Mijn resultaat medewerkerstevredenheid ten opzichte van sectorgemiddelden

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Mijn resultaat medewerkerstevredenheid ten opzichte van sectorgemiddelden"

Transcriptie

1 Bron: Medewerkersonderzoek 2014/2015 = gemiddelde score medewerkersonderzoek Bovenstaand overzicht bevat belangrijke medewerkertevredenheidsindicatoren voor Albeda College. De positie op de denkbeeldige 'schuif' geeft per indicator uw positie ten opzichte van de overige

2 Bron: Medewerkersonderzoek 2014/2015 = gemiddelde score medewerkersonderzoek Bovenstaand overzicht bevat belangrijke medewerkertevredenheidsindicatoren voor Alfa-college. De positie op de denkbeeldige 'schuif' geeft per indicator uw positie ten opzichte van de overige

3 Bron: Medewerkersonderzoek 2014/2015 = gemiddelde score medewerkersonderzoek Bovenstaand overzicht bevat belangrijke medewerkertevredenheidsindicatoren voor AOC Clusius College. De positie op de denkbeeldige 'schuif' geeft per indicator uw positie ten opzichte van de overige

4 Bron: Medewerkersonderzoek 2014/2015 = gemiddelde score medewerkersonderzoek Bovenstaand overzicht bevat belangrijke medewerkertevredenheidsindicatoren voor Citaverde College. De positie op de denkbeeldige 'schuif' geeft per indicator uw positie ten opzichte van de overige

5 Bron: Medewerkersonderzoek 2014/2015 = gemiddelde score medewerkersonderzoek Bovenstaand overzicht bevat belangrijke medewerkertevredenheidsindicatoren voor Da Vinci College. De positie op de denkbeeldige 'schuif' geeft per indicator uw positie ten opzichte van de overige

6 Bron: Medewerkersonderzoek 2014/2015 = gemiddelde score medewerkersonderzoek Bovenstaand overzicht bevat belangrijke medewerkertevredenheidsindicatoren voor Deltion College. De positie op de denkbeeldige 'schuif' geeft per indicator uw positie ten opzichte van de overige

7 Bron: Medewerkersonderzoek 2014/2015 = gemiddelde score medewerkersonderzoek Bovenstaand overzicht bevat belangrijke medewerkertevredenheidsindicatoren voor Drenthe College. De positie op de denkbeeldige 'schuif' geeft per indicator uw positie ten opzichte van de overige

8 Bron: Medewerkersonderzoek 2014/2015 = gemiddelde score medewerkersonderzoek Bovenstaand overzicht bevat belangrijke medewerkertevredenheidsindicatoren voor Edudelta Onderwijsgroep. De positie op de denkbeeldige 'schuif' geeft per indicator uw positie ten opzichte van de overige

9 Bron: Medewerkersonderzoek 2014/2015 = gemiddelde score medewerkersonderzoek Bovenstaand overzicht bevat belangrijke medewerkertevredenheidsindicatoren voor Friesland College. De positie op de denkbeeldige 'schuif' geeft per indicator uw positie ten opzichte van de overige

10 Bron: Medewerkersonderzoek 2014/2015 = gemiddelde score medewerkersonderzoek Bovenstaand overzicht bevat belangrijke medewerkertevredenheidsindicatoren voor Grafisch Lyceum Utrecht. De positie op de denkbeeldige 'schuif' geeft per indicator uw positie ten opzichte van de overige

11 Bron: Medewerkersonderzoek 2014/2015 = gemiddelde score medewerkersonderzoek Bovenstaand overzicht bevat belangrijke medewerkertevredenheidsindicatoren voor Helicon Opleidingen. De positie op de denkbeeldige 'schuif' geeft per indicator uw positie ten opzichte van de overige

12 Bron: Medewerkersonderzoek 2014/2015 = gemiddelde score medewerkersonderzoek Bovenstaand overzicht bevat belangrijke medewerkertevredenheidsindicatoren voor Hoornbeeck College. De positie op de denkbeeldige 'schuif' geeft per indicator uw positie ten opzichte van de overige

13 Bron: Medewerkersonderzoek 2014/2015 = gemiddelde score medewerkersonderzoek Bovenstaand overzicht bevat belangrijke medewerkertevredenheidsindicatoren voor Koning Willem I College. De positie op de denkbeeldige 'schuif' geeft per indicator uw positie ten opzichte van de overige

14 Bron: Medewerkersonderzoek 2014/2015 = gemiddelde score medewerkersonderzoek Bovenstaand overzicht bevat belangrijke medewerkertevredenheidsindicatoren voor Leeuwenborgh Opleidingen. De positie op de denkbeeldige 'schuif' geeft per indicator uw positie ten opzichte van de overige

15 Bron: Medewerkersonderzoek 2014/2015 = gemiddelde score medewerkersonderzoek Bovenstaand overzicht bevat belangrijke medewerkertevredenheidsindicatoren voor MBO Amersfoort. De positie op de denkbeeldige 'schuif' geeft per indicator uw positie ten opzichte van de overige

16 Bron: Medewerkersonderzoek 2014/2015 = gemiddelde score medewerkersonderzoek Bovenstaand overzicht bevat belangrijke medewerkertevredenheidsindicatoren voor MBO Utrecht. De positie op de denkbeeldige 'schuif' geeft per indicator uw positie ten opzichte van de overige

17 Bron: Medewerkersonderzoek 2014/2015 = gemiddelde score medewerkersonderzoek Bovenstaand overzicht bevat belangrijke medewerkertevredenheidsindicatoren voor Mediacollege Amsterdam. De positie op de denkbeeldige 'schuif' geeft per indicator uw positie ten opzichte van de overige

18 Bron: Medewerkersonderzoek 2014/2015 = gemiddelde score medewerkersonderzoek Bovenstaand overzicht bevat belangrijke medewerkertevredenheidsindicatoren voor Nimeto. De positie op de denkbeeldige 'schuif' geeft per indicator uw positie ten opzichte van de overige deelnemers en het gemiddelde van de deelnemers aan benchmark MBO weer.

19 Bron: Medewerkersonderzoek 2014/2015 = gemiddelde score medewerkersonderzoek Bovenstaand overzicht bevat belangrijke medewerkertevredenheidsindicatoren voor Regio College. De positie op de denkbeeldige 'schuif' geeft per indicator uw positie ten opzichte van de overige

20 Bron: Medewerkersonderzoek 2014/2015 = gemiddelde score medewerkersonderzoek Bovenstaand overzicht bevat belangrijke medewerkertevredenheidsindicatoren voor ROC A12. De positie op de denkbeeldige 'schuif' geeft per indicator uw positie ten opzichte van de overige deelnemers en het gemiddelde van de deelnemers aan benchmark MBO weer.

21 Bron: Medewerkersonderzoek 2014/2015 = gemiddelde score medewerkersonderzoek Bovenstaand overzicht bevat belangrijke medewerkertevredenheidsindicatoren voor ROC Aventus. De positie op de denkbeeldige 'schuif' geeft per indicator uw positie ten opzichte van de overige

22 Bron: Medewerkersonderzoek 2014/2015 = gemiddelde score medewerkersonderzoek Bovenstaand overzicht bevat belangrijke medewerkertevredenheidsindicatoren voor ROC De Leijgraaf. De positie op de denkbeeldige 'schuif' geeft per indicator uw positie ten opzichte van de overige

23 Bron: Medewerkersonderzoek 2014/2015 = gemiddelde score medewerkersonderzoek Bovenstaand overzicht bevat belangrijke medewerkertevredenheidsindicatoren voor ROC Flevoland. De positie op de denkbeeldige 'schuif' geeft per indicator uw positie ten opzichte van de overige

24 Bron: Medewerkersonderzoek 2014/2015 = gemiddelde score medewerkersonderzoek Bovenstaand overzicht bevat belangrijke medewerkertevredenheidsindicatoren voor ROC Friese Poort. De positie op de denkbeeldige 'schuif' geeft per indicator uw positie ten opzichte van de overige

25 Bron: Medewerkersonderzoek 2014/2015 = gemiddelde score medewerkersonderzoek Bovenstaand overzicht bevat belangrijke medewerkertevredenheidsindicatoren voor ROC Horizon College. De positie op de denkbeeldige 'schuif' geeft per indicator uw positie ten opzichte van de overige

26 Bron: Medewerkersonderzoek 2014/2015 = gemiddelde score medewerkersonderzoek Bovenstaand overzicht bevat belangrijke medewerkertevredenheidsindicatoren voor ID College. De positie op de denkbeeldige 'schuif' geeft per indicator uw positie ten opzichte van de overige deelnemers en het gemiddelde van de deelnemers aan benchmark MBO weer.

