Op zoek naar nog meer jobs in West-Vlaanderen?

Transcriptie

1 Op zoek naar nog meer jobs in West-Vlaanderen? Surf naar Jobat.be/West-Vlaanderen Let s talk Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies Reporter ter plaatse Johan Depaepe johan.depaepe@jobatmedia.be Wilt u adverteren? info@jobatmedia.be ONTDEK DEzE EN7.652 JOBS OP JOBAT.BE Fusie De fusiegroep van Greenyard Foods, Univegen Peatinvest zal medewerkers tellen. Greenyard Foods legt mooie jaarresultaten voor Tripartitefusie is grote stap voor hele fruit- en groentesector Greenyard Foods, het vroegere Pinguin, kan mooie jaarcijfers voorleggen voor 2014, noteert met een derde hoger op de beurs en fusioneert tegen de zomer met Univeg en Peatinvest. Om maar te zeggen dat de diepvriesgroentespecialist met West-Vlaamse wortels de wind in de zeilen heeft. Greenyard Foods sluit met winst een tijdperk af, kopte de gespecialiseerde economische pers. De diepvriesgroentespecialist met West- Vlaamse productie-eenheden in Westrozebeke en Langemark boekte een omzet van 635,4 miljoen over het gebroken boekjaar tot eind maart, en zag zijn bedrijfswinst voor afschrijvingen stijgen met 22 procent tot 62,6 miljoen. De bedrijfswinst steeg met een derde naar 27,5 miljoen euro. Het einde van een tijdperk vindt ceo Marleen Vaesen van Greenyard Foods wat kort door de bocht. Het is wel een nieuwe fase in de groei en evolutie van het bedrijf. De overname van conservenspecialist Scana Nokilo in 2011 en de transformatie van Pinguin tot Greenyard Foods enkele jaren later, leveren resultaten op. Zo boeken we nu de helft meer bedrijfswinst voor afschrijvingen. Het was een ingrijpende stap, die wel belangrijk was. Het stelde ons in staat om efficiënter te werken, de diepvriesdivisie internationaal nog verder uit te bouwen en nieuwe kansen te creëren. Meer carrièrekansen voor medewerkers En er is weer een fusie op komst. Tegen de zomer moeten Greenyard Foods, Univeg en Peatfoods zijn samengesmolten tot één beursgenoteerde groep, waardoor de drie bedrijven van de West-Vlaamse landbouwondernemer Hein Deprez onder één dak komen. Als de fusie doorgaat, is dit uiteraard een heel belangrijke stap voor ons, maar ik denk ook voor de hele fruit- en groentesector, zegt Marleen Vaesen. Wanneer je het hele gamma aan producten binnen één groep kunt verkopen, valt de som van de delen hoger uit dan de delen zelf. Voor de tewerkstelling zal de zogenoemde tripartite-fusie geen gevolgenhebben. Wegaan niet op zoek naar operationele synergiën, benadrukt Marleen Vaesen. Elke divisie blijft apart bestaan. Maar door een grotere groep te creëren, kunnen we sneller groeien, en krijgen de medewerkers ook meer ontwikkelingsmogelijkheden. Bij Greenyard Foods werken wereldwijd mensen. De fusiegroep met Greenyard Foods, Univeg en Peatinvest zal medewerkers tellen. De mooie jaarcijfers van Greenyard Foods en de mogelijke fusieoperatie bevestigen alleszins dat de hele agrovoedingsindustrie in West-Vlaanderen, Vlaanderen en België is uitgegroeid tot een sterke, stabiele sector met grote en dynamische werkgevers.

2 2 Nieuwe productieruimte komt tegemoet aan stijgende vraag Landbouwmachineconstructeur AVR breidt sterk uit De Roeselaarse landbouwmachineconstructeur AVR breidt zijn productiefaciliteiten met m² uit. Vorige week werd de symbolische steen gelegd van de nieuwe ruimte van twee voetbalvelden groot die in het voorjaar 2016 klaar moet zijn. De verkoop van machines voor de aardappelteelt zit dan ook stevig in de lift. AVR beschikt momenteel al over een productiesite van m² langs de Meensesteenweg in Roeselare. De nieuwe ruimte van nog eens m² wordt achter de huidige gebouwen opgetrokken. De uitbreiding is noodzakelijk, omdat de verkoop van landbouwmachines voor de aardappelteelt van het poten tot het rooien blijft stijgen. Jaarlijks verkoopt AVR 500 machines. Sinds 2003 zien we inderdaad een sterke groei, zegt managing director Stefan Top. Eind de jaren 90, begin 2000 verkeerde de landbouw in Europa in een diepe crisis, om verschillende redenen: slechte aardappelja- ren, ziektes bij koeien en kippen, de Europese subsidieregeling voor graan, boter en melk,... Daardoor had ook de sector van de landbouwmechanisatie het moeilijk. Maar het tij keerde, zeker voor AVR, ook al omdat nogal wat concurrenten het tijdens de crisisjaren voor bekeken hielden. Daardoor bleef een beperkt aantal producenten van landbouwmachines over. Bovendien heeft de aardappelverwerkende industrie in het bekken Noord-Frankrijk, België, Nederland en Duitsland zich de voorbije jaren sterk ontwikkeld, waardoor er een grote vraag is naar landbouwmachines voor de hele keten van de aardappelteelt, stelt Stefan Top. Langetermijninvestering In het voorjaar van 2016 verhuist de volledige productie van zogenoemde getrokken aardappelrooiers naar de nieuwe productieruimte. Daardoor krijgt de assemblage van pootmachines en zelfrijdende aardappelrooiers meer plaats en meer structuur in de productielijn. Door de grote vraag zaten we de voorbije jaren vaak tegen de grenzen van onze capaciteit, vandaar dat we beslissing voor deze grote investering namen, zegt Stefan Top. Helaas beleven we nu wel een slecht aardappeljaar, maar onze sector is nu eenmaal heel cyclisch met veel ups and downs en met een langetermijnkijk is deze uitbreiding zeker gerechtvaardigd. Ondanks de groei blijft de productie van landbouwmachines dus een lastige sector, met veel externe en bepalende factoren waar AVR zelf geen vat op heeft. De belangrijkste drivers voor ons zijn de aardappelprijs en de toestand van de hele landbouweconomie, legt Stefan Top uit. De huidige afzetprijs van de aardappelen bedraagt gemiddeld 20% van de kostprijs voor de teler; die steekt er momenteel dus aan toe. Wie van ver of dichtbij met landbouw te maken heeft, mag dus niet snel panikeren en moet de lange termijn voor ogen houden. Want er zijn ook goede periodes. Dat een bedrijf hier nog landbouwmachines maakt en verkoopt, is anderzijds niet evident. Het is niet gemakkelijk, maar het lukt dankzij een aantal ingrepen, zegt Stefan Top. Vóór 2000 waren wij een volledig geïntegreerd bedrijf, nu zijn wij een assemblageonderneming. Dat heeft een positieve impact op de loonkosten. Bovendien outsourcen wij ook naar lageloonlanden en zijn onze landbouwmachines ook geen serieproducten. Het assemblage- en verkoopproces is erg technisch; machines worden volgens de specifieke wensen van Stefan Top, managing director AVR We groeien sterk, maar in een fluctuerende sector als deze is dat niet gemakkelijk. de klant geassembleerd en wij nemen daarin ook een adviserende rol op. Die toegevoegde waarde is iets wat overzeese bedrijven niet kunnen bieden, en daardoor kunnen wij overleven. Flinke groei in tewerkstelling De verkoop van landbouwmachines voor de aardappelteelt blijft stijgen. Maar AVR wil dus meer doen dan overleven. Het wil ook groeien en verder investeren, en zijn rijke geschiedenis nog lang voortzetten. Want het bedrijf bestaat al sinds 1849, waardoor het de langst bestaande fabrikant van rooimachines is. Met uitzondering van een intermezzo tussen 1998 en 2003 is het ook altijd in familiale handen gebleven; met eerst de stichtende familie Vansteenkiste en later en nu nog steeds de familie Nollet. In deze branche is een familiale aandeelhouder een plus ten opzichte van een financiële aandeelhouder, net omdat het zo n fluctuerende business is, zegt Stefan Top. AVR verkoopt in 40 landen over de hele wereld, overal waar men aardappelen eet, glimlacht Stefan. In 2003 stelde het bedrijf 45 mensen tewerk, nu zijn dat er 120. Als we erin slagen meer omzet te blijven genereren, zullen we ook meer mensen nodig hebben, maar ik pin me niet vast op een termijn of een aantal, zegt Stefan Top. Dit is een uitdagende maar prachtige sector: machines bouwen voor de sector bij uitstek de landbouw die een grote toegevoegde waarde biedt voor een enorm grote groep mensen, besluit hij.

