waar KNRM Lifeguards de strandbewaking verzorgen is besloten een vacature uit te zetten voor een derde teamlid voor Team Lifeguard. Dit heeft geleid tot het aannemen van Peter Reimert. Per 1 februari heeft hij zich bij Willem de Vries en Linde Jelsma gevoegd om het lifeguard concept vanuit het hoofdkantoor van de KNRM in IJmuiden te coördineren en verder te ontwikkelen. De zichtbaarheid van KNRM Lifeguard is vergroot door de media aandacht die gedurende het gehele jaar (maart t/m oktober) is verkregen. De pers heeft uitvoerig verslag gedaan van de wering en selectie van nieuwe lifeguards en ook tijdens het seizoen is er regelmatig media aandacht geschonken aan de operationele strandbewaking. Het aanbod van lifeguard gerelateerde opleidingen is in 2013 uitgebreid door het aanbieden van een 4WD rijopleiding en de ontwikkeling van een RWC bijscholingsopleiding. Met uitzondering van de EHBO trainingen hebben alle opleidingen dit jaar voorafgaand aan het seizoen plaats gevonden, hiermee is de druk op de lifeguards in de zomermaanden aanzienlijk verminderd. De mooie zomer heeft ertoe geleid dat het vaak druk was op het strand. Veel mensen die verkoeling zochten in het water waarbij ze in de gaten werden gehouden door de lifeguards die toezicht hielden vanaf de waterlijn of vanaf de post. De samenstelling van de lifeguards was dit jaar erg goed wat leidde tot een goede samenwerking tussen zowel de lifeguards onderling als wel de lifeguards en het lokale KNRM station. De lifeguards waren gedurende het bewakingsseizoen alle dagen aanwezig, ongeacht de weersomstandigheden. Per reddingpost werden 3 of 4 lifeguards ingezet voor toezichthoudende taken en preventief ingrijpen. In totaal kwamen de lifeguards van de KNRM in de zomer van keer in actie keer voor kleine EHBO gevallen zoals schaafwondjes of kwallenbeten, 32 keer voor grote EHBO gevallen waar een ambulance of trauma helikopter aan te pas moest komen, 76 keer voor een gevonden dier en 39 keer voor een vermissing. Daarnaast zijn er dit seizoen 39 reddingsacties uitgevoerd waarbij in problemen geraakte zwemmers zijn geholpen. Aandachtspunt blijft het informeren van strandbezoekers over de betekenissen van de vlaggen en het doel van het zwemmersgebied. Ondanks de goede voornemens van het afgelopen jaar om aanpassingen door te voeren aan de diverse reddingposten is dit uiteindelijk niet gelukt. Zo laten een aantal posten nog steeds te wensen over wanneer het gaat om uitzicht vanuit de post en comfort. EHBO werkzaamheden kunnen niet gescheiden worden van publiek of de hygiëne kan moeilijk gewaarborgd worden. Seizoen 2013 stond in het kader van kwaliteitsverbetering: er was extra mankracht aanwezig op het hoofdkantoor en uitbreiding in aantal posten is niet gerealiseerd. Op veel plekken heeft deze kwaliteitsverbetering plaatsgevonden. De werving en selectie verliepen voorspoedig, het opleidingsaanbod is uitgebreid en er zijn grote stappen gemaakt in toekomstige samenwerking met nieuwe locaties. Uiteraard blijven er leerpunten voor de toekomst. Zo zijn volgende aandachtspunten genoemd: Kwaliteit en veiligheid van de reddingposten verbeteren; Informatie en voorlichting omtrent bewakingsconcept verder ontwikkelen; Levering kleding ruim voor de start van seizoen; Materiaal bijtijds naar de eilanden zodat een goede seizoenstart gewaarborgd is. 2 Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij Evaluatie KNRM Lifeguard 2013
5 1. Organisatie 1.1 Management, voorbereiding en ondersteuning Gezien de hoge werkdruk op me medewerkers van Team Lifeguard in 2012 en de mogelijke uitbreiding van het aantal posten in 2013 is er eind 2012 besloten een vacature uit te zetten voor een derde teamlid. Na een uitgebreide sollicitatieprocedure is uiteindelijk in februari 2013 Peter Reimert aangesteld als medewerker Team Lifeguard. Ondersteund door diverse afdelingen van het hoofdkantoor van de KNRM zet team lifeguard zich in voor de organisatie en ontwikkeling van de strandbewakingstaak onder de KNRM. Binnen team lifeguard is de volgende taakverdeling gemaakt: 1. Willem de Vries, medewerker operationele dienst, vanaf december 2010 in dienst, heeft zich voornamelijk bezig gehouden met het materieel, planning en logistiek, evenementen en de samenwerking met nieuwe locaties. Tevens is Willem aanspreekpunt voor alle opdrachtgevers. 2. Linde Jelsma, medewerker operationele dienst, vanaf april 2011 in dienst, heeft zich bezig gehouden met de actieve werving en selectie van lifeguards, contacten met de media, beheer en ontwikkeling van de website, verbeteren van de HRM administratie, aanpassingen m.b.t. kleding en de samenwerking met nieuwe locaties. 3. Peter Reimert, medewerker operationele dienst, vanaf 1 februari 2013, heeft zich voornamelijk bezig gehouden met de ontwikkeling en organisatie van de opleidingen, het aanpassen van handboeken en procedures, ontwikkeling van trainingsprogramma IKSO, digitalisering van rapporten en enquêtes, en de vormgeving van het kwaliteitshandboek KNRM lifeguard. 4. Het team onder leiding van Riemert Moleman opereert vanuit de operationele dienst van de KNRM en wordt daarbij ondersteund door de afdelingen technische dienst, communicatie & fondsenwerving, administratie en secretariaat. Behalve personele uitbreiding zijn, mede op basis van de evaluatie van 2012, tevens volgende zaken opgepakt: - Het verbeteren van de personeelsadministratie via AFAS; - Het ontwikkelen van een digitaal rapportagesysteem; - Het ontwikkelen van een KNRM Lifeguard Kwaliteitssysteem t.b.v. de samenwerking met nieuwe locaties; - Verbeteren van de KNRM Lifeguard handboeken en procedures; - Ontwikkeling en beheer van RWC s en rescue boards; - Ontwikkeling van kleding; - Ontwikkeling opleidingen reddingwaterscooter en 4WD; - Betrokkenheid en zichtbaarheid bij watersport gerelateerde evenementen. 1.2 Dienstverleningsovereenkomsten Met de gemeentes Vlieland, Terschelling, Ameland en Schiermonnikoog zijn voorafgaand aan het bewakingseizoen afspraken gemaakt ten aanzien van de strandbewaking. Met Ameland en Schiermonnikoog is hiervoor een meerjarige dienstverleningsovereenkomst aangegaan. Bij de gemeente Terschelling werd deze dienstverleningsovereenkomst jaarlijks vernieuwd. Dit jaar leverde dit tot de nodige spanningen aangezien er binnen de gemeente Terschelling onenigheid was ontstaan over het budget voor strandbewaking en daarmee de te bewaken periode. De samenwerkingsovereenkomst met List VOF, die al vele jaren de strandbewaking op Vlieland uitvoert, wordt wegens tevredenheid van alle betrokkenen op deze wijze gecontinueerd. De contacten met de diverse gemeenten verlopen over het algemeen goed. De verzoeken die de KNRM bij de gemeente neerlegde werden in veel gevallen, soms na wat langere tijd, opgepakt en afgehandeld. Een aandachtspunt is het tijdig regelen van de huisvesting op de stranden (strandposten) voor de professionele uitvoering van de strandbewakingstaak. Hierover zijn voor 2013 nieuwe afspraken gemaakt met de gemeenten en mogelijke belanghebbenden maar deze zijn uiteindelijk in onvoldoende mate nagekomen. Zo waren dit jaar wederom de strandposten voor de lifeguards op Terschelling van onvoldoende kwaliteit. In 2014 zal de KNRM maatregelen nemen om de kwaliteit van de strandposten te waarborgen. 1.3 Materieel en techniek De KNRM streeft naar standaardisering en uniformiteit van haar materieel. Dit geldt ook voor het materieel dat in gebruik is bij de lifeguards. Door gebruikmaking van de internationale kleuren geel/rood is het materieel goed herkenbaar. Tot de standaard uitrusting behoren: 3 Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij Evaluatie KNRM Lifeguard 2013
6 Rescue surfboards; Rescue tubes; Reddingwaterscooter (RWC); 4x4 terreinvoertuig (4WD); All terrain vehicle (ATV); Vlaggen; Verrekijkers; Portofoons; AED- en EHBO-koffers; Informatiemappen en rapportages. De lifeguard hadden in 2013 de beschikking over 4WD auto s en All Terrain Vehicles (ATV s). Met deze strandvoertuigen kunnen reddingwaterscooters van en naar de waterlijn worden gereden. Tevens worden de voertuigen gebruikt als verplaatsbare uitkijkpost en kunnen hulpbehoevenden buiten het bewakingsgebied sneller worden bereikt. Gezien de grote impact van rijden op het strand op de technische staat van deze voertuigen en de hoge risico s die strandrijden met zich meebrengt is er in 2013 een 4WD rijvaardigheidsopleiding ontwikkeld en gegeven aan een selecte groep lifeguards. Dit heeft geleid tot een beter gebruik van de voertuigen met daarmee minder schade aan het materieel. De KNRM garandeert de aanwezigheid, de kwaliteit en de werking van de reddingmiddelen. Daarom is er reservematerieel beschikbaar in geval van schade of reparatie. Om dit te blijven garanderen zal de KNRM in 2014 nieuwe investeringen doen zodat de aanwezigheid en de kwaliteit van het materieel nog beter kan worden gegarandeerd. Eventuele schades en reparaties aan materieel zijn zoveel mogelijk op het eiland opgepakt door de medewerkers van de KNRM. Was dit niet mogelijk dan werden lokale partijen gevraagd mee te helpen. De voorkeur gaat hierbij uit naar het zoeken van een lokale oplossing gezien de hoge kosten voor transport richting de werkplaats in IJmuiden. Voor het technisch beheer van het materieel maakt de KNRM gebruik gemaakt van het onderhoudsprogramma MARAD. Dit systeem signaleert onderhoudsintervallen, keuringsmomenten en vervangingsmomenten. Ook wordt hiermee de onderhouds- en reparatiehistorie van het materieel bewaard. Al het materieel van de lifeguards is ingevoerd en is gemonitord via dit systeem. De lokale bemanning van de KNRM reddingstations hebben geholpen om toezicht te houden op het onderhoud van het materieel door middel van deze software en inspectierondes gedurende het seizoen. 4 Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij Evaluatie KNRM Lifeguard 2013
