STICK TOGETHER. Woensdag 26 juni 2019 Pitch-je

Transcriptie

1 STICK TOGETHER Woensdag 26 juni 2019 Pitch-je

2 Stick Together, wat is dat ook alweer? Samenwerkingstraject in regio 36 b van alle vmbo-scholen Inzichtelijk maken van het keuzeproces en het vervolg van de uitstroom vierdejaars vmbo-examenleerlingen Registratie en begeleiding van risicoleerlingen om te voorkomen dat ze zonder startkwalificatie op de arbeidsmarkt terecht komen. Samenwerking met ketenpartners Monitoren ongediplomeerde uitstroom havo/vwo

3 De Rooi Pannen 2,2% SintLucas 3,1% ROC Ter AA 3,5% Helicon MBO 3,8% Gilde Opleidingen 4,9% Havo 7,2% Vmbo 3,4% Rijn IJssel 2,6% vsv 0,8% STICK TOGETHER UITSTROOM 2017/2018 Overige 4,1% ROC De Leijgraaf 22,0% Koning Willem I college 17,9% Uitstroomgegevens Summa College 10,9% ROC Nijmegen 13,5%

4 Vroegtijdige signalering (voor en na de zomervakantie) Nauwkeurige registratie Succesfactoren Snelle interventie door samenwerking met Leerplicht en RMC Sluitende aanpak Samenwerking tussen de scholen onderling in de regio Warme overdracht monitoren via het Digitale Doorstroomdossier

5 Stick Together, dat doe je samen Nee, het is niet nieuw, maar blijft wel innovatief Ja, we werken schooloverstijgend in een samenwerkingstraject Ja, het gaat over het thema doorstroom vervolgonderwijs en LOB Ja, we hebben hulp nodig van anderen voor aandacht voor deze doelgroep

6 Waarvoor hulp? Organisaties hebben geen geheugen, mensen wel. Een samenwerkingstraject moet gedragen zijn en blijven door - Directie/management - Decanen/mentoren - Ketenpartners (En ingebed zijn in een visie met een financieel kader) Aandacht voor 1. Ongediplomeerde uitstroom havo/vwo 2. Monitoren warme overdracht

7 Ongediplomeerde uitstroom havo/vwo Vaak geen tijd voor gedegen LOB-traject genomen, stappen naar mbo over met teleurstelling en/of weerzin MBO als herstart en/of kans op doorstroom naar hbo Geen structurele portfolio s over opgedane kennis in havo/vwo, geen structurele voorzieningen op het mbo Doelgroep komt steeds vroeger in het jaar in beeld, is dan niet meer gemotiveerd voor onderwijszaken en/of LOB. Doelgroep groeit? MBO bekendheid op havo/vwo niet groot -> verdient versteviging/aandacht Nauwkeurig registreren = monitoren. Monitoren levert cijfers op, cijfers dienen beleid

8 Monitoren helpt Goed netwerk tussen mbo en havo/vwo -> in regio 36b jaarlijkse bijeenkomst waarbij vier vavo s aansluiten. Aandacht voor mentoren! Ongediplomeerde uitstromers zijn gebaat bij goed LOB-traject en keuze, zodat ze gemotiveerde keuze kunnen maken -> havo klas op De Leijgraaf? Oplossingen Vo, leerlingen en mbo zijn gebaat bij een goede oplossing voor de tussenfase. Gezamenlijke verantwoordelijkheid Aandacht vanuit stuurgroep VSV regio 36

9 Warme overdracht Heikel punt, via digitaal doorstroomdossier is privacy en toestemming geborgd Belangrijk is de definitie te bepalen Aandacht op vo-scholen dat dit correct ingevuld wordt Aandacht op mbo dat monitoring via Digitaal doorstroomdossier loopt

10 Tot slot Koesteren van betrokkenheid van decanen/mentoren Monitoring warme overdracht borgen Samenwerking met ketenpartners bestendigen

11 DDD Stick Together en Intergrip Vervolgleiding na v(mb)o C H E C k Intergrip De Overstap - Registratie - Terugkoppeling - Monitoring (via DUO terugkoppeling) VO-scholen: zorgplicht - LOB/begeleiding keuze: 1 e lijn mentor/ 2 e lijn decaan - Registratie vervolgkeuze - Warme overdracht - Registratie leerbaan indien BBL + reservekeuze - Controle/contact tot 1 oktober