Evaluatie KNRM Lifeguards. Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Evaluatie 2012. KNRM Lifeguards. Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij"

Transcriptie

1 Evaluatie 2012 KNRM Lifeguards Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij

2 Inhoud Inhoud 2 Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij Postadres Postbus AK IJmuiden Kantoor en werkplaats Haringkade CP IJmuiden Voor vragen en opmerkingen over KNRM Lifeguards kunt u contact opnemen met: KNRM - Afdeling Operationele Dienst Postbus AK IJmuiden lifeguard@knrm.nl Fotografie: Olaf Kraak, Nicolaas Kerkmeijer, Gerrit van Goor, Frank Harmsen, Arie van Dijk, Kees Brinkman. KNRM Lifeguards werd mede mogelijk gemaakt door medewerking van: Gemeente Vlieland, Terschelling, Ameland en Schiermonnikoog. LCL s Gerard en Janet List, Peter van de Linde, Jan Verbiest, Johan Blok en Joke Eijer. Overige betrokken partijen: Vlieland Outdoor Center, Outdoor en Event, The Sunset, Strandpaviljoen Ballum, de Buren van Nes, de Heksenhoed, de Marlijn, Roderick Toby, Lifeguarding.nl, Reddingsbrigade Stiens, Wassenaarse Reddingsbrigade, HIS Groningen, ALO Amsterdam, Royal Lifesaving Society, Royal National Lifeboat Institution, Back-to-basic, RWC opleiders Leon Boeije, Wilko Groeneveld en Jochem Verburg. EHBO: Annemieke Plantinga. Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij KNRM Lifeguards Oktober 2012 Inleiding 3 Samenvatting 4 1. Organisatie Management, voorbereiding en ondersteuning Dienstverleningsovereenkomsten Risico inventarisatie en evaluatie (RI&E) Materieel en techniek 7 2. Communicatie en fondsenwerving 9 3. Werving, selectie en opleiding lifeguards Lifeguarding.nl Sportopleidingen Gecertificeerd Aanvullende opleidingen Een overzicht van werving en selectie Toekomst visie Operationele resultaten lifeguards Postbezetting Preventie en toezicht Hulpverleningen EHBO Vermissing Rapportages Vlieland specifiek Terschelling specifiek Schiermonnikoog specifiek Ameland specifiek 29 De KNRM is een stichting zonder winstoogmerk en wordt in stand gehouden door vrijwillige bijdragen van donateurs, schenkers en sponsors. De KNRM is houder van het certificaat ISO 9001 voor fondsenwerving en ondersteuning aan de reddingstations op het gebied van: werving, kwaliteit en zorg van en voor medewerkers, operationele gereedheid en materieelbeheer. Deze certificering betreft de bedrijfsprocessen van het hoofdkantoor en de werkplaats in IJmuiden. Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij - Evaluatie rapport

3 Inleiding Vanaf de start van KNRM Lifeguards in 2010 op Terschelling, is het aantal strandposten in 2012 uitgegroeid naar in totaal 10 posten. Met Ameland als nieuwkomer in 2012 met vier strandposten steeg het aantal KNRM Lifeguards van 48 in 2011 naar 73 in In opdracht van de gemeentes heeft de KNRM de strandbewakingstaak uitgevoerd in de zomerperiode. De kleine verdubbeling van het aantal lifeguards heeft gezorgd voor een andere aanpak m.b.t. werving, selectie en opleiding en had tevens grote invloed op de omvang en logistiek van KNRM Lifeguard materieel. In 2011 heeft de Wassenaarse Reddingsbrigade toenadering gezocht tot de KNRM om te zoeken naar een samenwerkingsvorm die beide organisaties voordelen biedt. In 2012 is deze samenwerking verder uitgegroeid en is gebruik gemaakt van persoonlijke beschermingsmiddelen van de KNRM. De aanschaf van divers materieel bracht nieuwe ontwikkelingen op het gebied van onderhoud, training en opleiding met zich mee. In deze evaluatie wordt beschreven welke werkzaamheden zijn verricht ter voorbereiding op en uitvoering van de strandbewakingstaak in Daaraan zijn verbeterpunten toegevoegd voor het seizoen Met deze evaluatie zal vervolgens het visiedocument van de KNRM over strandbewaking, zoals dat in december 2009 is vastgesteld, worden getoetst en waar nodig aangepast. 3 Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij Evaluatie KNRM Lifeguards 2012

4 Samenvatting Na de tweejarige KNRM Lifeguard pilot op Vlieland, Terschelling en Schiermonnikoog heeft de KNRM in 2012 de strandbewaking verzorgd op alle vier de Friese Waddeneilanden. Met de aansluiting van Ameland startte de strandbewaking op 16 juni en duurde tot en met 16 september. In totaal hebben 73 lifeguards tijdens de zomermaanden gewerkt op in totaal 10 strandposten. Tweeëntwintig daarvan waren ook in 2011 KNRM Lifeguard geweest. De pilot fase is in december 2011 afgerond. Dit betekende voor de KNRM Lifeguards een vaste inbedding in de organisatie KNRM. Twee vaste medewerkers op het hoofdkantoor in IJmuiden werken het gehele jaar aan het proces rondom werving, selectie, opleiding, ontwikkeling, communicatie en materieel. De nieuwe softwaremodule die is toegevoegd aan het administratiesysteem is nog niet volledig ingericht, maar biedt vele mogelijkheden voor een efficiëntere werkwijze. De lifeguards waren gedurende het bewakingsseizoen alle dagen aanwezig, ongeacht de weersomstandigheden. Per reddingpost werden 3 of 4 lifeguards ingezet voor toezichthoudende taken en preventief ingrijpen. In totaal zijn in de zomer van hulpverleningen uitgevoerd. Er zijn in totaal 864 eerste hulpverleningen uitgevoerd, 48 reddingen verricht voor zwemmers en watersporters en 60 vermiste kinderen of volwassenen herenigd met familie. Elk moment van mooi weer werd benut voor een praatje met strandbezoekers en daadwerkelijk toezicht zodra er zwemmers of baders in zee waren. De samenwerking tussen lifeguards en lokale coördinatoren (LCL) verliep goed. De polsbandjes voorkomen niet dat kinderen vermist raken maar door het noteren van 06 nummers konden kinderen relatief snel met ouders worden herenigd. Aanpassingen aan de diverse reddingposten bleek deze zomer cruciaal. Door de slechte weersomstandigheden aan het begin van het seizoen bleek op Terschelling en Schiermonnikoog meer behoefte aan ramen in posten. Dit om het zichtveld en daarmee de veiligheid te vergroten. Dit jaar is extra aangetoond dat de behuizing de reddingposten op de stranden te wensen overlaat. Bij slecht weer zijn ze oncomfortabel voor de aanwezige lifeguards. EHBO werkzaamheden kunnen niet gescheiden worden van publiek of de hygiëne kan moeilijk gewaarborgd worden. Daarentegen zijn de strandposten op Ameland een goed voorbeeld van een efficiënte, veilige en herkenbare werkomgeving. Het materieel, zoals reddingwaterscooters en terreinvoertuigen heeft goed gefunctioneerd. De opleidingen gaan meer gestructureerd, maar vergen nog aandacht om alle lifeguards tijdig de juiste vaardigheden aan te leren. De nieuwe reddingwaterscooter opleiding is in gebruik genomen en daaruit is de behoefte ontstaan naar de ontwikkeling van een vervolgcursus. De ontwikkeling hiervan zal in de winter van 2013 gestart worden. Door een gedegen werving en selectie in 2012 is gebleken dat het niveau en de kwaliteit van de lifeguards opmerkelijk hoger is geworden. De zichtbaarheid van KNRM Lifeguards is vergroot door de media aandacht die gedurende het gehele jaar (maart t/m oktober) is verkregen. Opmerkelijk is het aantal inschrijvingen van potentiële lifeguards die in de zomer 2012 interesse tonen voor de zomer 2013! Na een geslaagde pilot tot 2011, mag geconcludeerd worden dat de strandbewaking door de KNRM in 2012 succesvol gecontinueerd en uitgebreid is. Uiteraard blijven er leerpunten voor de toekomst. Zo zijn volgende aandachtspunten benoemd: Opleidingen en trainingen professionaliseren; Vervolg opleidingen aanbieden om huidige lifeguards te binden; Kwaliteit en veiligheid van de reddingposten verbeteren; Aanpassen van het kleding pakket m.b.t. lange broek en tas; Folder materiaal vernieuwen en verspreiden; Verder inbedding van KNRM Lifeguards in bestaande KNRM organisatie. 4 Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij Evaluatie KNRM Lifeguards 2012

5 1. Organisatie 1.1 Management, voorbereiding en ondersteuning Voor de volledige organisatie van de strandbewaking zijn twee fulltime medewerkers bij de KNRM aangesteld. Ondersteund door diverse afdelingen van het hoofdkantoor van de KNRM. 1. Willem de Vries, medewerker operationele dienst, vanaf december 2010 in dienst, heeft zich voornamelijk bezig gehouden met het materieel, planning en logistiek de selectie en opleiding van de lifeguards. Tevens is Willem aanspreekpunt voor alle lifeguards, de lokale coördinatoren en bezocht hij gedurende het seizoen wekelijks de eilanden. 2. Linde Jelsma, medewerker operationele dienst, vanaf april 2011 in dienst, heeft zich bezig gehouden met de actieve werving, media, opleidingen, communicatie (website) en het herschrijven van het KNRM Lifeguard handboek, diverse procedures, trainingen en evaluaties. Tijdens het seizoen bezocht ze de reddingposten met media om zichtbaarheid van KNRM Lifeguards te vergroten. 3. Het team onder leiding van John Geel en Riemert Moleman opereert vanuit de operationele dienst van de KNRM en wordt daarbij ondersteund door de afdelingen technische dienst, communicatie & fondsenwerving, administratie en secretariaat. Behalve personele uitbreiding zijn, mede op basis van de evaluatie van 2011, tevens volgende zaken opgepakt: - Het inrichten van een personeelsadministratie via AFAS; - Het ontwikkelen van een effectiever rapportagesysteem; - Verbeteren van de KNRM Lifeguard handboeken en procedures; - Ontwikkeling en beheer van materiaal; - Ontwikkeling persoonlijke beschermingsmiddelen (kleding en wetsuits) - Ontwikkeling opleidingen reddingwaterscooter en 4WD; - Betrokkenheid en zichtbaarheid bij watersportgerelateerde evenementen. Nog niet alle zaken zijn geheel afgerond, maar zullen voor het seizoen 2013 gereed zijn. 1.2 Dienstverleningsovereenkomsten Met de gemeentes Vlieland, Terschelling, Ameland en Schiermonnikoog zijn voorafgaand aan het bewakingseizoen afspraken gemaakt ten aan zien van de strandbewaking. Met Terschelling, Ameland en Schiermonnikoog is hiervoor een dienstverleningsovereenkomst aangegaan. Met instemming van de gemeente Vlieland is een samenwerkingsovereenkomst aangegaan met Vlieland Outdoor Center, die al vele jaren de strandbewaking op Vlieland uitvoert. Hierdoor zijn KNRM lifeguards ook actief geweest op Vlieland. De contacten met de diverse gemeenten verlopen over het algemeen goed. De verzoeken die de KNRM bij de gemeente neerlegde werden, soms na wat langere tijd, opgepakt en afgehandeld. Een aandachtspunt is echter het tijdig regelen van de huisvesting op de stranden (strandposten) voor de professionele uitvoering van de strandbewakingstaak. Hierover worden voor 2013 nieuwe afspraken gemaakt met de gemeenten en mogelijke belanghebbenden (strandpaviljoenhouders en campingeigenaren). 5 Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij Evaluatie KNRM Lifeguards 2012