7 GAASTRA PRO kleding Naar aanleiding van feedback van lifeguards op het kledingpakket 2012 zijn er wijzigingen doorgevoerd in het kledingpakket van Gaastra Pro. Zo zijn er nieuwe regenjassen, lange en korte broeken ontworpen en besteld om het kledingpakket te verbeteren dan wel aan te vullen. Hoewel er echter ruim van tevoren besteld is bij Gaastra is de levering door een fout in Azië extreem verlaat met als gevolg dat de kledingpakketten aan het begin van het seizoen nog niet compleet waren. Uit de evaluaties blijkt dat de lifeguards over het algemeen erg tevreden zijn over het kledingpakket. Bij de nieuw ontwikkelde kledingstukken wordt echter vaak de kanttekening gegeven dat de stof weinig ademend is. Wat betreft de nieuwe korte broek is het ontbreken van zakken iets wat de lifeguards als onprettig ervaren. De dames geven daarnaast aan dat de pasvorm van de T-shirts en polo s erg klein uitvalt. De tassen scoren net als vorig jaar slecht, hier is dit jaar niets aan gedaan vanwege de voorraad tassen die nog in IJmuiden lag. Voor volgend jaar zal er een nieuwe tas komen. Waardering kledingpakket 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Zeer goed Goed Neutraal Slecht Zeer slecht Bron: Uitkomst gegevens online enquête 5 Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij Evaluatie KNRM Lifeguard 2013
8 2. Communicatie en fondsenwerving De KNRM heeft in 2013 op het gebied van communicatie en fondsenwerving de volgende acties ondernomen: Naamsbekendheid voor KNRM Lifeguard genereren door actief te zijn tijdens evenementen en beurzen, zoals de NK Surf Tour, de Ronde om Texel en de Amsterdam City Swim. Tijdens de Amsterdam City Swim bewaakten 30 lifeguards vanaf de Amsterdamse gracht op rescue boards en reddingwaterscooters het zwemparcours. Lifeguards hebben zich als ambassadeur opgesteld en op de stranden folders met informatie over de gevaren van het strand, getijden en informatie over de bewaakte zones uitgegeven. De aandacht van de media m.b.t. lifeguards was voornamelijk groot wanneer de zonnige warme stranddagen aanhielden en veel strandbezoekers verwacht werden. Zowel lokale als nationale televisie, krant en radio hebben aandacht besteed aan preventie door KNRM Lifeguards. Voor aanvang van de selectiedagen hebben banners in kranten als Sp!ts gestaan. Belangrijker bleek de communicatie via betrokken personen, KNRM opstappers, schippers, redders aan de wal en lifeguards die de KNRM Lifeguard folders met de tekst Word Lifeguard graag wilden verspreiden. Tijdens selectiedagen zijn diverse media betrokken en hebben KNRM Lifeguards o.a. in de Leeuwarder Courant, het Fries dagblad, Omroep Fryslân, IJmuider Courant, Dagblad van het Noorden, Het Parool, Brabant de Stem, RTV Noord Holland en OOG TV aandacht gekregen. De KNRM heeft in het weeknieuws een aantal keren verslag gedaan van de lifeguard activiteiten. Reddingrapporten worden niet aan derden ver spreid. Wel worden sommige lifeguards gevraagd om een blog bericht te schrijven die met een foto geplaatst worden op Afbeelding 1 Artikel in Reformatorisch Dagblad 6 Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij Evaluatie KNRM Lifeguard 2013
9 Op fonds wervend vlak is een cursus gegeven aan lifeguards die geïnteresseerd waren in het werven van donateurs. Na deze cursus zouden een aantal wervingsmomenten worden georganiseerd die helaas veelal vanwege ontbrekende vergunningen om in de havens te werven geen doorgang konden vinden. Lifeguards waren getraind en enthousiast. Wanneer de randvoorwaarden worden gecreëerd zou het voor een selecte groep lifeguards mogelijk zijn om op wervingsmomenten donateurs van specifieke doelgroepen te werven. Dit op basis van de doelgroepen analyse die onlangs is uitgevoerd door de KNRM. Samenwerking met lokale bemanning van reddingstations is in deze essentieel. Dit om meer informatie te kunnen geven over de KNRM in het algemeen en het reddingswerk op zee als vrijwilliger. Dit seizoen was wederom een antwoordkaart aanwezig in de strandfolder om strandbezoekers te attenderen op het donateurschap bij de KNRM. In 2012 waren er helaas geen reacties op deze antwoordkaart. Afgelopen zomer zijn er bij de donateursadministratie in ieder geval 2 antwoordkaarten ontvangen. Overwogen wordt om in de zomer van 2014 een andere wervingsactie op te zetten om het aantal donateurs te vergroten. Redderworden.nl Aanpassingen die nodig waren om het inschrijfformulier gereed te maken hebben meer tijd en energie gekost dan vooraf gedacht. Vanwege de koppeling tussen de website en het managementsysteem AFAS ontstonden verschillende problemen die meestal niet direct op te lossen waren. De kosten voor de aanpassing van het inschrijfformulier zijn zo beperkt mogelijk gebleven, echter vanwege de invoer van beschikbaarheid (rooster) zijn nieuwe technische toepassingen noodzakelijk gebleken. In de toekomst is daarom het verzoek om te kijken naar een InSite / OutSite systeem waarin zowel gegevens van lifeguards als de beschikbaarheid en de aanpassingen digitaal door de lifeguards zelf kunnen worden verwerkt. In februari 2013 bezochten 4218 bezoekers de website. Ten opzichte van 2012 is dit een lichte daling van - 1,08%. Het aantal bezoeken via de mobiele App is van 12,59% in 2012 gestegen naar 31,11% in Het is daarom interessant te kijken naar de ontwikkeling van een Lifeguard App. 7 Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij Evaluatie KNRM Lifeguard 2013
10 3. Werving, selectie van lifeguards In 2013 is doelgroep gericht geworven via diverse media. Zo was de vacature online te vinden op onder andere Waddenvacatures.nl, Nuwerk.nl en KNRM.nl. Daarnaast is er geworven op diverse sportverenigingen en sportinstituten. Zo was er werving bij ACLO sportcentrum Groningen, het Hanze Instituut voor Sportstudies en de Academie voor lichamelijke opvoeding te Amsterdam. Hier zijn posters en flyers verstrekt met informatie over een baan als KNRM lifeguard en het selectietraject. Daarnaast zijn hier presentaties gegeven door huidige lifeguards. Tevens zijn door diverse lifeguards en KNRM ers landelijk flyers en poster verspreidt. In beperkte mate is media aandacht (kranten artikel) gegenereerd voor 1 februari Naast de inzet van eigen mensen en middelen is er gekeken naar een mogelijkheid om via direct mailing of een wervingsbureau een grote groep studenten te bereiken. Uit gesprekken met o.a. Studentenwerk.nl bleek dit een zeer kostbare en te onpersoonlijke werving te zijn met als gevolg dat dit niet is doorgezet. Door de actieve inzet van vrijwilligers en huidige lifeguards zijn via diverse goedkopere wervingskanalen in 2013, 307 inschrijvingen op redderworden.nl binnen gekomen. Dit waren 257 nieuwe inschrijven en 50 inschrijvingen van huidige lifeguards die graag weer terug wilden komen. Er is dit jaar gekozen voor 4 selectiedagen in februari op de locaties Groningen en Amsterdam. Selectiedagen worden vroeg in het jaar gehouden zodat in maart het rooster gemaakt kan worden en in april kan worden gestart met de opleidingen. De voorselectie van potentiele lifeguards is gebeurd via het online inschrijfformulier. Te jonge lifeguards worden gefilterd, beschikbaarheid werd gecontroleerd en ook buitenlandse lifeguards kregen de mogelijkheid tot inschrijven. Alle 257 ingeschreven potentiele lifeguards zijn uitgenodigd op de door hun gekozen selectiedag. Hiervan zijn in totaal 156 deelnemers op de selectiedag aanwezig geweest. Opvallend is elk jaar dat, ondanks de interesse en alle informatie vooraf, ingeschreven potentiele lifeguards, vaak zonder bericht, niet zijn verschenen. Tijdens de selectiedag moesten de deelnemers aantonen over voldoende zwemkwaliteiten te bezitten door binnen 8 minuten 400 meter te zwemmen. Vervolgens namen ze deel aan een persoonlijk gesprek met een KNRM medewerker om hun motivatie om lifeguard te worden toe te lichten waarna ze tot slot werden ingedeeld om deel te nemen in een groepsopdracht. Deze groepsopdracht had tot doel om inzicht te krijgen in de persoonlijke kwaliteiten van de sollicitant en zijn of haar vaardigheden met betrekking tot samenwerken in groepsverband. Op basis van de beoordeling van bovenstaande drie punten wordt een inschatting gemaakt of iemand geschikt is om KNRM Lifeguard te worden. Uit de 156 deelnemers bleken dit jaar 117 kandidaten geschikt te zijn. Dit aangevuld met de lijst van 50 terugkerende lifeguards betekende dat er 167 geschikte lifeguards waren voor Het rooster kon ingevuld worden met 85 lifeguards. Dit betekende dat de 85 meest geschikte lifeguards aangevuld met een aantal reserve lifeguards in april 2013 de uitnodiging ontvingen om deel te nemen aan de Beach Lifeguard Basis of Refresh opleiding. Van de 85 lifeguards zijn er uiteindelijk 46 terugkerend bij de KNRM, zij hebben in vorige seizoenen ook gewerkt als KNRM lifeguard. 8 Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij Evaluatie KNRM Lifeguard 2013
11 Toekomst visie 2014 Omdat het lastig is om het aantal benodigde lifeguards voor 2014 in te schatten is er voor gekozen om de werving en selectie van nieuwe lifeguard eerder plaats te laten vinden. Zo kan aan het einde van 2013 al een selectiedag worden georganiseerd waarmee al een groot gedeelte van het rooster voor 2014 kan worden opgevuld. Mochten er toch begin 2014 extra lifeguards nodig zijn omdat uitbreiding wordt gerealiseerd dan kunnen er extra mensen worden geworven en geselecteerd tijdens nieuwe wervingsacties. 9 Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij Evaluatie KNRM Lifeguard 2013
