Maatjesfileerders gezocht wegens zomer op komst

Transcriptie

1 Op zoek naar nog meer jobs in Oost-Vlaanderen? Surf naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen Let s talk Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies Reporter ter plaatse Wieland De Hoon wieland.de.hoon@jobatmedia.be Wilt u adverteren? info@jobatmedia.be ONTDEK DEzE EN7.652 JOBS OP JOBAT.BE SeizOenSarbeiD Corbis Het maatjesseizoen: jaarlijkse piek voor Parlevliet. Maatjesfileerders gezocht wegens zomer op komst Op 10 juni start het maatjesseizoen en dan is er net als voor andere seizoensgebonden activiteiten extra mankracht nodig. De VDAB in Lokeren organiseert op 13 mei - via uitzendkantoor Synergie - een infosessie die een honderdtal visfileerders moet opleveren voor visgroothandel Parlevliet. Als familiebedrijf zijn we in 1992 op industriële schaal begonnen met maatjes, vertelt directeur Dirk-Jan Parlevliet. In België zijn we marktleider, op wereldniveau behoren we min of meer tot de topdrie. We kopen vooral aan in Denemarken en Noorwegen. Haringquota zijn er niet meer voor België en Nederland. De schepen zijn in Nederland nog wel uitgerust om op haring te vissen, maar niet voor matjes. Een haring is maar een zestal weken per jaar een maatje: in die tijd moeten we onze hele jaarvoorraad inkopen, een goeie 12 à 1300 ton. De verse, gefileerde maatjes verdelen we dan in België, maar ook in Nederland en Duitsland. Vooral op de Duitse markt zetten we momenteel stevig in omdat de markt in België verzadigd raakt. We verdelen aan retailbedrijven, waarbij we instaan voor certificering, voedselveiligheid en organisatie. Daarnaast verdelen we op kleinere schaal ook aan winkels en groothandels. Rechtstreeks aan de horeca leveren we niet. 180 extra fileerders Maatjes zijn bij uitstek een seizoensproduct, dat geassocieerd wordt met zomer, zon en zee. Wat betekent dat voor de tewerkstelling in het bedrijf? Parlevliet heeft een vijftiental vaste medewerkers: technisch, commercieel en productieleiders, meestal aangevuld met een tiental interimarbeiders, vervolgt directeur Parlevliet. Afhankelijk van acties van supermarkten én van het weer kan de vraag sterk toenemen. De zomervakantie is dé piek, tot de mosselen de wacht komen aflossen. Tijdens het hoogseizoen zet Parlevliet tot 180 extra maatjesfileerders in. Het zijn arbeiders met een vrij gemakkelijk profiel. Er komen tot 95 procent mensen met een allochtone achtergrond op af. Taal is niet direct een issue, hoewel we de mensen wel proberen te motiveren om Nederlands te praten. De opleidingen, instructies en voorschriften worden sowieso visueel voorgesteld. Voor hygiëne en veiligheidsregels is dat erg belangrijk. Onze arbeiders vinden vooral de weg via uitzendkantoren en de VDAB die hen zelf aanschrijven. De VDAB organiseert ook infosessies, waarvan je de opkomst of de motivatie niet echt kunt voorspellen. Eerst krijgen ze eenopleidingom een bepaald quotum te kunnen fileren, maar niet iedereen is even handig. Kwaliteit is echt hét belangrijkste, dus voor 180 goede krachten moeten we er toch opleiden. Tewerkgesteld word je via een uitzendcontract. Overigens betalen wij het wettelijke barema, wat het niet eenvoudig maakt om te concurreren: in Nederland en Duitsland liggen de lonen veel lager, besluit directeur Parlevliet. infosessie-100-seizoensarbeiders-parlevliet

2 2 Software development Sofico: internationale vooruitzichten voor Java developers Het 100 procent Belgische Sofico, in september nog verkozen tot Voka-ambassadeur, is een Stille Kampioen: vrij weinig naamsbekendheid wegens de B2B-activiteiten, maar wel nationaal en internationaal marktleider in zijn niche. Interessant voor developers en consultants die hun knowhow willen verdiepen of verbreden in software voor autoleasing, financiering en fleet- en mobiliteitsmanagement. Autoleasing is op zich een klein wereldje. Al onze klanten kennen elkaar, en dat moedigen we zelfs aan door jaarlijks een klantenforum te organiseren waarop iedereen met elkaar kan netwerken, vertelt hr-manager Corinne Martens. Is een klant tevreden over de oplossing die wij bieden, dan wordt dat gedeeld. Het omgekeerde geldt natuurlijk ook, maar we voeren die transparantie hoog in het vaandel. Het is een interessante niche die je als professional heel wat mogelijkheden biedt. Ons product heet Miles: vergelijkbaar met SAP, maar minder complex en volledig toegespitst op onze niche. Wij richten ons wereldwijd op leasingmaatschappijen. Enerzijds op grote maatschappijen die in een beperkt aantal landen heel veel contracten hebben, daarnaast iets kleinere maatschappijen met een grote wereldwijde spreiding. Wij zijn een 100 procent Belgisch bedrijf met hoofdzetel in Zwijnaarde en eigen buitenlandse vestigingen. De grootste is in Australië, met een 25-tal medewerkers. Ook in Japan, een interessante markt voor autoleasing, hebben we een filiaal. In Japan heb je drie miljoen leasingwagens ter vergelijking met een half miljoen in België. Er aanwezig zijn is essentieel, anders doe je er geen business. Sinds een jaar hebben we er een grote klant, en er zitten nog projecten in de pipeline. Wereldwijd is onze concurrentie eigenlijk niet zo groot. De belangrijkste zijn leasingmaatschappijen die zelf een eigen leasingsoftwarepakket ontwikkelen, maar onze kracht is de grondige businesskennis die we al drie decennia aan het opbouwen zijn. Ruimte voor R&D Het wordt zeer gewaardeerd door klanten en prospects dat ze vlot kunnen meepraten over hun activiteiten. Daarbij maken we nooit loze beloftes, bijvoorbeeld over de mogelijkheden om de software uit te breiden. Hoewel er veel mogelijk is, moet je eerlijk blijven tegen je klant. Sommige aanpassingen zijn te complex of budgettair niet haalbaar. Tegelijk hechten we een groot belang aan softwareontwikkeling. Op het vlak van innovatie hebben we pas een groot R&Dproject afgerond, waarbij we overgestapt zijn van PowerBuilder naar Google Web Toolkit (GWT), volledig open source dus. Dat was een groot project waarvoor we trouwens een IWT-subsidie gekregen hebben (IWT is het Agentschap voor Innovatie door Wetenschap en Technologie, red.) en dat benadrukt toch wel het R&D-aspect van het project. Nieuwe ICT-ontwikkelingen volgen we nauw op. Voor onze ontwikkelaars is er ruimte om aan R&D te doen. Natuurlijk zijn we een klantgedreven organisatie. Onderzoek en ontwikkeling is vooral verbonden met projecten, in de vorm van ontwikkeling en implementatie op maat. Internationalisering Internationale overnames doet Sofico ook. Midden vorig jaar hebben we het Franse Car Systems overgenomen. Sofico Services France, zoals het nu heet, heeft erg complementaire activiteiten met de onze. Als softwarebedrijf ontwikkelden ze een pakket voor autoverhuur op korte termijn voor onder meer klanten zoals Europcar. Ze ontwikkelden ook een pakket voor truckleasing. Verhuur en truckleasing behoren nu ook tot onze scope. Op basis van de businesskennis van het Franse team gaan we modules ontwikkelen binnen Miles waarmee we die markten kunnen bedienen. De groei zorgt ervoor dat we op termijn extra medewerkers zullen aanwerven. Momenteel lopen er trouwens erg veel nieuwe klantenprojecten. In Japan kunnen we de vraag nu al moeilijk bijbenen, dus sturen we collega s uit Zwijnaarde om er projecten te ondersteunen. Concreet kijken we vooral uit naar nieuwe Java Developers. Consultants zijn ook hard nodig, mensen met een economische achtergrond én kennis over development is natuurlijk ideaal. Corinne Martens, hr-manager Sofico Studenten die ons leren kennen, zijn meestal aangenaam verrast door de mogelijkheden. Miles is hetwereldwijd verdeelde softwarepakket van Sofico Spanjaarden Profielen die al bij al niet zo vlot te vinden zijn. Toch biedt Sofico zijn 170 medewerkers heel wat voordelen. Onze locatie op Technologiepark Zwijnaarde is ideaal. Daarnaast vinden veel kandidaten de internationale focus aantrekkelijk, besluit de hr-manager. Dankzij alle buitenlandse projecten kunnen medewerkers frequent expatervaring opdoen, vooral in Japan, Australië en Nieuw-Zeeland. We verwachten dat je wilt reizen. In de Benelux zijn we bovendien marktleider. Doorgroeien is mogelijk, ondanks de vlakke structuur. Je kunt je scope verbreden in onze multidisciplinaire teams of als senior business consultant een expert worden in een bepaald domein. People-managementkwaliteiten ontwikkelen als mentor voor nieuwe collega s vinden we ook belangrijk. Mensen die zich hier lekker voelen, zijn flexibel, houden van de vlakke structuur en korte lijnen. Onze ceo is heel bereikbaar. Met een mediaanleeftijd van jaar zijn we ook een vrij jong bedrijf. Elk jaar werven we een vijftal pas afgestudeerden aan via de jaarlijkse Jobbeurs in het ICC in Gent voor afstuderende professionals. Studenten die ons leren kennen, zijn meestal aangenaam verrast door de mogelijkheden. We rekruteren ook zelf in het buitenland, onder meer in Zuid-Europa. Interessante profielen verhuizen dan naar België. Het maakt de sfeer hier nog wat internationaler.