27 Bron: Medewerkersonderzoek 2014/2015 = gemiddelde score medewerkersonderzoek Bovenstaand overzicht bevat belangrijke medewerkertevredenheidsindicatoren voor ROC Leiden. De positie op de denkbeeldige 'schuif' geeft per indicator uw positie ten opzichte van de overige

28 Bron: Medewerkersonderzoek 2014/2015 = gemiddelde score medewerkersonderzoek Bovenstaand overzicht bevat belangrijke medewerkertevredenheidsindicatoren voor ROC Midden Nederland. De positie op de denkbeeldige 'schuif' geeft per indicator uw positie ten opzichte van de overige

29 Bron: Medewerkersonderzoek 2014/2015 = gemiddelde score medewerkersonderzoek Bovenstaand overzicht bevat belangrijke medewerkertevredenheidsindicatoren voor ROC Mondriaan. De positie op de denkbeeldige 'schuif' geeft per indicator uw positie ten opzichte van de overige

30 Bron: Medewerkersonderzoek 2014/2015 = gemiddelde score medewerkersonderzoek Bovenstaand overzicht bevat belangrijke medewerkertevredenheidsindicatoren voor ROC Nijmegen. De positie op de denkbeeldige 'schuif' geeft per indicator uw positie ten opzichte van de overige

31 Bron: Medewerkersonderzoek 2014/2015 = gemiddelde score medewerkersonderzoek Bovenstaand overzicht bevat belangrijke medewerkertevredenheidsindicatoren voor Noorderpoortcollege. De positie op de denkbeeldige 'schuif' geeft per indicator uw positie ten opzichte van de overige

32 Bron: Medewerkersonderzoek 2014/2015 = gemiddelde score medewerkersonderzoek Bovenstaand overzicht bevat belangrijke medewerkertevredenheidsindicatoren voor ROC Nova College. De positie op de denkbeeldige 'schuif' geeft per indicator uw positie ten opzichte van de overige

33 Bron: Medewerkersonderzoek 2014/2015 = gemiddelde score medewerkersonderzoek Bovenstaand overzicht bevat belangrijke medewerkertevredenheidsindicatoren voor Rijn IJssel. De positie op de denkbeeldige 'schuif' geeft per indicator uw positie ten opzichte van de overige deelnemers en het gemiddelde van de deelnemers aan benchmark MBO weer.

34 Bron: Medewerkersonderzoek 2014/2015 = gemiddelde score medewerkersonderzoek Bovenstaand overzicht bevat belangrijke medewerkertevredenheidsindicatoren voor ROC RIVOR. De positie op de denkbeeldige 'schuif' geeft per indicator uw positie ten opzichte van de overige

35 Bron: Medewerkersonderzoek 2014/2015 = gemiddelde score medewerkersonderzoek Bovenstaand overzicht bevat belangrijke medewerkertevredenheidsindicatoren voor ROC Ter AA. De positie op de denkbeeldige 'schuif' geeft per indicator uw positie ten opzichte van de overige

36 Bron: Medewerkersonderzoek 2014/2015 = gemiddelde score medewerkersonderzoek Bovenstaand overzicht bevat belangrijke medewerkertevredenheidsindicatoren voor ROC Tilburg. De positie op de denkbeeldige 'schuif' geeft per indicator uw positie ten opzichte van de overige

37 Bron: Medewerkersonderzoek 2014/2015 = gemiddelde score medewerkersonderzoek Bovenstaand overzicht bevat belangrijke medewerkertevredenheidsindicatoren voor Stichting ROC TOP. De positie op de denkbeeldige 'schuif' geeft per indicator uw positie ten opzichte van de overige

38 Bron: Medewerkersonderzoek 2014/2015 = gemiddelde score medewerkersonderzoek Bovenstaand overzicht bevat belangrijke medewerkertevredenheidsindicatoren voor ROC van Amsterdam. De positie op de denkbeeldige 'schuif' geeft per indicator uw positie ten opzichte van de overige

39 Bron: Medewerkersonderzoek 2014/2015 = gemiddelde score medewerkersonderzoek Bovenstaand overzicht bevat belangrijke medewerkertevredenheidsindicatoren voor ROC van Twente. De positie op de denkbeeldige 'schuif' geeft per indicator uw positie ten opzichte van de overige

40 Bron: Medewerkersonderzoek 2014/2015 = gemiddelde score medewerkersonderzoek Bovenstaand overzicht bevat belangrijke medewerkertevredenheidsindicatoren voor Scalda. De positie op de denkbeeldige 'schuif' geeft per indicator uw positie ten opzichte van de overige deelnemers en het gemiddelde van de deelnemers aan benchmark MBO weer.

41 Bron: Medewerkersonderzoek 2014/2015 = gemiddelde score medewerkersonderzoek Bovenstaand overzicht bevat belangrijke medewerkertevredenheidsindicatoren voor Scholengemeenschap De Rooi Pannen. De positie op de denkbeeldige 'schuif' geeft per indicator uw positie ten opzichte van de overige

42 Bron: Medewerkersonderzoek 2014/2015 = gemiddelde score medewerkersonderzoek Bovenstaand overzicht bevat belangrijke medewerkertevredenheidsindicatoren voor SintLucas. De positie op de denkbeeldige 'schuif' geeft per indicator uw positie ten opzichte van de overige deelnemers en het gemiddelde van de deelnemers aan benchmark MBO weer.

43 Bron: Medewerkersonderzoek 2014/2015 = gemiddelde score medewerkersonderzoek Bovenstaand overzicht bevat belangrijke medewerkertevredenheidsindicatoren voor SOMA College. De positie op de denkbeeldige 'schuif' geeft per indicator uw positie ten opzichte van de overige

44 Bron: Medewerkersonderzoek 2014/2015 = gemiddelde score medewerkersonderzoek Bovenstaand overzicht bevat belangrijke medewerkertevredenheidsindicatoren voor STC-Group. De positie op de denkbeeldige 'schuif' geeft per indicator uw positie ten opzichte van de overige

45 Bron: Medewerkersonderzoek 2014/2015 = gemiddelde score medewerkersonderzoek Bovenstaand overzicht bevat belangrijke medewerkertevredenheidsindicatoren voor Summa College. De positie op de denkbeeldige 'schuif' geeft per indicator uw positie ten opzichte van de overige

ROC Albeda College ten opzichte van sectorgemiddelden

ROC Albeda College ten opzichte van sectorgemiddelden ROC Albeda College ten opzichte van sectorgemiddelden Jaarresultaat jonger dan 2 jaar pag. 7 Jaarresultaat 2 jaar en ouder pag. 8 Jaarresultaat niveau ** pag. 1 Landstede ten opzichte van sectorgemiddelden