12 4. Opleidingen 4.1 Beach Lifeguard Opleiding Lifeguarding.nl is een gekwalificeerde organisatie die werkt volgens de internationale richtlijnen van de Royal Life Saving Society (RLSS) en is sinds het begin de aanbieder van de beach lifeguard opleidingen voor de KNRM. De KNRM Lifeguards zijn opgeleid en geëxamineerd door instructeurs van Lifeguarding.nl voorafgaande aan het seizoen 2013 tijdens een aantal basis en bijscholingsopleidingen. Tijdens de 6- daagse basisopleidingen welke zijn aangeboden op Vlieland, Texel en Scheveningen zijn 34 kandidaten geslaagd. Daarnaast hebben 51 lifeguards deelgenomen aan de refreshdagen. 4 hiervan hebben daarbij tevens examen afgelegd. De overige 47 hoefden dit niet te doen, aangezien het diploma 2 jaar geldig is en zij vorig jaar examen hebben gedaan. 4.2 RWC (rescue water craft ofwel waterscooter) Opleiding De KNRM heeft het streven om haar lifeguards waar mogelijk uniform op te leiden zodat ze onderling uitwisselbaar zijn. Zo streeft de KNRM ernaar om alle lifeguards deel te laten aan een RWC basisopleiding. De RWC Basisopleiding is een 2-daagse basisopleiding welke intern door de KNRM georganiseerd wordt. Tijdens deze cursus leren de deelnemers verantwoord varen met een RWC en de inzet van deze bij reddingen. De RWC opleidingen vonden dit jaar plaats in Wijk aan Zee. 29 deelnemers hebben in 2013 de basisopleiding gevolgd en 41 deelnemers hebben deelgenomen aan de bijscholingsopleiding. Van de 29 nieuwe operators hebben er 22 deelgenomen aan het examen. 15 hiervan zijn geslaagd en konden vervolgens zelfstandig opereren met een RWC WD rijopleiding Gezien het grote aantal schades aan de voertuigen vorig jaar en de hoge risico s die gepaard gaan met het rijden op een druk strand is besloten de eisen ten aanzien van het gebruik van de voertuigen aan te scherpen. Daarom is er een verplichte rijopleiding vereist voor iedere lifeguard die bestuurder wil zijn van een 4WD voertuig tijdens het seizoen. Daarnaast is besloten slechts een selecte groep bestuurders op te leiden en deze meer verantwoordelijk te maken voor het gebruik van het voertuig. Om dit te realiseren is de handleiding van de 4WD rijopleiding op de schop gegaan en is er een opleidingsstructuur toegevoegd waaruit de rijopleiding op Vlieland is geboren. De uitvoering hiervan was in handen van Gerard List welke vanwege zijn ervaring als rally rijder en geboren en getogen Vlielander de uitgelezen persoon was voor het verzorgen van deze opleiding. 10 Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij Evaluatie KNRM Lifeguard 2013
13 Uiteindelijk zijn er 26 deelnemers afgereisd naar Vlieland om daar deel te nemen aan de 2-daagse rijopleiding. Naast een presentatie over de theorie omtrent 4WD voertuigen zijn ook hun rijvaardigheid op het strand, het rijden met een aanhanger en aandachtspunten met betrekking tot onderhoud uitgebreid aan bod gekomen. 4.4 EHBO training Alle lifeguard worden tijdens hun beach lifeguard opleiding getraind in eerste hulp. Naast reanimatie en het gebruik van een AED komen ook veelvoorkomende ziektes, aandoeningen en verwondingen aan bod en de manier waarop de lifeguards hiermee om dienen te gaan. In veel gevallen zal de lifeguard de hulp inschakelen van professionele hulpverleners van de ambulance om het slachtoffer verder te helpen. Om de overdracht tussen lifeguards en ambulancepersoneel te vergemakkelijken wordt er tijdens het seizoen getraind met het ambulancepersoneel. Naast overdracht van kennis en het oefenen van EHBO vaardigheden worden ook procedures besproken die de hulp aan het slachtoffer verbeteren dan wel versnellen. De uitvoering van deze trainingen wordt uitbesteed aan UMCG Ambulancezorg. Zij zijn in 2013 op alle eilanden aanwezig geweest. 4.5 Totaaloverzicht opleidingen 2013 TOTAALOVERZICHT OPLEIDINGEN 2013 Opleiding Deelnemers Geslaagden % Geslaagd Beach Lifeguard Basis % Beach Lifeguard Refreshdag 51 n.v.t. n.v.t. Beach Lifeguard Refreshexamen % RWC Basis 29 n.v.t. n.v.t. RWC Examen % RWC Refresh 41 n.v.t. n.v.t. 4WD rijopleiding 26 n.v.t. n.v.t. EHBO Training 81 n.v.t. n.v.t. 11 Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij Evaluatie KNRM Lifeguard 2013
14 5. Operationele resultaten lifeguards Postbezetting Het uitgangspunt om dagelijks minimaal 3 of 4 lifeguards (afhankelijk van de locatie en periode) op de post in te delen is gehaald. Gezien de goede weersomstandigheden deze zomer is het slechts een enkele keer voorgekomen dat tijdens slecht weer besloten is om de postbemanning te verkleinen. Hierdoor konden lifeguards worden ingezet bij het toezicht in het zwembad, omdat het hier door het slechte weer extra druk was. Zoals ook vorig jaar het geval was bleek het dit jaar wederom lastig om het voor- en naseizoen op Ameland van voldoende lifeguards te voorzien. Het zijn voornamelijk studenten welke werkzaam zijn als KNRM Lifeguard met als gevolg dat deze begin september weer verwacht worden op hun respectievelijke opleidingen. De periode voorafgaand en na afloop van hun zomervakantie zijn ze veelal niet inzetbaar als lifeguard waardoor het rond die periodes lastig is om voldoende lifeguards in te plannen. Er zal daarom in 2014 tijdens de werving specifiek rekening moeten worden gehouden met de beschikbaarheid van de potentiele lifeguards in deze periodes. Doordat de opleidingen dit jaar zoveel mogelijk voorafgaand aan het seizoen hebben plaatsgevonden is de belasting op de postbezetting minimaal geweest. Op een enkele individuele training na zijn alle bijscholingen op het gebied van EHBO, RWC varen en 4WD rijvaardigheid in de avonduren georganiseerd waardoor de postbezetting gewaarborgd bleef. 5.2 Preventie en toezicht Op alle dagen in de periode van 15 juni tot en met 15 september 2013 (per eiland verschillende start en eind data) zijn de bewaakte zwemgebieden op het strand bepaald en gemarkeerd door de rood/gele vlaggen. Vanaf het moment dat er zwemmers in de zee gingen was een lifeguard aan de waterlijn aanwezig voor toezicht. Het KNRM Lifeguard concept is grotendeels gebaseerd op preventie door middel van goede voorlichting en het op tijd waarschuwen van mensen om te voorkomen dat ze in gevaarlijke situaties terecht komen. Het aantal keren dat preventief is opgetreden is niet geregistreerd maar hoorde bij de dagelijkse lifeguard taken. Regelmatig zijn zwemmers gewezen op gevaarlijke muien en naar het zwemmersgebied gedirigeerd. In het geval van onweer op komst, harde wind/ storm en/of zeer sterke stroming wordt de rode vlag (zwemmen verboden) gehesen. Op deze dagen is het toegestaan om tot je knieën het water in te gaan. Gaan zwemmers verder dan worden ze er direct uitgehaald. De gele vlag betekent dat zwemmen in zee gevaarlijk is. Onervaren zwemmers wordt afgeraden de zee in te gaan. Onderstaand tabel geeft een 12 Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij Evaluatie KNRM Lifeguard 2013
15 weergave van het aantal keren dat de rode of gele vlag is gehesen in Buiten de aangegeven bewaakte zones worden baders en zwemmers gewezen op de gevaren en geadviseerd te zwemmen tussen de vlaggen was een zomer met veel mooie stranddagen wat het lage aantal rode vlaggen verklaard. Vlieland (2 posten) Terschelling (3 posten) Ameland (4 posten) Schiermonnikoog (1 post) Rode Vlag Gele Vlag Hulpverleningen Hulpverleningen worden door de lifeguards genoteerd in de dagrapporten. Naar aanleiding van de rapportages en formulieren zijn onderstaande gegevens samengevat. Sinds dit jaar wordt er gebruik gemaakt van een digitaal rapportage systeem, wat de verwerking van de gegevens sterk vereenvoudigd heeft. Samenvatting hulpverleningen 2013 Locatie EHBO klein EHBO groot Vermissing Redding zwemmer Gevonden dier Vlieland (2) Terschelling (3) Ameland (4) Schiermonnikoog (1) Totaal In het kader van deze rapportage wordt er onderscheid gemaakt tussen grote en kleine EHBO gevallen. De scheiding tussen beide ligt bij het wel dan wel niet inschakelen van professionele hulp. Zijn de lifeguards zelf in staat om het slachtoffer te behandelen en is geen verdere actie noodzakelijk dan spreken we van een klein EHBO geval. Moet er een arts aan te pas komen, wordt de ambulance gebeld of komt een trauma helikopter het slachtoffer ophalen dan spreken we van een groot EHBO geval. Er wordt gesproken van een redding op het moment dat de lifeguards door het slachtoffer of een omstander gevraagd wordt om te helpen, of het aannemelijk is dat het slachtoffer daadwerkelijk hulp nodig heeft. In de zomer van 2013 kwamen de lifeguards van de KNRM op Vlieland, Terschelling, Ameland en Schiermonnikoog 1429 keer in actie keer voor kleine EHBO gevallen zoals schaafwondjes of kwallenbeten, 32 keer voor grote EHBO gevallen waar een ambulance of trauma helikopter aan te pas moest komen, 76 keer voor een gevonden dier en 39 keer voor een vermissing. Daarnaast zijn er dit seizoen 39 reddingsacties uitgevoerd waarbij in problemen geraakte zwemmers zijn geholpen. Mede door de correcte werkwijze en preventief toezicht van lifeguards in de bewaakte zones hebben lifeguards levensbedreigende situaties geminimaliseerd. De lifeguards zijn opgeleid om wanneer nodig een reanimatie uit te voeren en weten om te gaan met een AED. Op alle eilanden zijn EHBO trainingen en incidentoefeningen op willekeurige momenten uitgevoerd. Ambulancepersoneel heeft diverse levensbedreigende situaties op het strand in scene gezet om lifeguards alert te houden en te trainen op onvoorziene hulpverleningen, bijvoorbeeld aan reanimatie, redding in zee, onwel wording etc. Tevens waren er opvallend veel incidenten (76) rondom dieren, in veel gevallen was het dier hier echter al bij overleden. 13 Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij Evaluatie KNRM Lifeguard 2013
16 5.4 EHBO De meeste EHBO gevallen zijn kleinschalig werden veroorzaakt door kwallen (434x). Snijwonden, hoofdzakelijk aan de voet veroorzaakt door schelpen en stenen die op de stranden te vinden zijn, kwamen ook regelmatig voor (355x). Daarna volgen de schaafwonden (195x) gevolgd door insectenbeten zoals teken en wespensteken (99x). Allergische reacties, iets in het oog of ander kleinschalig letsel valt onder de noemer diversen en betreft 73 hulpverleningen. EHBO Vlieland Terschelling Ameland Schiermonnikoog Totaal Snijwond Insectenbeet Kwallenbeet Schaafwond Splinter Diversen De lifeguards zijn in keer in actie gekomen voor een groot EHBO geval. In veel gevallen ging het om diepe wonden die gehecht moesten worden, verstuikingen of kneuzingen van de ledematen en een enkele keer om een bijtwond van een hond. In de meeste gevallen is het slachtoffer doorverwezen naar de huisarts en was deze in staat om hier zelfstandig heen te komen. In een aantal gevallen was dat niet mogelijk en is er een ambulance ingeschakeld. 5.5 Vermissing In totaal zijn verspreid over de 10 strandposten 39 vermissingen gerapporteerd. Uiteindelijk zijn alle kinderen en volwassenen gevonden en herenigd. De gemiddelde tijd die verstreek om de personen te herenigen bedroeg 21 minuten. In één situatie is opgeschaald om de vermiste persoon op te sporen. Het ging hierbij om een tas die zonder eigenaar al enkele uren op het strand lag. De zoektocht is gestart door de lifeguards maar nadat deze na een half uur nog geen persoon gevonden hadden is er opgeschaald. Zo zijn ook de politie en de lokale KNRM reddingboot gealarmeerd. Uiteindelijk werd de eigenaresse van de tas drie kilometer van zijn tas gevonden waarna de zoekactie werd gestaakt. 14 Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij Evaluatie KNRM Lifeguard 2013