6 1.3 Risico inventarisatie en evaluatie (RI&E) Afgelopen jaar is verder gewerkt aan de doorontwikkeling van de RI&E methodiek. Hierbij is tevens gekeken naar de toepassing van de methodiek op de binnenwateren. De ontwikkeling van de methodiek geschiedt in nauw overleg met Reddingsbrigade Nederland en het bureau Strandveiligheidskeuring. Om erachter te komen hoe een strand veiliger kan worden is het noodzakelijk te kijken welke risico s er beheerst moeten worden. Een manier om deze risico s en de bijbehorende maatregelen in kaart te brengen is een risicobeoordeling. De risicobeoordeling bestaat uit; een risico-inventarisatie en risicoanalyse. De inventarisatie van de gevaren op en rond een strand m.b.t. de gezondheid en welzijn van de bezoekers wordt hiermee in kaart gebracht. Tevens wordt de kans dat een gevaar zich voordoet, het effect dat het teweeg brengt en de frequentie waarmee de bezoekers van het strand aan het gevaar worden blootgesteld berekend. Daarnaast wordt gekeken wat de huidige controle maatregelen zijn en of deze maatregelen effect hebben in het reduceren of voorkomen van risico s. De risicoanalyse is een conclusie die gebaseerd is op de uitkomsten van de risico-inventarisatie. De risicoanalyse geeft een beknopt overzicht weer van welke risico s de bezoekers lopen als zij zich op het strand bevinden. In 2012 is door de Veiligheidsregio Noord-Holland Noord opdracht aan de KNRM verleend voor de uitvoering van RI&E s langs de gehele kust van deze regio. De opdracht omvat de beoordeling langs de Noordzeekust en de IJsselmeerkust. De uitvoering van deze opdracht wordt verzorgd door zogenaamde Risk Assessors van het bureau Strandveiligheidskeuring. Daarnaast zijn er door de KNRM RI&E s uitgevoerd op de stranden van Wassenaar en Terschelling. De overige Waddeneilanden worden volgend jaar opnieuw beoordeeld. Voor de afname van de RI&E werden in september en oktober 2012 trainingen gegeven om vrijwilligers van de KNRM op te leiden tot internationaal erkende Risk Assessors. De uitvoering van de RI&E zal in de toekomst volledig worden uitgevoerd onder regie van het onafhankelijke bureau Strandveiligheidskeuring. De KNRM zal hiertoe samen met Reddingsbrigade Nederland afspraken maken over de verdere ontwikkeling van het bureau Strandveiligheidskeuring. 6 Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij Evaluatie KNRM Lifeguards 2012

7 1.4 Materieel en techniek De KNRM streeft naar standaardisering en uniformiteit van haar materieel. Dit geldt ook voor het materieel dat in gebruik is bij de lifeguards. Door gebruikmaking van de internationale kleuren geel/rood is het materieel goed herkenbaar. Tot de standaard uitrusting behoren: rescue surfboards rescue tubes reddingwaterscooter (RWC) 4x4 terreinvoertuig (4WD) all terrain vehicle (ATV) vlaggen verrekijkers portofoons AED- en EHBO-koffers Informatiemappen en rapportages Naast de bestaande 4x4 terreinvoertuigen is dit jaar de keuze gemaakt voor de inzet van all terrain vehicles (ATV). De voordelen van een ATV zijn het betere contact met de strandbezoekers vanwege het open karakter van het voertuig. Daarnaast zijn ze makkelijker te besturen en hebben ze een vriendelijker imago. Met deze strandvoertuigen kunnen reddingwaterscooters van en naar de waterlijn worden gereden. Tevens worden de voertuigen gebruikt als verplaatsbare uitkijkpost en kunnen hulpbehoevenden buiten het bewakingsgebied sneller worden bereikt. De KNRM garandeert de aanwezigheid, de kwaliteit en de werking van de reddingmiddelen. Daarom is er reservematerieel beschikbaar in geval van schade of reparatie. Vanuit de technische dienst van de KNRM is een regiomonteur beschikbaar, die naast zijn onderhoudswerk op de KNRM reddingstations, ook inzetbaar is voor reparaties aan het lifeguard materieel. In 2012 is hiervan meerdere malen gebruik gemaakt door storing of schade aan een reddingwaterscooter of terreinvoertuig. Voor het technisch beheer van het materieel wordt binnen de KNRM gebruik gemaakt van het onderhoudsprogramma MARAD. Dit systeem signaleert onderhoudsintervallen, keuringsmomenten en vervangingsmomenten. Ook wordt hiermee de onderhouds- en reparatiehistorie van het materieel bewaard. Al het materieel van de lifeguards is ingevoerd en zal vanaf volgend seizoen gemonitord worden via dit systeem. 7 Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij Evaluatie KNRM Lifeguards 2012

8 GAASTRA PRO kleding Na aanleiding van feedback van lifeguards op het kledingpakket van 2011 is in de winterperiode een actieve samenwerking met kleding leveranciers gezocht. In januari 2012 is een samenwerking tot stand gekomen tussen het kleding merk Gaastra Pro en de KNRM. Als leverancier van KNRM Lifeguard kleding is een complete KNRM Lifeguard collectie ontworpen die dit seizoen met trots gedragen is. Voornamelijk de windstopper (jas) werd als zeer comfortabel en bruikbaar ervaren. Uit de evaluaties is gebleken dat vrijwel alle lifeguards hun voorkeur uitspreken voor een wind- en waterdichte, snel drogende broek met rits aan onderbeen. Tevens voldoet de tas niet aan de eisen en is snel onbruikbaar. Deze aandachtspunten worden meegenomen voor de samenstelling van het kledingpakket C-SKINS wetsuits In de aanloop naar het seizoen is de KNRM in samenwerking met C-skins de ontwikkeling gestart van een eigen KNRM Lifeguard wetsuit. Uit de behoefte van lifeguards bleek een dikker (warmer) wetsuit een gewenste aanvulling op de persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM). Na een uitgebreid onderzoek tussen diverse wetsuit aanbieders is voor C-skins gekozen. Lifeguards hebben via een poll op de website hun voorkeur kunnen uitspreken over de samenstelling van de kleur vlakken rood / geel. Op basis van deze voorkeur is het KNRM Lifeguard wetsuit in productie gegaan. Helaas bleek het niet haalbaar de wetsuits voor de opleidingsweken te leveren. Echter in het hoogseizoen hebben de wetsuits goede dienst bewezen en zijn met plezier gedragen. Bron: Uitkomst gegevens online enquête 8 Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij Evaluatie KNRM Lifeguards 2012

9 2. Communicatie en fondsenwerving De KNRM heeft in 2012 op het gebied van communicatie en fondsenwerving de volgende acties ondernomen: Naamsbekendheid voor KNRM Lifeguards genereren door actief te zijn tijdens evenementen en beurzen, zoals de HISWA, Protest Surf Tour en Wereldhavendagen. Tevens waren KNRM Lifeguards actief tijdens de Amsterdam City Swim. Tijdens dit evenement bewaakten 26 lifeguards vanaf de Amsterdamse gracht op rescue boards en reddingwaterscooters het 2028 meter lange zwemparcours. Lifeguards hebben zich als ambassadeur opgesteld en op de stranden folders met informatie over de gevaren van het strand, getijden en informatie over de bewaakte zones uitgegeven. De aandacht van de media m.b.t. lifeguards is groot geweest. Voor aanvang van de selectiedagen heeft de Telegraaf Media Groep (TMG) pagina groot in Sp!ts aandacht gegeven aan de werving van potentiële lifeguards. Tijdens selectiedagen zijn diverse media betrokken geweest en hebben KNRM Lifeguards o.a. in de Leeuwarder Courant, het Fries dagblad, Omroep Fryslan, IJmuider Courant, Dagblad van het Noorden en Het Parool aandacht gekregen. Het ochtend televisie programma WNL op NL1 zond beelden van de selectiedag in Wassenaar uit. 9 Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij Evaluatie KNRM Lifeguards 2012

10 Naar aanleiding van diverse persberichten in het ANP hebben verschillende radio interviews en televisie programma s aandacht besteed aan het werk van KNRM Lifeguards. Zo waren Radio Veronica en Radio 2 geïnteresseerd in het aantal reddingen op de stranden tijdens de zomerse stranddagen. Collega Edward Zwitser vertelde bij Half 8 Live over preventieve KNRM acties en de gevaren van een mui. Voornamelijk op drukke dagen was er interesse voor de polsbandjes en mogelijke vermissing van ouders en kinderen. Het aantal vermissingen is zoveel mogelijk voorkomen door het verstrekken van polsbandjes aan ouders met jonge kinderen. Door het noteren van 06 nummers konden kinderen relatief snel met ouders worden herenigd. De KNRM heeft getracht de media aandacht voor KNRM Lifeguards te verdelen over de 4 Waddeneilanden. Echter bleek de media voornamelijk geïnteresseerd in de nieuwe strandbewaking op Ameland. Het NRC Handelsblad heeft pagina groot een artikel geplaatst in de rubriek buitenkijken. Fotograaf Thijs Wolzak is hiervoor naar Ameland gereisd. Foto en tekst zijn in de zaterdagkrant kosteloos gepubliceerd. 10 Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij Evaluatie KNRM Lifeguards 2012

11 Redderworden.nl Na het zomerseizoen 2011 is veel aandacht besteed aan de ontwikkeling van een eigen KNRM Lifeguard website. In december dat jaar is de volledig nieuwe KNRM Lifeguard website gelanceerd met daarin de koppeling naar social media zoals Twitter en Facebook. Door informatieverstrekking via de website is de herkenbaarheid van lifeguards op de diverse stranden gegroeid. Tijdens de wervingsperiode van december tot maart 2012 is veel aandacht besteed aan het informeren van potentiële lifeguards. Tevens biedt de website de mogelijkheid om het aanmeldingsproces volledig te digitaliseren. Maar liefst 411 potentiële lifeguards hebben zich voor maart 2012 ingeschreven. Inmiddels volgen in totaal 782 lifeguard FANS via de website de ontwikkelingen van KNRM Lifeguards. Dit aantal zal in de loop van 2013 naar verwachting stijgen naar Aan alle lifeguards is na het seizoen een online enquête verzonden voor de evaluatie. Uitkomsten van deze enquête zijn in deze evaluatie terug te lezen. De meeste opmerkingen worden gegeven over: De strandposten en voorzieningen (EHBO ruimte, kwaliteit, toilet, scheiding nat / droog) De kledingpakketten (aantal korte broeken, kleur verschil, en kwaliteit van de tas) De selectieprocedures efficiënter maken Opleiding en training continueren en vervolg opleidingen ontwikkelen. Begeleiding en persoonlijke ontwikkeling Met de enquête zullen verbeteringen voor volgend jaar worden doorgevoerd. 11 Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij Evaluatie KNRM Lifeguards 2012

12 3. Werving, selectie en opleiding lifeguards Actieve werving van potentiële lifeguards heeft via diverse wervingskanalen plaatsgevonden door middel van het verspreiden van de KNRM Lifeguard wervingsfolder en het geven van presentaties en clinics bij onderstaande organisaties: Hogescholen en Universiteiten (landelijk); Sportopleidingen (ALO, CIOS, ROC, ALFA en HIS); Surfverenigingen; Zwem en waterpolo verenigingen; Reddingstations; Sportcentra (ACLO Groningen); Zwembaden; Tevens zijn vacature sites aangeschreven en heeft de website een grote bijdrage geleverd aan de vindbaarheid van de lifeguard vacature. Via zijn NAW gegevens uit het lifeguard bestand 2010 en 2011 gebruikt. Daarnaast zijn mensen die eerder interesse toonden in de lifeguard vacature persoonlijk benaderd. Uiteindelijk heeft een 2 pagina groot artikel over KNRM Lifeguards in Sp!ts eind februari gezorgd voor een flinke toename van het aantal inschrijvingen. Via de website hebben zich in de periode van december 2011 tot maart 2012 in totaal 411 geïnteresseerden aangemeld. Hiervan zijn 268 deelnemers op de selectiedagen aanwezig geweest. De meeste geïnteresseerden die uiteindelijk niet op de selectiedag aanwezig waren zijn zonder opgaaf van reden niet gekomen. In sommige gevallen zijn mensen niet gekomen omdat ze erachter kwamen dat zij de zwemtest, 400 meter binnen 8 minuten, niet konden halen. In 2013 zal de communicatie met potentiële lifeguards voornamelijk via de website verlopen. Door gebruik te maken van de interactieve community met social media koppeling, kunnen lifeguards en de zogenoemde fans op de hoogte worden gehouden over de ontwikkeling van KNRM Lifeguards. Tevens zal worden 12 Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij Evaluatie KNRM Lifeguards 2012