3 3 TRANSWEST nv, gevestigd in OOSTKAMP, is een gespecialiseerde logistieke dienstverlener in transport, opslag en distributie van temperatuurgevoelige levensmiddelen. Met 180 medewerkers staan wij enerzijds in voor de warehousing en anderzijds voor de distributie tussen voedingsfabrikanten en grootwarenhuizen in de Benelux, Frankrijk en Duitsland. In het kader van een forse groei en concrete uitbreidingsplannen wensen wij over te gaan tot de aanwerving van een (m/v) Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau. HR-OFFICER (ref. Menen Oostende 1 MAGAZIJNIER statutair - (38/38) B) aanwervingen & payroll administratie ba/ma met groeipotentieel Functie: In deze nieuwe functie zal je de managers van de afdelingen transport en warehousing bijstaan op het vlak van HR-ondersteuning voor arbeiders en chauffeurs: personeelsrekrutering en selectie, payroll administratie, contacten met uitzendkantoren, organisatie van evaluatie- en functioneringsgesprekken, personeelsafspraken en -procedures, enz. Kortom, een veelzijdige groeifunctie in de uitbouw van het HR-beleid binnen Transwest. Profiel: bachelor of master met minstens initiële ervaring in een productie- of logistiek bedrijf of een uitzendkantoor autonoom persoon met daadkracht in de communicatie ervaring in het evalueren van arbeiders stevige basiskennis sociale wetgeving goede noties Frans en Engels. Aanbod: een brede en uitdagende groeifunctie met mogelijkheden voor eigen initiatief de kans tot uitbouw van een nieuwe functie ten dienste van de operationele business units een collegiale teamspirit een solide familiale groep met strategische groeiperspectieven continue investeringen in mensen en middelen een aantrekkelijk salaris (te bespreken) + voordelen. INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement verdonck.personeel@skynet.be of of Het gemeentebestuur van Nevele is op zoek naar (m/v): 1 ADMINISTRATIEF MEDEWERKER DIENST INFRASTRUCTUUR, EVENEMENTEN EN FEESTELIJKHEDEN statutair - (38/38) 2 ZAALWACHTERS contract van onbepaalde duur - (38/38) 1 JEUGDAMBTENAAR contract van onbepaalde duur - (19/38) HANSSENS CATERING, met hoofdzetel in GULLEGEM, is een professionele toeleverancier van bereide maaltijden, voornamelijk voor scholen, rust- en verzorgingstehuizen. Wij zijn BRC-gecertificeerd en verzorgen vanuit onze verschillende vestigingen dagelijks méér dan maaltijden. Op heden stellen wij een 40-tal personeelsleden tewerk en wensen wij ons team te versterken met een (m/v) HOOFD TECHNISCHE DIENST 3 productievestigingen (voeding) techniek, onderhoud en preventie (ref ) Functie: Na een grondige introductie word je technisch verantwoordelijk voor de drie productievestigingen (Gullegem, Oosterzele en Brussel). Dit omvat: de organisatie en administratie van het preventief en curatief onderhoud de technische problem solving de dagelijkse aansturing van 4 techniekers het wisselstukkenbeheer en contact met leveranciers aanpassingen aan machines en werkposten in het kader van een goede werking, de veiligheid en de ergonomie taken als preventie-adviseur (instructies, personeelsopleiding, ). Je rapporteert rechtstreeks aan de directie. Profiel: hands on ingenieur elektromechanica of bachelor met relevante ervaring communicatief leider en organisator met goed technisch-praktisch inzicht sterke Interesse voor PLC-gestuurde machines bereid tot het volgen van een opleiding preventie-adviseur niv. 3 affiniteit met voedingsindustrie is een pluspunt. Aanbod: uitdagende technische functie met ruime eindverantwoordelijkheid sterke betrokkenheid bij productieaanpassingen en nieuwe investeringen kansen tot verdere bijscholing een dynamische en moderne werkomgeving een solide, familiale onderneming in volle expansie een aantrekkelijk loonpakket (te bespreken). Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau. Menen Oostende INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement verdonck.personeel@skynet.be of of PATTYN Albert & Cie nv ( is een gespecialiseerd schildersbedrijf met hoofdzetel in GULLEGEM. Met een team van 25 professionele medewerkers realiseren wij particuliere, industriële en openbare schilderwerken. Ter opvolging van onze talrijke werven zoeken wij een (m/v) PROJECTLEIDER SCHILDERWERKEN affiniteit met bouw of afwerking rechterhand van de bedrijfsleider (ref ) Functie: Na een grondige introductie zal je nieuwe opdrachten voorbereiden, organiseren en opvolgen t.e.m. de oplevering. Dit omvat voorbereidend werfbezoek en werkinschatting planning materiaal- en materieelvoorziening werkverdeling en organisatie van de ploegen opstart en opvolging van de werven afspraken met de klanten uitvoeren van opmetingen opstellen van vorderingsstaten. Hiertoe werk je dagelijks nauw samen met de bedrijfsleider die instaat voor het commercieel en algemeen beheer. De wervingsreserve heeft een geldigheidsduur van 3 jaar. INDIENEN KANDIDATUUR: uiterlijk op 26 mei 2015 (poststempel telt) d.m.v. een aangetekende brief gericht aan het College van burgemeester en schepenen, Cyriel Buyssestraat 15, 9850 Nevele of door afgifte tegen ontvangstbewijs bij de personeelsdienst. WENST U MEER INFO? Surf snel naar om de infobrochures te raadplegen of neem contact opmet onze personeelsdienst: Nicole De Clercq, Graaf VanHoornestraat 26, 9850 Nevele, nicole.declercq@nevele.be (niet op vrijdag). Profiel: proactieve organisator en leider met een sterke praktische aanleg hogere opleiding of gelijkwaardig door ervaring cijfermatig sterk en vlot met Excel bij voorkeur met ervaring in de opvolging van projecten (bouw, afwerking, ) kennis van schilderwerken is een pluspunt. Aanbod: een gevarieerde en autonome functie met ruime bevoegdheden een modern bedrijf een aanstekelijke teamspirit goede loonvoorwaarden (te bespreken) + bedrijfswagen de voordelen van de bouwsector. Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau. Menen Oostende INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement verdonck.personeel@skynet.be of of Personeelspsycholoog m/v? At your service! Bruggestraat MENEN Tel verdonck.personeel@skynet.be Van Iseghemlaan 133/ OOSTENDE Tel verdonck.personeel@skynet.be

