Afronding pilots vo per 1 januari 2014.daarna start verder uitrol VO scholen en start pilot mbo gezondheidszorg/helpende Niveau 2.

Transcriptie

1 VSV- Voortgangsreportage Noord-Kennemerland Februari 2014 Maatregel Plus Omschrijving Te behalen doel Activiteit Planning Voortgang activiteit School CJG-er Zie bijlage: voortgang en overzicht uitrol Intensivering zorgstructuur VAVO Zie bijlage: projectplan Sluitende aanpak onderwijs jeugdzorg t.b.v. van z.g. overbelaste jongeren in samenhang met de invoering van passend onderwijs en de transitie jeugdzorg. Het bieden van extra begeleiding voor de VAVO leerling, waar nodig, zowel schoolintern als in samenwerking met jeugdzorg. Pilots op Dalton en Clusius. Daarna uitrol naar overige vo scholen Pilot op mbo Realiseren van een betere afstemming tussen VAVO en DIA/HC alsmede het verbeteren van de samenwerking met zorginstellingen in Afronding pilots vo per 1 nuari 2014.daarna start verder uitrol VO scholen en start pilot mbo gezondheidszorg/helpende Niveau 2 Teamvoorlichting afgerond. Vertegenwoordigers van het team zijn benoemd. School CJG-er en DIA loopbaanadviseur zijn startklaar. Dinsdag 4 maart vindt gezamenlijke start plaats. Voor de zomer met Pilots zijn met positieve bevindingen afgerond. Afspraken gemaakt met De Wering over hun personele bezetting voor verdere uitrol. Uitrol is gestart Projectplan mbo wordt momenteel vervaardigd. Projectplan gereed. Bemensing geregeld. Verantwoordelijke organisatie Projectleiderschap school CJG-er is belegd bij de gemeente Alkmaar tot juni as. Er is sprake van een cofinanciering tussen VSV/gemeente en SWV Project wordt uitgevoerd binnen het HC, sector Economie. Opleidingsmanager VAVO heeft lijnverantwoordelijkheid Op schema /nee Vo; mbo-pilot is vertraagd. Verwachte start: schoolhaar 2014/15 Vertraagd gestart, met 4 maanden. VSV voortgangsrapportage NKL febr van 7

2 de regio. School CJG-er en DIA loopbaanadviseur werken samen met het team aan de aanpak voor risicodeelnemers onder andere middels 1 Gezin 1 Plan inspanningen voor huidige deelnemers. Vanaf augustus in cyclus van volledig. Playing for Success Onderpresterende vo-onderbouw leerling krijgt extra ondersteuning in taal en rekenen. Naschools programma i.s.m. AZ waarbij een leerling in een periode van 10 weken extra taal en reken activiteiten krijgt Start 2013/14 Officiële opening heeft onder veel belangstelling op 8 december 2013 plaatsgevonden Naast 2 pogroepen, draait ieder periode (10 weken) een groep van 15 vo leerlingen. Momenteel nemen leerlingen van de taalklas van het PCC deel. Stichting Playing for success VSV voortgangsrapportage NKL febr van 7

3 Maatregel Verzuim Omschrijving Te behalen doel Activiteit Planning Voortgang activiteit Verantwoordelijk e organisatie Verzuimaanpak VO Verzuimaanpak MBO Zie bijlage: 1 e ervaringen preventieve spreekuren MBO NKL GGD-inzet Zie bijlage: als onderdeel van voortgangsrappor tage school CJGer Verdere uitbouw ketenaanpak tussen onderwijs en leerplicht/ RMC. Leerplicht meer zichtbaar in de school. Verder terugdringen van verzuim door continuering van de preventieve spreekuren en het inzetten van nieuwe instrumenten. Kwalificatieplicht/ RMC dicht bij de deelnemer positioneren en zichtbaar laten zijn. Meer grip krijgen op (gedekt) ziekteverzuim Opzetten preventieve leerplichtspreekuren op alle vo locaties. 1.start preventieve spreekuren op HC en CC. 2.Introduceren van het huisbezoek bij hardnekkig verzuim. 3.Deelname aan landelijk verzuimonderzoek CPB inzake spreekuren en huisbezoeken. Op iedere volocatie een vaste jeugdverpleegkun dige i.c.m. de uivering van EMOVO. Per 1 nuari gestart miv 13/14. 2.idem. 3. start onderzoek 1 oktober 2013 De spreekuren draaien op verschillende voscholen maar nog in de oude vorm (te laat kom spreekuren). Voor de nieuwe geïntensiveerde vorm, wordt extra administratieve ondersteuning aangesteld. De preventieve spreekuren zijn van start gegaan op het Clusius College, HC Heerhugowaard en Alkmaar. Alle spreekuren zaten vrijwel vanaf de start volgeboekt. De resultaten tot nu laten zien dat er weinig sprake van herhalingsverzuim is van deelnemers aan het spreekuur. De GGD is gestart met de uitrol van het plan. De inzet van de jeugdverpleegkundige wordt warm begroet door de VO scholen, EMOVO minder. EMOVO is echter een verplichting die de GGD door het Rijk opgelegd kreeg. Er heeft afstemming plaatsgevonden tussen de werkzaamheden van de school CJG-er en Afdeling leerplicht/rmc gemeente Alkmaar iom leerplicht regiogemeenten 1.Gemeente Alkmaar 2.Gemeente Alkmaar 3.Horizon College GGD Op schema Ja/nee Nee, vertraagd met 3 maanden Ja Ja Ja VSV voortgangsrapportage NKL febr van 7

