Word jij onze collega?

Transcriptie

1 Word jij onze collega?

2 Waarom werft Veronove volop aan? Gina & Andy Verhoonhove nemen het roer definitief over van Paul en Claire Verhoonhove. Zoals hun ouders destijds, hebben zij op heden tal van concrete plannen voor de verdere uitbouw van het krachtig familiebedrijf. En deze expansie vraagt uiteraard voor extra aanwerving. Sinds begin 2014 hebben we maar liefst 5 nieuwe mensen aangeworven met elk hun specifieke verantwoordelijkheid. De structuur is gewijzigd en het HR beleid van Veronove zit in een nieuw jasje voor nieuwkomers en ervaren Veronove-medewerkers. Voor de verdere uitbouw van het bedrijf zijn we nog op zoek naar 3 extra sleutelpersonen. Dit gaat over vacatures die gecreëerd zijn voor de vernieuwde structuur in het vernieuwd HR-beleid. Wat heeft Veronove als werkgever te bieden? Bij Veronove is er plaats voor persoonlijkheid en talenten ontkiemen hier. Veronove Group is een toonaangevend bedrijf en enig in de markt. We bieden onze klanten een uniek aanbod en een scherpe kwaliteit-prijsverhouding. Ons HR beleid is zo opgemaakt dat we onze medewerkers op dezelfde manier in de watten leggen als onze klanten. Een persoonlijk groeiplan, vitaliteitplan, een dynamische werksfeer, een groeiend loonpakket, een diversiteitplan en korte communicatielijnen is wat wij bieden.

3 Voor wat staat veronove? Creatief We vinden voor elke uitdaging de juiste oplossing We stellen de juiste vragen Respect We maken waar wat we beloven We staan open voor de denkbeelden van de ander Authentiek Wij geven en vragen feedback We doen wat we zeggen Kwaliteit We toetsten voortdurend de verwachtingen en de resultaten We hebben oog voor detail.

4 Wat voor soort mensen zoekt Veronove? Goesting FR/NL Dynamisch Veronove Medewerker Assertief Sterk EQ Salesdriven Wanneer wordt er gewerkt? Van dinsdag tot zaterdag; vrij op zondag en maandag 2 beurzen per jaar Collectieve vakantie in juli en tussen kerst&nieuw Extra vrije dagen in te plannen

5 Hoe ziet een opstartperiode eruit van onze nieuwe medewerker? Observatie Je steelt voortdurend met je ogen en je oren van ervaren collega's Begeleiding Je kan rekenen op permanente begeleiding in het aanleren van nieuwe procedures, systemen en producten Vergaderingen In onze wekelijkse vergadering ontdek je interactief en systematisch de wondere wereld van de tegel (ook achter de schermen)en scherp je jouw productkennis aan Ondersteuning Wij zijn een familie KMO en streven naar een open communicatie. Je kan rekenen op opbouwende feedback Groei Permanente groei en persoonlijke ontwikkeling door interne-, externe opleidingen en workshops On the job -training en zelfstudie

6 In welk team komt de nieuwe medewerker terecht? Samen meer dan 276 jaren kennis & ervaring Directie Tactisch niveau Paul & Claire Gina & echtgenoot Andy & echtgenote Sinds 1970 Sinds 1994 Sinds 1997 Personal Assistent Project Manager Filiaalleider Nieuwe functie Nieuwe functie Vernieuwde functie Operationeel Niveau Verkopers 2 starters ( 1 jaar in 3 juniors (1 tot 3 jaar in 2 seniors ( 4 jaar in Administratief medewerkers 1 collega ( 5 jaar in 2 collega s (10 15 jaar in 1 collega (15 <> 20 jaar in 1 collega (+25 jaar in Arbeiders & magazijniers 4 collega s ( 5 jaar in 2 collega s ( 5 jaar 1 collega ( 15 jaar in 1 collega (+ 30 jaar in

7 Onze medewerkers aan het woord! Veronove is Welk traject doorloopt de geselecteerde kandidaat? Voorstelling via mail Eerste kennismaking of speeddate Jobtest Battle voor verkoopsprofiel of Assessment voor andere profielen Finaal gesprek met Gina en Andy Loonsonderhandeling Opstart

8 Zin om jouw meerwaarde te tonen in ons bedrijf? Openstaande vacatures Technisch commercieel projectleider Commercieel talent voor in de toonzaal De uitgebreide vacature-omschrijving vind je op de website Interesse in ons bedrijf maar geen passende vacature, solliciteer dan spontaan naar

9 Technisch commercieel projectleider Je bent verantwoordelijk voor alle technische projecten in en rond de hele Veronove Group. JOBVEREISTEN IN EEN NOTENDOP Werkregime van dinsdag tot zaterdag FR/NL is nodig om de klanten/onderaannemers te woord te staan. Ervaring met aansturen van mensen Technisch inzicht Matuur MAATWERK & ATELIER offertes voor trappen en ander maatwerk opmaken trappen ter plaatse gaan opmeten uittekenen vd trappen via AUTOCAD opmaken werkbonnen van alle maatwerk: boorgaten in waskommen, tabletten,.. algemene toezicht atelier en QC TECHNISCH ADVIES verkoop van technische producten: maatwerk, lijmen, onderhoudsproducten, industriële deurmatten, drainagesystemen,.. verzorgen technische after-sales zelfstandig oplossen technische problemen of klachten zaterdag: gratis technisch advies voor onze klanten (extra klantenservice!) TECHNISCHE RECHTERHAND BEDRIJFSLEIDER aansturen van verschillende arbeiders (interne & externe) leiding opbouw beurzen voorbereiding projecten, werkplanning Interesse? Extra informatie? Vragen? 054/

10 Commercieel talent Als verkoper/filiaalleider ben je verantwoordelijke voor het realiseren van een groeiend omzetcijfer. JOBVEREISTEN IN EEN NOTENDOP Werkregime van dinsdag tot zaterdag FR/NL is nodig om de klanten te woord te staan. Commercieel gedreven Matuur VERKOOP directe begeleiding van (ver)bouwers naar de juiste aankoop van keramische tegels of natuursteen opvolging van professionele klanten pro-actief werken op projecten FILIAALLEIDING dienst-na-verkoop lichte administratie rond klanten toonzaal organisatie up-daten van nieuwe producten statistiek Interesse? Extra informatie? Vragen? 054/

11 Invulfiche Voornaam Naam Geboortedatum Gewenste vacature Relevante ervaring Technische projectleider Commercieel talent Andere:.. Beschikbaar vanaf Taal Zaterdagwerk Extra troef Nederlands Frans Engels Andere Ja Nee

12 Vul mij in en geef mij af aan de receptie T.a.v. Riet Personeelsdienst veronove Group nv Binnen de 7 werkdagen krijgt u antwoord op uw sollicitatie