3 3 INDIENEN KANDIDATUUR: Het gemeentebestuur van Nevele is op zoek naar (m/v): uiterlijk op 26 mei 2015 (poststempel telt) d.m.v. een aangetekende brief gericht aan het College van burgemeester en schepenen, Cyriel Buyssestraat 15, 9850 Nevele of door afgifte tegen ontvangstbewijs bij de personeelsdienst. WENST U MEER INFO? 1 MAGAZIJNIER statutair - (38/38) 1 ADMINISTRATIEF MEDEWERKER DIENST INFRASTRUCTUUR, EVENEMENTEN EN FEESTELIJKHEDEN statutair - (38/38) 2 ZAALWACHTERS contract van onbepaalde duur - (38/38) 1 JEUGDAMBTENAAR contract van onbepaalde duur - (19/38) De wervingsreserve heeft een geldigheidsduur van 3 jaar. Surf snel naar om de infobrochures te raadplegen of neem contact opmet onze personeelsdienst: Nicole De Clercq, Graaf VanHoornestraat 26, 9850 Nevele, nicole.declercq@nevele.be (niet op vrijdag). Will-Pharma - een farmaceutisch familiebedrijf dat originele kwaliteitsproducten op de markt brengt - is op zoek naar een verkooptalent (M/V) om specialisten in KUL (Katholieke Universiteit Leuven) en de VUB (Vrije Universiteit Brussel) te bezoeken in combinatie met de huisartsen en specialisten in de omliggende nederlandstalige regio s. GEZOCHT PROFIEL -ideaal wonende tussen Leuven en Vilvoorde : Een enthousiaste, dynamische persoon met een paramedische opleiding en aanleg voor vlotte contacten die assertief genoeg is om het verschil te kunnen maken, bij professoren, specialisten en huisartsen. Minimaal 1-3 jaar ervaring als medisch afgevaardigde in de KUL en / of VUB Nederlandstalig Te bewerken regio: Mechelen Asse Vilvoorde Zaventem + de Universitaire Ziekenhuizen KUL en VUB Geïnteresseerd? Stuur dan snel uw kandidatuur met c.v. naar: ann.rooijakkers@willpharma.com METHU BELGIUM bvba, met hoofdzetel in EVERGEM, is als familiale KMO een belangrijke toeleverancier voor de staal- en aluminiumindustrie. Wij zijn een nichebedrijf gespecialiseerd in het slijpen van rollen en messen. Ter opvolging van de productie zoeken wij een (m/v) HANDS-ON PRODUCTIELEIDER met technisch-praktische kennis van metaalbewerking (ref ) Functie: Na een grondige technische productopleiding zal je instaan voor: de interne organisatie in het atelier de opvolging en coaching van een 10-tal gespecialiseerde vaklui technische ondersteuning prijsaanvragen bij (toe)leveranciers organisatie van de leveringen afspraken met klanten. Je rapporteert rechtstreeks aan de managing director. Profiel: bachelor of industrieel ingenieur of gelijkwaardig door ervaring bij voorkeur met kennis van verspanende bewerkingen (draaien) vlot organisator communicatief vaardig. Aanbod: een brede groeifunctie met een ruime autonomie kansen tot verdere verruiming van verantwoordelijkheden een groeibedrijf met een uitstekende reputatie binnen de sector aantrekkelijke loonvoorwaarden + voordelen + bedrijfswagen. Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau. Menen Oostende Stad Dendermonde is op zoek naar een (m/v): Dendermonde, een aantrekkelijke stad: aangenaam om in te wonen, goed om in te werken, vlot bereikbaar en gezinsvriendelijk. Dendermonde is een stad in beweging: er wordt volop geïnvesteerd in huisvesting en vernieuwing van de openbare ruimte, het cultureel en toeristisch aanbod wordt internationaal erkend bouwkundig adviseur contractueel A1a-A2b voltijds jouw functie: je staat in voor de aansturing en opvolging van de buitengewone bouwen renovatiewerken in opdracht van het OCMW zowel op inhoudelijk, budgettair als procedureel vlak. Je maakt projectdefinities op, zorgt voor een onderbouwde kostenbatenanalyse, organiseert aanbestedingen en begeleidt het bouwteam gedurende het voorbereidende traject (tot en met het uitvoeringsontwerp). Je fungeert als aanspreekpunt en coördinator ten aanzien van de ontwerper en de aannemer(s) enerzijds en het OCMW en de betrokken stadsdiensten anderzijds. jouw profiel: je beschikt over één van volgende masterdiploma s: master in de architectuur; master in de ingenieurswetenschappen, richting architectuur of richting bouwkunde; master in de industriële wetenschappen, richting bouwkunde. ons aanbod: een inhoudelijk boeiende en uitdagende job in een dynamische omgeving. Je wordt contractueel aangeworven, maar het is de bedoeling dat je op termijn in een statutaire aanstelling terecht komt. Een brutomaandsalaris tussen minimum euro en maximum euro, aangevuld met interessante voordelen. interesse? Solliciteer tot en met 28 mei 2015 via het digitale sollicitatieformulier op Beschik je niet over een computer of internet? Dan kan je per brief solliciteren aan College van Burgemeester en schepenen, Franz Courtensstraat 11, 9200 Dendermonde. Je kan het sollicitatieformulier opvragen via Jolien Elegheer ( ). Kandidaturen dienen een kopie van het vereiste diploma te bevatten. Surf naar of naar voor meer informatie over de functie en het verloop van de selectieprocedure. Je kunt hiervoor ook terecht op de personeelsdienst, tel of via personeelsdienst@dendermonde.be. Er wordt voor deze functie een wervingsreserve aangelegd met een geldigheidsduur van 2 jaar. INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement verdonck.personeel@skynet.be of of Het gemeentebestuur van DEERLIJK werft aan in een tijdelijk contractueel dienstverband, met aanleg van een wervingsreserve van 2 jaar (M/V) DIRECTEUR GEMEENTELIJKE BASISSCHOOL VOOR BUITENGEWOON ONDERWIJS halftijds in combinatie met een halftijdse functie van COÖRDINATOR De Kim, een bloeiende school voor buitengewoon basisonderwijs type basisaanbod en type 2, is op zoek naar een bezielende kracht die het pedagogisch-didactisch leiderschap van de school op zich neemt en aanstuurt. Voorwaarden: in het bezit zijn van volgende bekwaamheidsbewijzen: ten minste PBA (professioneel gerichte bachelor) + BPB (bewijs van pedagogische bekwaamheid) over minstens 3 jaar ervaring in het onderwijs / de pedagogische sector beschikken slagen in de selectieprocedure beschikken over minstens een rijbewijs B. Datum indiensttreding: 1 september Interesse? Neem dan zeker een kijkje op Uiterlijke inschrijvingsdatum: 26 mei check Ervaren horecastudent en vakantiejobber voor loungedance bar in Oudenaarde Moonshine Coyote Moonshine Coyote is een nieuwe Lounge-Dance bar in Oudenaarde Openingsdagen : Donderdag-Vrijdag-Zaterdag Contact: Nathalie Vander Linden - nathvdl@gmail.com Job ID: De uitgebreide functieomschrijving vind je op jobat.be via de Job ID

4 4 Intergemeentelijk samenwerkingsverband voor ruimtelijke ordening en socio-economische expansie voor het arrondissement Aalst en Oudenaarde VOOR SPOEDIGE INDIENSTTREDING IS SOLVA OP ZOEK NAAR EEN VOLTIJDSE M/V STEDENBOUWKUNDIG TEKENAAR FUNCTIE: geven van technische ondersteuning bij de opmaak van allerhande ruimtelijke plannen (ruimtelijke uitvoeringsplannen, mobiliteits-, verkavelings- en inrichtingsplannen ) inventarisatie, invoer en onderhoud van digitale geografische informatie (GIS) in functie van de projecten en waar nodig vaststellingen ter plaatse uitvoeren. PROFIEL: Voor het invullen van de betrekking wordt gezocht naar een houder van een bachelor binnen het studiegebied architectuur of in de (bouw)technische sfeer met volgend profiel: kunnen nauwkeurig werken en beschikken over sterke grafische visualisatietechnieken kunnen plannen en organiseren in staat zijn om zelfstandig en in teamverband te werken overweg kunnen met diverse softwarepakketten, zoals Autocad, Adobe, Sketchup zin voor initiatief en creativiteit, voor orde en organisatie verantwoordelijkheidszin, accuraat, stressbestendig en discreet flexibel inzetbaar in diverse projecten, onder wijzigende omstandigheden en op diverse werkplekken binnen het werkingsgebied. Hij/zij moet bovendien in het bezit zijn van een recent attest van goed zedelijk gedrag, medisch geschikt worden verklaard en slagen in een aanwervingsexamen. SOLVA BIEDT een brutowedde die, aan de huidige index, afhankelijk van de nuttige ervaring, varieert van 2.318,78 tot 3.907,07 per maand, een groeps- en hospitalisatieverzekering en alle andere gangbare sociale voorzieningen. INTERESSE? Belangstellenden bezorgen vóór 5 juni 2015 een omstandig cv met motivatiebrief, kopie van het diploma en het bewijs van goed zedelijk gedrag hetzij schriftelijk, aan de Voorzitter van SOLVA, mevr. Ilse Uyttersprot, Joseph Cardijnstraat 60, 9420 Erpe-Mere hetzij via sandra.calcoen@so-lva.be. Het eerste schriftelijk gedeelte van de examenprocedure vindt plaats op zaterdag 13 juni Meer informatie kan bekomen worden bij Kristien Van Den Rijse, adjunct-directeur, op het nummer 053/ CORELIO PRINTING is de grafische afdeling van de mediagroep CORELIO, de uitgever van diverse sterke nieuwsmerken. Als heatset-drukkerij zijn wij gespecialiseerd in de druk van tijdschriften, catalogi, stripverhalen en aanverwanten. Corelio Printing is