17 5.6 Rapportages Om het proces rondom het registreren van de lifeguard handelingen zo efficiënt mogelijk te laten verlopen is in 2013 het rapportagesysteem gedigitaliseerd. Op alle 10 de reddingposten waren Ipads aanwezig waarop de lifeguards dagelijks het dagrapport invullen. Mocht het nodig zijn dan kunnen ze hier ook de reddingrapporten, rapporten voor vermiste / gevonden personen en EHBO formulieren terugvinden en invullen. Via de Ipad werden deze verzonden waarna ze beschikbaar waren voor zowel de lokale coördinator op het eiland als wel team lifeguard in IJmuiden. Groot voordeel van deze digitalisering is naast een besparing van drukkosten en kastruimte op de posten met name een efficiëntere verwerking van gegevens voor bijvoorbeeld de urenregistratie en de eindevaluatie van het seizoen. Enquête De betrokkenheid van KNRM Lifeguards is enorm. KNRM Lifeguards laten graag hun stem horen en willen meewerken aan de kwaliteitsverbetering van de strandbewakingstaak. Tijdens het seizoen worden veel aandachtspunten teruggekoppeld naar het hoofdkantoor en aan het einde van de werkperiode heeft elke lifeguard de mogelijkheid om een seizoenevaluatie in te vullen en hier zijn of haar opmerkingen te plaatsen. Een aantal aandachtspunten worden in deze evaluatie benoemd, anderen worden intern opgepakt ter verbetering voor seizoen Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij Evaluatie KNRM Lifeguard 2013
18 6. Vlieland specifiek Voorgeschiedenis en samenwerkingsvorm Lokale coördinatoren lifeguard Gerard en Janet List hebben in samenwerking met de KNRM deze zomer lifeguards ingezet voor de strandbewakingstaak op de posten Stortemelk (camping) en t Badhuys (strandhotel) op Vlieland. Bezetting Waar de bewakingsperiode op Vlieland in 2011 en 2012 zes weken bedroeg werd er dit jaar door de gemeente aangegeven behoefte te zijn aan zeven weken strandbewaking. Dit heeft geleid tot een bewakingsperiode van 6 juli 2013 tot en met 25 augustus Gedurende het seizoen heeft een team van acht KNRM lifeguards ervoor gezorgd dat er binnen de bewakingsperiode dagelijks van 11:00 tot 17:00 uur zes lifeguards aanwezig waren verspreid over twee posten. Gezien de mooie zomer is het slechts een enkele keer voorgekomen dat er nauwelijks strandbezoekers waren en het zwembad overvol was. Op die momenten is van iedere post een lifeguard naar het zwembad gegaan om te assisteren tijdens de ergste drukte. Inzet / kwaliteit van de lifeguards Specifiek voor Vlieland heeft de KNRM er voor gezorgd dat gedurende de 7 weken strandbewaking een vaste groep lifeguards werd ingeroosterd. Uit ervaring van de afgelopen jaren bleek dat de wisseling van samenstelling van lifeguards, de groepsbinding niet versterkt. Door lifeguards voor de volle 7 weken in te roosteren is het gelukt een professionele en enthousiaste groep lifeguards de strandbewakingstaak te laten uitvoeren. Dit jaar maakte drie geboren en getogen Vlielanders deel uit van het team wat de lokale kennis zeer ten goede kwam. Incidenten Er heeft zich gedurende het seizoen één levensbedreigende situatie voorgedaan. Vanuit paviljoen t Badhuys kwam een serveerster naar de post met de mededeling dat een vrouw onwel is geworden. Lifeguards zijn ter plaatse gegaan en troffen daar het slachtoffer aan met haar man en een verpleegster die ook was komen assisteren. De lifeguard constateerde dat het ging om een hartinfarct dan wel een beroerte waarop een ambulance is ingeschakeld. De lifeguard ter plaatse heeft het slachtoffer gestabiliseerd waarbij de overige lifeguards omstanders op afstand hebben gehouden en de ambulance hebben opgevangen. Toen de ambulance arriveerde, droegen de lifeguards het slachtoffer over waarna deze met de ambulance is afgevoerd. Het slachtoffer is uiteindelijk met de trauma helikopter afgevoerd naar het UMCG. 16 Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij Evaluatie KNRM Lifeguard 2013
19 Buiten bovenstaande incident hebben zich op Vlieland nog enkele kleine incidenten voorgedaan. In veel van de gevallen waren de lifeguards zelf in staat om het slachtoffer te behandelen en was er geen verdere assistentie nodig van een arts of verpleegkundige. Het onderstaande overzicht geeft inzicht in deze inzetten. EHBO EHBO Klein EHBO Groot Vermissing Redding Gevonden dier Post Camping Post Badhuys Totaal EHBO Vlieland Snijwond 9 Aandachtpunt op Vlieland blijven de strekdammen welke met name tijdens hoog water volledig onderwater komen te liggen. Veel onwetende badgasten lopen verwondingen op wanneer ze op deze dam terecht komen. Hoewel de lifeguards het bewaakte gebied op afstand van deze strekdammen uitzetten blijft het een terugkerende oorzaak voor veel kleine EHBO gevallen. Insectenbeet 2 Kwallenbeet 19 Schaafwond 4 Op Vlieland is vanwege gevaarlijke omstandigheden gedurende het seizoen 19 keer een gele vlag gehesen. De rode vlag is niet gehesen in Materieel Het KNRM materiaal bestaande uit rescueboards en rescuetubes zijn dagelijks gebruikt voor preventief toezicht vanaf het water en is een uitermate geschikt middel om te trainen. Splinter 4 Herkenbaarheid De herkenbaarheid van lifeguards op het strand heeft zeer positief gewerkt. Diversen 0 De rood/gele werkkleding en de speciaal ontworpen KNRM Lifeguard wetsuits zijn goed herkenbaar en de strandbezoekers komen geregeld langs de post om informatie in te winnen en een folder mee te nemen met informatie over getijden en het toezicht van KNRM Lifeguards. De informatievoorzieningen op Vlieland voor de strandbezoekers zijn wat betreft informatie voldoende maar worden echter weinig gelezen. De lifeguards melden dat er veel strandbezoekers zijn die niet weten wat de vlaggen betekenen en de indruk hebben dat ze juist niet tussen de vlaggen moeten zwemmen. Ook op Vlieland voor komend jaar dus een uitdaging op het gebied van voorlichting en preventie. Trainingen Tijdens de bewakingsperiode op Vlieland is er meerdere malen geoefend met de lokale KNRM bemanning. Veelal werden de oefeningen vormgegeven door enkele bemanningsleden aangevuld met één of twee lifeguards. Op deze manier werd zorggedragen voor een oefening die voor beide partijen interessant en leerzaam was. Daarnaast versterkten dergelijke oefeningen de verhoudingen tussen de lifeguards en de lokale bemanning, waardoor ze elkaar tijdens een actie eerder wisten te vinden. 17 Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij Evaluatie KNRM Lifeguard 2013
20 7. Terschelling specifiek Peter van de Linde is gedurende de lifeguard periode van 29 juni 2013 tot en met 1 september 2013 als lokale coördinator opgetreden. Naast zijn vaste baan als beheerder van het zwembad, opstapper bij reddingstation Paal 8 en andere werkzaamheden heeft hij tijd gevonden voor de organisatie en coördinatie van de KNRM Lifeguards. De aanvang van het seizoen liet op Terschelling veel te wensen over. Binnen de gemeente Terschelling kwam er ophef over de strandbewaking welke uitgevoerd werd door de KNRM. Grootste aanleiding hiertoe was de financiële situatie waar de gemeente zich op dat moment in bevond met als gevolg te weinig budget voor de strandbewaking. Hierop hebben enkele partijen de vraag uitgesproken of de uitvoering van de strandbewaking niet goedkoper kon wat voor veel onzekerheid heeft gezorgd bij de KNRM en de lifeguards zelf. Uiteindelijk heeft de gemeente besloten toch door te willen met de KNRM met als gevolg dat er op 29 juni weer 15 lifeguards klaar stonden op Terschelling voor de start van het seizoen. Bezetting Terschelling met 3 posten, Paal 8, Midsland en Formerum is een van de eilanden met een grote groep KNRM Lifeguards. Dagelijks van uur tot uur hebben op iedere post 4 lifeguards de strandbewakingstaak op zich genomen. Lifeguards verzamelden zich ruim voor aanvang van de bewakingstijd op het boothuis van de KNRM op Terschelling Paal 8 om hier de dag door te spreken en taken te verdelen. De verbouwing van het KNRM boothuis heeft ertoe geleid dat er meer ruimte is voor beide partijen wat de werksfeer onderling ten goede komt. Rooster technisch bleek het op enkele momenten, door plotseling uitvallen van lifeguards, lastig de volledige bezetting te halen. Door een grote bereidheid van lifeguards om extra uren te maken is het rooster in samenwerking met het KNRM hoofdkantoor en de LCL gevuld. Tijdens trainingen en oefeningen werd de post altijd met minimaal 2 personen bemand. Inzet / kwaliteit van de lifeguards Dit jaar is er op Terschelling een diverse groep lifeguards werkzaam geweest. Deze groep bestond uit een aantal ervaren lifeguards aangevuld met enkele nieuwelingen. Twee van de ervaren lifeguards hebben dit jaar de rol van beach captain op zich genomen en zich daarmee veel bekommerd over de dagelijkse operationele taken. Dit ondersteunend aan de LCL die veel randzaken voor zijn rekening heeft genomen. Hoewel een ieder in het begin zijn plaats nog een beetje moest vinden in deze structuur is het uiteindelijk erg goed opgepakt. De beach captains hebben de nieuwe lifeguards onder hun hoede genomen en waren erg actief in het organiseren van trainingen en oefeningen. Dit heeft geleid tot een erg hechte groep lifeguards die zeer gedreven hun werk uitvoerden. Aandachtspunt blijft de roulatie van de lifeguards op een eiland als Terschelling. Steeds minder lifeguards zijn de volle periode beschikbaar met als gevolg dat er tijdens het seizoen veel wisselingen plaatsvinden in de groepssamenstelling. Het zou beter zijn voor de groepsdynamiek wanneer het aantal wisselingen beperkt blijft. Hier zal in de planning van 2014 naar gestreefd worden. Voorzieningen De slaapaccommodatie heeft dit jaar unaniem een 10 gekregen van de lifeguards. De appartementen zijn erg comfortabel en bevatten goede kookvoorzieningen, waardoor de lifeguards buiten werktijd voldoende rust kunnen pakken om zich op te laden voor de volgende dag. Het feit dat alle lifeguard-appartementen op dezelfde verdieping waren maakte dat de lifeguards elkaar gemakkelijk op konden zoeken wat de teamsfeer zeer bevorderde. Voorzieningen op de strandpost waren dit jaar echter wederom onder de maat. Hoewel dit meermaals door de KNRM aangegeven is, is in een zeer laat stadium is door de gemeente besloten om extra units te huren en deze op de aanwezige opslagcontainers te plaatsen. De positie van de units maakt het toezicht houden makkelijker, echter is het uitzicht vanuit de unit, de positie van het balkon, de hygiëne van de EHBO ruimte en de veiligheid in de opslag container werkelijk slecht. Daarnaast ontbreken toiletten op de post wat tevens voor veel ongemakken zorgt bij zowel de lifeguards als wel de strandbezoeker. Dit dient voor volgend jaar zeker verbeterd te worden. Aanleg van water en stroom op de post blijven tevens een wens vanuit de lifeguards. Incidenten Als we de evaluaties van Terschelling en de andere Waddeneilanden waar de KNRM de bewaking uitvoert met elkaar vergelijken dan valt op dat er op Terschelling beduidend meer reddingen worden uitgevoerd dan op de andere eilanden. Van de 37 reddingen in totaal in 2013 vonden er 28 op Terschelling plaats. KNRM Lifeguards zijn dit jaar onder andere in actie gekomen bij het redden van zwemmers in een mui, een omgeslagen raft van Mooi Weer, enkele ongevallen op het strand en bij het zoeken naar vermiste personen. Grotere EHBO gevallen betroffen letsel aan de ledematen, veelal diepe sneeën of verstuikingen, letsel aan 18 Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij Evaluatie KNRM Lifeguard 2013