13 gestreefd naar een consequentere selectiemethode waarin potentiële lifeguards die deelgenomen hebben aan de selectiedag sneller weten of hij/zij is geselecteerd als lifeguard. Alle lifeguards zijn direct ingeschreven in een nieuw personeelsadministratiesysteem dat in 2013 wordt gekoppeld aan redderworden.nl. Hiermee kan gemakkelijker de correspondentie, arbeidscontracten en salarissen worden verwerkt. Daarnaast wordt via de website informatie verstrekt zodat het mailverkeer naar lifeguards wordt verminderd. Selectiedagen hebben in maart 2012 plaats gevonden op diverse locaties in Nederland, te noemen: Groningen, Amsterdam, Wassenaar en Stiens. Door de spreiding van selectielocaties is getracht de deelname laagdrempelig te maken. Net als in 2011 is wederom in 2012 een selectiedag in Stiens gehouden waarbij leden van de Reddingsbrigade Stiens hebben geassisteerd bij de afname van de zwemtest. Tijdens de selectiedag worden de potentiële lifeguards getest op de volgende onderdelen: Conditietest, 400 meter zwemmen binnen 8 minuten; Kort persoonlijk gesprek met een KNRM medewerker; Samenwerkingsopdracht. Op basis van de beoordeling van bovenstaande drie punten wordt een inschatting gemaakt of deze persoon geschikt is om KNRM Lifeguard te worden. Uit alle deelnemers bleken dit jaar ruim 115 geschikte kandidaten te zijn. Echter bleek dat met een ruime beschikbaarheid het rooster ingevuld kon worden met 73 lifeguards. Dit betekende dat de 73 meest geschikte lifeguards in april 2012 de uitnodiging ontvingen om deel te nemen aan de Beach Lifeguard opleiding of Refresher cursus. 21 Lifeguards de Refresher cursus op Vlieland met goed gevolg afgerond. Twee senior lifeguards hebben de opleiding tot Beach Lifeguard instructeur bij Lifeguarding.nl met goed gevolg afgerond. Om de aanwas van nieuwe lifeguards te stimuleren zijn contacten gelegd met sportopleidingen zoals het Hanze Instituut voor Sportstudies (HIS), de Academie Lichamelijke Opvoeding (ALO) en het ROC (mbo opleidingen). Via deze opleidingen kunnen geïnteresseerden zich aanmelden voor een selectiedag waar wordt gekeken of ze geschikt zijn om lifeguard te worden. Hierdoor wordt ook de opleiding Beach Lifeguard op hogescholen geïntroduceerd en verwachten we in de toekomst meer aanmeldingen voor nieuwe lifeguards. Daarnaast zijn er verkennende gespreken gevoerd over het integreren van de opleiding Beach Lifeguard binnen de sportopleidingen. De verwachting is dat in 2013 een aanzienlijk aantal lifeguards binnen de sportopleidingen zelf kan worden opgeleid. 13 Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij Evaluatie KNRM Lifeguards 2012

14 3.1 Lifeguarding.nl Lifeguarding.nl is een gekwalificeerde organisatie die werkt volgens de internationale richtlijnen van de Royal Life Saving Society (RLSS). KNRM Lifeguards zijn opgeleid en geëxamineerd door instructeurs van Lifeguarding.nl voorafgaande aan het seizoen Gezien het stijgende aantal op te leiden lifeguards wordt rekening gehouden met spreiding van opleidingsmomenten in De opleiding tot Beach Lifeguard werd door Lifeguarding.nl gegeven op Vlieland (in goede samenwerking met Vlieland Outdoor Center), op Texel tijdens de watersportweek van het Instituut voor sportstudies in Groningen (HIS) en bij de Wassenaarse Reddingsbrigade. 3.2 Sportopleidingen Met het HIS Groningen (Sportacademie) is een samenwerking ontstaan voor de opleiding van lifeguards. In 2012 is tijdens het watersportkamp op Texel (H2O) een cursus Beach Lifeguard gegeven door Lifeguarding. Met de deelnemers was vooraf afgesproken dat zij na het behalen van het diploma automatisch een vakantiebaan op de Waddeneilanden hebben. De selectie van de deelnemers werd vooraf in Groningen gedaan (conditietest). Tijdens de afronding van het Beach Lifeguard examen bleken de zee condities dusdanig heftig dat afname van het examen onveilig zou zijn geweest. Hierdoor werd het examen een week verschoven en is er examen gedaan in Scheveningen. In de aanloop naar zomer 2013 streeft de KNRM naar implementatie van de Beach Lifeguard opleiding op hogescholen. De KNRM streeft naar een goede samenwerking en verwacht dat lifeguarding.nl de opleidingsmogelijkheden voor het volgen van de Beach Lifeguard opleiding in 2013 weg zet bij hogescholen en opleidingen. 3.3 Gecertificeerd In totaal zijn deze zomer 73 lifeguards actief geweest. Vorig jaar (2011) hebben in totaal 48 lifeguards verspreid over Vlieland, Terschelling en Schiermonnikoog gewerkt, 21 lifeguards zijn vervolgens in 2012 weer aan de slag gegaan op de vier Friese Waddeneilanden. In de komende jaren moet het aantal opgeleide lifeguards en terugkerende inschrijvingen toenemen om de druk op werving en selectie te verminderen. Opleidingen en bijscholingen zullen altijd nodig blijven om te kunnen werken met geldige gecertificeerde lifeguards. 3.4 Aanvullende opleidingen Op basis van ervaringen in 2011 zijn afgelopen jaar nieuwe opleidingen ontwikkeld voor het rijden met terreinvoertuigen en het varen met een reddingwaterscooter. De ontwikkeling van de opleiding voor de reddingwaterscooter is afgerond. Uit de evaluatie blijkt behoefte aan een vervolg cursus reddingwaterscooter varen. De ontwikkeling van een dergelijke cursus voor gevorderden zal in aanloop naar seizoen 2013 plaatsvinden. Tevens zal worden gekeken naar een efficiëntere invulling van opleidingsdagen. Wellicht zal in het voorseizoen een beroep worden gedaan op KNRM Lifeguards voor deelname aan RWC en 4WD trainingen en opleiding voorafgaande aan het seizoen. 14 Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij Evaluatie KNRM Lifeguards 2012

15 Tijdens de bewakingsperiode is instructie gegeven in het rijden met een terreinvoertuig, het varen met de reddingwaterscooter en het gebruik van de AED. Voor de komende jaren zal worden onderzocht hoe deze instructie ook voor aanvang van het seizoen gegeven kan worden. 3.5 Een overzicht van werving en selectie 2012 Onderwerp Aantal deelnemers / lifeguards Aanmelding Aanwezig op selectiedag 268 Uiteindelijk gewerkt 73 In 2011 gewerkt 48 (21 opnieuw lifeguard in 2012) Beach lifeguard opleiding gevolgd via KNRM 52 Beach lifeguard opleiding resultaat Bijscholing gedaan KNRM Lifeguards in opleiding tot instructeur ALO Amsterdam en HIS Groningen deelnemers H2O kamp 51 gehaald (+1 na herkansing) 21 gehaald Symen de Jong en Bart Haveman 17 deelnemers 16 aangenomen 15 Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij Evaluatie KNRM Lifeguards 2012

16 3.6 Toekomst visie 2013 Met de komst van 4 extra strandposten op Ameland was de verwachting dat het aantal KNRM Lifeguards in 2012 zou groeien naar 100 personen. Door de ruime beschikbaarheid van de aangemelde lifeguards bleek het rooster met 73 lifeguards gevuld te kunnen worden. Naar aanleiding van de uitkomsten van de online enquête onder de KNRM Lifeguards is de verwachting dat ongeveer 35 lifeguards volgend jaar wederom in het zomerseizoen actief zullen zijn als KNRM Lifeguard op een van KNRM Lifeguard strandposten. Eventuele groei in het aantal strandposten en KNRM Lifeguards zal in de toekomst invloed hebben op de fondswervende mogelijkheden. 16 Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij Evaluatie KNRM Lifeguards 2012

17 5. Operationele resultaten lifeguards 2012 Gedurende de zomermaanden juni tot en met september hebben lifeguards diverse hulpverleningen uitgevoerd. Het overzicht met duidelijke weergave van de kerngetallen vindt u bij 5.4 Hulpverleningen. 5.1 Postbezetting Het uitgangspunt om dagelijks minimaal 3 of 4 lifeguards (afhankelijk van de locatie en periode) op de post in te delen is gehaald. Vanwege de wisselende weersomstandigheden is op Vlieland en Terschelling een aantal keren besloten de postbemanning te verkleinen. Hierdoor konden lifeguards worden ingezet bij het toezicht in het zwembad, omdat het hier door het slechte weer extra druk was. Door de verlenging van het seizoen op Ameland van 16 juni tot en met 16 september bleek het een uitdaging om voldoende lifeguards te vinden voor de eerste en laatste twee weken. In sommige gevallen betekende dit een overplaatsing van lifeguards per eiland. Er is getracht veel wisselingen van de groepssamenstelling te verminderen. Dit bevorderde de teamsfeer en efficiënte werkwijze. In de toekomst zal worden gekeken of de reddingwaterscooter en terreinvoertuigen opleidingen voorafgaande aan het seizoen kunnen plaatsvinden. Dit ter voorkoming van onderbezetting van de post tijdens een opleiding gedurende de werkperiode. Dit vergt tijd en bereidheid van KNRM Lifeguards om voor aanvang van het seizoen opleidingen te volgen en deel te nemen aan trainingen. 5.3 Preventie en toezicht Op alle dagen in de periode van 16 juni tot en met 16 september 2012 (per eiland verschillende start en eind data) zijn de bewaakte zwemgebieden op het strand bepaald en gemarkeerd door de rood/gele vlaggen. Vanaf het moment dat er zwemmers in de zee gingen was een lifeguard aan de waterlijn aanwezig voor toezicht. Het aantal keren dat preventief is opgetreden is niet geregistreerd maar hoorde bij de dagelijkse lifeguard taken. Regelmatig zijn zwemmers gewezen op gevaarlijke muien en naar het zwemmersgebied gedirigeerd. In het geval van onweer op komst, harde wind/ storm en/of zeer sterke stroming is deze zomer de rode vlag (zwemmen verboden) gehesen. Op deze dagen is het toegestaan om tot je knieën het water in te gaan. Gaan zwemmers verder dan worden ze er direct uitgehaald. De gele vlag betekent dat zwemmen in zee gevaarlijk is. Onervaren zwemmers wordt afgeraden de zee in te gaan. Onderstaand tabel geeft een weergave van het aantal keren rode of gele vlag gehesen. Buiten de aangegeven bewaakte zones worden baders en zwemmers gewezen op de gevaren en geadviseerd te zwemmen tussen de vlaggen. Vlieland Terschelling Ameland Schiermonnikoog (2 posten) (3 posten) (4 posten) (1 post) Rode Vlag Gele Vlag Dit seizoen is aan KNRM Lifeguards gevraagd om dagelijks te noteren hoe zij de strandbezoekers aantallen hebben ervaren. Voorheen werd gevraagd naar een schatting van het gemiddeld aantal strandbezoekers per dag. Omdat dit vrij lastig is in te schatten is besloten het strandbezoekersaantal in te schalen op: rustig, matig, druk of erg druk. Uit deze gegevens bleek dat op zonnig dagen met weinig wind het strand druk of zelfs erg druk is bezocht. Voornamelijk de maand augustus heeft een aantal zeer drukke stranddagen gehad. 17 Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij Evaluatie KNRM Lifeguards 2012