4 4 Voor de gemeentelijke dienst Financiën en Aankoop gaat de gemeente Lovendegem over tot aanwerving van (m/v) gemeente lovendegem Financieel beheerder Statutair Voltijds (klasse 2) U rapporteert in volle onafhankelijkheid over uw decretaal opgelegde taken aan het college van burgemeester en schepenen of de gemeenteraad. Voor de leiding van de dienst en de beleidsadvisering aan het bestuur volgt u, onder de functionele leiding van de gemeentesecretaris, de beleidslijnen vastgesteld door het bestuur. U geeft functionele leiding aan 3 medewerkers met het oog op de realisatie van de doelstellingen van de dienst en de organisatie. U onderhoudt goede contacten met de belangrijkste interne en externe actoren van de gemeente. U maakt deel uit van het managementteam. U beschikt over een diploma dat toegang geeft tot het niveau A. Enkele jaren ervaring in een leidinggevende begeleid(st)ers functie isbuitenschoolse een pluspunt. Functierelevante kinderopvang ervaring kan in19u/week aanmerking worden genomen. boekhouder Statutair Voltijds (B1-B3) U staat in voor een correcte en accurate administratieve verwerking van de voorgeschreven boekhoudkundige en financiële opdrachten van de gemeente. U formuleert verbeteringsvoorstellen voor uw opdracht en de dienst en faciliteert de organisatie op financieel vlak. U beschikt over een bachelorsdiploma in de richting fiscaliteit, boekhouding of een aanverwante richting. Interesse voor één van deze functies? Uiterste inschrijvingsdatum voor beide functies: Timing voor beide selectieprocedures: schriftelijke proef op vanaf uur. Mondelinge proef op Het assessment voor financieel beheerder zal plaats hebben op Surf voor meer informatie over deze vacatures naar Inlichtingen kunnen bekomen worden op de dienst Secretariaat en Personeel: 09/ of personeel@lovendegem.be. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden nodig voor de functie, ongeacht hun leeftijd, geslacht, afkomst of handicap. Het JYZ een fusie van drie ziekenhuizen uit de regio Ieper-Poperinge in 1998 realiseerde haar doelstelling en kan op vandaag bijna alle mogelijkheden van de moderne geneeskunde in een gloednieuw gebouw aanbieden. Vanuit een continu streven naar de best mogelijke zorg voor iedere patiënt om ziekenhuisbreed kwaliteit en patiëntveiligheid te garanderen, kreeg het JYZ begin oktober 2014 het accreditatie kwaliteitslabel van Joint Commission International. Het Jan Yperman Ziekenhuis heeft een vacature voor DIRECTEUR (m/v) administratie financiën technische dienst Ben jij een master met financieel-economische kennis minimum 5 jaar werkervaring (in de sector is een pluspunt) gezonde werklust en de wil om door te zetten sociale en communicatieve talenten een probleemoplossend vermogen een leergierige ingesteldheid Word directielid JYZ en solliciteer Welkom in ons enthousiast team van meer dan 100 artsen en 1000 medewerkers! uw zorg isonze zorg meer info en sollicitatie vóór 1 juni 15: D HULST VAN RYMENANT NV D Hulst-Van Rymenant, gevestigd in Lier, is een familiale algemene bouwonderneming. Ons bedrijf telt ±45 medewerkers en is actief in de provincie Antwerpen. Ter versterking van onze diensten zijn wij op zoek naar een enthousiaste medewerker voor de invulling van de vacature van: PROJECTLEIDER BOUWWERKEN (M/V) Master Bouwkunde, architect of gelijkwaardig. Minimum 5 jaar ervaring Raadpleeg: Krijg jij een vergoeding voor je woon-werkverkeer? Moet je hierop belasting betalen of niet? Meer weten? Surf naar jobat.be/extralegale-voordelen. Sociale huisvestingsmaatschappij Volkshaard cvba-so, gevestigd in hartje Gent, is actief in 21 gemeenten van het arrondissement Gent- Eeklo. Ons gemotiveerd team van 67 medewerkers zet zich dagdagelijks in voor het bouwen, renoveren, onderhouden en verhuren van meer dan sociale woningen. Om deze dynamische ploeg te versterken, wensen we spoedig aan te werven: Projectleider (m/v) Specialist Medewerker Nieuwbouw- en Renovatieprojecten JOuw terrein technische projectopvolging van nieuwbouw- en/of renovatieprojecten en dit vanaf bestelling t.e.m. definitieve oplevering. Kritische controle van wijzigingen en verrekeningen a.d.h.v. het lastenboek en de vooropgestelde procedures. Nauwlettend bewaken van budget en planning. NaaR wie zijn wij Op zoek? Je beschikt over een diploma industrieel ingenieur Bouwkunde. Ervaring in de bouwsector met projectteams, aannemers en promotoren is een pluspunt. Je bent vertrouwd met de planning, het administratief beheer en de organisatie van bouwprojecten. Kennis van de wetgeving op overheidsopdrachten is een pluspunt. Je oefent geen zelfstandige activiteit uit. Je bent in het bezit van een rijbewijs en een auto. wij BiEdEN Een voltijdse tewerkstelling. Een attractieve verloning aangevuld met extralegale voordelen (maaltijdcheques, uitgebreide hospitalisatieverzekering, groepsverzekering,... ). Een uitgebreide profielomschrijving is terug te vinden op onze website interesse? stuur dan je motivatiebrief en cv naar cvba-so volkshaard, ravensteinstraat 12, 9000 Gent t.a.v. de directeur, de heer Hans Heyse of via mail naar vacatures@volk.woonnet.be en dit voor maandag 18 mei voor meer inlichtingen m.b.t. de inhoud van de functie kan je contact opnemen met de heer tom Battiau, diensthoofd technische dienst op het nummer Personeelspsycholoog m/v? At your service! Bruggestraat MENEN Tel verdonck.personeel@skynet.be Van Iseghemlaan 133/ OOSTENDE Tel verdonck.personeel@skynet.be

5 5 VOOR ÉÉN VAN ONZE PRODUCTIEAFDELINGEN De Lano Groep is een sterk groeiende en rendabele speler in de wereld van kunstgras, hospitality, office en andere vloerbekledingsapplicaties. Centraal voor hen staan de klanten, de werknemers en de omgeving. Met zo n 400 werknemers realiseert Lano een omzet van 90 miljoen euro. Hierbij is continue innovatie en een onberispelijke service & kwaliteit de sleutel tot succes. Om onze verdere groei te ondersteunen zijn we op zoek naar (m/v): FUNCTIE: Aansturen van een grote productieafdeling, ondersteund door een aantal ploegchefs, technische medewerkers en een team enthousiaste operatoren. Opvolgen en aansturen van een aantal KPI s binnen de afdeling met focus op productiviteit, kwaliteit en veiligheid. Verder uitrollen van efficiëntieverbeteringen door lean en andere methodologieën. Voorstellen van investeringen en begeleiden van de implementatie ervan. Medewerker commerciële binnendienst PROFIEL: Je hebt een hogere technische opleiding voltooid (idealiter bachelor of master). Je hebt enkele jaren relevante ervaring, o.a. in het aansturen van een team. Je hebt een goede kennis van de Microsoft Office omgeving. Je beschikt over leiderschapskwaliteiten, gebaseerd op een overlegmodel. Je bent analytisch en meertalig (N,F met basiskennis E/D). FUNCTIE: Orderverwerking. Klachtenopvolging. klantencontacten. Projectondersteunend werk (lastenboeken, layout...). Diverse administratieve en ondersteunende taken (sporadisch beurzen, presentatie voorbereiden, prijslijsten updaten, klanten ontvangen, backup onthaal...). GRIJP DEZE UNIEKE JOBKANS Analist - programmeur PROFIEL: Bachelor of masteropleiding. Sterke administratieve kwaliteiten. Communicatief & teamgericht. Enige commerciele flair. Goede Office kennis. Flexibel. Talenkennis: Zeer goede kennis van Nederlands/Frans/Engels is een must. Duits of andere is een troef. FUNCTIE: Je ondersteunt, verbetert en/of ontwikkelt een aantal applicaties in ASP.net, C#, etc. Je krijgt tevens de UNIEKE KANS om van bij de start betrokken te worden bij de implementatie van een nieuw ERP systeem, dit zowel tijdens de functionele analyse, de selectie als de rollout van het nieuwe ERP systeem. Eens het nieuwe ERP live, ondersteunt u samen met uw collega s de verschillende IT systemen binnen het bedrijf. Management trainee operations Belangrijke taken van het team zijn: Begeleiden van een ERP implementatie. Bespreken en analyseren van bestaande en/of nieuwe functies of uitbreidingen met eindgebruikers. Programmeren