Nadere informatie

ROC Albeda College ten opzichte van de sector

ROC Albeda College ten opzichte van de sector ROC Albeda College ten opzichte van de sector naar leeftijdscategorie ROC Landstede ten opzichte van de sector naar leeftijdscategorie AOC Oost ten opzichte van de sector naar leeftijdscategorie AOC Terra

Nadere informatie

ROC Alfa College ten opzichte van sectorgemiddelden

ROC Alfa College ten opzichte van sectorgemiddelden ROC Alfa College ten opzichte van sectorgemiddelden Succes eerstejaars pag. 1 SG De Rooi Pannen ten opzichte van sectorgemiddelden Succes eerstejaars pag. 1 ROC Noorderpoortcollege ten opzichte van sectorgemiddelden

Nadere informatie

Jaarlijkse urenomvang van het beweeg- en sportaanbod per mbo-instelling

Jaarlijkse urenomvang van het beweeg- en sportaanbod per mbo-instelling Jaarlijkse urenomvang van het beweeg- en sportaanbod per mbo-instelling Bijlagenboek Paul Duijvestijn Manja Abraham Jaarlijkse urenomvang van het beweeg- en sportaanbod per mbo-instelling Bijlagenboek

Nadere informatie

Hoe scoren onderwijsinstellingen op Twitter?

Hoe scoren onderwijsinstellingen op Twitter? Hoe scoren onderwijsinstellingen op Twitter? Onderzoek naar het Twittergebruik door -, - en -instellingen Gemeten door Coosto over het studiejaar 2014/2015 Daphne Nonahal 1. Een stand van zaken In dit

Nadere informatie

Studenttevredenheid grote/kleine scholen

Studenttevredenheid grote/kleine scholen Woerden, 10 december 2015 Doorkiesnummer: 0348-753570 Onderwerp: De menselijke maat in het mbo Correspondentieadres: Postbus 2051, 3440 DB Woerden Geachte leden van de Vaste Kamercommissie OCW, Geachte

Nadere informatie

Overzicht examenresultaten per onderwijsinstelling van 1 januari 2015 tot en met 30 juni 2015

Overzicht examenresultaten per onderwijsinstelling van 1 januari 2015 tot en met 30 juni 2015 Toelichting op de slagingspercentages per onderwijsinstelling Hieronder treft u de slagingspercentages en gemiddelde s aan voor de examenonderdelen van Beveiliger per onderwijsinstelling. Deze onderwijsinstellingen

Nadere informatie

Resultaten steekproef themaonderzoek onderwijstijd 2011 Instelling Opleiding oordeel eindoordeel na verbetering Albeda College ICT medewerker

Resultaten steekproef themaonderzoek onderwijstijd 2011 Instelling Opleiding oordeel eindoordeel na verbetering Albeda College ICT medewerker Resultaten steekproef themaonderzoek onderwijstijd 2011 Albeda College ICT medewerker (medewerker ICT) voldoende Albeda College Sport en bewegen (Sport en bewegingsleider) onvoldoende voldoende Landstede

Nadere informatie

CMHF is een van die Centrales en deze vertegenwoordigt de FvOv-verenigingen in het IGO.

CMHF is een van die Centrales en deze vertegenwoordigt de FvOv-verenigingen in het IGO. . IGO Regio-indeling In het MBO en HBO wordt het overleg gevoerd door collega s van de UNIENFTO, ook FvOv/CMHF. Het overleg over zaken die voortvloeien uit de CAO-MBO of de CAO-HBO op instellingsniveau

Nadere informatie

Duurzaam Middelbaar Beroepsonderwijs. Rob de Vrind Duurzaamheidscoördinator Koning Willem I College en voorzitter van DMBO (www.duurzaammbo.

Duurzaam Middelbaar Beroepsonderwijs. Rob de Vrind Duurzaamheidscoördinator Koning Willem I College en voorzitter van DMBO (www.duurzaammbo. Duurzaam Middelbaar Beroepsonderwijs Rob de Vrind Duurzaamheidscoördinator Koning Willem I College en voorzitter van DMBO (www.duurzaammbo.nl) Position Paper We hebben gevraagd te tekenen voor Basis module

Nadere informatie

Overzicht examenresultaten per onderwijsinstelling van 1 januari 2013 tot en met 30 juni 2013

Overzicht examenresultaten per onderwijsinstelling van 1 januari 2013 tot en met 30 juni 2013 Toelichting op de slagingspercentages per onderwijsinstelling Hieronder treft u de slagingspercentages en gemiddelde s aan voor de examenonderdelen van Beveiliger per onderwijsinstelling. Deze onderwijsinstellingen

Nadere informatie

Voortijdige schoolverlaters MBO

Voortijdige schoolverlaters MBO Voortijdige schoolverlaters MBO rapportage 2007/2008 - Voorlopig- REGIO 20 Gooi en Vechtstreek 20090220_020_MBO_voorlopig Pagina 1 van 9 Toelichting In onderstaande tabellen staat de uitsplitsing van de

Nadere informatie

Mbo-scholen gemiddeld genomen financieel gezond. Inzichten uit de financiële benchmark MBO. Sectorresultaten verslagjaar 2014

Mbo-scholen gemiddeld genomen financieel gezond. Inzichten uit de financiële benchmark MBO. Sectorresultaten verslagjaar 2014 Mbo-scholen gemiddeld genomen financieel gezond Inzichten uit de financiële benchmark MBO Sectorresultaten verslagjaar 2014 December 2015 Inhoud Vooraf 5 Samenvatting 6 Financiële kengetallen sector Rentabiliteit

Nadere informatie

Voortijdige schoolverlaters MBO

Voortijdige schoolverlaters MBO Voortijdige schoolverlaters MBO rapportage 2007/2008 - Voorlopig- REGIO 35 Midden- (Tilburg) 20090220_035_MBO_voorlopig Pagina 1 van 9 Toelichting In onderstaande tabellen staat de uitsplitsing van de

Nadere informatie

Sector Handel en ondernemerschap

Sector Handel en ondernemerschap Sector Handel en ondernemerschap Doelmatigheidsrapportage maart 2013 Sector Handel en ondernemerschap Leeswijzer Inleiding Feiten en cijfers, gelegitimeerd door onderwijs en bedrijfsleven, zijn essentieel

Nadere informatie

ONDERZOEKSBERICHT. Mbo-studenten in Kenteq-kwalificaties 2005-2012 (globale analyse)

ONDERZOEKSBERICHT. Mbo-studenten in Kenteq-kwalificaties 2005-2012 (globale analyse) Mbo-studenten in Kenteq-kwalificaties 25-212 (globale analyse) Hoeveel mbo-studenten staan er dit schooljaar ingeschreven in Kenteqkwalificaties? En hoe ontwikkelt het aantal mbo-deelnemers zich sinds

Nadere informatie

Overzicht examenresultaten per onderwijsinstelling van 1 januari 2012 tot en met 30 juni 2012

Overzicht examenresultaten per onderwijsinstelling van 1 januari 2012 tot en met 30 juni 2012 Toelichting op de slagingspercentages per onderwijsinstelling Hieronder treft u de slagingspercentages en gemiddelde s aan voor de examenonderdelen van Beveiliger per onderwijsinstelling. Deze onderwijsinstellingen

Nadere informatie

Vierde benchmark middelbaar beroepsonderwijs. Financiële prestaties MBO-instellingen voor het vierde achtereenvolgende jaar gebenchmarkt

Vierde benchmark middelbaar beroepsonderwijs. Financiële prestaties MBO-instellingen voor het vierde achtereenvolgende jaar gebenchmarkt Vierde benchmark middelbaar beroepsonderwijs Financiële prestaties MBO-instellingen voor het vierde achtereenvolgende jaar gebenchmarkt Vierde benchmark middelbaar beroepsonderwijs Financiële prestaties