18 5.4 Hulpverleningen Hulpverleningen worden door de lifeguards genoteerd in de dagrapporten. Naar aanleiding van de rapportages en formulieren zijn onderstaande gegevens samengevat. Opvallend is dat het aantal gerapporteerde EHBO gevallen op Ameland en Terschelling aanzienlijk hoger is dan op Vlieland of Schiermonnikoog. Dit is te verklaren door de duur van de bewakingsperiode en het aantal strandposten. Tevens was opvallend dat het nauwkeurig en volledig invullen van rapporten en formulieren per eiland verschilt. Het digitaliseren en verwerken van rapporten en formulieren vergt na het einde van het seizoen een zeer grote tijdinvestering. Voor de zomerperiode van 2013 worden de mogelijkheden voor digitaal rapporteren onderzocht. Samenvatting 2012 Kleine EHBO EHBO groot Vermissing Redding zwemmer Gevonden dier Rode Vlag Gele Vlag Vlieland (1) Terschelling (3) Ameland (4) Schiermonnikoog (1) Totaal Gedurende het seizoen zijn in totaal 1006 hulpverleningen uitgevoerd waarvan 864 voor EHBO, 60 vermissingen, 48 voor zwemmers en baders en 48 reddingen voor watersporters. Vanwege wisselvallig weer zijn er over het algemeen veel rustige stranddagen geweest. De echte stranddagen waarop strandbezoekers massaal de stranden bezochten zijn voornamelijk in augustus geweest. Opvallend is dat het aantal hulpverleningen op drukke dagen niet veel groter is dan om rustige dagen. Mede door de correcte werkwijze en preventief toezicht van lifeguards in de bewaakte zones hebben lifeguards levensbedreigende situaties geminimaliseerd. De lifeguards zijn opgeleid om wanneer nodig een reanimatie uit te voeren en weten om te gaan met een AED. Dit jaar is de AED eenmaal ingezet. Op alle eilanden zijn EHBO trainingen en incidentoefeningen op willekeurige momenten uitgevoerd. Ambulancepersoneel hebben diverse levensbedreigende situaties op het strand in scene gezet om lifeguards alert te houden en te trainen op onvoorziene hulpverleningen, te denken aan reanimatie, redding in zee, onwel wording etc. Tevens waren er opvallend veel hulpverleningen (34) voor dieren (zeehonden, zeekoeten, bruinvissen). 18 Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij Evaluatie KNRM Lifeguards 2012

19 5.5 EHBO De meeste EHBO werd uitgevoerd voor snijwonden (232x), hoofdzakelijk veroorzaakt door de vele zwaardscheden (langwerpige schelpen), die op de stranden te vinden zijn. Daarna volgen de schaafwonden (87x) gevolgd door splinters (58x). Allergische reacties, snijwond in hand of ander kleinschalig letsel valt onder de noemer diversen en betreft 202 hulpverleningen. Kwallenbeten kwamen voornamelijk voor wanneer eerst een paar dagen oostenwind heeft gewaaid. Voornamelijk op Ameland werden zwinnen steiler bij noordoosten wind door het uitslijten van zwinnen. 24 uur na oostenwind is de kans op het aanspoelen van materiaal en rommel groter. Uit rapportages blijkt dat op dagen na oostenwind meer hulpverleningen worden uitgevoerd. In enkele gevallen werden de slachtoffers doorverwezen naar de huisartsenpraktijk voor verdere behandeling. Hulpverleningen 2012 Vlieland Terschelling Ameland Schiermonnikoog Totaal Snijwond voet Insectenbeet Kwallenbeet Schaafwond Splinter Diversen Vermissing In totaal zijn over de 10 strandposten verspreid 60 vermissingen gerapporteerd. Uiteindelijk zijn alle kinderen en volwassenen gevonden en herenigd. Omdat de stranden overzichtelijk zijn, worden het grootste gedeelte van de vermiste kinderen binnen 20 minuten herenigd met de ouders. Door op de post te staan vinden sommige kinderen hun ouders terug tussen de menigte op het strand. Andersom komen ongeruste ouders naar de post met de melding dat zij hun kind uit het oog zijn verloren. De hoogte van de post en de mogelijkheid om met een terreinvoertuig het strand te doorzoeken zorgen in veel situaties voor een snelle hereniging. De polsbandjes die op alle strandposten kosteloos beschikbaar worden gesteld, hebben het afgelopen zomer seizoen hun dienst bewezen. In een aantal gevallen zijn de ouders met het kind herenigd door het bellen van het 06 nummer op de polsbandjes. Voorbeelden van melding vermissingen zijn als volgt: , Schiermonnikoog: Vermissing jongen, 6 jaar, plaats van vermissing: in het water tussen de vlaggen , Terschelling: Vermissing jongen, 6 jaar, plaats van vermissing: waterlijn oostelijke vlag , Vlieland, Vermissing hardloper, man , Ameland, Vermissing dementerende man, 75 jaar, weggelopen van huis. Op basis van dergelijke meldingen starten KNRM Lifeguards de procedure rondom de zoektocht naar de vermiste persoon. Tot op heden zijn alle meldingen van vermissing goed geëindigd. 19 Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij Evaluatie KNRM Lifeguards 2012

20 5.7 Rapportages Op basis van de feedback uit het zomerseizoen 2011 zijn de rapporten en formulieren aangepast en geminimaliseerd zodat een efficiëntere manier van rapporteren kon worden toegepast. Afhankelijk van de situatie worden dagjournaals aangevuld met EHBO formulieren, gemist/gevonden formulieren of reddingrapporten. Om de papieren handelingen te verkleinen dient in aanloop naar het seizoen 2013 kritisch te worden gekeken naar de inhoud en de essentie van de vragen in de rapporten. Dit om de volledigheid van de rapportage te krijgen. Alle rapporten en formulieren van seizoen 2012 zijn digitaal verwerkt en genereren cijfers die betrekking hebben op het aantal hulpverleningen, type hulpverleningen, vlagvoering en bezoekersaantal. Deze gegevens zijn verspreid in dit document aan de orde gekomen. Enquête De betrokkenheid van KNRM Lifeguards is enorm. KNRM Lifeguards laten graag hun stem horen en willen meewerken aan de kwaliteitsverbetering van de strandbewakingstaak. Aan het einde van de werkperiode heeft elke lifeguard de mogelijkheid gekregen om een specifieke KNRM Lifeguard enquête digitaal in te vullen en hier zijn / haar opmerkingen te plaatsen. De KNRM stelt het zeer op prijs dat een respons van 92% is gehaald. Een aantal aandachtspunten worden in deze evaluatie benoemd, anderen worden intern opgepakt ter verbetering voor seizoen Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij Evaluatie KNRM Lifeguards 2012

21 Publicatie NRC Handelsblad zaterdag 1 september 2012, rubriek 'Buitenkijken'. Foto: Thijs Wolzak. 21 Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij Evaluatie KNRM Lifeguards 2012

22 6. Vlieland specifiek Voorgeschiedenis en samenwerkingsvorm Lokale coördinatoren lifeguard Gerard en Janet List hebben in samenwerking met de KNRM deze zomer lifeguards ingezet voor de strandbewakingstaak op de posten Stortemelk (camping) en t Badhuys (strandhotel) op Vlieland. Bezetting De algemene mening is dat ze goed zijn ondersteund door de KNRM. In de bezetting hebben zich bij de opstart van het seizoen nog een paar kleine uitdagingen voorgedaan omdat één van de ingeroosterde lifeguards was uitgevallen voor aanvang van het seizoen. Omdat er op Vlieland beduidend minder uren gewerkt kunnen worden per week vergeleken met de andere eilanden waren niet alle lifeguards bereid om op dit eiland te werken. In samenwerking met Vlieland Outdoor Center en Outdoor en Events Vlieland is er voor een tijdelijke oplossingen gezorgd om de periode te overbruggen dat er een onderbezetting was. Door de goede samenwerking is het gelukt om de gehele periode aan onze bezettingseis te voldoen. In de periode van 14 juli tot en met 26 augustus zijn dagelijks van tot uur zes KNRM Lifeguards actief geweest, 3 lifeguards per post. Vanwege het slechte weer is er een aantal dagen geweest waarop niet of nauwelijks strandbezoekers aanwezig waren maar het zwembad overvol was. Op deze dagen is de postbezetting daarom naar 2 lifeguards gegaan, zodat er kon worden geholpen bij de bewakingstaak in het zwembad. Lifeguards spreken hun absolute voorkeur uit naar de werkzaamheden als lifeguard op het strand i.p.v. in het zwembad. Daarentegen is de afwisseling door enkele lifeguards ook als positief ervaren. Inzet / kwaliteit van de lifeguards Specifiek voor Vlieland heeft de KNRM er voor gezorgd dat gedurende de 6 weken strandbewaking een vaste groep lifeguards werd ingeroosterd. Uit ervaring van de afgelopen jaren bleek dat de wisseling van samenstelling van lifeguards, de groepsbinding niet versterkt. Door lifeguards voor de volle 6 weken in te roosteren is het gelukt een professionele en enthousiaste groep lifeguards de strandbewakingstaak te laten uitvoeren Incidenten Er hebben zich geen levensbedreigende incidenten voorgedaan. Wel zijn KNRM Lifeguards ter assistentie opgeroepen bij het redden van een kitesurfer in de problemen. Post t Badhuys hielp bij het opsporen van vermiste hardloper. Meerdere malen zijn boeizwemmers (overbruggen een afstand naar navigatieboeien in het Stortemelk) gespot die nauwlettend door de lifeguards in de gaten werden gehouden. Grotere EHBO gevallen betreft o.a. diepe snee / wond. In dergelijke gevallen werd het slachtoffer doorverwezen naar de dokter. Opmerkelijk waren de gevaren rondom de strekdammen. Zoals ook vorig jaar werd gemerkt is door de invoering van zonering het aantal ongelukken op of rondom de strekdam geminimaliseerd. Echter bij hoogwater leiden onzichtbare strekdammen tot een verhoogd risico op letsel. Het aantal vermissingen is zoveel mogelijk voorkomen door het verstrekken van polsbandjes aan ouders met jonge kinderen. Door het noteren van 06 nummers konden kinderen relatief snel met ouders worden herenigd Locatie Vlieland Kleine EHBO EHBO groot Vermissing Redding zwemmer Gevonden dier Rode Vlag Gele Vlag Camping t Badhuys Totaal De overige kleine incidenten zijn EHBO gevallen. Met name schaaf- (6x) en snijwonden (8x) door schelpen. Tevens hebben KNRM Lifeguards een aantal kwallenbeten behandeld en splinters verwijderd. Niet alle hulpverleningen zijn onder te verdelen in type hulpverlening. Onder de noemer diversen vallen kleine hulpverleningen zoals pleister plakken, tand door de lip of korte vermissing (<20 minuten) van kind en / of ouders. 22 Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij Evaluatie KNRM Lifeguards 2012

23 Hulpverleningen Vlieland Snijwond voet 8 Gerard en Janet List boden lifeguards dagelijks voor aanvang van de dienst de gelegenheid om rond koffietijd (10.00 uur) langs te komen in het zwembad om over mogelijke problemen te praten. Deze manier van begeleiding en coördinatie is door de lifeguards als zeer positief ervaren. Insectenbeet Kwallenbeet Schaafwond Splinter Diversen Materieel Het KNRM materiaal bestaande uit rescueboards en rescuetubes zijn dagelijks gebruikt voor preventief toezicht vanaf het water en is een uitermate geschikt middel om te trainen. Uit de enquête die afgenomen is onder de lifeguards blijkt dat op Vlieland behoefte is aan de inzet van een reddingwaterscooter: Verder zou een RWC toch echt wel wat toevoegen op Vlieland! aldus lifeguard Vlieland. Daarnaast wordt duidelijk kenbaar gemaakt dat er behoefte is aan (openbare) toiletvoorzieningen. Herkenbaarheid De herkenbaarheid van lifeguards op het strand heeft zeer positief gewerkt. De rood/gele werkkleding en de speciaal ontworpen KNRM Lifeguard wetsuits is goed herkenbaar en de strandbezoekers komen geregeld langs de post om informatie in te winnen en een folder mee te nemen met informatie over getijden en het toezicht van KNRM Lifeguards. Een aantal strandbezoekers meldde dat ze het leuk vonden om te zien dat KNRM Lifeguards ook dit jaar weer actieve strandbewaking uitvoert. Tevens geven strandbezoekers aan de bewakingsperiode van 6 weken erg kort te vinden. Het zomerseizoen loopt immers vanaf eind juni tot begin september. Trainingen In de 6 weken bewaking op Vlieland is er 3 keer samen met het KNRM reddingstation geoefend. De oefeningen werden steeds door 2 lifeguards voorbereid waardoor het voor de vrijwilligers van het reddingstation ook een verrassing was wat er zou gebeuren. Hierdoor is er een erg positief contact tussen de lifeguards en de KNMR vrijwilligers welke in het seizoen ook nog tot een gezamenlijke redding heeft geleid toen er een kitesurfer in de problemen was geraakt. Individuele trainingen van lifeguards zijn dagelijks gerapporteerd in het dagjournaal. In de toekomst is een digitaal trainingsmodule zoals IKSO gewenst. 23 Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij Evaluatie KNRM Lifeguards 2012