en testen van applicaties. Documenteren van de applicaties. Nazorg van de reeds bestaande applicaties. FUNCTIE: Gedurende een inwerkperiode leer je de verschillende aspecten van onze productieomgeving kennen zoals engineering, leidinggeven, kwaliteitsmanagement, planning e.a. Deze on the field training wordt aangevuld door een individueel opleidingsprogramma waarbij techniek en individuele coaching centraal staan. Na deze opleidingsperiode kun je doorgroeien tot een functie die aansluit bij jouw interesses en potentieel. PROFIEL: Je hebt een hogere opleiding voltooid (idealiter bachelor of master IT) Je hebt enkele jaren relevante ervaring. Je hebt een goede kennis van de Microsoft ontwikkelomgeving. Kennis van Oracle of Cobol is een pluspunt. Project management ervaring is een voordeel. Je bent nauwkeurig, analytisch sterk, kan processen uitwerken en stroomlijnen en een kritische procesevaluatie maken. Je bent een geboren teamspeler en communicator. Je bent flexibel, zowel in denken als in doen. Drietalig N/F/E. PROFIEL: Je bent een technische opleiding (bachelor of master) en hebt al een eerste werkervaring. Je zit vol initiatief, kunt mensen motiveren en autonoom werken. Een goede talenkennis en informaticakennis is onontbeerlijk. ONS AANBOD: Voor deze functies bieden wij een boeiende werkomgeving in een financieel gezond en sterk groeiend bedrijf, een marktconform pakket, investering in persoonlijke opleiding en mogelijkheden om zich op termijn verder te ontwikkelen binnen een dynamische organisatie. SOLLICITEREN: Stuur je motivatiebrief + cv per mail naar Lano groep (Zuidstraat Harelbeke), tav Karel Lagast: karel.lagast@lano.be a he n ck UP pm Meer informatie en inschrijven op Zin in iets nieuw? Snel naar Jobat.be voor de job van je leven el iu lg ev Be O e na nc m en Rc Tr r V an if i te ef V Locatie: Renson EXIT 5 Maalbeekstraat Waregem H ls ie Pe Prijs : 45 Ve erb A rb e D lbe ee ec e rt k c Br k + ab U an jva de D ri e r Br B e ab ro an uw de er re ij 20u30-22u : Netwerkreceptie Human Resources Innovation St Keuze tussen 1. Innovation 2. Human Resources 3. Marketing & communication D an ro n 19u - 20u30: Interactief forum: Interactief debat over de uitdagingen die ons staan te wachten tegen 2020 binnen het ondernemerschap. Marketing & communication te be oo gl th G ee r G Te sla Sou Cl lop ub o Be ulo lg iu s m 18u30: Ontvangst By Donderdag 28 mei 2015 ou JCI Waregem presenteert: Ondernemen 2020 n e B C Co lac ub nn kbo igo ec x t Afdelingshoofd

6 6 zorgt leeft groeit Het AZ Sint-Jan Brugge-Oostende AV is op zoek naar m/v Hoofdverpleegkundige (BV5) voor de dienst Neonatologie Hoofdverpleegkundige (BV5) voor andere diensten Hoofdvroedvrouw (BV5) Stafmedewerker Zorg (A4a-A4b) Inschrijving tot uiterlijk maandag 18 mei 2015 CORELIO PRINTING is de grafische afdeling van de mediagroep CORELIO, de uitgever van diverse sterke nieuwsmerken. Als heatset-drukkerij zijn wij gespecialiseerd in de druk van tijdschriften, catalogi, stripverhalen en aanverwanten. Corelio Printing is gevestigd te Erpe-Mere en beschikt over een uitgebreid machinepark en ruim 200 medewerkers. Onze grafische productie verwerkt gemiddeld 200 ton papier per dag wat een zeer efficiënte planning vereist en betrouwbare processen. OMDAT OOK KLANTENSERVICE ONZE DAGELIJKSE ZORG IS, ZIJN WIJ MOMENTEEL OP ZOEK NAAR EEN (M/V) : Customer Service Manager Jouw taak: Je bent verantwoordelijk voor de interne klantendienst (team van een 15-tal medewerkers) die de orders van onze Belgische, Nederlandse en Franse klanten behartigen; Je onderhoudt zelf contacten met de strategisch belangrijke klanten; Je zorgt voor maximale klantentevredenheid door de communicatie en dienstverlening aan de klant voortdurend te optimaliseren; Je zorgt ervoor dat alle processen binnen jouw afdeling (offertes, order-intake, administratie, bestelbonnen, facturatie, klachtenbehandeling, ) vlot verlopen; Je detecteert hierbij mogelijke optimalisaties en vertaalt deze naar concrete processen of projecten in lijn met de organisatiestrategie; Daarnaast werk je nauw samen met het salesteam en de productieafdeling en draag je bij tot de realisatie van de verkoopdoelstellingen; Tot slot draag je zorg voor een accurate rapportering, correcte opvolging en communicatie van de vooropgestelde key performance indicators (KPI); Je maakt deel uit van het Management Team en rapporteert rechtstreeks aan de CEO. Jouw profiel: Klantgerichtheid is jouw tweede natuur en je hebt minimaal reeds enkele jaren ervaring in een leidinggevende rol binnen customer service; Scan en solliciteer meteen! Je werkt resultaatgericht, nauwkeurig en proactief en streeft voortdurend naar een optimale klantentevredenheid; Je kan vlot overweg met cijfers en je beschikt over een sterk probleemoplossend denkvermogen en commercieel inzicht; Je bent analytisch, gestructureerd en organisatorisch ingesteld en beschikt over het vermogen om procesmatig te denken; Daarnaast ben je assertief en weet je als People Manager je mensen te engageren, te enthousiasmeren en naar een hoger niveau te tillen; Je bent communicatief (mondeling en schriftelijk) en dit zowel in het Nederlands als Frans. Ons aanbod: Wij bieden jou een uitdagende managementfunctie, waarbij je Corelio Printing een meerwaarde biedt door de tevredenheid van de klant. Je maakt deel uit van een vooraanstaand bedrijf binnen de Grafische Industrie dat zich kenmerkt door korte communicatielijnen en ruimte voor initiatief. Als bedrijf dragen wij het belang en het nut van opleiding hoog in de vaandel. Wij bieden jou in verhouding tot jouw ervaring en bewezen track record - een competitief salaris met extra-legale voordelen. Interesse? Stuur je kandidatuur door via naar marc.vandenbroucke@corelioprinting.be of schriftelijk naar Corelio Printing NV, HR, t.a.v. Marc Vandenbroucke, Keerstraat 10, 9420 Erpe-Mere (053/601315). Het gemeentebestuur van DEERLIJK werft aan in een tijdelijk contractueel dienstverband, met aanleg van een wervingsreserve van 2 jaar (M/V) DIRECTEUR GEMEENTELIJKE BASISSCHOOL VOOR BUITENGEWOON ONDERWIJS halftijds in combinatie met een halftijdse functie van COÖRDINATOR De Kim, een bloeiende school voor buitengewoon basisonderwijs type basisaanbod en type 2, is op zoek naar een bezielende kracht die het pedagogisch-didactisch leiderschap van de school op zich neemt en aanstuurt. Voorwaarden: in het bezit zijn van volgende bekwaamheidsbewijzen: ten minste PBA (professioneel gerichte bachelor) + BPB (bewijs van pedagogische bekwaamheid) over minstens 3 jaar ervaring in het onderwijs / de pedagogische sector beschikken slagen in de selectieprocedure beschikken over minstens een rijbewijs B. Voor verdere aanwervingsvoorwaarden en selectieprocedure surf naar: jobs.azsintjan.be Datum indiensttreding: 1 september Interesse? Neem dan zeker een kijkje op Uiterlijke inschrijvingsdatum: 26 mei Vragen overouderschapsverlof? Binnen welketermijnmoet je dit opnemen? Hoe lang het kan het?kan je de periode opsplitsen? Het antwoordopaldezevragen vindjeopjobat.be/afwezig.