Nadere informatie

SCHILDEREN EN ONDERHOUD. Gediplomeerden. Sector Schilderen en Onderhoud. Datum: maart 2015 Auteur: Savantis

SCHILDEREN EN ONDERHOUD. Gediplomeerden. Sector Schilderen en Onderhoud. Datum: maart 2015 Auteur: Savantis SCHILDEREN EN ONDERHOUD Gediplomeerden Sector Schilderen en Onderhoud Datum: maart 2015 Auteur: Savantis Colofon Savantis is het kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven voor de sectoren Schilderen

Nadere informatie

DOELMATIGHEIDS-ATLAS. Doelmatig opleiden in de Motorvoertuigen- en Tweewielerbranche 2015

DOELMATIGHEIDS-ATLAS. Doelmatig opleiden in de Motorvoertuigen- en Tweewielerbranche 2015 DOELMATIGHEIDS-ATLAS Doelmatig opleiden in de Motorvoertuigen- en Tweewielerbranche 5 WAT IS DOELMATIG OPLEIDEN? Doelmatig opleiden maakt onderdeel uit van het zo effectief en efficiënt mogelijk bereiken

Nadere informatie

MBO Veldtest handleiding aanvraag TBG-i op DUO.nl. Inhoud. DUO Versie oktober 2016

MBO Veldtest handleiding aanvraag TBG-i op DUO.nl. Inhoud. DUO Versie oktober 2016 MBO Veldtest handleiding aanvraag TBG-i op DUO.nl DUO Versie 1.1 17 oktober 2016 Inhoud Inleiding autorisatie aanvragen TBG-i... 2 1 Schema aanvraag gebruikersrechten Zaken Doen... 3 2 Registratieproces

Nadere informatie

Doorstroom naar het mbo in de regio Haaglanden 2011-2012

Doorstroom naar het mbo in de regio Haaglanden 2011-2012 Doorstroom naar het mbo in de regio Haaglanden - Spirityou, januari . Inleiding.. Doorstromers naar het mbo In het schooljaar - in de regio Haaglanden zijn 9 leerlingen doorgestroomd naar het mbo. Uit

Nadere informatie

Verantwoording Beschrijvingen van Examentaken en Scan Examentaken

Verantwoording Beschrijvingen van Examentaken en Scan Examentaken Verantwoording Beschrijvingen van Examentaken en Scan Examentaken 1 Wat is het doel van het opstellen van BET s en SET? De waarde van een mbo-diploma moet onbetwist zijn. Het vertrouwen van de arbeidsmarkt

Nadere informatie

Voortijdige schoolverlaters MBO

Voortijdige schoolverlaters MBO Voortijdige schoolverlaters MBO rapportage 2007/2008 - Voorlopig- REGIO 37 Zuidoost Brabant 20090220_037_MBO_voorlopig.doc Pagina 1 van 10 Toelichting In onderstaande tabellen staat de uitsplitsing van

Nadere informatie

Leerlingcijfers 2014/2015

Leerlingcijfers 2014/2015 SCHILDEREN EN ONDERHOUD Leerlingcijfers 2014/2015 Sector Schilderen en onderhoud Datum: 24 februari 2015 Auteur: Savantis Colofon Savantis is het kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven voor de sectoren

Nadere informatie

MBO Veldtest handleiding aanvraag TBG-i op DUO.nl. Inhoud. DUO Versie november 2016

MBO Veldtest handleiding aanvraag TBG-i op DUO.nl. Inhoud. DUO Versie november 2016 MBO Veldtest handleiding aanvraag TBG-i op DUO.nl DUO Versie 1.2 24 november 2016 Inhoud Inleiding.... 2 1 Schema aanvraag gebruikersrechten Zaken Doen... 3 2 Registratieproces bij Entree... 4 3 Toepassing

Nadere informatie

Inzichten uit de financiële benchmark MBO

Inzichten uit de financiële benchmark MBO Inzichten uit de financiële benchmark MBO Op weg naar toekomstbestendig onderwijs: betere vakmensen in de 21e eeuw Sectorresultaten Inhoud Vooraf 4 Financiële kengetallen Rentabiliteit positief dankzij

Nadere informatie

Positionering informatiebeveiliging en privacy (enquête)

Positionering informatiebeveiliging en privacy (enquête) Positionering informatiebeveiliging en privacy (enquête) IBPDOC13 Verantwoording Met dank aan: Deelnemers enquête uit de mbo sector. Willem Karssenberg (sambo-ict) voor het ontwerpen en beheren van de

Nadere informatie

Hoe scoren onderwijsinstellingen op Twitter?

Hoe scoren onderwijsinstellingen op Twitter? Hoe scoren onderwijsinstellingen op Twitter? Onderzoek naar het Twittergebruik door -, - en -instellingen Gemeten door Coosto over het studiejaar 2014/2015 Daphne Nonahal 1. Een stand van zaken In dit

Nadere informatie

Hoe scoren onderwijsinstellingen op social? Onderzoek naar het gebruik van Twitter onder MBO-, HBO- en WO-instellingen.

Hoe scoren onderwijsinstellingen op social? Onderzoek naar het gebruik van Twitter onder MBO-, HBO- en WO-instellingen. Hoe scoren onderwijsinstellingen op social? Onderzoek naar het gebruik van Twitter onder -, - en -instellingen. Over Coosto Coosto levert oplossingen voor social media monitoring en webcare. Je krijgt

Nadere informatie

Voortijdige schoolverlaters MBO

Voortijdige schoolverlaters MBO Voortijdige schoolverlaters MBO rapportage 2007/2008 - Voorlopig- REGIO 8 Zuidoost Drenthe (Emmen) 20090220_008_MBO_voorlopig Pagina 1 van 7 Toelichting In onderstaande tabellen staat de uitsplitsing van

Nadere informatie

Voortijdige schoolverlaters MBO

Voortijdige schoolverlaters MBO Voortijdige schoolverlaters MBO rapportage 2007/2008 - Voorlopig- REGIO 23 Kop van Noord Holland 20090220_023_MBO_voorlopig Pagina 1 van 9 Toelichting In onderstaande tabellen staat de uitsplitsing van

Nadere informatie

Financiële positie MBO-scholen: tijdig inspelen op nieuwe ontwikkelingen noodzakelijk

Financiële positie MBO-scholen: tijdig inspelen op nieuwe ontwikkelingen noodzakelijk Financiële positie MBO-scholen: tijdig inspelen op nieuwe ontwikkelingen noodzakelijk Inzichten uit de financiële benchmark MBO Sectorresultaten verslagjaar 2015 Oktober 2016 Inhoud Vooraf 5 Samenvatting

Nadere informatie

Voortijdige schoolverlaters MBO

Voortijdige schoolverlaters MBO Voortijdige schoolverlaters MBO rapportage 2007/2008 - Voorlopig- REGIO 11 Stedendriehoek (Apeldoorn) 20090220_011_MBO_voorlopig Pagina 1 van 10 Toelichting In onderstaande tabellen staat de uitsplitsing

Nadere informatie

Voortijdige schoolverlaters MBO

Voortijdige schoolverlaters MBO Voortijdige schoolverlaters MBO rapportage 2007/2008 - Voorlopig- REGIO 10 IJssel-Vecht (Zwolle) 20090220_010_MBO_voorlopig.doc Pagina 1 van 10 Toelichting In onderstaande tabellen staat de uitsplitsing

Nadere informatie

Opleidingen hout en meubel 2014-2015. Een selectie van data van DUO 1-10-14

Opleidingen hout en meubel 2014-2015. Een selectie van data van DUO 1-10-14 Opleidingen hout en meubel 2014-2015 Een selectie van data van DUO 1-10-14 23 maart 2015 Onderwijsdeelname 2014-2015 Jaarlijks ontvangt SH&M via SBB in februari de onderwijsdata van DUO. Het betreft de