24 7. Terschelling specifiek Lokale coördinator Peter van de Linde heeft gedurende de lifeguard periode van 30 juni tot en met 2 september als coördinator opgetreden. Naast zijn vaste baan als beheerder van het zwembad en andere werkzaamheden heeft hij tijd gevonden voor de organisatie en coördinatie van de KNRM Lifeguards. Bezetting Terschelling met 3 posten, Paal 8, Midsland en Formerum is een van de eilanden met een grote groep KNRM Lifeguards. Dagelijks hebben op iedere post 4 lifeguards van uur tot uur de strandbewakingstaak op zich genomen. Lifeguards verzamelden zich ruim voor aanvang van de bewakingstijd op het boothuis van de KNRM op Terschelling Paal 8 om hier de dag door te spreken en taken te verdelen. Roostertechnisch bleek het soms, door ziekte van lifeguards, lastig de volledige bezetting te halen. Door een grote bereidheid van lifeguards is het rooster in samenwerking met het KNRM hoofdkantoor en de LCL gevuld. Tijdens trainingen en oefeningen werd de post altijd met minimaal 2 personen bemand. Vanwege het slechte weer zijn er een paar dagen geweest waarop niet of nauwelijks strandbezoekers aanwezig waren maar het zwembad overvol was. Op een aantal van deze dagen is gevraagd of lifeguards wilden helpen met de bewakingstaak in het zwembad. Elke lifeguard kan deze zogenoemde Pool Lifeguard taak uitvoeren, echter is er een grote voorkeur voor het lifeguard werk op het strand en zal de inzet in het zwembad beperkt blijven. Inzet / kwaliteit van de lifeguards Zowel ervaren lifeguards als lifeguards die hun eerste seizoen draaien hebben een goede prestatie geleverd. De algemene indruk is dat het niveau en de kwaliteit van lifeguards dit seizoen gestegen is. De samenstelling van de groep zorgde voor een leerzame werkomgeving waarin iedereen zich kon ontwikkelen en de kans kreeg om te trainen. Doordat er begin augustus een grote wisseling heeft plaats gevonden binnen de groep lifeguards moest er door de LCL in de eerste week extra tijd en aandacht worden besteed aan het inwerken van de nieuwe mensen. Dit is goed opgemakt en heeft niet tot grote problemen geleid. Voorzieningen Na vele kritiek van de afgelopen jaren was de slaapaccommodatie deze zomer volgens vele lifeguards: Uitstekend, kan niet beter. Lifeguards waarderen deze voorzieningen en konden na een intensieve werkdag hun rust pakken en gezamenlijk koken, dit bevorderde de teamsfeer. Voorzieningen op de strandpost laten zoals eerder genoemd nog wel het één en ander te wensen over. In een zeer laat stadium is door de gemeente besloten om extra units te huren en deze op de aanwezige opslagcontainers te plaatsen. Helaas was naast het te laat leveren van deze units ook het verkeerde type geleverd waardoor er ramen op essentiële plaatsen ontbraken. Toen dit uiteindelijk was opgelost waren we inmiddels 4 weken aan het bewaken. Voor seizoen 2013 zal er opnieuw nadrukkelijk gekeken moeten worden naar een definitieve oplossing. Het draaien van de unit, de grotere uitkijkpost en de aparte EHBO unit zijn zeker een verbetering t.o.v. voorgaande jaren. Echter het uitzicht vanuit de unit, de positie van het balkon, de hygiëne van de EHBO ruimte en de veiligheid in de opslag container dienen verbeterd te worden. Lifeguards geven aan behoefte te hebben aan een scheiding tussen een nat gedeelte en een droog gedeelte. De stalling van de reddingwaterscooter in de unit beneden bevat scherpe metalen randen die een onveilige situatie kunnen vormen voor lifeguards. Erg veel kritiek werd gegeven op de gasstellen die gebruikt worden in de strandpost, deze zijn niet gekeurd, slangen vertonen scheurvorming en zorgen voor en onveilige situatie. Gebrek aan watervoorziening en elektra zijn een punt van aandacht. Het ontbreken van toiletvoorzieningen is niet alleen voor lifeguards maar ook voor de strandbezoeker een gemis. Incidenten KNRM Lifeguards zijn in actie gekomen bij het redden van zwemmers in een mui, een omgeslagen raft en bij het zoeken naar vermiste personen. Grotere EHBO gevallen betreft o.a. diepe snee / wond, breuken of blijvend letsel. In dergelijke gevallen werd het slachtoffer doorverwezen naar de dokter. Een greep uit de hulpverleningen op Terschelling: Omgeslagen raft met 6 man uit zee gehaald, KNRM assistentie gevraagd, 3 man het water met RWC, tubes en rescueboard (14/07); Behandeling kneuzing kitesurfer (02/08); 24 Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij Evaluatie KNRM Lifeguards 2012

Evaluatie 2013. KNRM Lifeguard. Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij

Evaluatie 2013. KNRM Lifeguard. Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij Evaluatie 2013 KNRM Lifeguard Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij Inhoud Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij Postadres Postbus 434 1970 AK IJmuiden Kantoor en werkplaats Haringkade 2

Nadere informatie

Evaluatie KNRM Lifeguards

Evaluatie KNRM Lifeguards Evaluatie KNRM Lifeguards Werving, selectie en uitvoering van strandbewaking op Vlieland, Terschelling en Schiermonnikoog in 2011 Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij 2 Inhoudsopgave Inhoudsopgave...

Nadere informatie

Evaluatie 2014. KNRM Lifeguard. Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij

Evaluatie 2014. KNRM Lifeguard. Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij Evaluatie 2014 KNRM Lifeguard Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij Inhoud Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij Postadres Postbus 434 1970 AK IJmuiden Kantoor en werkplaats Haringkade 2

Nadere informatie

Evaluatie 2015. KNRM Lifeguard. Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij

Evaluatie 2015. KNRM Lifeguard. Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij Evaluatie 2015 KNRM Lifeguard Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij Inhoud Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij Postadres Postbus 434 1970 AK IJmuiden Kantoor en werkplaats Haringkade 2

Nadere informatie

Zandvoortse Reddingsbrigade

Zandvoortse Reddingsbrigade se Reddingsbrigade Basis presentatie voorlichting strand 2019 Programma Wat doet de ZRB? Stroming, Getij, Weer - Eb/Vloed - Muien, Oostenwind, Zoper Tips voor een veilig dagje strand Willem Wever Topdoks

Nadere informatie

Je wordt niet zomaar een goede strandwacht. Je moet cursussen volgen om te leren hoe je iemand moet redden zonder dat je zelf in de problemen raakt.

Je wordt niet zomaar een goede strandwacht. Je moet cursussen volgen om te leren hoe je iemand moet redden zonder dat je zelf in de problemen raakt. informatie boekje 2 Heb je altijd al graag een strandwacht willen worden of ben je benieuwd naar het werk van een strandwacht? In dit boekje vertellen we je informatie over de Katwijkse Reddingsbrigade

Nadere informatie

STRANDWACHTBESPREKING seizoen 2013

STRANDWACHTBESPREKING seizoen 2013 Nederland Egmond aan Zee STRANDWACHTBESPREKING seizoen 2013 maandag 13 mei 2013 aanvang 19.30 uur Agenda Mededelingen Materieel Procedures Opleidingen, trainingen en oefeningen Dagelijkse gang van zaken

Nadere informatie

Evaluatie KNRM Lifeguards. Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij

Evaluatie KNRM Lifeguards. Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij Evaluatie 2016 KNRM Lifeguards Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij Inhoud Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij Postadres Postbus 434 1970 AK IJmuiden Kantoor en werkplaats Haringkade 2

Nadere informatie

Versie januari 2011. Waterhulpverlening

Versie januari 2011. Waterhulpverlening Waterhulpverlening Waarom omzetten De huidige KNBRD bonds(strandwacht)diploma s A en B en de varendredden lijn zijn al vanaf voor de jaren tachtig in gebruik binnen Reddingsbrigade Nederland, waardoor

Nadere informatie

Beleidsplan Reddingsbrigade Heerhugowaard 2015-2016

Beleidsplan Reddingsbrigade Heerhugowaard 2015-2016 Beleidsplan Reddingsbrigade Heerhugowaard 2015-2016 Versie: 1.1 Datum: 23-09-2015 1 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Strategie... 3 3. Missie... 3 4. Beleid korte termijn... 4 4.1. Vereniging... 4 4.1.1.

Nadere informatie

Factsheet Zaakgericht werken in het Onderwijs

Factsheet Zaakgericht werken in het Onderwijs Zaken Klantcontacten Zoeken Antwoord Registraties Factsheet Zaakgericht werken in het Onderwijs Zaakgericht Werken is binnen overheidsorganisaties al een bekend begrip. Vrijwel alle werkprocessen worden

Nadere informatie

Jaarverslag Activiteiten Detentie Nazorg. Humanitas Haagland. Projectnaam Een Nieuwe Kans (ENK) / Buiten Re-integratiecentrum (RIC)

Jaarverslag Activiteiten Detentie Nazorg. Humanitas Haagland. Projectnaam Een Nieuwe Kans (ENK) / Buiten Re-integratiecentrum (RIC) Jaarverslag 2015 Activiteiten Detentie Nazorg Humanitas Haagland Projectnaam Een Nieuwe Kans (ENK) / Buiten Re-integratiecentrum (RIC) Coördinator Frederiek van Hulst Tijdsinvestering coördinator 1 januari

Nadere informatie

Zandvoortse Reddingsbrigade

Zandvoortse Reddingsbrigade se Reddingsbrigade Workshop Netwerk Brandweervrouwen 18 November 2016 Programma Welkom! se Reddingsbrigade Reddingsbrigades Taken reddingsbrigades RVR Regionale voorziening reddingsbrigades Nationale Rampenvloot

Nadere informatie

Begroting 2018 & 2019

Begroting 2018 & 2019 draait volledig op vrijwilligers Begroting 2018 & 2019 1. Inleiding postadres Zoetermeerse Reddingsbrigade Vletkade 52 2725 AZ Zoetermeer bezoekadres Het Lange Land 10 2725 KZ Zoetermeer e-mail info@zoetermeersereddingsbrigade.nl

Nadere informatie

Richtlijnen Arbitrage NHC de IJssel

Richtlijnen Arbitrage NHC de IJssel Richtlijnen Arbitrage NHC de IJssel Versie 1.0 13 juni 2016 Inhoudsopgave 1. Richtlijnen Arbitrage NHC de IJssel...3 1.1. Behoefte aan scheidsrechters!...3 1.2. Hoe is de arbitrage geregeld bij NHC de

Nadere informatie

Dankzij Burgernet was mijn weggelopen dochtertje binnen een half uur gezond en wel weer gevonden

Dankzij Burgernet was mijn weggelopen dochtertje binnen een half uur gezond en wel weer gevonden Filmpje Het kenteken van dat verdachte busje kon ik mooi rechtstreeks doorgeven aan de meldkamer dankzij Burgernet Dankzij Burgernet was mijn weggelopen dochtertje binnen een half uur gezond en wel weer