7 7 SOLUTIONS... DEFINED, DESIGNED AND DELIVERED. Al jaren staat Marsh gekend als wereldwijd leidende verzekerings- makelaar en risicoadviseur in meer dan 130 landen. Zij definiëren, ontwerpen en leveren innovatieve industriespecifieke oplossingen om hun klanten te helpen effectief hun risico s te beheersen. Marsh is een dochteronderneming van Marsh & McLennan Companies, met medewerkers wereldwijd. Een bedrijf waarvoor geldt: Wereldwijd, maar naast de deur. Voor hun Departementen Corporate (KMO s en grote ondernemingen) te Roeselare zijn ze op zoek naar een m/v: 10 JAAR AB&I personeelsrekrutering en -selectie Account Manager Verzekeringen (9969) Je taken: Als generalist in één of meerder technische domeinen ben je verantwoordelijkvoorzowelvoor prospectie als beheer van een bestaande portefeuille van nationale en internationale bedrijven. Hierbij ben je in staat de huidige en toekomstige behoeften van klanten te identificeren en complexe oplossingen uit te werken in samenwerking met specialisten en verzekeraars. Je zal hierbij onderhandelen met de klant (B2B), offertes formaliseren en ontwikkelen van een professioneel netwerk. Je profiel: Je hebt een bachelor of master degree (Economie, Commercieel..) of bent gelijkwaardig door ervaring bij een makelaar of verzekeraar. Je bent klantgericht en beschikt over voldoende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden. Je stelt je flexibel op en bent een teamspeler. Aanbod: Een veelzijdige functie bij de leading insurance broker en risico advisor met competitief salarispakket in verhouding met kennis en ervaring. Ook extralegale voordelen en de mogelijkheid tot het volgen van gediversifieerde opleidingen.binnen Marsh krijgt utevens tal van doorgroeimogelijkheden alsook een collegiale en aangename werksfeer. Interesse? Mail ons snel op reacties@ab-i.be. Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen jouw kandidatuur strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk, 056/ , Deze functie wordt exclusief door A. B. & I. behandeld. Europees Marktleider in de tweedehandsverkoop en aankoop Zoekt: ZELFSTANDIGE ONDERNEMERS / FRANCHISENEMERS Voor: Een winkelovername voor de provincies Antwerpen en West-Vlaanderen Het openen van een nieuwe winkel Het leiden van een winkel in vrij beheer Je kan rekenen op onze ervaring en naamsbekendheid, naast een intensieve opleiding en een voortdurende ondersteuning vanuit ons netwerk. Geïnteresseerd? Stuur een naar p.boseret@troc.com Lid van de Belgische Franchise Federatie Je bent: Een zelfstandige ondernemer, klaar voor nieuwe uitdagingen? Een commercieel en organisatietalent, een ware manager die zijn ploeg kan motiveren, delegeren en vertrouwen? En dynamische «problemsolver»? Bereid om te investeren in een succesvolle franchiseformule in een groeiende markt AMMPO00A De juiste match, en de groei van uw bedrijf is niet meer bij te benen! Ubent als bedrijf op zoek naar de juiste kandidaat? Of ubent vastgeroest in uw job en klaar voor een nieuweuitdaging? Laat dan zeker van u horen! A. B. & I. bvba - Personeelsrekrutering en -Selectie Vaartstraat Kortrijk Tel info@ab-i.be 10 JAAR Will-Pharma - een farmaceutisch familiebedrijf dat originele kwaliteitsproducten op de markt brengt - is op zoek naar een verkooptalent (M/V) om specialisten in KUL (Katholieke Universiteit Leuven) en de VUB (Vrije Universiteit Brussel) te bezoeken in combinatie met de huisartsen en specialisten in de omliggende nederlandstalige regio s. GEZOCHT PROFIEL -ideaal wonende tussen Leuven en Vilvoorde : Een enthousiaste, dynamische persoon met een paramedische opleiding en aanleg voor vlotte contacten die assertief genoeg is om het verschil te kunnen maken, bij professoren, specialisten en huisartsen. Minimaal 1-3 jaar ervaring als medisch afgevaardigde in de KUL en / of VUB Nederlandstalig Te bewerken regio: Mechelen Asse Vilvoorde Zaventem + de Universitaire Ziekenhuizen KUL en VUB Geïnteresseerd? Stuur dan snel uw kandidatuur met c.v. naar: ann.rooijakkers@willpharma.com AB&I personeelsrekrutering en -selectie Het OCMW Kapelle-op-den-Bos gaat over tot de aanwerving van een contractueel maatschappelijk werker vanaf 01 juli 2015 voor onbepaalde duur Het betreft een betrekking in voltijds dienstverband met onmiddellijke indiensttreding, niveau B1 B3, minimum bruto jaarloon: 17300,00 basisjaarbedrag à 100%,extralegale voordelen: hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques van 7 en fietsvergoeding. Aanwervingsvoorwaarden: - Onderdaan zijn van een lidstaat van de Europese Economische Ruimte of van de Zwitserse Bondsstaat; - een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde functie; - de burgerlijke en politieke rechten genieten; - houder zijn van een diploma dat voldoet aan de voorwaarden om tewerkgesteld te worden als maatschappelijk assistent of bachelor in de sociale gezondheidszorg of daarmee gelijkgesteld diploma. - Slagen in een schriftelijk en mondeling examen. Functievereisten: uitvoeren van het sociaal beleid. Interesse? Uw sollicitatiebrief, vergezeld van uw CV en een kopie van het vereiste diploma, dienen aangetekend verstuurd te worden naar de voorzitter van het OCMW-Kapelle-op-den-Bos, Else De Wachter E. Larockstraat 22 te 1880 Kapelle-op-den-Bos of via mail uiterlijk op 31 mei Voor inlichtingen kunt u terecht op het OCMW en telefonisch op het nummer 015/ of via info@ocmw-kapelle-op-den-bos.be. Het OCMW van Kapelle-op-den-Bos voert een diversiteitsbeleid.

8 8 Beheersmaatschappij Antwerpen Mobiel (BAM nv) werd in 2003 opgericht door de Vlaamse regering. BAM nv is onder meer verantwoordelijk voor de realisatie van de Oosterweelverbinding. Dit project is onderdeel van het Masterplan 2020 dat met een multimodale en geïntegreerde aanpak staat voor het garanderen van de bereikbaarheid van de stad en de haven, het verbeteren van de leefbaarheid en het verhogen van de verkeersveiligheid in de Antwerpse regio. De Oosterweelverbinding vormt een van de grootste en meest uitdagende infrastructuurprojecten in Europa voor de komende jaren. Door middel van o.a. een tunnel onder de Schelde, nieuwe aansluitingsinfrastructuur in de haven en Deurne-Noord en tunnels onder het Albertkanaal, moet de verkeersknoop in deze regio ontward worden. De meest vooruitstrevende technieken inzake tunnelbouw, waterbouwkunde en elektromechanica zullen daarbij toegepast worden. De voorbereidingen van dit project zijn in volle gang. We zijn dan ook dringend op zoek naar versterking van onze organisatie met een (m/v): manager financiële zaken Als lid van het managementcomité ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van het financieel beleid, de budgeten controlecyclus, de boekhouding en het taxmanagement voor de organisatie. Je werkt het financieel model uit voor de financiering van de projecten van BAM en zorgt ervoor dat via een systeem van kostenbewaking deze projecten op de meest kostefficiënte wijze worden gerealiseerd. Je superviseert de administratieve procedures, zodat de efficiënte werking van de organisatie gegarandeerd blijft. Je combineert minimaal een masterdiploma in een financiële of economische richting met minstens 10 jaar relevante werkervaring. Aanbod: een zeer gevarieerde functie die flink wat leer- en groeikansen biedt en toelaat mee te werken aan een omvangrijk en cruciaal maatschappelijk project; een boeiende job in een gedreven team van experten; een contract van onbepaalde duur, met een markconform salaris. Relevante ervaring wordt gehonoreerd. Een groeps- en hospitalisatieverzekering en een gezinsvriendelijk werkklimaat zijn extra troeven van onze organisatie. Dendermonde, een aantrekkelijke stad: aangenaam om in te wonen, goed om in te werken, vlot bereikbaar en gezinsvriendelijk. Dendermonde is een stad in beweging: er wordt volop geïnvesteerd in huisvesting en vernieuwing van de openbare ruimte, het cultureel en toeristisch aanbod wordt internationaal erkend projectingenieur(s) Je staat in voor de voorbereiding, aanbesteding en uitvoering van diverse voorbereidende werken en Minder Hinder Maatregelen. Je waakt over de kostprijs, kwaliteit en timing van deze werken en zorgt ervoor dat de veiligheidsreglementering wordt nageleefd. Je voert dit alles uit onder leiding van een senior projectleider in een multidisciplinaire omgeving. Je combineert minimaal een master in de industriële wetenschappen (industrieel ingenieur) met bij voorkeur 5 jaar relevante werkervaring. Ervaring met veiligheidsaspecten is een voordeel. Interesse? De uitgebreide functieomschrijvingen vind je op onze website: Voor meer informatie kan je terecht bij Sandra De Cock, tel Solliciteren: Voor de functie van manager financiële zaken bezorg je je