Nadere informatie

Voortijdige schoolverlaters MBO

Voortijdige schoolverlaters MBO Voortijdige schoolverlaters MBO rapportage 2007/2008 - Voorlopig- REGIO 13 Achterhoek 20090220_013_MBO_voorlopig Pagina 1 van 8 Toelichting In onderstaande tabellen staat de uitsplitsing van de vsv-cijfers

Nadere informatie

RECLAME, PRESENTATIE EN COMMUNICATIE. Leerlingcijfers. Sector Reclame Presentatie en Communicatie. Datum: 2 februari 2015 Auteur: Savantis

RECLAME, PRESENTATIE EN COMMUNICATIE. Leerlingcijfers. Sector Reclame Presentatie en Communicatie. Datum: 2 februari 2015 Auteur: Savantis RECLAME, PRESENTATIE EN COMMUNICATIE Leerlingcijfers Sector Reclame Presentatie en Communicatie Datum: 2 februari 2015 Auteur: Savantis Colofon Savantis is het kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven

Nadere informatie

Bijlage. Nieuwe voortijdig schoolverlaters. VSV-brief 2012. Convenantjaar 2010-2011 Voorlopige cijfers. www.aanvalopschooluitval.

Bijlage. Nieuwe voortijdig schoolverlaters. VSV-brief 2012. Convenantjaar 2010-2011 Voorlopige cijfers. www.aanvalopschooluitval. Bijlage VSV-brief 2012 Nieuwe voortijdig schoolverlaters Convenantjaar 2010-2011 Voorlopige cijfers www.aanvalopschooluitval.nl 32 31 33 28 26 34 25 27 24 23 21 22 19 29 15 30 Overzicht RMC-regio s Nederland

Nadere informatie

TIEN PUNTEN VOOR GOED MBO.

TIEN PUNTEN VOOR GOED MBO. TIEN PUNTEN VOOR GOED MBO. 07.04.0302 MBO manifest.indd 1 03-05-2007 17:57:47 De instellingen voor middelbaar beroepsonderwijs willen met hun onderwijs inspelen op de voortdurende veranderingen op de arbeidsmarkt

Nadere informatie

Ontwikkeling aantal leerlingen Reclame, Presentatie en Communicatie 2013/2014 Statistisch jaaroverzicht deel 1

Ontwikkeling aantal leerlingen Reclame, Presentatie en Communicatie 2013/2014 Statistisch jaaroverzicht deel 1 R eclame, P resentatie en C ommunicatie Ontwikkeling aantal leerlingen Reclame, Presentatie en Communicatie 2013/2014 Statistisch jaaroverzicht deel 1 Datum: februari 2014 Auteur: Sanne Saalbrink Colofon

Nadere informatie

Selectielijst voor onderwijsinstellingen in het Middelbaar Beroepsonderwijs (MBO)

Selectielijst voor onderwijsinstellingen in het Middelbaar Beroepsonderwijs (MBO) Selectielijst voor onderwijsinstellingen in het Middelbaar Beroepsonderwijs (MBO) Selectielijst voor de administratieve neerslag van de openbaar gezagtaken van de zorgdragers over de periode vanaf 1 augustus

Nadere informatie

SCHOONMAAK EN GLAZENWASSEN. Leerlingcijfers. Sector Schoonmaak en Glazenwassen. Datum: 16 februari 2015 Auteur: Savantis

SCHOONMAAK EN GLAZENWASSEN. Leerlingcijfers. Sector Schoonmaak en Glazenwassen. Datum: 16 februari 2015 Auteur: Savantis SCHOONMAAK EN GLAZENWASSEN Leerlingcijfers Sector Schoonmaak en Glazenwassen Datum: 16 februari 2015 Auteur: Savantis Colofon Savantis is het kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven voor de sectoren

Nadere informatie

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 24837 30 november 2012 Regeling van de Minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap van 22 oktober 2012, nr. BVE/429131,

Nadere informatie

Bijlage. Nieuwe voortijdig schoolverlaters. VSV-brief Convenantjaar Voorlopige cijfers.

Bijlage. Nieuwe voortijdig schoolverlaters. VSV-brief Convenantjaar Voorlopige cijfers. Bijlage VSV-brief 2012 Nieuwe voortijdig schoolverlaters Convenantjaar 2010-2011 Voorlopige cijfers www.aanvalopschooluitval.nl 32 31 33 28 26 34 25 27 24 21 19 29 15 30 Overzicht RMC-regio s Nederland

Nadere informatie

SCHOOLVERLATERSONDERZOEK Onderzoek onder studenten die uw instelling in schooljaar 2013/2014 met een diploma hebben verlaten

SCHOOLVERLATERSONDERZOEK Onderzoek onder studenten die uw instelling in schooljaar 2013/2014 met een diploma hebben verlaten Schoolverlatersonderzoek MBO Inzicht in het extern rendement Gericht werken aan kwaliteitsbeleid SCHOOLVERLATERSONDERZOEK Onderzoek onder studenten die uw instelling in schooljaar 2013/2014 met een diploma

Nadere informatie

Statistisch jaaroverzicht Schoonmaak en Glazenwassen 2011/2012

Statistisch jaaroverzicht Schoonmaak en Glazenwassen 2011/2012 Statistisch jaaroverzicht Schoonmaak en Glazenwassen 2011/2012 Datum: oktober 2012 Auteur: Theo Mos Phuong Pham Sanne Saalbrink Colofon Savantis is een kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven voor

Nadere informatie

Voortijdige schoolverlaters MBO

Voortijdige schoolverlaters MBO Voortijdige schoolverlaters MBO rapportage 2007/2008 - Voorlopig- REGIO 9 Zuidwest-Drenthe (Hoogeveen) 20090220_009_MBO_voorlopig Pagina 1 van 8 Toelichting In onderstaande tabellen staat de uitsplitsing

Nadere informatie

Bijlage. Nieuwe voortijdig schoolverlaters. VSV-brief Convenantjaar Voorlopige cijfers.

Bijlage. Nieuwe voortijdig schoolverlaters. VSV-brief Convenantjaar Voorlopige cijfers. Bijlage VSV-brief 2013 Nieuwe voortijdig schoolverlaters Convenantjaar 2011-2012 Voorlopige cijfers www.aanvalopschooluitval.nl 32 31 33 28 26 34 25 27 24 21 19 29 15 30 Overzicht RMC-regio s Nederland

Nadere informatie

Ontwikkeling aantal leerlingen en gediplomeerden Reclame, Presentatie en Communicatie 2014 RECLAME, PRESENTATIE EN COMMUNICATIE

Ontwikkeling aantal leerlingen en gediplomeerden Reclame, Presentatie en Communicatie 2014 RECLAME, PRESENTATIE EN COMMUNICATIE RECLAME, PRESENTATIE EN COMMUNICATIE Ontwikkeling aantal leerlingen en gediplomeerden Reclame, Presentatie en Communicatie 2014 Statistisch jaaroverzicht deel 1 en 2 Datum: 4 december 2014 Colofon Savantis

Nadere informatie

Inzichten uit de financiële benchmark MBO

Inzichten uit de financiële benchmark MBO Inzichten uit de financiële benchmark MBO Sectorresultaten kalenderjaar 2011 November 2012 Inhoud Samenvatting 5 Financiële kengetallen Rentabiliteit MBO gedaald naar 0,2% na twee jaar van stijging 9

Nadere informatie

Bijlage. Nieuwe voortijdig schoolverlaters. VSV-brief 2014. Convenantjaar 2012-2013 Voorlopige cijfers. www.vsvverkenner.nl