21 nek of rug en een zonnesteek. In dergelijke gevallen werd het slachtoffer doorverwezen naar de dokter. Er heeft dit seizoen één verdrinkingsincident plaats gevonden waarbij zowel de lokale KNRM als wel de lifeguards betrokken zijn geweest. Gezien de impact van een dergelijk incident is er na afloop door alle betrokken partijen geëvalueerd. In de eindevaluatie spreken de lifeguards uit erg blij te zijn met de afhandeling van dit incident en de steun van onder andere de lokale KNRM bemanning. Een greep uit de hulpverleningen op Terschelling: Meisje van 4 hard gevallen in de duinen, nekklachten, overgedragen aan ambulance en later door reddingsboot naar de wal gebracht. (06/07); Melding zwemmer die onder water verdwenen is, grootschalige zoekactie door lifeguards en KNRM reddingsboten, slachtoffer gevonden, reanimatie mag niet baten (23/07); Moeder met drie kinderen in de problemen in de branding, slachtoffers uit het water gehaald door de lifeguards (22/07); Jongen (13) gewond geraakt tijdens blokarten, lifeguards stabiliseren slachtoffer, afgevoerd door trauma helikopter (7/8). Gedurende het seizoen zijn de lifeguards acht keer in actie gekomen voor een melding omtrent een dier. In veel gevallen kwam hulp te laat en was het dier al overleden, was dit niet het geval dan werd het dier opgevangen en overgedragen aan de hiervoor aanwezige organisaties. De lifeguards geven in de eindevaluatie tevens aan dat ze beduidend vaak een strand hebben aangetroffen dat bezaaid was met afval. Wanneer de situatie dat toeliet hebben de lifeguards zelf het strand schoongemaakt echter is dat niet altijd mogelijk. Wellicht dat in overleg met de gemeente een oplossing voor dit probleem gevonden kan worden. Terschelling EHBO Klein EHBO Groot Vermissing Redding Gevonden dier Paal Midsland Formerum Totaal EHBO Terschelling Snijwond 100 Insectenbeet 37 Kwallenbeet 130 Schaafwond 16 Splinter 12 Diversen 30 De rode vlag werd in totaal gemiddeld 5 keer per post gehesen vanwege zeer gevaarlijke zee condities of onweer. In de gele vlag werd gemiddeld 28 keer per post gehesen vanwege gevaarlijk zwemmen. Mensen die te water gingen werden nauwlettend in de gaten gehouden of geassisteerd door een lifeguard op een rescueboard. Veel voorkomende incidenten op Terschelling zijn kleine EHBO gevallen van voornamelijk snijwonden (100x) door schelpen en kwallenbeten (130x). Tevens hebben KNRM Lifeguards insectenbeten (37x) behandeld. Diversen betreft kleine hulpverleningen zoals allergische reacties, iets in het oog of ander kleinschalig letsel. De strandvoertuigen werden deze zomer een aantal keren ingezet bij personen vervoer. Zo brachten lifeguards enkele slachtoffers naar de duinovergang en boden lifeguards invaliden en ouderen de mogelijkheid om met of zonder rolstoel het strand op te gaan. Deze service werd erg gewaardeerd. Materieel De rijdende voertuigen op Terschelling hebben ook dit jaar weer goed gefunctioneerd en hun waarde doen gelden. Door dit jaar een 4WD rijopleiding verplicht te stellen voor de chauffeurs is het gebruik van de voertuigen verbeterd. 19 Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij Evaluatie KNRM Lifeguard 2013
Evaluatie 2012. KNRM Lifeguards. Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij
Evaluatie 2012 KNRM Lifeguards Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij Inhoud Inhoud 2 Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij Postadres Postbus 434 1970 AK IJmuiden Kantoor en werkplaats Haringkade
Nadere informatieEvaluatie 2014. KNRM Lifeguard. Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij
Evaluatie 2014 KNRM Lifeguard Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij Inhoud Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij Postadres Postbus 434 1970 AK IJmuiden Kantoor en werkplaats Haringkade 2
Nadere informatieEvaluatie KNRM Lifeguards
Evaluatie KNRM Lifeguards Werving, selectie en uitvoering van strandbewaking op Vlieland, Terschelling en Schiermonnikoog in 2011 Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij 2 Inhoudsopgave Inhoudsopgave...
Nadere informatieEvaluatie 2015. KNRM Lifeguard. Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij
Evaluatie 2015 KNRM Lifeguard Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij Inhoud Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij Postadres Postbus 434 1970 AK IJmuiden Kantoor en werkplaats Haringkade 2
Nadere informatieSTRANDWACHTBESPREKING seizoen 2013
Nederland Egmond aan Zee STRANDWACHTBESPREKING seizoen 2013 maandag 13 mei 2013 aanvang 19.30 uur Agenda Mededelingen Materieel Procedures Opleidingen, trainingen en oefeningen Dagelijkse gang van zaken
Nadere informatieJe wordt niet zomaar een goede strandwacht. Je moet cursussen volgen om te leren hoe je iemand moet redden zonder dat je zelf in de problemen raakt.
informatie boekje 2 Heb je altijd al graag een strandwacht willen worden of ben je benieuwd naar het werk van een strandwacht? In dit boekje vertellen we je informatie over de Katwijkse Reddingsbrigade
Nadere informatieEvaluatie KNRM Lifeguards. Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij
Evaluatie 2016 KNRM Lifeguards Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij Inhoud Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij Postadres Postbus 434 1970 AK IJmuiden Kantoor en werkplaats Haringkade 2
Nadere informatieZandvoortse Reddingsbrigade
se Reddingsbrigade Basis presentatie voorlichting strand 2019 Programma Wat doet de ZRB? Stroming, Getij, Weer - Eb/Vloed - Muien, Oostenwind, Zoper Tips voor een veilig dagje strand Willem Wever Topdoks
Nadere informatieZandvoortse Reddingsbrigade
se Reddingsbrigade Workshop Netwerk Brandweervrouwen 18 November 2016 Programma Welkom! se Reddingsbrigade Reddingsbrigades Taken reddingsbrigades RVR Regionale voorziening reddingsbrigades Nationale Rampenvloot
Nadere informatieVersie januari 2011. Waterhulpverlening
Waterhulpverlening Waarom omzetten De huidige KNBRD bonds(strandwacht)diploma s A en B en de varendredden lijn zijn al vanaf voor de jaren tachtig in gebruik binnen Reddingsbrigade Nederland, waardoor
Nadere informatieInformatie van de Poolse ambassade en Reddingsbrigade Nederland voor de Poolse gemeenschap in Nederland om veilig van het water te kunnen genieten
Informatie van de Poolse ambassade en Reddingsbrigade Nederland voor de Poolse gemeenschap in Nederland om veilig van het water te kunnen genieten Afgelopen week zijn 5 personen van Poolse afkomst omgekomen
Nadere informatieIndividueel verslag Timo de Reus klas 4A
Individueel verslag de Reus klas 4A Overzicht en tijdsbesteding van taken en activiteiten 3.2 Wanneer Planning: hoe zorg je ervoor dat het project binnen de beschikbare tijd wordt afgerond? Wat Wie Van
Nadere informatieStichting Dierenambulance Amersfoort en Omstreken
Stichting Dierenambulance Amersfoort en Omstreken Beleidsdocument 2014 2019 Versie 2.0 Inhoudsopgave 1. Statutaire Doelstellingen van de stichting slide 3 2. Huidige organisatiestructuur slide 4 3. Thema
Nadere informatiehet Peel en Maas bad een bad voor en door de gemeenschap
het Peel en Maas bad een bad voor en door de gemeenschap Uitgangspunt De Bubblemates, Heldense Reddingsbrigade en de Heldense Zwemvereniging spreken samen de intentie uit om vanaf 2016 het beheer van de
Nadere informatieMARKTONDERZOEKVERSLAG. Goldensports, juni 2016
MARKTONDERZOEKVERSLAG Goldensports, juni 2016 Marktonderzoek Golden sports juni 2016 Inleiding In juni 2016 hebben 63 deelnemers van GoldenSports de vragenlijst ingevuld (zie bijlage 1). De vragenlijsten
Nadere informatieStrandwachtbespreking. Bewakingsseizoen 2014
Strandwachtbespreking Bewakingsseizoen 2014 maandag 26 mei 2014 Onderwerpen ter behandeling Mededelingen Strandwachtroosters Dagelijkse gang van zaken Aandachtspunten Protocollen en procedures Opleiden,
Nadere informatieSAMEN STA JE STERK S U P P O R T F R Y S L Â N B E L E I D S P L A N 2 0 1 5-2 0 1 7
SAMEN STA JE STERK SUPPORT FRYSLÂN BELEIDSPLAN 2015-2017 INLEIDING Maatjesproject Support Fryslân startte in 2001 als onderdeel van Solidair Fryslân. Per 1 januari 2014 is Support Fryslân een zelfstandige
Nadere informatieZRB - PR & Communicatie
ZRB - PR & Communicatie ALV 30 oktober 2015 PR & Communicatie 2015 Huisstijl Communicatie - Online Zichtbaarheid Voorlichting - Veiligheid - Pers & media Huisstijl Eenduidige uitstraling: print, online,
Nadere informatie02-09-15 Opening seizoen, jaarvergadering en lezing. De Regenboogschool. 09-09-15 Les 1 Communicatie en overdracht. De Regenboogschool
HERHALINGSLESSEN - EHBO NOOTDORP - SEIZOEN 2015 / 2016 GROEP 1 LESTIJD: 19:30 - ± 21:30 UUR 02-09-15 Opening seizoen, jaarvergadering en lezing. De Regenboogschool 09-09-15 Les 1 Communicatie en overdracht.