gevestigd te Erpe-Mere en beschikt over een uitgebreid machinepark en ruim 200 medewerkers. Onze grafische productie verwerkt gemiddeld 200 ton papier per dag wat een zeer efficiënte planning vereist en betrouwbare processen. OMDAT OOK KLANTENSERVICE ONZE DAGELIJKSE ZORG IS, ZIJN WIJ MOMENTEEL OP ZOEK NAAR EEN (M/V) : Customer Service Manager Jouw taak: Je bent verantwoordelijk voor de interne klantendienst (team van een 15-tal medewerkers) die de orders van onze Belgische, Nederlandse en Franse klanten behartigen; Je onderhoudt zelf contacten met de strategisch belangrijke klanten; Je zorgt voor maximale klantentevredenheid door de communicatie en dienstverlening aan de klant voortdurend te optimaliseren; Je zorgt ervoor dat alle processen binnen jouw afdeling (offertes, order-intake, administratie, bestelbonnen, facturatie, klachtenbehandeling, ) vlot verlopen; Je detecteert hierbij mogelijke optimalisaties en vertaalt deze naar concrete processen of projecten in lijn met de organisatiestrategie; Daarnaast werk je nauw samen met het salesteam en de productieafdeling en draag je bij tot de realisatie van de verkoopdoelstellingen; Tot slot draag je zorg voor een accurate rapportering, correcte opvolging en communicatie van de vooropgestelde key performance indicators (KPI); Je maakt deel uit van het Management Team en rapporteert rechtstreeks aan de CEO. Jouw profiel: Klantgerichtheid is jouw tweede natuur en je hebt minimaal reeds enkele jaren ervaring in een leidinggevende rol binnen customer service; Je werkt resultaatgericht, nauwkeurig en proactief en streeft voortdurend naar een optimale klantentevredenheid; Je kan vlot overweg met cijfers en je beschikt over een sterk probleemoplossend denkvermogen en commercieel inzicht; Je bent analytisch, gestructureerd en organisatorisch ingesteld en beschikt over het vermogen om procesmatig te denken; Daarnaast ben je assertief en weet je als People Manager je mensen te engageren, te enthousiasmeren en naar een hoger niveau te tillen; Je bent communicatief (mondeling en schriftelijk) en dit zowel in het Nederlands als Frans. Ons aanbod: Wij bieden jou een uitdagende managementfunctie, waarbij je Corelio Printing een meerwaarde biedt door de tevredenheid van de klant. Je maakt deel uit van een vooraanstaand bedrijf binnen de Grafische Industrie dat zich kenmerkt door korte communicatielijnen en ruimte voor initiatief. Als bedrijf dragen wij het belang en het nut van opleiding hoog in de vaandel. Wij bieden jou in verhouding tot jouw ervaring en bewezen track record - een competitief salaris met extra-legale voordelen. Interesse? Stuur je kandidatuur door via naar marc.vandenbroucke@corelioprinting.be of schriftelijk naar Corelio Printing NV, HR, t.a.v. Marc Vandenbroucke, Keerstraat 10, 9420 Erpe-Mere (053/601315).

5 5 RESPECTVOLLE OUDERENZORG Al jaren staat Marsh gekend als wereldwijd leidende verzekeringsmakelaar en risicoadviseur in meer dan 130 landen. Zij definiëren, definiëren, ontwerpen en leveren innovatieve industriespecifi eke oplossingen om industriespecifieke effectief hun hun klanten te helpen effectief risico s te beheersen. Marsh is een dochteronderneming van Marsh & McLennan Companies, met medewerkers wereldwijd. Een bedrijf waarvoor geldt: Wereldwijd, maar naast de deur. Voor hun Departementen Corporate (KMO s en grote ondernemingen) te Roeselare zijn ze op zoek naar een m/v: 1JA0 AR AB&I personeelsrekrutering en -selectie Account Manager Verzekeringen (9969) Je taken: Als generalist in één of meerder technische domeinen ben je verantwoordelijk voor zowel prospectie als beheer van een bestaande portefeuille van nationale en internationale bedrijven. Hierbij ben je in staat de huidige en toekomstige behoeften van klanten te identifi identificeren ceren en complexe oplossingen uit te werken in samenwerking met specialisten en verzekeraars. Je zal hierbij onderhandelen met de klant (B2B), off offertes ertes formaliseren en ontwikkelen van een professioneel netwerk. Je profiel: Je hebt een bachelor of master degree (Economie, Commercieel..) of bent gelijkwaardig door ervaring bij een makelaar of verzekeraar. Je bent klantgericht en beschikt over voldoende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden. Je stelt je fl exibel op en bent een teamspeler. flexibel Aanbod: Een veelzijdige functie bij de leading insurance broker en risico advisor met competitief salarispakket in verhouding met kennis en ervaring. Ook extralegale voordelen en de mogelijkheid tot het volgen van gediversifieerde opleidingen. Binnen Marsh krijgt u tevens tal van doorgroeimogelijkheden alsook een collegiale en aangename werksfeer. Interesse? Mail ons snel op reacties@ab-i.be. Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen jouw kandidatuur strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk, 056/ , Deze functie wordt exclusief door A. B. & I. behandeld. De vzw Bejaardenzorg Grauwzusters Limburg realiseert in Hasselt, Tongeren en Riemst een gevarieerd aanbod van ouderenvoorzieningen: woon- en zorgcentra, serviceflats, dagzorg, kleinschalig wonen. Wij willen ons team van ruim 350 medewerkers uitbreiden met (m/v): DIENSTHOOFD St.-Franciscus woon- en zorgcentrum Tongeren VERPLEEGKUNDIGE Kleinschalig wonen t Anker Tongeren (50% of 75%) SOCIAAL VERPLEEGKUNDIGE Thuiszorgcoach - project (40%) KINESITHERAPEUT (50%) Wij verwachten voor elk van deze functies een uitgesproken affiniteit met de ouderenzorg. Meer info over de functies en onze organisatie: Interesse? Uw sollicitatie moet vóór toekomen bij: WZC St.-Elisabeth, Abrahams J., Demerstraat 80, 3500 Hasselt Afdelingshoofd VOOR ÉÉN VAN ONZE PRODUCTIEAFDELINGEN De Lano Groep is een sterk groeiende en rendabele speler in de wereld van kunstgras, hospitality, office en andere vloerbekledingsapplicaties. Centraal voor hen staan de klanten, de werknemers en de omgeving. Met zo n 400 werknemers realiseert Lano een omzet van 90 miljoen euro. Hierbij is continue innovatie en een onberispelijke service & kwaliteit de sleutel tot succes. Om onze verdere groei te ondersteunen zijn we op zoek naar (m/v): FUNCTIE: Aansturen van een grote productieafdeling, ondersteund door een aantal ploegchefs, technische medewerkers en een team enthousiaste operatoren. Opvolgen en aansturen van een aantal KPI s binnen de afdeling met focus op productiviteit, kwaliteit en veiligheid. Verder uitrollen van efficiëntieverbeteringen door lean en andere methodologieën. Voorstellen van investeringen en begeleiden van de implementatie ervan. Medewerker commerciële binnendienst PROFIEL: Je hebt een hogere technische opleiding voltooid (idealiter bachelor of master). Je hebt enkele jaren relevante ervaring, o.a. in het aansturen van een team. Je hebt een goede kennis van de Microsoft Office omgeving. Je beschikt over leiderschapskwaliteiten, gebaseerd op een overlegmodel. Je bent analytisch en meertalig (N,F met basiskennis E/D). FUNCTIE: Orderverwerking. Klachtenopvolging. klantencontacten. Projectondersteunend werk (lastenboeken, layout...). Diverse administratieve en ondersteunende taken (sporadisch beurzen, presentatie voorbereiden, prijslijsten updaten, klanten ontvangen, backup onthaal...). Analist - programmeur PROFIEL: Bachelor of masteropleiding. Sterke administratieve kwaliteiten. Communicatief & teamgericht. Enige commerciele flair. Goede Office kennis. Flexibel. Talenkennis: Zeer goede kennis van Nederlands/Frans/Engels is een must. Duits of andere is een troef. FUNCTIE: Je ondersteunt, verbetert en/of ontwikkelt een aantal applicaties in ASP.net, C#, etc. Je krijgt tevens de UNIEKE KANS om van bij de start betrokken te worden bij de implementatie van een nieuw ERP systeem, dit zowel tijdens de functionele analyse, de selectie als de rollout van het nieuwe ERP systeem. Eens het nieuwe ERP live, ondersteunt u samen met uw collega s de verschillende IT systemen binnen het bedrijf. Management trainee operations Belangrijke taken van het team zijn: Begeleiden van een ERP implementatie. Bespreken en analyseren van bestaande en/of nieuwe functies of uitbreidingen met eindgebruikers. Programmeren en testen van applicaties. Documenteren van de applicaties. Nazorg van de reeds bestaande applicaties. FUNCTIE: Gedurende een inwerkperiode leer je de verschillende aspecten van onze productieomgeving kennen zoals engineering, leidinggeven, kwaliteitsmanagement, planning e.a. Deze on the field training wordt aangevuld door een individueel opleidingsprogramma waarbij techniek en individuele coaching centraal staan. Na deze opleidingsperiode kun je doorgroeien tot een functie die aansluit bij jouw interesses en potentieel. PROFIEL: Je bent een technische opleiding (bachelor of master) en hebt al een eerste werkervaring. Je zit vol initiatief, kunt mensen motiveren en autonoom werken. Een goede talenkennis en informaticakennis is onontbeerlijk. PROFIEL: Je hebt een hogere opleiding voltooid (idealiter bachelor of master IT) Je hebt enkele jaren relevante ervaring. Je hebt een goede kennis van de Microsoft ontwikkelomgeving. Kennis van Oracle of Cobol is een pluspunt. Project management ervaring is een voordeel. Je bent nauwkeurig, analytisch sterk, kan processen uitwerken en stroomlijnen en een kritische procesevaluatie maken. Je bent een geboren teamspeler en communicator. Je bent flexibel, zowel in denken als in doen. Drietalig N/F/E. GRIJP DEZE UNIEKE JOBKANS ONS AANBOD: Voor deze functies bieden wij een boeiende werkomgeving in een financieel gezond en sterk groeiend bedrijf, een marktconform pakket, investering in persoonlijke opleiding en mogelijkheden om zich op termijn verder te ontwikkelen binnen een dynamische organisatie. SOLLICITEREN: Stuur je motivatiebrief + cv per mail naar Lano groep (Zuidstraat Harelbeke), tav Karel Lagast: karel.lagast@lano.be SOLUTIONS... DEFINED, DESIGNED AND DELIVERED.