Bijlage. Nieuwe voortijdig schoolverlaters. VSV-brief 2014. Convenantjaar 2012-2013 Voorlopige cijfers. www.vsvverkenner.nl Bijlage VSV-brief 2014 Nieuwe voortijdig schoolverlaters Convenantjaar 2012-2013 Voorlopige cijfers www.vsvverkenner.nl 32 31 33 28 26 34 25 27 24 23 21 22 19 29 15 30 Overzicht RMC-regio s Nederland Bron:

Nadere informatie

Direct aan het werk? 52% Gemiddelde werkweek 35 Bruto uurloon 9,00 Oordeel: nuttig diploma? 7,1 Baankans tot 2016 matig

Direct aan het werk? 52% Gemiddelde werkweek 35 Bruto uurloon 9,00 Oordeel: nuttig diploma? 7,1 Baankans tot 2016 matig De horeca is een mooi, maar zwaar vak. Aan de ene kant maak je smakelijke gerechten, sta je beleefd de gasten te woord en zorg je elke dag weer voor een goede sfeer. Aan de andere kant moet je hard werken

Nadere informatie

Jaarverslag 2013. Oktober 2014

Jaarverslag 2013. Oktober 2014 Jaarverslag 2013 Oktober 2014 Voorwoord Een bewogen jaar In 2013 kregen we het bericht dat de wettelijke taken van de kenniscentra worden gecentraliseerd binnen SBB. Helaas betekende dit voor Examenwerk

Nadere informatie

Uitslag Enquête Kwalificatiedossiers, Keuzedelen en Examinering mbo

Uitslag Enquête Kwalificatiedossiers, Keuzedelen en Examinering mbo Uitslag Enquête Kwalificatiedossiers, Keuzedelen en Examinering mbo Inleiding Met de herziening mbo staan de Mbo-opleidingen voor de opdracht om in augustus 2016 te starten met de nieuwe kwalificatiestructuur

Nadere informatie

Bijlage. Nieuwe voortijdig schoolverlaters. VSV-brief 2014. Convenantjaar 2012-2013 Voorlopige cijfers. www.vsvverkenner.nl

Bijlage. Nieuwe voortijdig schoolverlaters. VSV-brief 2014. Convenantjaar 2012-2013 Voorlopige cijfers. www.vsvverkenner.nl Bijlage VSV-brief 2014 Nieuwe voortijdig schoolverlaters Convenantjaar 2012-2013 Voorlopige cijfers www.vsvverkenner.nl 32 31 33 28 26 34 25 27 24 23 21 22 19 29 15 30 Overzicht RMC-regio s Nederland Bron:

Nadere informatie

Schoolverlatersonderzoek MBO. Onderzoek onder studenten die uw instelling in schooljaar 2014/2015 met een diploma hebben verlaten.

Schoolverlatersonderzoek MBO. Onderzoek onder studenten die uw instelling in schooljaar 2014/2015 met een diploma hebben verlaten. Schoolverlatersonderzoek MBO BO Onderzoek onder studenten die uw instelling in schooljaar 2014/2015 met een diploma hebben verlaten. Inleiding Sinds 1995 voeren wij jaarlijks voor ROC s, AOC s en vakscholen

Nadere informatie

Follow-up School ex 2009

Follow-up School ex 2009 Follow-up School ex 2009 Het School ex programma heeft een impuls gegeven aan alumnibeleid en inspanningen van mboinstellingen om, veelal met regionale partners, te zorgen dat jongeren na hun diplomering

Nadere informatie

Bijlage. Nieuwe voortijdig schoolverlaters. VSV-brief Convenantjaar Voorlopige cijfers

Bijlage.  Nieuwe voortijdig schoolverlaters. VSV-brief Convenantjaar Voorlopige cijfers Bijlage VSV-brief 2015 Nieuwe voortijdig schoolverlaters Convenantjaar 2013-2014 Voorlopige cijfers www.vsvverkenner.nl 32 31 33 28 26 34 25 27 24 21 19 29 15 30 Overzicht RMC-regio s Nederland Bron: DUO

Nadere informatie

RMC Factsheet. RMC Regio 30 Zuid-Holland-Zuid

RMC Factsheet. RMC Regio 30 Zuid-Holland-Zuid RMC Regio 30 Zuid-Holland-Zuid RMC Factsheet Convenantjaar 2013-2014 Nieuwe voortijdige schoolverlaters Definitieve cijfers - versie 1 Uitgave: november 2015 RMC regio 30 : Zuid-Holland-Zuid Dit document

Nadere informatie

Statistisch jaaroverzicht Reclame, Presentatie en Communicatie 2011/2012

Statistisch jaaroverzicht Reclame, Presentatie en Communicatie 2011/2012 Statistisch jaaroverzicht Reclame, Presentatie en Communicatie 2011/2012 Datum: oktober 2012 Auteur: Theo Mos Phuong Pham Sanne Saalbrink Colofon Savantis is een kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven

Nadere informatie

tot meer vraag naar EVC? Inventarisatie onder EVC-aanbieders

tot meer vraag naar EVC? Inventarisatie onder EVC-aanbieders Leidt de economische recessie tot meer vraag naar EVC? Inventarisatie onder EVC-aanbieders Inleiding Onder EVC-aanbieders is door het Kenniscentrum EVC een korte enquête uitgezet met als doel te inventariseren

Nadere informatie

Inventarisatie derivaten (actualisatie) bij onderwijsinstellingen in het mbo

Inventarisatie derivaten (actualisatie) bij onderwijsinstellingen in het mbo Inventarisatie derivaten (actualisatie) bij onderwijsinstellingen in het mbo Oktober 2014 Pagina 2 van 21 Samenvatting De onderwijsinspectie heeft eind 2012 een onderzoek uitgevoerd naar het bezit van

Nadere informatie

m.vanalten@rocmn.nl k.baetsen@rocgilde.nl advies@sylviabaneman.nl tbeemster@novacollege.nl wim.van.berk@achmea.nl a.t.beukema@fcroc.

m.vanalten@rocmn.nl k.baetsen@rocgilde.nl advies@sylviabaneman.nl tbeemster@novacollege.nl wim.van.berk@achmea.nl a.t.beukema@fcroc. Werkconferentie Samen Gezond Vooruit SOM 4 november 2014 Leerhotel Het Klooster Deelnemers Marina Alten, van ROC Midden Nederland Adviseur / Trainer / Coach Karin Baetsen Gilde Opleidingen Adviseur Verzuim

Nadere informatie

Doorstroom mbo-hbo. Dr. José Mulder

Doorstroom mbo-hbo. Dr. José Mulder Doorstroom mbo-hbo Dr. José Mulder Driejarig onderzoek mbo-hbo Ecbo, TIER en de HAN Onderzoeken verbetering doorstroom mbo-hbo Werken 14 mbo- en hbo-instellingen aan mee Looptijd: sept 2015-juli 2018

Nadere informatie

Het ieck programma, Distributie en Toegang

Het ieck programma, Distributie en Toegang Het ieck programma, Distributie en Toegang Een publiek private samenwerking tussen scholen, leveranciers en Kennisnet H-P Köhler Kennisnet René Visser, Da Vinci Jannes Hessels, GEU en EduActief Inhoud

Nadere informatie

VORMGEVING, KUNST & MEDIA WERKEN MET BEELD

VORMGEVING, KUNST & MEDIA WERKEN MET BEELD Coomunicatie, kunst & media VORMGEVING, KUNST & MEDIA WERKEN MET BEELD Wil je aan de slag met beeld en geluid of het maken van websites? Heb je een oog voor wat er goed uitziet? Dan is een opleiding in

Nadere informatie

VSV-Atlas, derde editie (incl. overzicht VO-scholen) VSV-Atlas Totaaloverzicht Nederland RMC-regio factsheets Aanval op schooluitval MBO-factsheets