Nadere informatie

Informatie van de Poolse ambassade en Reddingsbrigade Nederland voor de Poolse gemeenschap in Nederland om veilig van het water te kunnen genieten

Informatie van de Poolse ambassade en Reddingsbrigade Nederland voor de Poolse gemeenschap in Nederland om veilig van het water te kunnen genieten Informatie van de Poolse ambassade en Reddingsbrigade Nederland voor de Poolse gemeenschap in Nederland om veilig van het water te kunnen genieten Afgelopen week zijn 5 personen van Poolse afkomst omgekomen

Nadere informatie

Doel van het onderzoek

Doel van het onderzoek Op weg naar JOB-monitor 2016 JOB, de Jongeren Organisatie Beroepsonderwijs is de belangenbehartiger van een half miljoen mbostudenten. JOB voert in 2016 voor de negende keer onderzoek uit naar de tevredenheid

Nadere informatie

ZRB - PR & Communicatie

ZRB - PR & Communicatie ZRB - PR & Communicatie ALV 30 oktober 2015 PR & Communicatie 2015 Huisstijl Communicatie - Online Zichtbaarheid Voorlichting - Veiligheid - Pers & media Huisstijl Eenduidige uitstraling: print, online,

Nadere informatie

Wegwijs in diplomaland

Wegwijs in diplomaland Wegwijs in diplomaland Voorwoord Het team van Duikerdel heet u van harte welkom. De komende tijd bent u onze gast, samen met uw kind(eren) in één van de warmste baden in de omgeving. Graag willen wij u

Nadere informatie

Wegwijs in diplomaland

Wegwijs in diplomaland Wegwijs in diplomaland Voorwoord Het team van Duikerdel heet u van harte welkom. De komende tijd bent u onze gast, samen met uw kind(eren) in één van de warmste baden in de omgeving. Graag willen wij u

Nadere informatie

Evaluatie FysiohuisTraining

Evaluatie FysiohuisTraining Evaluatie FysiohuisTraining 2014 INLEIDING Sinds 2013 is er binnen het Fysiohuis de mogelijkheid voor oud-patiënten en andere geïnteresseerden onder begeleiding van een fysiotherapeut te trainen. Het doel

Nadere informatie

BOOTCAMP AMSTERDAM OOST is gevestigd te Zaandam, kvk nr:

BOOTCAMP AMSTERDAM OOST is gevestigd te Zaandam, kvk nr: ALGEMENE VOORWAARDEN Bootcamp Amsterdam Oost BOOTCAMP AMSTERDAM OOST is gevestigd te Zaandam, kvk nr: 65725549 1. Toepasselijkheid a. Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op iedere rechtsverhouding

Nadere informatie

Beleidsplan Reddingsbrigade Heerhugowaard

Beleidsplan Reddingsbrigade Heerhugowaard Beleidsplan Reddingsbrigade Heerhugowaard 2016-2017 Versie: 1.1 Datum: 24-10-2016 1 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Strategie... 3 3. Missie... 3 4. Beleid korte termijn... 4 4.1. Vereniging... 4 4.1.1.

Nadere informatie

Op weg naar JOB - Monitor 2014

Op weg naar JOB - Monitor 2014 Op weg naar JOB Monitor 2014 JOB, de Jongeren Organisatie Beroepsonderwijs, belangenbehartiger van een half miljoen mbostudenten, voert voor de achtste keer onderzoek uit naar de tevredenheid van studenten

Nadere informatie

TuinHulp.com, Nieuwe Webservice voor Hoveniersbedrijven 2014

TuinHulp.com, Nieuwe Webservice voor Hoveniersbedrijven 2014 Even voorstellen: Mijn naam is Marcel van Leeuwen, ben van oorsprong hovenier, en tuincentrum deskundige. Sinds eind jaren negentig ontwerp en publiceer ik ook websites. Nadat ik ben overgestapt naar Wordpress

Nadere informatie

Beleidsnotitie preventie en hulpverlening Reddingsbrigade Zwolle

Beleidsnotitie preventie en hulpverlening Reddingsbrigade Zwolle Beleidsnotitie preventie en hulpverlening Reddingsbrigade Zwolle Aanleiding voor het maken van deze beleidsnotitie is het feit dat er onduidelijkheden bestaan over bevoegdheden en eisen. Deze onduidelijkheden

Nadere informatie

DE WERVING- EN SELECTIE PROCEDURES VAN DE SDSP

DE WERVING- EN SELECTIE PROCEDURES VAN DE SDSP DE WERVING- EN SELECTIE PROCEDURES VAN DE SDSP DE WERVING- EN SELECTIE PROCEDURES VAN DE SDSP... 1 DE WERVING- EN SELECTIE PROCEDURES VAN BESTUURSLEDEN EN VRIJWILLIGERS... 2 FASEN EN ACTIVITEITEN VAN HET

Nadere informatie

Waar staat Preventief voor?

Waar staat Preventief voor? Over Preventief Preventief BV is een advies- en opleidingsinstituut dat actief is sinds 1997, wij kunnen dan ook putten uit een ruime ervaring als het gaat om het verzorgen van EHBO en BHV trainingen en

Nadere informatie

Competentie-opdrachten

Competentie-opdrachten Competentie-opdrachten Deel 1 B: Toezichthouder Onderdeel van de eenheid Lifeguard van de beroepsopleiding Allround zwembadmedewerker (Aqua & Leisure Host) Opdracht 1: Toezichthouden in je eigen zwembad.

Nadere informatie

De werving en selectie procedures van bestuursleden en vrijwilligers

De werving en selectie procedures van bestuursleden en vrijwilligers De werving en selectie procedures van bestuursleden en vrijwilligers De SDSP wil aantrekkelijk zijn voor vrijwilligers, leden, deelnemers, klanten en bezoekers. Om die kwaliteit te kunnen bieden is de

Nadere informatie

Lifeguard Schipper RWC. Proeve van Bekwaamheid

Lifeguard Schipper RWC. Proeve van Bekwaamheid Lifeguard Schipper RWC Proeve van Bekwaamheid PvB Lifeguard Schipper RWC Juni 2018 Inleiding Om het door Reddingsbrigade Nederland erkende diploma Lifeguard Schipper RWC te behalen moeten de leerdoelen,

Nadere informatie

Laagdrempelige toegang voor mensen met een beperking

Laagdrempelige toegang voor mensen met een beperking Laagdrempelige toegang voor mensen met een beperking Evaluatie Pilot clientondersteuning in de Rotterdamse Vraagwijzers MEE Rotterdam-Rijnmond Datum Januari 2017 Opdrachtgever Opdrachtnemer Status Gemeente

Nadere informatie

Verslag van Werkzaamheden BM-Services opleiding Beveiliger 94850, en opleiding coördinator beveiliging Verslag van Werkzaamheden

Verslag van Werkzaamheden BM-Services opleiding Beveiliger 94850, en opleiding coördinator beveiliging Verslag van Werkzaamheden Verslag van Werkzaamheden BM-Services 2017 1 Inhoud... 1 1. Inleiding... 3 2. Verslag van werkzaamheden... 3 3. Risico s volgens bevoegd gezag... 4 4. RMC meldingen... 5 5. Jaarverslag... 5 6. Pr en marketing...

Nadere informatie

Programmaboekje EHBO-seizoen 2015-2016. EHBO Rossum en EHBO Saasveld

Programmaboekje EHBO-seizoen 2015-2016. EHBO Rossum en EHBO Saasveld Programmaboekje EHBO-seizoen 2015-2016 EHBO Rossum en EHBO Saasveld In dit boekje: Bestuurssamenstelling EHBO Rossum Bestuurssamenstelling EHBO Saasveld Informatie over Jeugd EHBO Planning EHBO Rossum

Nadere informatie

VOORBEELD PROJECTPLAN

VOORBEELD PROJECTPLAN VOORBEELD PROJECTPLAN PROJECTOMSCHRIJVING / STAPPENPLAN / TIJDPAD 1. Inleiding Waarom een project over veiligheid? Een veilige woning en een veilige woonomgeving is voor iedereen belangrijk! Hoewel de

Nadere informatie

Projectplan. Aanpak laaggeletterdheid bij patienten en/of medewerkers. [Naam organisatie] [auteur] [datum] Werken aan taal heeft veel voordelen

Projectplan. Aanpak laaggeletterdheid bij patienten en/of medewerkers. [Naam organisatie] [auteur] [datum] Werken aan taal heeft veel voordelen Projectplan Aanpak laaggeletterdheid bij patienten en/of medewerkers [Naam organisatie] [auteur] [datum] Werken aan taal heeft veel voordelen [Naam organisatie] vindt het belangrijk om alert te zijn op

Nadere informatie

Landelijk cliëntervaringsonderzoek

Landelijk cliëntervaringsonderzoek Landelijk cliëntervaringsonderzoek Monitor Januari t/m december 2016 Ons kenmerk: 17.0010587 Datum: 22-09-2017 Contactpersoon: Rosan Hilhorst E-mail: Contractbeheer@regiogv.nl Inhoud 1. Inleiding... 3

Nadere informatie

Energiemanagement Actieplan

Energiemanagement Actieplan 1 van 8 Energiemanagement Actieplan Datum 18 04 2013 Rapportnr Opgesteld door Gedistribueerd aan A. van de Wetering & H. Buuts 1x Directie 1x KAM Coördinator 1x Handboek CO₂ Prestatieladder 1 2 van 8 INHOUDSOPGAVE

Nadere informatie

Verenigingsgegevens Inflatable Rescue Boat Lifesaving Netherlands Datum oprichting: 19 mei 2017

Verenigingsgegevens Inflatable Rescue Boat Lifesaving Netherlands Datum oprichting: 19 mei 2017 Jaarplan 2017-2018 Verenigingsgegevens Statutaire naam: Inflatable Rescue Boat Lifesaving Netherlands Datum oprichting: 19 mei 2017 Statutaire zetel: Gemeente Waddinxveen Kamer van Koophandel: 68809247

Nadere informatie

DEEL A COMPETENTIEOPDRACHT LFG 2

DEEL A COMPETENTIEOPDRACHT LFG 2 DEEL A COMPETENTIEOPDRACHT COMPETENTIEOPDRACHT TOEZICHTHOUDER 1. INLEIDING Een belangrijk werkveld in de zwembadsector is het werken als lifeguard in een zwembad. Dit kan zowel in publiek zwembad, een

Nadere informatie

Inspectierapport ViaVie Welzijn gastouderopvang (GOB) Tuinstraat 2 7451EX HOLTEN Registratienummer 757582795

Inspectierapport ViaVie Welzijn gastouderopvang (GOB) Tuinstraat 2 7451EX HOLTEN Registratienummer 757582795 Inspectierapport ViaVie Welzijn gastouderopvang (GOB) Tuinstraat 2 7451EX HOLTEN Registratienummer 757582795 Toezichthouder: GGD Twente In opdracht van gemeente: RIJSSEN-HOLTEN Datum inspectie: 23-10-2014

Nadere informatie

Algemene Ledenvergadering. 20 februari 2019

Algemene Ledenvergadering. 20 februari 2019 Algemene Ledenvergadering 20 februari 2019 Agenda 1. Opening door de voorzitter en vaststelling van de agenda 2. Mededelingen en ingekomen stukken 3. Notulen ALV 2018 4. Jaarverslagen van de secretaris

Nadere informatie

Checklist EVC-procedure voor organisaties

Checklist EVC-procedure voor organisaties Checklist EVC-procedure: voor organisaties Checklist EVC-procedure voor organisaties Eén van de instrumenten uit de toolbox van het kwaliteitsmodel EVC is de checklist voor organisaties. Met behulp van

Nadere informatie

Kinderdagverblijf ChouChou Klanttevredenheidsonderzoek 2013

Kinderdagverblijf ChouChou Klanttevredenheidsonderzoek 2013 Kinderdagverblijf ChouChou Klanttevredenheidsonderzoek 2013 Rapport klanttevredenheidsonderzoek Den Haag, Maart 2014 1 INHOUDSOPGAVE Hoofdstuk 1 Inleiding 1.1 Opbouw rapport 3 1.2 Werkwijze onderzoek 3