6 6 ALGEMEEN DIRECTEUR (m/v) Heuvelheem VZW gevestigd te Wannegem-Lede is een dienstverleningscentrum voor volwassenen met een verstandelijke beperking. Een 4-tal vestigingen verspreid over de regio Oudenaarde Kruishoutem bieden momenteel dienstverlening aan een 130-tal minder valide gebruikers/bewoners. De instelling telt een 120-tal gemotiveerde medewerkers; daartoe behoort een uitgebreide equipe van agogisch en sociaal gekwalificeerd personeel die de dienstverlening direct gestalte geeft. In het kader van verregaande specialisatie, vernieuwde wetgeving en uitbreiding hebben wij momenteel een vacature voor een: Uw functie: U draagt de eindverantwoordelijkheid voor de uitvoering van de dienstverlening en de werking van het personeel met het oog op een maximalisatie van het welzijn van de gebruikers/bewoners. U leidt het directieteam en rapporteert aan de Raad van Bestuur. Samen met hen bepaalt u in een participatieve managementcultuur de koers van de organisatie, gefocust rond visie, strategie, financiën, administratie, logistiek en technische ondersteuning. Uw profiel: U bent academisch/universitair geschoold of gelijkwaardig door ervaring. Affiniteit en ervaring in sectoren als woonzorg, gehandicaptenwerking, onderwijs, social-profit, seniorenzorg strekken tot aanbeveling, maar zijn niet beperkend. Als people manager weet u uw medewerkers maximaal te motiveren in een coöperatieve verstandhouding. U kan beslissen en weet medewerkers achter (gecommuniceerde) idealen en doelstellingen te engageren. Planning of change is een leitmotiv. Daarnaast heeft u een degelijke kennis van organisatie en financieel-administratieve opvolging, budgettering, project management. Wij bieden: Een boeiende functie in een expansieve werkomgeving. De mogelijkheid om doorgesproken doelstellingen te realiseren in samenspraak met medewerkers en Raad van Bestuur. Een competitieve verloning in functie van werkervaring. Herkent u uw toekomst in deze functie? Stuur dan een gemotiveerde sollicitatiebrief met CV naar Synergon Personeelsselecties t.a.v. de heer Eddy Neirinckx, K. Leopold II laan 89 A, 9000 Gent. Tel: info@synergon.be Kandidaturen worden strikt vertrouwelijk behandeld. Voor de gemeentelijke dienst Financiën en Aankoop gaat de gemeente Lovendegem over tot aanwerving van (m/v) Financieel beheerder Statutair Voltijds (klasse 2) U rapporteert in volle onafhankelijkheid over uw decretaal opgelegde taken aan het college van burgemeester en schepenen of de gemeenteraad. Voor de leiding van de dienst en de beleidsadvisering aan het bestuur volgt u, onder de functionele leiding van de gemeentesecretaris, de beleidslijnen vastgesteld door het bestuur. U geeft functionele leiding aan 3 medewerkers met het oog op de realisatie van de doelstellingen van de dienst en de organisatie. U onderhoudt goede contacten met de belangrijkste interne en externe actoren van de gemeente. U maakt deel uit van het managementteam. U beschikt over een diploma dat toegang geeft tot het niveau A. Enkele jaren ervaring in een leidinggevende begeleid(st)ers functie isbuitenschoolse een pluspunt. Functierelevante kinderopvang ervaring kan in19u/week aanmerking worden genomen. boekhouder Statutair Voltijds (B1-B3) gemeente lovendegem U staat in voor een correcte en accurate administratieve verwerking van de voorgeschreven boekhoudkundige en financiële opdrachten van de gemeente. U formuleert verbeteringsvoorstellen voor uw opdracht en de dienst en faciliteert de organisatie op financieel vlak. U beschikt over een bachelorsdiploma in de richting fiscaliteit, boekhouding of een aanverwante richting. Interesse voor één van deze functies? Uiterste inschrijvingsdatum voor beide functies: Timing voor beide selectieprocedures: schriftelijke proef op vanaf uur. Mondelinge proef op Het assessment voor financieel beheerder zal plaats hebben op Surf voor meer informatie over deze vacatures naar Inlichtingen kunnen bekomen worden op de dienst Secretariaat en Personeel: 09/ of personeel@lovendegem.be. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden nodig voor de functie, ongeacht hun leeftijd, geslacht, afkomst of handicap. Erkenning: VG.543/B Human Resources Manager M/W Job based in Belgium: Eke or Eupen (Reference HR) Permanent contract Responsibilities - To handle the social merger for Solina Belgium: to analyze and evaluate the current situation and the merger consequences and to propose an action plan for the management. - Legal assistance for social issues: to analyze the situation of the company in term of alignment with the social law ( E.g. Working Regulations Handbook) and to put in place related actions. - To assist and to set-up the elections of the employee representatives (Worker s Council), to manage the Council and be the contact with the unions representatives. - To advise the direct managers on personnel practices. - To handle HR developments (training and development, recruitments and selection, compensation and benefits, health and safety, and employee relations...). - To participate in various types of HR projects (at a local or a group level). Profile required - Master degree, you must have relevant experience (min 8 to 10 years) in human resources management in a middle size industrial company. - At ease with change management in a matrix organisation, with real interpersonal skills, you have a strong ability to develop and maintain sustainable relationships with your stakeholders. - Travelling in Belgium (3 sites in Eke, Izegem and Eupen) is essential for your job. - Fluency in Dutch, French and English is essential. - Entrepreneurial spirit, hands-on, action oriented and flexible approach. If you are interested, please send your application by mail to recrutement@solina-group.fr specifying in the subject line reference HR. Sociale huisvestingsmaatschappij Volkshaard cvba-so, gevestigd in hartje Gent, is actief in 21 gemeenten van het arrondissement Gent- Eeklo. Ons gemotiveerd team van 67 medewerkers zet zich dagdagelijks in voor het bouwen, renoveren, onderhouden en verhuren van meer dan sociale woningen. Om deze dynamische ploeg te versterken, wensen we spoedig aan te werven: Projectleider (m/v) Specialist Medewerker Nieuwbouw- en Renovatieprojecten JOuw terrein technische projectopvolging van nieuwbouw- en/of renovatieprojecten en dit vanaf bestelling t.e.m. definitieve oplevering. Kritische controle van wijzigingen en verrekeningen a.d.h.v. het lastenboek en de vooropgestelde procedures. Nauwlettend bewaken van budget en planning. NaaR wie zijn wij Op zoek? Je beschikt over een diploma industrieel ingenieur Bouwkunde. Ervaring in de bouwsector met projectteams, aannemers en promotoren is een pluspunt. Je bent vertrouwd met de planning, het administratief beheer en de organisatie van bouwprojecten. Kennis van de wetgeving op overheidsopdrachten is een pluspunt. Je oefent geen zelfstandige activiteit uit. Je bent in het bezit van een rijbewijs en een auto. wij BiEdEN Een voltijdse tewerkstelling. Een attractieve verloning aangevuld met extralegale voordelen (maaltijdcheques, uitgebreide hospitalisatieverzekering, groepsverzekering,... ). Een uitgebreide profielomschrijving is terug te vinden op onze website interesse? stuur dan je motivatiebrief en cv naar cvba-so volkshaard, ravensteinstraat 12, 9000 Gent t.a.v. de directeur, de heer Hans Heyse of via mail naar vacatures@volk.woonnet.be en dit voor maandag 18 mei voor meer inlichtingen m.b.t. de inhoud van de functie kan je contact opnemen met de heer tom Battiau, diensthoofd technische dienst op het nummer Krijg jij een firmawagen? Mooi! Maar hetkost je wel een deel vanjenettoloon. Hoeveel precies lees je op jobat.be/extralegale-voordelen.