VSV-Atlas, derde editie (incl. overzicht VO-scholen) VSV-Atlas Totaaloverzicht Nederland RMC-regio factsheets Aanval op schooluitval MBO-factsheets VSV-Atlas Totaaloverzicht Nederland Aanval op schooluitval Convenantjaar 2008-2009 Nieuwe voortijdige schoolverlaters Definitieve cijfers 3e editie www.aanvalopschooluitval.nl Convenantjaar 2008-2009,

Nadere informatie

Voorwoord. Richard Leloux voorzitter A&O Fonds Grafimediabranche

Voorwoord. Richard Leloux voorzitter A&O Fonds Grafimediabranche Voorwoord Deze publicatie geeft voor de grafimediabranche een groot aantal cijfers over de economische ontwikkelingen, het aantal ledenbedrijven van de werkgeversorganisatie KVGO, de arbeidsmarkt en het

Nadere informatie

Jeugdwerkloosheid & Defensie. Kol drs. John van Tintelen

Jeugdwerkloosheid & Defensie. Kol drs. John van Tintelen Jeugdwerkloosheid & Defensie 1 Jeugdwerkloosheid & Defensie Kol drs. John van Tintelen GJA.v.Tintelen@mindef.nl John.vanTintelen@uwv.nl 06-17550194 06-565580 KTZ Cees Vooijs Jeugdwerkloosheid & Defensie

Nadere informatie

Versie Processtappen koppeling keuzedelen Onderstaand een toelichting bij de stappen genoemd in dit overzicht.

Versie Processtappen koppeling keuzedelen Onderstaand een toelichting bij de stappen genoemd in dit overzicht. Versie 15-09-2016 Processtappen koppeling keuzedelen Onderstaand een toelichting bij de stappen genoemd in dit overzicht. 1. Initiatief ontvangen Er is een voorstel voor een koppeling keuzedeel ingediend

Nadere informatie

Leerlingcijfers 2014/2015

Leerlingcijfers 2014/2015 AFBOUW Leerlingcijfers 2014/2015 Sector Afbouw Datum: 24 februari 2015 Auteur: Savantis Colofon Savantis is het kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven voor de sectoren Schilderen en Onderhoud; Afbouw;

Nadere informatie

Ondersteuningsbehoefte bij scholen die niet zijn aangesloten bij het Kwaliteitsnetwerk mbo

Ondersteuningsbehoefte bij scholen die niet zijn aangesloten bij het Kwaliteitsnetwerk mbo Ondersteuningsbehoefte bij scholen die niet zijn aangesloten bij het Kwaliteitsnetwerk mbo Colofon Titel Auteur Ondersteuningsbehoefte bij scholen die niet zijn aangesloten bij het Kwaliteitsnetwerk mbo

Nadere informatie

AD Crossmediale Communicatie

AD Crossmediale Communicatie SietseBakker LiesbethDolman JonaZuiver < ADCrossmedialeCommunicatie PlandeCrossmedialeCampagne Inhoud Inhoud2 1 Inleiding 3 2 Oriëntatie 4 2.1 Hetdoel:watwillenwebereiken? 4 2.2 Deboodschap:watverkopenwe?

Nadere informatie

Statistisch Jaaroverzicht. Sector Reclame, Presentatie en Communicatie. Auteur: Sanne Saalbrink

Statistisch Jaaroverzicht. Sector Reclame, Presentatie en Communicatie. Auteur: Sanne Saalbrink Statistisch Jaaroverzicht Sector Reclame, Presentatie en Communicatie 2013 Datum: December 2013 Auteur: Sanne Saalbrink Colofon Savantis is een kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven voor de sectoren

Nadere informatie

Samen in het onderwijs draadloos koppelen met de cloud

Samen in het onderwijs draadloos koppelen met de cloud Samen in het onderwijs draadloos koppelen met de cloud Remco Rutten 20 september 2012 Naam Functie Cloud cloud cloud dat a explosion Mobile mobile mobile device explosion Go go go st udy + w ork + play

Nadere informatie

Overzicht aangesloten instellingen

Overzicht aangesloten instellingen Overzicht aangesloten instellingen - A - Academisch Medisch Centrum (AMC) Academisch Ziekenhuis Maastricht Amarantis Onderwijsgroep Amphia Ziekenhuis Amsterdamse Hogeschool voor de Kunsten ArtEZ Astronomische

Nadere informatie

BEROEPSONDERWIJS EN VOLWASSENEN EDUCATIE

BEROEPSONDERWIJS EN VOLWASSENEN EDUCATIE Financiële gegevens BEROEPSONDERWIJS EN VOLWASSENEN EDUCATIE Jaarrekeningen 2010 tot en met 2014 Dit rapport is uitgebracht oor DUO november 2015 1 Inleiing... 3 2 Financiële gegevens BVE totaal... 5 2.1

Nadere informatie

In de recreatie kun je alle kanten op

In de recreatie kun je alle kanten op In de recreatie kun je alle kanten op Van vrije tijd je werk maken Wil jij van je vrije tijd werk maken, dan is werken in de recreatie iets voor jou! Er zijn ontzettend veel plekken waar je kunt werken:

Nadere informatie

RMC Regio 29 Rijnmond. RMC Factsheet. Convenantjaar 2012-2013 Nieuwe voortijdige schoolverlaters Definitieve cijfers Uitgave: oktober 2014

RMC Regio 29 Rijnmond. RMC Factsheet. Convenantjaar 2012-2013 Nieuwe voortijdige schoolverlaters Definitieve cijfers Uitgave: oktober 2014 RMC Regio 29 Rijnmond RMC Factsheet Convenantjaar 2012-2013 Nieuwe voortijdige schoolverlaters Definitieve cijfers Uitgave: oktober 2014 RMC regio 29 : Rijnmond Dit document bevat gedetailleerde cijferinformatie

Nadere informatie

JAARRAPPORTAGE. april 2011 maart 2012

JAARRAPPORTAGE. april 2011 maart 2012 JAARRAPPORTAGE april 11 maart 1 Inhoudsopgave jaarrapportage 11-1 Pagina Toelichting jaarrapportage 4 Totaal aantal klachten 7 Onderverdeling in categorieen 8 Onderverdeling in leerweg 9 Niveau van de

Nadere informatie

Inhoudelijke rapportage School ex 2010

Inhoudelijke rapportage School ex 2010 Inhoudelijke rapportage School ex 2010 Voortbouwend op de succesvolle actie School ex 2009 hebben de mbo-instellingen, gecoördineerd door de MBO Raad en in het kader van het Actieplan Jeugdwerkloosheid,

Nadere informatie

Jaarverslag 2011. november 2012

Jaarverslag 2011. november 2012 Jaarverslag 2011 november 2012 Voorwoord Examenwerk: een mooi voorbeeld van samenwerking tussen onderwijs en bedrijfsleven Dit jaar stond Examenwerk in het teken van verdere verbetering van onze dienstverlening

Nadere informatie

Toelichting selectie Erasmus+ VET Mobility Charter (KA109) Call 2015 middelbaar beroepsonderwijs (mbo) september 2015

Toelichting selectie Erasmus+ VET Mobility Charter (KA109) Call 2015 middelbaar beroepsonderwijs (mbo) september 2015 Toelichting selectie Erasmus+ VET Mobility Charter (KA109) Call 2015 middelbaar beroepsonderwijs (mbo) september 2015 Inleiding De Erasmus+ VET Mobility Charter is een nieuw verschijnsel dat als doel heeft

Nadere informatie

Aanval op schooluitval

Aanval op schooluitval RMC Regio 33 Zeeuwsch-Vlaanderen Aanval op schooluitval Convenantjaar 2011-2012 Nieuwe voortijdige schoolverlaters Voorlopige cijfers RMC regio 33 : Zeeuwsch-Vlaanderen Dit document bevat gedetailleerde

Nadere informatie

MBO en SURF: wie, wat, waar, hoe?