Nadere informatie

Rapport evaluatie speeddaten met uitzendbureaus op de vestigingen van het WERKbedrijf

Rapport evaluatie speeddaten met uitzendbureaus op de vestigingen van het WERKbedrijf Rapport evaluatie speeddaten met uitzendbureaus op de vestigingen van het WERKbedrijf December 2011 Auteurs: Leonie Oosterwaal, beleidsmedewerker ABU Judith Huitenga en Marit Hoffer, medewerkers Servicepunt

Nadere informatie

EJC 2008 Life Saving Magazine

EJC 2008 Life Saving Magazine FASHIONMONTHLY January 20, 2006 EJC 2008 Life Saving Magazine Magazine 02 - mei 2008 8 tot en met 14 september 2008 Van de redactie Positieve reacties uit het land Editie 1 van het EJC Magazine is goed

Nadere informatie

Uitkomsten cliëntervaringsonderzoek Wmo 2015

Uitkomsten cliëntervaringsonderzoek Wmo 2015 Uitkomsten cliëntervaringsonderzoek Wmo 2015 1. Algemeen In het Westerkwartier is het cliëntervaringsonderzoek Wmo over 2015 afgerond en zijn de resultaten hiervan inmiddels bekend. In 18 van de 23 Groningse

Nadere informatie

Kinderdagverblijf ChouChou Klanttevredenheidsonderzoek 2012

Kinderdagverblijf ChouChou Klanttevredenheidsonderzoek 2012 Kinderdagverblijf ChouChou Klanttevredenheidsonderzoek 2012 Rapport klanttevredenheidsonderzoek Den Haag, Februari 2013 1 INHOUDSOPGAVE Hoofdstuk 1 Inleiding 1.1 Opbouw rapport 3 1.2 Werkwijze onderzoek

Nadere informatie

Inspectierapport Gastouderburo Pierrot (GOB) Fiifhús PJ Wolsum Registratienummer

Inspectierapport Gastouderburo Pierrot (GOB) Fiifhús PJ Wolsum Registratienummer Inspectierapport Gastouderburo Pierrot (GOB) Fiifhús 1 8774 PJ Wolsum Registratienummer 146454509 Toezichthouder: GGD Fryslân In opdracht van gemeente: Súdwest-Fryslân Datum inspectie: 09-03-2016 Type

Nadere informatie

Zwemvereniging Zoetermeer (ZVZ) Commissie Elementair Zwemmen (CEZ) Jaarverslag 2005

Zwemvereniging Zoetermeer (ZVZ) Commissie Elementair Zwemmen (CEZ) Jaarverslag 2005 Zwemvereniging Zoetermeer (ZVZ) Commissie Elementair Zwemmen (CEZ) Jaarverslag 2005 De CEZ ziet er eind 2005 als volgt uit: Sylvia Trijsburg - Verwoerd Voorzitter + leiding zaterdagochtend Jan Boelhouwer

Nadere informatie

SAMEN STA JE STERK S U P P O R T F R Y S L Â N B E L E I D S P L A N 2 0 1 5-2 0 1 7

SAMEN STA JE STERK S U P P O R T F R Y S L Â N B E L E I D S P L A N 2 0 1 5-2 0 1 7 SAMEN STA JE STERK SUPPORT FRYSLÂN BELEIDSPLAN 2015-2017 INLEIDING Maatjesproject Support Fryslân startte in 2001 als onderdeel van Solidair Fryslân. Per 1 januari 2014 is Support Fryslân een zelfstandige

Nadere informatie

jaarverslag 2014 Buurtbemiddeling Tilburg in 2014 Verloop bemiddelingen Colofon

jaarverslag 2014 Buurtbemiddeling Tilburg in 2014 Verloop bemiddelingen Colofon Buurtbemiddeling is ook in 2014 mogelijk gemaakt voor alle bewoners van Tilburg, Udenhout en Berkel Enschot. Opdrachtgevers zijn TBV Wonen, WonenBreburg, Tiwos, t Heem en de Gemeente Tilburg. Buurtbemiddeling

Nadere informatie

Rapport klanttevredenheid 2013

Rapport klanttevredenheid 2013 Rapport klanttevredenheid 2013 2014.1.73 2 Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Procedure nieuwe verhuur 4 3. 3.1 Reparatieverzoeken Resultaten afgehandelde enquêtes Meerssen 2013 5 5 4. Procedure vertrekkende

Nadere informatie

Zandvoortse Reddingsbrigade. Begroting 2014

Zandvoortse Reddingsbrigade. Begroting 2014 Zandvoortse Reddingsbrigade Begroting 2014 1 Inleiding Begroting 2014 1. Algemeen De Zandvoortse reddingsbrigade (ZRB) is een op 27 maart 1922 opgerichte vereniging. De vereniging heeft Koninklijke goedkeuring

Nadere informatie

Evaluatie buurttoezicht. november 2011 april 2012

Evaluatie buurttoezicht. november 2011 april 2012 Evaluatie buurttoezicht november 2011 april 2012 1 Inleiding In de zomer van 2011 werd ineens een grote toename van het aantal diefstallen uit auto s waargenomen. Met de donkere dagen in het vooruitzicht,

Nadere informatie

INHOUDSOPGAVE 1. INLEIDING 1.1 KORTE BESCHRIJVING PRESENT HOUTEN 1.2 KADER WAARBINNEN PRESENT WERKT

INHOUDSOPGAVE 1. INLEIDING 1.1 KORTE BESCHRIJVING PRESENT HOUTEN 1.2 KADER WAARBINNEN PRESENT WERKT INHOUDSOPGAVE 1. INLEIDING 1.1 KORTE BESCHRIJVING PRESENT HOUTEN 1.2 KADER WAARBINNEN PRESENT WERKT 2. TERUGBLIK OP HET JAAR 2014 2.1 INTERNE BESTUURLIJKE ORGANISATIE 2.1.1 BESTUUR 2.1.2 COORDINATIE 2.2

Nadere informatie

Het project heeft een looptijd van drie jaar. In die drie jaar moeten de beschreven resultaten behaald worden.

Het project heeft een looptijd van drie jaar. In die drie jaar moeten de beschreven resultaten behaald worden. 3.1 Doelstellingen Het project heeft de volgende doelstelling: De inwoners van de gemeente Nuth worden gestimuleerd in het trainen van reanimatievaardigheden en het gebruik van een AED zodat ze in staat

Nadere informatie

Verzamelen gegevens: december 2013

Verzamelen gegevens: december 2013 Verzamelen gegevens: december 2013 Interpretatie gegevens: april/mei 2014 Organisatiebeschrijving Inzowijs richt zich op de begeleiding van kinderen en jongeren in de leeftijd van 2 t/m 23 jaar. De problematiek

Nadere informatie

Strandwachtbespreking. Bewakingsseizoen 2014

Strandwachtbespreking. Bewakingsseizoen 2014 Strandwachtbespreking Bewakingsseizoen 2014 maandag 26 mei 2014 Onderwerpen ter behandeling Mededelingen Strandwachtroosters Dagelijkse gang van zaken Aandachtspunten Protocollen en procedures Opleiden,

Nadere informatie

Jaarverslag Vrijwilligers Informatiepunt Zandvoort 2014

Jaarverslag Vrijwilligers Informatiepunt Zandvoort 2014 Jaarverslag Vrijwilligers Informatiepunt Zandvoort 2014 Sinds mei 2011 fungeert het Vrijwilligers Informatiepunt Zandvoort ( VIP-Zandvoort) als een soort TOMTOM die bezoekers wegwijs maakt in het vrijwilligerswerk.

Nadere informatie

Informatieblad. Opleiding herhaling ploegleider BHV

Informatieblad. Opleiding herhaling ploegleider BHV Informatieblad Opleiding herhaling ploegleider BHV Waarom kiezen voor ccb groep? interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving)

Nadere informatie

Inhoudsopgave: Voorwoord. Activiteiten. Publiciteit. Externe contacten. Interne contacten. Financiën. Conclusies en aanbevelingen

Inhoudsopgave: Voorwoord. Activiteiten. Publiciteit. Externe contacten. Interne contacten. Financiën. Conclusies en aanbevelingen Stichting Earlybirds fotografie Jaarverslag 2013 Inhoudsopgave: Voorwoord Activiteiten Publiciteit Externe contacten Interne contacten Financiën Conclusies en aanbevelingen Voorwoord Earlybirds fotografie

Nadere informatie

van Eigen Krachtcoördinator iets voor u? Het mooie vertrouwen hebben en geven. Mensen kunnen prima hun eigen dingen oplossen.

van Eigen Krachtcoördinator iets voor u? Het mooie vertrouwen hebben en geven. Mensen kunnen prima hun eigen dingen oplossen. Werken met Eigen Kracht-conferenties Eigen Kracht-coördinator: iets voor u? Het mooie van Eigen Krachtcoördinator zijn is vertrouwen hebben en geven. Mensen kunnen prima hun eigen dingen oplossen. Deze

Nadere informatie

Evaluatie NWTS Jan van Houthof AJ Amsterdam T

Evaluatie NWTS Jan van Houthof AJ Amsterdam T Evaluatie NWTS 2012 Jan van Houthof 6 1065 AJ Amsterdam T 06 24512991 marije@bureaubeweeg.nl www.bureaubeweeg.nl Inleiding In 2012 zijn er vier evenementen uit de Nieuw- West Topsport Series geëvalueerd

Nadere informatie

Verbeterplannen Samenspel mantelzorgers en vrijwilligers Landrijt

Verbeterplannen Samenspel mantelzorgers en vrijwilligers Landrijt Verbeterplannen Samenspel mantelzorgers en vrijwilligers Landrijt Toelichting De Smiley ; deze laat het volgende in één oogopslag zien: is hoger of gelijk aan 7,00 is lager dan 7,00 Bij gebrek aan respons

Nadere informatie

JAARVERSLAG Inhoud. 1. Stichting Part-Ner. 2. Belangrijkste werkzaamheden Samenwerking met andere organisaties. 4.

JAARVERSLAG Inhoud. 1. Stichting Part-Ner. 2. Belangrijkste werkzaamheden Samenwerking met andere organisaties. 4. JAARVERSLAG 2015 Inhoud 1. Stichting Part-Ner 2. Belangrijkste werkzaamheden 2015 3. Samenwerking met andere organisaties 4. Vooruitblik 1 1. Stichting Part-Ner Na afronding van het project certificering

Nadere informatie

De school stelt het welzijn en de ontwikkeling van het kind voorop, is geen partij in een echtscheiding en blijft neutraal tegenover beide ouders.

De school stelt het welzijn en de ontwikkeling van het kind voorop, is geen partij in een echtscheiding en blijft neutraal tegenover beide ouders. Protocol omgaan met gescheiden ouders April 2015 We praten over een scheiding; hiermee bedoelen we zowel de ontbinding van een huwelijk, van een geregistreerd partnerschap als het uit elkaar gaan van ouders

Nadere informatie

Tevredenheids- en ervaringsonderzoek Wmo over 2010 Klanten hulp bij het huishouden, mantelzorgondersteuning en andere individuele voorzieningen

Tevredenheids- en ervaringsonderzoek Wmo over 2010 Klanten hulp bij het huishouden, mantelzorgondersteuning en andere individuele voorzieningen Tevredenheids- en ervaringsonderzoek Wmo over 2010 Klanten hulp bij het huishouden, mantelzorgondersteuning en andere individuele voorzieningen Gemeente Huizen Inleiding... 3 1. Verantwoording onderzoek...

Nadere informatie

Ervaring en beleving van lifeguards

Ervaring en beleving van lifeguards Ervaring en beleving van lifeguards Vragenlijstonderzoek naar de ervaring en beleving van lifeguards tijdens hun werk bij kusten binnenwateren Marieke Reitsma Martijn van Eck Januari 2019 Mulier Instituut

Nadere informatie

Het DELF Junior is ook opengesteld voor Franstaligen zolang deze het Nederlands onderwijssysteem volgen.