4 Inzet van de jeugdverpleegkun dige en/of jeugdarts bij zorgelijk ziekteverzuim (zonder EMOVO) de jeugdverpleegkundige en beide zullen werken volgens de methode 1 gezin/1plan Een werkbare procedure tussen MBO en GGD moet nog afgesproken worden. Start 2014/15. Aanpak buitenregionale VSV Verder terugdringen van uitval van regioleerlingen bij ROC s buiten de regio. Formeren van een netwerk met de buitenregionale ROC s en komen tot eenduidige bovenregionale afspraken over verzuimmeldinge n, uitval en opvang. Een tweede bijeenkomst met alle Noord- Hollandse RMC s en Roc s heeft plaatsgevonde n op 13/2 j.l. Er is een lijst met contactpersonen per ROC aangelegd indien plaatsingen van MBO-naar MBO stagneren. Deze stagnatiemeldpunten worden ook in Intergrip vermeld. RMC coördinator WFL en NKL gereed VSV Alarmteam Spiegel- en monitorinstrument om maandelijks grip te houden op VSV-ers waarvoor bijzondere actie geboden is. Voor de zomer 2013 is een pilot gestart met PCC en HC. Deze pilot is in oktober positief geëvalueerd en omgezet in een reguliere werkwijze. Het Lopende activiteit Naast de VSV-ers monitort het alarmteam ook de thuiszitters VO. Per maart 2014 worden hierbij ook de thuiszitters van het HC in meegenomen. RMC coördinator alarmteam komt maandelijks bijeen VSV voortgangsrapportage NKL febr van 7

5 Maatregel Overstap (zie verdeling middelen activiteiten) Omschrijving Te behalen doel Activiteit Planning Voortgang activiteit Verantwoordelijke organisatie Nieuw digitaal Overstapsysteem Zie bijlage Loopbaanleren in het VMBO Een breed gedragen digitaal overstapsysteem VO-MBO voor Noord-Holland Noord. Loopbaanoriëntat ie en beroepskeuze goed verankeren in het VMBO zodat leerlingen goed voorbereid worden op het MBO. Verkeerde beroepskeuze blijkt de grootste oorzaak van VSV te zijn Aanschaf en implementatie van Intergrip als opvolger van ELKK. Inzetten van de LOBscan en LOB adviseur in de ondersteuning van vmbo-scholen bij de ontwikkeling van hun LOB-beleid. m.i.v 2013/14 Start: 2013/14 Werkwijze en arplanning is opgesteld. Decanen en zorgcoördinatoren vo zijn benaderd de warme overdracht voor zorg/risicoleerlingen in het systeem aan te geven. Dit wordt gemonitord adhv de acties in het systeem. Er vindt binnenkort een draagvlakmeting onder decanen plaats naar de LOB-module. Besluitvorming afhankelijk daarvan. Ook dient besloten te worden over de aanschaf van de warme overdracht module. Startbijeenkomst heeft plaatsgevonden op 13 nov j.l. de eerste adviesgesprekken met de VMBOscholen zijn opgestart. Auditconnect/Interg rip onder regie van Steunpunt VSV Steunpunt VSV Doorlopende Afstemming Afstemming over Start: Op 13 nov vond een bijeenkomst Steunpunt Ja Op schema /nee VSV voortgangsrapportage NKL febr van 7

6 Leerwegen tussen vmbo en mbo over doorlopende leerwegen i.r.t. nieuwe ontwikkelingen in het MBO focus op vakmanschap, entreeopleidingen/leer -werktrajecten. Als extra aandachtspunt: afstemming met het praktijkonderwijs. 213/14 plaats met de vmbo-directeuren en een vertegenwoordiging van het mbo, gevolgd door een brede bijeenkomst op 6 maart asmet zowel vmbo als mbo directies waarin een werkagenda per sector zal worden opgesteld. Afstemming met het praktijkonderwijs over de ontwikkelingen rondom de entreeopleidingen staat nog op de agenda VSV/werkgroep Overstap 2 e kwartaal 2014 Flexibilisering 1 e 10 weken MBO In samenhang met bovengenoemde ontwikkelingen DLW wordt gezocht naar het voorkomen van schooluitval in de eerste 10 weken mbo en het terugdringen van het aantal switchers. Aanpak is in ontwikkeling Start 2014/15 Projectplan gereed per 1 nuari 2014 Horizon College Nog geen voortgang te melden Begeleiding Overstappers VMBO naar BBL werkplek Leelingen in 4 VMBO die willen kiezen voor een BBL opleiding Track the Talent Pilot in 13/14 De pilot vindt plaats op het van der Meijcollege. Zij hebben 50 leerlingen geïnventariseerd die interesse in een BBL opleiding hebben. Vnl techniek en Leer/werkloket ism Van der Meijcollege krijgen extra begeleiding bij het vinden van een werkplek. horeca. Aansluitend aan de examens krijgen deze leerlingen ( op vrijwillige basis) een intensief traject van 2 a 3 weken aangeboden waarin een aantal bedrijfsbezoeken plaatsvinden, sollicitatietraining en bemiddeling naar VSV voortgangsrapportage NKL febr van 7

7 een werkplek. Bij plaatsing kan gebruik worden van de plaatsingsbonus. Zomerschool Overbruggingsactiviteit bij de overstap vmbombo ter verhoging van het taal/reken instroomniveau voor onderpresterende leerlingen. Intensieve taal- en/of rekencursus voor vmbo-ers pal voor de zomervakantie uitgevoerd door het HC, en toegankelijk voor alle toekomstige mbo leerlingen die extra bijgespijkerd moeten worden op deze kernvakken. Zomer 2013 Heeft plaatsgevonden, is geëvalueerd. Naar aanleiding van de evaluatie wordt de activiteit niet gecontinueerd Horizon College Ja, gereed VSV voortgangsrapportage NKL febr van 7