Nadere informatieVoortgangsrapportage innovatiesubsidie FACT Jeugd en Gezin 2 e helft 2018
Yulius Academie Contact secretariaat Yulius Academie T 088 40 56 950 SecretariaatYuliusAcademie@yulius.nl Voortgangsrapportage innovatiesubsidie FACT Jeugd en Gezin 2 e helft 2018 Document kenmerken Versie:
Nadere informatieDraaiboek De organisatie van een beweegactie
Draaiboek De organisatie van een beweegactie Door regelmatig te bewegen kunnen de ademhalingsklachten verminderen en raak je minder vermoeid. Getrainde spieren hebben namelijk minder zuurstof nodig dan
Nadere informatieBeleidsplan Stichting Historisch Vervoer Langs de Bello Lijn
Beleidsplan Stichting Historisch Vervoer Langs de Bello Lijn Bergen 20-01-2015 1-13 Inhoud 1 Visie en Missie 3 1.1 Statement: 3 1.2 Visie 3 1.3 Missie 3 2 Ervaring 3 3 Evenement 2015 4 4 Toekomst. 4 5
Nadere informatieAlgemene Ledenvergadering. 20 februari 2019
Algemene Ledenvergadering 20 februari 2019 Agenda 1. Opening door de voorzitter en vaststelling van de agenda 2. Mededelingen en ingekomen stukken 3. Notulen ALV 2018 4. Jaarverslagen van de secretaris
Nadere informatieBeleidsplan Initiatiefnemer: Jeroen Donkers
Beleidsplan Initiatiefnemer: Jeroen Donkers Beleidsplan Stichting de Wens Ambulance Gelderland De stichting: De stichting Wens Ambulance Gelderland is 28 december 2016 opgericht. Als bestuurder van de
Nadere informatieBeleidsnotitie preventie en hulpverlening Reddingsbrigade Zwolle
Beleidsnotitie preventie en hulpverlening Reddingsbrigade Zwolle Aanleiding voor het maken van deze beleidsnotitie is het feit dat er onduidelijkheden bestaan over bevoegdheden en eisen. Deze onduidelijkheden
Nadere informatieVerslag Gastouderonderzoek Ziezo B.V.
Verslag Gastouderonderzoek Ziezo B.V. Mark Paardekooper 1 Inleiding Voor u ligt het verslag van het onderzoek dat is uitgevoerd in opdracht van gastouderbureau Ziezo B.V. onder haar gastouders. De gastouderopvang,
Nadere informatieBHV 10 TIPS VOOR DE BHV ER ALS DE BRANDWEER KOMT DE BEWONERS- HULPVERLENER. 1. Zorg voor herkenbaarheid van de BHV ers.
10 TIPS VOOR DE ER ALS DE BRANDWEER KOMT DE BEWONERS- HULPVERLENER Helpt de minderzelfredzame medebewoner vluchten. Is aanspreekpunt voor externe hulpdiensten. //////////////////////////////////////////
Nadere informatieWelkom bij de workshop Toezicht en het voorkomen van verdrinking
Welkom bij de workshop Toezicht en het voorkomen van verdrinking Waar gaan we het over hebben Waarom toezicht houden? Hoe zit het juridisch Gevaren in jouw bad Verdrinkingen Hoe houd je toezicht Waarom
Nadere informatieRapport evaluatie speeddaten met uitzendbureaus op de vestigingen van het WERKbedrijf
Rapport evaluatie speeddaten met uitzendbureaus op de vestigingen van het WERKbedrijf December 2011 Auteurs: Leonie Oosterwaal, beleidsmedewerker ABU Judith Huitenga en Marit Hoffer, medewerkers Servicepunt
Nadere informatieONGEVALLENREGISTRATIEFORMULIER. PERSOONSGEGEVENS Naam Kind: Geslacht: M / V*
ONGEVALLENREGISTRATIEFORMULIER Als geregistreerd gastouderbureau is BSO Nederland wettelijk verplicht om alle bijna ongevallen en ongevallen te registreren. Een bijna ongevallenregistratie is noodzakelijk
Nadere informatieJaarverslag Activiteiten Detentie Nazorg. Humanitas Haagland. Projectnaam Een Nieuwe Kans (ENK) / Buiten Re-integratiecentrum (RIC)
Jaarverslag 2015 Activiteiten Detentie Nazorg Humanitas Haagland Projectnaam Een Nieuwe Kans (ENK) / Buiten Re-integratiecentrum (RIC) Coördinator Frederiek van Hulst Tijdsinvestering coördinator 1 januari
Nadere informatieBeleidsplan Reddingsbrigade Heerhugowaard 2015-2016
Beleidsplan Reddingsbrigade Heerhugowaard 2015-2016 Versie: 1.1 Datum: 23-09-2015 1 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Strategie... 3 3. Missie... 3 4. Beleid korte termijn... 4 4.1. Vereniging... 4 4.1.1.
Nadere informatieKlanttevredenheidsonderzoek zwemlessen in De Tweesprong
Klanttevredenheidsonderzoek zwemlessen in De Tweesprong zet je met plezier in beweging! 18 januari 2017 Inleiding en samenvatting De Tweesprong hecht veel waarde aan tevreden bezoekers. Daarvoor is het
Nadere informatieCalamiteitenplan Versie 2.1
Calamiteitenplan Versie 2.1 Reddingsbrigade Nederland Landelijk Bureau Dokweg 149 1976 CA IJmuiden Telefoon: 0255 545858 Fax: 0255-512 584 Email: info@reddingsbrigade.nl 1 Inleiding De werkzaamheden die
Nadere informatieVerslag van Werkzaamheden BM-Services opleiding Beveiliger 94850, en opleiding coördinator beveiliging Verslag van Werkzaamheden
Verslag van Werkzaamheden BM-Services 2017 1 Inhoud... 1 1. Inleiding... 3 2. Verslag van werkzaamheden... 3 3. Risico s volgens bevoegd gezag... 4 4. RMC meldingen... 5 5. Jaarverslag... 5 6. Pr en marketing...
Nadere informatieVerenigingsgegevens Inflatable Rescue Boat Lifesaving Netherlands Datum oprichting: 19 mei 2017
Jaarplan 2017-2018 Verenigingsgegevens Statutaire naam: Inflatable Rescue Boat Lifesaving Netherlands Datum oprichting: 19 mei 2017 Statutaire zetel: Gemeente Waddinxveen Kamer van Koophandel: 68809247
Nadere informatieBeleidsplan Reddingsbrigade Heerhugowaard
Beleidsplan Reddingsbrigade Heerhugowaard 2016-2017 Versie: 1.1 Datum: 24-10-2016 1 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Strategie... 3 3. Missie... 3 4. Beleid korte termijn... 4 4.1. Vereniging... 4 4.1.1.
Nadere informatieBegroting 2018 & 2019
draait volledig op vrijwilligers Begroting 2018 & 2019 1. Inleiding postadres Zoetermeerse Reddingsbrigade Vletkade 52 2725 AZ Zoetermeer bezoekadres Het Lange Land 10 2725 KZ Zoetermeer e-mail info@zoetermeersereddingsbrigade.nl
Nadere informatieInhoud. Beleid en resultaten Op het gebied van lotgenotencontact Op het gebied van voorlichting Op het gebied van stimuleren van onderzoek
Inhoud Stichting Emetofobie in het kort Wie zijn we? Hoe zijn we ontstaan? Wat willen we bereiken? Wat doen we? Hoe betalen we het? Waarom geen CBF-keurmerk? Beleid en resultaten Op het gebied van lotgenotencontact
Nadere informatieINFORMATIE STICHTING STRANDEXPLOITATIE VEERE (SSV) EN VAKANTIEWERK SEIZOEN 2019
INFORMATIE STICHTING STRANDEXPLOITATIE VEERE (SSV) EN VAKANTIEWERK SEIZOEN 2019 De Stichting Strandexploitatie Veere (SSV): wat doet zij precies? De SSV beheert de stranden van de gemeente Veere. Dit betekent
Nadere informatieOnderzoek klanttevredenheid Proces klachtbehandeling 2011... Antidiscriminatievoorziening Limburg
Proces klachtbehandeling 2011................................................................... Antidiscriminatievoorziening Limburg Mei 2012...................................................................