kandidatuur uiterlijk op 31 mei 2015 aan fabiaan.van.vrekhem@accordgroup.be. Voor de functie van projectingenieur bezorg je je kandidatuur uiterlijk op 31 mei 2015 aan sandra.decock@bamnv.be. Intergemeentelijk samenwerkingsverband voor ruimtelijke ordening en socio-economische expansie voor het arrondissement Aalst en Oudenaarde Stad Dendermonde is op zoek naar een (m/v): bouwkundig adviseur contractueel A1a-A2b voltijds jouw functie: je staat in voor de aansturing en opvolging van de buitengewone bouwen renovatiewerken in opdracht van het OCMW zowel op inhoudelijk, budgettair als procedureel vlak. Je maakt projectdefinities op, zorgt voor een onderbouwde kostenbatenanalyse, organiseert aanbestedingen en begeleidt het bouwteam gedurende het voorbereidende traject (tot en met het uitvoeringsontwerp). Je fungeert als aanspreekpunt en coördinator ten aanzien van de ontwerper en de aannemer(s) enerzijds en het OCMW en de betrokken stadsdiensten anderzijds. jouw profiel: je beschikt over één van volgende masterdiploma s: master in de architectuur; master in de ingenieurswetenschappen, richting architectuur of richting bouwkunde; master in de industriële wetenschappen, richting bouwkunde. ons aanbod: een inhoudelijk boeiende en uitdagende job in een dynamische omgeving. Je wordt contractueel aangeworven, maar het is de bedoeling dat je op termijn in een statutaire aanstelling terecht komt. Een brutomaandsalaris tussen minimum euro en maximum euro, aangevuld met interessante voordelen. interesse? Solliciteer tot en met 28 mei 2015 via het digitale sollicitatieformulier op Beschik je niet over een computer of internet? Dan kan je per brief solliciteren aan College van Burgemeester en schepenen, Franz Courtensstraat 11, 9200 Dendermonde. Je kan het sollicitatieformulier opvragen via Jolien Elegheer ( ). Kandidaturen dienen een kopie van het vereiste diploma te bevatten. Surf naar of naar voor meer informatie over de functie en het verloop van de selectieprocedure. Je kunt hiervoor ook terecht op de personeelsdienst, tel of via personeelsdienst@dendermonde.be. Er wordt voor deze functie een wervingsreserve aangelegd met een geldigheidsduur van 2 jaar. VOOR SPOEDIGE INDIENSTTREDING IS SOLVA OP ZOEK NAAR EEN VOLTIJDSE M/V STEDENBOUWKUNDIG TEKENAAR FUNCTIE: geven van technische ondersteuning bij de opmaak van allerhande ruimtelijke plannen (ruimtelijke uitvoeringsplannen, mobiliteits-, verkavelings- en inrichtingsplannen ) inventarisatie, invoer en onderhoud van digitale geografische informatie (GIS) in functie van de projecten en waar nodig vaststellingen ter plaatse uitvoeren. PROFIEL: Voor het invullen van de betrekking wordt gezocht naar een houder van een bachelor binnen het studiegebied architectuur of in de (bouw)technische sfeer met volgend profiel: kunnen nauwkeurig werken en beschikken over sterke grafische visualisatietechnieken kunnen plannen en organiseren in staat zijn om zelfstandig en in teamverband te werken overweg kunnen met diverse softwarepakketten, zoals Autocad, Adobe, Sketchup zin voor initiatief en creativiteit, voor orde en organisatie verantwoordelijkheidszin, accuraat, stressbestendig en discreet flexibel inzetbaar in diverse projecten, onder wijzigende omstandigheden en op diverse werkplekken binnen het werkingsgebied. Hij/zij moet bovendien in het bezit zijn van een recent attest van goed zedelijk gedrag, medisch geschikt worden verklaard en slagen in een aanwervingsexamen. SOLVA BIEDT een brutowedde die, aan de huidige index, afhankelijk van de nuttige ervaring, varieert van 2.318,78 tot 3.907,07 per maand, een groeps- en hospitalisatieverzekering en alle andere gangbare sociale voorzieningen. INTERESSE? Belangstellenden bezorgen vóór 5 juni 2015 een omstandig cv met motivatiebrief, kopie van het diploma en het bewijs van goed zedelijk gedrag hetzij schriftelijk, aan de Voorzitter van SOLVA, mevr. Ilse Uyttersprot, Joseph Cardijnstraat 60, 9420 Erpe-Mere hetzij via sandra.calcoen@so-lva.be. Het eerste schriftelijk gedeelte van de examenprocedure vindt plaats op zaterdag 13 juni Meer informatie kan bekomen worden bij Kristien Van Den Rijse, adjunct-directeur, op het nummer 053/

9 9 EEN KLARE KIJK OP EEN MOOIE TOEKOMST Als je voor Willems Veranda s kiest! Voor onze vestigingen te Ronse, Meerhout, Ardooie, Maldegem, St. Martens-Latem en Denderhoutem zijn wij op zoek naar (m/v): INGENIEURS TECHNISCH TEKENAARS PROJECTLEIDERS COMMERCIEEL VERTEGENWOORDIGERS ADMINISTRATIEF BEDIENDEN PRODUCTIEMEDEWERKERS Dé marktleider in belgië met een omzet van euro per jaar. Studiebureau bestaande uit 25 personen. Moderne productiehal met computergestuurde cnc machines. Geniet van een doorgedreven interne opleiding. Vele doorgroeimogelijkheden binnen de fi rma. AANBOD Naast een uitdagende job kleven er bovendien nog aardig wat voordelen aan vast. Je komt terecht in een bedrijf op mensenmaat waar de werknemer, veiligheid en een positieve groepssfeer centraal staan. Je zal werken binnen een omgeving van echt vakmanschap, waar voortdurend gestreefd wordt naar een kwalitatief eindproduct en waar jouw inzet & initiatieven sterk gewaardeerd worden. PLAATSERS VERANDA S Daarnaast bieden we een competitief salaris en mogelijkheden om je verder te bekwamen in een technische richting. Gelieve rechtstreeks contact op te nemen met Dhr. Tom Covent. Stuur je cv en motivatiebrief met vermelding van de functie naar jobs@willemsalu.be of per post naar Willems Veranda s N.V. t.a.v. Tom Covent, Lievensveld Ronse.

10 10 DILSEN Arbeidsanalist Ervaren in het opzetten en uitvoeren van tijd- en methodestudies Je functie: Je analyseert, implementeert en optimaliseert productieprocessen en systemen met als doelstelling de productiviteit te verbeteren Hierbij gaat jouw aandacht naar het opzetten en uitvoeren van tijd- en methodestudies met het oog op het bepalen van gebalanceerde normtijden Je werkt zelf aan kleinere projecten ter verbetering van diverse vraagstukken op het vlak van logistiek, ergonomie, productie en productontwerp Waar nodig initieer je optimalisatie-acties of projecten in samenwerking met andere departementen Je werkt samen met diverse afdelingen (productie, logistiek ) en houdt regelmatig overleg met de afdelingsverantwoordelijken. Je profiel: Je beschikt minimaal over een bachelor diploma met technische achtergrond (of gelijkwaardig door ervaring) en een relevante ervaring in het uitvoeren van tijdstudies en procesanalyse Je bent pragmatisch ingesteld en bezit goede organisatorische vaardigheden om structuur aan te brengen in je werkomgeving Je werkt zelfstandig en nauwkeurig zonder je te verliezen in details Je weet snel het enthousiasme en vertrouwen van mensen te winnen en bent zo in staat om een draagvlak te creëren op de werkvloer Je bent een initiatiefnemer en ziet het als een uitdaging om invloed te hebben op de totale lay-out van het productieproces. Vasco Group ( is een totaalaanbieder van verwarmings- en ventilatieoplossingen over de hele wereld, voor het merendeel in Europa. Bekende merken zijn Vasco, Thermic, Superia en Brugman. Vasco is toonaangevend producent van designradiatoren, ventilatie en vloerverwarming en marktleider in badkamerradiatoren. Brugman en Superia zijn kwaliteitsmerken voor paneelradiatoren en behoren tot de absolute top in hun segment. Vasco ontwikkelt en optimaliseert verbeterde technologieën en producten voor het binnenklimaat van de eindgebruiker. Dit door een sterke focus op de individuele behoeften van de eindklant. De zoektocht naar alternatieve materialen, vernieuwende designs en innovatieve productiemethodes, leverde Vasco al meerdere awards en prijzen op. Het hoofdkantoor is gevestigd in Dilsen. De productiebedrijven bevinden zich in Tubbergen (Nederland), Zedelgem, Dilsen en Legnica (Polen). Vasco telt ongeveer 700 medewerkers en behoort tot de bedrijvengroep Vaessen Industries. In het kader van de verdere groei en diversifiëring zoekt Vasco voor het hoofdkantoor in Dilsen een (m/v) Interesse? Aarzel niet en stuur vandaag nog je sollicitatiebrief en cv met referentie BE voor de functie Arbeidsanalist en referentie BE voor de functie van Process Engineer naar Hudson, t.a.v. Martine Damen, Herkenrodesingel 4a/2, 3500 Hasselt, tel. 011/ , martine.daemen@jobs.hudson.com, be.hudson.com. Jouw sollicitatie wordt snel en confidentieel behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. be.hudson.com Process Engineer Bestuderen en hertekenen van bestaande processen met het oog op optimalisatie Je functie: Je analyseert de bestaande productieprocessen met als doel procesverbeteringen te formuleren en uit te werken Je doorloopt de volledige flow van de productie en kijkt waar verbeteringen