7 7 IKEA WERFT TRAINEE MANAGERS AAN! YANA YANA IKEAWilrijk Wilrijk IKEA AFDELINGSMANAGER SALES AFDELINGSMANAGER CUSTOMER RELATIONS KAAT IKEA Gent SAFETY & SECURITY ADVISOR Wil je jezelf ontwikkelen tot manager? Solliciteer vóór 24 mei voor een vacature als trainee manager in de winkel van je voorkeur: Zaventem - Wilrijk - Gent - Arlon GIL IKEA Anderlecht GOODSFLOW MANAGER vind ons op facebook! Welke procedure wordt er gevolgd? Na een positieve telefonische screening, zal je uitgenodigd worden voor een interview tijdens de nationale Interview Dagen (2, 3 of 4 juni). Wanneer dit gesprek positief blijkt, zal je gevraagd worden om deel te nemen aan een Assessment (10 juni). Op basis van het gesprek en het assessment zal de unit beslissen of je de juiste kandidaat bent. Inter IKEA Systems B.V Via de link naar onze jobsite IKEA.be/jobsbijIKEA

8 8 Beheersmaatschappij Antwerpen Mobiel (BAM nv) werd in 2003 opgericht door de Vlaamse regering. BAM nv is onder meer verantwoordelijk voor de realisatie van de Oosterweelverbinding. Dit project is onderdeel van het Masterplan 2020 dat met een multimodale en geïntegreerde aanpak staat voor het garanderen van de bereikbaarheid van de stad en de haven, het verbeteren van de leefbaarheid en het verhogen van de verkeersveiligheid in de Antwerpse regio. De Oosterweelverbinding vormt een van de grootste en meest uitdagende infrastructuurprojecten in Europa voor de komende jaren. Door middel van o.a. een tunnel onder de Schelde, nieuwe aansluitingsinfrastructuur in de haven en Deurne-Noord en tunnels onder het Albertkanaal, moet de verkeersknoop in deze regio ontward worden. De meest vooruitstrevende technieken inzake tunnelbouw, waterbouwkunde en elektromechanica zullen daarbij toegepast worden. De voorbereidingen van dit project zijn in volle gang. We zijn dan ook dringend op zoek naar versterking van onze organisatie met een (m/v): manager financiële zaken Als lid van het managementcomité ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van het financieel beleid, de budgeten controlecyclus, de boekhouding en het taxmanagement voor de organisatie. Je werkt het financieel model uit voor de financiering van de projecten van BAM en zorgt ervoor dat via een systeem van kostenbewaking deze projecten op de meest kostefficiënte wijze worden gerealiseerd. Je superviseert de administratieve procedures, zodat de efficiënte werking van de organisatie gegarandeerd blijft. Je combineert minimaal een masterdiploma in een financiële of economische richting met minstens 10 jaar relevante werkervaring. Aanbod: een zeer gevarieerde functie die flink wat leer- en groeikansen biedt en toelaat mee te werken aan een omvangrijk en cruciaal maatschappelijk project; een boeiende job in een gedreven team van experten; een contract van onbepaalde duur, met een markconform salaris. Relevante ervaring wordt gehonoreerd. Een groeps- en hospitalisatieverzekering en een gezinsvriendelijk werkklimaat zijn extra troeven van onze organisatie. projectingenieur(s) Het JYZ een fusie van drie ziekenhuizen uit de regio Ieper-Poperinge in 1998 realiseerde haar doelstelling en kan op vandaag bijna alle mogelijkheden van de moderne geneeskunde in een gloednieuw gebouw aanbieden. Vanuit een continu streven naar de best mogelijke zorg voor iedere patiënt om ziekenhuisbreed kwaliteit en patiëntveiligheid te garanderen, kreeg het JYZ begin oktober 2014 het accreditatie kwaliteitslabel van Joint Commission International. Je staat in voor de voorbereiding, aanbesteding en uitvoering van diverse voorbereidende werken en Minder Hinder Maatregelen. Je waakt over de kostprijs, kwaliteit en timing van deze werken en zorgt ervoor dat de veiligheidsreglementering wordt nageleefd. Je voert dit alles uit onder leiding van een senior projectleider in een multidisciplinaire omgeving. Je combineert minimaal een master in de industriële wetenschappen (industrieel ingenieur) met bij voorkeur 5 jaar relevante werkervaring. Ervaring met veiligheidsaspecten is een voordeel. Interesse? De uitgebreide functieomschrijvingen vind je op onze website: Voor meer informatie kan je terecht bij Sandra De Cock, tel Solliciteren: Voor de functie van manager financiële zaken bezorg je je kandidatuur uiterlijk op 31 mei 2015 aan fabiaan.van.vrekhem@accordgroup.be. Voor de functie van projectingenieur bezorg je je kandidatuur uiterlijk op 31 mei 2015 aan sandra.decock@bamnv.be. Personeelspsycholoog m/v? At your service! Het Jan Yperman Ziekenhuis heeft een vacature voor DIRECTEUR (m/v) administratie financiën technische dienst Ben jij een master met financieel-economische kennis minimum 5 jaar werkervaring (in de sector is een pluspunt) gezonde werklust en de wil om door te zetten sociale en communicatieve talenten een probleemoplossend vermogen een leergierige ingesteldheid Word directielid JYZ en solliciteer uw zorg is onze zorg Welkom in ons enthousiast team van meer dan 100 artsen en 1000 medewerkers! meer info en sollicitatie vóór 1 juni 15: Bruggestraat MENEN Tel verdonck.personeel@skynet.be VanIseghemlaan 133/ OOSTENDE Tel verdonck.personeel@skynet.be

9 9 Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau. Menen Oostende TRANSWEST nv, gevestigd in OOSTKAMP, is een gespecialiseerde logistieke dienstverlener in transport, opslag en distributie van temperatuurgevoelige levensmiddelen. Met 180 medewerkers staan wij enerzijds in voor de warehousing en anderzijds voor de distributie tussen voedingsfabrikanten en grootwarenhuizen in de Benelux, Frankrijk en Duitsland. In het kader van een forse groei en concrete uitbreidingsplannen wensen wij over te gaan tot de aanwerving van een (m/v) HR-OFFICER (ref. Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau. PATTYN Albert & Cie nv ( is een gespecialiseerd schildersbedrijf met hoofdzetel in GULLEGEM. Met een team van 25 professionele medewerkers realiseren wij particuliere, industriële en openbare schilderwerken. Ter opvolging van onze talrijke werven zoeken wij een (m/v) PROJECTLEIDER SCHILDERWERKEN affiniteit met bouw of afwerking rechterhand van de bedrijfsleider (ref ) Functie: Na een grondige introductie zal je nieuwe opdrachten voorbereiden, organiseren en opvolgen t.e.m. de oplevering. Dit omvat voorbereidend werfbezoek en werkinschatting planning materiaal- en materieelvoorziening werkverdeling en organisatie van de ploegen opstart en opvolging van de werven afspraken met de klanten uitvoeren van opmetingen opstellen van vorderingsstaten. Hiertoe werk je dagelijks nauw samen met de bedrijfsleider die instaat voor het commercieel en algemeen beheer. Profiel: proactieve organisator en leider met een sterke praktische aanleg hogere opleiding of gelijkwaardig door ervaring cijfermatig sterk en vlot met Excel bij voorkeur met ervaring in de opvolging van projecten (bouw, afwerking, ) kennis van schilderwerken is een pluspunt. Aanbod: een gevarieerde en autonome functie met ruime bevoegdheden een modern bedrijf een aanstekelijke teamspirit goede loonvoorwaarden (te bespreken) + bedrijfswagen de voordelen van de bouwsector. INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement verdonck.personeel@skynet.be of of B) aanwervingen & payroll administratie ba/ma met groeipotentieel Functie: In deze nieuwe functie zal je de managers van de afdelingen transport en warehousing bijstaan op het vlak van HR-ondersteuning voor arbeiders en chauffeurs: personeelsrekrutering en selectie, payroll administratie, contacten met uitzendkantoren, organisatie van evaluatie- en functioneringsgesprekken, personeelsafspraken en -procedures, enz. Kortom, een veelzijdige groeifunctie in de uitbouw van het HR-beleid binnen Transwest. Profiel: bachelor of master met minstens initiële ervaring in een productie- of logistiek bedrijf of een uitzendkantoor autonoom persoon met daadkracht in de communicatie ervaring in het evalueren van arbeiders stevige basiskennis sociale wetgeving goede noties Frans en Engels. Aanbod: een brede en uitdagende groeifunctie met mogelijkheden voor eigen initiatief de kans tot uitbouw van een nieuwe functie ten dienste van de operationele business units een collegiale teamspirit een solide familiale groep met strategische groeiperspectieven continue investeringen in mensen en middelen een aantrekkelijk salaris (te bespreken) + voordelen. INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement verdonck.personeel@skynet.be of of HANSSENS CATERING, met hoofdzetel in GULLEGEM, is een professionele toeleverancier van bereide maaltijden, voornamelijk voor scholen, rust- en verzorgingstehuizen. Wij zijn BRC-gecertificeerd en verzorgen vanuit onze verschillende vestigingen dagelijks méér dan maaltijden. Op heden stellen wij een 40-tal personeelsleden tewerk en wensen wij ons team te versterken met een (m/v) HOOFD TECHNISCHE DIENST 3 productievestigingen (voeding) techniek, onderhoud en preventie (ref ) Functie: Na een grondige introductie word je technisch verantwoordelijk voor de drie productievestigingen (Gullegem, Oosterzele en Brussel). Dit omvat: de organisatie en administratie van het preventief en curatief onderhoud de technische problem solving de dagelijkse aansturing van 4 techniekers het wisselstukkenbeheer en contact met leveranciers aanpassingen aan machines en werkposten in het kader van een goede werking, de veiligheid en de ergonomie taken als preventie-adviseur (instructies, personeelsopleiding, ). Je rapporteert rechtstreeks aan de directie. Profiel: hands on ingenieur elektromechanica of bachelor met relevante ervaring communicatief leider en organisator met goed technisch-praktisch inzicht sterke Interesse voor PLC-gestuurde machines bereid tot het volgen van een opleiding preventie-adviseur niv. 3 affiniteit met voedingsindustrie is een pluspunt. Aanbod: uitdagende technische functie met ruime eindverantwoordelijkheid sterke betrokkenheid bij productieaanpassingen en nieuwe investeringen kansen tot verdere bijscholing een dynamische en moderne werkomgeving een solide, familiale onderneming in volle expansie een aantrekkelijk loonpakket (te bespreken). Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau. Menen Oostende INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement verdonck.personeel@skynet.be of of Het gemeentebestuur van Rumst werft aan: 1 DESKUNDIGE FINANCIELE DIENST niveau B contract onbepaalde duur voltijdse prestaties info bij Wouter De Smedt ( of wouter.de.smedt@rumst.be) Interesse? Stel dan je kandidatuur. Voorwaarden, functieprofiel en inschrijvingsformulier : of bij de personeelsdienst in het gemeentehuis Studenten die het academiejaar 2014/2015 (juni/juli 2015) hun bachelor diploma behalen, kunnen deelnemen aan de selectieprocedure De geslaagde kandidaten die niet onmiddellijk worden aangeworven worden opgenomen in een wervingsreserve met een geldigheidsduur van 6 maanden Je kandidatuur stuur je aangetekend naar het College van Burgemeester en Schepenen, Koningin Astridplein 12 te 2840 Rumst of wordt tegen ontvangstbewijs afgegeven op de personeelsdienst in het gemeentehuis Op sluiten we de vacature af De secretaris Jan Van Grinderbeek De burgemeester Wendy Weckhuysen Menen Oostende Zin in iets nieuw? Snel naar Jobat.be voor de job van je leven

10 10 INGENIEURS TECHNISCH TEKENAARS PROJECTLEIDERS COMMERCIEEL VERTEGENWOORDIGERS ADMINISTRATIEF BEDIENDEN PRODUCTIEMEDEWERKERS EEN KLARE KIJK OP EEN MOOIE TOEKOMST Als je voor Willems Veranda s kiest! Voor onze vestigingen te Ronse, Meerhout, Ardooie, Maldegem, St. Martens-Latem en Denderhoutem zijn wij op zoek naar (m/v): Dé marktleider in belgië met een omzet van euro per jaar. Studiebureau bestaande uit 25 personen. Moderne productiehal met computergestuurde cnc machines. Geniet van een doorgedreven interne opleiding. Vele doorgroeimogelijkheden binnen de fi rma. AANBOD Naast een uitdagende job kleven er bovendien nog aardig wat voordelen aan vast. Je komt terecht in een bedrijf op mensenmaat waar de werknemer, veiligheid en een positieve groepssfeer centraal staan. Je zal werken binnen een omgeving van echt vakmanschap, waar voortdurend gestreefd wordt naar een kwalitatief eindproduct en waar jouw inzet & initiatieven sterk gewaardeerd worden. PLAATSERS VERANDA S Daarnaast bieden we een competitief salaris en mogelijkheden om je verder te bekwamen in een technische richting. Gelieve rechtstreeks contact op te nemen met Dhr. Tom Covent. Stuur je cv en motivatiebrief met vermelding van de functie naar jobs@willemsalu.be of per post naar Willems Veranda s N.V. t.a.v. Tom Covent, Lievensveld Ronse.

