Congres Werknemer in opleiding Workshop Nazorg in het praktijkonderwijs

Transcriptie

1

2 Congres Werknemer in opleiding 2011 Workshop Nazorg in het praktijkonderwijs

3 Even voorstellen Dennis Heijnens (Platform Praktijkonderwijs) Ed Veenema (mentor/stagedocent en nazorgmedewerker Praktijkschool Westfriesland, locatie Hoorn)

4 Nazorg in het praktijkonderwijs Memorie van toelichting 1996/1997: Het praktijkonderwijs dient te voorzien in enige vorm van nazorg na het verlaten van de school (ambulante begeleiding en dergelijke). Het maken van afspraken met de plaatselijke arbeidsmarkt en gemeentelijke instanties ligt in dit verband voor de hand. Bij de Nazorg hoort in ieder geval het volgen van de leerling, zoals dat thans gebeurt door de huidige Regionale Meld en Coördinatiefuncties (RMC s). Daardoor zal in de regio aandacht kunnen worden gegeven aan de registratie van de in-, door- en uitstroom van deelnemers aan het praktijkonderwijs, alsook aan het signaleren van oneigenlijke verblijfsduren en onvoldoende nazorg.

5 Overleg LWV-PrO en Inspectie (2008) Hoe om te gaan met opbrengsten? Scholen bouwen voort op de indicatiestelling en werken met een individueel ontwikkelingsplan (IOP); In de loop van het tweede, zo mogelijk derde jaar komen school, leerling en ouders tot een uitstroomprofiel; Aan het einde van de schoolperiode wordt vastgesteld wat van het uitstroomprofiel is gerealiseerd en hoe de leerling uitstroomt; De school houdt de leerling nog gedurende twee jaar in het oog: is de ex-leerling in staat zijn baan te behouden, hoe doet hij of zij het op het mbo?

6 Vertaling naar toezichtkader Scholen werken met IOP s Behaalt 80% van de leerlingen het streefdoel? Wordt 90% van de leerlingen geplaatst? Heeft 75% van de leerlingen een bestendige uitstroom?

7 Dus een volgmodule Voortborduren op uitstroommonitor Validatie vragenlijst Dataverzameling Vier meetmomenten

8 Vier meetmomenten per cohort Cohort Cohort Cohort Janmrt 10 Sep- Okt Janmrt 11 Sep- Okt 11 Janmrt 12 Sep- Okt 12

9 Wat weten we tot dusverre? Bestemming Was Is +/- Arbeid (ook bbl) 42% 41% - Mbo AKA 7% 3% - Mbo bol niveau 1 16% 8% - Mbo bol niveau 2 10% 18% + Overig onderwijs 12% 8% - Dagbesteding - 3% + Geen werk of 9% 11% + school Onbekend 3% 8% +

10 Kenmerken arbeid Voornamelijk reguliere arbeidsplaatsen (42%) Bedrijfssectoren: Bouw/techniek (27%) Detailhandel/winkel (19%) Vooral jaarcontracten (59%); 14% heeft een vast contract 31% volgt een (bbl-)opleiding. Voornamelijk in sectoren techniek en economie.

11 Kenmerken leren Sectoren zorg en welzijn én economie 11% van de oud-leerlingen heeft na uitstroom een AKA/niveau 1 diploma behaald 64 oud-leerlingen hebben een startkwalificatie behaald

12 Waarom geen werk of een opleiding? Diverse en vooral persoonlijke redenen: Gedrags/motivatieproblemen (25%) Zwangerschap/geboorte kind (13%) Ontslag/contract niet verlengd (11%)

13 Loopbanen Waar hebben we het over? Welke loopbanen zijn er zoal? Werk (34%) (Eind)onderwijs (28%) Bestendige wisseling (10%) Wisseling (26%) Geen werk of school (3%)

14 Kenmerken loopbanen Arbeid versus eindonderwijs. Positief effect bij behalen van specialisatie, branchecertificaat of AKA/niveau 1 diploma. Overeenstemming tussen streefdoel en loopbaan.

15 Begeleiding na uitstroom 65% ontvangt na één jaar begeleiding Begeleidende instanties: Begeleider vanuit praktijkonderwijs (53%) Begeleider vervolgonderwijs (26%) Jobcoach (15%) UWV (12%) Etc.

16 Begeleiding en loopbanen Geen werk of school (81%) Arbeid (78%) Bestendige wisseling (71%) (Eind)onderwijs (66%) Wisseling (57%)

17 Nazorg in de praktijk Dat waren de onderzoeksresultaten. Maar Hoe vindt nazorg plaats in de dagelijkse praktijk?

18 Nazorg in de Praktijk in Hoorn

19 Nazorg coördinator. Dhr. Boonstoppel - ESF coördinator /nazorgmedewerker/ netwerkoverleg participant Werkt samen met: Dhr. Veenema - Mentor / stagedocent / nazorgmedewerker - Nazorg van schoolverlaters met opleiding - Contactpersoon ROC Horizoncollege - Netwerkoverleg participant

20 Schoolverlater A voorbeeld uit de praktijk - Nazorg: -IRO traject PrO-Werk - (Jaar)contract bepaald - Jobcoaching -Wajonger - ESF begeleidingsov. - WSW indicatie - Contact werkgever/werknemer - Contact onderwijsinstelling - Contact ouders - bezoek ong. 3 x per j. - Verslag Magister - Volgmodule Magister -Volgmodule LWV

21 Schoolverlaters worden gevolgd Nazorgactiviteiten: - Warme overdracht mentor/dossier /portfolio - Dossier opleiding - Arbeidscontract schoolverlater - Contacten werkgever/-nemer ouders/opleidingen - Verslaggeving in Magister - Regelgeving veranderingen - IRO en begeleiding / PrO-Werk - Nazorgfolder voor bedrijven / stagedocenten. - Netwerkoverleg 6 x per jaar.

22 Netwerkoverleg Oostelijk West Friesland Sluitende aanpak in samenwerking met de volgende organisaties: - UWV werkbedrijf ( voorzitter ) - RMC West Friesland - ROC - Scholen PRO / VSO - Re-integratie bureaus - MEE / WIO begeleid werken - Jongeren loket

23 Volgmodule in magister Zoeknaam Werk:Vrije velden Leerling VOLGMODULE SCHOOLVERLATERS 0809 Opleiding:Vrije Volg A Volgmodule 1 velden Leerling Vrije Vrije velden velden Leerling Leerling Volgmodule 2 Vrije velden Leerling Volgmo dule 3 Volgm odule 4 situatie per situatie per situatie per situatie per situatie per situatie per Aa, Donovan, van der Abdiwahid, 1992 Farhio Alblas, 1992 Sabrina BOL ROC Airport beveiliging Buitenland BOL ROC Airport beveiliging thuis ziekte v Pfeiffer Buitenland idem Duitsland Duisland HZC BOL AKA HZC BOL AKA Mac Donalds Hoorn???

24 Volgmodule Landelijk Werk Verband Gegevens 2 jaar uit de volgmodules Magister Volgmodule LWV 4 x in 2 jaar Volgen site van het Landelijk Werk Verband Vragen / opmerkingen / toekomst.

25 Had u verder nog iets gewild? Nee, dank u. Ja,..