nodig zijn, zowel op het vlak van proces als op het vlak van logistiek, lay-out Je biedt technische ondersteuning bij storingen en begeleidt technische projecten Je motiveert en enthousiasmeert mensen met het oog op het gezamenlijk realiseren van procesoptimalisatie-projecten Je werkt nauw samen met de afdelingsverantwoordelijken en andere afdelingen. Je profiel: Je beschikt over een bachelor of master diploma in de Elektromechanica of Elektrotechniek (of gelijkwaardig door ervaring) Een eerste industriële ervaring is een pluspunt Je hebt een sterke affiniteit met een productieomgeving en bent gebeten door de verschillende processen op de werkvloer Je bent pragmatisch ingesteld en bezit goede organisatorische vaardigheden om structuur aan te brengen in je werkomgeving Je werkt zelfstandig en bent een initiatiefnemer Kennis van Engels is vereist, kennis van Frans of Duits is een pluspunt. Aanbod: Een uitdagende functie met ruime verantwoordelijkheden en ruimte voor eigen inbreng en intiatiefname De kans om deel uit te maken van een marktleider in zijn segment die professionalisme en klantentevredenheid combineert met een fascinerend productaanbod Een marktconform salaris in lijn met je kennis en ervaring Werken in een internationaal kader. DE VZW GEZONDHEIDSZORG BERMHERTIGHEID JESU zoekt voor: het Psychiatrisch Ziekenhuis Onze-Lieve-Vrouw een algemeen psychiatrisch ziekenhuis met 412 bedden en plaatsen en 500 gemotiveerde medewerkers het Psychiatrisch Verzorgingstehuis Sint-Augustinus een psychiatrisch verzorgingstehuis met 60 bedden en 35 gemotiveerde medewerkers ingebed in het Netwerk Geestelijke Gezondheidszorg Noord-West-Vlaanderen EEN ALGEMEEN DIRECTEUR (M/V) Functieomschrijving: U draagt eindverantwoordelijkheid voor de goede werking van het ZH en het PVT in lijn met de strategie, uitgetekend door het bestuur waaraan u uw actieve medewerking verleent. U werkt loyaal mee aan de realisatie van de opdrachtsverklaring van het ZH en de missie van de vzw. U leidt en inspireert het directiecomité. U bouwt samen met de hoofdgeneesheer en de departementele directeuren aan een kwaliteitsvolle behandeling en zorg. U stuurt de uitbouw van een kwalitatieve, en van een efficiënt en effectief functionerende organisatie aan tot tevredenheid van patiënten en bewoners. U zorgt ervoor dat de bedrijfsdoelstellingen worden behaald. U bent verantwoordelijk voor de uitbouw van samenwerkingsverbanden in de eigen vzw en extern, voor contacten met overheden en met beleidsverantwoordelijken. U vertegenwoordigt het ZH en het PVT en u staat in voor de interne en externe communicatie. Als co-promotor van het FOD-project Psy107 stimuleert u, in samenwerking met alle betrokken partners, de verdere uitbouw van het Netwerk GGZ regio Noord-West-Vlaanderen. Functieprofiel: U beschikt over een universitair diploma en u hebt relevante ervaring in de gezondheids- en zorgsector. U hebt een sterk strategisch inzicht en kunt autonoom visie ontwikkelen en zelfstandig handelen. U bent besluitvaardig en innoverend. U beschikt over stevige leiderschapscapaciteiten en inspireert het samenwerken. U hebt sterke relationele en communicatieve vaardigheden. U beschikt tevens over een ruim onderhandelingstalent. U bent stressbestendig. Aanbod: Voltijdse functie Arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur Concurrentieel verloningspakket Indiensttreding : najaar Jouw CV moet in 6 minuten rekruteerders overtuigen! Benieuwd hoe dit kan? Surf naar jobat.be/cv en je weet meteen hoe je je ervaringen, opleidingen en vaardigheden moeiteloos in een overzichtelijk cv giet. Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B BHG B-AA W.RS.98 Lid van Federgon Stuur uiterlijk maandag 1 juni 2015 uw gemotiveerde sollicitatiebrief met cv aan mevr. Dominique Gykiere, voorzitter van de Raad van bestuur, Koning Albert I-laan 8, 8200 Brugge. Voor verdere informatie : Mieke Kerckhof, algemeen directeur, tel. 050/

11 11 IKEA WERFT TRAINEE MANAGERS AAN! YANA YANA IKEAWilrijk Wilrijk IKEA AFDELINGSMANAGER SALES AFDELINGSMANAGER CUSTOMER RELATIONS KAAT IKEA Gent SAFETY & SECURITY ADVISOR Wil je jezelf ontwikkelen tot manager? Solliciteer vóór 24 mei voor een vacature als trainee manager in de winkel van je voorkeur: Zaventem - Wilrijk - Gent - Arlon GIL IKEA Anderlecht GOODSFLOW MANAGER vind ons op facebook! Welke procedure wordt er gevolgd? Na een positieve telefonische screening, zal je uitgenodigd worden voor een interview tijdens de nationale Interview Dagen (2, 3 of 4 juni). Wanneer dit gesprek positief blijkt, zal je gevraagd worden om deel te nemen aan een Assessment (10 juni). Op basis van het gesprek en het assessment zal de unit beslissen of je de juiste kandidaat bent. Inter IKEA Systems B.V Via de link naar onze jobsite IKEA.be/jobsbijIKEA

12 12 DRONGEN GENT Nuscience Group is een leidende partner voor diervoeder- producenten over de hele wereld. Deze internationaal snelgroeiende organisatie biedt een breed scala aan van premixen, concentraten, nutritionele concepten en voederadditieven voor de diervoederindustrie. De organisatie biedt haar klanten de zekerheid van een hoogwaardige kwaliteit dankzij een sterk geautomatiseerd productieproces en een strenge controle van de grondstoffen tot de afwerking van het eindproduct. Voortdurende innovatie en een streven naar efficiënte productie liggen aan de basis van een sterke groei. Nuscience Group heeft op dit moment meer dan 1000 medewerkers in dienst en levert haar producten in ongeveer 80 landen. Zij genereert een jaarlijkse omzet van 450 miljoen en heeft 13 productielocaties in onder meer België, Nederland, Spanje, Oekraïne, Hongarije, Servië, Brazilië (4 locaties) en China en filialen in Polen en Rusland. Nuscience Group maakt deel uit van de Nederlandse Agrifirm Group met hoofdzetel in Apeldoorn. Momenteel bouwt de groep aan een nieuwe state of the art plant in Drongen (Oost-Vlaanderen) waar tevens de hoofdzetel gevestigd is. Verdere internationale groei is een belangrijke focus voor de komende jaren. Om de organisatie verder te professionaliseren en te aligneren met de sterke groei wenst Nuscience Group het groepsmanagement te versterken met een (m/v) Group Human Resources Manager Sterke communicator en HR-generalist die een operationele focus combineert met visie Je functie: Je bent verantwoordelijk voor het optimaliseren en uitwerken van onze HR-strategie in samenspraak met het Executive Committee van de groep Daartoe maak je een analyse van de huidige situatie en implementeer je planmatig werkbare en professionele HR-systemen Op basis van je ervaring en proactieve aanpak weet je op een pragmatische manier zelf zaken in handen te nemen Je speelt in op de concrete noden van de organisatie en werkt daarbij nauw samen met het lijnmanagement Je bouwt aan een sterk en professioneel HR-team op de verschillende sites en werkt samen met je team verder aan het opzetten en structureren van processen binnen de diverse HR-activiteiten: rekrutering en selectie, evaluatie, vorming en opleiding, performance management, functieclassificatie, retentie, interne communicatie, loopbaanbegeleiding Jefunctioneert binnen het groepsmanagement en rapporteert rechtstreeks aan de CEO van de groep Je werkt vanuit de hoofdzetel indrongen en bent bereid om je regelmatig te verplaatsen naar het buitenland. Je profiel: Je genoot een masteropleiding en hebt een gedegen ervaring in een generalistische HR-functie met een internationale scope, bij voorkeur in een productieomgeving Je combineert een degelijke kennis van sociale wetgeving met pragmatische inzichten op vlak van HR-systemen en -processen Jeslaagt erin om flexibel te switchen van strategisch naar operationeel denken en handelen Door een sterke no-nonsense aanpak kan je op een resultaatgerichte manier ageren in een snel veranderende omgeving Hierbij faciliteer je het lijnmanagement bij het doorzetten van nieuwe en bestaande HR-instrumenten Als manager heb je de ambitie en het charisma om mensen te begeesteren en impact te genereren Je vlotte communicatievaardigheid en meertaligheid stimuleren samenwerking en overleg. Interesse? Stuur je cv en motivatiebrief met referentie BE naar Hudson, t.a.v. An Bels, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel , an.bels@jobs.hudson.com Je reactie wordt snel en confidentieel behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. OOST-VLAANDEREN / BRABANT Shadow-Inside, gevestigd te Roeselare, is een dynamisch bedrijf dat zich door een innovatieve en klantgerichte aanpak onderscheidt in het midden- en hogere marktsegment van raamdecoratie voor binnenzonweringsystemen en dit onder de naam INSIDE. Shadow-Inside realiseert een internationale