11 11 Arbeidsanalist Ervaren in het opzetten en uitvoeren van tijd- en methodestudies Je functie: Je analyseert, implementeert en optimaliseert productieprocessen en systemen met als doelstelling de productiviteit te verbeteren Hierbij gaat jouw aandacht naar het opzetten en uitvoeren van tijd- en methodestudies met het oog op het bepalen van gebalanceerde normtijden Je werkt zelf aan kleinere projecten ter verbetering van diverse vraagstukken op het vlak van logistiek, ergonomie, productie en productontwerp Waar nodig initieer je optimalisatie-acties of projecten in samenwerking met andere departementen Je werkt samen met diverse afdelingen (productie, logistiek ) en houdt regelmatig overleg met de afdelingsverantwoordelijken. Je profiel: Je beschikt minimaal over een bachelor diploma met technische achtergrond (of gelijkwaardig door ervaring) en een relevante ervaring in het uitvoeren van tijdstudies en procesanalyse Je bent pragmatisch ingesteld en bezit goede organisatorische vaardigheden om structuur aan te brengen in je werkomgeving Je werkt zelfstandig en nauwkeurig zonder je te verliezen in details Je weet snel het enthousiasme en vertrouwen van mensen te winnen en bent zo in staat om een draagvlak te creëren op de werkvloer Je bent een initiatiefnemer en ziet het als een uitdaging om invloed te hebben op de totale lay-out van het productieproces. Vasco Group ( is een totaalaanbieder van verwarmings- en ventilatieoplossingen over de hele wereld, voor het merendeel in Europa. Bekende merken zijn Vasco, Thermic, Superia en Brugman. Vasco is toonaangevend producent van designradiatoren, ventilatie en vloerverwarming en marktleider in badkamerradiatoren. Brugman en Superia zijn kwaliteitsmerken voor paneelradiatoren en behoren tot de absolute top in hun segment. Vasco ontwikkelt en optimaliseert verbeterde technologieën en producten voor het binnenklimaat van de eindgebruiker. Dit door een sterke focus op de individuele behoeften van de eindklant. De zoektocht naar alternatieve materialen, vernieuwende designs en innovatieve productiemethodes, leverde Vasco al meerdere awards en prijzen op. Het hoofdkantoor is gevestigd in Dilsen. De productiebedrijven bevinden zich in Tubbergen (Nederland), Zedelgem, Dilsen en Legnica (Polen). Vasco telt ongeveer 700 medewerkers en behoort tot de bedrijvengroep Vaessen Industries. In het kader van de verdere groei en diversifiëring zoekt Vasco voor het hoofdkantoor in Dilsen een (m/v) Interesse? Aarzel niet en stuur vandaag nog je sollicitatiebrief en cv met referentie BE voor de functie Arbeidsanalist en referentie BE voor de functie van Process Engineer naar Hudson, t.a.v. Martine Damen, Herkenrodesingel 4a/2, 3500 Hasselt, tel. 011/ , martine.daemen@jobs.hudson.com, be.hudson.com. Jouw sollicitatie wordt snel en confidentieel behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. be.hudson.com Process Engineer Bestuderen en hertekenen van bestaande processen met het oog op optimalisatie Je functie: Je analyseert de bestaande productieprocessen met als doel procesverbeteringen te formuleren en uit te werken Je doorloopt de volledige flow van de productie en kijkt waar verbeteringen nodig zijn, zowel op het vlak van proces als op het vlak van logistiek, lay-out Je biedt technische ondersteuning bij storingen en begeleidt technische projecten Je motiveert en enthousiasmeert mensen met het oog op het gezamenlijk realiseren van procesoptimalisatie-projecten Je werkt nauw samen met de afdelingsverantwoordelijken en andere afdelingen. Je profiel: Je beschikt over een bachelor of master diploma in de Elektromechanica of Elektrotechniek (of gelijkwaardig door ervaring) Een eerste industriële ervaring is een pluspunt Je hebt een sterke affiniteit met een productieomgeving en bent gebeten door de verschillende processen op de werkvloer Je bent pragmatisch ingesteld en bezit goede organisatorische vaardigheden om structuur aan te brengen in je werkomgeving Je werkt zelfstandig en bent een initiatiefnemer Kennis van Engels is vereist, kennis van Frans of Duits is een pluspunt. Aanbod: Een uitdagende functie met ruime verantwoordelijkheden en ruimte voor eigen inbreng en intiatiefname De kans om deel uit te maken van een marktleider in zijn segment die professionalisme en klantentevredenheid combineert met een fascinerend productaanbod Een marktconform salaris in lijn met je kennis en ervaring Werken in een internationaal kader. DILSEN Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B BHG B-AA W.RS.98 Lid van Federgon DE VZW GEZONDHEIDSZORG BERMHERTIGHEID JESU zoekt voor: het Psychiatrisch Ziekenhuis Onze-Lieve-Vrouw een algemeen psychiatrisch ziekenhuis met 412 bedden en plaatsen en 500 gemotiveerde medewerkers het Psychiatrisch Verzorgingstehuis Sint-Augustinus een psychiatrisch verzorgingstehuis met 60 bedden en 35 gemotiveerde medewerkers ingebed in het Netwerk Geestelijke Gezondheidszorg Noord-West-Vlaanderen EEN ALGEMEEN DIRECTEUR (M/V) Functieomschrijving: U draagt eindverantwoordelijkheid voor de goede werking van het ZH en het PVT in lijn met de strategie, uitgetekend door het bestuur waaraan u uw actieve medewerking verleent. U werkt loyaal mee aan de realisatie van de opdrachtsverklaring van het ZH en de missie van de vzw. U leidt en inspireert het directiecomité. U bouwt samen met de hoofdgeneesheer en de departementele directeuren aan een kwaliteitsvolle behandeling en zorg. U stuurt de uitbouw van een kwalitatieve, en van een efficiënt en effectief functionerende organisatie aan tot tevredenheid van patiënten en bewoners. U zorgt ervoor dat de bedrijfsdoelstellingen worden behaald. U bent verantwoordelijk voor de uitbouw van samenwerkingsverbanden in de eigen vzw en extern, voor contacten met overheden en met beleidsverantwoordelijken. U vertegenwoordigt het ZH en het PVT en u staat in voor de interne en externe communicatie. Als co-promotor van het FOD-project Psy107 stimuleert u, in samenwerking met alle betrokken partners, de verdere uitbouw van het Netwerk GGZ regio Noord-West-Vlaanderen. Functieprofiel: U beschikt over een universitair diploma en u hebt relevante ervaring in de gezondheids- en zorgsector. U hebt een sterk strategisch inzicht en kunt autonoom visie ontwikkelen en zelfstandig handelen. U bent besluitvaardig en innoverend. U beschikt over stevige leiderschapscapaciteiten en inspireert het samenwerken. U hebt sterke relationele en communicatieve vaardigheden. U beschikt tevens over een ruim onderhandelingstalent. U bent stressbestendig. De beste kandidaat komt niet zomaar uit de lucht vallen... Ubent als bedrijf op zoek naar de juiste kandidaat? Of ubent vastgeroest in uw job en klaar voor een nieuweuitdaging? Laat dan zeker van u horen! A. B. & I. bvba - Personeelsrekrutering en -Selectie Vaartstraat Kortrijk Tel info@ab-i.be Aanbod: Voltijdse functie Arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur Concurrentieel verloningspakket Indiensttreding : najaar Stuur uiterlijk maandag 1 juni 2015 uw gemotiveerde sollicitatiebrief met cv aan mevr. Dominique Gykiere, voorzitter van de Raad van bestuur, Koning Albert I-laan 8, 8200 Brugge. Voor verdere informatie : Mieke Kerckhof, algemeen directeur, tel. 050/ JAAR AB&I personeelsrekrutering en -selectie

12 12 DRONGEN GENT Nuscience Group is een leidende partner voor diervoeder- producenten over de hele wereld. Deze internationaal snelgroeiende organisatie biedt een breed scala aan van premixen, concentraten, nutritionele concepten en voederadditieven voor de diervoederindustrie. De organisatie biedt haar klanten de zekerheid van een hoogwaardige kwaliteit dankzij een sterk geautomatiseerd productieproces en een strenge controle van de grondstoffen tot de afwerking van het eindproduct. Voortdurende innovatie en een streven naar efficiënte productie liggen aan de basis van een sterke groei. Nuscience Group heeft op dit moment meer dan 1000 medewerkers in dienst en levert haar producten in ongeveer 80 landen. Zij genereert een jaarlijkse omzet van 450 miljoen en heeft 13 productielocaties in onder meer België, Nederland, Spanje, Oekraïne, Hongarije, Servië, Brazilië (4 locaties) en China en filialen in Polen en Rusland. Nuscience Group maakt deel uit van de Nederlandse Agrifirm Group met hoofdzetel in Apeldoorn. Momenteel bouwt de groep aan een nieuwe state of the art plant in Drongen (Oost-Vlaanderen) waar tevens de hoofdzetel gevestigd is. Verdere internationale groei is een belangrijke focus voor de komende jaren. Om de organisatie verder te professionaliseren en te aligneren met de sterke groei wenst Nuscience Group het groepsmanagement te versterken met een (m/v) Group Human Resources Manager Sterke communicator en HR-generalist die een operationele focus combineert met visie Je functie: Je bent verantwoordelijk voor het optimaliseren en uitwerken van onze HR-strategie in samenspraak met het Executive Committee van de groep Daartoe maak je een analyse van de huidige situatie en implementeer je planmatig werkbare en professionele HR-systemen Op basis van je ervaring en proactieve aanpak weet je op een pragmatische manier zelf zaken in handen te nemen Je speelt in op de concrete noden van de organisatie en werkt daarbij nauw samen met het lijnmanagement Je bouwt aan een sterk en professioneel HR-team op de verschillende sites en werkt samen met je team verder aan het opzetten en structureren van processen binnen de diverse HR-activiteiten: rekrutering en selectie, evaluatie, vorming en opleiding, performance management, functieclassificatie, retentie, interne communicatie, loopbaanbegeleiding Jefunctioneert binnen het groepsmanagement en rapporteert rechtstreeks aan de CEO van de groep Je werkt vanuit de hoofdzetel indrongen en bent bereid om je regelmatig te verplaatsen naar het buitenland. Je profiel: Je genoot een masteropleiding en hebt een gedegen ervaring in een generalistische HR-functie met een internationale