MBO en SURF: wie, wat, waar, hoe? MBO en SURF: wie, wat, waar, hoe? SAMBO-ICT CONFERENTIE ID COLLEGE GOUDA, 2 OKTOBER 2015 Lara Gonzalez (SURFmarket) en Remco Rutten (SURFnet) Agenda 1. Lidmaatschap SURF: stand van zaken (Remco Rutten)

Nadere informatie

OPEN DAGEN - KALENDER 2015-2016 voor VMBO Lees onderaan dit document ook de tips voor het bezoeken van een open dag

OPEN DAGEN - KALENDER 2015-2016 voor VMBO Lees onderaan dit document ook de tips voor het bezoeken van een open dag OPEN DAGEN - KALENDER 2015-2016 voor VMBO Lees onderaan dit document ook de tips voor het bezoeken van een open dag Dierverzorging AOC Groenhorst Barnseweg 3 Barneveld 088-0206100 Voorlichting: vr 29 januari

Nadere informatie

Conferentie. Dienstenoverzicht SURFnet

Conferentie. Dienstenoverzicht SURFnet Conferentie Dienstenoverzicht SURFnet Remco Rutten, 17 september 2010 Agenda 1. Kort dienstenoverzicht SURFnet 2. Vragen/opmerkingen? 3. Discussie a.h.v. vragen a) Wat is uw verwachting van deze bijeenkomst?

Nadere informatie

Jobfabriek Automotive presenteert: Automotive Open Dagen 17 t/m 31 maart 2012

Jobfabriek Automotive presenteert: Automotive Open Dagen 17 t/m 31 maart 2012 Jobfabriek Automotive presenteert: Automotive Open Dagen 17 t/m 31 maart 2012 Automotive Open Dagen 17 t/m 31 maart 2012 Introductie Jobfabriekautomotive.nl is een vacaturesite, specifiek ingericht rond

Nadere informatie

SCHOONMAAK EN GLAZENWASSEN. Gediplomeerden 2013/2014. Sector schoonmaak en glazenwassen Datum: 2 april 2015 Auteur: Savantis

SCHOONMAAK EN GLAZENWASSEN. Gediplomeerden 2013/2014. Sector schoonmaak en glazenwassen Datum: 2 april 2015 Auteur: Savantis SCHOONMAAK EN GLAZENWASSEN Gediplomeerden 2013/2014 Sector schoonmaak en glazenwassen 2015 Datum: 2 april 2015 Auteur: Savantis Colofon Savantis is het kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven voor

Nadere informatie

Toelichting bij de onderwijs- en arbeidsmarktgegevens Doktersassistent

Toelichting bij de onderwijs- en arbeidsmarktgegevens Doktersassistent Toelichting bij de onderwijs- en arbeidsmarktgegevens Doktersassistent Afdeling Marktinformatie en Analyse September 2010 Aanleiding Het project Arbeidsmarktonderzoek Doktersassistent (deelproject 1) heeft

Nadere informatie

1. Vanderlande Industries 2. ASML 3. Heerema Marine Contractors 4. Loyens & Loeff 5. AEGON

1. Vanderlande Industries 2. ASML 3. Heerema Marine Contractors 4. Loyens & Loeff 5. AEGON 1. Stichting Buurtzorg 2. Vanderlande 3. Zorggroep Elde 4. Esdégé-Reigersdaal 5. Hutten 6. Koning Willem I College 7. Azora 8. Schiphol Group 9. Landal GreenParks 10. ASML 11. Heerema Marine Contractors

Nadere informatie

DOORSTROOM MBO-HBO. Inhoudsopgave

DOORSTROOM MBO-HBO. Inhoudsopgave DOORSTROOM MBO-HBO Inhoudsopgave 1. Inleiding... 2 1.1. Achtergrond... 2 1.2. Bronnen en definities... 2 1.3. Resultaat en toekomst... 3 2.... 4 2.1. Gediplomeerd in het mbo... 4 2.2. Ingeschreven in het

Nadere informatie

Bestuur van instellingen in het middelbaar beroepsonderwijs Rijnstraat 50 Den Haag Postbus 16375 2500 BJ Den Haag www.rijksoverheid.

Bestuur van instellingen in het middelbaar beroepsonderwijs Rijnstraat 50 Den Haag Postbus 16375 2500 BJ Den Haag www.rijksoverheid. cëi > Retouradres Postbus 16375 2500 BJ Den Haag Bestuur van instellingen in het middelbaar beroepsonderwijs Rijnstraat 50 Den Haag Postbus 16375 2500 BJ Den Haag www.rijksoverheid.nl Contactpersoon J.A.W.

Nadere informatie

STAATSCOURANT. Nr. 33284. 1 Staatscourant 2014 nr. 33284 25 november 2014. Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.

STAATSCOURANT. Nr. 33284. 1 Staatscourant 2014 nr. 33284 25 november 2014. Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 33284 25 november Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 17 november 2014, 2014-0000166464,

Nadere informatie

Processtappen koppeling keuzedelen Onderstaand een toelichting bij de stappen genoemd in dit overzicht.

Processtappen koppeling keuzedelen Onderstaand een toelichting bij de stappen genoemd in dit overzicht. Processtappen koppeling keuzedelen Onderstaand een toelichting bij de stappen genoemd in dit overzicht. 1. Initiatief ontvangen Er is een voorstel voor een koppeling keuzedeel ingediend via www.s-bb.nl/keuzedelen.

Nadere informatie

OVER DE TOP ONDERZOEK SP NAAR DE BELONING VAN BESTUURDERS IN HET MIDDELBAAR BEROEPSONDERWIJS (MBO)

OVER DE TOP ONDERZOEK SP NAAR DE BELONING VAN BESTUURDERS IN HET MIDDELBAAR BEROEPSONDERWIJS (MBO) OVER DE TOP ONDERZOEK SP NAAR DE BELONING VAN BESTUURDERS IN HET MIDDELBAAR BEROEPSONDERWIJS (MBO) SP Tweede Kamerfractie november 2015 OVER DE TOP ONDERZOEK SP NAAR DE BELONING VAN BESTUURDERS IN HET

Nadere informatie

Aanval op schooluitval

Aanval op schooluitval RMC Regio 22 West-Friesland Aanval op schooluitval Convenantjaar 2011-2012 Nieuwe voortijdige schoolverlaters Voorlopige cijfers RMC regio 22 : West-Friesland Dit document bevat gedetailleerde cijferinformatie

Nadere informatie

VSV-Atlas. Totaaloverzicht Nederland. Aanval op schooluitval. Definitieve cijfers. www.aanvalopschooluitval.nl. 6 e editie. Convenantjaar 2011-2012

VSV-Atlas. Totaaloverzicht Nederland. Aanval op schooluitval. Definitieve cijfers. www.aanvalopschooluitval.nl. 6 e editie. Convenantjaar 2011-2012 VSV-Atlas Totaaloverzicht Nederland Aanval op schooluitval Convenantjaar 2011-2012 Definitieve cijfers 6 e editie www.aanvalopschooluitval.nl Convenantjaar 2011-2012, definitieve cijfers Vsv-cijferproducten

Nadere informatie

Bijeenkomst uitbreidingsregeling opleidingsscholen. Kennispunt Opleiden in de School mbo

Bijeenkomst uitbreidingsregeling opleidingsscholen. Kennispunt Opleiden in de School mbo Bijeenkomst uitbreidingsregeling opleidingsscholen Kennispunt Opleiden in de School mbo Programma Welkom & introductie Toelichting regeling (DUO) Aanpak indienen aanvraag Lunch & vragen Ondersteuning bij

Nadere informatie