omzet van circa 10 miljoen euro met een 70-tal medewerkers. Het bedrijf beschikt over een 6-tal productgroepen in zijn assortiment nl. overgordijnen, rolgordijnen, optrekgordijnen, Japanse wanden, screens en erker- en veranda- uitvoeringen. Het bedrijf is marktleider in België en exporteert naar tal van Europese landen, goed voor meer dan dealers. Vandaag zijn wij op zoek naar een (m/v) Erkenningsnummer werving &selectie VG. 206/B BHG B-AA W.RS.98 Lid van Federgon Werken bij CM betekent mee het verschil maken voor 4,5 miljoen leden. CM Midden-Vlaanderen staat met ruim 500 medewerkers in voor een kwalitatieve en correcte uitvoering van de wettelijke ziekteverzekering van Aalst tot Deinze, Eeklo, Oudenaarde en Gent. Maar CM is meer dan dat: zij biedt een brede waaier van diensten en voordelen aan, adviseert en begeleidt haar leden bij ziekte en bij alle belangrijke levensmomenten. Bovendien is CM ook actief op het vlak van gezondheid en preventie en organiseert ze met medewerkers én vrijwilligers tal van socioculturele activiteiten en evenementen ( Om het HR-team te versterken, kijken we uit naar een gedreven (m/v) Teamverantwoordelijke HR Gedreven coach en facilitator van overleg, initiatief en samenwerking Je functie: Bovenal ben jij een coach voor je team dat bestaat uit HR-experten op het vlak van personeelsadministratie (5), werving en selectie (1), vorming en ontwikkeling (1) en HR Business Partners (4) Via jouw generalistische aansturing zorg je voor enthousiaste en competente medewerkers die gedreven doelstellingen nastreven Als charismatische begeleider draag je bij aan de groei van zowel de organisatie als van jouw medewerkers Uiteraard heb je ook veel aandacht voor een kwaliteitsvolle dienstverlening aan de leden waardoor je procesdoelstellingen en service levels kritisch evalueert en opvolgt Jecoördineert verschillende activiteiten, stemt prioriteiten op elkaar af, optimaliseert processen in overleg met betrokken partijen en verzorgt input en feedback op beleidsniveau Interne communicatie en overleg zijn cruciale voorwaarden om succesvol te zijn in deze nieuwe, uitdagende job. Je profiel: Je bent een ervaren en gedreven peoplemanager die mensen motiverend aanstuurt en coacht Je begeleidt anderen op een natuurlijke manier naar optimale prestaties en ontplooiing Vanuit je generalistische HR-ervaring kan je specialisten en experten op het vlak van HR samenbrengen en begeleiden tot een hoger resultaat Als organisator en coördinator van een team weet je doelgericht successen na te streven, stimuleer je initiatief en weet je knopen door te hakken Je faciliteert overleg en samenwerking en staat garant voor een transparante communicatie. Aanbod: Een nieuwe, uitdagende en veelzijdige leidinggevende functie, met veel ruimte voor persoonlijke en professionele groei in een omgeving waar je mee het verschil kan maken, je creativiteit kan inbrengen in een constructieve en collegiale sfeer en waar je mee je stempel drukt op de toekomst. Zin om erin te vliegen? Stuur vandaag nog je motivatiebrief en cv met vermelding van referentie BE naar Hudson, t.a.v. Lies Allegaert, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel , lies.allegaert@jobs.hudson.com, be.hudson.com. Je sollicitatie wordt snel en confidentieel behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. GROOT-BIJGAARDEN Forbo Flooring Systems is onderdeel van de Forbo Groep, wereldleider eldleider in vloeroplossingen en transportsystemen. Forbo Flooring biedt een breed assortiment vloerekkingen zoals natuurvriendelijk linoleum, hoogbedekkingekwalitatief vinyl en LVT, tapijttegels, naaldvilt, entree- systemen en Flotex vloeren voor zowel de project- als de consumentenmarkt. Onder de merknaam Eurocol biedt Forbo Flooring ook serviceproducten zoals primers, egalisaties en lijmen voor de installatie van haar vloeren. Met een marktaandeel van meer dan 65% is Forbo Flooring wereldmarkt leider in linoleum. Voor de Belgische afdeling Forbo Flooring Systems zijn we op zoek naar een (m/v) Erkenningsnummer werving &selectie VG. 206/B BHG B-AA W.RS.98 Lid van Federgon Accountmanager Communicatieve en oplossingsgerichte relatiebeheerder met feeling voor interieur Je functie: Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden van bestaande klantenrelaties en het uitbouwen van nieuwe lange termijnpartnerships met dealers in de regio s Oost-Vlaanderen en Brabant Je organiseert allerlei acties om je klanten aan de organisatie en de producten te binden Je treedt klantgericht op door het bieden van oplossingen op maat, het meedenken op technisch vlak en het garanderen van een vlotte service Jebent het aanspreekpunt voor je klanten en overtuigt hen van het uitgebreide en groeiende productassortiment Je bent alert voor trends in de markt en denkt op die manier mee om het marktaandeel van het bedrijf te vergroten Je registreert en verwerkt de gegevens in het CRM-systeem Salesforce Jeneemt deel aan de frequente sales meetings Je rapporteert aan de Sales & Marketing directeur. Je profiel: Je genoot een hogere opleiding en hebt minstens 5 jaar sales ervaring in een B2B omgeving Ervaring of een gedegen interesse in interieur is een must Technische affiniteit met of ervaring in de sector is een troef Je bent communicatief en dynamisch en weet zo je klanten te overtuigen en relaties te beheren Je bent een teamplayer en treedt vlot in dialoog met je manager en collega s Je bent resultaatgericht en denkt steeds oplossings- en klantgericht Je beschikt over de nodige zelfdiscipline om je werk zelfstandig te managen en je klanten vlot en efficiënt op te volgen Je kan vlot werken met de gebruikelijke computertoepassingen Je bent perfect tweetalig Nederlands/Frans. Aanbod: Een uitdagende functie met de nodige autonomie in een bedrijf waar open dialoog, kwaliteit, resultaat en klantgerichtheid centraal staan Een dynamische onderneming met verdere groeiperspectieven Een motiverend salarispakket in lijn met je ervaring. Erkenningsnummer werving &selectie VG. 206/B BHG B-AA W.RS.98 Lid van Federgon Financial Controller Zin om je organisatietalent en verantwoordelijkheidszin in te zetten in een lokaal team binnen een wereldspeler? Dan is dit jouw kans! Je functie: Jebent de vertrouwenspersoon voor de Directeur Sales &Marketing (General Manager Belux) en rapporteert aan hem Je voert de algemene boekhouding en doet controlling op alle inkomende facturen Je zorgt voor alle noodzakelijke rapporteringen volgens de interne financiële kalender Jehebt een cruciale rol in het proces van budgetrondes Jevoert de personeelsadministratie en doet de salarisadministratie Jebent aanspreekpunt voor de RSZ en belastingen Je levert een actieve bijdrage aan de interne controlling procedure (ICS) en interne audits (ISO) Je fungeert als aanspreekpunt voor de auditors Je verzorgt de intrastat statistieken en de BTW-aangiftes Je bereidt het jaarrapport voor en verzorgt wettelijke verplichtingen rond publicatie in het staatsblad. Je profiel: Je behaalde een universitair diploma in business administratie, finance of gelijkwaardig Jekan een succesvolle ervaring van 5à10jaar voorleggen binnen accounting, controlling en salarisadministratie, bij voorkeur binnen een kleinere organisatiestructuur Kennis van SAP en Excel is een must. Ervaring met Cognos controlling is een plus Je bent sterk in planning en haalt deadlines Je hebt een professioneel voorkomen en pakt de zaken gestructureerd aan Je hebt ervaring met het leiden en opvolgen van grote en complexe projecten en kan verbetervoorstellen initiëren enimplementeren Als persoon ben je sterk uitvoerend gericht met een uitgesproken hands-on mentaliteit Je werkt goed samen met collega s maar kan de zaken ook op een autonome manier aanpakken Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goede beheersing Engels en een basis Frans. Aanbod: Een functie binnen een gerenommeerde wereldspeler Een dynamisch lokaal team met goede teamspirit Een vertrouwensrol binnen een goed draaiende afdeling Een marktconform salarispakket. Erkenningsnummer werving &selectie VG. 206/B BHG B-AA W.RS.98 Lid van Federgon Interesse? Stuur je cv en motivatiebrief met BE naar Hudson, t.a.v. Annelies Vanderbauwhede, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel , annelies.vanderbauwhede@jobs.hudson.com, be.hudson.com Je reactie wordt snel en confidentieel behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Interesse? Stuur je cv en motivatiebrief met referentie BE naar Hudson, t.a.v. Karel Lazou, Avenue Marcel Thiry 75; 1200 Brussels; tel , ; karel.lazou@jobs.hudson.com. Je sollicitatie wordt snel en confidentieel behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. be.hudson.com