Nadere informatieActiviteiten en financiering reddingsbrigades
A.7 1. Samenvatting voorstel Deze notitie geeft een overzicht van de reddingsbrigades in Hollands Midden, de activiteiten die men uitvoert en de wijze waarop de reddingsbrigades worden gefinancierd. De
Nadere informatieVoor u ligt het beleidsplan voor 2016 van Stichting Roos, organisator van vakanties voor kinderen en jongvolwassenen met een verstandelijke beperking.
Inleiding Voor u ligt het beleidsplan voor 2016 van Stichting Roos, organisator van vakanties voor kinderen en jongvolwassenen met een verstandelijke beperking. 1. Achtergrond Al in 1967 werden door de
Nadere informatieGenieten aan het water? Tips van Zuma!
Genieten aan het water? Tips van Zuma! 01 Ga alleen zwemmen op plaatsen waar dat is toegestaan en waar toezicht door de Reddingsbrigade (lifeguards) wordt gehouden. 02 Kun je niet zwemmen? Ga dan maximaal
Nadere informatieCalamiteitenplan. Avond Vierdaagse Engelen
Calamiteitenplan Avond Vierdaagse Engelen 2014 Inhoud 1 Inleiding...2 1.1 Algemeen...2 2 Risico-overzicht...3 2.1 Algemene ongevallen...3 2.2 Bedreiging door externe gevaren...3 3 De organisatie van hulpverlening...4
Nadere informatieJaarverslag januari 2013 - december 2013. De Zwanenhoeve. Boerderijnummer: 261. Kwaliteitssysteem Zorgboerderijen
arverslag januari 2013 - december 2013 De Zwanenhoeve Boerderijnummer: 261 Kwaliteitssysteem Zorgboerderijen Versie 4.1, juni 2011. Federatie Landbouw en Zorg Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd
Nadere informatieVrijwilligersbeleid MVV 29 per januari 2013
Vrijwilligersbeleid MVV 29 per januari 2013 1. Inleiding Voetbalvereniging MVV 29 bestaat dankzij vrijwilligers. De ene vrijwilliger besteedt meer tijd aan MVV 29 dan een ander, maar dat geeft niet. Iedere
Nadere informatieOnderzoek Test website door het Stadspanel Helmond
Onderzoek Test website door het Stadspanel Helmond In januari 2012 is de nieuwe gemeentelijke website de lucht ingegaan. Maanden van voorbereiding en tests gingen daaraan vooraf. Daarbij is bij de projectgroep
Nadere informatieEvaluatie buurttoezicht. november 2011 april 2012
Evaluatie buurttoezicht november 2011 april 2012 1 Inleiding In de zomer van 2011 werd ineens een grote toename van het aantal diefstallen uit auto s waargenomen. Met de donkere dagen in het vooruitzicht,
Nadere informatie25 mei 2015 Akkoord Kascommissie tijdens ledenvergadering 25 mei
1 In de afgelopen jaren werd altijd een overzicht van inkomsten en uitgaven per kalenderjaar gegeven. Als basis voor de rapportage werden de mutaties binnen het kalenderjaar gebruikt. Sommige betalingen
Nadere informatieProgrammaboekje EHBO-seizoen 2015-2016. EHBO Rossum en EHBO Saasveld
Programmaboekje EHBO-seizoen 2015-2016 EHBO Rossum en EHBO Saasveld In dit boekje: Bestuurssamenstelling EHBO Rossum Bestuurssamenstelling EHBO Saasveld Informatie over Jeugd EHBO Planning EHBO Rossum
Nadere informatieBELEIDSPLAN
BELEIDSPLAN 2016-2019 0 Inhoudsopgave: Inleiding 2 1. Visie 3 2. Kernwaarden en Huishoudelijk reglement 3 3. Doelstelling 3 4. Beleidsplan 2016-2019 4 5. Vrijwilligersbeleid 4 6. PR en Fondsenwerving 5
Nadere informatieArbitrageplan DSVP. Doelstellingen en aanpak. Scheidsrechterscommissie DSVP Versie: 29 maart 2012 Versie 1.0
Arbitrageplan DSVP Doelstellingen en aanpak Scheidsrechterscommissie DSVP Versie: 29 maart 2012 Versie 1.0 1 Inhoud 1.Inleiding... 3 2.Doelstellingen... 4 3.Werving en selectie... 5 4.Opleiding en begeleiding...
Nadere informatieZandvoortse Reddingsbrigade. Begroting 2014
Zandvoortse Reddingsbrigade Begroting 2014 1 Inleiding Begroting 2014 1. Algemeen De Zandvoortse reddingsbrigade (ZRB) is een op 27 maart 1922 opgerichte vereniging. De vereniging heeft Koninklijke goedkeuring
Nadere informatieSOOB-ESF Toelichting werkwijze
SOOB-ESF Toelichting werkwijze Voor werkgevers 2010 Tip: bewaar dit exemplaar bij uw administratie Inhoudsopgave 1. Inleiding pag. 3 2. Belangrijkste kenmerken pag. 4 3. Stappenplan ESF-subsidie pag. 5
Nadere informatieSVHA VRIJWILLIGERSBELEID
SVHA VRIJWILLIGERSBELEID V1.2 DEFINITIEF, 9 JULI 2018 Sportvereniging Herveld-Andelst, de Zandakkers 43, 6674 DH Herveld 0488-452909 info@svha.nl www.svha.nl Inhoud 1 Inleiding... 2 1.1 Visie en missie...
Nadere informatieVrijwilligersbeleidsplan
Vrijwilligersbeleidsplan Nieuw-Buinen, juli 2012 Voorwoord Een vereniging staat of valt met de hulp die een vereniging krijgt van vrijwilligers. Heel kort; zonder vrijwilligers geen v.v. Nieuw Buinen.
Nadere informatieRapport. Rapport over een klacht over de Sociale Verzekeringsbank te Zaanstad. Datum: 5 februari 2015 Rapportnummer: 2015/021
Rapport Rapport over een klacht over de Sociale Verzekeringsbank te Zaanstad. Datum: 5 februari 2015 Rapportnummer: 2015/021 2 Klacht Verzoekster klaagt erover dat de Sociale Verzekeringsbank (SVB) is
Nadere informatieAuditrapport. Blik op Werk Keurmerk. Resultaten cliëntenaudit 2012. Nieuwe Koers Beverwijk. Datum rapport: 8 februari 2013
Datum rapport: 8 februari 2013 Auditrapport Blik op Werk Keurmerk Resultaten cliëntenaudit 2012 Nieuwe Koers Beverwijk Kiwa Nederland BV. Stationspark 45 4462 DZ Goes Telefoon 0113 253434 Fax 0113 253622
Nadere informatieBurgemeester van Woelderenlaan LT Vlissingen JAARVERSLAG
Burgemeester van Woelderenlaan 62 4384LT Vlissingen info@karunia.org 0118-478498 JAARVERSLAG 2017 www.karunia.org Inhoud Voorwoord van de voorzitter...3 1. Verslag van het bestuur...3 1.1 Activiteiten...3
Nadere informatieRichtlijnen Arbitrage NHC de IJssel
Richtlijnen Arbitrage NHC de IJssel Versie 1.0 13 juni 2016 Inhoudsopgave 1. Richtlijnen Arbitrage NHC de IJssel...3 1.1. Behoefte aan scheidsrechters!...3 1.2. Hoe is de arbitrage geregeld bij NHC de
Nadere informatieCalamiteitenplan Avondvierdaagse Hoogland
Calamiteitenplan Avondvierdaagse Hoogland 30 mei tot en met 2 juni 2017 Calamiteitenplan Avondvierdaagse Hoogland Pagina 1 Inhoud 1. Voorwoord... 3 2. Organisatie... 4 3. Risico inventarisatie... 5 3.1.
Nadere informatieJAARVERSLAG Inhoud. 1. Stichting Part-Ner. 2. Belangrijkste werkzaamheden Samenwerking met andere organisaties. 4.
JAARVERSLAG 2015 Inhoud 1. Stichting Part-Ner 2. Belangrijkste werkzaamheden 2015 3. Samenwerking met andere organisaties 4. Vooruitblik 1 1. Stichting Part-Ner Na afronding van het project certificering
Nadere informatieHoeve Welgelegen Boerderijnummer: 1722
arverslag nuari 2015 - december 2015 Hoeve Welgelegen Boerderijnummer: 1722 Kwaliteitssysteem Zorgboerderijen Versie 4.1, maart 2011. Federatie Landbouw en Zorg Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd
Nadere informatiePROTOCOL HANDELEN BIJ (BIJNA) ONGEVALLEN EN INCIDENTEN KDV + BSO 1
PROTOCOL HANDELEN BIJ (BIJNA) ONGEVALLEN EN INCIDENTEN KDV + BSO 1 Opgesteld door: Ilse van Dijk-Gianotten 1 Versie: 2017-09 Inhoud 1. Inleiding 2 2. Visie op veiligheid 3 3. handelen bij lichte en/of
Nadere informatieReddingsbrigade AMSTELVEEN
Reddingsbrigade AMSTELVEEN LIFE SAFER 1 NOVEMBER 2015 lifesafer 1 LIFESAVER 1 JEROEN GUIDO ARIAN MAURITS TIANNA RENS STEFAN MIRTHE MARCO THIJS TIJMEN RENS BENJAMIN PRANAV JIKKE-JANNE BARBARA LAURA TON
Nadere informatieBruggenbouwers Linko ping, Zweden
Bruggenbouwers Linko ping, Zweden Het Bruggenbouwers project wordt in de Zweedse stad Linköping aangeboden en is één van de succesvolle onderdelen van een groter project in die regio. Dit project is opgezet
Nadere informatieMother and Father for the First time Greve, Denemarken
Mother and Father for the First time Greve, Denemarken Het programma Mother and Father for the First time wordt aangeboden in Greve, een gemeente in Denemarken van ongeveer 48.000 inwoners. Denemarken
Nadere informatieAAN BURGEMEESTER & WETHOUDERS. Onderwerp: Hartveilig wonen
AAN BURGEMEESTER & WETHOUDERS Kenmerk: 137502 Sector: Inwonerszaken Team : Openbare Orde, Welzijn & Onderwijs Onderwerp: Hartveilig wonen Besluit: 1. In te stemmen met deelname aan het project Hartveilig
Nadere informatieEvaluatie Collecteweek 2012 Collecte Coördinatoren
Evaluatie Collecteweek 2012 Collecte Coördinatoren Achtergrond De collecte coördinatoren zijn een belangrijke spil in het succesvol laten verlopen van de collecteweek. Het verenigingskantoor biedt de coördinatoren
Nadere informatieCalamiteitenplan Golfbanen het Woold.