Het DELF Junior is ook opengesteld voor Franstaligen zolang deze het Nederlands onderwijssysteem volgen. Informatie voor DELF scholen Scholen die deelnemen aan het DELF junior netwerk bieden hun leerlingen de mogelijkheid om zich kandidaat te stellen voor het DELF junior examen. Dit is een versie van het

Nadere informatie

Samenwerking. Zorg zonder Zorgen! Randvoorwaarden. Resultaat

Samenwerking. Zorg zonder Zorgen! Randvoorwaarden. Resultaat Inleiding Zorg zonder Grenzen b.v. is een relatief jong bedrijf en een nieuwe loot van Uitzendgroep Werk! B.V.; een uitzend, wervingen selectiebureau dat al langer actief is in de internationale arbeidsbemiddeling.

Nadere informatie

02-09-15 Opening seizoen, jaarvergadering en lezing. De Regenboogschool. 09-09-15 Les 1 Communicatie en overdracht. De Regenboogschool

02-09-15 Opening seizoen, jaarvergadering en lezing. De Regenboogschool. 09-09-15 Les 1 Communicatie en overdracht. De Regenboogschool HERHALINGSLESSEN - EHBO NOOTDORP - SEIZOEN 2015 / 2016 GROEP 1 LESTIJD: 19:30 - ± 21:30 UUR 02-09-15 Opening seizoen, jaarvergadering en lezing. De Regenboogschool 09-09-15 Les 1 Communicatie en overdracht.

Nadere informatie

John Eversdijk Bureau voor Interculturele Communicatie (B.I.C.)

John Eversdijk Bureau voor Interculturele Communicatie (B.I.C.) John Eversdijk Bureau voor Interculturele Communicatie (B.I.C.) Exameninstelling Inburgering Jaarverslag 2011 Exameninstelling voor het praktijkdeel Inburgeringsexamen John Eversdijk B.I.C. Stadsring 181,

Nadere informatie

Nieuwsbrief CO2-Prestatieladder. Q1, Q2 en Q3 2017

Nieuwsbrief CO2-Prestatieladder. Q1, Q2 en Q3 2017 sbrief CO2-Prestatieladder Q1, Q2 en Q3 2017 Wij hebben als Kleywegen groep de CO2-Prestatieladder geïmplementeerd. De CO2-Prestatieladder is een instrument dat bedrijven helpt bij het reduceren van CO2.

Nadere informatie

Individueel verslag Timo de Reus klas 4A

Individueel verslag Timo de Reus klas 4A Individueel verslag de Reus klas 4A Overzicht en tijdsbesteding van taken en activiteiten 3.2 Wanneer Planning: hoe zorg je ervoor dat het project binnen de beschikbare tijd wordt afgerond? Wat Wie Van

Nadere informatie

INFORMATIE STICHTING STRANDEXPLOITATIE VEERE (SSV) EN VAKANTIEWERK SEIZOEN 2019

INFORMATIE STICHTING STRANDEXPLOITATIE VEERE (SSV) EN VAKANTIEWERK SEIZOEN 2019 INFORMATIE STICHTING STRANDEXPLOITATIE VEERE (SSV) EN VAKANTIEWERK SEIZOEN 2019 De Stichting Strandexploitatie Veere (SSV): wat doet zij precies? De SSV beheert de stranden van de gemeente Veere. Dit betekent

Nadere informatie

Inspectierapport Skik Gastouderbureau (GOB) Koningin Julianalaan HL JOURE Registratienummer

Inspectierapport Skik Gastouderbureau (GOB) Koningin Julianalaan HL JOURE Registratienummer Inspectierapport Skik Gastouderbureau (GOB) Koningin Julianalaan 5 8501 HL JOURE Registratienummer 737175485 Toezichthouder: GGD Fryslân In opdracht van gemeente: De Fryske Marren Datum inspectie: 07-10-2015

Nadere informatie

Uitvoeringsreglement Praktijkopleider

Uitvoeringsreglement Praktijkopleider Uitvoeringsreglement Praktijkopleider STATUS : definitief DATUM : 1 januari 2016 ONDERWERP : uitvoeringsreglement Praktijkopleider NUMMER : 20361449 Dit uitvoeringsreglement is vastgesteld door het bestuur

Nadere informatie

Procademy & De Kindertelefoon

Procademy & De Kindertelefoon procademy Foto: De Kindertelefoon / Lionne Hietberg Zonder procademy was het ons niet gelukt om ons nieuwe ICT systeem zo soepel te installeren. Merel Luichies Beleidsmedewerker Kwaliteit bij Stichting

Nadere informatie

Bezoekers Open Dagen maart

Bezoekers Open Dagen maart Resultaten open dagen maart 2014 Hieronder volgt een analyse van de open dagen van 8 maart in Leeuwarden en 22 maart in en in Wageningen. Aantal van bezoekers: In totaal hebben 2.685 bezoekers (waarvan

Nadere informatie

Landelijke Praktijkdag Functioneel Beheer 2012. Martin Knook Programmabureau Burgernet December 2012

Landelijke Praktijkdag Functioneel Beheer 2012. Martin Knook Programmabureau Burgernet December 2012 Landelijke Praktijkdag Functioneel Beheer 2012 Martin Knook Programmabureau Burgernet December 2012 1 Film 1 Burgernet The Movie Heterdaadkracht Meldkamer Horen Zien Bellen SMS, spraakbericht en e-mail

Nadere informatie

OPDRACHTEN 1b ALH LFG 2 - Handleiding document

OPDRACHTEN 1b ALH LFG 2 - Handleiding document OPDRACHTEN 1b ALH LFG 2 - Handleiding document Dit document is beschikbaar in meerdere bestandsformaten. Start met het juiste document! Beschikbaar zijn: Adobe:.PDF (Acrobat Reader - alleen lezen, niet

Nadere informatie

Digitaal burgerpanel gemeente Noordwijkerhout

Digitaal burgerpanel gemeente Noordwijkerhout Digitaal burgerpanel gemeente Noordwijkerhout 0-meting burgerparticipatie en communicatie De gemeente Noordwijkerhout heeft een nieuw communicatiebeleidsplan dat uitgaat van meer omgevingsbewust werken

Nadere informatie

Vrijeschool RotterdamWest

Vrijeschool RotterdamWest Vrijeschool RotterdamWest Herstelonderzoek Datum vaststelling: 15 mei 2019 Samenvatting De kwaliteit van het onderwijs hebben wij in oktober 2017 als zeer zwak beoordeeld, omdat de kernstandaarden Zicht

Nadere informatie

Visitaties bij NRR gecertificeerde cursussen

Visitaties bij NRR gecertificeerde cursussen Visitaties bij NRR gecertificeerde cursussen Oktober 2014 Piet Kijm. Inleiding Doel: Informatie verzamelen in kader kwaliteit. Zien hoe men de lesmiddelen en voorschriften gebruikt. Wat gaat er goed, wat

Nadere informatie

HODES "SNELLER, MAKKELIJKER EN KOSTENBESPAREND"

HODES SNELLER, MAKKELIJKER EN KOSTENBESPAREND HODES "SNELLER, MAKKELIJKER EN KOSTENBESPAREND" INHOUDSOPGAVE HET JUISTE GEREEDSCHAP DE UITDAGINGEN 3 5 IMPLEMENTATIE 7 11 OVER AFAS 2 HODES DE UITDAGINGEN Controller Carlien Smit van Hodes Huisvesting

Nadere informatie

Arbo jaarverslag 2012 & Arbo jaarplanning 2013

Arbo jaarverslag 2012 & Arbo jaarplanning 2013 Arbo jaarverslag 2012 & Arbo jaarplanning 2013 Arbo jaarverslag 2012 & Arbo jaarplanning 2013 Ronald Govers Mei 2013 Vastgesteld directie d.d. 4 juni 2013 2 Arbo jaarverslag 2012 Index 1. Inleiding blz.

Nadere informatie

Evaluatie Collecteweek 2012 Collecte Coördinatoren

Evaluatie Collecteweek 2012 Collecte Coördinatoren Evaluatie Collecteweek 2012 Collecte Coördinatoren Achtergrond De collecte coördinatoren zijn een belangrijke spil in het succesvol laten verlopen van de collecteweek. Het verenigingskantoor biedt de coördinatoren

Nadere informatie

Voorwoord: status model RI&E SW

Voorwoord: status model RI&E SW Voorwoord: status model RI&E SW De Model RI&E voor de SW-branche kan gebruikt worden als basis voor een RI&E in uw SW-organisatie. De model RI&E is nadrukkelijk geen goedgekeurde branche RI&E en de inhoud

Nadere informatie

Veiligheid 5.1 is pure winst

Veiligheid 5.1 is pure winst Veiligheid 5.1 is pure winst (VCA-certificering in 6 stappen) Verkorte versie Inhoudsopgave Inleiding Waarom kiezen voor een VCA-certificering? VCA-certificering in 6 stappen 0: 1: 2: 3: 4: 5: Voorbereiding

Nadere informatie

JAARVERSLAG 2015 Een mooi klein gebeuren, met een groot effect

JAARVERSLAG 2015 Een mooi klein gebeuren, met een groot effect JAARVERSLAG 2015 Een mooi klein gebeuren, met een groot effect Jaarverslag 2015 Stichting Tekenen voor Kinderen Voorwoord 2015 Dit jaar is er voor het eerst sinds de oprichting van de stichting Tekenen

Nadere informatie

Energie Management Actieplan

Energie Management Actieplan Energie Management Actieplan Conform niveau 3 op de CO 2 -prestatieladder 3.0 Auteur: Mariëlle de Gans - Hekman Datum: 5 september 2017 Versie: 2.0 Status: Concept Inhoudsopgave 1 Inleiding... 2 2 Reductiedoelstellingen...

Nadere informatie

NVB BHV Opleidersdag Presentatie Jan den Berk. Voeg hier het organisatie onderdeel in. Doel van deze presentatie. Agenda

NVB BHV Opleidersdag Presentatie Jan den Berk. Voeg hier het organisatie onderdeel in. Doel van deze presentatie. Agenda Jan van den Berk Rabobank Nederland BCM Facility Management Juni 2014 Doel van deze presentatie Inzicht geven in de wijze waarop Rabobank Nederland invulling heeft gegeven aan de BHV-organisatie met de

Nadere informatie

Jaarverslag klachtenfunctionarissen. en medewerkers servicecentrum patiënt & zorgverlener

Jaarverslag klachtenfunctionarissen. en medewerkers servicecentrum patiënt & zorgverlener Jaarverslag klachtenfunctionarissen en medewerkers servicecentrum patiënt & zorgverlener 2014 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Nieuw klachtregistratiesysteem... 3 Verdeling naar complexiteit... 3 Facilitaire

Nadere informatie

Paleis van de Verdraagzaamheid. Jaarplan 2012

Paleis van de Verdraagzaamheid. Jaarplan 2012 Paleis van de Verdraagzaamheid Jaarplan 2012 Voorwoord Door een zeer succesvolle eerste editie van de jaarlijkse verkiezing van Ambassade en Ambassadeur van de Verdraagzaamheid was 2011 voor het Paleis

Nadere informatie

jaarrapportage examenbureau KCE

jaarrapportage examenbureau KCE jaarrapportage examenbureau KCE maart 2013- maart 2014 Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Aantal aanmeldingen 4 3. Uitslag examen 6 4. Aantal afgenomen examens per onderdeel 7 5. Examencommissie / examinatoren

Nadere informatie

BELEIDSPLAN. 2015 t/m 2019

BELEIDSPLAN. 2015 t/m 2019 BELEIDSPLAN 2015 t/m 2019 Infospreekuur Houten, Bezoekadres: Onderdoor 25, 3995 DW Houten Tel. (tijdens spreekuren) 030-6382526 Internet: www.infospreekuurhouten.nl Postadres: p/a Lokaalspoor 28, 3994

Nadere informatie

Beleidsplan MFLjunior

Beleidsplan MFLjunior MFLjunior Voorjaar 2017 www.mfljunior.nl Inleiding De Stichting Mijn Financiële Leven voor Junioren is recent opgericht met als doel jongeren te leren hoe met geld om te gaan. Sinds enkele jaren worden

Nadere informatie