scope, bij voorkeur in een productieomgeving Je combineert een degelijke kennis van sociale wetgeving met pragmatische inzichten op vlak van HR-systemen en -processen Jeslaagt erin om flexibel te switchen van strategisch naar operationeel denken en handelen Door een sterke no-nonsense aanpak kan je op een resultaatgerichte manier ageren in een snel veranderende omgeving Hierbij faciliteer je het lijnmanagement bij het doorzetten van nieuwe en bestaande HR-instrumenten Als manager heb je de ambitie en het charisma om mensen te begeesteren en impact te genereren Je vlotte communicatievaardigheid en meertaligheid stimuleren samenwerking en overleg. Interesse? Stuur je cv en motivatiebrief met referentie BE naar Hudson, t.a.v. An Bels, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel , an.bels@jobs.hudson.com Je reactie wordt snel en confidentieel behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. OOST-VLAANDEREN / BRABANT Shadow-Inside, gevestigd te Roeselare, is een dynamisch bedrijf dat zich door een innovatieve en klantgerichte aanpak onderscheidt in het midden- en hogere marktsegment van raamdecoratie voor binnenzonweringsystemen en dit onder de naam INSIDE. Shadow-Inside realiseert een internationale omzet van circa 10 miljoen euro met een 70-tal medewerkers. Het bedrijf beschikt over een 6-tal productgroepen in zijn assortiment nl. overgordijnen, rolgordijnen, optrekgordijnen, Japanse wanden, screens en erker- en veranda- uitvoeringen. Het bedrijf is marktleider in België en exporteert naar tal van Europese landen, goed voor meer dan dealers. Vandaag zijn wij op zoek naar een (m/v) Erkenningsnummer werving &selectie VG. 206/B BHG B-AA W.RS.98 Lid van Federgon Werken bij CM betekent mee het verschil maken voor 4,5 miljoen leden. CM Midden-Vlaanderen staat met ruim 500 medewerkers in voor een kwalitatieve en correcte uitvoering van de wettelijke ziekteverzekering van Aalst tot Deinze, Eeklo, Oudenaarde en Gent. Maar CM is meer dan dat: zij biedt een brede waaier van diensten en voordelen aan, adviseert en begeleidt haar leden bij ziekte en bij alle belangrijke levensmomenten. Bovendien is CM ook actief op het vlak van gezondheid en preventie en organiseert ze met medewerkers én vrijwilligers tal van socioculturele activiteiten en evenementen ( Om het HR-team te versterken, kijken we uit naar een gedreven (m/v) Teamverantwoordelijke HR Gedreven coach en facilitator van overleg, initiatief en samenwerking Je functie: Bovenal ben jij een coach voor je team dat bestaat uit HR-experten op het vlak van personeelsadministratie (5), werving en selectie (1), vorming en ontwikkeling (1) en HR Business Partners (4) Via jouw generalistische aansturing zorg je voor enthousiaste en competente medewerkers die gedreven doelstellingen nastreven Als charismatische begeleider draag je bij aan de groei van zowel de organisatie als van jouw medewerkers Uiteraard heb je ook veel aandacht voor een kwaliteitsvolle dienstverlening aan de leden waardoor je procesdoelstellingen en service levels kritisch evalueert en opvolgt Jecoördineert verschillende activiteiten, stemt prioriteiten op elkaar af, optimaliseert processen in overleg met betrokken partijen en verzorgt input en feedback op beleidsniveau Interne communicatie en overleg zijn cruciale voorwaarden om succesvol te zijn in deze nieuwe, uitdagende job. Je profiel: Je bent een ervaren en gedreven peoplemanager die mensen motiverend aanstuurt en coacht Je begeleidt anderen op een natuurlijke manier naar optimale prestaties en ontplooiing Vanuit je generalistische HR-ervaring kan je specialisten en experten op het vlak van HR samenbrengen en begeleiden tot een hoger resultaat Als organisator en coördinator van een team weet je doelgericht successen na te streven, stimuleer je initiatief en weet je knopen door te hakken Je faciliteert overleg en samenwerking en staat garant voor een transparante communicatie. Aanbod: Een nieuwe, uitdagende en veelzijdige leidinggevende functie, met veel ruimte voor persoonlijke en professionele groei in een omgeving waar je mee het verschil kan maken, je creativiteit kan inbrengen in een constructieve en collegiale sfeer en waar je mee je stempel drukt op de toekomst. Zin om erin te vliegen? Stuur vandaag nog je motivatiebrief en cv met vermelding van referentie BE naar Hudson, t.a.v. Lies Allegaert, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel , lies.allegaert@jobs.hudson.com, be.hudson.com. Je sollicitatie wordt snel en confidentieel behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. GROOT-BIJGAARDEN Forbo Flooring Systems is onderdeel van de Forbo Groep, wereldleider eldleider in vloeroplossingen en transportsystemen. Forbo Flooring biedt een breed assortiment vloerekkingen zoals natuurvriendelijk linoleum, hoogbedekkingekwalitatief vinyl en LVT, tapijttegels, naaldvilt, entree- systemen en Flotex vloeren voor zowel de project- als de consumentenmarkt. Onder de merknaam Eurocol biedt Forbo Flooring ook serviceproducten zoals primers, egalisaties en lijmen voor de installatie van haar vloeren. Met een marktaandeel van meer dan 65% is Forbo Flooring wereldmarkt leider in linoleum. Voor de Belgische afdeling Forbo Flooring Systems zijn we op zoek naar een (m/v) Erkenningsnummer werving &selectie VG. 206/B BHG B-AA W.RS.98 Lid van Federgon Accountmanager Communicatieve en oplossingsgerichte relatiebeheerder met feeling voor interieur Je functie: Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden van bestaande klantenrelaties en het uitbouwen van nieuwe lange termijnpartnerships met dealers in de regio s Oost-Vlaanderen en Brabant Je organiseert allerlei acties om je klanten aan de organisatie en de producten te binden Je treedt klantgericht op door het bieden van oplossingen op maat, het meedenken op technisch vlak en het garanderen van een vlotte service Jebent het aanspreekpunt voor je klanten en overtuigt hen van het uitgebreide en groeiende productassortiment Je bent alert voor trends in de markt en denkt op die manier mee om het marktaandeel van het bedrijf te vergroten Je registreert en verwerkt de gegevens in het CRM-systeem Salesforce Jeneemt deel aan de frequente sales meetings Je rapporteert aan de Sales & Marketing directeur. Je profiel: Je genoot een hogere opleiding en hebt minstens 5 jaar sales ervaring in een B2B omgeving Ervaring of een gedegen interesse in interieur is een must Technische affiniteit met of ervaring in de sector is een troef Je bent communicatief en dynamisch en weet zo je klanten te overtuigen en relaties te beheren Je bent een teamplayer en treedt vlot in dialoog met je manager en collega s Je bent resultaatgericht en denkt steeds oplossings- en klantgericht Je beschikt over de nodige zelfdiscipline om je werk zelfstandig te managen en je klanten vlot en efficiënt op te volgen Je kan vlot werken met de gebruikelijke computertoepassingen Je bent perfect tweetalig Nederlands/Frans. Aanbod: Een uitdagende functie met de nodige autonomie in een bedrijf waar open dialoog, kwaliteit, resultaat en klantgerichtheid centraal staan Een dynamische onderneming met verdere groeiperspectieven Een motiverend salarispakket in lijn met je ervaring. Erkenningsnummer werving &selectie VG. 206/B BHG B-AA W.RS.98 Lid van Federgon Financial Controller Zin om je organisatietalent en verantwoordelijkheidszin in te zetten in een lokaal team binnen een wereldspeler? Dan is dit jouw kans! Je functie: Jebent de vertrouwenspersoon voor de Directeur Sales &Marketing (General Manager Belux) en rapporteert aan hem Je voert de algemene boekhouding en doet controlling op alle inkomende facturen Je zorgt voor alle noodzakelijke rapporteringen volgens de interne financiële kalender Jehebt een cruciale rol in het proces van budgetrondes Jevoert de personeelsadministratie en doet de salarisadministratie Jebent aanspreekpunt voor de RSZ en belastingen Je levert een actieve bijdrage aan de interne controlling procedure (ICS) en interne audits (ISO) Je fungeert als aanspreekpunt voor de auditors Je verzorgt de intrastat statistieken en de BTW-aangiftes Je bereidt het jaarrapport voor en verzorgt wettelijke verplichtingen rond publicatie in het staatsblad. Je profiel: Je behaalde een universitair diploma in business administratie, finance of gelijkwaardig Jekan een succesvolle ervaring van 5à10jaar voorleggen binnen accounting, controlling en salarisadministratie, bij voorkeur binnen een kleinere organisatiestructuur Kennis van SAP en Excel is een must. Ervaring met Cognos controlling is een plus Je bent sterk in planning en haalt deadlines Je hebt een professioneel voorkomen en pakt de zaken gestructureerd aan Je hebt ervaring met het leiden en opvolgen van grote en complexe projecten en kan verbetervoorstellen initiëren enimplementeren Als persoon ben je sterk uitvoerend gericht met een uitgesproken hands-on mentaliteit Je werkt goed samen met collega s maar kan de zaken ook op een autonome manier aanpakken Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goede beheersing Engels en een basis Frans. Aanbod: Een functie binnen een gerenommeerde wereldspeler Een dynamisch lokaal team met goede teamspirit Een vertrouwensrol binnen een goed draaiende afdeling Een marktconform salarispakket. Erkenningsnummer werving &selectie VG. 206/B BHG B-AA W.RS.98 Lid van Federgon Interesse? Stuur je cv en motivatiebrief met BE naar Hudson, t.a.v. Annelies Vanderbauwhede, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel , annelies.vanderbauwhede@jobs.hudson.com, be.hudson.com Je reactie wordt snel en confidentieel behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Interesse? Stuur je cv en motivatiebrief met referentie BE naar Hudson, t.a.v. Karel Lazou, Avenue Marcel Thiry 75; 1200 Brussels; tel , ; karel.lazou@jobs.hudson.com. Je sollicitatie wordt snel en confidentieel behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. be.hudson.com