Calamiteitenplan Golfbanen het Woold. Doel. Het calamiteitenplan heeft tot doel bij kleine en grote ongevallen en acute ziekten hulp te bieden. Uitvoering. Het calamiteitenplan is opgesteld door de secretaris
Nadere informatieINHOUDSOPGAVE 1. INLEIDING 1.1 KORTE BESCHRIJVING PRESENT HOUTEN 1.2 KADER WAARBINNEN PRESENT WERKT
INHOUDSOPGAVE 1. INLEIDING 1.1 KORTE BESCHRIJVING PRESENT HOUTEN 1.2 KADER WAARBINNEN PRESENT WERKT 2. TERUGBLIK OP HET JAAR 2014 2.1 INTERNE BESTUURLIJKE ORGANISATIE 2.1.1 BESTUUR 2.1.2 COORDINATIE 2.2
Nadere informatieBeleidsplan
Beleidsplan 2017-2020 02 Inhoud Inhoud Inleiding Visie en Missie Projecten Aanpak Toekomst p. 3 p 3 p. 4 p. 4 p. 7 03 Inleiding Visie en Missie Inleiding EducAIDed streeft naar goed onderwijs voor iedereen.
Nadere informatieNotitie. 1. Uitkomsten 0-meting
Notitie Titel: Uitkomsten interviews MyBeach, conclusies en aanbevelingen (concept) Ten behoeve van: Marchien de Ruiter, Stichting De Noordzee Datum: 23 september 2011 Om inzicht te krijgen in het effect
Nadere informatieGlazen Huis peiling Leids JongerenPanel. Colofon. Serie Statistiek 2011 / 08
Glazen Huis 2011 peiling Leids JongerenPanel Colofon Serie Statistiek 2011 / 08 Gemeente Leiden Afdeling Strategie en Onderzoek, BOA Postbus 9100, 2300 PC Leiden E-mail: boa@leiden.nl Website: www.leiden.nl/jongerenpanel
Nadere informatieKwaliteitsjaarplan Locatie Reggersoord 3 en 4 Datum: augustus 2018 concept. Samen aan de slag! Gewoon goede zorg
Locatie Reggersoord 3 en 4 Datum: augustus 2018 concept Samen aan de slag! Gewoon goede zorg 1 Voorwoord Dit is het kwaliteitsjaarplan van verpleeghuis Reggersoord (etages 3 en 4). Op beide etages zijn
Nadere informatieReglement en gedragscode vrijwilligers zwemmen Versie 3; 26 oktober 2015
Bevordering van sportbeoefening door personen met een beperking Reglement en gedragscode vrijwilligers zwemmen Versie 3; 26 oktober 2015 INHOUD 1. REGLEMENT 3 1.1 Doelstelling 3 1.2 Toepassing reglement
Nadere informatieKynologisch Centrum Jeugdzorg Assen
Jaarverslag Januari 2012 - december 2012 Kynologisch Centrum Jeugdzorg Assen Boerderijnummer: 1729 Kwaliteitssysteem Zorgboerderijen Versie 4.1, juni 2012. Federatie Landbouw en Zorg Niets uit deze uitgave
Nadere informatieKlanttevredenheidsonderzoek 2016 / Optisport Barneveld. Optisport Barneveld Erik Boelen
Klanttevredenheidsonderzoek / Optisport Barneveld Optisport Barneveld Erik Boelen Inhoudsopgave. Inleiding.... Onderzoeksopzet.... Resultaten.... Conclusie... Bijlage : Vragenlijst... . Inleiding Eind
Nadere informatieScope 1 doelstelling Scope 2 doelstelling Scope 1 en 2 gecombineerd 5% CO 2- reductie. 30% CO 2- reductie in 2016 6% CO 2 -reductie in 2016 ten
B. Kwantitatieve doelstellingen & beleid 1 INLEIDING Verhoef wil concreet en aantoonbaar maken dat we ons inspannen om CO 2 te reduceren. Daarvoor hebben wij dit reductiebeleid opgesteld. 2 HET CO 2 REDUCTIE
Nadere informatieEvaluatie FysiohuisTraining
Evaluatie FysiohuisTraining 2014 INLEIDING Sinds 2013 is er binnen het Fysiohuis de mogelijkheid voor oud-patiënten en andere geïnteresseerden onder begeleiding van een fysiotherapeut te trainen. Het doel
Nadere informatieStichting ALSopdeweg! Kantoor Postadres
Jaarplan 2015 Inhoud 1- Inleiding 2- Huidige werkwijze a. Inschrijving & aanvraag b. Hulpmiddelen & kosten c. Evaluatie & onderhoud 3- Activiteiten stichting 4- Tot slot 1- Inleiding Stichting Alsopdeweg!
Nadere informatieVragenlijst. Ervaringen met hulpverlening na een schokkende gebeurtenis
Vragenlijst Ervaringen met hulpverlening na een schokkende gebeurtenis Voor u ligt de vragenlijst Ervaringen met hulpverlening na een schokkende gebeurtenis. Deze vragenlijst wordt u aangeboden door [instantie].
Nadere informatieHoofdstuk 1 Verdrinkingen
Hoofdstuk 1 Verdrinkingen 1-8-2016 Handleiding Life Saver 1 Introductie 100 200 mensen overlijden per jaar door verdrinking. Meestal jongeren (
Nadere informatieLifeguard Schipper RWC. Proeve van Bekwaamheid
Lifeguard Schipper RWC Proeve van Bekwaamheid PvB Lifeguard Schipper RWC Juni 2018 Inleiding Om het door Reddingsbrigade Nederland erkende diploma Lifeguard Schipper RWC te behalen moeten de leerdoelen,
Nadere informatieOverzicht aandachtspunten voor de organisatie van evenementen
Overzicht aandachtspunten voor de organisatie van evenementen Het Duisenberg Gebouw met haar prachtige Plaza en onderwijsruimtes is een uitstekende plek voor studenten, staf en externen om een evenement
Nadere informatieResultaten interviews met patiënten Vervolgens wordt een korte samenvatting gegeven van de belangrijkste resultaten uit de gelabelde interviews.
Onderzoek nazorg afdeling gynaecologie UMCG (samenvatting) Jacelyn de Boer, Anniek Dik & Karin Knol Studenten HBO-Verpleegkunde aan de Hanze Hogeschool Groningen Jaar 2011/2012 Resultaten Literatuuronderzoek
Nadere informatieDoel van het onderzoek
Op weg naar JOB-monitor 2016 JOB, de Jongeren Organisatie Beroepsonderwijs is de belangenbehartiger van een half miljoen mbostudenten. JOB voert in 2016 voor de negende keer onderzoek uit naar de tevredenheid
Nadere informatieVeilig werken en hulp verlenen op afgelegen plaatsen
Projectvoorstel Veilig werken en hulp verlenen op afgelegen plaatsen AK Trainingen en projecten Prins Willem Alexanderplein 14 5595EK leende 040 206 1163 / 06 5252 2392 KvK Eindhoven 56642237 IBAN NL22
Nadere informatie5 tips voor betere klantenservice
5 tips voor betere klantenservice 5 tips voor betere klantenservice Het geheim van goede service is bereikbaarheid overal en altijd Hoe ziet volgens u een contact center er uit? Denkt u ook direct aan
Nadere informatieBELEIDSPLAN EGMONDSE REDDINGSBRIGADE 2017
Secretariaat: Jasper Corts p/a Schipper van der Plasstraat 4 1931EK Egmond aan zee EGMONDSE REDDINGSBRIGADE email : secretariaat@reddingsbrigade.info website : www.reddingsbrigade.info KvK inschrijving
Nadere informatieInhoudsopgave: Voorwoord. Activiteiten. Publiciteit. Externe contacten. Interne contacten. Financiën. Conclusies en aanbevelingen
Stichting Earlybirds fotografie Jaarverslag 2013 Inhoudsopgave: Voorwoord Activiteiten Publiciteit Externe contacten Interne contacten Financiën Conclusies en aanbevelingen Voorwoord Earlybirds fotografie
Nadere informatieEvaluatiebeleid Leren van incidenten
Bijlage A bij agendapunt 13: Herziening evaluatiebeleid [AB20170213-13] Evaluatiebeleid Leren van incidenten Documentnummer: 16.0022824 Versie vastgesteld door DB, d.d. 23-01-2017 Versie 1.0, 10 januari
Nadere informatieAlzheimer Nederland en sociale media
Alzheimer Nederland en sociale media Het gebruik van sociale netwerksites heeft de afgelopen jaren een stevige vlucht genomen. Bijna iedere Nederlander die online actief is, is verbonden aan één of meer
Nadere informatieDE RECRUITMENT ENGINEER VOOR DE MAAKINDUSTRIE
DE RECRUITMENT ENGINEER VOOR DE MAAKINDUSTRIE MISSIE Als Recruitment Engineer hebben wij de missie de maak- en procesindustrie in Zuid- Nederland en Vlaanderen te voorzien in goed technisch talent op het
Nadere informatieBELEIDSPLAN STICHTING HOOGVLIEGERS
BELEIDSPLAN STICHTING HOOGVLIEGERS (Update 2017-2012) ONZE KERNWAARDEN, MISSIE EN AMBITIE Inleiding Het is ongelofelijk wat vrijwilligers van Stichting Hoogvliegers voor elkaar krijgen. We vliegen met
Nadere informatieVoorbeeld. Naam opleider en registratienummer CBR, registratienummer 0000H0. Versienummer en datum Opleidingsplan versie 2; 18 juni 2015
Naam opleider en registratienummer CBR, registratienummer 0000H0 Versienummer en datum Opleidingsplan versie ; 18 juni 0 Code en type training Code: U1-1 EHBO Type: Regulier, en in dagdelen (=opgeknipt)
Nadere informatieHet beheer van uw collectieve pensioenregeling
Het beheer van uw collectieve pensioenregeling Dienstverlening ABC Pensioen: beheer collectieve pensioenregeling Na het afsluiten of verlengen van uw pensioenregeling is het belangrijk dat de pensioenregeling
Nadere informatieInhoudsopgave. 1. Statutaire doelstellingen van de stichting. 2. Huidige organisatiestructuur. 3. Hoofdlijnen van het beleid
Inhoudsopgave 1. Statutaire doelstellingen van de stichting 2. Huidige organisatiestructuur 3. Hoofdlijnen van het beleid 4. Uitwerking van de hoofdlijnen in planning/acties 1. Statutaire doelstellingen
Nadere informatieKlanttevredenheidsonderzoek
Stichting Welzijn Middelburg Klanttevredenheidsonderzoek juli 2014 Voorwoord Met gepaste trots presenteer ik u het klanttevredenheidonderzoek (KTO) naar de dienstverlening en activiteiten van Stichting
Nadere informatie